旅游与经济发展学院学生会工作制度

第一篇：旅游与经济发展学院学生会工作制度

旅游与经济发展学院学生会工作制度

一、总则

第一条 组织性质：旅游与经济发展学院学生会是在学院党委和院团总支的领导

下，学校团委指导下的学生群众组织。

第二条 宗旨：坚持四项原则，坚持党的基本路线，以马克思列宁主义、毛泽东

思想、邓小平理论为行动指南，围绕学校党政的中心开展工作，团结全

校学生，发挥桥梁纽带作用，全心全意为广大同学服务，为把我校建设

承综合性又有特色的教学科研型大学而奋斗。

第三条 代表和维护广大同学的正当权益，热情为同学服务，沟通学院各有关部

门与广大同学的联系，协助和促进学院的教育和管理工作；以全心全意

为同学服务为宗旨，积极开展各种科技、文体、学习、公益活动，用实

际行动提倡积极、健康、活泼的校园文化和营造浓厚的学术氛围，积极

推动校园精神文明建设。

第四条 为学生会成员提高民主素质、发扬科学精神、全面成才创造良好条件。

第四条 开展院际交流，巩固和发展与兄弟学院的友好关系。

二、岗位责任制

1)建立主席团责任制。院学生会主席团由学生会主席、副主席、办公室组成，负责学生会日常工作。

2)主席团采用主席负责制。学生会由主席整体负责，副主席和办公室协助主席

工作。主席每周向院分团委老师汇报各项工作进展情况。

3)主席团随时时可召开部长会议，讨论学生会重大事宜。

4)主席团成员接受所有分团委老师和学生会成员的监督。

5)建立各部门责任制。学生会各部采用部长负责制。由各部部长负责管理、指

导和监督。

6)学生会各部部长应努力工作，开拓创新，遵守有关规定，树立全心全意为同

学服务的 思想。全力支持团委和学生会的各项工作，并应在学期初递交本部工作计划，在每项活动结束后及时递交工作总结，还应在期末递交本部工作总结。

7)学生会各部部长制定本部规章制度，该制度在学生会工作制度范围内进行，如有抵触应立即修改，然后向办公室处递交该制度。

8)学生会各部应尽各自工作职责，根据“出精品，创品牌”的原则，积极开展有

影响、有意义、有品味的活动，并做好与其他部门的协调工作。

9)学生会各部应积极、高效、保质、保量、按时完成上级交给的各项任务，不

推委、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。各部若未完成上级交给的任务或出现事故，则按所负责任大小，根据情节轻重，对相关人员给予一定处分。处分分内部自我批评、学生会通报批评、取消评先资格、留职查看等。

10)学生会各部应当强化集体意识、大局意识，积极服从主席团的调配，协调、配合其他部门的工作，主动关心、配合其他各部开展工作。

11)凡学生会举办或参与的大型活动，都由学生会主席团会同有关部门联合制定

有关策划、执行方案，学生会各部如有不同意见，可在形成决议之前向主席团提出。决议形成后，各部须无条件执行。

12)对不服从调配、未完成任务或负有一定事故责任的学生会干部，经学生会主 1

席团审议，并报院团委批准，分别给予学生会内部通报批评、警告处分、取消评先资格、留职查看、降职等处分，情节严重的，报请学生会主席团会议，给予除名。

13)各类处分的记录工作统一由秘书处负责，并报院团委备案。

三、活动开展制度

1学生会各部每学期初制定本部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工

作，认真落实计划方案。活动开展前，各部部长须向学生会主席团申请，并向分管副主席递交策划书。

策划书内容包括：活动的名称、地点、时间、面向的对象、人数、活动开展的经过、活动的目的、意义及可能达到的效果，同时申请书中还必须写明各项预期费用和总计费用，需要协助的其他部门名单。由主席团审议后上报院分团委。

3.若活动范围庞大，涉及部门众多，须先提交主席团审议，提出修改意见，对

活动计划加以进一步完善，然后上报院团委。

4.申请没有通过，须无条件执行决议，但申请者有再次完善、申请的权利；申

请通过，主管部长不得推委、拖拉，应按时按照策划方案举办活动。

5.学生会各部不得擅自举办活动，否则，若引起不良影响或造成不良后果者，将按《岗位责任制》的有关规定给予处理。

6.凡申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工

作进展情况。

四、总结制度

1学生会各部应及时编写本部门的期末工作总结，并办公室处备案。若有未完

成的计划内工作应说明理由。学生会各部举办完活动后，必须及时向分管副主席上报总结材料并报办公室

处备案。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过及活动所到达的效果。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。

3.主席团指定办公室妥善保管好每一份总结材料，不得遗失。

五、例会制度

1学生会主席团须定期召开会议，总结上阶段工作，布置下阶段的工作。

2主席团不定期召开部长会议，通报学生会工作情况，交流思想，开展批评与

自我批评，促进各部门相互了解和信任，会议记录由办公室处指定专人负责。3 学生会不定期召开学生会全体成员大会，安排有关重大活动的事宜。学生会各部须定期召开本部会议，总结本部上阶段工作，布置下阶段的工作。

会议必须有记录，并定期将记录交于主席团审阅。学生会主席每周定期向院分团委老师汇报学生会工作情况及本周学生会工作

安排。会议纪律：参与会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料、书

籍,对通讯工具进行静音或关机处理，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会议的正常进行。未能出席主席团会议和部长会议者，须事先向主席请假。未能出席学生会全

体成员大会者，须向办公室请假并向负责会议点名的人说明原因。迟到或早退者应在会后两天内向办公室处递交书面说明。无故缺席累计二次者，取消评先资格；无故缺席累计三次者，视自动退出学

生会，由学生会主席团做出辞退决定，并及时上报院分团委。无故迟到或早退累计三次者，取消评先资格；无故迟到或早退累计五次者，视自动退出学生会，由学生会主席团做出辞退决定，并及时上报院分团委。

六、财务管理制度

1.学生会的经费用于各部的活动开展。学生会的成员必须认真履行学生会财务

管理制度。并且要精简节约。

2.学生会的活动经费、票据及帐目由办公室保管。帐目明确，会里每位成员均

有查帐的权利，保证财务公开及经费保管的严密性。

3.学生会各部门在开展活动前，提出申请，作出活动经费预算。经费的批准要

征得主席团和院办老师的同意。申请时须说明活动名称、时间、活动负责人、经费用途。如有特殊情况不能及时申请的，要在活动开展后的两天内说明情况。不申请者不予报销。

4.活动经费的凭证一般使用正式发票，在发票背面写清活动名称、时间、经手

人签名。路途遥远的凭车票报销路费。

5.对不能开正式发票的购品应出据书面证明，由部门负责人签字，经手人签字。

对于金额较少（3元以内）不能开正式发票的，须开收据，收据上要有公章，并由负责人及经手人签字。

6.经费使用应本着节约的原则，任何人不得私自扣留、处置，如有违反，视情

节予以处罚。

七、文件档案管理制度

（一）学生会主要文件资料

1.学生会组织机构设置及管理条例。

2.学生会成员、名单、个人资料、联系方式。

3.学生会各学期工作计划、总结。

4.学生会特色活动总结。

5.学生会各种会议记录及总结。

6.学生会个人的工作总结。

7.学生会的对外联系方式。

8.学生会的帐目和物品管理簿。

（二）档案管理方法

1)学生会指派办公室管理文件资料，并及时收取、提交。

2)定期整理档案，保证分类明晰，便于提取、查找。

3)保证档案及时整理，配合秘书处保存、管理。

（三）学生会办公室值班制度

学生会成员按值班表安排值班，值班时间为周一至周五下午4：30—5：30.1值班人员要准时到岗，做好值班记录，值班期间不得擅自离岗或缺勤。如由有特殊情况不能来值班的须提前自行调整，并告知办公室。否则按学生会奖惩条例处理。

2值班期间应保持办公室良好的学习及工作气氛。

3值班期间要认真负责，做好上级文件接收并记录的工作。值班时不可随便玩网络游戏。注意财物的保管，走时锁好门窗。

八、退出辞退制度

1)在学生会自然换届前，各学生会部长必须对本部门接班人员进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作、资料全部移交给新任部长，不得拖延、敷衍。

2)在自然换届前，即将离任的学生会干部必须站好最后一班岗，不得推卸责任，不闻不问。

3)如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，并说明理由。

4)对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院分团委意见的基础上，参照有

关规定，给予批评教育、内部通报批评、取消评先资格、撤职等处分。

5)有以下情况之一者，学生会将对其做出撤职处分。

（1)一学期内考试科目有两门及两门以上不及格的；

（2）严重违反学生会有关规定，屡教不改者；

（3）严重违反校规的；

（4）使学生会声誉受到严重损害的；

（5）其他情况。

九、考核制度

1.为了加强学生会的管理，提高学生会成员整体素质，真正做到奖罚分明，特

制定本考核制度。

考核对象：学生会成员

二.奖励

1、在学年综测时，由学生会证明予以统一加分，主席、部长以1.5分起评，其

他学生会成员0.75分，并在日常工作中视情况予以加分。

2、在学生会中积极工作，成绩工作突出的成员意义通报表扬。

3、对在工作中踊跃参加组织，或提出创新意识的好的建议的成员，报由办公室

研讨试行被采纳后予以奖励及加分。

三处罚及罢免制度

1、学生会成员在学生会的各项工作情况与期末综测加分直接挂钩，实行量化管理。

2、在日常工作中对学联所交付的任务，不得无故推迟，无故不到或不听从调遣

者，每次扣0.1分，三次无故不到者予以开除。

3、例会无故缺席、迟到、早退者，没缺席一次扣0.1分，三次迟到或早退算一

次缺席，无故缺席者予以开除。

4、值班人员应准时到班，无故不到者，每次扣0.1分，三次迟到或早退算一次

缺席，无故缺席者予以开除。

5、值班人员在办公室值班时，不得大声喧哗，认真做好值班工作，填写值班记

录，及时处理当天事务，值班结束后负责打扫、整理办公室，值班未尽责任者，每次扣0.1分。

6、自高自大、我行我素、无法与其他成员团结合作者，破坏学生会内部团结，故意进行人身攻击造成恶劣影响者，借学生会名义，从事以个人盈利为目的的商业活动，损坏学生会名义者，违反校规校纪者，学生会予以开除。

7学生实际表现中若出现上述加分标准或扣分标准中未提及之情况，可由主席

团讨论批准，记相应的加分、扣分。学生会必须按照所制定的评分细则，公正、公平、公开、合理、全面的进行

评比，努力做到有章可循，有案可查。每位学生会成员每学期要向主席团写出书面思想汇报，并结合平时工作情况

综合评定后，授予优秀学生会干部、优秀学生会干事等荣誉称号。

十、本制度的解释权属于旅游与经济发展学院学生会。

十一、本制度自通过之日起实行。

旅游与经济发展学院

学生会

2010/3/11

第二篇：电信学院学生会工作制度

电信学院学生会工作制度

《电信学院学生会工作制度》是基于以往工作中的经验制定

组织制度

电信学院学生会由主席团、办公室、生活部、自律部、宿管部、学习部、体育部。主席团设主席1人、副主席1人，各职能部门设部长两人。

1、学生会主席是学生会的最高决策者，负责学生会的整体工作，制定本学年的工作计划，指导各职能部门工展活动。负责召集和主持部长会议、代表学生会参加各种组织举行的会议和活动。行使代表权、决策权，定期向系部汇报工作。

2、副主席协助主席做好各项工作，分管各职能部门，负责学生会的日常管理，监督学生会成员的纪律遵守情况，帮助各部部长完成各项工作。对违纪成员做出及时处理，及时向主席汇报工作的执行、开展情况。

3、各部部长在主席团的指导下认真负责、活泼大胆、创造性地完成各项工作。坚决服从指导老师、主席团的合理安排，不断提高和加强自身的能力及政治修养。

4、各部门干事负责协调和帮助部长工作，通过锻炼不断提高自身工作能力。

5、学生会职能部门的灵敏量和类型在每届学生会原则上应是固定不变的，但如有确实需要可由当届学生会主席提出申请，上报系部批准 后方可增删。

例会制度

1、例会开始前一分钟由办公室考核应到例会人数、实到例会人数，确认旷会、请假及迟到人员并进行登记。

2、参加会议人员需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退，迟到三次、旷会两次者按程序免职。

3、凡不能参加例会的学生会成员一律须向辅导员书面请假，请假须本人持假条提前交办公室，经办公室批准后方可，会后不补假。不准捎假，否则捎假人与请假人等同处理。

4、5、召开大例会时各部维持各部纪律，例会时各部按秩序就座。召开例会时不准穿拖鞋、短裤，不准抽烟、吃东西，不准大声喧哗、说脏话，严禁袒胸赤身，严禁酒后参加例会，严禁例会时追逐打闹，提倡文明用语。

6、召开例会时要保持会场安静，遵守会场纪律，同时做好会议记录，会议记录办公室会进行不定期检查，晚交两次，不合格三次或拒交者按程序免职。

7、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。如：学习、睡觉、看书、玩手机等。

8、例会期间，各成员须自觉关闭通讯设备或调至静音，以免干扰会议进程.2

9、各部门例会应固定时间、地点，若有变动，提前报与办公室。例会当天应于系办通知，班级负责人应传达到位。

10、各班班委属于学生会成员，准时参加所属部门例会，并遵守所属部门制定的规章制度。

11、例会的内容主要为总结上周的工作，布置本周的工作。

档案管理制度

一、工作计划及总结管理。

1.学生会各职能部门每学期初必须递交一份工作计划以及各月份计划总结、量化考核、活动策划总结以及活动资料等。

2.办公室在学期初根据各部工作制定本学期的工作方案，并在期末作工作报告。

3.各部门举办活动之前将详细的活动计划和经费预算交与办公室，由办公室查阅后交主席团讨论，并申请批准。

4.各部门活动举办之后及时总结，并交由办公室存档。

二、系部下达的正式文件指定负责人，并且经手人签字，由办公室统一存档。

三、各部门的工作档案包括组成成员、部门职能与所开展的工作、取得的成果及工作计划。

四、档案格式应由电子版本和纸制版本组成。

财务制度

一、办公室主任负责管理学生会的财务。

二、学生会经费原则上不作工作外开支，使用经费严格依照学校财务制度，各部门开展活动前一个星期，应先拟一份经费预算报告，交与黄科长审批，确认执行后方可报销。

三、经手财务的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。

1.报销单据必须是发票（如果是收据，须在二十元以下，否则不给予报销）

2.报销单据应有经手人签名、黄科长签名。

3.凡办理现金预支手续的要在三十天内办理报销手续。

四、负责财务工作的干部要定期结帐，对帐本整理、保存，无关人员不得干涉。过期单据须经指导老师、主席签收后方可报销，有关人员定期查帐时应按制度履行手续，凡借取财务帐章、帐本者须对其负责。

五、学生会的财务工作接受学校财务部门和广大同学的监督, 进行不定期的财务检查，对违反财务制度的干部，视其情节轻重分别给予警告，上报有关部门给予处罚。

学生会工作制度的执行和监督

学生会工作及制度监督由主席团和办公室负责，由主席担任总负责。负责监督学生会各职能部门制度的建设及实行情况、活动开展情况，对一些违反纪律的现象进行严格核查和处理，相关人员由办公室给出处分提案，再经主席团讨论做出决定。办公室对学生会制度不健 全的方面及时给出解决方案，并上报学生会主席团，以完善学生会制度。

电信学院学生会

二〇一二年六月四日

第三篇：学院学生会主席团工作制度

第一条 工商管理学院学生会主席团对院学生会常委会负责，主持院学生会日常工作。在学生会主席的领导下，实行分级负责制。

一、分级负责制

第二条 学生会实行分级负责制，即学生会各级机构对上一级机构负责，行使权利，履行义务。

二、副主席分管部门制

1.每位副主席分管学生会的3-4个部门，领导各部门开展工作，副主席直接对主席负责。

2.副主席定期召集所分管部门的部长会议，了解情况，解决问题，安排工作。

3.副主席不定期参加所分管部门的例会，了解干事工作情况，检查部门工作部署，发现问题，及时解决。

4.配合主席处理日常事务，分管各自相应下设部门的工作。对所分管部门人员进行监督检查与考核，作好与各部部长的联系沟通作用。

三、学生会主席团会议制度

第三条 院学生会主席团会议为每周一次，时间：每周日晚上7:00

地点：学生会办公室。（如有变更，另行通知）

内容：会议讨论一周内院学生会系统工作情况及工作部署。

注：本制度由工商管理学院学生会制定，自公布之日起执行，最终解释权归工商管理学院学生会

河北科技师范学院

工商管理学院委员会

第四篇：大学学院学生会外联部工作制度

第一章

总则

第一条、外联部是社团下属部门。本着 “管理社团、服务社团”，的精神，一切工作必须服从社团的安排，保障社团基本利益。

第二条、外联部坚持“引进来”与“走出去”相结合的原则，充分利用学校和社会两个资源，以社团文化节为契机，加强与外界联系，争取引进有利资源，为社团活动顺利开展奠定物质基础；加强与外校交流，共同探讨社团发展新模式，新理念，扬长避短，借鉴经验，拓宽思路，加快我校社团发展步伐。

第三条、外联部主要负责社团对外活动，接待来宾；与各高校社联、社团、媒体及社会友好单位等的联系；与企事业单位洽谈活动赞助事项。

第四条、外联部各人员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。

第二章 组织机构

第一条、外联部设部长一名，副部长两名，干事若干名。

第二条、正副部长的权利和义务

1.部长是本部门的主要负责人，同时接受社联会主席团的领导。

2.部长对内全面主持本部门的日常工作，对外代表本部门参加各种相关会议，行使职权。

3.部长主持本部门的干部会议。

4.部长有权召开各校级社团外联部联席会议，传达上级精神，下达有关指示。

5.部长有组织策划开展各项有利于校园文化建设的相关活动的义务。

6.部长对个校级社团外联部必须起到良好的监督管理作用。

第三条、干事的权利和义务

1.干事有参加相关会议，参加外联部各项活动及提议工作方案，讨论工作计划的权利。

2.干事应遵循社联会及本部门章程，遵守社团相关管理制度。

3.干事应全心全意为同学服务。

4.干事应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质。

第三章

工作细则

第一条、敬业爱校，遵守校纪校规，遵守社团内部的管理制度。

第二条、干事要服从部门工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意识。

第三条、对于部门和社团内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。若有发现，必将严厉惩处。

第四条、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。

第五条、协议书根据具体情况拟定完成后需交给部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。

第六条、每次外出，原则上不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行。

第七条、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

第八条、外联部的一切赞助物品及资金归社团或部门所有，任何人不得擅自动用。如有需要，可经申请由部长或副部长统一登记后才可合理分配处理。

第九条、部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。

第十条、严格按照有关规定开展外联工作，不得借用外联部的名义谋求个人私利，不得做有损社联声誉的事。若查实，直接取消其职位。

第十一条、本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。

第四章例会制度

第一条、每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。

第二条、每次例会必须考勤签到，若有不到者处理办法参考部门考勤制度。

第三条、会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。

第四条、例会时，部门成员可填写商家赞助登记表。第五条、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。

第六条、若有紧急情况，可由部长或副部长临时召开。

第五章请假制度

第一条、如遇有急事无法参加每周例会或活动的，须提前向部长提出，在批准后方可请假。

第二条、每次活动及例会实行严格考勤制度，每位干部不能无故迟到、早退或缺席。迟到三次者作一次缺席处理，无故缺席三次者将取消其学期末的评优资格。

第六章 附则

第一条、社团外联部对此制度有最终解释权。

第二条、本制度自公布之日起施行。

第三条、制度中条款若需改动的，需经部门内部商讨修改。

第五篇：旅游学院团总支学生会规章制度

旅游学院团总支学生会规章制度

第一章 总则

为保证团总支学生会工作正常顺利地开展、加强组织的内部管理、提高学生干部的思想素质和工作能力、强化组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面应做青年学生的表率。

第二章 工作制度

（一）各部在学期初，拟一份本学期总体工作计划（电子文档、纸质文档）交秘书处存档。

（二）各部在学期末，拟一份本学期工作总结（电子文档、纸质文档）交秘书处存档。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对书记处、主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）秘书处负责做好纸制、电子档案制度，把一切书面文件进行归类存档，以便保存和调动。

第三章 考核制度

（一）为了加强学生干部的管理，提高学生干部、干事的素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核对象

团总支学生会全体成员(含班级干部)

（三）考核内容

一、考勤

1、准时参加组织的集体活动，如果特殊情况不能参加者，在活动开始之前应以书面形式请假，各部干事请假条由部长签字生效，各正副部长请假条则由书记处、主席团签字生效。一般情况下，事后不办补假手续。假条交由秘书处统一保管、备案。

2、参加会议或活动时，会议或活动在开始十分钟内到场者视为迟到，迟到两次视为无故缺席一次；迟到三次视为无故缺席两次。会议或活动在进行十分钟之后到场者视为缺席；会议或活动结束前未经负责人同意立场者视为早退，早退同于迟到处理。

3、一学期内请加五次、迟到五次、缺席三次的成员予以开除组织处理。

二、工作考核

1、高效率、高质量的完成团总支学生会分配的任务，没有完成或完成质量差的予以通报批评处理。

2、工作中应坚持原则、实事求是。如有徇私舞弊，不负责任的行为，一经查出，则通报批评并作公开讨论。重者予以开除处理。

3、工作上大胆、实干、有创新精神，单项工作完成出色、积极为组织合理良好建议并得到采纳的成员予以公开表扬。

4、工作态度好，努力克服困难。不能解决的问题应找到学院相关部门或领导请示解决，若因个人矛盾影响工作开展的予以限期整改

或停止处理，情节严重的予以撤职、开除处理。

三、纪律、学习、生活作风考核

1、有违纪行为（如：旷课、迟到、早退等），视情况轻重予以警告、停职、撤职、开除处理。

2、在学校举行的各种考试中作弊，给予撤职、开除处理。

3、干部作风不正（如：赌博、酗酒、拉帮结派等）一经查实，给予撤职、开除处理。

4、不服从组织安排着，轻者给予警告，重者给予撤职、开除处理。

5、言行严重败坏学院、团总支学生会形象者，轻者给予警告，重者给予撤职处理。

6、故意扰乱各种活动秩序者，给严重警告。两次严重警告者给予开除处理。

7、学年内考试有两科补考者，给予批评处理。两科以上补考者自动退离团总支学生会。学年内出现两门及以上课程重修的自动退出团总支学生会。

8、在学年工作未结束之前，由于个人原因或其他原因想退出团总支学生会的必须以书面形式向书记处、主席团申请。得到批准后方可退出。部长、副部长退出后不颁发聘书。

第四章例会制度

例会是团总支学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定、安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存

在的问题和不足，及时传达学校、学院的工作安排和有关通知精神。我院团总支学生会执委会例会定在每周一晚九点十分，各部例会自行安排，具体时间地点交秘书处备案。如有紧急会议，则提前半天通知。

例会及会议参加者职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不缺席。

（二）请假必须得到批准（本人书面假条），不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第五章 奖励制度

为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（一）奖励内容：

每学年评出先进部门、先进工作者、优秀干事

（二）评选标准

一、每学年进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，先进工作者由书记处、主席团、秘书处成员负责。

二、先进部门考核由秘书处制定部门考核评分制度，由书记处、主席团负责考核。一学评选出两个优秀部门。

三、先进工作者人选必须符合1、副部长级别以上

2、工作认真负责，积极进取

3、得到干事及主席团的认可

四、优秀干事人选必须符合以下要求：、各部会例会全勤、积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

3、不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第六章 附则

（一）本制度由四川农业大学旅游学院团总支学生会制定。旅游学院书记处、主席团对本制度享有最终解释权，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）团总支学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

旅游学院团总支学生会 制