管理学院学生会章程

第一篇：管理学院学生会章程

管理学院学生会章程

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山东理工大学管理学院学生会是在管理学院党委领导和团委指导帮助下的学生组织。在保持最广泛的群众性和组织系统的独立性的同时坚持自我教育，自我管理和自我服务的原则，为有效地组织和开展各项工作，经学生委员会协议商讨后制定《管理学院学生会章程》。

一、总则

第一条 山东理工大学管理学院学生会是管理学院的学生组织，以自我教育、自我管理、自我服务为原则开展工作，接受山东理工大学管理学院、山东理工大学管理学院党支部、山东理工大学管理学院团委的领导和指导帮助。

第二条 管理学院学生会的宗旨是全心全意为同学的成长，成才服务，为把管理学院建设成具有影响和富有特色的学院而奋斗。

第三条 本会的基本任务：

（一）全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，成为热爱祖国，适应建设有中国国特色社会主义现代化事业的合格人才。

（二）发挥联系学院部门和广大同学的桥梁纽带作用，参与学院有关学生事务的民主管理，维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求，推动学院民主建设。

（三）倡导和组织广大同学自我服务、自我管理、自我教育，创造良好的学习、生活环境。

（四）组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动学院文明建设，创造富有特色的学院文化氛围．

（五）加强同各兄弟院系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊。

（六）紧扣时代脉搏，引导和组织广大同学参加各种类型的社会实践活动，培养同学的自强、自主观念，为社会主义现代化建设服务。

（七）紧扣管理的特色，发挥自己的特长，走向社会，创造社会价值

二、成员

第一条：成员的权利和义务

1、享有平等的选举权、被选举权和表决权；

2、对我院学生会工作有讨论、建议、批评和监督的权利；

3、遵守学生会章程，执行学生会的决议和条例；

4、遵守文明校园建设的规定，遵守学生会制定的各项制度；

5、支持学生会各级组织的工作，积极参加学生会的各种活动。

第二条： 对成员自身的要求

1.坚持党的基本路线，不断提高自己的政治素质，全心全意为同学服务，积极维护同学的正当权益；

2.自觉接受上级领导、教师指导，深入群众，广泛听取同学意见，不断改进自己的工作方法.工作作风；

3.接受全体同学监督，实事求是，严于律己。

4.学生会成员在学习、工作、生活上应以身作则，树立学生会的良好形象； 5.学生会成员必须积极参与学生会的各项组织活动，并服从上级的工作安排；

6.学生会成员应准时参加学生会召开的会议，无故迟到者给予点名批评，无故未参加视为一次未参加学生会活动；

7.各部门应制订好本部门的学期、学年工作计划，计划应根据实际情况，做到确实可行，效果显著；

8.各部门在需要联系或通知其它部门或班级时应及时到办公室说明情况，以便办公室及时做好协调工作；

9.各部门每组织完一次活动，应由主要负责人写出一份书面的总结，内容应包括主要参与者，活动内容及活动的经验.教训，交至办公室存档，作为期末德育评定依据；

10.学生会成员欲退出学生会，须写出申请，经系学生会批准后给予公布。

山东理工大学管理学院学生干部考核制度

（暂行总则）

为了加强我院对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我院为己任，为我院的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。

• 考核范围：

团总支、学生会的全体学生干部，各班的全体班团干部及各正规社团、协会的学生干部。

二、考核目标：

1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。

3、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4、全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。

5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为院、校争荣誉。

三、考核内容及细则

考核实行评分制，基础分 80分，奖励分20分。项目、内容、分值分布及具体细则如下：

（一）基础分项：（总分 80分）

德：（15分）

1、坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。

2、能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。

3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。

4、品德优良，作风正派，坚持原则。

5、模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度。

能：（15分）

1、熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。

2、组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率。

3、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。

4、能把握全局，理论政策水平高，文字写作能力强。

5、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。

勤：（20分）

1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。

2、模范地执行学院、团总支及学生会各项规章制度和会议精神；各班班团干部及各社团、协会干部能积极配合院团总支、学生会有关部门开展工作。

3、定期召开例会（班会、团会），并整理记录。

4、经常深入到同学们中调查研究，向学生工作办公室、团总支及学生会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用。

5、重视上级布置的工作，按时按质完成。

6、准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。

绩：（30分）

1、本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。

2、不定期通过维权调研中心进行民意调查，同事、同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。

3、工作有创新，为组织留下可行的先进经验。

4、对学生工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳和执行。

5、学习成绩：（占10分）

⑴平均分在85分以上记10分。

⑵平均分在75分以上记8分。

⑶平均分在60分以上记6分。

⑷平均分在60分以下记0分。

（二）奖励分项：（总分 20分）

1、本人受到校级表彰者加5分，受到院级表彰者加3分。

2、通过自身努力为院、校争得荣誉者加3分。

3、在各项活动中表现突出，成绩优秀者加2分。

4、敢于见义勇为，向不良倾向作斗争，成绩突出者加3分。

5、所在宿舍为卫生模范者加2分。

6、是党员并起模范带头作用加2分。

7、通过CET、计算机等级考试或参加其他资格证书考试并合格者加4分。

（三）减分项：

1、例会：迟到一次者减1分／次，无故不到者减2分／次。

2、因个人原因严重影响工作（病、休假除外）减2分。

3、不能按时完成上级交给的各项任务减2分／次。

4、不能按时上交各种计划、总结、报表、每次减1分。

5、有一门不及格减2分。

6、有违反校规、校纪行为，不听劝阻者，视情节轻重减2－5分。

7、受校、院点名批评者减2分。

8、学生干部所在宿舍不达标扣2分。

（四）淘汰项：

对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并建议学生工作办公室予以淘汰：

1、受到任何党团行政处分者。

2、考试作弊者。

3、学习成绩三门或三门以上不及格者。

4、对自由散慢的干部规劝不听者。

5、不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。

6、以权谋私，不以集体利益为重者。

7、严重违反学校和学院有关部门规章制度者。

8、考勤旷到累计3次者。

9、有紧急情况时，不理不睬或逃避者。

若还有其它原因，视情节严重给予处理。

附

学生会干部考核制度

为了更好的加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部考核制度。

一、例会制度

1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。

2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。

3、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），并要有老师或主席团成员签字方可生效。两次请假作一次缺席，三次缺席作自动退出处理。

二、值班制度

1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。

2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。

3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现三次作自动退出处理。

三、对于工作态度的考核

1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

3、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。

4、能经常向团总支老师汇报工作交流思想。

5、对学生会工作要有重大创新性、建设性的贡献。

四、对工作会议记录的考核

1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。

2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。

3、会议记录要求每月上交一次，要由常委会检查。

五、工作计划的考核

1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2、各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。

3、工作计划要求合理、清楚、务实。

六、工作总结的考核

1、每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。

2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。

3、总结报告要求简洁、实事求是，不能废话连篇。

七、评分标准

以８０分为基准分

（一）加分项：

ｌ、学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加２０分；二等奖学金者加１５分；三等奖学金者加１０分。

２、被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号及受院、系通报表扬的每人次加1０分。被评为“文明宿舍”每次院级加 1５分、系级加10分。

３、积极向学生会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次加５分。

４、有参加社会公益活动、且得到院、系的肯定的（如：献爱心等），每人次加 １０分。

５、勇于对系团总支、学生会成员的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加５分。６、对于月全勤的成员，每月加５分。

（二）扣分项：

1、开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣 １０分；迟到一次扣３分；事假扣２分；公假、病假不扣分。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格）。

2、若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除

3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣１０分；未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，每人次扣5分。

4、现宿舍有违章用电的(如：电热棒、电饭炉等)，发现一次扣5分；所在宿舍被点名批评者，每人次扣5分。

5、学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣10分。

6、学期综合测评低于班前50%者扣5分。

（三）一个学期的考核分低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于60分者，写检讨书并贴于办公室内；低于50分者，给予公开通报批评，并上报上级部门处理。

（四）考核制度由学生会委员负责监督并执行。考核分每月公布于办公室内，学期末进行统计，给予批评或表扬。

第二篇：管理学院分团委学生会章程

浙江树人大学管理学院分团委学生会章程

第一章 总则

第一条浙江树人大学管理学院学生会是在管理学院党委领导下以及院分团委的领导下由管理学院在校

学生组成的学生自治组织，是管理学院学生开展自我服务、自我管理、自我教育、自我约束的团体。管理学院学生会积极参与校园文化建设和学院学生管理事务，协助学院辅导老师开展学生工作，是学院和学生之间的桥梁和纽带。

第二条管理学院分团委学生会的宗旨是全心全意为同学服务，脚踏实地，铭记“崇德重智，树人为本”的校训，发扬“自立、自律、自强”精神，在学校和学院领导下，围绕校园学风建设和管理学院发展目标，积极开展各项学术、文体、公益活动，为创建优秀管理学院和服务广大同学作贡献！

第三条管理学院学生会的基本任务

（一）团结和领导全院同学遵循和贯彻党的教育方针，促进同学们德、智、体、美、劳全面发展，引导同学们将自身培养成爱国、适应社会主义现代化建设的高素质应用型人才

（二）倡导同学们培养追求学术的价值取向，确立能力导向，培养创新精神。积极开展各项学术

活动，营造浓厚的学术氛围；积极开展丰富多彩的文体活动，促进校园文化建设。

（三）结合专业特点，组织各种社会服务活动，巩固理论知识，提高实践能力，同时扩大管理学

院的知名度

（四）认真听取广大同学的意见和建议，反映同学们的要求，把工作落到实处，维护同学们的合理权益。同时，加强同学之间，同学与教工之间的沟通，促进学院团结，创造良好的学习、生活环境。

（五）发展与兄弟学院、兄弟学校学生组织之间的交流与合作，增进友谊、增长见识。

第四条管理学院分团委学生会的组织原则是民主集中制，依照本章程，独立自主地开展工作。

第二章 成员

第五条凡承认并遵守本章程，遵守校纪校规的管理学院学生均可成为管理学院学生会成员，一般包括

学生会干部和干事。

第六条学生会成员享有以下权利

（一）有参加学生会组织的各项活动的权利

（二）有选举权和被选举权

（三）有加学生干部培训的权利

（四）有对学生工作进行讨论，提出建议和批评的权利

第七条学生会成员有以下义务

（一）遵守本章程，维护管理学院和学生会的团结、荣誉和形象

（二）积极参与学生会工作，认真履行职责

（三）接受我院学生代表大会的监督

（四）密切联系同学，及时反映同学的意见和要求

（五）在学习、工作上做同学的表率，接受同学的监督

第八条 学生干部应具备的基本素质

（一）有坚定正确的政治方向

（二）勤奋学习、做同学的学生楷模

（三）关心同学、做同学的知心朋友

（四）以身作则、做遵纪守法的楷模

第九条学生会干部应具备的基本能力

（一）组织管理能力

（二）宣传发动能力

（三）社会交往能力

（四）交流表达能力

第十条学生会干部工作的基本原则

（一）全心全意为同学服务的责任心，任劳任怨的奉献精神

（二）努力提高自身的思想政治素质，全面加强自身的理论修养

（三）工作积极主动，发挥自身创造力，有开拓进取精神

（四）有宏观驾驭工作的能力，树立全局观念

第三章 人事结构及职责

第十一条分团委学生会的组成分团委有六个部门组成，它们是秘书处、实践部、组织部、纪检部、宣传部、记者团

学生会有六个部门组成，它们是主席团、学习部、生活部、文艺部、体育部、女工部

第十二条人员结构

主席团包括主席1名、分团委副书记1名、副主席4名

秘书处包括部长1名、副部长2名、干事若干名

实践部包括部长1名、副部长2名、干事若干名

组织部包括部长1名、副部长2名、干事若干名

纪检部包括部长1名、副部长2名、干事若干名

宣传部包括部长1名、副部长3名、干事若干名

记者团包括部长1名、副部长2名、干事若干名

学习部包括部长1名、副部长2名、干事若干名

生活部包括部长1名、副部长3名、干事若干名

文艺部包括部长1名、副部长2名、干事若干名

体育部包括部长1名、副部长3名、干事若干名

女工部包括部长1名、副部长2名、干事若干名

第十三条各部门职责

（一）主席团：主席负责整个学生会工作的整体规划和统筹安排。副主席负责协助主席工作，并负

责分管部门工作的整体规划和统筹安排。整个主席团要负责制定学生会的工作计划并确保落

实，带领学生会向稳定、积极向上的方向发展。

（二）秘书处：整理各部门工作计划、总结；做好会议记录，传达校、院及学生会的有关决议到各

部门、班级；配合各活动做好人员调配。

（三）实践部：最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金, 担负起学院招生宣传及就业指导

工作

（四）组织部：负责团组织关系的接转，团费的收缴，组织开展团日活动，业余党校,推优考察等

工作。

（五）宣传部：负责制作学生会活动的海报，横幅等；主办学生工作宣传栏，收集校、院最新活动

情况，及时配合学院发布相关信息

（六）纪检部：监督学生会里所有成员, 负责监督教室等公共场所的纪律，搞好各班早自习的检查

评分工作，定期进行评比维护好纪律。

（七）记者团：追踪团学热点，传递新闻信息，展示校园文化；负责团学组织对内外的报道宣传，报道好学院内的各种活动.（八）学习部：负责组织学生会中与学习有关的活动，如讲座、英语角，演讲朗诵比赛等。学习部

应通过自己的工作，调动整个管理学院学生学习的热情和积极性，并=提供发挥他们才能的机

会。

（九）生活部：负责各类与同学们生活息息相关的事情和活动，如：监督检查寝室卫生，在各种活

动中做好后勤工作等。生活部应通过自己的工作，使同学们感受到管理大家庭的温暖。

（十）文艺部：负责学生会中与文艺有关的活动，如配合各个节日举行的文艺晚会、各类联欢会、歌咏比赛、舞蹈比赛等。文艺部应通过自己的工作，使同学们的业余活动丰富多彩，并为有

文艺才能的同学提供施展的舞台。

（十一）体育部：负责组织学生会中与体育有关的活动，如运动会，各类体育竞赛等，体育部应通过自己的工作，调动同学们进行体育锻炼的积极性

（十二）女工部：负责并及时反映女学生在生活和学习上的意见和要求，设计开展适合女

同学需要的各种文体活动，组织开展手工艺品制作大赛等文体娱乐活动。

第四章 学生会活动计划、开展流程

第十四条每月月初部长级例会由各部部长提交活动计划。

第十五条计划书应详细注明每次活动的时间、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人事宜。

第十六条经主席团批准后，可开展计划的各项活动，计划书由负责人、主管副主席签字后交由办公室存档。

第十七条活动结束后一周内由活动主办部门部长上交活动总结办公室。

第十八条活动总结应包括对活动、活动过程的记录，注明参加人员姓名

以及对此项活动经验教训的总结

第十九条活动总结由主要负责人，主管副主席（主席）签字后办公室。

第五章 财务制度

第二十条每次活动之前，相关部门须对活动中经费支出状况做出预体

金额写入活动计划书内，经部长，分管副主席签字后交至办公室

第二十一条活动结束后，各部门由专人根据经费实际支出状况将发票

一起交至办公室，发票反面也须由经手人签字并写出经费用途。

第二十二条所有单据均不得随意涂改，如确需改动，须用不同颜色的笔在一旁注明改动原因并签字。

第二十三条活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假。

第六章 附则

第二十四条本章程自颁布之日起开始试行，学生会主席团保留其修改权

第二十五条本章程解释权归学生会主席团

第二十六条本章程在试行过程中欢迎广大同学监督、批评、提出意见。

浙江树人大学管理学院分团委学生会

2009-1-16

第三篇：经济与贸易管理学院学生会章程

经济与贸易管理学院学生会章程

第一章 总则

第一条 经济与贸易管理学院学生会是衢州学院团委学生会直接领导下的学生组织，接受经济与贸易管理学院团总支的直接领导。

第二条 学生会的宗旨：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，做好老师与学生之间的沟通，充分发挥桥梁纽带作用，积极发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务”的三自作用，促进学生在德、智、体、美、劳诸方面得以全面发展。

第三条 基本任务：

（一）以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼，健康有益的校园活动，创造良好的学习生活环境，为同学的成长成才服务。

（二）全心全意为同学服务，切实关心同学的学习和生活，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护学生的正当利益。

（三）沟通学院党政部门与同学之间的联系，促进同学之间、同学与教职工之间的团结，发挥桥梁与纽带作用，积极参与学院民主管理。

（四）加强同兄弟院系以及其他学生组织的联系与交往，达到提高思想觉悟、陶冶道德情操，广阔知识视野之目的。

第四条 学生会的工作实行负责制，即干事对副部或部长负 责，副部对部长负责、部长对副主席或主席负责、副主席对主席负责、主席对分团委（团总支）负责。

第五条 学生会的工作接受广大同学的监督、批评与指正，广泛吸取同学的建议与意见。

第二章

学生会干部的任职情况

第一条 学生会干部任职必须具备以下条件：

（一）坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有一定的理论水平。

（二）学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，学习成绩在班级前列；

（三）积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心和较高的工作能力；

（四）自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，具有良好的道德修养，没有违纪和不良行为记录；

（五）有团队精神，善于合作，敢于竞争；

（六）有创新精神，善于思考，勇于开拓；

（七）有奉献精神，服务意识，不计个人得失，在同学中有较高的威信。

（八）符合上述条件并取得我校学籍的我院在校大学生，承认本会章程的均可以成为本会成员；但受到过留校察看以上处分者除外。

第二条 成员的基本权利：

（一）通过符合本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会重大事务，享有参加本院学生会组织的各项活动的权利。

（二）有权通过各种正当途径和方法对本院学生会各级组织和干部及其工作进行监督批评和提出建议。

（三）在本院学生会内享有平等的选举权与被选举权。

（四）受到不公正待遇时，有权请求帮助和保护；在学习、生活等方面遇到困难时，有权请求帮助解决；本院学生会各级组织必须认

真对待。

（五）受到留校察看处分者，在察看期间不享有上述权利。第三条 成员的基本义务

（一）遵纪守法，起带头作用，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

（二）积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

（三）顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

（四）工作作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取他人意见，知错即改，实事求是。

（五）勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。

第三章

学生会干部的选拨与管理

第一条 学生会干部的选拔，必须坚持民主集中制的原则，在公平、公正、公开的前提下择优录取，严格执行学生会干部任职条件。

第二条 选拔学生会常委的基本方式是竞聘上岗，程序如下：

（一）在经贸学院内符合条件的学生中进行公开选拔，有意担任学生会常委的同学填写经贸管理学院学生会竞选报名表；

（二）由经贸管理学院学生会组织面试，评审时考查的主要内容是：工作思路、工作方法及任职后的工作计划、分析解决问题的能力、业务知识的掌握情况、协作能力、应变能力、语言表达能力以及仪表气质等；

（三）综合测评竞岗人员，组织审查并确定名单，在全院予以公示，接受全院学生的监督和建议；

第三条 学生会干部的选拔、考核、免职由学生会主席团提请，经贸管理学院学生会按章程及程序办理。

第四条 学生会对工作积极，成绩突出的成员予以通报表扬，并在期末综合测评中按学生会规定给予适当加分。

第五条 根据各职能部门的工作成绩、活动效果，由主席团根据学生会规定在学期末对学生会各部门进行综合评定，评出部分优秀部门。

第六条 对工作作风散漫、不负责任和无故缺勤会议三次及以上者予以警告，内部通报批评，态度恶劣或失职者，予以学生会内部停职反省。

第七条 经考核，对不合格的学生会干部要实行免职，具体要求如下：

（一）免职程序：主席团对拟罢免的学生会学生干部平时表现予以查证，形成书面材料，由学生会全体进行审议，通过撤职决定，报经贸管理学院团总支书记审批；

（二）学生会学生干部在任职期间，出于个人原因或其他原因不愿或不能再担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向组织提出申请，主席团审议通过，报团总支书记审批。

第八条 由于违纪被免职的学生会干部，违纪情况记入个人档案。

第四章

第一条 学生会组成：

经济与贸易管理学院学生会由主席团和办公室、学习部、组织部、体育部、生活部、宣传部、纪检部、文艺部、实践部、社团部十个部门组成。

第二条 各部门职责：

学生会机构设置及其职能

（一）团总支副书记工作职责

1．在校团委和院党政的直接领导下，结合学院实际情况，围绕学生的培养目标，研究并提出分团委工作方案，制订并实施或学期的工作计划。

2．做好党的助手和后备军，坚决执行党的方针、政策，积极响应党的号召，做到党总支有号召，团总支有行动。

3．掌握团员青年的思想、学习、工作情况，配合院党总支的工作，做好经常性的思想政治工作，开展有益于发民团员身心健康的各项活动，代表和维护青年学生利益。

4．做好每学期工作计划、总结以往工作，广泛听取意见，并吸纳好的建议。

5．负责在团员青年中开展定期、有组织、有计划的政治学习活动，营造积极的政治学习氛围。

6．搞好分团委的自身的组织建设和作风建设，发挥集体领导作用，协助其他学生会部门搞好工作。

7．负责对各班团支部的考核，组织团总支各类先进的评比及表彰。及时、认真、负责地开展推荐优秀团员入党的工作，为党输送优秀青年。

8．加强同其他院分团委、学生会及其他部门的横向联系，加强交流，促进工作的开展。

9．主持分团委日常工作，完成院、系领导交给的其它任务。

（二）学生会主席工作职责

1．负责主持学生会的全盘工作，参与系部有关学生事务的管理，维护学生利益，指导、帮助、督促学生会各职能部门开展工作，协调各方面关系，及时处理有关学生会管理组织、内部成员调配、大型活动的统筹安排等具体问题。

2．研究决定学生会建设、改革、发展以及管理工作的指导思想和重大问题，及时向院党委汇报学生会工作。

3．负责学生会内部的思想、组织、制度和作风建设。4．按时做出学生会工作计划，定期做好学生会工作总结。5．定期召开部长联席会议，不定期召开部长、班长会议，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议。

6．全权监督指导学生会各部门所承办的大型活动，并带领各部门干部走出请进来，吸取兄弟系、院校的工作经验教训，促进学生会的完善和发展。

7．组织检查各部门工作，团结学生会的各部门成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作的顺利有效的开展。

8．负责组织开展学生会的对外联络，对外合作。督促、指导副主席做好分管部门的工作，组织学生会的活动、培训和学习。

（三）学生会副主席工作职责

1．学生会副主席是主席的得力助手和参谋，协助主席做好所分管部门的工作，积极支持主席的意见和决定。当主席工作出现不妥或遗漏时，应及时给予提示与提醒，以便工作顺利进行，要团结所分管部门的成员，工作中坚持原则，身先士卒，与群众打成一片，不做甩手干部。

2．坚持参加分管部门的工作和活动，并给予指导和帮助，及时向主席汇报所分管部门的工作情况，写出工作计划和总结。

3．当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快向主席或上级部门汇报情况。

4、管理全系副班长、心理委员，认真查阅月末总结，并指出或解决相关问题。

5．完成主席临时交办的各项工作任务。

（四）办公室工作职责

1、准确及时召集各种会议（委员例会、班长例会），做好每次开会记录和会议考勤工作；

2、起草完善制定系团总支书学生会各项工作制度、考评制度，确保各项工作有章可依及其高效性；

3、建立并管理系团总支书学生会工作档案； 4.协助系辅导员开展每年一次的学生综合考评工作；

5、充分发挥办公室职能，协调各部门之间的活动，发挥中枢协调的作用；

6、做好系学生干部的档案管理及干部考核；

7、起草、下发系团总支学生会的有关文件；

8、根据系团总支学生会的客观情况，制定工作计划和工作总结；

9、负责系团总支学生会财务工作（月末收齐，统一报销）；

10、负责督促系团总支学生会各项制度的落实。

（五）组织部工作职责

1．负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

2．加强与学院各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

3．配合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动。4．负责完成分团委交办的其它事务。

（六）宣传部工作职责

1．围绕党的路线，方针和政策进行宣传。

2．根据我院特色，保质保时，做好宣传板的宣传，扩大我院影响。

3．对一些重大的节日，实事进行及时准确的宣传。

（七）学习部工作职责

1．主动配合院领导搞好教学改革和教学活动，认真收集同学对教学的建议和意见，以及学习方面的情况，及时向院领导反映。

2．认真总结同学在学习中的经验，举办各类与学习有关的座谈会、讨论会和经验交流会等一系列活动，提高同学的学习积极性和效率。

3．负责组织我院学生参加学院各种有助于开拓知识面的竞赛活动。

4．组织好信息员队伍，加强学院教学监督。

5．负责带领全体成员及各班班委，抓好考勤检查、评比工作。做好学生出、缺席记录，结果每周上墙，上报学生工作办公室。

6．定期召开各班学习委员例会，指导和帮助各班学习委员展开工作。

7．成立考研小组，并做好小组建设与指导工作。

（八）体育部工作职责

1．制定体育部的工作计划，搞好工作总结，带领学生积极参加学校的各类大型体育活动。

2．搞好体育部内部的组织思想建设，严格要求自己以身作则。组织群众性体育活动，帮助同学们增强体质，活跃校园生活，举办各类业余体育比赛，并倡导良好赛风。

3．组建好学院的篮球队、足球队、田径队。有计划、有步骤的开展训练，定期召开各队队长例会，合理安排训练、比赛时间，制定出比赛规则、奖励措施，提倡“友谊第一，比赛第二”的赛风。

4．完成上级临时交办的工作任务。

（九）文艺部工作职责

1．组织同学开展内容健康、艺术性较强和具有民族特色的文化娱乐活动，丰富同学的课余生活，不断提高我院文娱水平。

2．负责组织我院学生参加学院的各种文娱活动。3．举办全院性的文娱活动，不断挖掘和选拔文娱人才。4．联系和组织校内外各单位的文娱联欢活动。5．指导和帮助各班文娱委员开展工作。

（十）生活部工作职责

1．热心为同学服务，改善同学们的生活环境。

2．与广大同学和学校后勤等部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的合理要求，以便院改进后勤工作，维护学生利益。

3．组织好同学与院后勤等部门的对话活动，以便提高后勤特别是学生伙食管理水平，使同学们了解食堂工作。并组织同学开展帮厨、维护就餐秩序等多种有益活动，增加学生和后勤职工之间的相互了解、相互配合、相互支持。

4．通过组织部分同学参加院后勤工作管理等措施，协助学校搞好食堂和宿舍的民主化管理。

5．深入同学之中，做好困难学生的信息搜集工作，及时向有关部门推荐困难学生参加勤工助学活动。

6．做好本院学生家教情况统计，并及时上报院学生会备案。

（十一）纪检部工作职责 1.不定期地检查夜不归宿； 2.协助系里处理各种违纪事件； 3.班委考核.与体育部一同监督打卡纪律与秩序

（十二）社团部工作职责

1．负责指导、管理和服务学院的各类社团，并做好社团对外宣

传工作，加强社团管理工作学习,增进社团之间的相互交流。

2．负责全院学生社团的申请登记、注册审批等组织管理工作，建制建档。

3．负责社团的整合、重组工作。

4．加强院社团与校社团联合会的协调与联系。5．组织各社团相关的各项活动的组织与安排。

6．做好学院优秀社团的评比工作、组织申报校级、省级优秀学生社团工作。

（十三）实践部工作职责

1.本部定期开展活动让同学接触社会、了解社会、服务社会，同时增强自身能力；

2.开展“区校共建”活动，服务社会，不断开拓服务基地； 3.负责联系赞助商，为系重大活动获取经费支持，同时充分了解学生会的各项活动，为其所举办的活动提供尽可能大的经济支援；

4.在对外的活动过程中，确定长期合作伙伴并保持良好关系，为我系在校园内的系列活动或对外的形象活动提供坚强后盾；

5.组织安排好大学生暑期社会实践工作，并组织对实践论文评优；

6.发挥专业优势，组织安排学生参加专业特色的实践活动； 7.勤、助、代工作。

第五章

附则

第一条 本章程由经贸管理学院学生会执行。

第二条 章程最终解释权归衢州学院经济与贸易管理学院学生会。

经济与贸易学院团总支学生会 2011年2月

第四篇：管理学院学生会组织部2009

福州大学

管理学院组织部 2009~2010学年第一学期

工作总结 整理人:严玥

二00九年十二月

弹指挥间，时至年终！2009年即将过去，本学期管理学院在学院党总支、团委的领导和关怀下，以 “三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大精神，以充分发挥团在学院青年团员中的核心作用，发挥在学生素质教育中的促进作用，高举爱国主义、社会主义的旗帜，以服务社会、服务学生为宗旨，开展各种教育活动，并组织同学进行社会实践，培养同学的自我管理能力，同时加强自身建设，活跃团的工作，团结奋斗，使我院共青团的整体工作在继承中有所创新，在创新中有所发展。

忙忙碌碌中，这学期已经过去了四个月。在这期间，以全心全意为团员服务，丰富团员课余生活为宗旨，管理学院团委组织部完成了管理学院团委交代的常规工作，同时还举办了多项特色活动。现将本学期我院团委学生会组织部工作总结如下：

1、必要的常规工作

(一)新生合格团员教育活动

为了切实加强团的基层组织建设，努力提高新生团员素质，增强团员的组织意识、政治意识、模范意识，院组织部组织领导各分团委策划了为期一学期的新生合格团员教育活动，经济学类分团委、工商统计分团委、管理工程类分团委则秉承新生合格团员教育的指导思想，各自开展了一系列精彩有意义的相关活动。

1.开学初期

金秋九月，各分团委组织部开展一系列的新生入学教育，配合学院的迎新工作。经济学类分团委开展了校园向导浏览、走访新生宿舍、新生入学教育动员大会(新生辅导员讲话)、学籍宣讲、党员下新生宿舍、党的基础知识教育、感恩主题影片欣赏、体育团体活动拔河比赛、新老生交流会、经济学研究学习方法与大学定位讲座一系列活动，让新生更好地了解、适应大学生活、学习、工作，不断提升大学生的综合素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，为接下来为期四年的大学生涯打下初步基础，争做合格的优秀团员。

2.主要活动时期

结合建国60周年的契机，通过开展团支部立项、团日活动、主题班会、素质拓展、知识竞赛等各项内容新颖、健康向上的主题教育，增强新生团员的组织观念和团员意识。

经济学类分团委、工商统计分团委、管理工程类分团委组织部于9月6日-10月20，配合院组织部组织06-08各团支部开展“我爱我的祖国”60庆团立项活动；9月27日，三系合办的“十月红歌会”，在老师和同学间取得极大的反响，可谓是一场爱国的视听盛宴；10月份，以各分团委学生会为主导，各分团委组织部协办，以班级团支部为依托，开展了丰富多彩的以“我与祖国共奋进 我与赴大同发展”为主题的主题班会团日活动；

(二)推优入党工作

推优是组织部叫较主要的工作之一。10月份，为了保障推优入党工作的顺利开展，针对大一学生在入党这个概念上存在的模糊认识，各分团委组织部组织大一新生积极参加入党培训，普及入党的程序，教育他们积极向党组织靠拢。通过此次学习, 团员意识得以加强，入党积极分子群体进一步端正入党动机。

11月份根据上级指示，各分团委组织部对入党积极分子进行公示，保证其公平、公正、合理性。

(三)举办院团校

为了进一步加强学生干部队伍建设，建立了一支精干的学生干部队伍，为以后工作的开展奠定了基石，院组织部举办了院团校。12月3日，邀请了管理学院团委副书记赵燕松老师为09级学生干部开动员大会作为院团校的开讲。下学期，组织部还将举办新生团干部、班干部培训班，使新生合格团员教育工作落到实处，富有成效。

(四)日常事务

1.团刊征订

为了扩充团员的知识面，响应院团委的要求，各分团委组织部接受登记06—08级团刊订阅情况等任务，并出色完成。

2.团员证补办及团费的收缴

12月，根据上级团委的要求，我部对06~09级各团支部进行了团费收缴工作。根据上学期的工作经验，本次的团费收缴及团员证补办顺利进行。

2、其他特色活动

(一)11月之行，金色砺练——团员教育之实战阶段

【活动时间】

2009年11月份

【活动地点】

分校外（大学城）、校内

【活动对象】

09级经济学类学生（根据具体活动，有班级组队、个人、自愿等形式），也可自愿和管院别系同学组队

【活动形式】

社会实践、创意设计、风采展示、社会福利形式

09经一方案：联系商家发传单

09经二方案：推销各种饰品

09经三方案：进行社会公益活动（义卖杂志、报纸、花草等；募捐）09经四方案: 推销农大蜂蜜和安溪茶叶

09经五方案：卖早餐和送外卖

09经六方案：义卖牛奶

这次活动从理论教育进一步扩展到更实战性教育方面，让新生在实践的参与中领悟活动的意义，争做合格团员。经济学类分团委组织了本次实践活动，目的就在于通过活动来树立、培养团员的“创新、独立、团队与奉献”意识，不断在新的挑战中超越、突破自我。

(二)爱国主义电影展

【活动时间】

2009年11月24号晚

【活动地点】

文三101

【活动对象】

09级工商统计学生

11月24日晚，工商统计分团委开展了“爱国主义电影展”，特别组织了09级新生们观看了最新的爱国影片，并后续开展了影评比赛，本次活动，进一步提高了大学生的人文素质和爱国精神，激励全体团员青年勤奋学习，自立自强，不断提高自身修养，为构建和谐社会，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴作出新的贡献。

以上是对管理学院团委学生会组织部本学期的全面综合工作总结。

3、存在问题

(学姐，这我不知道要写哪方面的)

4、工作心得

组织部虽然平常负责的工作都比较琐碎，但是，我们全体成员都本着全心全意为学生服务的宗旨，秉着“认真、务实、负责”的态度，尽自己所能共同做好基本工作，同时，在不断的工作中听取同学的意见，不断改善并完善我们组织部，开创一个属于我们特色的组织部。

第五篇：管理学院学生会考核制度

在院团委的指导下，为了更好的促进学生会工作，为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动各部门工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一，对学生会干部、干事在学生会任职期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。

一、考核说明：

（一）学生会考核实行“百分制”，考核项总分为100分。（其中基本分为60分，奖罚分为40分）

（二）学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院团委。

（三）学生会考核工作由院团委、组织部负责，考核中，团委、学生会互相监督。

（四）考核时间为每学期末，以院团委内部审核和面向学生会内部干事发放调查问卷的形式同时开展。

（五）考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问可以直接反应。

（六）本规定解释权归院团委和主席团所有。

（七）本制度自颁布之日起施行。

二、考核内容及标准：

学生会干部考核由六部分组成：“思想考核”、“学习考核”、“工作考核”、“例会考核”、“大型活动布置会场情况考核”、“嘉奖方面”。

（一）思想考核标准：

1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想与科学发展观，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。

2、能维护院系的利益与荣誉以及院系的安全稳定者，加2分。

3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者，加2分。

4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者，加2分。

（二）学习考核标准：

1、学生会各干部及干事期末学习成绩排名达到所在专业整体排名的前三分之二者，加3分。

2、若各干部及干事期末学习成绩有挂科者，挂一科扣2分，挂两科（及以上）者扣3分。

3、有院级（及以上）表彰通报者，每人每次加2分。若被通报批评者，每人每次扣2分。

（三）工作考核及标准：

1、每名干部及干事都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作的失职与渎职者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分)

2、凡是我院团委或学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交者一次扣2分，工作和活动总结报告在工作和活动后3-4天内交回学生会办公室留备案，否则每次扣2分。

3、对团委、主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者，扣2－3分。

4、未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不明确者，一次扣2-4分。

5、在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。

（四）例会考核标准：

1、实行定期定点开会制度，召开例会进行签名报到。例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣0.5分。每学期超过3次者，自动请辞。

2、每次例会各位干部及干事必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如在检查会议记录时，没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静，不准私自交 谈。

（五）大型活动布置会场考核及标准：

1、无故不参加者一次扣5分，迟到或早退者酌情扣2分。

2、会场布置没有秩序或会场较乱者酌情扣2-5分。

３、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不配合者每次扣3分。

（六）嘉奖方面：

1、举办有影响的全院活动或特色活动，视活动成果及影响程度加2-5分。

2、责任心强、工作积极、认真负责、全力配合者，视情况加2-5分。

3、每次都对团委和主席团下达的任务顺利完成者，期末总评加3分。

4、能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。

5、能将本职工作及其他分配到的工作完成较好者，期末总评加2分。

6、在职期间受到如下表彰或获奖者：

院级 加5分/次； 校级 加10分/次；市级 加15分/次；省级以上 加20分/次。（以有效证书为证）

三、考评方法及结果：

学生会每学期期末测评一次，依照考核制度，结合本学期的实际工作测评，采用内部互评的方式，具体表现为“高低层交错互评”。

1、各部部长及副部考核主席团，主席团考核各部部长及副部。

2、各部门干事考核本部部长及副部，本部部长及副部考核本部干事。

3、组织部将各部门评比的结果进行汇总，报团委书记进行统计、整理、得出测评结果并公示。

4、最终将各项考核成绩累加，高分者给与表扬。如有未达到60分者，自动请辞。考核结果作为评优评先的重要依据，并在团总支备案。

管理学院分团委