学生干部工作心得

第一篇：学生干部工作心得

学生干部心得 学生干部的经历，受益匪浅，并学到了很多课堂上学不到的东西，比如信息的获取，资源的充分使用，团队合作观念，日常工作的细节和学生干部的形象等。以下简单谈谈我的心得：

一、学生干部是干部，是团队的精神与旗帜。要争当模范，发挥榜样的力量，如同一面旗帜，带领大家向既定目标前进。要给团队同志在困难的时候带来信心，看到你就感觉有依靠，心里有底，有克服困难的信心。

二、学生干部不是干部，而是责任。学生干部与普通同学都是处于相同的层次，没有什么“官”与“群众”的区别。不管做什么工作，我们都应本着“为同学服务，为学院服务”的宗旨，时刻铭记“在其位,谋其政”。要以自身的行动来带动大家，而不仅仅是布置任务。遇到事情时,不能找借口推托,在要求别人做到什么时,自己应首先做到。遭到批评时，不要推诿责任，要敢于承担。要始终与同事、下属保持良好密切关系，不能脱离基层同学。

三、单有热情不能真正完成好任务。首先，如果光有热情，却没有付诸行动，那将是一张空头支票。其次，单纯的热情是无法长时间保持的，需要有责任心在身后督促，才能始终保持积极性。

四、方法决定成败。问题看不见,摸不着,好像空气一样萦绕在我们周围。生活本身就是在不断遇到并不断地解决问题的过程。每当我们遇到棘手的问题,要相信肯定会有“柳暗花明又一村”的惊喜。所以,当我们接到一项任务时,不要被突然而来的问题吓倒,不能把问题变得越来越复杂,不要总是依赖老师,总是害怕没有解决的方法。始终记住：是问题,就一定有解决的方法。如果能轻而易举地解决，那就根本称不上“问题”。

但也不要不假思索地一味按照最原始、最直接的方法埋头蛮干,其结果不仅费时费力,而且最终可能是结果不尽人意。要有创新思维，善于从思维惯性中解脱出来。如果我们找到了一个合适的方法,比如合理充分地利用周边的资源,主动

在必要时向别人求救等,事情可能就会豁然开朗,变得简单易行,成绩斐然。我们必须先弄清工作目的,找到问题的突破口和解决办法,然后指定一个妥善全面的计划去实行。大部分时间应该花在“Plan”上。

五、目标要适当、合理。根据自身教训，在秘书部招收导员助理初期，第一次例会的目标就设定为“两周时间内胜任例如通知收发的基本工作”，但是忽略了很多同志一周仅有一次的值班时间，两周之内对于很多人来说就是两节课的时间，所以目标设置得不现实，所设立的目标根本就是一个空洞的不可能完成的任务，没有实际价值。

六、要做就要认真做到最好。认真是一种态度,是一种责任感,是一种成功的品质。当我们担任学生干部起,我们就应该时刻牢记：“目中有人（同学）”、“心中有事（需要做的事）”、“肩上有担（能留下什么）”。自古以来我们就讲“人过留名，雁过留声”。我们应时刻想着，现在担任该部门部长，我能给这个团队带来什么；当某天我离开这个职位，我会为它留下什么？我们要做的就是认真完成每一项任务,认真对待身边的每一个人,认真控制好自己的情绪,认真总结每一个心得和灵感,认真反思所做的的事。世上无难事,只怕“认真”二字。有了正确的方法,还只是话好万丈高楼的宏伟蓝图,我们还必须认真地把好每一道工序的质量关,砌好每一块砖,焊好每一根钢筋,才能经得起风雨的考验,盖起摩天的大楼。只有把正确的方法认真做足了,做好了,做到100分,才能把最终的目标圆满完成。

七、要有全局意识。作为中心组的干部，无论制定什么活动、说什么话、做什么事，首先要想到是否对全年级同学有利。对于一些制定出的活动，你可能不是活动的制定者，也就可能产生对活动的不理解，产生抵触情绪。但作为一个干部，考虑问题应该从全局出发。尤其是说话，干部的影响力是很大的，要想到如果我说这句话，是否会给其他同事、同学带来消极的情绪，如果是，那千万不要说，让它烂在自己肚子里。有的话可说可不说，那就不要说；有的话不能说，那就千万别说！

要做一名学生干部,理应具备以下素质：

第一：知识素质

张捷老师、时导都曾说过，学生干部先是学生，后是干部。学生的本质工作是学习，有扎实的知识与修养是工作的前提保障。

第二：能力素质

它包括策划能力、管理能力、社交能力、行动能力、自我感情控制能力、分析能力等。

第三：创新素质

创新就是这样,当你不满足于已有的方法时,就应该从不同的角度对它加以改进,使它更适合新的环境和要求。成熟、老套的办事方法能给人带来安全感,可以使人少犯错误,也少了很多麻烦,但是这种循规蹈矩的人,长期采用老套的方法难免会让人产生依赖情绪,甚至逐渐丧失进取心。同时,对于不同的人、在不同的环境,单一不变的方法肯定会受到挑战,遇到阻力,变成一根“鸡肋”。因此,我们应当因时因地地对工作加以改进。有创新,才有发展。“用脑子去工作,而不是用手。”创造性的工作一是可以提高工作效率,祈祷事半功倍的作用

第四：心理素质和身体素质

当一名学生干部,不要过分的强调个人的得失；当一名学生干部,就要严于律己,要以身作则；当一名学生干部,就要学会合理安排时间,努力做到学习工作两不误；当一名学生干部,就要把自己定位好,要处理好老师和同学的关系；当一名学生干部,就要有决策和协调能力,要能独当一面。

下学期工作：

一：藏锋

上学期相对高调出场是为树立部门形象打下基础，秘书部目前在中心组已经有一定影响力，以后要注意低调做事，能不出面就不出，避免给其他部门产生“尾巴翘到天上”的感觉，而影响以后部门间的合作。

二：露铓

经过一学期的漫长磨合期，现在准备的基础工作已经打好，部门成员已经对工作有了一定掌握，大一下学期将是部门迅速成长的黄金时期。理由如下：大一上学期：工作有热情，有好奇心的驱使，但需要适应时间，因此工作的开展有一定难度；

大一下学期：大部分人对工作的热情依旧比较高，加上大一上的适应性工作，另外课业相比不是很重，有较多的课余时间。是快速发展时期，有必要的天时、地利、人和条件。

大二以后：工作热情可能减弱，课业也会变重，因此此时出现大的发展会有一定难度。

一：沉稳

（1）不要随便显露情绪。

（2）不要逢人就诉说困难和遭遇。

（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

（4）不要一有机会就唠叨不满。

（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二：细心

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三：胆识

（1）不要常用缺乏自信的词句

（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。四：大度

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）

（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。

（5）任何成果和成就都应和别人分享。

（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五：诚信

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。

（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。

（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。

（4）停止一切“不道德”的手段。

（5）耍弄小聪明，要不得！

（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当

（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

（3）认错从上级开始，表功从下级启动

（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。

第二篇：学生干部心得

学生干部心得

学生干部是优秀学生的代表，是学生的带头人，是学生的代言人。学校育人工作的最基层执行者、主要协助者。学校的教学、思想政治教育、后勤等工作离不开学生干部的配合和直接操作。因此学生干部工作是学校建设不可或缺的重要的组成部分。

当今的校园中，学生干部的素质越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应该具备以下的素质：

一、扎实的专业知识。丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。

二、树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底！既然选择了当学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？

三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。

第三篇：学生干部工作心得

成长·蜕变 大一刚入校，便被志同道合的学长们带进了==，当时懵懵懂懂，只觉得好玩。就这样“一不小心”就加入了这个温馨的团体，并为之付出了三年的青春，三年的努力与汗水。在我加入它的第二年，它融合了团委新闻和杂志、网站，真正的以==的名义出生并成长起来。我觉得是十几代==共同孕育了这个初生的“婴儿”。在==的创立发布会上，很多人流下了眼泪，这是一种努力后终于获得肯定与收获的感动，真的很欣慰。

一个全新组织的成立，就意味着沉重的担子挑在了我们这群==人的身上。大二时，有华头顶着，我们无所畏惧，我们肆无忌惮，但是当自己真的走到那一步时，才知道他们的艰难，深深地感受到他们对我们说的每一句话都是殷切的期盼，都是眷眷的提醒。后来想想，真是受益匪浅。

大三时，我成了主编团的一员，身兼重任。这种责任让我从一个小女孩慢慢走向成熟、渐渐长大。作为主编团，分管新闻版块，首先你必须要初步了解每一个成员的基本写稿能力，这样在进行培训时才有利于你抓住某些成员的弱点，进行专门辅导，还有一个好处就是在分配任务时，可以优势互补、互帮互助，这样更加有利于成员业务能力的成长。

改稿方面，必须要遵循“三心”，即耐心、细心和责任心。成员们既然选择了这个组织，你就要对每一个人负责。要细心地看每一篇稿子，因为这是作者用心写出的劳动成果，然后耐心地对他们讲出不足之处，有针对性地提升其能力。同时，不能让自己染上“拖”的毛病，不能看到稿子很多就选择逃避，不能根据心情来决定自己的效率。可以随身准备一本工作笔记，将工作安排好，有条不紊地开展工作，尽量做到“今日事，今日毕”。

提升团队积极性也是一个亟需解决的一个问题，这个可以采用硬手段加软手段相结合的方式来解决，先是用内部奖惩机制来鼓励他们积极写稿，二是发挥主编与部长的个人魅力，将大伙儿拧成一条绳，共同进步，积极进取。

当然，在做好本职工作的同时，还要培养团队合作能力和处理突发事件的能力，创造性的开展活动，来丰富广大同学的课余生活。只要策划具体周到，并能充分的发挥其他成员的长处，我觉得办一次活动不难，困难是如何挖掘其他成员的长处，如何恰如其分的分配工作，使得活动的效果更好。如何培养自己的团队协作能力，我觉得大家可以观看一些相关伟人的讲座，这样对于我们学生干部有所启发。

最后，学生干部在干好工作的同时，也要兼顾自己的学习。我认为工作会在一定程度上影响学习，但如果我们学生干部利用休息时间抓紧学习，或利用休息时间完成工作而不占用学习时间，我想工作对学习的影响也是轻微的。希望各位学生干部以后的工作能力能进一步得到提高，更好的为同学服务。

第四篇：学生干部培训心得

学生干部培训心得

参加了系里组织的两次学生干部培训，我受益良多，不仅全面深入地了解了

一些礼仪知识而且对怎样成为一名好的学生干部有了进一步的了解。

中国素有礼仪之邦的美誉，大家或多或少都懂一些基本礼仪，但对于谈话礼

仪、接待礼仪、拜访礼仪等等比较正式的礼仪就不怎么了解了，特别是我们大学生。幸运的是干部培训时薛老师全面而生动地给我们讲解了各方面的礼仪知识。我觉得懂礼仪是个人素质的体现。我们在外也许不知不觉就会成为大学生的代表，也许某个失礼就会让他人对大学生的印象大打折扣。我们不久就会面临毕业找工作，应聘是个人的礼仪也将影响的应聘结果，有时甚至决定成败。我觉得那场礼仪培训我会受益终生。

我原本以为对学生干部工作才是第一位，其次才是学习，但听完培训后我才

明白：学习才是王道！我们首先是个学生，首要任务是学习，然后我们才是一名学生干部，我们不能以工作为借口忽略学习。其次学生干部最基本的就是以身作则，做好表率，因为我们一举一动都可能影响他人。如果你时时刻刻都能进行良好的自我约束，展现学生干部的优良形象，那么就会带动周围的同学在各个方面呈现一个好的环境和氛围。再次作为一名好的学生干部必须要有强烈的事业心、责任心、进取心，把学生工作当成自己的事业，自觉承担起责任并且积极进取，时刻保持饱满的工作热情和认真负责的工作态度。平时不仅要多和同学、同事沟通更要多和老师联系沟通。

经过这两次的干部培训我懂得了很多礼仪知识，清楚了应该怎么做才能成为

一名优秀的学生干部，在以后的日子里，我会抓好学习，更加努力工作，以求为同学们送上更周到的服务，使大家的大学时光过得更加美好！

第五篇：学生干部培训心得

学生干部培训大会培训心得

今天，听了老师的学生干部的培训演说，我深切的感觉到我作为一个学生干部的重要性。一个集体，一个队伍，一个班级，大家聚在一起，总是要有人出来管理，以保证它能够正常、有序的运行，而这个管理人员就变成了一个小队伍，被称作班级干部。班级干部身负着辅导员以及班级所有同学的信任与希冀，他们代表的不仅仅是他们自己，还有他身后的数十多同学。

身为班级干部，我们有义务了解班级发生的大小事情，还有班级同学的家庭状况、学习状况、生活状况、心理状况，并且要经常向辅导员汇报班级的各种问题和情况。如此，才可以让辅导员及时掌握班级的各种情况。当然，身为纽带的我们，也要及时的与辅导员沟通，及时的获得学校最新的动态。这样才可以让班级更加积极向上。

一个班级的班风，跟班级干部是分不开的。班级干部的作风优良，有责任心，办事利落等等都会影响班级的其他学生。所以，身为班级干部的我们，一定要做好榜样，将优良的作风带到班级，并且将其贯彻到底。

之前说过，班级干部是一个小的集体，一个小的集体当然要有团结力、凝聚力，如果一个集体不团结像一盘散沙，那么什么事情也做不了。这就像是众人拾柴火焰高，大家一起团结合作，什么难题都不再是难题。所以班级干部之间一定要团结，不然也会使班级分崩离析。我想这不会是每一个身在班级的同学想要看到的场景。

这场学生干部培训大会让我受益颇多，身为班长的我学到的东西更多，让我了解到了以前从未想到过的问题，以及对某些问题的解决方法，让我茅塞顿开，受益颇多。我会将今天听到的接纳吸收，然后运用在我将来在管理班级的方法方式中。希望我们的班级会更加优异！