第一篇:给爸妈的一封信(九江学院浔东校区A1161班吴超)
九江学院浔东校区A1161班吴超 亲爱的爸爸妈妈:
您们好!
曾几何时,孩儿还是您们怀抱中牙牙学语的婴儿,不谙世事,不懂世故人情;而今,孩儿长大了,不再是当初的懵懂顽童,如同小鸟儿般,学会了怎样展翅飞翔。在阅读完《弟子规》之后,在观看绉越老师关于“让世界充满爱”的精彩动人演讲之后,孩儿渐渐发现,自己不是个好孩子!每当回忆起您们为孩儿做的点点滴滴,孩儿的双眼不禁泛起阵阵潮红。爸妈,您们为孩儿付出了那么多的操劳和心血,可孩儿呢?何时向您们说过“爸妈,您们辛苦了!”“爸妈,我爱您们!”?
“世上只有妈妈好,……”妈,还记得当时您教孩儿这首歌儿的场景吗?您一手拥托着孩儿,一手牵引着孩儿的手指,一个字一个字耐心地教着,慢慢地孩儿学会了,放学回家时沿路唱着回家,那时,孩儿心中一定充溢着无以言表的欢喜。然而,现在呢?当透过玻璃窗,仰望夜空高挂的明月,嘴里哼着这首歌儿的时候,孩儿却是一点儿也高兴不起来,眼角的泪水熔化了细小的声音,或许,大哭一场会是一剂良药,可是孩儿不能。儿行千里母担忧,孩儿知道,在月亮的那边,您或许在工作,但在工作的同时一定想着孩儿,想着孩儿的冷暖饥寒。为了孩儿的学业,您几乎放弃了所有的爱好,在外拼命打工赚钱;为了给孩儿治病,您撇开工作上减扣工资的负荷,整宿儿守在孩儿身旁。可是,您的孩儿,连句简简单单的“妈,您辛苦了!” 1
都未曾亲口说过!
天地宽大,父母恩大。自孩儿八岁入学以来,孩儿便成了
所谓的留守儿童,当时的孩儿,像是没长翅膀的小鸟儿,广阔的天空成了遥不可及的井中月、水中花,孩儿只是将希望寄托于年仅一次的春节上,因为那时,我们能够聚在一起,嬉笑、玩耍,热闹不已。而且,每逢春节,您总是不经意就忘却往日常挂在嘴边的“节俭”二字,您总是“奢侈”地给孩儿买新衣服、新鞋子……凡此种种,源于您对孩儿无私的爱,在此请允许孩儿向您说声:“您辛苦了!”
爸,您是位慈父,也是位严师。您曾经给孩儿看的图片,里面有天空、大海和心灵,之后孩儿才明白这是在赋予孩儿一颗比天宽、比海阔的宽容之心啊!使孩儿乐观积极,宽容待人处事。有位哲人说过,“在历史和现实一大堆疑惑面前,我们应力求不哭不笑,而是去理解。”失去您的指引,孩儿便成了脱缰的野马,或南辕北辙,或事半功倍。孩儿懂得,鱼儿离不开水,树木离不开土壤,孩儿与您更是分不开。然而,孩儿总是向您索取,却不曾说“谢谢您!”,直到现在才懂得您的不容易。您做着最最具危险性的工作,却丝毫不许孩儿挂念,而是对孩儿说“好好学习,不用担心爸爸……”孩儿很害怕,您的双肩是否还能承受如此大的压力?每每想到这些,情绪便不能自已。孩儿多么希望时光过得再慢些,不再让您变老,如果可以,孩儿愿用任何东西来交换!
夫孝者,天之经,地之义,人之行,德之基也。孩儿懂得
“入则孝”,也明白孝之不易,爸妈辛苦了,感谢您们为孩儿所做的一切!在此孩儿真心地向您们说一声:“爸妈,我爱你们!”
爸妈,您们放心吧,孩儿不再像初生牛犊那样,“草地开
满鲜花,但初生牛犊看到的只是饲料。”尽管孩儿羽翼益丰,独自走天涯,但孩儿会像蓬勃的小草一样坚强,不会愧对您们赋予孩儿展翼的能力,孩儿会向雄鹰学习,飞得更高,飞得更快,飞得更远。渐渐地,从平庸到平凡,从笨拙走向娴熟,从小成绩到大成就。到那时,曾经的“小草”会长成苍天大树,冬天为您们遮风挡雨,夏天给您们避暑乘凉。乌鸟私情,愿乞终养!
祝爸妈:
身体健康,万事如意!
您的孩儿
小超超字
第二篇:九江学院浔东校区校学生会宿管部2011年10月份工作计划
九江学院浔东校区校学生会宿管部2011年10月份工作计划
导语:
学生会宿管部作为一个为所有学生营造一个舒适安全的生活环境而成立的服务性部门,在新学期新形
势下,校宿管部将加大监管力度,采取新的管理和工作方针,积极进取,认真布置,切实抓好工作的每一环节,及时完成上级领导布置的任务,争取更好的工作成绩,本月将开展的工作如下:
一、部门日常运作:
1、早签到:
⑴.时间:每天早上06:50-07:10。
⑵.要求:
①.必须每天都按规定的时间到位(宿管人赶早不赶晚)。
②.本部员一律不得出现缺签、代签等违纪情况。
③.不得携带早餐到签到现场。
④.形象得体,穿戴整洁,不得穿拖鞋。
⑤.对待工作人员要以礼相待,注意言行举止。
⑶.目的:以身作则,带动全校同学养成良好的日常生活习惯。
2、部门例会:
⑴.时间:每周一次(定于星期天晚上21:10)。
⑵.纪律及要求:
①.会议提前5分钟到场,不迟到,不早退,不无故不参加会议
(有特殊情况者必须提前请假并得到同意)。
②.出席会议必须自带笔记本和笔,认真做好会议记录。
③.会前根据所通知会议内容做好充分准备,以提高会议效率。
④.积极完成自己负责的工作。
⑤.各部员必须遵守本部规章制度。
⑥.尊重他人,以礼待人。
⑶.目的:
①.加强部员感情交流,增进彼此了解,营造一个更加美好的宿管大家庭。
②.总结前期工作中的经验教训,讨论近期工作安排,充分发挥例会的作用。
二、部门常规工作:
1、定期下寝:
⑴.时间:每周一次(定于星期三下午14:00)。
⑵.纪律要求:
①.不得无故或以各种伪造理由不参加下寝工作(有课或有特殊情况者必须提前请假并得到同
意)。
②.工作期间不得进行接打私人电话、发短信、聊QQ等私人活动。
③.遵照原则,严格办公,不得徇私,认真严谨做好检查笔录。
④.文明下寝,待人友善。
⑶.检查标准:
①.宿舍整体美观整洁(书籍、衣服、日用品、桌、凳等摆放恰当且整洁)。
②.被子叠放整齐(可叠成块状或条状,尽量全寝统一)。
③.地面打扫干净及拖地、天花板和墙壁无蜘蛛网。
④.垃圾篓不得留有垃圾,必须及时清倒。
⑤.检查时宿舍不得有午睡未起者。
⑥.严格杜绝大功率电器的使用(电吹风、电热壶、电饭煲、电热毯等等)。
⑷.查后事项:
①.迅速但必须认真严谨地整理出下寝情况通报原件。
②.擅毛笔部员根据通报原件列出红榜和白榜。
③.在星期四下午上课前必须张榜公示本周下寝通报。
④.自我总结此次下寝经验及感想。
2、不定期晚下寝:
(注:工作办法及准则依照上述执行,另需严格查处夜不归寝和晚就寝者。)
3、其它常规工作:
(注:视具体情况而定,但必须认真负责、踊跃参与。)
4、无具体工作时:
(注:也应具备一个宿管部员的基本素质,依旧秉承宿管宗旨,做一名合格的宿管部员。)
三、寝室文化建设活动:
1、活动内容:寝室设计大赛。
2、活动时间:近期(具体时间届时提前通知)。
3、活动目的:提高同学们的积极性,激发同学们的创新意识,让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室,丰富同学们的精神世界。
4、活动办法:
⑴.提前公布比赛时间。
⑵.适当慰问和监督各寝室设计状况。
⑶.评选出设计优秀的寝室(可分等级)。
⑷.张榜公示,以示鼓励。
四:部内管理办法:
1、部内管理层对每位部员进行管理监督,定期评出若干名优秀部员进行表扬,评出若干名表现较差的 部员进行批评。
2、部内所有成员相互监督、相互批评、相互指正,杜绝部内管理层的决策失误,提高各普通部员的工
作能力。
3、施行专人负责制,把宿舍楼分块,由不同的人负责,要求做事积极、认真,及时掌握宿舍内的各种
动态变化情况,以便各种工作的顺利开展。
4、每周召开一次部门例会,加强部员感情交流,增进彼此了解,总结前期工作中的经验教训,讨论近
期工作安排。
5、可另行定期召开校、系两级宿管部门会议,加强校系两级学生会的交流,使我们的工作取得好的成绩。
九江学院浔东校区校学生会宿管部
2011年10月01日