学生会管理制度

第一篇：学生会管理制度

学生会管理制度

学生会是实现学生会自治的群众性组织，代表全部同学依规行使权力，积极参与和负

责各项管理工作，以全心全意服务于广大师生，创造一个温馨、舒适、安定的工作、学习、生活环境为根本宗旨。为了加强管理，强化责任，明确工作任务和工作目标，努力提升管理水平服务水平，根据实际需要，特制订本管理制度。

一、成员制度

1、凡学生会成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生。

2、凡学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。

3、凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。

4、学生会新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会通过纳新或竞聘产生。

二、活动组织流程

1、承办活动的部门应在活动前两周向主席团（主席、副主席、办公室主任）提交详细的活动计划书与经费预算表，在计划书中应写清活动目的、活动内容、经费来源、使用物品，预期效果、需要其他配合部门和各个事项的负责人等，在主席团审核之后交由分指导老师批准，最后由办公室存档。活动举办过程中应严格按照活动计划书进行。在活动举办前要把责任落实到个人，详细责任人信息；

2、在活动举办前3天将所要宣传内容交至新闻宣传部，并由该活动组织部门副部以上干部陪同完成宣传材料的制作，并在2天内完成宣传；活动结束后，该活动组织部门副部以上干部协同新闻宣传及时报道该活动，并由该活动负责人把活动中的材料（活动照片）与活动总结交由办公室存档。

3、新闻宣传部要在活动进行时和活动结束后在两天内将活动相关稿件、照片上传至相关网站。

三、例会制度

例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度：

1、学院干部例会每召开一次，各部门副部长以上的学生干部参加，各学生干部应提前10分钟到场。会议由学生会主席团主持，综合办公室负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各部门两周开展一次部门例会，总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。

2、每次学院干部例会由综合办公室制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。

3、会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。

4、例会时，各与会学生干部应做好会前准备工作，所有与会学生干部须做好会议记录，有不明之处及时指出。

5、着装整洁,精神饱满,.(男生不穿背心,短裤,拖鞋;女生不穿吊带装,拖鞋.).6、保持会议室的安静及卫生,并在会议后予以打扫.四、奖惩制度

奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于各部门工作内容及工作要求不尽相同，故本制度由实施各部门灵活掌握。

1、惩处制度

1）工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到综合办公室者，视原因相关负责

人或个人在干部（干事）考核中扣1分；

2）安排的工作未能按时完成者干部（干事）考核中扣3分，拒不完成者扣10分。

3）破坏学院各部门内部团结，影响学生会形象者干部（干事）考核中扣5分；

2、奖励规定

1）对学生会工作提出合理化建议并被采纳者干部（干事）考核中加5分；

2）按时并出色完成本职工作者干部（干事）考核中加1分；

3）超额提前完成工作者干部（干事）考核中加2分；

4）在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作者干部（干事）考核中加1分。

五、学生会经费管理

1、学生会因工作所需的经费问题。必须先向学生会主席汇报。批准后方可向学校申请；

2、学生会因工作所需报销的发票，必须详细写明支出情况，帐目不清时由经手人负责；

3、学生会物品均由学生会主席负责保管，并记录详细借入与借出情况，物品丢失时，由当

事人负责赔偿

六、物品管理制度

1、学生会所有物品应在换届时清点交接，统一登记；

2、各部门固定财产（如体育部体育用品，宣传部宣传用品等）由本部门保管使用 ；

3、学生会财产登记流程：副主席制作物品登记表，将每次购买的物品统一登记，包括消耗

品、长期使用物品。消耗品应登记以使用数量、未使用数量、状况说明；长期使用物品应登

记数量、还可使用年限、物品现状等；学生会副主席制作物品使用登记表，各部门从副主席

处支取、归还时做好记录，副主席定期3个月检查一次库存；

4、如有外单位人员借用物品，需在副主席处填写统一制式的借条，由副主席签字同意后，如有损坏须按原价赔偿；

5、各部门应爱护所管理物品，如有损坏应立即上报，主席团同意后由副主席安排修理。如

有恶意损坏财产者，一经查实即开除出学生会。

七、责任制度

1、学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对部长、副部长负责，副部长对部长负责；

2、学生会各项事务的解释权在主席团；

3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各部部长在每学期开学第一周内，必

须将学期计划、制度完善交到综合办公室，由办公室汇总后上交主席团。部内的每个成员有

责任督促部长完成。如迟交，将扣除部长在干部（干事）考核中2分，其他成员扣1分；缺

交，部长在干部（干事）考核中扣4分，其他成员扣2分。在每项具体（非常规性）的工作

和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。

八、干部聘用制度

1、各部部长由学代会竞选产生；

2、各部副部长由部长提名，主席团讨论，并报送团委；

3、各部干事由学生会统一招，通过两轮面试最终产生；

4、聘用干部聘期为1年；

5、干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职；

6、每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或不续聘；

7、每位学生会成员都必须认真学习学生会章程与制度；

8、部内若职务空缺，由部长作书面推荐，并经主席团申批通过方可聘用。

九、请假制度

1、事前填写请假条，事后不补假；

2、干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批；

3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤；

4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

十、考勤制度

学生会的各项会议与活动，学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退在干部（干事）考核中扣2分/次，缺席扣5分/次；

十一、申请制度

学生会各部长或成员需要展开具体（非常规性）的工作必须事先向上一级申请：部内成员向部长、副部长申请，副部长向部长申请，待申请批准后，方可拟定具体计划开展工作，不得擅自发动开展。未经申请的活动出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者负责与解释，主席团一概不予解释。

十二、投递箱制度

为提高工作效率，方便学生会与各有关部门和同学们的联系，及时收集同学提出的意见，建议和要求等，学生会在学生会办公室门口设立“学生会信箱”，各有关部门，各班级或同学上交或领取材料时，可利用信箱。

第二篇：学生会管理制度

界首市高级职业中学学生会管理制度

第一条：为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可 依，有章可循，切实发挥干部的先锋模范作用，结合我校实际情况，特制定本管 理制度。

第二条：本制度适用于我校学生会干部，包括学生会主席团成员，各部正（副）部长和学生会干事。注重思想政治道德修养和个人素质。第三条：学生会干部应该有坚定的正确的政治方向，人品德修养。分 则

第一章：学生会干部管理制度

第一条：学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一 步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。

第二条：学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。

第三条：学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。

第四条：机构设置

1、学生会主席 1 人。

2、学生会设生活部、文体部、宣传部、广播部、文学部、文艺部六个 部。各部设部长 1 名，（副部长 1 名）

3、学生会隶属团委、德育处管理。

第五条：职责分工 干部职责

一、学生会主席职责

1、全面主持学生会工作。定期召开学生会干部会议。

2、全面贯彻执行学校的办学思想，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会办事效率。

3、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。

4、制定和实施学生会发展规划和学期工作计划，并指导、督促、检查规划和计 划执行情况，定期作出工作总结。

5、协调学生会各部工作，了解分析学生动态，调查常规执行、活动开展情况，及时反馈，做好师生沟通。

6、定期向团委汇报工作情况。

7、筹备下一届学生会，做好学生会工作的“传、帮、带”。

一、生活部职责

1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。

2、定期召开生活委员会议，对教室的清洁进行检查，及时督促有关班级整改。

3、组织成员每天进行对校园及宿舍卫生检查评比

1、有烟头扣3.5分，地未扫扣2.5分，垃圾放正门口不清不倒、有垃圾扣1.5，被子未叠扣2分（超过两床以上扣4分)衣服未叠扣1.5分、鞋乱放扣1.5，杯具摆放不整齐扣2分，乱拉电线扣4分，门、墙上乱贴乱画扣2.5分,未起床扣0.5分。

2、室内卫生：地面未打扫扣20分，垃圾不倒扣2.5分，垃圾不搓走扣3.5分，乱涂乱画污迹、有脚印球印扣2.5分，没洒水扣2分（雨雪天除外），有垃圾、黑板未擦、桌椅摆放不整齐扣1.5分，正在打扫

扣10分。

卫生区卫生：未打扫扣20分，花带有食品袋垃圾等扣2.5，不洒水扣2分（雨雪天除外）垃圾不搓走扣3.5分，不按时打扫影响上课的扣4.5分，正在打扫10分。每月进行一次评比，选出“文明班级、文明宿舍”

二、宣传部职责

1.负责本部全面工作，制定本部工作计划。

2.负责组织好学生会及校内的宣传活动

3、在校园重点地段设环保监督岗，维护环保工作。

三、文体部职责

1、负责本部的全面工作，制定本部工作计划。

2、定期召开干部成员会议，布置有关主题活动工作，讨论改善锻炼情况的方案和办法。

3、协助团委策划、组织大型文娱活动。

4、协助体育组搞好运动会，开展好阳光体育活动。

5、协调各类运动场地及体育比赛的安排。

四、广播部站内基本责任

1、热爱播音工作，十分热忱地投入工作，精心准备每一档节目，保证 播音质量。

2、认真使用扩大器、话筒、电脑等设备，对设备加倍爱护，及时维护，有责任心。

3、对站内相关事务处理得当，头脑清醒。召开会议积极发言，不无故

缺席，不迟到。

4、注重对嗓子的保护，注重对播音口语的不断练习。

5、站员在规定时间必须到位播音，不迟播，不早播，不无故缺档。每天认真清理工作平台，认真整理稿件。

6、开会时，各组认真笔记会议记录。

7、有过人的时间观念，有创新意识，在播音主持方面不断积极进取。

8、要按照各组主题编订的广播内容广播，不得擅自更改。

9、广播时，要恪守操作顺序，避免出错，播完后谨记关电脑和机器。

10、如遇紧急情况，要学会随机应变。不能独自处理则及时通知本组 组长及站长。

11、要在完成广播任务的同时以学业为重，不得因广播站工作耽误学习。站长职责，站长必须严于律己，尽职尽责。

12、站长应有过人的才能，认真的态度，独到的管理，创新意识高。站长应有独到的口才，保证校内播音出错率少，质量高，为获得更 高的收听率作出贡献。站长需与站员关系处理融洽，对人不骄横，不傲慢。五：文艺部职责：

1、计划、组织、协调本年级学生组织的文艺和文化娱乐活动；

2、与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；

3、发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养文艺活跃分子充分发挥文艺骨干的作用；

4发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；

5、在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；

6、负责管理好学生会的学生文体活动场所及相关器材、演出服装等 六：文学部职责：

（1）文学部由各班参加文学社的成员组成，文学部部长全面负责文学部工作。

（2）文学部的主要工作为办好学校的手抄报

（3）组织全校同学开展诗歌朗诵、演讲比赛、手抄报等文学活动。

（4）文学社实行内部分工，专门从事稿件收集、筛选、编辑、评奖等工作。

（5）文学社社员每月必须向文学社提供一篇自己撰写的有较高质量的文学作品

第二章：学生会干部任免及管理

1、学生会干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。

2、学生会干部任免必须按照正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批；干事任 免及调配由各部提出意见，最终由团委或学生会主席团审批。

3、副部长以上干部，因各种原因离职者，必须提前向主席递交申请。对于申请离职的干部，学生会主席团研究后由校团委审批，再增补干部。

4、学生会干部必须严格遵守学校的各项规章制度，违者视具体情况予以处理，甚至清除出学生会；违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并依照学校相关规定严肃处理。第三章：学生会干部例会制度

第一条：时间：例会每周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共 假日，例会时间另行通知。

第二条：参加人员：学生会干部及各班团支部书记。

第三条：如有临时工作任务，学生会主席应及时通知召开临时会议，各学生会干部必须全部到齐。第四条：例会内容

1、如有活动已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。

2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

3、各学生干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。

4、各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。

5、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向政教处报告。

6、主席须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。第四章：学生会换届制度

第一条：每学年开学初，学校成立换届领导小组。

第二条：竞选学生会干部的基本标准：工作积极性高，工作责任心强；思想 境界高、有胆识、有魄力；组织、管理能力出色。

第三条：程序：个人填写申请表格——参加现场竞选——考察——正式

录 用。

第四条：时间：每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。第五章：学生会干部自律制度

第一条：学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素 质，保持良好的精神风貌。

第二条 学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

第三条：学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的 意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

第四条：学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。第五条：学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩进步要快。

第六条：学生会干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉反省检讨。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。第六章：奖惩制度

第一条：对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由政教处、团委统一评定，于每学年给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生会干 部”等称号，记入个人档案。

第二条：每学年末进行成绩评比，凡是成绩优异，能起到表率作用的学生会 干部，可由校团委推荐，参加“县市优秀学生干部”的评比。第三条：如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会

议，则写一份检查上交。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。

第四条：受到学校各种处分（包括通报批评）的学生会干部取消一切评优资格。根据情况，责令其退出学生会。其他未尽事宜，以校政教处和团委决议和解释为准。

校团委学生会

第三篇：学生会管理制度

安庆职业技术学院电子信息系学生会

学生会例会管理制度

为了方便工作的及时开展，加强各部门之间的联系，增强会议的质量与效率，特制定以下管理制度：

一、我系学生会的主要会议分为部长例会、各部门例会、全体例会。】

二、会议地点一般设在二栋教学楼、图文中心，若有改变，视具体情况而定。

三、召开各种会议前，部长必须通知到本部门成员。学生干部必 须自觉提前到场，无故迟到30分钟以上按缺席处理。

四、部长例会根据具体情况主席团委托组宣部通知。

五、各部门会议依据工作需要，自行决定。

六、任何人不得无故缺席例会。凡因故不能参加会议、迟到或者早退者，须跟纪检部事先请假。未事先请假而迟到或早退者记做一次无故不到。取消评优资格；情况严重者经主席团商议决定可解聘该干部，并给予通报。

七、会议开始前学生会成员到纪检部签到，凡迟到或早退、缺席者均需在签名册上注明。

八、参加例会的全体成员应严格遵守会场纪律。无特殊事情，不得随便走动，不得大声喧哗。对工作有意见或建议者，举手发言。

九、开会期间手机须关机或者调为震动状态，且不得接打电话。

十、无特殊情况，会议不得超过 1 个小时。

安庆职业技术学院电子信息系学生会

3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者；

4、其他违反大学生日常行为规范者。

5、学生会内部人员之间不文明恋爱，情节严重者。

上述纪律规章制度，学生会全体学生干部都必须严格遵守。每学期期末学生会将对工作成绩优异，严格遵守规章制度的学生干部进行评优，并将对违规违纪或被学生会除名的学生干部给予通报批评。该纪律规章制度自颁布时起生效，望电子信息系学生会全体成员严格遵守。

学生会活动制度

一、各部门成员应准时到达指定地点，若因事（任何事情）无法到达者，应提前向活动负责人请假（向其他学生干部请假为无效），负责人事后通知纪检部请假人员名单，附带请假条。由秘书部做好记录。

二、各部门应按照主席团布置的任务进行准备工作并按时完成，各部门之间要相互协作，当其他部门需要帮助时，在不妨碍本部门工作的情况下应及时给予大力帮助。

三、工作中发现问题要及时解决，若无法解决，应及时向主席团报告，不得耽误事情的进展。

四、工作分配时，各部门要服从主席团的统一安排，不得有意推脱，各部门自行安排本部门具体分工。

安庆职业技术学院电子信息系学生会

三、工作证仅供我系学生会干部本人使用，不得转借他人、抵押或进行不正当活动之用。

四、工作证须妥善保存，如有损坏或遗失应立即向主席团报告并补办。

五、若本届学生会干部有人员中途退出，其工作证由秘书部负责统一收回。

六、工作证制证时需写明发证日期及有效期，并加盖“电子信息系团总支学生会”印章方才有效。

七、由纪检部负责监督检查学生会干部在活动中的工作证佩带情况。

学生会档案管理制度

为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，故建立本制度：

一、学生会的档案管理工作由学生会秘书部负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。

二、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及办公室存档。学生会总体计划及总结由主席团负责并实施。

三、各部的工作档案由各部部长保管。活动方案于活动前上交，安庆职业技术学院电子信息系学生会

数量和总额。发票持有人须用黑色笔在发票背面写明用途和经手人姓名及总额（大写）。

六、所有用于学生活动的开支情况必须有主席、经手人和活动负责的部长三方签名，由办公室进行统一登记，各部门活动经费发票要及时交到办公室，由办秘书部部长向系团委书记统一报销。

七、学生会各项财政开支必须定期向同学们公布，重大活动的开支须在活动后对外公开。

学生会办公室管理及使用制度

为了加强对学生会办公室的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，并在广大同学中树立学生会的良好形象，现制定学生会办公室制度如下：

一、学生会办公室每天需要有人值班，负责联系、接待、办公等事务，并保持室内的卫生和书刊报纸的清洁。

二、办公室钥匙每个部门一把，任何人未经主席允许，均不得私自配钥匙。

三、办公室内不得吸烟，不得赌博（包括变相赌博），不得进行其他一切有损学生会形象的行为。

四、非相关人员（非学生会成员或学生会成员无公干），无任何事情，不得随意进入室内。

五、学生会各部使用办公室开会或者处理事情时应佩戴部门工作

第四篇：学生会管理制度

学生会管理制度

一

总则

1．为进一步加强学生会组织建设和干部管理,改进干部作风,提高干部素质,增强学生会的凝聚力和战斗力,制定本《细则》。

2．本《细则》由学生会主席团负责解释,必要时可以吸纳各部部长参与。二

例会制度

1．主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作,负责制定新学期学生会的工作计划及安排有关事宜。

2．每两周召开一次例会,主席团每周一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上一周学生会工作情况,针对下一周活动进行工作布置。

3．主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。

4．学生会各部在活动安排之前应向主席团递交活动筹备表,并由主席团审议通过方可举行活动。活动完成之后,向主席团递交工作总结,主席团对其进行评议。

5．学生会成员的增补和职务任免,先由主席团提名,讨论通过再提交院党总支审议通过。6．因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。7．无故缺席者(含请假无效者),第一次警告，第二次除名。8．例会迟到三次劝其退出学生会。

9．例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。10．例会实行签到制。三

请假制度

1．请假者必须出具亲自书写并签名的请假条，其它请假方式均为无效（特殊情况除外）。2．请假条应由请假者本人递交主席或部长。3．请假条必须经主席或部长签字同意后方为有效。

4．副主席必须向主席请假，主席必须向主席团请假，主席团过半数同意后方为有效。5．请假条由办公室存档保管。

四 财务管理制度

为充分提高学生会活动经费的利用率，促使全体学生会成员形成节俭，高效的优良作风，使活动经费落到实处，学生会特出台此项管理制度。

1．学生会办公室内所有财务由办公室主任实施责任制管理。

2．学生会活动经费实施专人管理，严格审批。所得开支，均需有详细的说明和充足的理由并作详细记录。买的东西必须有收据才能报销。

4．办公室内所有公共财务个人不得私自带出。如需借用，需经办公室主任批准，谁借出谁负责收回，并在三日内归还。如有丢失或损坏，需按损坏程度原价赔偿。

5．每学期末，学生会主席，副主席联合办公室成员共同清理一次学生会财物。五

工作责任制度

1．为促使学生会干部在学院的直接领导和正确指引下，更好的发挥桥梁纽带作用，特制定此制度。

2．下列情况之一者，由系学生会主席团研究决定免除其职务。（1）触犯国家法令或受校、院行政纪律处分者。（2）无论任何原因，须留级降级者。

（3）拒不接受组织分配的工作任务或因主观不努力给学生会、班级工作造成较大损失者。（4）在工作中，受院团委院学生会及上级有关主管单位领导及教师屡次严肃批评，拒不改正者。（5）在院系召开的有关会议中无故三次迟到，两次缺席者。

3．其它情况由学生会主席团提出建议，报系党总支审议批准给予其相应的纪律处分。六

活动基本要求

1．各部组织活动要以“应同学之趣，针对现实生活”为宗旨，积极举办各种活动。2．各项活动要重质量、重品味、求创新。3．各部在举行活动前一星期必须向主席团提交活动申请表。主席团批准后方可举办。4 ．获得批准的活动应认真填写好活动筹备表。

5．活动举行时实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场，因特殊情况不能出席者必须严格履行请假手续。6 ．活动正式举行前一天相关工作安排到位。7 ．举行活动时，学生会成员应佩带工作证。．活动结束相关部门应将工作计划、工作总结交于办公室，文件由办公室负责存档保管。

七

学生会值日制度 ．凡学生会成员应按排定的值日表自觉进行卫生值日。值日内容包括扫地、拖地、擦桌子等。2．每次值日后应在值日日志上作好记录，以便查证。

3． 如有特殊情况不能按时值日，应与他人提前调换，并在记录中说明原因。4．不论任何原因，不按时值日者，即取消评优资格。．非本周值日同学，在学生会工作学习后，应自觉进行清理，将学生会打扫干净，如发现工作垃圾残留后，将由该同学负责一周的清扫工作。

6．值班时间内，值班人员不能擅自离开岗位，有事必须履行请假手续。

7． 学生会财产一律由学生会办公室统一管理，任何人不能私自动用，需借出者经办公室主任同意后方可借出。借出物品应认真登记，写清借条。

8． 值日人员负责接待来访人员，遇到重要事件及时向系领导汇报。9．值日人员认真填写值日日志。八

学生会成员考评细则

1．为进一步加强系学生会的组织建设和干部管理，改进干部作风，提高干部素质，增强学生会的凝聚力和战斗力。

2．本〈细则〉由学生会主席团负责解释必要时可吸纳各部部长参与。3．本〈细则〉采用扣分制（百分制）和加分制。

例会

1．时间每周一日下午16:30在314理会实行签到制。

2．因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。3．无故缺席含请假无效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

4．例会迟到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理会迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。5．例会设置迟到席。

6．例会主持、发言、汇报、商谈等方面的质量纳入考评、考评为中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表现两次者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。值班

1.每晚十点查寝。

2．如需调班，当班者必须提前自行与他人协调安排好，并告之主席或部长。

3．迟到、早退或值班期间擅自离岗者经抽查核实，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

4．无故不值班必须做好值班记录并签名，同时及时处理相关业务或相关人员转达，转达时间不能超过当晚11：30。

转达时必须转达到本人，无故不转达或转达不到位者每次扣5分，如因特殊情况无法转达，转达人应根据情况主动完成该工作。活动

1．活动实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场。2．因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。3．无故缺席含请假无效者 首次扣10分，第二次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

4．迟到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

5．凡能够主动帮助其他部门解决困难，提出好的建议者，视具体情况，可加10分。6．活动表现从团结协作，负责敬业，积极主动等方面综合考虑，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。说明

1．本细则分值每月汇总公布一次。

2．加分制与扣分制相互独立，互不干涉，即加分值不记入总分。

3．每三个月为每位干部汇总总得分，总分为60分以下者，即予以辞退并向学生所在班级和全系通报69分者予以警告。

4.任何一个部门开会外联部成员必须参加。

一、总则

学生社团组织是由学生自愿组成、为实现成员的共同意愿、按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下，开展健康、有益的样园活动，丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力。

二、社团组织

（一）各社团必须在学校领导下，在学生处、校团委具体指导下开展工作。

（二）社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，由学生处核准确定。

（三）社团在基本任务是根据广大同学的兴趣爱好类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高自身的素质。开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大的同学提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。

（四）学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则，并有一位以上校级指导教师。指导教师对社团活动予以指导，并对重要活动予以把关。

（五）凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信做错了均可自由加入某个社团。

（六）社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利：有选举和被选举的： 有遵守社团章程，执行本社团决议的义务：有积极参加本社团活动的义务。

（七）各社团由社团理事会负责管理，社团理事会由会长、副会长、理事组成。会长、副会长、理事均通过公开选拔产生，由校团委负责监督和批复。

（八）社团理事会成员必须具备以下基本条件：坚持下去四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策：品行端正：热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能：学习成绩良好：班主任家长支持其参与社团活动：在校期间内末受过任何处分。

三、社团组织的管理

（一）社团的管理部门和组织建设 学生处是全校所有社团的管理部门，具体负责所有社团的管理工作。主要职责是负责学生社团的成立，注册，更名，合开，注销，备案，协调，支持，指导社团开展活动：帮助社团解决困难，提供条件：社团考核评比等。2 每个社团必须安排固定的指导单位和指导教师

（1）社团指导单位和指导教师应积极参与，七实加强对社团工作和活动的指导：（2）指导单位应是学校各处室，教研组，年级组。指导老师就是热爱学生工作，有专长和责任心强的专业教师，（3）指导教师统一由校团委和指导单位选聘校内专任教师，专业教师或其他对该社团能够给予指导的人员担任，采取一年一聘制度，学校对选聘的指导老师计算机兼职课时量（4）指导老师因故无法继续担任，学校应聘请新的指导老师，并暂停学生社团活动，学生社团因故被注销，其指导单位和指导教师自动解聘。3 学校为学生社团活动的正常开展提供必要的场所及物质保障 学校教职工指导学生社团活动列入教职工评先评优，晋职晋级的考核内容。

（二）社团的成立 凡学校在籍在读学生均可发起成立学生社团： 发起成立社团应有10名以上学生发起成立，其中主要发起人不少于3人 3 社团成立流程

（1）发起成立社团的主要负责人向学生处提交基础材料（基础材料包括申请报告，社团章程，社团负责人简历，指导老师关于推荐成立社团的报告）（2）学生处对其进行审核考察，审核通过后报校长办公会审批：

（3）校长办公会审批通过后，学生处通知申请社团主要负责人领取并填写（郴州综合职业中专学校学生社团登记注册表）一式两份，履行正式审批登记手续

（4）申请成立的社团应在审批通进后一周内，在学生处指定时间和地点公开招募社团会员：

（5）申请成立的社团应在审批通过后两周内，以公开会议形式宣布社团成立，并在会上公开选拔产生社团理事会，由学生处负责监督和批复。

（三）社团换届 学生社团每届理事会原则上任期一年。理事会任期届满，应在每年6月份左右进行换刷选举，因特殊情况需提前或延期换届的学生社团，需经学生处同意。社团理事会换届，社团理事会候选择人公开选拔由学生处负责全程监督，当选择的社团理事会成员报学生处审批通过后上岗。4 社团理事会候选择人产生程序及规定；（1）由上一届理事会成员集体讨论，提名：

（2）由上一届理事会领取并填写社团干部候选人提名登记表，填好表后交学生处（3）由学生处向被提名人所在年级，班级征求意见

（4）由学生处将无异议提名候选择人交与该社团上一届理事会主要干部共同确定正式候选人，（社团候选择人人数应多于理事会干部人数的20％）（5）召开社团成员大会，差额选举办

（6）在学生处组织下召开新一届理事会干部会议，进行分式

（四）社团成员的招募／管理 各社团每学期公开招募社员一次，招募时间（原则上为开学前三周）地点等由学生处确定后通知各社团，各社团需制定详细招募社员方案报学生处审定后实施 各社团需在公开招募社员前一周在指定位置张贴醒目招募广告，招募广告需经学生处审定通过后方可张贴 各社团招募的社员需认真填写（郴州理式职业中专高斯贝尔分校），交学生处注册后，由各社团负责存档 和社团理事会需严格按照社团章程对该社社员进行管理，社员在活动中出现违反校规校纪行为，除按照该社章程进行处理外，需移交校学生处进行严肃处理 无学生处的审定批准，各社团理事会不得以任何形式介绍，带领社员到校外参加任何性质的活动，学习，比赛等，也不得擅自邀请校外人员到校内参与任何形式的活动，一经发现，由学生处解散该社团，并由学生处发出通报。

（五）社团活动管理 各社团活动必须在不影响课堂学习，自息，不违反学校纪律的前提下进行，一般每月不少于一次 各社团活动开展流程

（1）各社团在开学后两周内将该期活动计划（包括活动构想，活动时间，地点，内容，方式，聘任指导教师等）上报学生处

（2）学生处对所有社团上报活动进得审批，拟定学校社团活动学期计划表，报校长办公会审批

（3）校长办公会审批通过一，各社团按照学校社团活动学期计划表筹备该期活动（4）根据社团活动学期计划表安排，在活动开展前十天，该社团理事会将活动方案（包括具体计划，指导老师安排，经费预算等）以书面及电子文档形式上报学生处

（5）学生处会同学处对活动方案进行审批，安排好指导教师，确定指导教师课时量，社团理事会按照批准后的方案活动，学生处将对活动开展情况进行全程监管

（6）活动开展结束后，社团应将活动新闻稿，活动照片以及活动总结（包括活动成果，经费使用情况等）以电子文档形式上报学生处 各社团需在每次活动前一周内推出活动宣传画，经学生处审定后张贴在公告栏。各社团如需印刷材料，刊物等，需交学生处审定通过后方可印刷。

（六）社团经费管理

1、各社团应本着勤检、节约、少花钱、多办事、办好事的原则开展社团活动

2、社团经费包括：会费、拔款等;3

社团的经费一律由社团理事会安排专人负责管理：

4、社团如确定需要收取会费，必须向学生处提出书面申请，但每学期只收取一次，会费不得超过30元/人

5、举行大型活动需学校拔款的社团，须提前向学生处提交活动方案及经费预算申请报告

四、学生社团的奖惩

（一）定期对全校学生社团进行综合评估，评选出校级“优秀社团”／“优秀社团活动”／优秀社团干部“。

（二）对违犯本制度的学生社团，学生处将视情节给予警告／严重警告／勒令整改和撤销等处分，并对社团负责人上报学校根据学校（学生奖惩制度）给予处分

（三）受勒令整改处分学生社团，经考核合格，学生处周章老哥重新开展社团活动，若经考核仍不合格，则解散

（四）学生社团有下列情形之者，学生处有权将其解散。1／实际会员不足10人 2／社团末按照规定进行注册

3／社团连续3个月没有，且机构瘫痪／管理混乱

4／不接受指导处室／指导老师和学生处的指导／管理和监督，不及时完成学校交给的任务 5／受到大量的会员或其他人员投诉并查证属实 6／造成重大责任事故

7／社团成员三分之二以上社团解散 五附则 1／本条例自公布之日起实行。2／本章程解释权归学生处。

第五篇：学生会管理制度

建筑工程学院学生会管理制度

为加强学生会内部管理，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。决定进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会工作质量。

学生会宗旨：全心全意为全院同学服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作

第一章、总则

一、工作宗旨

建立一套健全的学生会内部管理机制，更好的开展各项工作，构筑好学生与老师之间的桥梁，真正体现学生会团结奋进、从同学中来，到同学中去的服务宗旨。

二、学生会构成

为全心全意服务全院学生，学生会的结构如下：主席团是学生会的最高机构，下辖秘书处、纪检部、学习部、体育部、生活部、督导部、就业部、记者团、文艺部、外联部十个部门以保障学院常规工作以及学院日常工作的管理。

体系结构：主席团→副主席→各部部长→副部长→干事

第二章、人事制度

一、成员招聘

1、在学生会工作所有人员，包括主席、副主席、各部部长和干事。

2、招聘对象： 以能力为标准择优录取。招聘办法：采用自愿报名的方式，采取报名——面试——试用——正式聘用的招聘程序，以择优录取为原则。

3、学生会在每个学年初首准备进行干事的招新，随后进行换届选举。新的干部产生后，公布名单产生新一届学生会。

4、竞选学生会主席团的人员须由辅导员面试，竞争上岗。各部门部长及副部长人选由前任部长推荐产生，但都必须由辅导员面试选举公平竞争上岗。

5、所有干部任期满后必须递交辅导员一份详细的述职报告及交接报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。

6、部长以上学生会干部因一定因素，自动辞职者，应向辅导员老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守。

二、工作调动：

1、在担任学生干事工作期间，的确须调整工作部门的干事，需先协调调换部门，然后向部长提交书面申请，经批准后，方可调整部门。

三、退出

1、若自行要退出所在部门，须提交申请并说明退部理由，部长批准后移交手中工作方可离职。

2、若符合下列情况将会被学生会成员撤职除名：

（1）如故意损坏学生会公物，破坏学生会形象，玷污学生会荣誉的人员。（2）对待工作懈怠，缺乏集体荣誉感，自由散漫的人员。（3）不服从管理的人员，态度恶劣，不知改正的人员。

第三章、工作制度

一、部门分工

主席团：执行由院领导下达的工作决议。对全院各类活动进行决策、布置和协调。秘书处：学生会内部承上启下的重要枢纽和“管家”。检查、监督各部门的工作计划并组织好学院的考评；负责起草和参与审议学生会各项规章制度；安排组织学生会的日常会议（如：学生会例会等）；对学生会的各种会议做出详细的工作记录；制作每周的班级简报以及月报表，牵头组织各部门做好每项活动的计划与总结；内部文档的管理；各项活动资料存档。

纪检部：在平时的教学时间中，对各班的纪律情况进行监督检查和评估。在院系举行的活动中，负责维持秩序。针对院内的违纪现象进行制止，对违纪个人及时通报或移交系领导。与各班搞好沟通，在纪律方面与各班班委配合，做好上传下达，有问题及时反映。增强同学们的纪律观念和安全文明意识，维护学生正常的生活秩序。对全院大一晚自习迟到以及早退现象的制止与记录。

学习部：以学习为中心，加强教与学双方的交流，起到教与学双方的桥梁与纽带作用；及时传达教学信息（如各个专业的证书考试、等级考试等），并做好相关的组织工作；开展多种丰富的活动，如讲座、辩论赛；全院大一新生晚自习第一节到勤检查。以身作则营造良好的学习氛围。体育部：组织同学参加学校每的运动会及其他各类体育竞赛。负责各类体育赛事的组织、策划和开展以及全院大一新生每年的早操检查并每周上交早操情况检查表。

生活部：策划与生活相关的各类活动并组织同学参与；组织同学参加公益活动；检查宿舍卫生，督促、创建文明寝室，为学生学习和生活创造良好的环境；做好学生会相关活动的后勤服务及医疗保健工作。定期对各班班费进行抽查，做到认真负责。

督导部：针对学生心理的特点，组织开展各种以学生为代表的各类具有学生特色的活动，作好学生宿舍晚归的检查工作。

就业部：关注学生就业与职业发展，指导学生就业服务工作，以增强就业意识，培养就业能力，规划就业方向，促进学生就业为宗旨，开展各类与大学生就业相关的活动，在企业和学生之间搭建一座沟通和交流的桥梁，做好上传下达的工作。文艺部：主要负责学生会承办的所有文化活动及根据校园生活自行创办活动。负责各类文艺赛事的组织、策划和开展。具体工作包括活动的外联、内联、策划、以及相应晚会舞台、后台的执行等。

外联部：积极联合学生会各个部门努力开拓业务范围，加强校内校外的联系，做到有求必应。

记者团：主要负责记录学院每个活动的精彩瞬间以及活动开展后的跟踪及报道。

二、工作准则

1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳。

3、学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备较高的思想素质，以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助身边的同学，全心全意为广大同学服务，将工作中心建立在全院同学的基础上。

4、学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调，避免因工作需要考试挂科现象的发生。

5、全体学生会干部要严格遵守校规校纪，塑造优秀学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

6、学生会干部要积极配合院领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。

三、例会制度

1、学生会例会：

学生会工作例会严格考勤。参会人员不得无故缺席。一次无故缺席，由部长提出口头批评；两次无故缺席，由大会主持进行会上批评；三次无故缺席，请退处理。有事先请假，由秘书处负责考核。参加人员：主席、各部部长及副部长。一般每两周举行一次。

2、各部门相关会议：

由该部全体成员参加。部长负责组织召开，对本部工作进行计划、布置、总结。

3、部长会：

部长会由主席、各部部长及副部长参加，一般两周举行一次，对本院重大事件或活动进行协商，并对下面工作进行计划与协调。部长由会内部实行统一原则，时间和地点由主席确定，秘书长通知。

4、民主会：

为了加强学生会成员的交流，促进学生会内部建设，加强交流，增进了解，使学生会成为一个团结、民主、有朝气的集体，从而更好地开展各种工作，将定期（一般为每三至四周）举行学生会民主会。

由大一干事进行民主发言，各抒己见以加强各部门之间的交流沟通 会议注意事项：

1、参会人员不能参与会议要请假，部长请假要同时向主席或秘书长以短信方式请假，干事请假要向部长短信请假；

2、参会人员必须在会议召开之前填写“会议签到表”，会议召开时，应将手机调为静音或震动，不得扰乱开会秩序；

3、各部会议均做出详细记录，以备查询；

4、每次会议由秘书长主持召开并由秘书处进行详细的会议记录。

四、公假制度

学生会公假条需要有严格的管理制度：

1、公假条均由秘书处打印及管理。2、3人以上的公假条均有辅导员老师批假后，由秘书处统一打印后记录。

3、纪检部、学习部、督导部需要的公假条需要先向辅导员老师申请，老师批准后提前1天告知秘书处以避免造成延误。

4、秘书处只有权利开出晚自习假条3人次，凡晚自习超过3人次以上和上课期间的假条必须告知辅导员老师得到辅导员老师批准后方可打印。

5、上课期间公假条每周由学习部统一回收交至秘书处进行销假。

6、晚自习公假条由纪检部每周回收后交至秘书处进行销假。

7、秘书处开出公假条必须进行备案否则公假条无效。

五、办公室管理制度

1、值班制度

①、学生会办公室值班时间为星期一至星期五每天上午7：50-12：30、下午13:50-18：00（夏季下午14：20-18：20）、晚晚自习19:15-21：20 ②、值班期间应按时到岗，不得无故缺席，有事请假者须提前上报。③、值班人员必须签到，不得由他人代签或记录与事实不符的记录。④、值班人员不得在值班期间擅自离职，不得带无关人员进入办公室。⑤、在办公室内不得大声喧哗、不得抽烟、不得从事与工作无关的事情。⑥、值班人员负责接纳来访，并作好记录，传达上级指示，协助各部门当天工作。遇师长及其他学院往来人员应礼貌对人、热情待人。⑦、值班期间若遇突发时间，请及时联系相关负责人。

⑧、保持办公室清洁卫生，不得乱扔纸屑、果壳之类的垃圾。垃圾不得随意乱扔，办公室由值班人员每天在值班时间内进行扫除。⑨、值班结束后，检查公物有无损坏或遗失，做到人走灯关，人走门窗关并将办公室钥匙传于下一位值班人员

⑩、各部门值班人员应做到关系和睦，相处融洽。

2、存档管理

①、学生会所有文件资料由秘书处统一管理。所有部门必须积极配合秘书处的资料管理和收集工作。

②、活动负责人必须将活动文件等资料在活动结束3天内交秘书处存档。④、各部门、成员有义务配合办公室的资料收集、档案整理工作。⑤、秘书处定期整理学生会档案资料，未经允许，任何人不得随意查阅。⑥、因办公室各类文件具有保密性，办公室钥匙不得私自进行外借另配等。

六、日常管理制度、部长例会上各日常管理部门必须作出前两周的工作总结，并提交下后两周工作的计划和具体方案；、各部门的工作，服从主席团的决定，有情况应及时向主席团汇报，各部长主要负责本部门与其他部门的协调工作；、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向主席团说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予例会批评、撤职等处分；

4、各部门每次组织活动前向主席团提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动报表于秘书处存档；

5、各大型活动，各部门应服从主席团任务分配，并与其他部门协调合作。

6、日常部门工作时必须详细记录本部门工作状况，负责管理该部门的副主席不定期抽查部门工作记录。

7、所有日常部门数据必须于周六下午5点前发至金山快盘→李明华→2014-2015学年简报→本部门的文件夹中

七、处罚

1、每个部门准备本部门详细管理规定

2、针对处罚分为四个等级①部门内部批评；②部长例会批评；③学生会例会批评；④清出学生会并追究后续责任。

3、凡是未经许可更改金山快盘数据者无论官职大小一律清出学生会

建筑工程学院 学生会主席团 2014年10月27日