第一篇：解放思想学习心得：解放思想先从解放大学开始
近代中国的每一次振作，无不是从几个真正搞学问的人开始的。
严复是学问家，康有为也是学问家，梁启超、王国维都是学问家，学问的真正力量不是求得学问者自身的灵魂解脱，因为单独的解脱并不能完成知识向前的使命。历史的发展，往往通过这种知识的传承来获得力量的延续，知识分子往往是社会前进的动力。所以，二十世纪初的文学大家往往也是史学大家、政治学大家、经济学大家——大家不是只搞一项工作的人，看梁启超先生的文集就可以发现，洋洋洒洒千万字的著作，涉及的学科包括文学、史学、政治学、经济学、考古学，甚至数学、天文学、绘画学、音乐学，或许就是这种包容，叫知识在知识分子身上产生良性的向上的力量，用全方面的“良知”通过合理的方式推动历史的正确发展。
有句古话，叫做天下一乱一治，天下大事，合久必分，分久必合，分合之间，产生学术与道德良知的高峰期，这个高峰期往往恰好出现在乱世！我们不禁要问——乱世怎么能出现比太平盛世更繁华的学问呢？
春秋战国，地域民族之间相互厮杀，道家、儒家、法家、名家思想也迅速传播，是乱世更需要这些思想吗？或许是，或许是乱世才需要这些思想来给迷茫中的民众解脱，指明历史车轮前进的方向。康乾盛世，没有思想家，有得只是钻在故纸堆的考古家，那些摇着羽扇的训诂学者，少有对社会的干预方面的学术。一如鲁迅先生所打趣的，要革命，不如做军医，既上了前线，又安全稳妥。太平盛世的学问家往往如此。
到底是什么叫太平盛世的学问家如此这般，这般如此呢？有位搞大历史的美国学者说，我们不仅要知道历史，还要探究历史何以如此，这或许才是对我们最有用的。
或许是有比乱世更恐怖的屠杀与血腥吧！
秦始皇可以焚书，可以活埋这些掌握知识的人！
几百年前，江南的那些学术重镇不也流了不知道多少鲜血吗！
几十年前的血流地更惨，明天是三八节，我们应该庆祝这个节日，还是应该记住曾经有个“三八节有感”的迫害，找出那篇有感的文章来读一读！
老舍选择跳湖，艾青说不知道自己还能写诗，“归来诗人”到底是否已经归来，鬼才知道！
太平盛世不是不需要思想、不需要学问，而是害怕学问，给学问更多的桎梏，屠杀的速度远远大于学问前进的速度，所以鲁迅只能存活于二十世纪初，毛泽东说他如果还活着只能闭嘴或者进牢狱。
社会不害怕真学问，害怕的是统治者，他们害怕人民掌握学问。民——到底是什么意思？从我们造字之初的意思来看，民不过是被挖去眼睛的奴隶，统治者喜欢瞎眼的奴隶，因为瞎子没有对光明的追求，因为他们根本不知道光明到底是什么东西。只有社会的智者，真正的掌握知识与灵魂真理的人才会说——黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它去寻找光明！
光明本来是可敬的，需要追求的，可偏有一些人害怕人民追求光明。
欣慰的是，我们已经是为人民服务的了，代表人民的了，我们的政府开始是所有人的政府了！
那么，就不应该限制学问的发展了，就应该叫所有人追求光明了，叫光明给所有人光明的眼睛，把世界看的更通透，不是更好。
我还是固执的认为，大学应该成为学问的发源地与动力部门，应该承担起自己的神圣的职责，党中央替人民说要解放思想——解放思想，不如从解放大学开始！不要再出现一些狂妄的家伙说大学其实就是那些封建的大衙门的好吧！
第二篇：解放思想+++解放人才
解放思想 解放人才
回兴街道—庹仓会
深入学习贯彻全国人才工作会议精神和落实好人才发展规划的各项任务，将是一个长期持久的社会动员过程和政策创新过程。人才理论工作者和实践工作者必须紧紧抓住解放思想这个认识前提，学好并真正领会人才优先发展的理论精髓；必须牢牢把握解放人才的创新机制，坚持以用为本破解阻碍人才发展的难题；必须层层落实解放科技生产力这个重点任务，探索高层次创新型科技人才的成长规律和培养规律，为引进和培养经济社会发展的紧缺专门人才营造良好的政策环境。
一、要进一步解放思想、转变观念。解放思想的核心是坚持实事求是的思想路线，破除旧思想旧观念的束缚，不断深化对人才优先发展的思想认识。当前，要继续抓好对人才发展规划的学习，创新人才工作思维方式，科学分析本地区、本行业人才发展的新形势、新要求。
进一步解放思想，要从科学发展观的战略高度深刻认识人才优先的时代意义。长期以来,一些同志之所以在人才培养、选拔、评价和激励保障上存在的许多思想障碍和陈规陋习；一些地方和部门领导干部之所以对人才工作摆不上应有的位置，缺乏责任感和紧迫感，实际上都与传统的经济发展观念以及落后的管理方式有着密切关系。一方面市场经济发展大大提高了生产力，使社会财富和劳动者的物质生活
获得了前所未有的增长；但同时，市场的短期行为也带来了人们对物质和资本的过分依赖和追求，带来了见物不见人的管理思维定势，使得人才的创造价值难以体现，人才的创新活力受到压抑，人才资源的优势也难以有效发挥。解放思想首先要从传统的发展观和增长模式中跳出来。以人为本的科学发展观，从为了人而发展、依靠人来发展的全新理念，诠释了人才在未来经济社会发展中的核心作用和优先地位，使全社会对人才价值有了思想上的飞跃。随着经济发展方式的转变，人才资源的可持续性、可创造性的优势将日益凸显。人们会越来越认识到科学发展人才必须优先，人才优先才能实现科学发展。因此，对人才优先的认识越深刻，人才工作就越主动，思想观念转变就越到位。
进一步解放思想，要对本地区本部门人才发展中存在的深层次矛盾，大胆剖析，找出症结，获得规律性的认识。比如人才管理体制是一项保障性的制度，它为经济建设和政治建设服务，同时又受到经济体制和政治体制改革的制约，体制问题不能太滞后，也不可能太超前。因此，它具有适应性和渐进性特点。解决适应性和渐进性的关键是把握好破与立的关系，要摸准立的需求,才能破得有力。要在科学预测经济社会发展对人才需求的基础上适时推进制度改革。创新体制机制需要面对长期的挑战，更需要抓住难得的机遇，对人才的现实问题认识得越深刻，推进改革就越能够与时俱进。改革开放以来，在实现干部四化方针过程中，我们建立了许多制度，如选干部配班子的文化学历要求、年龄杠杠、性别比例、专业结构、技术职称、任职资历、交
流轮岗、挂职锻炼，等等。这些制度有效解决了整体队伍和班子的结构优化和素质提高问题，基本适应了经济社会发展对各类人才的总体需求。但是，随着改革开放的实践发展，证明有些框框恰恰又造成了优秀人才难以脱颖而出，我们对拔尖优秀人才的培养选拔规律也随之深化了认识。为此，中央又明确提出了“不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份”的科学人才观。这就告诉我们，没有哪一项改革是可以放之四海而皆准的真理，也没有哪一个制度是一成不变的，此一时有效彼一时可能有弊。趋利避害，辩证思维，不断纠错和适应，不拘一格降人才，才是我们把握了解放思想的科学内涵和求实精神。实事求是的关键就在于不断正视现实矛盾，不断解放思想束缚。
二、要进一步解放人才，创新人才体制机制。解放人才说到底是敢不敢坚持以用为本为人才松绑，能不能营造良好环境提高人才效能。
我们要善于营造尊重人才个性的社会文化，不解放个性就谈不上解放人才。以尊重个人权利、用好人才特长、发挥人才效能为终极目标，是许多国家人力资源开发的普遍理念和做法。美国能够人才济济，其原因就是社会公众对人才的个性、知识和社会价值普遍能够尊重，形成了特有的开放性社会环境，有效地激发了人才的冒险精神和创新热情，并造就了比尔·盖茨等一大批世界一流的创新创业人才。
解放人才的关键在于建立健全科学的人才工作体制机制。好的体制机制，有助于培养选拔和吸引人才，真正做到人尽其才。这里最重
要的有两条，一是坚持党管人才原则，发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，创新党管人才的方式方法，提高党管人才工作水平。二是健全法制建设，转变政府职能，促进市场调节和政府调控的有机结合。在市场经济条件下，人才资源的供求关系主要通过市场供求机制进行调节，政府不应过度干预人才资源的供给，也不应以行政命令要求增加或减少人才资源需求，特别是不能干预用人单位的用人自主权。当然在市场调节不能实现人才资源充分创新创业和合理配置时，就需要政府的宏观调控政策，需要采用财政与税收等政策手段、购买公益性岗位等经济手段和对口支援等行政手段来扶持人才实现创新创业，以满足落后地区和艰苦行业对人才资源的需求，弥补市场机制的不足。同时，政府要建立统一的人才资源市场监管体制，加强对人才资源公共服务机构以及市场其他主体的监督，规范各类市场主体的活动行为。
解放人才需要一个试验探索政策的过程，因此有条件的地方要加快“人才特区”建设。“人才特区”可以理解为人才工作的特殊区域，也就是在特定区域内，人才工作具有相对特殊性、前瞻性和优先性，从而增强本区域对外招贤纳才的吸引力、对内留住人才的凝聚力、人才创新创业的活力和竞争力，形成人才竞争比较优势。
三、要进一步解放科技生产力，培养造就大批创新型科技人才。创新型科技人才是推动经济发展方式转变和建设创新型国家的关键
变量，是一个国家核心竞争力的重要标志，对一个国家的经济科技发展水平和国际竞争地位发挥着关键性的作用。
首先，以落实“千人计划”为重点，加快引进高层次创新型人才，着力培育新的经济增长点。我们应充分利用世界全球化和我国改革开放的良好机遇，采用“请进来”和“走出去”并举的政策措施，引进和培养国际高层次创新人才。要大胆借鉴国际通行做法和成功经验，深入研究国际人才战略、制度和政策，特别是在引进外国人才和智力方面要有新的突破。
其次，大力培养创新型科技人才，重点是工程领域的创新人才。要加快实施产学研合作培养创新人才的政策，整合教育、科技、产业培养资源，建立以企业为主体的产学研战略联盟，支持企业、科研院所与高等学校通过联合建立实验室或研发中心等多种方式，培养高层次人才和创新团队。依托国家重大人才计划以及重大科研、工程、产业攻关、国际科技合作等项目，在创新实践中集聚和培养一流人才。
第三，优化科技人才队伍结构，促进创新人才向企业聚集。要树立人才的企业本位理念，探索激励优秀人才投身企业的政策。积极推进企业人才优先开发战略，围绕关键产业实施企业优秀人才集聚工程，想方设法让更多人才流向企业，流向经济建设主战场。探索建立机关、事业单位和企业间基本平衡的人才保障机制，解决人才的后顾之忧，促使人才加快流向企业。围绕建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，依托重要骨干企业和科技创新型企业，凝聚、培养科技创新人才。
第四，优化社会人文环境，搭建人才创新创业平台。当前，一些科研人员不能做到潜心研究和创新的现象比较突出，主要表现为：疲于跑项目、争取经费，急功近利；论文作假，作风浮躁；收入住房等后顾之忧牵扯精力、无心钻研。这种现象困扰了科研人才成长，阻碍了自主创新进程。因此，要创新科技人才管理的体制机制；实施人才知识性财产保护政策，加大对科技人才的激励力度；实施有利于科研人员潜心研究和创新的政策；构建鼓励创新、宽容失败的创新创业文化；实施促进人才发展的公共服务政策。
解放思想是前提，解放人才是关键，解放科技生产力是重点，三者相互促进而又密不可分。现在对人才发展最大的障碍，仍然是陈旧思想观念和落后体制机制的束缚，人才发展后进的地方，往往是思想不够解放的地方。要进一步解放思想，解放人才，解放科技生产力，不断破除束缚人才成长的思想观念和制度障碍，不拘一格选拔和使用人才，让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。各级领导干部和人才工作部门要旗帜鲜明地做解放思想的先行者，做创新人才的“保护神”。要大力宣传倡导人才发展的新思想、新理念，帮助人们克服那些嫉才、贬才、轻才、弃才的观念和做法，努力营造识才、爱才、敬才、用才的社会环境。
第三篇：解放思想学习心得
新一轮解放思想大讨论
学习心得
古边小学
宋成玺
新一轮解放思想大讨论学习心得 在教委的安排和学校的认真组织下,我们开展了新一轮解放思想大讨论活动。通过这次活动的开展，我学到了很多，进一步清醒地认识到教师肩负的重大责任和这次活动的重大意义，为此谈谈以下认识：
一、当代教师正处在经济全球化、文化多元化、社会信息化的背景下，作为教师，在教育这个神圣的行业中，我们必须要不断解放思想，增强创新意识，培养创新能力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，同时也是教育事业深入发展的源泉。然而，要创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进。因此，我们一定要勤于学习，勇于创新，自觉肩负起教书育人的神圣使命。
二、教师的职业道德和献身精神是搞好教学工作的前提，只有教师把本职工作当作自己神圣的事业，才能超越职业所限，超越个人得失的困扰，以平淡的工作焕发出新的光彩，教师的敬业献身精神，就是对学生、家长、社会认真负责，要有强烈的事业心和责任感。
三、教师责任感不断增强，广大教师中涌现出了许许多
多默默奉献，辛勤耕耘的教师楷模，他们敬业爱岗，无私奉献，献身教育事业。我们要以他们为榜样，爱岗敬业，为人师表，忘我工作，以满腔热情全身心投入到土乡的教育事业，争取做人民满意的教师。
四、没有爱就没有教育，热爱教育事业，是教育力量的源泉，是教育成功的基础。因此，教师只有全身心地投入到教育工作，爱学生爱教育，才能赢得学生的爱。教师要对学生有全新的爱，尊重学生的主体地位，尊重学生的人格，关爱每位学生的成长，培养学生的创新精神和实践能力。树立以学生发展为本的理念，建立民主、平等、和谐的师生关系，创设轻松愉悦的情境。不溺爱、不放纵，严格要求，做到严出于严，爱寓于严，引导学生全面发展。
总之，作为一名教师要坚持以热爱学生，教书育人为核心，以爱岗敬业，为人师表为基本要求，模范遵守职业道德规范，树立终身学习的思想，勇于创新，不断进取，与时俱进，不断提高自己的思想政治素质和业务水平，做人民满意的教师，为土乡教育的大发展贡献力量！
第四篇：解放思想大讨论学习心得
解放思想大讨论活动学习心得
XX市局万局长在党组中心组第二专题学习会上的讲话指出：“思想解放的高度、观念更新的深度，决定推进工作的力度、改革创新的程度、科学发展的速度。思想决定行动，思想决定出路”。在全市系统“解放思想”大讨论活动中，我和领导同事在学习万局长讲话精神的同时，一次次加深了“解放思想” 的意义承载，深刻认识到解放思想的紧迫性和必要性。就今后的工作思路、工作方法、工作作风等方面如何改进，谈一些粗浅的想法。
一、充分认识、深刻体会这次活动的意义和实质
思想是行动 的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破禁锢，激发活力，改进生产关系，解放生产力。每次 思想大解放运动，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业发展。从我们烟草行业目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多 制约因素和巨大地竞争压力。在新一轮的地域竞争格局中，我们是因循守旧、消极等待，还是解放思想、迎难而上，将决定着是“脱颖而出”还是“掉队落伍”。通过学习我认识到，解放思想就是要统一思想，就是要把全公司的员工思想统一在“突破性发展”这个大局上来。通过解放思想来认识大局、把握大局、服从 和服务于大局。我们衡阳烟草与先进地区在经济指标和社会发展水平上的差距，只是外在结果上的体现，而内在原因是思想解放、观念更新和工作思
路上的差 距，XX烟草要实现突破性发展，后者比前者显得更为重要和紧迫。这次大讨论活动就是我们打破僵局、实现突破地有效方法。
三、需要提高自身的思想认识
烟草企业需要采取不同的方式和措施，多角度、多层次地开展从业队伍的思想教育活动，强化行业建设宣传以及政策解释工作，引导烟草行业从业人员对当前本行业所面临的新形势和新情况进行再认识，进一步增强自身分析问题和解决问题的能力，正确把握和应对烟草行业发展进程中的新要求，合理调整自身与烟草行业整体之间的相互关系，消除对烟草行业发展与转变而产生的消极思想以及国家对烟草主管部门调整所产生的误解和忧虑。退一步来说，实际上，即使烟草行业真正离开了专卖管理体制的保护，参与市场竞争，对于我们来讲，也未必是一件坏事。我们知道，既然烟草企业从事生产、经营活动，其最终必定要参与到市场竞争中来，不断提升自身的实力和水平，才能通过激 烈的市场竞争，真正使得烟草企业建设和发展更加规范、高效，使其真正成为具有强大竞争力的、新型的现代企业。当前，我们烟草从业人员必须全力保持烟草行业各项工作和建设事业的稳定规范，在思想认识上保持高度的事业心和责任感，树立烟草行业发展的大局观念，真正将烟草行业的兴衰与成败当作自己的一件重大事情 来对待，全力提升参与烟草建设事业的信心和决心，为了烟草行业能够取得长足发展，更好地贡献自己的热情和力量。
三、突出重点，强化落实，推动工作的顺利开展
解放思想最终是要落实到行动上、体现在工作上。因此，始终坚持以解放思想统揽全局工作，全面落实科学发展观，牢牢把握“突破发展”这一主题，进一步转变观念，转变作风，创新思路，创新方法，创造性地开展工作，实现各项工作的新突破。要进一步解放思想，就要继续深入学习万局长的讲话精 神，深入查找差距和不足，坚持在解放思想中统一思想，真正树立敢于突破，敢担风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，研究新情况，解决新问题，实现新跨 越。按照要求，召开座谈会、讨论会，通过不同方式，深入学习研究，认真查找存在的差距和问题，制定相应的整改方案和措施，切实整改提高。从根本上转变小富即安，小富则满的观念，树立开拓进取意识；破除“因循守旧、求稳怕乱“的观念，树立争先创优意识；破除“得过且过、缺乏责任”观念，树立奋发有为意识。要有敢想、敢闯、敢试、敢拼、敢干的精神。
四、是努力营造争先创优新境界。
落实“守岗有责”。守岗必有责，守岗必担责。强化责任意识，使“守岗有责、用心工作”成为一种工作习惯，进而通过“守岗有责”提升工作效率。
提升自身素质。营造和谐的工作与生活氛围，共享和谐空间，力求将工作日的休闲时间分成3个1/3，即用1/3的时间来学习，提高文化素质；用1/3的时间来锻炼身体，保持饱满的精神状态投入工作；用1/3的时间来陪家人，创造和谐的生活氛围。
创新并不深奥，要在职能范围内努力进行机制创新、思维创新、管理创新，通过创新激发活力、提高效率，推动整体工作创新。在落实各项工作任务时，密切团结同事，积极引导和培养进取意识和拼搏精神。
综上所述，解放思想是出路，解放思想是推动发展的客观要求。机遇时不待我，发展形势逼人，使命和责任不容我们有徘徊的余地，唯一的选择就是下定决心，坚定信心，大力解放思想，以高昂的斗志和奉献的精神，投身XX烟草新发展的伟大实践，在XX烟草新跨越的进程中，实现自己的人生价值。
二O一二年六月十一日
第五篇：解放思想大讨论学习心得
解放思想大讨论学习心得
通过本次学习讨论，结合工作实际，我对新时代党员的职责有了新的感悟，现将我的心得体会汇报如下。
实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新状况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相贴合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。在工作过程中，我们需要不断积累经验，解放思想，通过学习不断更新知识，拓宽视野，全面提高自身的理论素养、知识水平和业务能力，为日后能够承担更大的责任打下坚实的基础。
服务意识不强也是会议中提到的问题之一。历史告诉我们，务必始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。因此我们必须扎根基层，增强服务群众的意识。这要求我们坚定不移走群众路线、为人民服务。“群众路线”是我们党长期革命和建设经验的总结，也是党的生命线。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终持续生机与活力的重要源泉。另一方面，基层工作比较繁杂，只有保持求真务实的工作作风，才能切实履行好自己的职能，维护好群众的利益。要落实求真务实的工作作风，就要有责任意识，要富有工作激情，热爱自己所从事的工作，全身心地投入工作，认真履职尽责，善于动脑、勤于思考，自觉地把国家政策、上级精神和外地经验和实际情况有机结合起来，制定出一套切实可行、符合实际的工作思路和工作目标，创造性地开展工作、推动发展。
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