生命科学与技术系学生会换届流程

第一篇：生命科学与技术系学生会换届流程

生命科学与技术系学生会换届流程 

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一、基本原则：1.学生会在换届、选举过程中坚持公平、公开、公正原则。2.竞聘岗位者必须在学生会工作一年以上（含一年）。3.学生会在换届、改选过程中应采纳多方意见，包括领导、老师、学生会干部、班级干部、普通同学等。

二、基本流程：第一步：宣传公布学生会竞聘岗位，包括团委副书记、学生会主席、副主席、团总支委员以及各部部长，并列出竞选条件。第二步：竞选竞选采用投票方式，按照抽签号码进行。包括竞聘者在内的学生会成员均有选举权。具体为以下两步骤。召开学生会大会，邀请领导、老师以及原学生会干部参加、监督。竞聘者就竞聘岗位、自身条件等进行简介即竞选演说。第三步：投票决定投票按学生会所需岗位数以所有竞聘的人员中选出，所有学生会成员进行投票。唱票的过程公开化，唱票人员由原学生会主席团人员。按照得票数多少选出具体人员。最后决定主席团组成人员。决定权老师占50%，原部长级干部占20%，投票占20%，其他同学占10%。

具体工作岗位经各方协调决定，包括老师意见、本人意向、干部意见等。第四步：公示

新一届团委、学生会干部产生之后须及时予以公布并接受监督。

三、上报校团委换届结果，请团委领导老师予以监督。

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生命科学与技术系团总支2011年10月14号

第二篇：学生会换届流程

第一届学生会换届流程

主 持 人：惠金辉

组织人员：任大伟杜 茜王宁香

第一项：杜辉主席述职报告

第二项：吴东副主席宣读第二届学生干部名单及第二届学生会

干部亮相

第三项：新学生会干部代表校级领导及全校师生感谢第一届学

生会干部

第四项：杜策同学做第二届学生会工作计划报告

第五项：第一届学生会换届工作圆满成功

药惠中学2013、9.26

第三篇：学生会换届流程

团委、学生会换届选举大会流程
我院 12 月 16 日晚 6:00—8:00 举行团委、学生会换届选举。为 保障学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实计算机信息学院党支部的指示精神，充分发挥团委、学生会的自主能力，大力促进校园文明。第二届团代会，第二届学代 会决定进行团委、学生会换届工作。具体流程如下： 宗旨 ：本次团委、学生会换届要本着“民主、公开、高效”的原 则，以逐步建立和完善换届章程为核心，切实选拔出能够有效协助领 导老师，真正代表广大同学，德才兼备的团委、学生会干部团队。前期准备工作：桌牌、桌椅、横幅、卫生等现场一系列前期工作 换届选举大会流程： 1、12 月 16 日，召开全院学生代表大会。各班班长请负责通知、组 织；各班学生代表不少于班级总人数的 50%。

2、主持人介绍与会领导、老师（邀请周凯书记、潘老师、李老师、老师等出席）。

3、由党委书记周凯教授，团委书记潘宏斌老师致辞

4、第一届学生会主席陈绍玲同学做工作报告。

5、有请团支部书记陈选冰就上届团委工作做出总结

6、主持人宣布第一届学生会换届流程、候选人名单。

7、第二届学生会主席候选人做竞选演说，各部门候选人做竞选演说。

8、学生代表大会投票选举。

9、现场唱票、监票、统计票数。

10、投票结果交付院领导现场审核。

11、由院领导宣布得票最多的当选人，并宣布选举的合法性。

12、两届主席商议交接事宜。（明确： 在新一届学生会没有组建以前，上届学生会继续履行自己的职责。）

13、新一届学生会继续完善学生会机制，出台新的工作计划，报学院 审批。

14、大会结束 为保证团委学生会工作及新老干部的圆满交接，新学年面临一校 多区格局下团学工作的顺利开展，加强新一届团学干部的综合工作能 力，培养新一届团委学生会的团结合作精神，促进各部门之间的工作 经验交流，现团委学生会决定于 2010 年 12 月 16 日进行 2010-2011 团委学生会的换届工作，具体流程安排如下：

一、基本原则 1.团委、学生会在换届过程中坚持公平、公开、公正的原则。2.竞聘岗位者要求在团委、学生会工作一年以上（含一年），以 为同学服务的原则，不怕吃苦，工作认真，并有能从事新职务一年的 决心。3.团委、学生会在换届、改选过程中应采纳多方意见，包括老师、团委、学生会干部、班级干部、普通同学等。

二、基本流程

1、宣传工作: 计算机信息学院团委、学生会竞聘岗位，包括学生会主席 1 名、副主席 1 名、团委副书记 1 名、各部（秘书部、宣传部、文艺部
、体 育部、外联部、组织部、生活部、纪检部、科学协会、青协协会、记 者站）部长各 1 名.

第一届计信学院学生会换届流程 尊敬的各位领导，老师，同学们： 大家晚上好！现在我宣布计算机信息学院团委、学生会换届大会 现在开始。今天到场的嘉宾有：计算机信息学院党委书记周凯教授，计算机信息学院团委书记潘宏斌老师，计算机信息学院学府办主任李 季老师。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导，老师的到来。同时到场 的计算机信息学生会各部门老部长和各部门候选人以及各班班长、团 支书和在做的全体同学。让我们再次以热烈的掌声感谢他们的到来！下面进行大会第一项：由党委书记周凯教授致辞 让我们以热烈的掌声感谢 XXX 的讲话 下面进行大会第二项：有请团支部书记陈选冰就上届团委工作做 出总结 让我们以热烈的掌声感谢他们！谢谢你们 下面进行大会第三项：由学生会主席陈绍玲就上届学生会工作做 出总结 下面进行大会第四项：新一届团委、学生会各部门候选人上台演 说自己的竞选稿。下面进行大会第七项：请计算机信息学院团委书记潘宏斌老师发 言。大家掌声欢迎 下面进行大会第九项：我宣布计算机信息学院团委、学生会换届 大会圆满结束，请大家有秩序退场！

第四篇：学生会换届流程

学生会换届大会

开场白：

各位同学大家好，我是**，今天晚上将由我担任本次换届大会的主持人。今天我们在这里隆重召开郑州经贸职业学院学生会换届大会。首先请允许我介绍莅临本次大会的嘉宾。他们是：** ** **，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来！

三年前的夏天，09级的学长学姐们满怀憧憬的走进学生会这个大家庭，希望在这里一展抱负，开辟一片新的天地；三年后的今天，在这里，他们并肩而坐，充满留恋，即将开始人生新的征程。他们就这样，花样年华，悄然成长，在不知不觉中增长了才干，磨练了自己。而今他们即将离开，请你们安心的把手中的接力棒交到下一届手中吧，在你们的带领下，10级羽翼渐丰，相信他们已能独立的开展工作，继承你们的精神和理想，在学生会今后的道路上越走越好，所以，在临近离别的时刻，让我们彼此珍惜，彼此祝福，在未知的将来，一路走好。

现在我宣布，郑州经贸职业学院学生会换届大会现在开始。

1、首先进行大会第1项，由09级主席代表对上一届工作做总结演说。

2、下面进行大会第2项，由我宣布09 10级的评优结果，并请老师给他们颁发荣誉证书。他们分别是09级：文杨，郭宁，张倩，刘东胜，丁恩宏，李照春，马腾飞，刘小坤，王世玺，谷晓峰，顾恩典，叶学博，李白玉，宛平，王哲，吴松凡。10级：郑扬，尹广飞，冯晓月，李晴，王倩，郑伟杰，赵海洋，谷俊超，王玉玲，裴彦皓，张思思（宣布完毕）

3、下面进行大会第3项，由09级主席宣布学生干部竞选结果（宣布完毕）

新一届学生会干部产生了，希望他们带领学生会走得更远，更好。

4、下面进行大会第4项，老师为09级主席及各部部长颁发聘书，他们是，主席团：吕晨浩，王凯杰，张森。主席团助理兼办公室主任：张倩。办公室：于洋，梁冰。组织部：刘东胜、丁恩宏、刘小峰、王哲。文艺部：文杨、张静、余黎萍。学习部：谷晓峰，顾恩典，吴松凡。信息部：马腾飞、刘小坤。宣传部：李照春，张维娜。生活部：李白玉、宛平、王志培。体育部：郭宁、韦亮深、靳超。外联部：袁会会、叶学博、王世玺（颁发完毕）在过去的一年，09级全体学生会成员，在大家的共同努力下，学生会工作均取得了不俗的成绩，受到各级领导的肯定与赞扬，这与大家的辛苦工作与默默付出是分不开的。在这里请允许我代表全体师生诚挚地道一声：“谢谢！”并请大家把热烈的掌声送给09级部长和主席们！但是天下没有不散的筵席，一如人生，有相聚就有离别。我知道你们可能还有许多的设想还没有实现，但在今天请把你们手中的接力棒交给你们的下一届手中，让他们传承你们的精神，继承你们的理想！

5、下面进行大会第5项，请09级派代表上台发表感言。

感谢老部长们，感谢你们为学生会所付出的一切，同时也希望你们在未来的人生道路上能够一帆风顺，再创辉煌。

6、下面进行大会第6项，请10级主席发表就职演说。

新一届学生会干部代表做了激情洋溢的就职演说，希望我院学生会继续发扬“全心全意为同学服务”的优良传统，争取把学生会越办越好，越办越精彩。

7、进行大会第7项，请陈老师讲话，大家掌声欢迎。（讲话完毕）

谢谢陈老师。通过此次系学生会的换届，不仅选拔出了一批让老师和学生满意的优秀学生干部，更锻炼了广大学生，院学生干部建设工作也取得了进一步提高，相信在院有关领导的指导下，我们院学生工作在新的一年中会走得更高，走得更远。

下面我宣布，郑州经贸职业学院学生会换届大会到此结束！

第五篇：学生会换届流程

学生会干部换届选举流程

1、换届选举前期的宣传工作由宣传部负责

2、学生会干部候选人报名，并填写《学生会干部候选人自荐表》，3、4、5、6、交至学生会办公室

主席团、办公室负责学生会干部候选人资格审查

主席团根据审查结果，制订学生会干部换届选举次序表 召开全体大会，正式开始学生会干部换届竞选演讲 根据竞选结果，公示、评议后宣布新一届学生会干部

为进一步深化我校学生干部选拔制度的改革，使一批品学兼优、德才兼备又有志于参加团学工作、服务广大同学的学生走上各级团学工作岗位。充份发挥其积极性、主动性、创造性，建立一支精干、高效、团结、务实、有工作热情、有责任心、有团队精神的高素质学生干部队伍，促进我校团学工作水平的不断提高，特制定本办法。

一、选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则，坚持“能者上、庸者让、不能者下”的任用原则。

二、选拔方式：采取支部或班主任推荐、自我推荐、公开招聘相结合的办法，由团委、学生会主席团对参加招聘的同学进行面试，择优选取，由团委同意确定新干部试用名单。

三、选拔的条件：

（一）必须具备如下条件：

1、思想上积极追求进步；

2、具有较强的工作能力和创新意识；

3、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；

4、品德优良，没有违法违纪行为，无记过处分记录；

5、学习成绩良好。

为全面推进素质教育,培养品德、知识、能力俱佳且具有创新精神的优秀学生干部,使学生干部能有效参与协助学校的教育、管理、服务工作,并在学院与同学之间建立良好的桥梁纽带作用,结合我院的实际,特制定本管理办法。

一、学生会干部的任职条件：

1、能坚持四项基本原则,在政治、思想、行动上与党和国家保持高度一致,与学院中心思想保持高度一致。

2、诚信待人,乐于奉献,努力工作,积极创新,善于团结周围的同学,做好学院和班级工作的好助手。

3、热爱所学专业,勤奋学习,统考课程三分之二以上合格。

4、遵守国家的法律法规和学院的各项规章制度,举止文明,道德修养高,在同学中能树立模范带头作用。

5、遵守社会公德,爱护公共财物,勤俭节约,敢于同一切不良行为作斗争。

二、招聘条件：

1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。

2、学习勤奋，成绩良好。

3、热心学生会工作，有较强的责任感和为同学服务的自我牺牲精神。

4、有较强的集体观念和团队协作精神。

5、有较强的社会工作能力或学生会所需的特长。

6、密切联系同学，群众基础较好。

三、招聘对象和范围：

1、院团委学生会每学年面向在校全院学生进行招聘。

2、院团委学生会录用新干事的部门有组织部、宣传部、青年志愿者实践部、文心报、办公室、学习部、公关部、广告部、体育部、权益保障部、纪保部、文娱部、女生部等13个部门。

四、招聘办法：

1、根据工作需要由各部确定所需人员数额，经主席团讨论后确定。

2、报名：采用学生自愿报名的办法，全院学生均可报名并自行填写《干事应聘登记表》。

3、初试：各部成员对参加面试的同学进行面试，通过个人简介，按“好中选优、优中选强”地原则筛选部分同学进入复试。

复试：院团委学生会主席团对通过初试的同学进行面试。通过面试在一定程度上了解其工作热情态度和决心，并对其语言表达能力，分析解决问题的能力,工作关系协调能力，组织管理能力等方面进行全面测试。由主席团根据面试情况对面试人员进行量化打分进行筛选。

4、笔试：院团委学生会个别部门（如：宣传部、文心报、办公室等部门）可根据部门需求，组织对通过面试的同学进行笔试测验，在一定程度上了解其文字表达能力及学生会工作理论等方面的知识。

5、试用：在征求同学所在班级意见的基础上，根据面试和笔试的综合成绩择优试用，试用期为一学期。在试用期间，由组织部主要负责人在日常工作中全面考

察学生的工作能力等各方面素质。试用期第一阶段为一个月，通过一个月试用期的工作表现由主席团根据组织部上报情况确定进入第二阶段的成员。试用期第二阶段截止至学期末。

6、聘用：在学期工作成绩的基础上，根据试用期的表现最终录用。录用后将由院团委颁发聘书。

7、被招学生干部均应经过工作成绩等各方面能力的考察。招干期间各负责人必须严肃认真、公私分明、人尽其用。

为了保证学生会干部的整体素质，提高学生会的战斗力，实现学生会干部择优录取、竞争上岗，并在工作中明确责任，强化管理，提高效率，特制定如下制度： 第三章

参选条件

（一）凡取得我校学籍的本科学生在符合以下条件的情况下都可参加竞选。

（二）思想进步，拥护党的路线、方针和政策，坚持党的四项基本原则，具有一定的政治理论素养，思想上积极要求进步，中共党员优先考虑。

（三）有强烈的责任感，有较强的工作能力，作风踏实，富于创新。热爱学生工作，乐于奉献，热情为学生服务。

（四）学习成绩优良，专业成绩未出现不及格现象。

（五）主要岗位设置及应聘条件。第五章

终止聘用

（六）因聘用期满或任职同学毕业、升学、休学等因素无法完成聘任合同时，实行自然解聘。

（七）在学习中，态度不端正，出现成绩不及格现象或在工作中经常出现一些失误或问题，给予书面警告，通知下达一个月内仍无起色或再次出现以上情况者给予解聘。

（八）在工作中发现重大事故，造成相当严重的后果，使学生会的名誉受到严重影响者，立即给予解聘。

（九）因自身原因想退出学生会者，应提前一周向上一级领导写出书面申请，自上级批准退会之日起，一周后方可正式退会（在这一周中应完成向上级安排的接班人交接工作的任务）。

（十）学生会保留对因任期内出现问题或其它原因未能完成任期的部长收回聘书，并作出相关处理的权利。