学生会信息网络部初步工作计划

第一篇：学生会信息网络部初步工作计划

学生会信息网络部

工作计划

在团总支的领导下，在学生会主席团的直接领导下，秉承“全心全意为广大学员服务”的宗旨，学生会各部门在近期相继开展工作。

信息网络部作为学生会网络宣传、信息建设的部门，是学生会中一支灵活、强大的技术性团队，具有现在青年人的工作激情和创新精神的学员队伍。为在今后的工作中服从服务于学校的发展大局，为丰富300名学员的校园文化生活，促进学生会各项事业的发展，我们将从以下几个方面做好学生会工作：

一、认真完成主席团安排的各项任务

主席团是学生会的领导核心，作为学生会的一个部门，为了使学生会更加繁荣，我们将认真完成主席团安排的各项工作任务，积极发挥信息网络部的作用。

二、积极配合学生会其他各部门的工作

在学生会主席团的领导下，信息网络部本着与其他部门相互帮助，共同发展的理念，在日常工作和各项活动中发挥我部的主观能动性，积极为其他部门提供计算机及信息网络方面的技术支持。

三、继续做编排工作，，，，，作为的校刊，在学员中反响很大，我信息网络部将继续做好的电子编排工作，同时对各编辑进行排版培训，使越办越好，办出风格，办出水平。

四、为丰富学员周末生活，信息网络部协同文艺部将在以后的周末在报告厅为广大学员播放电影。此项工作将作为本学期一项固定工作。

五、完善制度，加强管理

由于信息网络部人员较少，相对工作较多，我部计划在学员中吸纳三至四名计算机能力较强的学员加入信息网络部。

信息网络部实行每周例会制度，例会上将对上周工作进行总结，并安排下周工作。例会时认真做好会议记录并对人员到会情况进行考勤登记。

学生会信息网络部

年月日

第二篇：校学生会信息网络部2012

校学生会信息网络部

2012—2013年

工 作 计 划

徐州工业职业技术学院学生会信息网络部杜海祥

二零一二年十月八日

一．前言

时光荏苒，转眼间我已在校学生会信息网络部里学习和工作一年，随着新学期的开始，第10届学生会常委陆续的离开学校，新一届的校学生将要换届。学生会作为学校的重要机构、肩负着维持学院各项工作正常运行的重任，我校信息网络部作为学生会的重要组成部分，将继承

用镜头展现活动，没有最好只有更好的工作理念；为全院师生服务，为学院争光的工作目的；充满蓬勃的生命力，富有挑战性，创新意识，团部精神的部门特色。巩固党团先进教育成果继承和发扬我校信息网络部的优良工作态度以自强不息为工作思路，以自我服务自我教育自我教育为宗旨，以全心全意为全校师生服务为目标。1.努力协助校团委组织大型的文体活动。2.独立自主的开展一系列高品位，深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。

我们对学生会的未来充满了憧憬，作为其中的一员，我们时刻谨记着自己肩负的使命，我们将沿袭上届信息网络部的优良传统，取其精华，同时也必然会去其糟粕，在原有的基础上进行突破和创新我们以做好了准备，面对各种问题忽然各种即将出现的问题，这不仅是一种压力，更是一种把我们推向成功的动力。

总结过去，展望未来，第十一届校信息网络部将会团结务实，进取创新为宗旨打造最有战斗力，最具有凝聚力的团队为目标，制订一系列围绕一切为了学生，一切为了学院，使学生生活更加井然有序，使学院校园文化更加丰富多彩的工作计划，请各位领导老师拭目以待。

二、部门简介

我们校信息网络部是学生会的新闻发言人，通过它让你更加了解学生会，我们会第一手取得活动的视觉大餐，我们的工作充满挑战性，能亲临每一次活动现场，每一次精彩都会刺激你的视觉神经。我 们会拍下活动的每一次精彩，用在照片和通讯稿记录活动。

三．工作任务

1.为校团委举办的活动发表通讯,拍摄照片和处理一些简单的文字工作；

2.将信息在学院网站上公布，让学院同学得到第一步信息； 3.学生会网站建设，为团委举办的活动扩大宣传； 4.组织摄影大赛等活动，丰富同学们的课外生活； 5.协助其他部门开展工作，完成主席团交办的其他工作。

四.人员分配

我们信息网络部现招新干事共12名，我想分为3大组： 摄影组：共6人，设组长1名，主要负责对活动进行拍照，用镜头展现活动，由于工作的特殊性，需要一定的技术含量，所以其工作一直没有能较好的开展起来，其组员应积极交流、加强学习，尽快投入到工作中。

通讯组：该组人数为6人，设组长1名，每次活动通讯组都要出活动人协助拍照组进行信息采集，结束后要写通讯稿，还要及时做好参加活动感想。

摄影组和通讯组每过一个月的时间，就互换。

策划组：由全体信息网络部成员组成，每三周交一份完整的活动策划方案。

五．部内管理制度

1、例会制度：为保证信息来源的畅通和快捷以及部员之间的定期交流，每周三举行一次部内例会。本部人员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并为部门工作发表自己的看法，提供良好的建议，部员之间更应互相交流工作经验和心得。

2、教育培训制度：本部在新成员加入之初邀请有经验的同学进行二至三次授课，授课内容包括通讯稿的基本格式等；在新部员参加工作实践之后，再根据具体情况开展针对性的工作培训。

3、奖惩制度：每学期初新部员应上交“个人工作承诺”，文章中应详细陈述在本学期内自己所希望达到的成长目标和高度。在每学期末，将根据每位部员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。

六．情况分析

我校信息网络部自组建以来为学院做出的贡献是不置可否的，多次在团委老师和主席团的指导下，与其他部门合作组织大型的文艺活动。几乎在每次活动中，都有我们信息网络部的人在工作，我们的身影已成了活动中的必不可少的一道亮丽风景，赢得了老师和同学们得一致好评，我们也组织摄影大赛等活动，丰富了同学们的课外生活。

虽然我们取得的成绩是喜人的，但在一年检验中，我们存在着许多问题，如在我们的工作上，我们这一年通讯稿写的很少，几乎没怎么写，也没有及时发布在网上，在学期末，干事们的积极性不断下降，缺乏活力，自主创新型的活动过少，纪律松散等，这些也问题在前期可能只会认为是小毛病，但随着部门的发展，问题的严重性也不得不引起我们的重视，在本届信息网络部，我们将从小抓起，从头抓起，从一进部门就开始培养写通讯稿，重视工作职责的培养，强调纪律，重视部门内部团结与稳定。

七．增强部门凝聚力

增强部门的凝聚力，修身、齐家，治国、平天下，修身乃是根本，其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。身为部长，必须以身作则，要切身负起责任，绝不拿以个人的偏好判定别人的好坏。部门内部必须做到公平公正。重大事情的决策需要全体成员的投票。对于每一位信干事都要切实了解，主动谈话，积极了解他们的动态。并在初始阶段开始培养人才，且不以各人能力偏好为准。对每位干事都要积极引导。实行多重点培养，给予新生充分的机会，使干事得到必要的锻炼，不让每一位对学生会抱有希望的干事失望。让他们在学生会有真正的收获。而这一切与部长的引导是必不可少的。学期末导致后期的积极性下降，甚至找理由搪塞出勤，对学生会有抵触感，对于此种情况，我认为在初始阶段，就必须给新干事以思想指导，有相当的心里准备，且在举办活动做完本职工作后应向他们介绍活动的具体流程，活动的目的及意义。

让新干事学习编写策划书，写完交给部长批改，挑一份较好的策划书在部门内部举行小活动，策划组织总结统一交给干事处理，以此来锻炼干事的各人能力，能增长内部的友谊。加强部门的凝聚力，使信息网络部更加团结，是干事们在娱乐中学习，在付出汗水后能体验到自己创造的成功的成就感。是干事们的竞争更加的激烈，在竞争中不断进步，在合作中竞争，希望以此措施可以解决体育部目前所遇到的问题。在思想上端正干事的态度，在团结互助合作双赢的基础上共同完成信息网络部的各种任务，众志成城的信息网络部必将更大更强。

八．活动组织

主要包括:积极主动地组织活动，配合体其他部门开展活动工作。一个没有活动的部门是没有存在价值的部门，而一个部门的活动能反映出这个部门的特色。

信息网络部，顾名思义就是我们学校的信息大门，我们是学生会的新闻发言人，通过它让你更加了解学生会，第一手取得活动的视觉大餐，我们的工作充满挑战性，能亲临每一次活动现场，每一次精彩都会刺激你的视觉神经。我们会拍下活动的每一次精彩，用在照片和通讯稿记录活动，我们用镜头展现活动。

为了更好地建设信息网络部，我们要开发深受广大学生喜爱的特色活动为载体，多有益于同学

身心发展的活动。

一、建设学院摄影文化活动，丰富学生生活。

二、加强同学之间的友谊，共建安全、文明的和谐校园。

三、使每个学生都能得到充分的锻炼，能够健康的生活、学习。

我们要自主举办活动，不断从自身寻求突破，积极自主开展活动，而活动的开展从策划书的编写，活动的可行性，参与的人数，到场景及经费的预算等都是需要我们深思熟虑的，而成功的做好一个活动，所取得的效果也会是相当显著的，一个部门的特色主要就体现在活动上，一个全校范围的活动则可以打响我们校学生会的招牌，而一个成功的活动更能体现出部门的整体实力，及其发展前景，所以，在本届信息网络部，我将以各种活动为主，发扬校学生会信息网络部。

好的活动，离不开一份好的策划书，策划书是活动的基础，因此尤为重要。策划书的编写一般是部长的任务，但是为了新干事在学生会得到更好的锻炼，我认为从初期就开始培养干事的编写策划书的能力。一是为了使信息网络部活动更加丰富多彩，别具特色。二是为了使在学生会工作的干事的能力得到发展，同时也能激发干事内部的竞争，提高他们的积极性，是部门凝聚力增强，部门更加活跃有生气，以上可以体现自主组织活动是一个部门存在的根本，也是一个部门发展壮大的前提。

因此，本届信息网络部特设策划组，策划组成员由全体成员组成员每三周交一份自行制作的策划案，由部长审核批改。

九．发展规划

“一个再好的部门，也不可能所有人都非常积极、上进；反之，一个再差的部门总会有那么几个积极的人”，这就是我在这一学年的学生会工作中对干事们的表现而下的定论，而我的做法就是让那些比较积极的人冒出头来，让有实力、有意愿想表现自己、锻炼自己的人站出来，给他们一个平台，给他们一个锻炼自身的机会，让他们能够将自己的光和热散发出来。

在接手新干事后，我会让他们给我先上讲台进行自我介绍，看看他们的语言表达和组织语言的能力；然后让他们回去写下加入信息网络部的原因和目的，以及今后在信息网络部的发展计划，看看他们对自己定位怎么样，看看能不能从中找出几个有想法的。之后让我们倆个部长与那些新干事们好好相处，在日常生活和工作中尽量让我们能多了解了解对方，让他们能进行一些了解，也让我知道哪些“尖子”，他们都有什么能力，都擅长哪些方面，然后就能按照他们各自的能力去安排适合他们的、能够锻炼他们的职位，让他们在今后的工作中好好锻炼自己，磨练自己，去掉糟粕，独剩精华。

十．问题整改

总结信息网络部一年的状况，总体来说，信息网络部的工作还是相当成功的，但是世上没有十分的完美，信息网络部在发展过程中，遇到不少问题，一年以来以及积淀了很多问题，如果不能得到及时的整改，必将成为信息网络部的弊端，更为严重者会导致面临解散。

目前信息网络部缺乏应有的活力，一个没有活动的部门是没有存在价值的部门，而部门的活力就体现在活动上，一个部门的活动可以体现出一个部门的特色，体现出一个部门的整体实力及一个部门的发展前途，而在去年信息网络部就自主举办的活动仅有一次，还是在学生会内部的小型活动，所起到的影响力相当小，而活动较少，范围较小，其部门影响力必然很小甚至于被别人忽视，拉学生会的后腿，而信息网络部显然不能，也必须不能成为这样的组织。因此我们必须做到积极自主的组织各种活动，做出信息网络部的特色，打出信息网络部的招牌，而想要做到这样仅凭部长一个人是远远不够的，要积极动员干事，学习编写策划书，组建策划组，在内部对较好的策划进行展示，要推举到主席团进行申报，这样既然解决了活动的问题，也很大程度上激发内部干事的竞争性，充分锻炼干事的综合能力，为下届学生会发展做准备。

干事的积极性不断地下降，信息网络部是校学生会中人数最少的部门，但每次有活动时出勤的人数和别的部门不相上下，这种成绩对信息网络部而言无疑是一种成绩，但是学期末每次活动出勤的人员总是局限于那几个人，大部分干事是混学分，滥竽充数，这是他们对自己放弃，但是从另外一种角度想，这也是我信息网络部对干事一种不负责的行为，所以，我认为应该从自我做起，实行自上而下的改革，积极想办法解决这一问题。

措施

一、每两周举办一次活动，策划由干事自己来编写，主要是娱乐性质的，增加内部感情的活动。活动仅由内部所有人投票决定的，不经过主席团评定，其目的主要是增加内部的感情和凝聚力。

措施

二、加强部门纪律性，没有规矩不成方圆，在新一届的信息网络部成立之初，制定严格的规章制度，尽量减少请假机会，因事不能出勤的，可以在部门内部找人协商调换值班，每日出勤的人数是固定的，不得有任何的缺漏。加大对迟到、缺勤等违规情况的处罚，每日出勤情况，由副部长进行考核，对违规人员进行统计，在每周的例会上面进行批评，并作出记录。信息网络部干事考核条例人手一份，且必须做到有规必依，执法必严，从部长到干事，人人平等，严格执行。（附表一）

信网部部门干事考核条例

为培养干事遵纪守法，增强责任感，提高个人自身素质，塑造守时、责任、积极向上的人才特制定如下考核条例。

一、学习成绩（15分）

成绩不出现不及格现象，如若不及格者，取消凭优资格。并不给于加分。

二、例会出勤（15分）

1.无故缺席条例的5分一次； 2.三次无故缺席的给予解聘； 3.迟到者3分一次；

4.请假者提前写好假条； 5.无特殊情况不许请假。

三、例会中的纪律（10分）

1.开会期间手机一律为静音（3分）； 2.无特殊情况不许接电话（3分）； 3.开会期间不许大肆喧闹（4分）。

四、出勤活动（40分）

1.出勤活动及记者每次5分；

2.在活动期间出现问题而不予处理者扣10分； 3.每次写通讯或参加活动的加10分； 4.不配合其他工作人员扣15分。

五、出活动中积极出谋划策者（10分）

六、积极参加其他部门活动（10分）

校信息网络部

第三篇：学生会初步工作计划

学生会初步工作计划

如果有一个计划，那么我想先谈谈我们学院需要一个什么样的学生会。

学生会的职能是什么？学生会的地位是什么？学生会在国教院有没有特殊的作用？

学生会的职能这里头有一个争议在里头，究竟是学生会所开展的东西服务学生会内部本身？还是学生会作为一个学生组织应该是服务于学生这个问题。我们所做的计划的作用对象究竟是学生还是学生会成员？应该这么讲，学生会一切活动，直接承担者是学生会干事，但是最终取得的效果，作用对象的主体应该是国教院学生，或许我理解的比较肤浅，但是如果面向全校，要校会跟社联做什么呢？如果说院会低于校会一个范围，那么院会弥补的就是校会等校级组织机构提供的活动机会的空白。校级活动不可能照顾到每一个学院每一个人，因而通过院级学生会的开展，补偿这一点。如果把目光仅放在干事身上，看似合理，其实目光短浅，就如同一个好的将军会待将士如自己的兄弟，但是一个皇帝会待天下百姓为自己的兄弟。道理不言而喻。如果以一屋不扫何以扫天下来反驳，那么我想说的是，主席团做的计划应该是扫天下的计划，至于扫一屋的计划，应该是我们去培养部长去做的。如果谈及内部建设，那完全是另外一回事。主席团代表着学生会的门面跟形象，自然我们的计划应当侧重于外，但是必须内外结合。所以职能要明确，作用对象是学院学生，直接承担着参与者是干事，通过一定的组织形式，开展各种有利于学生全面发展的课余活动。在活动过程中，学生会的干事得到锻炼，提升。如果锻炼干事为目的而去开展活动这个理念是有偏差的。

接下来是地位问题。

这一点我不得不提到国教院的学生会区别于其它学院的地方。

那就是很明显，学院学生虽然这几年逐渐增多，但是管理层人手的缺乏十分明显，这一点我觉得老师应该比我们更有体会。于是为了强化管理机制，学生会具有一定的辅助管理性，最明显的体现在，我们开展活动不具有绝对的独立性。需要以学院领导的意志指示为指导，这种指导往往是占绝对统治地位的。因而在国教院说学生会与辅导员层没有关联，是不现实的，现实赋予了学生会这一附加职能，那么相关工作必然存在与辅导员工作的关联。那么有了这一点，我院会的职能必然发生相应的改变，地位发生变化。最突出的是承担并辅助了一部分辅导员工作。因而地位上具有一定的行政权力，具有对班级单位一定的间接领导权，所以工作上如果说看到感觉是12级辅导员的做法，并不奇怪，也并不是主导。我们学生会举办了5届了，关于活动方面已经有了一个相对较成熟的构架，那么工作重心是否需要转移？这一点是需要主席团共同商榷的。但原则是有利于学生会发展，有利于学生会和谐，并且有利于学生会影响力的扩大的。

主席团直接领跟控制的一定是部长，对部长的理解，作为我个人而言自认为是没问题的，因为毕竟一年部长下来的，很清楚需要做什么，怎么做，也知道自己的不足。部长是主席团意志的接受者，具体事务的执行长（不一定是执行者）。他们能够发挥自主能动性的地方，必须在主席团的意志之下，因而主席团采用什么样的意志，直接培养着他们，指导着他们。用巴顿将军的一句话“Tell them what to do,not to how to do.”如果基于这一点，给出一个部长培养计划，目前而言是不现实的，你无法预知接下来人与人之间会发生什么，任何一个活动也没有约定俗称的培养内容，因而这一点上计划怎么去培养干事跟部长完全是空洞的。正是在各项工作具体实施的不确定过程中，培养一个能力。除非，我们开班授课，将一些东西，传授一些东西，可以作为一种交流手段，但绝不占计划的主要部分，就像每次开会要讲什么内容，这是根据即时情况而定的，而不是计划可以搞定的。

那么讲了这些我的具体工作计划是什么呢

首先我要强调一点，任何一件事你可以找到一万个不去做的理由也可以找到一万个可以做的理由。

1、整顿风气，提升凝聚力。最简单的道理：联系多了，感情就有了；帮助多了，关系就近

了；来往勤了，人与人就熟识了。大家都互相有联系了，互相关注了，自然就有集体意识了。上一届缺乏的正是干事们抱怨的，有活动叫人，没活动放羊，只有投入没有回报。所以奖惩机制是第一步。第二，增强内部活动，前两次内部活动，虽然矛盾重重，但是活动过程本身还是效果很好的，不可否定的。学生会在一起玩的太多是不行的，但是我们现在在一起玩的太少，走动太少，这个应当是由主席团来解决的。那么如何提升干事的荣誉感跟集体意识。很简单的道理，换位思考，让他们觉得自己在学生会中有作用，有存在感，那么自然就会为这个集体付出。具体的形式就是管理时候不要统的过死，宏观调控，微观自主，商讨完成任务。

2、稳住大活动，改进小活动，消减无用的活动。稳住大活动是指我一直强调的每学期的1+1，即一文一体，这是直接决定国教门面的东西，全部的国教人文精神跟凝聚力的展现都体现于此，我想说的是，成绩很重要，结果很重要，但过程最重要。这些活动是最能锻炼和体现干事部长能力的东西，必须予以重视。关于小活动，大多数为面向内部的消耗性活动，因而不必拘泥于固定格式，应当作为锻炼部长能力的好时机。消减无用的活动，最可怕的就是此类活动，办了就是被人骂的，这届大一究竟有多累，12级来了之后会不会有所改善，都是未知数。

3、关于服务性职能。尚没有成熟的想法，再议。

4、另外，要开展长期计划，尽量做到任务不赶。任何人都是一样的想法，当一件事被上级

逼迫着赶工，长时间来必然产生矛盾跟看法。如果说上一届学生会一些部长主席矛盾的产生，着实与上级安排和给定的时间有关。不能寄希望于我们去自己调解，与其非要让我们自己调解，为什么不从根本上杜绝这种调解产生的内耗，减少矛盾呢？如果说通过给我们困难让我们学会调解，我只能说荒唐至极。究竟是事务的推进重要，是国教门面好坏重要，还是看到地上有颗钉子让我们非踩不可重要？长期计划就是有所准备，对于一些已经确定的活动，应当提前准备，制定计划布置工作，才能有所突破创新。教会人赶工并不是一种好事，它只能教会平时的拖沓。

以上是我简单的浅谈工作计划，具体细则必结合实际修改

第四篇：学生会纪检部工作计划

学

生

会

纪

检

部

工

作

计

划 桂花飘香，金秋送爽，转眼间我们告别了10/11学年，在过去的一年里，我们纪检部除了除了做好参加各种活动的系成员签到工作，各个班级成员的量化分考核，维持各种活动的纪律外，还和其他部门通力合作，对各个班级进行上课出勤率的抽查，院运动会和系运动会的各种服务工作等工作。

在过去的一学年中，我们努力认真的完成了各种工作，但也存在着一些问题：量化分在后期的公布过程中有一些的混乱、对查课过程中的一些替答到学生的惩罚力度不够而且不及时、有些时候在一些活动中和其他部门的沟通不是很及时。

本学期纪检部的工作主要包括基础建设、检查和部门创新活动三个部分

一、基础建设：

1、部门干事的培养 做好迎接新生的工作，为新生营造出温馨的学习、生活环境。树立学生会在新生中的良好形象，为学生会的招新工作打下良好的基础。做好学生会的招新工作，为纪检部注入新的活力。让新部员尽快熟悉部门主要工作，担当起部门的骨干力量，为系部做出更多的贡献。

2、增强交流

增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本学年则要求各部门干事加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召

开部门回忆,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。

本学期纪检部计划与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合。加强团队的合作能力，更好的促使部门之间、部员之间的相互交流和沟通。

3、强化服务意识

纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，在做好本部的本职工作中，积极配合学院和其他部门的工作，做好老师的得力助手。在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与老师、学生会其它部门的沟通与合作。不定期深入同学中间进行日常检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理,并及时了解同学们的意见和建议。

二、检查部分：

我部将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。

1、会议纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

2、定时检查上课出勤情况，每周总结记录，对无故迟到、缺席同学 依情节处理。

对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

4、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

三、活动创新部分：

基于我们纪检工作的特性，我们的主要工作是幕后工作，很少自己策划举办活动，为了改变这一现状，我部门很有必要在工作上做出创新，因此，我想下学期应打破我们纪检部只做幕后工作这一现状，实现策划、举办活动这一突破。

新的学年，新的气象，相信我们纪检部，我们的大家庭一定能够在这新的一年里工作更上一层楼，取得更好的成绩。

管理科学与工程系 学生会纪检部

2011-8-29篇二：校学生会纪检部工作计划

校学生会纪检部2011—2012学年工作计划

新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的开始，现阶段纪检部的各项工作已步入正轨，在过去的一年中，我们都看到了纪检部取得的一些成绩，但同时也发现了纪检部在工作中存在一些小缺陷和不足。只有做好充分的准备，以及符合实际的计划，这个部门的工作才会有秩序、有基础，才会做的更好。所以我们经过一些商讨和总结之后拟定了以下的工作计划。一，纪检部的自身建设 1，一个成功的部门，与拥有一个成功团队是分不开的。所以部门的首要任务就是“招才纳贤”。这就要求我们在学生会的纳新工作中，必须仔细，认真的选拔纪检部所需要的，有能力的，适合纪检部的干事。本着对校学生会对本部门认真负责的态度，综合评定，全面考核，选拔思想积极向上，工作认真负责的同学进入纪检部，以补充纪检部的力量。并在初期对干事进行考察和培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检这个团队之中。2，在干事思想教育的方面，要求严格遵守高新学院的各项规定，规范以及要求，以身作则。在工作中做到公平，公正，公开，注意处理干事与干事，部门与部门之间的关系，定期与本部干事交流，及时了解他们的想法，注重培养整个团队的协作精神，以及凝聚力。3，在日常工作中将继续实行轮流负责制，每周将会由一名小组长负责记录，通知等工作。使其在工作期间锻炼干事的工作能力和培养责任感。4，部长在做好与其他部门协调工作的同时要对内部工作不放松，做好对干事的监督和指导工作，更要做好对本部门活动的组织和协调工作。要做到时常总结上一时段工作，及时的计划和分配下一时段的工作任务。

二，本学年工作的重点及范围 1，2，3，4，5，6，检查宿舍卫生。重组文明督查队。校学生会各部考勤。在各大型活动中维持会场秩序以及纪律。积极策划组织大型活动，认真做好学生会工作。在处理校学生会与二级院系学生会关系的试点工作。三，具体计划 1，每周配合生活部检查寝室卫生，以及违规电器的使用，减少安全隐患，为大家创造一个安全、干净、舒适的生活环境。2，策划，组织并举办活动（**附活动策划）。3，重组文明督察队，加强对维护学校校风、校纪工作的力度，以达到加强同学们思想道德建设的目的，使其能够更好地配合校学生会各部以及纪检部工作的有利开展。4，积极配合其他部门主办的各项活动，组织我部干事在大型活动中维持会场秩序，预防以及劝阻不文明、不安全行为。5，对校学生会各部例会进行考勤，严格规范考勤制度，统一考勤细则，提高考勤制度的执行力（**附《西安科技大学高新学院学生会规章制度》 6，在处理校学生会与二级院系之间关系试点工作中，纪检部将以对二级院系学生会各部的考勤以及对不同院系不同专业班级的晚自习的检查（由二级院系的纪检部检查后统一交给校学生会纪检部汇总上交，公示）为工作重点，和方向。坚持公平、公正、公开的原则加强工作的透明度，严格规范各项检查制度，统一监管的细则，通过本部门的试点工作可以使校学生会和二级院系学生会的分工更加明确，并且可以有效且明显的使得校学生会对二级院系学生会的监管力度 大大加强。（**附《西安科 技大学高新学院学生会对二级院系学生会的管理制度》）

四、部门展望

我们纪检部是一个小集体，与其他部门有共同构成了一个大集体，在这个大集体中只有每一个小集体积极配合共同完成任务，才会共同进步，共同发展。我们，每一个小集体都有一个共同的目标，都是为了让我们的大集体校学生会变得更好刚强。在接下来的一年里纪检部将一如既往的坚持公平、公正、公开的原则为同学服务，不断的提高自身素质；在各项工作中坚持热情、公平、公正、耐心、负责的态度，使纪检部的各项工作跟好的融入高新学院的学生管理工作中，为高新学院的整个学生管理工作水平的提高而努力。以上为纪检部2011—2012学年的工作计划，希望在主席团的指导以及各部的相互配合之下，能够在纪检部顺利的展开，为同学提供更好的服务。为同学创造一个良好的生活、学习的环境。

校学生会纪检部篇三：大学学生会纪检部2011——2012第二学期工作计划

纪检部2011—2012年第二学期工作计划

为了在新的一学期把团总支、学生会工作做得更优秀，在经过纪检部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们纪检部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为系团总支、学生会工作做贡献。

一、日常工作

（一）加大监督力度，保证工作质量。本学期，我部依

旧会不定期的对团总支学生会各部例会出勤、系办值日，部长值班等情况以及各部在各方面的工作进行监督，检查。争取做到“发现问题，立即解决”。以此保障各项工作的顺利进行。

（二）加大纪律检查，管理力度。我们会对各班同学上

课迟到，早退、晚自习纪律等情况进行严格的检查。以此为同学们提供一个安静的学习环境以及营造一个良好的学习氛围。

（三）做好安全防范工作。我们会加大安全教育力度，提高同学们的安全防范意识。我部每天对各班教室的锁门情况进行检查，保障各教室公共财产安全。如若发现安全问题，及时向上级相关部门汇报，做到及时解决问题，不留安全隐患。

（四）注重系团总支学生会内部制度建设。在本学期为

使各项工作更加制度化、规范化，我部会吸取各方意见和建

议，修改和完善系团总支、学生会的各项管理制度，以此来

保障今后各部门的各项工作能平稳有序的进行。

二、其它主要工作

（一）三月，我部拟计划组织开展学生干部民主测评和

能力测试工作。该工作主要分为四部分：一是由大一各班代

表对副部及以上17位学生干部进行民主测评。二是由副部

及以上20位学生干部对各自部门的干事进行测评、客观评

价。三是各部门干事对副部及以上22位学生干部及本部门的其他干事行测评、客观评价。四是对各部门干事进行能力

测试。

（二）制定监督考核制度。四月，我们会与系学生党支

部联合对全系的入党积极分子、入党发展对象、中共预备党

员、党员以及在思想积极进步，严格要求自己，有意愿加入

党组织的同学进行全面的监督、考核。

（三）加强干事培养，提高其办事效率，工作能力。四

月，五月我部会定期组织对干事进行培训。使其了解本系基

本概况、掌握基础的公文写作能力、能熟练使用基本办公软

件等。从而提高工作能力、工作效率。

（四）六月，我部拟计划组织开展学生干部“述职演讲”

活动。该活动以模拟面试形式进行，首先由各部干事进行述

职陈述，讲一讲自己在学生干部工作中的收获与不足等。其

次由副部及以上的学生干部组成评委团对干事进行提问和

点评。

（五）七月，我部会响应上级号召，在全系范围内组织

开展“文明考风 诚信考试”承诺书签字活动。

在保质保量完成系团总支、学生会交给的其他任务的同

时，能协助团总支学生会各部门做好各项工作，保障各项活

动顺利进行。

以上是学生会纪检部在2011--202年第二学期的工作计

划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力

完成自己的工作，争取把团总支、学生会工作做得更出色，从而更好的为系里做贡献，为同学们服务！

建筑工程系

纪检部

2012年2月篇四：学生会纪检部工作计划

工程技术系学生会纪检部工作规划

新学期开始，中国地质大学长城学院纪检部又迎来一个新的开始。上一年纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下顺利完成本职工作，取得广大师生的一致赞同。本学年开始，纪检部在各位老师的领导和新一届学生会领导班的组织领导下开始新的工作，作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院的管理和正常的运行提供应有的保障。

一、招新计划

纪检部肩负着检查学生早操以及卫生的使命，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的形式招一批学习优良，拥有较强的工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队中来。招新人数界定在8~10人，其中男生人数界定在5~7人，女生人数界定在2~3人。

二、做好本职工作以及配合其它部门

作为纪检部，我们应承担起维持会场纪律，尽一切可能保持会场安静，让活动在有序的情况下完成，杜绝会场出现混乱情况。同时纪检部将努力配合体育部，保持早操能够有纪律的进行。纪检部也会努力

配合生活部针对大一新生内务情况作出严格检查，进一步规范大一新生的行为。保持纪检部成员在学工处、老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为我院同学创造良好的环境。

中国地质大学长城学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院领导的指导下，做好自己分内工作的同时，将加强与团委、院学生会及其它部门的沟通和工作，在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校的教学秩序和氛围努力，为同学生服务，为学院做贡献。

三、纪检部未来目标

纪检部作为我系学生会一个重要的部门，将更好的服务于广大同学，营造一个和谐，团结的氛围。同时纪检部将努力做好份内工作，在未来一年，为工程技术系发挥更好的作用。与其它部门携手共创“长城永固，工程无敌”。篇五：学生会纪检部工作计划12 学生会纪检部工作计划

纪检部全体成员将本着公平、公正的原则，切实做好活动的监督工作，做好各种检查记录。纪检部的主要工作是对会议或活动现场的监督检查及对会议或活动现场秩序的维持，各系干事在做好院工作的同时，也要维持好自己系的纪律及做好检查工作，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报学院老师，树立学院的良好形象。

一、活动监督与纪律维持：本着实事求是的原则，做好活动的监督以及现场纪律的维持，认真贯彻执行，院纪检部将定期向学院学生处老师进行汇报。

二、各系纪检部学生干事不定期了解各班级的旷课情况，可以从班委那里了解，及时上报处理。

三、每天定时检查晚自习出勤情况，出勤情况记录在各系的检查表上，各系纪检部干事将每一个礼拜的出勤情况上交至学院纪检部部长。

四、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查，情节轻的由纪检部干事当场批评改正，情节严重的直接上报老师。

五、纪检部干事在检查早晚自习出勤情况的同时，也要检查早晚自习的纪律情况，对扰乱纪律的同学根据情节轻重进行相关处理。

六、及时了解同学们的意见和建议，通过各系纪检部干事的反映，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

七、争取每周开一次部内例会，地点时间由学生处老师统一安排，在部内会议时，部长及院纪检干事要做好总结。

八、配合兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。纪检部在学院老师指导下做好自己分内工作的同时，将加强与其它部门的沟通与合作，为同学们服务，为评估做好形象。

九、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。给学生会注入了新的活力，纪检部将会努力做好各项工作，发掘新成员来接任纪检部的下一届工作进行培养，使他们对部门的工作慢慢熟悉，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

十、希望在学期结束前，纪检部开个集中交流会议，总结一个学期的成果及交流各干事通过一个学期锻炼的心得。

第五篇：学生会纪检部工作计划模版

纪检部

本开始，纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。为了进一步推进学生会纪检部的工作，在承上启下的同时有创意性地发挥纪检部的职能作用,提高学生会的战斗力和凝聚力，本部将继续致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。同时配合各系及学院其他部门做好各项工作使各项工作有条理,有步骤地开展，特拟定计划如下：

一、严格规范，努力完成本职工作

1、对校园不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为

2、监督宿舍及时作息，按时查房，发现问题及时处理并上报学校。

3、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

4、检查上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理，并进行查课工作，及时了解学生上课出勤率。

5、详细记录查寝情况，把普遍存在的问题及时反映到学校。

6、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

7、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

8、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。

9、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

10、开展学生会干部评优工作时，检查各干事在一学年中违规违纪行为，作为重点参考；

11、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

12、每周开一次部内例会，定于周四中午点半九教前。

二、增强内部沟通和了解，强化团队意识

本部共有19名成员组成，一名部长，两名副部，16名干事。在开学初我部将做好内部成员的团结工作，开展一些交流活动，定期召开内部会议，总结经验，促进成员间的相互了解，为以后工作融洽打好基础。同时本部成员将会在按照本院学生守则和学生行为规范严格要求自己的情况下努力完成本职工作，本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。

三、进一步强化职能，扩大监督范围

1、本部本学期将与生活部共同建立一个“合作团“，共同合作，分工管理，改变以往查寝方法。文新学院的日常查寝将由本部配合生活部合作完成工作，定期抽查本院寝室情况。本部与生活部合作将会有约40名工作者共同完成查寝工作，具体工作安排如下： 工作事项：不归，晚归以及宿舍卫生，违规用电。

成员安排：智园四舍，智园五舍，智园七舍六楼是本院女生宿舍，查勤工作将由两部的女成员合作完成。智园八舍的查勤工作由两部的男成员合作完成。副部级领导干事分工工作，每个宿舍至少分配6位成员，大检查时每宿舍分配10位成员。

时间安排：每周不定期进行查勤，查勤方式为抽查。每月两次大检查（全查）。副部级以上成员定期抽查宿舍情况。

2、查课。纪检部将组织文新院学风督察队，对文新院各个班的班级出勤情况进行调查。其中包括迟到，不到和课上纪律情况。每周调查一次，每位成员在一周内交上所负责班级的到课情况。

四、第三届“文明之星”选举活动

本学期，纪检部将继续开展“文明之星”选举活动，在吸取前两届活动宝贵

经验的同时，弥补活动中存在的一些不足，形式和内容上将有一定的创新和进步，为“文明之星”们提供一个更好的展示自我的平台，使广大同学切身的融入到文明校园中来，自觉地做到“讲文明”“树新风”，爱集体，爱校园，做一名合格的当代大学生。

具体策划如下：

活动背景：调动广大同学遵守学校各项纪律自主性，同时鼓励文新院遵守纪律，文明礼貌的同学，大力宣传纪律的重要性和及文明的必要性以及我部门在整个学院的职能和重要性，让我院同学能在一个井然有序的校园环境中学习和生活，让整个文新充满和谐与文明的气息。活动目的：

1、广泛宣传文明督察部所处地位和职能，让学院学生更加了解学院的校规校纪。

2、提升文明督察部的知名度，同时也可以全方位地锻炼文明督察部 所有成员的工作能力和协调能力。

3、增加文明督察部的创新能力，活跃文明督察部在同学心目中的形象。目标公众：文新院全体同学.活动时间和地点:十月初,在文新院教学楼(九教楼)内.活动内容以及流程: 一,报名

1,召集各个班级的纪律委员,要求每班推荐三名人参加该活动 2,在教学楼三楼和一楼分别设立报名点.二,纪律考试

1,要求所以报名的同学在指定时间和地点参加统一的纪律考试 2,关于考试题目

a 题目由我部门人员制定

b 考试题型由单选题,多选题,判断题以及简答题组成 c 考试历经60分钟,总分100分 3,关于阅卷,由我部门人员按照公平公正的原则进行阅卷并且.4,关于筛选, 由我部门人员按照公平公正的原则统一组织筛选,并且

将最终结果公之于众.三,面试

1要求上一论考核过关的同学于指定时间以及地点参加由

我部门和兄弟部门组织的面试 2面试项目以及内容由我部门人员设计 3面试考官由我部邀请其他学生会成员参加 4根据面试成绩进行公平筛选,并把结果公之于众

四,平时考核 1查课,对上一论考核过关的同学进行课题纪律跟踪考核,考核内容包 括迟到,旷课,早退以及上课认真程度等.2查寝,考核内容包括晚归,不归,违归电器已经宿舍卫生等.3监督,把通过上一轮考核的同学的名单公之于众,发动群众的力量(如,辅导员,该生班里同

学等)进行全面监督,并且通过电子信箱的形式接受广大师生的举报.4根据以上考核综合评定。

五，社会实践活动 1打扫教室清洁 2张贴温馨小提示 3体验我部工作

六，要求通过以上考核的同学每人提交一份以“校园文明”为主题的 文章（要求：1000字以上，内容，形式不限）

七，根据公平公正的原则对入围同学进行总体评定，最终敲定“文新 院十大文明之星”并颁发证书以及奖品。

八，颁奖典礼。

九，将“文新院十大文明之星”公之于众，以及将整个活动的成果和 各个环节以展板的形式向同学展示。

活动宣传策略：

一、活动前期

1以海报的方式向各班级发出通知 2以展板或者喷绘的方式就进行宣传 3以拉横幅的方式进行宣传

二、活动期间，主要是以公示的方式告之活动的动态以及结果。

三、活动末期，主要是以推出展板的方式对活动的成果以及每个环节进行展示。活动援助：

一，请求学生会成员以和其他兄弟部门以及教师辅导员参与活动并给 予指导。

二，请求摄影部援助，要求在活动期间的每个环节都以照片的形式记 录下来以便后期的宣传制作。

以上是我们新一届文明督察部本学年的工作计划书，我们坚信，通过我们的努力工作，我们会为广大学生提供一个安全，稳定，和谐的文明校园篇二：学生会纪检部工作计划12 学生会纪检部工作计划

纪检部全体成员将本着公平、公正的原则，切实做好活动的监督工作，做好各种检查记录。纪检部的主要工作是对会议或活动现场的监督检查及对会议或活动现场秩序的维持，各系干事在做好院工作的同时，也要维持好自己系的纪律及做好检查工作，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报学院老师，树立学院的良好形象。

一、活动监督与纪律维持：本着实事求是的原则，做好活动的监督以及现场纪律的维持，认真贯彻执行，院纪检部将定期向学院学生处老师进行汇报。

二、各系纪检部学生干事不定期了解各班级的旷课情况，可以从班委那里了解，及时上报处理。

三、每天定时检查晚自习出勤情况，出勤情况记录在各系的检查表上，各系纪检部干事将每一个礼拜的出勤情况上交至学院纪检部部长。

四、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查，情节轻的由纪检部干事当场批评改正，情节严重的直接上报老师。

五、纪检部干事在检查早晚自习出勤情况的同时，也要检查早晚自习的纪律情况，对扰乱纪律的同学根据情节轻重进行相关处理。

六、及时了解同学们的意见和建议，通过各系纪检部干事的反映，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

七、争取每周开一次部内例会，地点时间由学生处老师统一安排，在部内会议时，部长及院纪检干事要做好总结。

八、配合兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。纪检部在学院老师指导下做好自己分内工作的同时，将加强与其它部门的沟通与合作，为同学们服务，为评估做好形象。

九、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。给学生会注入了新的活力，纪检部将会努力做好各项工作，发掘新成员来接任纪检部的下一届工作进行培养，使他们对部门的工作慢慢熟悉，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

十、希望在学期结束前，纪检部开个集中交流会议，总结一个学期的成果及交流各干事通过一个学期锻炼的心得。

总之，新的学期，新的开始，学院纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

建峰学院学生会纪检部 2010年9月24号篇三：学生会纪检部工作 计划

学

生

会

纪

检

部

工

作

计

划

桂花飘香，金秋送爽，转眼间我们告别了10/11学年，在过去的一年里，我们纪检部除了除了做好参加各种活动的系成员签到工作，各个班级成员的量化分考核，维持各种活动的纪律外，还和其他部门通力合作，对各个班级进行上课出勤率的抽查，院运动会和系运动会的各种服务工作等工作。

在过去的一学年中，我们努力认真的完成了各种工作，但也存在着一些问题：量化分在后期的公布过程中有一些的混乱、对查课过程中的一些替答到学生的惩罚力度不够而且不及时、有些时候在一些活动中和其他部门的沟通不是很及时。

本学期纪检部的工作主要包括基础建设、检查和部门创新活动三个部分

一、基础建设：

1、部门干事的培养 做好迎接新生的工作，为新生营造出温馨的学习、生活环境。树立学生会在新生中的良好形象，为学生会的招新工作打下良好的基础。做好学生会的招新工作，为纪检部注入新的活力。让新部员尽快熟悉部门主要工作，担当起部门的骨干力量，为系部做出更多的贡献。

2、增强交流

增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本学年则要求各部门干事加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召

开部门回忆,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。

本学期纪检部计划与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合。加强团队的合作能力，更好的促使部门之间、部员之间的相互交流和沟通。

3、强化服务意识 纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，在做好本部的本职工作中，积极配合学院和其他部门的工作，做好老师的得力助手。在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与老师、学生会其它部门的沟通与合作。不定期深入同学中间进行日常检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理,并及时了解同学们的意见和建议。

二、检查部分：

我部将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。

1、会议纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

2、定时检查上课出勤情况，每周总结记录，对无故迟到、缺席同学

依情节处理。

对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

4、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

三、活动创新部分：

基于我们纪检工作的特性，我们的主要工作是幕后工作，很少自己策划举办活动，为了改变这一现状，我部门很有必要在工作上做出创新，因此，我想下学期应打破我们纪检部只做幕后工作这一现状，实现策划、举办活动这一突破。

新的学年，新的气象，相信我们纪检部，我们的大家庭一定能够在这新的一年里工作更上一层楼，取得更好的成绩。

管理科学与工程系

学生会纪检部

2011-8-29篇四：学生会纪检部工作计划书

学生会纪检部工作计划书

纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的检查工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立学院的良好形象。

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报。

二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

三、每天定时检查晚自习出勤情况，每两周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

四、对学院举办的各种活动、会议进行纪律检查和维持会议秩序。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，维持会议秩序。

五、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

六、对于每天晚上得晚自习的检查情况，并对违纪的个人及班级，及时地处理和上报。

七、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每周纪检部例会前做好总结。

八、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

九、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

十、每周开一次部内例会，定于周四晚上7：30在学生会办公室召开成员例会。

十一、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做好形象。

十二、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。给学生会注入了新的活力，纪检部将会努力做好各项工作，发掘新成员来接任纪检部的下一届工作进行培养，使他们对部门的工作慢慢熟悉，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

十三、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！篇五：学生会纪检部工作计划

工作计划

新月份，新任务。正如万物遇春一般，纪检部又迎来了一个新的开始，完成上月的本职工作，下月又将在各位学长学姐的领导和指导下开始新的工作。作为纪检部成员之一，努力完成指派工作，同其他部门人员一起取长补短，努力配合其他部门人员一同为广大同学提供一个稳定、安然和舒适的学习和生活环境。所以，我拟定如下工作计划： 1﹑本着公平、公正、公开的原则，做好学生纪律检查，对出现违纪现象和不良风气予以记录和处理。2﹑每次例会准时参加，不缺席，不迟到。3﹑做好每周文明执勤，站好，不聊天，不开小差。对不允许带入教室物品把好关，严禁带入。

4﹑教室卫生检查，不缺席，不迟到，认真检查教室卫生。5﹑文明督察，不缺席，不迟到，认真值守，维护建工环卫区，为同学创造一片干净的土地，为学院留下一区文明。6﹑为接下的回答做好准备，我将全力以赴，如需纪律维护，我会认真值守。7﹑以平常身份主动与同学交流，及时了解同学对我们纪检部工作的意见与建议，并及时反映给部长。

8﹑努力配合其他部门人员工作，为同学提供稳定的活动与学习生活环境。9﹑努力完成部长交代的任务。

以上均是我下月的个人工作计划，具体步骤还要随着情况的变化而变动，如有不妥，敬请部长斧正，我将认真落实到位。虽然以后的路还会很长并且可能会艰难无比，但我相信我能够坚持下去，克服它，并且会做得更加出色。