在党委书记在学院建党九十周年庆祝大会暨表彰大会上的讲话

第一篇：在党委书记在学院建党九十周年庆祝大会暨表彰大会上的讲话

在学院建党九十周年庆祝大会暨表彰大会上的讲话

院党委书记

2011年6月29日

各位老师、同学，各位党员同志：

大家下午好！

今年7月1日是中国共产党建党90周年纪念日。在这一重要节日即将来临之际，我院于6月22日至26日参加2011年全国职业院校技能大赛的师生，参赛的9个代表队，荣获了5项二等奖和4项三等奖，以优异成绩向党的九十岁生日献礼。今天，我们学院全体党员在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立90周年，还表彰了一年来涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。在此，我谨代表学院党委向全体党员致以节日的问候！向受表彰的先进基层党组织和优秀共产党员表示热烈祝贺！向关心支持学院改革发展的老同志表示崇高敬意！

同志们，今年是中国共产党成立90周年。中国共产党从诞生之日起，就自觉肩负起实现中华民族伟大复兴的庄严使命，团结带领全国各族人民胜利完成民族独立和人民解放的历史任务。新中国成立后，中国共产党带领全国各族人民创造性地完成由新民主主义向社会主义的过渡，实现了中国历史上最伟大最深刻的社会变革。党的十一届三中全会以来，中国共产党带领全国各族人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践，谱写了改革开放的壮丽篇章。

90年来，中国共产党始终把发展教育事业作为党之基础、国之大计、民之根本，带领人民开辟了中国特色社会主义教育发展道路，极大地提高了全民族素质，为国家经济发展、社会进步

1和民生改善作出了重大贡献，为中华民族的伟大复兴奠定了坚实基础。去年7月，国务院召开了全国教育工作会议，并颁布实施了教育规划纲要，开启了我国从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国迈进的历史征程。

历史充分证明，中国共产党的90年，是为中华民族的独立、解放、繁荣和中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的90年。没有共产党就没有新中国；没有共产党的领导，就不能发展中国。坚持中国共产党的领导，是我们的事业不断取得胜利的根本保证，也是我们的教育事业持续快速发展的根本保证。

近年来，在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强，广大党员充分体现出了先锋模范作用，在推进学院国家骨干高职院校建设和各项教书育人工作中取得了突出成绩。目前，我院共有8个党总支、32个党支部（其中离退休支部4个），党员700人，其中在职教工党员292人、离退休党员104人、学生党员304人，其中正式党员409人，预备党员291人。

按照中央统一部署，2010年4月和7月，学院分别开展了创建学习型党组织和创先争优活动，全院上下围绕建设国家骨干高职院校中心工作，精心组织，扎实推进，认真开展理论学习，加强思想建设；不断加强自身建设，夯实组织基础；紧紧围绕学院中心，推动工作发展；切实加强组织领导，确保活动实效；创

新活动方式方法，树立先进典型，带领广大党员干部掀起创先争优活动的参与热潮，并涌现出一批“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员，全体党员还进行了公开承诺，形成了浓郁的创先争优氛围。

这次受到省委教育工委、省教育厅直属机关党委和院党委表彰的各先进党支部（党总支）、优秀党员和优秀党务工作者，在各项工作中充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，是开展创先争优活动的直接成果，也是我们所有党支部和党员的榜样。希望受表彰的先进支部和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，保持先进，引领前进；希望全体党员向今天受到表彰的先进学习，进一步增强党员意识和宗旨意识，争取更大成绩。

今年是中国共产党成立九十周年。纪念党的九十岁生日，最好的是实际行动。今年以来，在院党委的统一部署下，学院各党团组织和广大师生员工，开展了形式多样、丰富多彩的庆祝建党九十周年系列宣传教育活动、歌咏活动、学习活动、文化活动和实践活动，在校园内唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好、福建发展好的时代主旋律，展现了广大师生昂扬的斗志和良好的精神风貌，为推动学院和谐发展、快速发展和福建科学发展、跨越发展，提供了强有力的精神动力和智力支持。据统计，参加到各项庆祝活动中的师生人数达20,000人次，整个学院成为一片歌颂党、热爱党、跟党走的红色海洋，形成了庆祝建党九十周年活动热烈的氛围。

2011年，是贯彻落实教育规划纲要打好基础至关重要的一年，是全面实施十二五规划和海峡西岸经济区发展规划的开局起

步之年，也是我院开展国家骨干高职院校建设的关键之年。在这个举国欢庆的时刻，我想提几点要求与同志们共勉：

一是要正确认识当前我国面临的重大机遇和挑战，进一步增强党员意识、宗旨意识，进一步增强责任感和使命感，常怀忧党之心、恪尽兴党之责，继承和发扬党的优良传统，永葆先进性，经受住风险考验，坚持不懈地为党旗增辉、为时代添彩。

二是要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以贯彻落实教育规划纲要为基础，育人为本、德育为先，以服务为宗旨、以就业为导向，全面提高办学水平和教育质量，努力培养出更多的德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，为社会主义现代化建设提供强有力的人才保证和智力支撑。

三是要扎实推进学习型党组织建设，始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，始终坚持向书本学习、向实践学习、向人民学习，不断深化对教育规律的认识，不断提高推动教育事业科学发展的理论水平和工作能力，为贯彻落实教育规划纲要提供思想保证。

四是要继续深入开展创先争优活动，围绕中心，抓住主题，创新形式，立足本职，在推动教育教学改革、提高教育教学质量中创先争优，在培养优良校风、教风和学风中创先争优，在关注民生、建设和谐校园中创先争优，在服务师生工作、学习、生活中创先争优，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，推进学院科学发展和跨越发展。

五是要按照党的十七大和十七届三中、四中全会作出的部

署，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，着眼于增强党的活

力和团结统一，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，以改革创新精神加强自身建设，大力加强党风廉政建设，不断开创党的基层组织建设新局面，并着力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，用发展的成效来检验党建的成效，为学院各项工作科学发展提供强有力的组织保证。

同志们，实现学院又好又快的发展，办好让人民满意的高职教育，是我们每个共产党员的政治重任，是广大师生和家长以及社会对我们的期待。让我们坚定不移地高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，抓住国家和福建省教育事业中长期改革和发展纲要的大好时机，沿着学院2010-2020年发展规划纲要，振奋精神，同心同德，开拓进取，为把学院建设成为一所省内一流、全国知名的，以信息技术为特色的综合性全日制高校而努力奋斗！

谢谢大家！

第二篇：在庆祝建党九十周年暨七一表彰大会上的讲话

在庆祝建党九十周年暨七一表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党成立90周年，缅怀党的光辉历程和丰功伟绩，表彰全区各条战线涌现出来的先进基层党组织、先进基层党组织书记、优秀共产党员和优秀党务工作者，激励全区各级党组织和广大党员干部，振奋精神、鼓足干劲，为建设富裕、民主、文明、开放、和谐XX再立新功、再创佳绩。在此，我代表区委，向全区各级党组织和广大共产党员致以节日的问候！向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

中国共产党90年的光辉历程，是一幅波澜壮阔的历史画卷，是一首催人奋进的长歌史诗。中国共产党90年的历史,就是为中华民族的独立、解放、繁荣，为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史。90年来，我们党始终以振兴中华为己任，继往开来、开拓进取，团结和带领全国各族人民，战胜各种艰难险阻，在革命、建设、改革的

方向稳步前行，各项指标均创历史新高，稳居全省县域经济十强县行列。2010年，全区完成区域内生产总值315亿元，固定资产投资191亿元，地方财政收入12.6亿元，区域内工业总产值453亿元，社会消费品零售总额64亿元，城镇居民人均可支配收入16308元，农民人均纯收入5500元。与“十五”末比，全区区域内生产总值翻1.3番，年均增13.7%；固定资产投资翻两番，年均增32.4%；地方财政一般预算收入翻1.5番，年均增22.3%；社会消费品零售总额翻1.4番，年均增20.9%；城镇居民人均可支配收入翻0.8番，年均增12.3%；农民人均纯收入翻0.8番，年均增11.4%。XX区在全市“领先排头、窗口示范、辐射带动”的地位全面彰显，进入了转型升级、提速跨越的新阶段。这些成绩的取得，得益于我们坚持不懈地加强和改进党的建设，得益于全区各级党组织的锐意进取、真抓实干，得益于广大党员干部的团结拼搏、无私奉献，凝聚了全区党员干部和群众的心血。在此，我代表区委，再次向为我区各项建设事业作出贡献的广大党员干部群众和各界人士致以崇高的敬意！

同志们，成绩来之不易，形势催人奋进。今年，是十二五开局之年，如何在新的起点上实现新的突破、新的发

二是加快城乡一体化建设。按照专业化分工、规模化生产、标准化管理、品牌化营销的要求，全力构建“两重点、五片区、六产业”的现代农业产业体系。以新村庄、新社区“两新”工程为突破，推进中心村（集中居住小区）建设，促进村庄集聚、人口集中、土地集约。要坚持以城带乡、以工促农，转移农村劳动力，提高农村收入。积极争取上级政策和资金支持，加大固定资产投资力度，培育新的经济增长点。加强以水利为重点的农业基础设施建设，加快农村道路建设，实现全区行政村道路通畅化。加快城市基础设施建设，推进旧城改造，加快“东扩、西进、南拓、北延、中提升”进程，扶持中心集镇扩容增量，形成“一区、三组团、十集镇、百中心村”的辐射状发展格局，着力打造文明、安全、卫生、园林式宜居城市。

三是做强现代服务业。加快构建与新型工业化相配套、与现代城市化相协调、与居民需求多元化相适应的现代服务业体系。重点打造“一圈、五中心”，构建传统服务业和现代服务业相融合的城市经济集群。重视发展新兴服务业，为金融保险业健康发展创造良好环境，推进金融保险业集聚发展。大力培育中介服务业，鼓励发展社区服务业，促进公益服务业加快发展。扶持发展休闲旅游业，力支持乡村、会展、生态等旅游项目开发，开创旅游“二次创业”新格

完善收入分配制度，扩大就业和再就业，逐步提高城乡最低生活保障标准，稳步推进新型农村养老保险工作，扩大农村低保覆盖范围。

二是全力营造和谐环境。认真贯彻落实区委人大、政协工作会议精神，积极支持人大、政协依法依章履职。认真做好人武、双拥、统战、民族宗教和离退休干部工作，更好地发挥工、青、妇等群团组织作用，形成“群策群力干事业、同心同德谋发展”的强大合力。强化安全城创建，推进社会管理创新工作，完善社会治安防控体系“六大网络”建设，妥善处理热难点问题，积极化解涉法涉诉信访积案，完善突发事件应急管理机制，严厉打击各种违法犯罪活动，强化安全责任，严防各类安全事故，杜绝重特大事故。改善城市周边及采矿地带的生态，建立地质灾害处理基金，完善矿村共建机制，改善农村人居环境，严控污染源、保护水源地、扩大生态面，建设山青、水秀、洁净、宜居的生态XX。

三是深入实施民生工程。注重解决一批群众关心的就学、就医、就业、住房、治安等难题，让改革发展成果惠及民生。全面落实创业优惠政策，保持“零就业”家庭动态为“零”。积极完善社会保障机制，扩大城乡养老、失业、生育、医疗保险覆盖面。大力发展救助、福利、慈善和老年事业，德为先”的用人标准，加大竞争性选拔干部工作力度，积极探索干部推荐署名制，继续推行副职“一把手”提名负责制，促进优秀人才脱颖而出。坚持从基层一线、重点工程建设、解决热难点问题等工作实践中发现和培养干部，强化综合考核和奖优评先结果运用，大胆起用“政治坚定、党性原则强、清正廉洁、勇于改革创新、善于做群众工作”的干部，切实形成“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向。继续加大村党组织队伍建设力度，做好从村（社区）干部中考录公务员和选拔乡镇（街道）党政副职工作。加强后备干部队伍建设，统筹抓好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔工作，做好离退休干部工作。认真落实领导干部交心谈心、述职述廉、函询、质询等制度，加强对干部的管理和监督。严格执行领导干部职务任期制、聘任制和领导职数配备规定，坚持和完善区乡村领导班子、领导干部社会满意度和公信度测评制度，并切实强化结果运用，解决干部“能上不能下、能进不能出”的问题。

三是全面加强干部作风建设。把干部作风建设作为做好新形势下群众工作的有力措施，以优良的党风促政风、带民风、树新风。要大兴密切联系群众之风。健全联系群众制度，扎实开展“下基层、解难题、送温暖”活动，深入开

性地抓好示范教育、警示教育、岗位廉政教育。完善和落实领导干部对下级党组织和分管部门领导的谈心谈话、诫勉谈话、廉政谈话等制度。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，建立落实党风廉政民意调查、反腐倡廉建设绩效评估制度。要坚决查处违纪违法案件。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正乱议论、乱编造、乱告状歪风，严肃查处诬告陷害等违纪违法行为。坚决整治用人上的不正之风，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违反组织人事纪律的行为。要进一步强化对权力的监督和制约。加强对领导干部，特别是“一把手”的监督，强化对重点岗位、关键环节的监督。全面实施“一委二制三目标”，强化基层党风廉政建设。严格执行党政领导干部问责制，严肃查处不作为、慢作为、乱作为以及有令不行、有禁不止的行为。要扎实推进反腐倡廉制度建设。完善防治腐败工作机制，最大限度减少制度漏洞，不断提高从制度上防治腐败的能力。

五是加强和改进基层党组织建设。坚持抓基层、打基础不动摇、不放松，进一步巩固和提升基层组织的执政能力。要统筹推进城乡党建工作，健全区级领导联乡、区直部门联村、机关党员联户的“三联互动”工作机制，完善机关党建“一岗双责”工作机制，严格落实“双目标考核”责任制，1

第三篇：黄陵矿业集团党委书记在庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会上的讲话

弘扬党的丰功伟绩 坚持科学发展道路 为打造西部第一企业而不懈奋斗

在庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会上的讲话

党委书记 宋老虎(二O一一年六月二十九日)

同志们：

今天，我们在这里隆重庆祝中国共产党建党90周年，重温党的光辉历史，同时，表彰一年来在公司建设发展稳定中做出优异成绩的四好领导班子、四优共产党员和优秀党务工作者，总结回顾近年来的党建思想政治工作，安排部署下一步的任务。这对于我们坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，激励公司各级党组织和广大共产党员，坚定党的信念，实践党的宗旨，更好地发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，构建富美和谐矿区，团结带领全体职工为实现全年各项生产经营目标而努力奋斗具有十分重要的意义。在此，我代表公司党委向在座的各位并通过你们向公司各级党组织和全体共产党员致以节日的问候，并向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

今天的报告共分为两个部分：一是党的光辉历程和近年来工作的简要回顾；二是下一步工作的要求。

一、党的光辉历程和近年来工作的回顾

在举国上下全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的征程上；在黄陵矿业公司实施“十二五”发展战略的开局之年，在公司上下全力打造西部第一企业的矿区历史进程中，我们迎来了中国共产党90周年华诞。黄陵矿业公司的全体党员干部和职工无论是在矿区22年的发展过程中，还是在个人的学习生活成长中，都亲历和目睹了我们党领导中国人民在社会主义建设过程中取得的伟大成就。特别是改革开放三十多年来，党领导中国人民开拓进取、奋发图强，积极应对各种复杂局面的挑战，国民经济高速增长，综合国力显著增强，社会秩序稳定祥和，国际地位明显提升，人民生活水平大幅提高，中国特色社会主义的优越性和生命力得到充分彰显。

90年的历史演进，无不昭示着这样一个真理：没有共产党，就没有新中国；没有共产党，就没有中华民族的空前团结；没有共产党，就没有中国社会的繁荣稳定，就没有中国在世界舞台的大国地位。东欧聚变留下的历史裂痕，西亚国家蒙受的战争创伤和动荡阴霾，用事实雄辩地证明，中国共产党是一个伟大、英明、正确的党，是能够带领中国人民过上幸福生活的党，是能够肩负中华民族发展历史使命的党。

在煤业化工集团党委的领导下，黄陵矿业公司建设与发展，渐入佳境。公司生产经营、企业文化、循环经济、安全生产、精神文明等各项工作都走在了同行业前列，实现了一个又一个新的突破。

抚今追昔，今天，我们纪念党的生日、重温党的历史，就是为了更加牢记党的光荣传统，更加坚定理想信念，认清历史使命，全面落实科学发展观，动员公司各级党组织和广大共产

党员，带领职工群众，积极投身西部第一企业建设的宏图伟业。

几年来，我们各级党组织、全体共产党员以科学发展观为指导，紧扣管理创新、企业文化建设和生产经营安全中心，以实施循环经济战略为目标，以企业文化建设为引领，全面推行精细化管理，稳步推进了“三创六型”矿区建设，在矿区经济社会发展的进程中取得了十个方面突破。

（一）生产经营业绩实现新突破

“十一五”以来，公司生产原煤5445万吨，实现收入198.69亿元，完成利润69.12亿元，上缴国家税费45.59亿元。2010年生产煤炭1379万吨，销售商品煤1380万吨，完成铁路运量1277万吨，发电4.57亿度，制砖2700万块，购销果蔬1700吨，实现工业总产值64亿元，完成利润23亿元，上缴税费14亿元，提前49天完成生产经营任务。今年1至6月份，公司预计生产煤炭674万吨，销售商品煤670万吨，铁路运输量618万吨，发电近2亿度，实现利润12.2亿元，基本实现了时间过半任务过半的工作目标。

（二）本质安全型矿区建设实现新突破

围绕本质安全型矿区建设，以“三基”建设为突破口，以安全质量标准化建设为切入点，以“五精”管理为抓手，大力实施科技兴安战略，累计投入安全资金16亿元，完善安全基础设施，引进现代化装备，更新传统生产工艺，优化矿井采掘布局，实施数字化矿山建设，解决“一通三防”和瓦斯治理问题，特别是与国家瓦斯治理中心的联手，极大地强化了矿区瓦斯治

理能力，矿区整体安全可靠性不断增强。坚持产、学、研相结合，大力倡导原始创新、集成创新、引入吸收消化再创新，破解了一批制约安全生产的技术难题，积累了一批实用的安全科技创新成果。深入开展了以“双述”为重点的职工安全操作技能培养训练，积极推行了干部走动式管理，初步实现了从安全基础管理向本质安全型职工、本质安全型矿区建设管理的突破。一号煤矿实现了安全生产4周年；二号煤矿实现安全生产1000天，地面单位杜绝了重伤及以上事故。整个矿区实现连续生产原煤3500万吨零死亡的全省乃至全国煤炭企业安全生产最好成绩。

（三）矿区战略发展实现新突破

走出传统的思维定式，重新审视矿区的发展定位，保持公司基业常青，是我们承载的矿区发展使命。2008年以来，公司先后组织300多人赴东部先进企业学习取经，多次邀请各方面的专家学者对干部职工进行文化管理培训，三次召开“管理创新、科学发展”主题研讨会，开阔干部职工的视野，增强了大家的危机意识，明确了矿区循环经济发展战略，一个以煤炭开采为主体、以煤化工为主导、以发电和物流为两翼、以建材和果蔬为补充的循环经济产业链初步形成。两个矿井1600万吨生产和洗选能力已经具备，一亿块粉煤灰制砖项目已建成投产，运输能力为2000万吨的铁路专用线和5000吨果蔬储运基地已经全部投入使用。循环经济园区全面开工，曹家峪园区一座焦炉有望近期建成试生产，年底其余三座焦炉将建成投产；2×300MW煤

矸石发电厂已经完成投资16亿元，各种建设手续，近期将全部落实。“十二五”末，煤化工循环经济园区建成后，我们将全面实现煤炭资源有效价值的“吃干榨净”，实现固体废弃物和废水的“零排放”。黄陵煤价值将由现在的每吨400多元提升到1500-2000元，产值将达到200亿以上，利税将达到50亿以上。

（四）党的建设实现新突破

几年来，我们坚持抓好党建促发展、抓好发展促党建的工作方法，取得了党的建设和企业发展的有机融合，为党建工作找到了抓手，注入了生机和活力，党组织成为企业管理创新、技术创新、文化创新的推动者，成为企业建设发展的发动者、策动者，有力地促进了企业的全面可持续发展。一是组织建设日臻完善。公司紧紧围绕民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善企业议事和决策机制，建立工作监督体系，成立重大决策咨询委员会和价格管理领导小组，推行二级单位财务科长委派制，实行干部轮岗交流制度，全面实施干部走动式管理，推行了“相马与赛马”相结合的选人用人机制，对部分管理岗位实行竞聘选拔。按照组织发展程序，有序推进了组织发展工作，公司党员数从2005年的287名，发展到目前的999名，基层党委数从原来的2个，增加到目前的7个。二是思想能力建设取得成效。党委围绕企业发展存在的问题，确定中心组学习内容，坚持每月两次集中学习。采取请进来和走出去的方式，让班子成员分期分批外出

学习，开阔领导干部的思路和视野，提升了各级班子的政治理论水平、思想境界，增强了领导班子成员的责任意识和忧患意识，提高了班子整体的决策能力和创新能力。三是“三支”队伍建设稳步推进。公司始终把人才队伍建设作为企业持续发展的大事来抓，完善人才队伍建设制度，创新人才队伍培养机制，建立人才队伍成长工作平台，落实各类人才的待遇，一大批科技成果、首席员工和优秀科技工作者在矿区脱颖而出，组织开展各类技术公关项目300余项，其中50多项获上级奖励，5个项目达到了国际先进水平。四是党风廉政建设不断加强。公司以两级班子作风建设为重点，深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，定期召开落实 “七不准”专题民主生活会；积极推进廉政文化建设，把党风廉政建设内容融入到各级干部的日常工作生活之中，促进了各项工作的有效开展。近年来，纪监部门参与各类招投标238次，核减资金6000余万元，对6个重点单项工程进行了自查，建立健全了工程建设管理长效机制，效能监察取得明显效果。五是创先争优活动蓬勃开展。2009年下半年以来，公司以“四围绕、四争先”为创争载体，以职工得实惠、企业大发展为目标，深入开展“党员亮身份、干部亮承诺、班子亮旗臶，争奉献、促发展”活动，开展形式多样的创建活动，有效地融洽了党群、干群关系。公司先后被省委、省国资委、煤业化工集团评为创先争优先进基层党组织、四强基层党组织和“四好领导班子”。

（五）宣传思想工作实现新突破

我们始终以矿区管理创新、安全发展、循环经济建设为主题，以展示集团公司发展成就为着力点，不断加强和改进宣传思想工作。一是利用各种媒体，广泛宣传公司精细化管理、“五精”管理、岗位管理等形成的做法和取得的成果，现代、科学的管理方式打破了煤炭企业传统管理模式，黄陵矿业成为同行高度关注的焦点。二是借助宣传优势，推广矿区安全文化，推动矿区安全发展，提升安全管理水平，延长安全生产周期，黄陵矿业公司具有国际先进水平的安全管理得到各阶层的广泛认可，为国内同类型煤矿的安全管理积累了经验。三是参与各种经济发展论坛，联系各层社会机构，广交各类知名专家学者，确定和完善矿区循环经济发展思路，推介矿区循环经济产业结构模式，为传统煤炭企业调整产业结构，延伸产业链条提供了新模式。四是接纳社会各界、煤企同行到矿区考察学习，汲取各界精英带来的宝贵经验，虚心接受对黄陵矿业发展的中肯指导，开辟了一条社会各界认识黄陵、信任黄陵、关注黄陵、支持黄陵的新媒介。五是围绕质量建设、品牌建设，完善质量文化，注入地域文化，使“黄陵煤温暖华夏五千年”成为市场广泛理解和接受的诚信理念。通过几年的努力，宣传思想工作承载矿区发展，使黄陵矿业的社会知名度、社会认可度和市场美誉度得到了史无前例的提升，黄陵矿业已经成为一个品牌、成为公司的无形资产，已经成为煤业化工集团一张靓丽的名片，为陕煤化集团对外交流、合作、融资奠定了良好的基础。

（六）企业文化建设实现新突破

文化是一种基因。企业文化就是企业的基因。优秀的企业文化就是企业优良的基因。具有优良基因的企业才能生生不息、基业常青、永续发展。最近几年，是我们企业文化建设投入精力最大的几年，是企业文化建设推进最快的几年，也是取得成果最显著的几年。一是在建矿20周年到来前夕，我们没有搞喧哗的仪式，没有寻求热闹的祝贺，没有陶醉于成就的喜悦，而是清醒地、脚踏实地、实事求是地总结了黄陵矿区20年发展建设积淀的文化成果，在去粗取精、去伪存真的基础上，汲取和保存了二十年积累的富有营养元素，培育了黄陵矿业企业文化的土壤，保有了黄陵矿业文化的特色。二是鼓起了“走出黄陵看黄陵，站在高处看黄陵”的勇气，走出去向管理先进、文化先进的企业学习，开阔了视野，解放了思想，摒弃了墨守成规、夜郎自大的思想禁锢，确立了黄陵矿区企业文化的包容性，形成了黄陵矿区企业文化博采众长的杂交优势，有力地保证了黄陵矿区企业文化起步的高标准和先进性。三是我们找到了中煤政研会这个企业文化建设的高端平台，避免了在盲目中摸索和在实践中走弯路。在中煤政研会的指导下，在课题组的研究成果中，我们找到了企业文化的抓手，强力推行了“以人为本的精细化管理”，推进了安全文化的全面深入建设；通过加入“五精”管理课题组，我们掌握了最新和最具针对性的研究成果，把“五精”管理的各项要素逐步臵入到了文化建设的各项要素

当中，实现了文化与管理的自觉融合，达到了企业文化的落地生根，使企业管理从静态的达标转变成为动态的提升。四是我们进行了文化的创新，正在形成一种黄陵矿区企业文化的经验或模式。从标准化到精细化直到“五精”管理，我们在快节奏实施中取得了很好的效果，为我们寻求新的突破奠定了良好的基础。在此基础上，我们不断完善和深化以现金流为核心的全面预算管理，逐步推行预算到岗位、考核到岗位、激励到岗位的岗位价值精细化管理，一种具有黄陵矿业特色的岗位管理文化由此应运而生，随着岗效工资的全面推行，岗位管理从根本上打破了长期以来困扰国有企业的平均主义大锅饭问题，为国有企业的绩效考核和工资制度改革正在探索和寻找一条可行的路径。

（七）文明创建和工团工作实现突破

精神文明建设需要物质文明提供物质条件和实践经验，它的发展又为物质文明的发展提供精神动力、智力支持和思想保证。这几年，公司在大力推进企业文化建设、提升全员职业技术、技能和整体文化素质的基础上，紧紧围绕职工工作、生活学习，高起点地开工建设了大型职工文体中心，各类体育场馆分布在矿区的生产生活场所，矿区绿化总面积逐年增加，优美宜人的生活环境正在形成。工会、团委组织开展了丰富多彩的群众性文体活动，红歌会拉开了矿区庆祝建党90周年的序幕，总政治部歌舞团赴矿区慰问演出使职工受到红色经典的洗礼，全国煤炭系统第五届乌金黄陵矿业杯羽毛球赛的举办，把公司庆祝建党90周年活动推向了高潮。公司以精神文明创建为契机，以建设富美和谐矿区为目标，为企业发展营造了良好的内外部环

境，成为了职工干事创业的乐园和精神家园。短短三年间，公司先后被评为延安市级文明单位、陕西省文明单位、陕西省文明单位标兵，6月19日，通过了全国文明单位的检查和验收，实现了文明单位创建的“三年四级跳”。

（八）统筹城乡发展实现新突破。黄陵矿业公司是陕西煤业化工集团在延安革命老区最大的企业。和谐发展、共同进步、成果共享是企业和社会的共同责任。在矿区的发展中，我们与地方逐渐形成了一个相互依存的统一体，构建起了新的企地关系与产业发展模式，推动了企地共赢。近几年来，我们先后投资2亿多元，与黄陵县政府合作，建设新农村，改善地方群众生产、生活环境。按照陕西煤业化工集团的部署，今年，我们与黄陵县达成共识，“十二五”期间，双方共同投资20多亿元，实施“一河两岸”环境改造工程，完善城镇生活配套设施，提升店头镇的城市品位，让广大职工身在矿区，就能享受到大都市的基础设施和文化氛围；依托黄帝陵景区，结合矿区产业特点，开发工业旅游，形成黄陵矿业的旅游品牌；以果蔬中心为纽带，大力实施订单农业，发展高端农副产品，在增加当地农民收入的同时，形成我们黄陵矿业的生态农业品牌，进一步丰富和延伸矿区产业链条，进一步转变经济发展方式。我们的目标是，力争用3－5年时间，带动黄陵县成为全国百强县，把店头镇打造成为西部明星镇。

回顾总结近年来的工作，公司各级党组织和广大党员干部较好地发挥了政治核心作用和先锋模范作用，各项工作取得了突破性进展，涌现出了一批四强党组织、四优共产党员和优秀

党务工作者。这次大会表彰的4个四好领导班子、57名“四优”党员、12名优秀党务工作者，是公司所属基层7个党委，4个直属党支部，999名共产党员中涌现出的优秀代表。他们以坚定的理想信念实践党的宗旨，以求真务实的工作作风，为党旗增光添彩，他们是黄陵矿区新时期共产党员的模范代表。公司党委在这里隆重召开表彰大会，就是要充分肯定他们的突出成绩，就是要大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，就是要大力推广他们的先进经验，激励各级党组织和广大共产党员，带领职工群众加快推进三创六型矿区建设。希望受到大会表彰的各类先进戒骄戒躁，继续努力，为矿区建设西部第一企业再立新功！

二、对今后工作的几点意见

2011年是公司“十二五”规划的起始之年，也是加快循环经济园区建设，做大做强黄陵矿业的决战之年。下一步，要围绕企业改革建设与发展，以岗位管理文化建设为重点，不断创新党建思想政治工作途径和方法，更好地发挥党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进三个文明建设协调发展，为完成公司全年各项工作任务提供坚强的组织保证、智力支持和精神动力。

（一）深入推进班子建设和干部队伍建设，全方位提升管理团队的素质

一是以“四好”为目标，深化班子建设。要按照“四好”的要求，切实加强对领导班子建设的考核，把班子考核作为评先树优、干部任用的重要依据。继续加强干部交流工作，稳步实施干部竞聘机制，深化干部人事制度改革，通过交流任职，丰富干部

阅历、砥砺干部品质、锤炼干部作风；通过干部竞聘，不断拓宽选人、用人渠道，进一步形成各类人才脱颖而出的体制机制。各级党组织要按照“管思想、议大事、谋全局、把方向”的要求，积极参与重大问题决策，保证企业科学发展的方向。

二是进一步加强干部队伍建设和人才管理工作。要继续坚持党管干部的原则，认真落实《干部选拔任用条例》，严格执行陕煤化工集团关于干部任用程序和公司中层管理人员聘用办法，使干部任用工作更加规范。严格执行干部下井带班制度和请销假制度，力争把矿区干部队伍建设成为一支政治上靠得住、作风上过得硬、发展上有本事的中坚力量。要重视后备干部队伍建设，建立后备干部人才库，加强对后备干部的培养，确保矿区发展对中层管理人员的正常需要。要坚持党管人才的原则，做好人才的培养、吸引和使用。对专业技术人才，要扬长避短，重点培养，大胆使用，使他们尽快成长起来。同时从公司战略发展的需要出发，广泛遴选吸引各类优秀专业人才为矿区发展服务，为陕煤化集团的发展服务。

三是全方位提升管理团队能力。我们各级党员干部，特别是中层及以上干部，要紧紧围绕安全、发展、效益工作主题，强化管理人才、专业技术人才、高技能人才“三支队伍”建设，努力提高管理团队的思想政治素质、职业道德素质、专业技能素质、科学文化素质、作风纪律素质和健康体能素质，使之与企业总体发展目标相适应，与岗位创新、岗位成才相适应。

（二）深入开展形势任务教育，充分发挥宣传工作导向功能 要围绕各个时期的中心工作开展形势任务教育，围绕“十二五”开局、循环经济园区建设和安全生产，定期举办形势教

育专题讲座，以此统一思想，认清形势，明确任务，推动干部职工思想观念的解放，为改革发展提供强有力的思想保证。要继续办好闭路电视、矿工报、网站和宣传栏，强化新闻报道考核，提高矿区有线电视节目编辑制作质量，提高《黄陵矿工》组稿质量，加快矿区网站升级改造，突出新闻时效。要加大对外宣传力度，加强与媒体单位沟通联络，提高在各大媒体的上稿量，进一步扩大黄陵矿区的知名度和影响力。要围绕企业生产经营大局，充分发挥政研会作用，引导理论骨干深入基层、深入群众，了解职工思想动态，积极就党建思想工作、安全管理、生产经营、企业文化等方面开展调查研究工作，尤其是就企业发展迫切需要解决的课题进行调研，为公司党政生产经营决策提供参考依据。

（三）深入推进惩防体系建设，全力抓好党风廉政建设 党中央从加强党的执政能力建设的战略高度，提出建立健全惩治和预防腐败体系。这是党在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策，是从源头上防治腐败的根本举措。今年要以惩防体系建设为主题，全力抓好党风廉政建设。一是转变作风，抓好廉洁自律工作。要认真落实和履行党风廉政建设责任制和各项规定，加强组织领导，明确责任目标，加强监督检查，严格责任考核，实施责任追究。二是加强监督，认真执行党风廉政建设各项制度。三是积极推进党风廉政建设，结合实际，精心组织开展丰富多彩的廉政文化活动。加强对勤廉兼优典型的宣传，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向。

（四）深入开展创先争优活动，激发党员干部干事创业潜能

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。因此，公司要把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，组织引导基层党组织和党员干部在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀。要把先进性与争创第一结合起来，我们的目标是，通过2－3年的努力，把一号煤矿打造成为全国“五精”管理第一矿，把二号煤矿打造成为黄陇第一矿，把热电公司打造成为全国第一矸电企业，把铁路运输公司打造成为全国第一铁路专用线，把矿业宾馆打造成为延安地区宾馆企业标杆，通过打造一流的二级企业，把黄陵矿业公司打造成西部第一企业，以此推动陕煤化集团各个子公司成为全国一流企业，共同把陕煤化集团打造成全国一流安全节能环保能源化工企业。

（五）深入实施岗位价值精细管理，打造“5+5”岗位管理文化品牌

从2008年开始，黄陵矿业大张旗鼓的实施精细化管理的出发点是为了解决安全问题。随着岗位价值精细化管理、岗位安全文化建设的不断深入和“5＋5”岗位管理文化品牌建设的逐步展开，岗位文化建设的方向和目标更加清晰和明确，就是要实现“三增一保”，即：岗位增值、企业增效、员工增收、保障安全。

首先要突出安全管理在岗位价值精细化管理和“5＋5”岗位管理文化品牌建设中的核心地位。安全生产、安全发展始终是黄陵矿业公司的头等大事，始终要放在一切工作的首要位臵。一号煤矿、二号煤矿要全面总结安全生产1500、1000天以来积累的经验，要深度挖掘岗位管理在安全管理过程中所发挥的作

用，创造性地完善和丰富岗位管理文化的内涵，加大安全文化在岗位管理文化中的比重，使岗位管理文化成为保证安全生产的基石。要集岗位管理文化之大成，认真研究如何才能保证使一号煤矿实现安全生产3000天，如何才能保证使二号煤矿实现安全生产2000天。公司上下都要避免、克服较长安全周期形势下滋生的麻痹、侥幸心理，要持之以恒地抓住岗位管理文化的核心和目的，把岗位管理文化做实、做细、做深、做久，在黄陵矿业的经济和社会发展中真正体现“三增一保”。

其次要加大“5+5”岗位管理文化品牌创建工作力度。“5+5”岗位管理文化品牌是黄陵矿业公司企业文化的特色，是黄陵矿业公司企业文化的精髓，是黄陵矿业公司保持基业常青的核心竞争力。各单位要结合自身行业、产业特点，结合本单位“五精”管理的实施情况，按照“一厂一策、一矿一品，百花齐放、张扬个性”的原则，把“五精”管理和五星评价有机结合起来，认真研究、广泛讨论，制定切合实际、便于考核、便于操作的实施方案，抓紧申报，抓紧实施，力争7月底、8月初创建工作取得实质性进展。

（六）加快循环经济园区建设

今年，是我们循环经济战略实施的关键之年。曹家峪焦化园区和2×300MW煤矸石电厂这两个项目是关键之中的关键。曹家峪园区要加快设备安装、调试进度，提前安排岗位人员配臵，力争在7月份一座焦炉具备试生产条件。同时，要加快新项目的筹备和精细化工的调研工作，使煤的附加值得到进一步提升。2×300MW煤矸

石电厂相关手续将很快完善，发电公司要提前部署，做好开工前的各项准备，尤其是要做好施工前的安全排查，保证重新顺利开工；开工后，要在保证安全和质量的前提下，加快施工进度，尽量把损失的时间补回来，力争到明年上半年投入试运行。各相关单位和部门要站在矿区战略发展的高度，抓紧粉煤灰制水泥、焦渣制电石、瓦斯发电和一河两岸规划和实施方案制定，力争使项目按照既定目标开工建设。公司上下要急项目建设之所急，想项目建设之所想，齐心协力推动项目进展。要加大力度，落实责任，一盯到底，确保按质、按期完成工程建设任务。确保项目按计划建设投运，尽快投产达产达效，全面落实矿区循环经济战略。

中煤政研会计划8月份在黄陵矿业公司召开全煤企业文化建设推进会，所剩时间已经不多了。党委工作部作为牵头部门，要总结近年来举办大型活动经验，尽快制定方案，明确筹备任务，落实筹备责任。各相关单位和部门，要加快筹备进度，按照中煤政研会的要求，完善观摩点的建设，让全国煤炭系统的专家、学者、领导到黄陵矿业能够看到一些实实在在可行的东西，为推动全煤文化建设做出我们应有的贡献。

同志们，今年的时间已经过半，虽然各方面都呈现了良好的发展势头，但我们也要保持清醒的头脑，看到发展建设任务的艰巨，看到与全煤优秀企业管理上的差距，看到市场的不确定因素，戒骄戒躁，扎实工作，力争全面完成今年各项目标任务，以党建工作的出色业绩向建党90周年和党的十八大献礼。为打造“三创六型”矿区，建设西部第一企业而努力奋斗！

第四篇：党委书记在“七一”暨表彰大会上的讲话

集团党委书记在庆祝建党88周年暨“七一”表彰大会

上的讲话

同志们：

今天集团党委召开大会，庆祝中国共产党成立**周年，表彰了先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，举行了新党员入党宣誓仪式。在此，我代表集团党委，向受表彰的先进集体、先进个人以及新加入党组织的同志表示热烈的祝贺!向辛勤工作在生产经营管理岗位上的广大共产党员表示问候！向多年来为公司改革发展作出重要贡献的共产党员表示衷心的感谢！

几年来，集团公司在上级党委的领导下，认真贯彻落实科学发展观，围绕企业的中心任务，解放思想,不断改革,较好地发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为企业的改革稳定和发展，提供了有力的政治保证和组织保证。集团先后获得“全国精神文明创建工作先进单位”，广东省“先进基层党组织”，“广东省文明单位”，**市“先进基层党组织”，**市“固本强基工程示范点”，**市“十佳”和谐文明企业等十几项荣誉称号。这些成绩的取得，是全体员工团结奋斗、顽强拼搏的结果，是公司近300名共产党员勇挑重担、勇于奉献的结果。今天受到表彰的先进基层党组织和先进个人，是公司各个岗位、各条战线共产党员的杰出代表。在他们身上，充分体现 了当代共产党人无私奉献、开拓创新的可贵品质。希望受到表彰的先进基层党组织、先进个人，珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，再创新的业绩。

当前，集团公司正处于改革发展的关键时期，加强党的建设面临新任务和新要求，我们要以更加饱满的精神状态，昂扬向上的精神风貌，投入到企业创新发展的大潮中。为此，我着重提以下三点希望和要求：

一、深入学习实践科学发展观，全力以赴推动集团又好又快发展

省委书记**近期在参加一家省属国有企业的民主生活会上指出，国有企业学习实践活动的核心是提高可持续发展的能力和水平，要靠练内功、调结构、强创新。市委市政府也明确,要按照“结构调整，战略重组”的思路，充分发挥市场在资源配臵中的基础性作用和国有资本在经济社会发展中的引导带动作用，把深化国有企业改革和优化国有经济布局、构建投融资平台结合起来，促进国有资本“进退结合、以进为主”，把握好国有资本进入的方向和领域，推动国有资本重点向基础设施建设、公用事业和战略产业发展，有机融入到**构建交通、产业、城市三大格局的新一轮大发展热潮中，做活做专、做优做强。特别是在**新一轮国企改革发展中，集团公司明确了定位，肩负“一院两馆” 和**的投融资和建设任务；**公司、**集团公司等企业整体产权和** 公司50％的股权无偿划转至集团公司，下一步还将有一些资源整合到集团公司，这既是市委、市政府对集团工作能力的考验，更是集团以此为契机，实现产业升级和快速发展的一个重大机遇。

**作为核心城市的新定位、**工兴建带来的新动力，在科学发展大背景下**日益凸显出新的优势。大势当前，不进则退。我们必须因势利导，奋力拼搏，抓住机遇，乘势而为，加快发展，科学发展。因此，我们要进一步转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，把集团广大党员干部的思想统一到增强创新能力，转变发展方式，提高企业核心竞争力上来，克服因循守旧、“满足现状”的思想，把学习实践科学发展观的成果转化为科学决策和正确的工作思路，转化为推动企业科学发展的动力，不断开创集团科学发展的新局面。

二、加强团结，形成合力，切实加强领导班子建设 加强企业领导班子建设，事关公司改革发展大局，同时也是衡量企业党组织作用发挥得如何的重要标志之一。公司各级党组织要切实加强领导班子建设，要按照“四好”班子的要求，优化班子结构，提高决策水平和企业管理能力，提高班子的执行力，着力解决干部的思路、责任、能力不到位的问题。

要深化改革，优化班子结构。**书记强调，要打造胜任 领导国有企业科学发展的过硬班子，要让能够科学发展的人上，让不会科学发展的人让，让阻碍科学发展的人下。我们要深化干部制度改革，在干部管理、选拔和培养上要有新举措，切实把靠得住、真心干事、专心干事、用心干事、沉心干事、能干事、群众信得过的优秀人才选拔到领导岗位上，在公司内部营造干事业、求上进、谋发展的良好氛围。

要加强领导班子能力建设。首先，要提高贯彻科学发展的能力。要牢固树立科学发展观，增强科学发展意识，深入分析、研究、解决影响本公司发展的突出问题，把加快发展、科学发展、又好又快发展作为领导班子工作的重中之重，切实抓好企业经营发展，真正做到对企业和员工负责。其次，要提高科学民主决策的能力。必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子的议事和决策机制，健全决策程序，努力提高重大问题决策的科学化、民主化和规范化水平，认真执行“三重一大”制度，尤其在重要人事安排、重大资金使用、薪酬分配上要坚持集体研究决策。要坚持集体领导与个人分工负责制相结合，主要领导要善于发扬民主，集思广益，进一步完善民主集中制。要在增强班子团结上下功夫，做到工作上分工，思想上合作；职能上分工，目标上统一；专业上分工，重大决策上一致，形成服从大局讲团结，齐心协力谋发展的整体功能。第三，要提高带队伍的能力。各级领导班子要着力加强干部、人才队 伍建设，把实施“人才强企”战略作为推进改革与发展的关键环节纳入公司发展战略，创新选用机制，抓住培养人才、吸引人才和用好人才三个关键环节，逐步形成广纳群贤、竞争择优、人尽其才的新局面，激发各类人才创造活力和创业热情，努力培养造就一批适应集团改革与发展需要的各类高素质专业人才，大力提升和增强集团的核心竞争力和综合实力，为集团的发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。

要加强领导班子思想作风建设，弘扬求真务实精神。公司各级领导班子和领导干部要进一步增强发展的责任意识和紧迫意识，转变观念和经营管理理念，增强搞好企业的决心和信心。要脚踏实地，深入基层，深入一线、深入职工，倾听职工意见建议，拓宽了解职工需求的渠道和途径，保持与职工群众的密切联系。自觉接受组织监督和职工群众的监督，坚决不做职工看不惯、不满意的事，赢得职工的信任和拥护。

三、加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境 实践表明，腐败破坏生产力，瓦解凝聚力，削弱战斗力，腐败不除，改革难行，发展难促，稳定难求。我们必须按照上级纪委的要求，抓住重点、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进构建教育惩治预防腐败体系，以培育廉洁文化为重点，以加强作风建设和反腐倡廉建设为核心，为公司又好又快发展和构建和谐企业提供坚强的保证。要继续加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。在集团各级管理人员，尤其是在党员领导干部中继续大力开展警示教育、党纪教育和法律法规教育，把党风廉政教育纳入党委中心组的学习内容，集团党委、纪委要逐步完善同下级党政主要负责人谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话制度，对我们的干部常提醒、常告诫、常敲打，警钟长鸣，做到严管理、勤督促、多提醒。进一步落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、责任考核、责任追究，完善监督防范机制，切实把党风廉政建设和反腐败工作融入到经营管理中。要规范管理，程序运行，建立完善廉政建设有关工作运行机制、制度和程序。针对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等权力运行中容易产生问题的薄弱环节，继续加大制度建设的力度，努力形成用制度规范从业行为、按制度办事、依制度理财、靠制度管人的长效机制。开展效能监察工作，严禁账外账、私设小金库、资金体外循环等现象的发生。加大反腐败案件的查处力度，重视信访和案件查处工作，坚决治理滥用职权、行贿受贿、失职渎职、腐化堕落等腐败现象，着力营造干事创业、清正廉洁的环境。

同志们，今年是集团改革、发展的关键之年，也是近年来集团经营发展最为困难的一年，改革发展稳定的任务十分繁重。集团各级党组织和广大党员要深入学习实践科学发展观，树立信心，围绕公司的中心任务，不断加强、改进和创 新党建工作，同心同德，开拓创新，真抓实干，努力完成完成集团公司**年经营目标任务，推动集团各项工作迈上新台阶，开创集团发展的新局面，以优异成绩向新中国成立**周年献礼！

谢谢大家！

第五篇：在庆祝建党90周年暨表彰大会上讲话

在庆祝建党90周年暨表彰大会上讲话

席家庄

(2011年6月29日）

同志们：

今天召开庆祝建党90周年暨表彰大会，不仅要纪念党的生日，回顾党的光辉历程，表彰先进，树立典型，更重要是进一步动员系统各党组织和广大党员干部，统一思想，振奋精神，凝聚力量，扎实工作，为卫生事业的健康发展、全面完成今年各项任务而努力奋斗。刚才卫东书记作了党建工作报吿，会议还举行了党员宣誓仪式，表彰了先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员，在此，我代表卫生局向全系统共产党员表示节日的祝贺！向受到表彰的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员表示敬意并致以亲切的慰问！

下面我就今年卫生半年工作讲五点意见。

一、总结成绩，把握形势，进一步增强做好卫生工作的信心 上半年，卫生系统广大干部职工在县委、县政府的统一领导下，认真贯彻落实科学发展观，扎实推进创先争优活动，按照年初工作目标，把握形势，增强信心，奋力拼搏，扎实苦干，大力推进卫生各项工作，卫生事业又有了新的进展，被县委评为优秀领导集体。亮点主要体现在以下五个方面：

（一）改革力度更大

全县医改工作整体推进，在全市率先启动了村级医疗机构基本药物制度，建立了政府补偿、日常监管、药品采购和信息反馈四大机制，让老百姓足不出村就能买到质优价廉国家基本药物。重庆电视台、《重庆日报》、《健康报》对我县基本药物制度进行专题报导，部分区县政府组织卫生、财政等部门来我局交流学习。6月24日，在市政府召开全市医改工作推进会上做了经验交流。自实施基本药物制度以来，同比门诊次均药费下降29.6%，住院次均药费下降37.8%，有效缓解了“看病贵”问题。

（二）服务能力更强

不断完善县域医疗卫生服务体系，启动高标准建设环境最优、功能最齐的园林式三级甲等医院；开展基层医疗机构标准化建设，建成规范化乡镇卫生院16所，标准化社区卫生服务中心1个，规范化或合格化村卫生室146个；形成了以县级卫生机构为龙头、社区卫生服务中心与镇卫生院为骨干、村卫生室为基础的农村三级医疗服务网络，提前2年达到了一镇一院、一街道一中心，一村一室，实现小病不出村、一般常见病不出镇、大病不出县的目标。

（三）保障水平更高

重大传染病得到有效防控，传染病发病率控制在较低水平，全县未发生重大疫情，实现“掌握得了，控制得住”传染病控制目标；四苗全程接种率达到99.17%；结核病控制、地方病、慢性 病、性病、艾滋病防治得到加强。全面推行20项基本公共卫生免费服务；继续开展十万农民、城镇贫困居民免费健康体检大型公益活动，已体检近6万人，城乡居民健康档案管理建立良好；为1万名农村妇女免费开展宫颈癌、乳腺癌普查，为200例贫困白内障患者免费实施复明手术；扎实开展饮水安全及保护，投入100多万元，5个中心卫生院“医疗废水处理系统”建成投用。认真履行食品安全综合协调职责，协调组织相关部门对15家达不到市场准入要求的食品加工企业进行了取缔，抽检蔬菜、水果农药残留样品1299个，超标13个，合格率99%。组织开展了废弃食用油脂及使用瘦肉精等违禁药物的专项整治行动，全县未发生重大食品安全事故。

（四）党建工作更实

扎实开展“创先争优”活动和争做“人民好公仆”教育实践活动，在全县卫生系统开展了“树良好医德医风 做人民健康卫士”、“三好一满意”主题教育实践活动，县人民医院获得重庆市“白求恩示范医院”；县政府评选出卫生系统“十佳健康卫士”；承办了重庆市卫生系统“白求恩精神永放光芒”故事巡讲和“弘扬白求恩精神、树良好医德医风”先进事迹巡回报告会；举办县卫生系统“红歌唱遍棠城大地”专场文艺汇演；开展了全系统“理想信念教育”、“廉洁从政教育”活动，在全系统形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围，引导干部职工树立敬业奉献、清正廉洁的良好风尚。

（五）发展效果更好

坚持开展以质量、服务、安全、价廉为重点的医院管理年活动，医疗机构医疗安全意识、依法执业意识及医疗服务能力明显增强，医疗制度常规不断完善，医患关系趋于和谐，医护质量稳步提高,医疗业务收入发展态势良好，实现社会效益和经济效益双赢。1-5月医疗业务收入1.82亿元（不含疾控、监督及拨款），同比增长23.50%；门诊人次同比增长0.42%；住院人数同比增长12.74%；病床使用日同比增长17.79%；药医比例控制在44.2%以内。健康大足工作全面推进,孕产妇死亡率为12.7/10万，婴儿死亡率为3.14‰，控制在《两纲》规定范围内，并均低于全市平均水平。传染病发病率控制在较低水平，全县无传染病暴发流行。县中医院被确定为全国《农村中医药知识与技能培训示范基地临床实践基地》。县人民医院获得市级科研项目5个，市级重点专科建设2个。红十字会工作成效明显,爱国卫生效果显著。医药企业营销再创佳绩。

二、存在的困难与不足

一是医药卫生体制改革任重道远；二是公共卫生服务体系建设任务艰巨，疾病预防控制任务仍十分繁重；三是整体诊疗水平仍需提高；四是医院核心制度落实不够，医疗安全和质量有待加强，医疗纠纷时有发生，严重影响卫生形象；五是在卫生发展的内部结构和发展方式上，仍不同程度存在重治疗，轻预防，重规模发展和基础设施建设，轻精细化管理和机制转换，重技术服务，轻人文建设等问题，重点特色专科内涵有待进一 步提升；六是是班子建设有待加强，支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用及表率作用有待提升，队伍执业素养有待提高；七是宣传及协调工作有待强化。

三、求真务实，开拓创新，全面完成2011下半年卫生工作任务

2011年是实施“十二五规划”开局之年，也是卫生深化改革承上启下的关键一年。做好下半年的工作，对于今后卫生发展能否实现大的突破、大的跃升至关重要。各单位要按照卫生局的统一部署，围绕2011年全县卫生工作总体思路，（五个坚持、五个着力），（即坚持以深化改革为抓手，着力提升卫生发展后劲；坚持以能力建设为核心，着力提升医疗服务水平；坚持以公共卫生服务为重点，着力提升群众健康水平；坚持以优化服务环境为突破口，着力提升社会满意度；坚持以班子和干部队伍建设为根本，着力提升卫生发展的组织保障）,认清形势，坚定信心，乘势而上，顺势而为，把握新机遇，推进新发展。着眼长远，立足当前，紧扣目标，求真务实，开拓创新，全面完成2011下半年卫生工作任务。重点要做好以下五项工作：

一是以医药卫生体制改革为动力，提高服务水平。加快推进三甲医院建设和县第二人民医院迁建工作，完善镇卫生院基础设施，启动镇村卫生一体化管理试点，夯实硬件条件，满足群众就医需求。

二是以推进公共卫生服务均等化为重点，提升公共卫生服务能力。大力加强公共卫生服务体系建设，科学制定公共卫生 均等化服务方案，切实把公共卫生均等化服务落到实处。加强疾病控制机构能力建设，进一步加强卫生应急机制、体制、预案体系建设，强化卫生应急工作的常态化管理。加强艾滋病、结核病、甲型H1N1流感、手足口病等重大传染病的防控；继续保持常规免疫高免疫接种率，提高扩大国家免疫相关疫苗接种率；传染病发病率控制在较低水平。健全妇幼保健基层网络，依法规范母婴保健技术服务市场，完善孕产妇、婴幼儿系统管理。做好“降消”项目实施工作，提高住院分娩率，降低孕产妇和婴儿死亡率。

三是以规范医疗行业管理为载体，保障医疗安全。深入开展医疗质量万里行活动，保障医疗安全。建立医疗纠纷人民调解工作机制，及时有效调处医疗纠纷，维护社会稳定。

四是以确保群众饮食安全为根本，维护百姓安康。积极协调食安委各成员单位，全力抓好食品非法添加和滥用食品添加剂整顿，大力开展食品安全各环节专项整治，让群众吃得放心。

五是以全面建设健康大足为目标，提高健康水平。继续开展居民健康体检，完善居民健康档案，巩固爱国卫生运动成果，增进群众体质健康。

四、加强领导，转变作风，切实抓好各项工作任务的落实 “天下之事必作细，古今事业成于实”，要做好下半年各项工作，关键是狠抓落实。各单位要按照卫生局的统一部署，加强领导，转变作风，狠抓落实，务实重干，确保下半年各项工作任务落到实处，抓出实效。一是建好队伍抓落实。以执政能力和服务能力建设为主线，全面加强党的思想、制度、组织、作风和廉洁行医建设，广大党员干部特别是领导干部要坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的丰富内涵，以创先争优活动为契机，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要认真执行《医务人员医德规范》、《医疗机构行为规范》，建立医务人员医德考评机制，建立卫生监督执法责任追究制度。加强卫生职业道德建设，认真落实党风廉政建设责任制、医疗安全责任制，狠抓领导干部廉洁自律和医务人员廉洁行医，加大医疗卫生领域的商业贿赂的查处力度，认真整治医药购销中的不正之风。把握正确选人、用人导向，坚持在落实中看干部，在发展中看干部，凭实绩用干部，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，努力造就一批政治可靠、作风过硬、医德高尚、医技精湛的卫生干部和医技队伍。

二是促进和谐抓落实。扎实开展平安医院、党员示范岗、示范窗口的创建活动，加大珍爱生命、崇尚科学、讲究卫生的健康科普教育力度，坚持科学统筹发展，加快中医药事业和农村卫生事业发展步伐。加强学科与学科间、医生与医生间、街镇与县直医疗卫生单位间的协调、支持与配合，以班子和谐促进干部职工队伍和谐，以单位和谐促进医生与患者和谐，让和谐之风吹拂整个卫生系统。大力推进院务公开、财务公开、执法公开，保证人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，加强普法教育，提高干部职工的知法、守法意识，做好群众来 信来访，及时化解矛盾和纠纷，高度重视安全生产，为人民群众营造一个安全卫生的就医环境。

三是强化责任抓落实。卫生局将健全完善人才激励机制，着力营造“重用有为、不用无为，有为有位、无为无位”的浓厚氛围，真正把那些对待发展有信心、考虑发展有思路、推动发展有办法的优秀干部选拔上来，让能干者有机会、干成事者有平台，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，坚决克服和纠正思想和精力过多地为名所困、为利所扰、为得所喜、为失所悲的不良倾向，努力在系统上下形成靠能力干事、靠实干立身、靠本分做人、靠组织解决问题的良好风气。进一步落实单位领导目标责任制，做到目标明确，责任上肩，工作务实，对玩忽职守，工作造成重大失误和单位蒙受重大经济损失的将追究主要领导和分管领导的行政责任，让我们卫生系统的干部队伍成为一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。

四是转变作风抓落实。坚持说实话、办实事、求实效。各医疗卫生单位要围绕县卫生局的决策部署和全年工作目标，清查时间过半目标任务是否完成过半，制定下半年目标实施方案，把工作任务落实到具体的人、具体的事、具体的目标、具体的时间，一个环节一个环节抓落实，一个问题一个问题去解决，确保各项目标任务的完成。要大力弘扬我们卫生人过去艰苦创业的精神，树立过“紧日子”思想，厉行节约，勤俭办事业，注重打基础，利长远，集中财力办大事，保重点，积蓄发展后劲，要深入基层、心系患者，扑下身子、一心为民，扎扎实实为群 众、为患者办实事、办好事、解难事，用一个共产党员的实际行动，践行党的宗旨，要继续加大作风整顿力度，切实解决吃喝玩乐、攀比享受、作风漂浮等作风问题，促进干部作风进一步好转，以党风促政风带民风。要进一步加大检查督办力度，对各项工作目标、重点工作要定期开展检查，一季一督办，半年一小结，年终结硬帐，努力在全系统上下营造一个想干是德、会干是能、干好是绩、不干是过的良好干事氛围。

五、集中精力，落实措施，认真抓好当前工作

1、准备好半年工作考评会议；

2、做好养老保险相关工作；

3、完善信访工作；

4、强化基本药物制度；

5、做好乡镇卫生院体制改革的前期工作；

6、开展“七一”庆祝活动。

同志们，历史的发展已进入一个新的时期，我们担负的任务光荣而艰巨。我们要以庆祝伟大的中国共产党建党90周年为契机，与时俱进，开拓创新，真抓实干，为实现大足卫生事业健康可持续发展而努力奋斗。

谢谢大家！