加强学生会建设

第一篇：加强学生会建设

以小见大——论加强学生会建设

以体育、生活、劳卫、心健等部看学生会建设

《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》提出：“高等学校学生会、研究生会是在党的领导下的大学生群众组织，作，特别是系统培养学生会干部，机制。的基本任务：“学生会应以促进同学德智体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设要求的合格人才为宗旨，积极发挥作为党和政府联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；同时倡导自我服务、自我管理、自我教育，组织开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。”

高校作为国家现代化建设重要的科研与人才基地，根本任务在于以良好的“校风”“学风”促进学生德智体全面发展。这与学生的奋斗目标和根本利益是一致的，因此学生会在维护广大同学具体利益的同时，也要更好地实现学校与学生共同的根本利益。高校的管理与健康发化进程。

二、学生会存在的问题

1.学生会掌握的资源空间不断萎缩

步缩小。

例如:但经过一段时间后，次，都是在小区里到处晃悠，没点事做，还要接收很多奇怪的眼神，唯一的目的就是等着院里的干事来验收；她也跟部门委员反映过此事，但毕竟是院里规定的，所以就不了了之，仍旧要继续。在再三考虑之后，该同学退出了这个部门。实际上，有很多同学，都是因为类似的原因，对我们的各个部门望而却步！其实，每周四那两个

小时，如果是在学习或者参加其他活动的话，应该会有很大收获。如果，上级没有这样的强制规定的话，或许，各系各部门也会想到一些真正有意义的事，真正有机会实践的工作！也会因此，吸引更多有能力的同学加入！

2.缺乏完善的人才培养机制

举例说明：

3.管理体制不够规范，组织体系松散

从管理体制和运行机制来看，主要存在三个问题：一是学生思想活跃、变化快，各级管理机构要不断适应新情况、解决新问题；二是学生会干部对基层干事缺乏足够的约束力，且有时得不到政治辅导员、班主任的支持；三是校学联和学院学生会联系得不够紧密，双

方在人事、财务等资源上几乎毫不牵扯，使得校学联对学院学生会没有实质上的约束力。

4.找不准自己的位置

高校学生会是学生自己的组织，它受党委领导，在团委的具体指导下开展工作。但在开展工作时定位有一定的偏差，体现在三个方面：和能力没有得到激发与培养；

1.举例：的前两个小时，突然发信息说要改时间地点，这对他们来说，也许没什么，只是发一个通知而已，然后再给你一个解释说，是某某老师临时决定的。其实，在这种时候，他们可以向老师说明一下各系的难处，把时间稍微调整一下，这样工作就会轻松许多。但有时候，他们只是利用自己的权威，胡乱的下发一些命令，而不去考虑各系的具体情况!面对这样的情况，我们也只能在系里下发一些强制性的命令，久而久之，对部门的形象也会大有影响。

2.资金不足影响了学生会活动的开展和作用的发挥

虽然学生活动经费在逐年增加，但是物价大幅上涨，活动日益丰富，使得学生会的资金不能满足活动开展的需求，影响了活动开展的广泛性和质量。

3.会价值的实现

例如：从而民主就变成一个泡影！

1.要通过适当的渠道宣传自己，尽可能在更多的同学心目中留下美好的印象，争取在以后的招新工作中,能够更好的开展工作！

例如：选择一个合适的时间，开始对部门进行改革，简化或取消一些过于形式的活动，让部门的现有干事，对部门有一个全新印象！

因为，每年迎新的时候，基本上都是各部门的干事在迎接新生，他们是一个窗口，向新生展示学生会的形象!如果在开学之初，新生就对我们的部门留下了不好印象，那以后可能就很难改变了，因为，首因效应在每个人心里的影响力都是巨大的！

2.换届选举时注重职位安排

例：同样以心理健康部为例，在08

3.举办活动时做到精而简

学生会干部要贯彻“群众路线”，针对学生的实际要求去开展学生需要的活动，才能扩大学生会的影响力，有时活动太多，反会激起学生反抗情绪。

第二篇：学生会建设

面试问题

（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）

（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

机械与电子信息学院学生会

制

第三篇：学生会建设及分工

徐寨镇中心小学学生会建设及分工

第一项 目的与任务

目的：学生会是一个以精干的学生干部组成的先进组织。在全面推进学校素质教育，落实以德育为首、以教学为中心，充分发挥学生潜在能力，更好的培养学生自我管理、自我教育的民主参与意识等方面，进一步发挥学生的主体作用。

任务：通过学生会开展大量有益的教育活动，提高学生会各部干事实践组织能力，对广大学生进行思想教育，并促进我校全体学生自觉遵守中学生日常行为规范，以创造良好的课内外学习环境，来为教学工作的有序开展和同学整体成绩的提高做出积极的贡献。

学生会干部任免标准：

1、学生会干部以自荐形式和德、智、体、美、劳综合评议择优聘用，（组织部成员必须是少先队员）；

2、学生会干部应首先带头遵守学校的各项规章制度，在思想上要求进步，积极进取，学生会成员违纪处理升级；

3、学生会干部必须要保证检查评比结果的公正，并能够积极的听取各位教师的意见和建议，为老师同学做适当耐心的解释工作；

4、学生会干部任期一年，期满后重新竞选。每半年对学生会干部进行综合考评，包括文化课成绩、工作业绩等，凡文化课成绩一科以上不及格者停职。

5、学生会干部根据情况表现突出者定期进行表彰奖励；

6、凡无故不参加学生会组织的各项活动，解除聘用；

7、凡任免及辞职者均以书面材料通知。

第二项 相关人员职责

一、主席、副主席职责：

1、负责制定每学期的工作计划及总结并统筹安排各部工作；（大队辅导员协助）

2、负责学期末的工作考核及人员聘用任免；

3、负责检查督导各部工作情况。

二、各部部长职责：

1、负责落实本部工作计划；

2、负责统筹安排本部学生干事的工作分工及评议；

3、负责总结本部当天的评比结果及分值量化（填表）；

4、负责定期召开本部干事工作会议，研究工作方法，解决工作中的问题，提高工作效率；

5、负责定期向主席汇报工作情况；

6、负责每周一公布上一周的工作总结。

学习部

1、负责督促各班级学习委员对学生进行学习指导。

2、负责督查各班课外朗读情况。

3、负责督查各班课外学习（课外阅读、社团活动等）情况。

卫 生 部

1、负责各班眼保健操的监察评比；

2、负责各班内部及卫生区的卫生监察评比；

3、负责协助卫生委员进行公物的爱护工作；

4、负责各班级的节能工作。

5、负责定期召开学生代表座谈会调查学生在校生活中的问题，并反映到有关部门，并及时给予同学解答或解释。

宣 传 部

1、负责传达上级各项活动的通知及落实；

2、负责协助校方及各班组织开展的各项活动；

4、负责协助手抄报的编辑工作；

5、负责丰富校园文化建设，利用电视、广播对学生进行有益的教育、引导，不仅丰富学生的课余生活，同时也使同学从中得到启示，有所收获。

监

察 部

1、按照学校的常规行为要求，负责对各班进行检查评比工作。

2、负责督查学生日常行为习惯的养成（礼仪、坐立行走姿势、“三个一”等）。

第四项 工作制度

一、会议考勤制度

1、学生会召开的各种会议、活动，各部干部、干事按要求准时到会，自觉签到。

2、有事不能参加会议的同学，要提前向有关负责人请假，若有特殊情况不能提前请假，事后要立即补假，并自觉补课。

3、对于组织观念差未经批准不参加会议者，学生会将给予公开批评，无故不参加者要给予通报批评或留职查看。

二、情况上报制度

1、各部应在每学期初上交工作计划，期末上交工作总结。

2、各部组织重大活动的简讯和创新活动以及各部干事及学校学生中比较重要的思想活动要及时向学生会汇报。

三、例会制度

学生会部长每周五中午召开例会总结一周评比情况，大队辅导员每月最后一周周一下午放学后召开例会，地点：大队部活动室。

徐寨镇中心小学

2015年9月

学生会检查制度及细则

一、会议考勤制度

1、学生会召开的各种会议、活动，各部干部、干事按要求准时到会，自觉签到。

2、有事不能参加会议的同学，要提前向有关负责人请假，若有特殊情况不能提前请假，事后要立即补假，并自觉补课。

3、对于组织观念差未经批准不参加会议者，学生会将给予公开批评，无故不参加者要给予通报批评或留职查看。

二、情况上报制度

1、各部应在每学期初上交工作计划，期末上交工作总结。

2、各部组织重大活动的简讯和创新活动以及各部干事及学校学生中比较重要的思想活动要及时向学生会汇报。

三、例会制度

学生会部长每周五中午召开例会总结一周评比情况，大队辅导员每月最后一周周一下午放学后召开例会，地点：大队部活动室。

徐寨镇中心小学

2015年9月

第四篇：浅谈学生会干部作风建设

浅谈学生会干部作风建设

陈

政

学生干部是学校开展学生工作的得力助手，更是同学们的利益代表者和代言人，担负着支持学校开展学生工作、反映广大同学的意见和要求、维护广大同学的合法利益、增进学校与学生的共同理解、消除隔阂和减少摩擦的重任。就像那句“小作风、大作用”所讲的那样，学生干部的作风建设在学生分会工作的开展过程中至关重要。作为一名经济管理学院学生分会的主席，我能深刻体会到学生干部作风建设的重要性。

首先，学生干部要端正思想。我们能够从许许多多的学生中脱颖而出，这说明了我们是有魄力的、有能力的。但我们在庆幸自己能成为学生干部队伍中一员的同时，我们要更多地想到自己作为一名学生干部的重要意义，想到我们肩上挑着的重担，在大是大非面前要保持一定的头脑，坚定理想信念，时刻想着为同学服务，时时刻刻在心中提醒自己：我是一名学生干部，就一定要做一名合格称职的、不辜负学校的栽培、不辜负同学们的信任和期望的学生干部，做一名学生称心，老师放心的学生干部。

总体来说，就是要树立四个意识。第一，服务意识。学生干部就是为大家服务的。大家选举我们做学生干部是基于对我们的信任，从这一点出发，我们就应该树立为大家服务的意识，坚持“从同学中来，到同学中去”的原则，做同学们的忠实代言人。第二，表率意识。要始终以高标准要求自己，第三，协作意识。在学生组织中，团队协作精神都尤为重要，是团队精神最大限度的发挥。第四，创新意识。哲学上说创新是事物得以发展的动力。这就要求我们必须要有创新的工作思路和想法，给学生组织注入活力。

在学习方面，要提高专业学习以及理论知识能力，提高自己的思想觉悟。学习永远是学生的天职，学生不学习就是不务正业，学习成绩的好坏将直接影响一个学生特别是我们学生干部在同学们及老师心目中的形象和地位。我认为我们的自信心很大程度上决定于我们的学习成绩。有了好的学习成绩，才可能有足够的工作热情和工作自信，也才能够在学习上起到先锋模范作用，从而带动整个学生组织甚至整个学校的学风建设。

在工作方面，我们要具备良好的工作素质。说到工作素质，它的覆盖面很广，我个人认为，作为一名学生干部，应该具备的工作素质应该包含敬业精神、交际能力和组织能力。只有具备了敬业精神才会全身心的投入到工作中去，有激情、有干劲，不要把工作当工作，要把工作当成事业来干，会显出另一番景象；也只有具备了良好的交际能力才可能处理好人际关系，跟同学们“打成一片”，这是一项相当重要的素质，可以毫不夸张的说，任何一个成功的学生干部在这方面都是做得很好的。

在领导方面，作为学生干部应当具备一定的管理知识和服务意识，要以和蔼的态度去引导学生分会干事们工作，从而更好地位同学们服务。此外，在生活方面，要谦卑、进取。“满招损，谦得溢”，我们应该禀着一种永不知足的进取心态。就像曾有人说过“人之初，性本懒。”这句话意在告戒我们应时时刻刻牢记“勤奋”二字，勤于思，勤于学，更要勤于实践。

最后，摆正自己的位置。（1）做学生干部的在任何时候都要把自己看成学生组织中的普通一员，不能因为自己是学生干部就自以为高人一等；（2）学生干部要敢于正视自己的错误，当你做出某个决定或提议考虑欠妥甚至是错误的时候，要及时反省自己，正视自己的错误，有必要时要敢于在同学面前做自我批评。（3）要有博大的胸怀。不是我们做学生干部作出的每一个正确决定或者提议都能为大家所理解和接受，当听到一些疑惑甚至指责的话语时，切记要保持冷静的头脑，用一颗博大宽容的心去包容这一切。

现实告诉我们，学生干部队伍若不注重作风建设，任由不正之风侵蚀学生干部队伍的肌体，长期下去，就会失去广大同学对我们的信任和支持，我们学生干部就会成为“无源之水”、“无根之木”，这对学生工作将是十分有害的。由此可见，加强学生干部队伍的作风建设，切实转变学生干部的思想和工作作风，是当前新时期新形势下加强学生会建设、树立学生会新形象的一项关键性的任务，更是一项刻不容缓的工作。我们应立即加强自身的作风建设，提高自己的的思想认识，树立服务、奉献意识，保持先锋模范作用，改掉不良作风和习惯，努力奋斗，争取做一名合格的学生干部！

第五篇：院学生会干部制度建设

院学生会干部制度建设

院学生会是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是学生工作队伍的重要组成部分，是促进学校改革、发展、稳定的一支重要力量。为全面加强我院学生干部队伍建设，引导广大学生干部健康成长，特制定本规划。

一、学生干部培养的意义

学生干部既是接受管理和教育的对象，又是学院教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，也是通过层层考验选拔出来的，相对来说，学生干部各方面都比较优秀。学生干部以身作则，身体力行，率先垂范，建立威信，通过自己的模范带头作用和良好形象，成为广大学生的学习榜样。因此，加强学生干部的培养，才能发挥学生干部在学院的教育和管理中的桥梁和纽带作用；有利于发挥学生干部在日常生活中的榜样作用和导向作用；有利于发挥学生干部在学生“自我教育、自我管理、自我服务”中的核心作用；对学生干部的培养，也是我院培养全面发展人才的重要组成部分。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，紧紧围绕党和国家工作大局，根据我院学生干部队伍建设的实际情况，通过教育培训和实践锻炼，不断提高学生干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的学生干部队伍。

三、工作原则

1、坚持普遍培养与重点培养相结合。既要覆盖到全体学生干部，同时也要突出对学生干部中的骨干进行重点培养。要针对不同的培养对象确定相应的培养目标和培养计划。

2、坚持教育培训与实践锻炼相结合。既要对学生干部加强思想理论、知识水平、工作技能等方面的教育培训，同时要多组织学生干部参加各类社会实践活动，在实践中增长才干、经受锻炼、提高素质。

3、坚持组织培养与自主教育相结合。充分发挥共青团组织的作用，加强指导，科学规划，分步实施，同时要充分发挥学生干部自身的积极性和主动性，引导他们进行自我教育，实现自我发展。

4、坚持阶段培训与长期培养相结合。突出人才培养的连续性，既要针对不同阶段学生干部的不同特点进行阶段性培训，同时又要坚持贯穿始终，从选拔、使用、培养、举荐等各个环节对学生干部进行全过程培养。

四、总体目标

建立一整套科学、完备的选拔、培训、考核、输送制度体系，培养一大批作风过硬、业务能力强、综合素质全面的优秀学生干部骨干，为学院团委、学生会工作的开展提供有力的智力支持和人力资源保障。

五、健全工作机制

一是坚持“自愿、民主、公开、公正”的原则，依照团的章程、学生会章程及相关制度，采取民主选举、组织推荐、公开招聘等多种方式，把政治素质好、品学兼优、组织领导能力较强的学生选拔到学生干部岗位上，保证学生干部的高素质。

二是建立健全约束机制。坚持高标准、严要求的培养方式，强化学生干部的表率意识、模范意识、自律意识，加强对学生干部的教育、监督和管理。

三是建立健全激励机制。对政治立场坚定、工作成绩显著、综合素质全面、群众基础较好的学生干部要予以奖励，推荐参加院级“优秀团干部”、“优秀学生干部”评选。

六、各部门学干制度建设

1、工作开展：服从主席团的安排，工作职能明确，工作思路清晰，各部门在同时工作中能够相互配合，有条理地切实开展工作。

2、计划总结：学期常规工作、各类活动有高质量的总体工作计划、总结；各部门分别拟定符合部门自身建设的具体工作计划和总结，并及时向主席团汇报。工作计划、总结每个月上交一次（不包括期中、期末总结、计划，交由秘书处统一备案，特殊情况、重大活动、重大时间另写一份）。

3、承办活动：认真思考并落实本部门原有特色活动精神，准备充分，有条理开展，在新校区开展的活动有创新意识和广泛影响力。各部在推出各项新的制度，或承办大型活动时，必须拟写一份详尽的计划或方案交于主席团审核通过，再报请团总支书记审阅才能执行。并另写一份交由秘书处备案。

4、协调合作：能积极主动地配合其他各部门开展工作，或与其他部门联合开展特色活动、全局观念强，竭尽全力发挥该部门在学生会整体工作中的协调作用，如感觉自己更加适合其他部门的工作，可以自行提出申请或者酌情调剂。

5、部门班子：内部班子健全，交流加强，部门中各部长、副部长分工明确，自转能力强，工作效率高。部门班子切实担负起培养优秀人才的职责，为我院优秀学生会干部可持续发展做出应有贡献。

6、档案管理：部门档案齐全，整理清楚、有条理、不遗漏，能及时总结经验，整理成果。