学生会留任工作计划书

第一篇：学生会留任工作计划书

工作计划

我特此申请留任学生会，工作计划如下。

一、主席团内部：1）协调学生会各部门关系，促进各部门相互配合共同开展工作。多多开展联谊、友谊赛等以促进各部门之间的团结度。每位副主席明确分管不同的部门，真正负责起来，并与各自负责的部门经常联系，了解近况和认真发现观察存在以及需要解决的问题，就像全运会在先前准备的工作中，每天都有人将自己发现的在准备工作中还存在的问题上报，直截了当，清楚明了，使得问题可以及时准确的得到解决，为完美一步步打下坚实台阶。2）定期与老师沟通汇报，使得老师清楚了解学生会的近况，以指导开展工作。

二、会议制度：1）主席团定期召开内部会议，各副主席商讨各自分管部门近期的工作情况，大家共同讨论发现问题解决问题。整理记录及时向老师汇报。2）学生会每两周召开一次全体会议，向大家说明近期工作计划，让每位学生会成员了解自己部门的活动，知道自己可以做什么，该做什么。真正是学生会变成每个人的学生会，使得每个想得到锻炼的人可以有事可做，提升自己的能力，获得成功。3）严格会议纪律，由秘书处负责每次会议的点名查到，无故不到三次以上者，被视为自动退出学生会。强调纪律，无规矩难成方圆，纪律就代表着效率，使学生会成为一个纪律严明的组织。4）各部部长自行决定本部内部召开会议的时间，但是要定期上报各部近况。

三、活动的开展：1）新学期开始，首先的问题是新生入学。可以借鉴上一年的成功经验，由学生会总负责，其他各大组织协调辅助，迎新期间强调接待态度问题，确保给新生和家长们留下一个良好的印象。不给济大抹黑。2）新一届的纳新工作。学生会各部门应提前完成新一届的纳新工作牌，在新生入学登记完成后尽早余个宿舍楼下进行宣传。

*纳新工作由新生军训完后正式开始，各部门定好纳新人数，坚决杜绝超过指定人数，因为经过这学期发现，招的人数过多反而纵容一些人在其中偷懒无所事事，得不到应有的锻炼。纳新的评委由各部副部长及以上级的人负责，每人都有投票评选的权利，最后由各部自己统计，取票数高的同学，这样可以较大意义上杜绝主观因素，做到公平公正。

*制定值班表，空课表，成员联系表。我觉得应该给每位成员一份，不仅有助于成员之间的联系，还有助与日常各部门之间工作的开展。整理好之后最后整理汇给老师。并留备份，认真保存到学生会会志。*召开新一届学生会成立大会。会议主要应该向同学们说明学生会的纪律要求，基本礼貌，以及明确学生会的各部门职责要求。

3）本学期预备开展的活动：*开展新生交流会，促进大一新生对大学的认识，及早明确自己的学习目标、熟悉大学生活，步入正轨。*鉴于全运会于十月十六日在济南开幕，可以积极响应号召，以此为背景举行全运会知识竞赛和体育比赛，提高同学们的身体素质水平，号召同学们做好东道主，热情参与到志愿者服务活动中去，展现当代大学生风采。

*为了让大一同学熟悉顺利并通过计算机一级、英语四级考试，可举办模拟考试活动，也可以提醒同学们提早准备。

4）各部写好自己的活动计划，每学期至少组织开展一次活动。秘书处负责记录总结好活动过程和总结，入档。

还有很多的不足、缺点和不成熟，我会慢慢学习，改正并提高。

石声琮

2009年6月12日

第二篇：学生会办公室留任工作设想

目录

一、对办公室的认识2

二、工作设想2

（一）财务报账2

（二）文书撰写工作3 1.公邮的整理3 2.关于校会文字撰写规范的改进3 3.工作手册3

（三）日常工作4

（四）物资保管与借用4

（五）活动4 1.Office培训4 2.迎新活动5 3.第六次学生代表大会

5（六）纳新5

（七）部门建设6 1.干事基本素质培养6 2.互动交流7 3.部门联谊7 4.办公室人人主页7 5.校会回忆薄7 第六届第一任办公室工作设想

不知不觉,进入办公室即将年满一年。从第一次迈进办公室懵懂到在办公室无数次工作中的历练，我在这个温馨的大家庭里认识了很多优秀的人，获得了意想不到的收获。从当初满怀期待的加入办公室，到真正了解办公室并为之努力付出，在这个过程中我和我的朋友们一起奋斗着，成长着，感受过欢笑，体验过泪水，但我们彼此都很享受这个过程。我想这一切乐在其中的原因都是我们对学生会这个组织由衷的喜爱吧，也正源于这份爱，所以我想留下来继续为他献出自己的一份绵薄之力。

一、对办公室的认识

办公室是校会的一个综合性职能部门，是联系主席团和各部门之间的桥梁，它主要负责有：

1.开展学生会与各院系其他组织的合作，及时协调解决各种问题； 2.协调各部门合作，及时了解各部门的工作进度，进行定期总结与存档并进行校会工作手册的撰写；

3.管理校会财物，落实物资借用条例； 4.汇报经费使用情况，规范报账形式； 5.规范校会书写规范，起草各种文件、通知。

我认为，办公室作为校学生会一个综合性职能部门，既要秉持着校会严谨认真务实的态度，又要不失一种作为枢纽部门的亲和力。而对于一个部门的发展，最重要的就是“去其糟粕，取其精华”，在工作中不断总结，不断完善。

作为一个组织、一个部门，每项工作都不可能以一己之力完成，办公室有三个主任，在决策方面，只有三个人团结合作，互补互助，才能更好的完成工作。我认为如何尽快度过三人工作的磨合期也是值得考虑的一件事情，无论其他两个人是谁，我都会尽快度过与他们的磨合期，以最优的状态投入工作。

二、工作设想

（一）财务报账

报账工作一直是办公室的工作重点，也一直是一个繁琐却又至关重要的环节。首先，预算不足一直是一个普遍问题，因此也就更要求把每一分钱花在刀刃上，校会共有8个部门，不多但也不少，每个部门报账上来难免会有一些账难平。为了应对这种情况，办公室平时应该及时和各部门强调好什么可以报什么不可以报，随时告知各部团委报账的最新要求，将新要求（包括发票和收据的填写规则）发放到各公邮。另外强调一定要将报账发票和收据完整上交到办公室，尽全力减少“我花了钱，却不给报账”这种情况的发生，与此同时办公室会将每月的报账相关资料备案保存好，以便审查，随时整理各部门账务状况。其次，办公室会协助社工管理好赞助费，以及各部门的报账情况，办公室也有责任在去团委报账前审查当月报账情况。

（二）文书撰写工作

相比于大型的活动，办公室更偏重于文书的处理，文书的整理这一方面可以说是办公室日常接触最多的一块，要求的便是谨慎认真并且高效的完成，真正的做到减少返工次数，减少错误率。办公室平时主要负责全校通讯录、会议记录、工作总结、工作计划、工作手册、预算报账等。格式的规范化主要表现在编制撰写规范和制定一系列的模板，具体工作设想如下：

1.公邮的整理

第六届第一任工作开始之前对办公室公邮进行分类整理，将各部门的邮件进行分类，整理出最新的各种模板，包括：各部门文字撰写规范；工作总结、工作计划、办公室值班安排、工作手册、精英沙龙记录格式；请假条；部门预算及报账格式；校会印章的保管与使用规则以及通知公告的张贴格式与注意事项等，并发到各部门公邮与大家共享。

2.关于校会文字撰写规范的改进

现在的撰写规范规定了各类标题以及正文的字体字号，标题序号书写格式，符号书写格式，段落格式。我的设想是：在现有文字撰写规范的基础上，增设对页边距、页眉页脚页码、校会水印、封面格式的规定。这样可以使校会的文书更加统一化，更加规范化。

3.工作手册

工作手册的撰写是一项贯穿任期始终的工作，干事要不断跟进各部门的活动，主任也要一遍遍的审核工作手册，工作量比较大。越大的工作量越能体现出一个人的耐性与毅力，工作手册会秉持着传统有序进行。

（三）日常工作

办公室的日常工作有每周的例会，每周主任例会的会议记录，校会办公室H444的值班。首先，例会出勤率的保证是办公室工作有序高效完成的前提，每周例会都应该准确向干事传达主任例会的精髓，同时例会中要求干事有记笔记的习惯。其次，每周主任例会的时候，为了避免一些突发状况，每次做会议记录的干事应该携带几张请假条。

（四）物资保管与借用

校学生会办公室H444的管理要严格、明确与规范，我参与过办公室物资大整理，现在已经将办公室物资划分为ABCD区，并且将常用区柜子等进行了编号与功能的标注，打印了物资统计表。办公室对于物资借用有比较完备的物资借用管理规范，物资管理以及借用状况也比较令人满意，在新一任也将继续保持这种良好的现状。H444钥匙的配备为：主席团、办公室主任每人一把，办公室干事共一把，交由每周轮流通讯员保管，可以较好地完成物资的借用。但是对于H444出借作为化妆间这一方面，还有一些问题亟待解决。每次出借为化妆间后，归还时间往往过晚，归还之后也很脏乱，需要我们自己进行打扫，如果让干事值班，虽然可以避免卫生问题，但是却很耽误时间。所以我的设想是：重新撰写一份H444借用条例，将申请表发放到学生会官网。学生组织想要借用H444必须提前三天申请，并且由主席和办公室主任审阅。通过后，必须和学生组织强调借用时间，并要求他们保持卫生，可以让干事时不时去办公室看一眼并督促他们。而社团等想要借用H444，如果没有特殊情况或者需要，一般不予出借。

（五）活动

1.Office培训

Office培训的目的是提高校会内部以及各学生组织文书撰写水准，普及Office以及策划的基础知识。在这一年包括Word、Excel、PowerPoint、策划四个部分，由回访调查问卷的统计结果看来，由于培训时间较短，同学们个别反应讲解语速过快，没有跟上讲解同学的速度。而对于Office培训这个活动本身，我认为它还有很大的成长空间，Office培训可以扩大它的规模，不仅仅局限于校会内部和部分学生组织，也可以遍及其他校级组织与各院学生会，学时可以从1讲增加到2~3讲。Office培训活动规模的扩大必然引起工作量的增加，所以我的设想是提 前做好充足的准备，想好Office培训要讲什么，怎么讲，在那讲，给谁讲。讲解的内容可采取广泛征集同学意见的方式，力求将同学最想听的部分讲出来。提前做好Office培训的宣传工作，可以通过校园微信平台和人人主页介绍Office培训活动、参将的人员要求以及报名方式，让更多的人了解这个活动，也更了解校会。

2.迎新活动

迎新活动可以说是办公室最大的活动，旨在让新生及家长熟悉校园、向新生介绍校会。迎新活动的准备时间最长，工作也最多，主要包括地图册和卡贴的制作、信息的收集汇总工作、咨询处的搭建工作、咨询处物品的准备工作、突发情况预想和解决工作等。这次活动虽然比较成功，但也在活动中发现了一些问题，例如搭建咨询点出现了一些问题，一是没有考虑到天气的原因；二是迎新咨询点的标志不够注目等。这些问题会在下一年得到有效的处理，在工作中发现问题，不断提高工作质量，这样活动才会越办越好。

对于迎新活动，我有一个突破性的想法：纸质版的地图虽然做工精美，但毕竟不方便查阅与寻找。作为计算机专业的一名学生，我知道计算机学院有实验室是在制作手机软件并向外推销。我们可以代表学校跟实验室的老师谈谈，看他们可不可以为我们学校制作一款校园导航手机软件，如果可以谈成，想必会为校会的新生导游活动添光添彩。

3.第六次学生代表大会

学生代表大会由于是五年才举办一次，我们这一次也是在摸索中艰难前进。从策划的拟定到实施，每一步都经过了无数的努力。大会扔在筹备中，我们会在工作中边总结边改进，使大会圆满成功。大会结束后，我们会把资料都妥善的保管好，为下一届做一个参考，避免他们发生和我们一样的情况。

（六）纳新

参考去年的工作量与工作情况，办公室今年纳新人数为10~13人。纳新的地点初步定在学子四楼。面试的大方向要遵循主席的要求，我们纳新的部员不一定是最好的，但一定要是最适合办公室的。根据一年的办公室工作经历，我的设想是，第六届第一任的办公室优先考虑具备优秀素质的干事，具体表现为：

1.办事沉稳，细心谨慎，不浮躁； 2.为人真诚，对待工作要有耐心，有热情； 3.有团结合作的精神；

4.有一定的Office基础，可以尽快投入到办公室的文书工作当中； 5.有较好的沟通能力，最好可以带动一个群体的氛围； 6.成绩上不能出现挂科；

在面试中，着重考量他们的以上特点，力求招纳最适合办公室的孩子来开展办公室新一年的工作。

纳新的前期准备工作有纳新宣讲会的准备，还有面试地点的布置。没有经历过这些，可能对工作不是很熟悉，我会多向我的主任询问，与其他部门一起，力求把纳新工作做到最好。

（七）部门建设

希望干事在经历一年的锻炼后，能增强与人交流的能力，做到遇事沉着冷静，随机应变，为自己以后事业生涯的发展打下良好基础。在工作中与各种人打交道的过程中，能逐步提高自己的能力，在待人接物方面做的更好，并且在为人处世方面形成自己新的独到的见解。最重要的一点是在办公室工作学习了一年之后，要让干事们能在办公室体验到家的感觉，收获到真挚的友谊。1.干事基本素质培养

（1）礼貌：礼貌素质体现在细节上，人们往往从一个小小的细节上发现一个人是否懂礼貌，一个有礼貌的人给人的第一印象很好，所以对部员的礼貌培养事关重要。在此之前要求干事尽早熟记主席及部长的面孔，遇到主席部长要打招呼。这不仅仅是个人礼貌的问题，更是一个部门一个组织的礼貌问题。（2）时间意识：强调守时的重要性，准时是一个人最基本的素质。规定部员在部门例会、参加活动时务必做到守时，最好做到提前入场，除有紧急情况外，不准请假，不能迟到，并且收发通知时，要有意识的避开上课时间休息时间。

（3）工作素质：在完成主任下发的工作时，明确好验收时间，如果没有特

殊情况，要在规定时间内完成工作，不能一拖再拖，让主任一催再催。2.互动交流

（1）谈心工作 干事进入办公室后定期进行谈心工作，了解干事内心的真实想法，保证干事工作的积极性，及时了解干事们对主任以及整个办公室的意见。让每个干事在办公室中不仅可以高效有序的完成工作更能从中得到自己真正想要的。

（2）部门聚餐

在节假日组织部员出去聚餐，增进办公室之间的友谊，让部员体会到家一般的感觉。3.部门联谊

校会是一个团结的大家庭，适当的联谊不仅会使部门之间的合作变得更加融洽，还会使干事们之间的联系更加密切。联谊的形式可以多种多样，如聚餐、海边烧烤、海景房。联谊之后可以将照片制作成电子相册，供大家欣赏和回忆。4.办公室人人主页

办公室人人主页不属于服务类，关注的人不是很多，更新也不是很及时。对于这个问题，我认为应该从一下几方面改进：

（1）办公室活动虽然不多，但是人人却是一个很好的宣传平台，我认为首先需要加强办公室活动在人人的宣传状况，其次注重人人上与同学们的互动；（2）每天发早晚安人人，富有一定的生活哲理并贴近大学生生活；（3）发布一些与Office软件有关的实用小技巧，每天一小条；（4）最好可以发布一些求职招聘的面试技巧等来增加关注度。5.校会回忆薄

有新鲜血液注入校会的同时，便有老一任主席或者部长的卸任。我们在怀念过去的同时更需要的也是他们的经验与教训。我的设想是由办公室订制一本手抄本，里面包含一些值得回忆的照片和离开校会的主席或者部长想对下一届说的话。在回忆过去的同时，我们更要昂首向前，不要在同一个地方跌倒两次，我们要做的是吸取过去的经验与教训，努力让校会变得更好。

回顾一年，有成功的喜悦，也有遗憾的泪水。办公室的每一份工作，在考验综合权衡能力的同时也需要一种耐心和责任感。为了办公室工作有条不紊的进行，必须要有严格的工作制度、明确的管理思路和大方向。下一任工作中，办公室会内外兼顾，对内注重干事的培养与相互交流沟通，对外加强与其他部门的联系和 沟通，充分体现办公室的职能所在。因此，希望主席们可以给我这个机会，让我担任下一任的办公室主任，为校学生会贡献出自己的一份力量！

第三篇：学生会留任工作设想

学生会留任工作设想

其实在校会一年中，让我感受到的不仅仅是不一样的风采，而是还让我收获到了一份厚厚的绿人情怀。尽管走在学生服务道路并不容易，但是一年来的学生工作宝贵经验让我的羽翼更加丰满，让我学会能站在一个更高的角度看待事情。如今的我，暗下决心，希望向更高的理想出发，把办公室建设得更好。

（一）部门定位

###是一个有着优良传统作风、深厚文化底蕴的部门。目前，办公室具有####基本职能。办公人一直秉承着实事求是，求真务实的精神，我们口号是“######”。今后希望办公室继续坚持落实好本职工作，秉持办公精神的，同时积极配合、协调校会的各类活动。

（二）部门内部建设

毋庸置疑，对于一个高效的团队，一个良好的部门内部建设是必不可少的。第一步是抓好招新工作。首先，在招新的时候，应该加大部门的宣传力度，可通过扫楼、校巴栏宣传单、新生的班级活动中插话介绍、微信和微博等公共平台推送，只有把宣传做到位才能广揽人才。其次，根据不同的工作性质选拔适合的人才，尽量兼容多种性格人才，有利于有部门新的构想与创作。

第二步是部门内部联系。一个高效优秀的团队需要的不仅仅是优秀的人才还需要很好的凝聚力。在加强办公室这个家庭内部联系方面，我的设想主要为四点：

1、迎新工作后，开展一个主要以游戏形式的部门培训，促进大家互相认识的同时也可以打下友谊的基础。

2、每两周部门定点聚会。

3、定期组织部门出外工作或者开展联谊活动例如唱K、聚餐等，能起到鼓舞部门士气的作用。

4、鼓励部门的干事、副部之间一起参与学校的各类竞赛，增强协作能力。第三步延续办公室公文培训。在干事公文写作培训方面，设想主要为三点：

1、要求干事每周上交至少一篇的时评，提高文书写作能力的同时也可以加强政治觉悟。

2、有针对性的开展一次办公室的公文培训。

3、定期的例会，要求干事写会议纪要。

第四步增进副部间的交流。

1、副部可以每周定期相约，互相商讨部门各项工作开展情况，让每个副部对部门的整体有所了解。

2、定期对干事所提交的公文进行批改，让其了解优点与缺点，更好的落实以后的工作。

（三）部门工作方面

第一步做好传承工作。希望能以做到一个副部带几个干事的形式，做好相关工作的传承与讲解，改进以往的不足，将工作做得更加完善。

第二步完善资料归档制度。网盘资料归档工作刚刚起步，相关的制度，内容并不完善，在下一任中可重点将这份工作落实到位，细化制度，完善不足，同时加强对各个部门的办公室专员培训。

第三步值班制度安排。在半中值班的问题依然存在，应该适当的修改值班制度，征集各部门意见，使值班制度更加人性化、规范化、细化化。

（四）校会交流方面

现在校学生会提倡的是大校会理念，我觉得应该要充分促进各部门的关系，加强大校会的凝聚力才能更加好地发挥每个部门的优势。关于加强校会交流方面，以下是我的几点工作设想：

1、不定期举办校会联谊活动，例如本中的篮球赛联谊和火锅联谊等。

2、以副部带干事的形式，开展部门之间的联谊活动。

3、在开展项目组工作的时候让尽量多的部门成员参加，增加部门间的工作合作机会。

4、开全干会的时候不妨打破部门局限，采用抽签形式入座，增进部门与部门之间的交流。例如在##举办的全干会。

5、副部积极鼓励部门干事参加校会活动的报班工作，使干事能够多在工作接触其他部门的小伙伴。

第四篇：学生会留任意向书

经济与工商管理学院学生会

申 请 书

申请人：经济与工商管理学院20##级##专业 ### 二零一二年六月

目录

个人简介·············································（3）具体工作列表·········································（4）工作汇报·············································（6）对团学联的认识及留任动机·····························（7）今后工作的设想和努力方向·····························（8）

个人简介

姓名： 性别： 民族： 政治面貌 出生年月： 籍贯： 所在院系： 专业： 现任职务： 个人简历

时间 所在学校

具体工作列表 1.2011年10月参加学生会招新，并光荣的成为宣传部的一名干事，开展宣传部的各项工作，直到现在。2.2011年10月至今，常规工作：记录宣传部的的各项会议内容，拍摄各部所组织的活动照片.3.2011年10月协助体育部完成“##杯”足球赛的开展工作，并为此次比赛拍摄了照片，制作了展板。4.2011年11月，协助生活部完成“宿舍文化节”的部分宣传工作，并为此次活动拍摄了照片，制作了展板 6.2012年3月协助体育部完成“##杯”足球赛的开展工作，并为此次比赛拍摄了照片，制作了展板。10.2011年3坐场“希望杯”篮球赛，配合生活部做后勤工作。11.2011年4月，在“####”大赛中做好宣传工作及后勤服务。

工作汇报

尊敬的学院领导、主席： 您们好！

时光流逝，岁月不再。转眼间我们已经走过了山大的第一个学年。在这一年里，我们共同走过了沉闷，彷徨，成功，喜悦，迎来了新的 2012年。在学生会工作的一年时光中，在老师、主席、部长的带领下，我学习到了很多，领悟到了很多，经历了很多人生中的第一次，向老师学长学姐学到了很多重要的人生道理和知识。

回首这一年，从去年的10月份，我信心十足参加学生会的招新，经过初试和复试，我很荣幸的成为咱们学生会宣传部的一名干事。从此，在庞珺升部长的领导下，展开工作。在这里我各方面的能力都有所提高，认识了更多的学长学姐，从他们身上我学到了很多东西——坚持，负责，纪律，创意，踏实。在学生会这个组织中，在大家的帮助下，我努力发挥自己的潜力，锻炼自己，服务同学。

在主席和部长的带领下，我们经管院学生会开展了一系列有特色的活动，从基本的宿舍文化节到挑战职场的组织，从中我得到了很多锻炼的机会，自身素质也得到了明显的提高。经过这一年的相处，我深深爱上学生会这个温暖的大家庭，不得不说它已经成为我生命中一个重要的组成部分。它带给我宝贵的人生财富和经验历程。我相信，经过这一年的锻炼，在明年的日子里，我能够为学生会做得更多，更好。

对学生会的认识及留任动机 这一年的工作使“学生会”这个神圣的名词在我心中留下了深深的烙印。在我理解它是一个连接师生，服务师生，锻炼同学的工作组织能力并开展自我管理的学生机构。它是一个锻炼大家的摇篮，是一篇二：学生会留任申请书

申请书

尊敬的物电系学生会：

作为物电系劳卫部已经将近一年了，这一年以来，我对劳卫部的工作以及活动程序也已经比较了解，因此，我想申请物电系劳卫部部

长，留在学生会，继续为同学们以及学生会贡献自己的一份力量。

学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校

管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。“学生会”是为 同学们服务的一个组织，它连接学校与学生，是一个学生自己管理自

己的组织。作为学生会的一员，就要为同学们服务，为同学们做事。

我认为要加入学生会，要有基本的思想，有一定的能力。

而作为一个好的学生会干部，更应该统筹兼顾，平衡好学习和工

作的关系，在同学们当中起到模范带头作用。每一个学生会干部都应

该清楚地认识到这一点，也应该认真地做到这一点。我深刻的明白，作为一名干部，你就要承受别人所承受不了的东西。虽然在我们部里，这一年并没有很多的工作，最大的活动就是每周的大扫除检查。但这

些让我发现了自己，突破了自己，融入到学生会这个团体中，除了能

以自身所长为同学们服务外，还能过早工作实践中吸取，借鉴和学习

他人的长处，不断提高个人素质，培养良好的人际关系。我要进一步的完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的人际交往

能，更好的与学生会其他部门配合，提高工作热情，以饱满的热情和

积极的心态去对待每一件事情，要在工作中锐意进取，虚心向别人学习，并且富有主见。我学会了怎样动员一切可以团结的力量，怎样和

同事协作尽全力完成好工作，怎样增强与其他部门之间的配合协作与

友谊，怎样处理好学习与工作之间的矛盾,怎样尊重他人的想法，怎 样解决一些矛盾。

只有站得更高才能看得更远，我希望可以在更高的位置上发挥

更大的作用，把我们学生会中的各项工作做得更好，希望学生会团总

支给我这次机会！2010级自动化二班

符庆伟

2011-5-23篇三：学生会留任申请书

留任申请书

尊敬的主席团成员及各部部长：

我是11级市场营销一班的邓华宇，在大一期间在学生会干事一职。这一年以来，我对我们部的工作也已经比较了解，因此，我想申请纪保部部长，留在学生会，继续为同学们以及学生会贡献自己的一份力量。

我系学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。“学生会”是为同学们服务的一个组织，它连接学校、系部与学生，是一个学生自己管理自己的组织，在领导及老师的带领下，组织及管理好系部各项常规工作。向上，它反映学生们的思想状况和成长历程；向下，它传达学校的规章制度和管理意向；向内，它组织同学参加各种有益身心健康的文体活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。作为学生会的一员，就要为同学们服务，为同学们做事。我认为要加入学生会，要有基本的思想，有一定的能力。

在思想方面，我有坚定且正确的政治方向，拥护党的领导。同时，我热爱学校，遵守校规，尊敬师长，团结同学，乐于助人，热爱劳动，遵守公共秩序，对自己的思想道德规范严格要求，坚持做一个思想道德合格的学生。在学习方面，我也一直做到不迟到，不旷课，不挂科。

由于个子比较矮，所以我经常告诉自己“别人走一步的距离，我可以走两步，别人伸手能摸到的地方，我可以跳着去摸。假舆马者，非利足也，而致千里，假舟楫者，非能水也，而绝江河，我为什么不能凭借外物来达到我想要的高度呢？”正所谓“勤能补拙，熟能生巧”，我一直坚信凭借自己踏实苦干的精神，一定能够创造出辉煌的人生。

而作为一个好的学生会干部，更应该统筹兼顾，平衡好学习和工作的关系，在同学们当中起到模范带头作用。我们学生会的干部都应该清楚地认识到这一点，也应该认真地做到这一点。我深刻的明白，作为一名干部，就要比别人承受更多的东西。

虽然在我们部里，这一年并没有特别的工作，就是坚持每周二、周四周日晚上检查经管系男生寝室的晚归情况，不论刮风下雨我都按时完成任务，但是通过这一年来的工作还是让我学会了：坚毅、团结、以及拥有一颗责任心。

通过这大半年的工作，我发现我所做的或许远远不够优秀的标准，但却正是它使我正视自我，让我发现了自己，突破了自己，融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务外，还能过早工作实践中吸取，借鉴和学习他人的长处，不断提高个人素质，培养良好的人际关系。我要进一步的完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的人际交往能，更好的与学生会其他部门配合，提高工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，要在工作中锐意进取，虚心向别人学习，并且富有主见。我学会了怎样动员一切可以团结的力量，怎样和同事协作尽全力完成好工作，怎样增强与其他部门之间的配合协作与友谊，怎样处理好学习与工作之间的矛盾,怎样尊重他人的想法，怎样解决一些矛盾。如果我当选的话，我想对未来的工作提几点设想： 1.要搞好与新一届干事的关系，平时要多去了解，关心他们，让他

们感觉到部里的温暖，也可以在工作中更好的进行团队协作，更有效率。2.按时按量的完成上级安排的任务 3.不断地虚心学习，不断向学长们学习，借鉴他们的经验，把本部的工作做得更好。只有站得更高才能看得更远，我希望可以在更高的位置上发挥更大的作用，把我们学生会中的各项工作做得更好，希望学生会主席团给我这次机会！2011级市场营销一班 邓华宇篇四：学生会留任工作计划书

工作计划

我特此申请留任学生会，工作计划如下。

一、主席团内部：1）协调学生会各部门关系，促进各部门相互配合共同开展工作。多多开展联谊、友谊赛等以促进各部门之间的团结度。每位副主席明确分管不同的部门，真正负责起来，并与各自负责的部门经常联系，了解近况和认真发现观察存在以及需要解决的问题，就像全运会在先前准备的工作中，每天都有人将自己发现的在准备工作中还存在的问题上报，直截了当，清楚明了，使得问题可以及时准确的得到解决，为完美一步步打下坚实台阶。2）定期与老师沟通汇报，使得老师清楚了解学生会的近况，以指导开展工作。

二、会议制度：1）主席团定期召开内部会议，各副主席商讨各自分管部门近期的工作情况，大家共同讨论发现问题解决问题。整理记录及时向老师汇报。2）学生会每两周召开一次全体会议，向大家说明近期工作计划，让每位学生会成员了解自己部门的活动，知道自己可以做什么，该做什么。真正是学生会变成每个人的学生会，使得每个想得到锻炼的人可以有事可做，提升自己的能力，获得成功。3）严格会议纪律，由秘书处负责每次会议的点名查到，无故不到三次以上者，被视为自动退出学生会。强调纪律，无规矩难成方圆，纪律就代表着效率，使学生会成为一个纪律严明的组织。4）各部部长自行决定本部内部召开会议的时间，但是要定期上报各部近况。

三、活动的开展：1）新学期开始，首先的问题是新生入学。可以借鉴上一年的成功经验，由学生会总负责，其他各大组织协调辅助，迎新期间强调接待态度问题，确保给新生和家长们留下一个良好的印象。不给济大抹黑。2）新一届的纳新工作。学生会各部门应提前完成新一届的纳新工作牌，在新生入学登记完成后尽早余个宿舍楼下进行宣传。*纳新工作由新生军训完后正式开始，各部门定好纳新人数，坚决杜绝超过指定人数，因为经过这学期发现，招的人数过多反而纵容一些人在其中偷懒无所事事，得不到应有的锻炼。纳新的评委由各部副部长及以上级的人负责，每人都有投票评选的权利，最后由各部自己统计，取票数高的同学，这样可以较大意义上杜绝主观因素，做到公平公正。*制定值班表，空课表，成员联系表。我觉得应该给每位成员一份，不仅有助于成员之间的联系，还有助与日常各部门之间工作的开展。整理好之后最后整理汇给老师。并留备份，认真保存到学生会会志。*召开新一届学生会成立大会。会议主要应该向同学们说明学生会的纪律要求，基本礼貌，以及明确学生会的各部门职责要求。3）本学期预备开展的活动：*开展新生交流会，促进大一新生对大学的认识，及早明确自己的学习目标、熟悉大学生活，步入正轨。*鉴于全运会于十月十六日在济南开幕，可以积极响应号召，以此为背景举行全运会知识竞赛和体育比赛，提高同学们的身体素质水平，号召同学们做好东道主，热情参与到志愿者服务活动中去，展现当代大学生风采。*为了让大一同学熟悉顺利并通过计算机一级、英语四级考试，可举办模拟考试活动，也可以提醒同学们提早准备。4）各部写好自己的活动计划，每学期至少组织开展一次活动。秘书处负责记录总结好活动过程和总结，入档。

还有很多的不足、缺点和不成熟，我会慢慢学习，改正并提高。

石声琮

2009年6月12日篇五：留任意向书

留任意向书 本人有意留在浙江财经学院军事爱好者协会办公室。

协会工作设想：

新学年，新气象，在新学期的开始，军事爱好者协会要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新学期中把社团的各项工作做得更好，将本社团工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事是工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥学生社团的作用，协助校团委，社联谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨 本协会会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各干事，组织全体会员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践活动。

三、工作主题

在校团委老师的领导下，围绕社联的具体工作安排，以社团发展

为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团活动为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强我社团的监管力度，为我校的第二课堂文化建设贡献出我社团的全部力量。

第五篇：学生会留任申请书

申请书

尊敬的学生会团总支：

作为学术科研部助理已经将近一年了，这一年以来，我对我们部的工作以及活动程序也已经比较了解，因此，我想申请学术科研部副部长，留在学生会，继续为同学们以及学生会贡献自己的一份力量。

学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。“学生会”是为同学们服务的一个组织，它连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。向上，它反映学生们的思想状况和成长历程；向下，它传达学校的规章制度和管理意向；向内，它组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，它联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。作为学生会的一员，就要为同学们服务，为同学们做事。我认为要加入学生会，要有基本的思想，有一定的能力。

在思想方面，我有坚定且正确的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线，坚持马克思主义，坚持毛泽东思想，坚持中国特色社会主义体系。同时，我热爱学校，遵守校规，尊敬师长，团结同学，乐于助人，热爱劳动，遵守公共秩序，对自己的思想道德规范严格要求，坚持做一个思想道德合格的学生。在学习方面，我一直坚持不迟到，不旷课，不挂科。

由于个子比较矮，所以我经常告诉自己“别人走一步的距离，我

可以走两步，别人伸手能摸到的地方，我可以跳着去摸。假舆马者，非利足也，而致千里，假舟楫者，非能水也，而绝江河，我为什么不能凭借外物来达到我想要的高度呢？”正所谓“勤能补拙，熟能生巧”，我一直坚信凭借自己踏实苦干的精神，一定能够创造出辉煌的人生。

而作为一个好的学生会干部，更应该统筹兼顾，平衡好学习和工作的关系，在同学们当中起到模范带头作用。每一个学生会干部都应该清楚地认识到这一点，也应该认真地做到这一点。我深刻的明白，作为一名干部，你就要承受别人所承受不了的东西。

虽然在我们部里，这一年并没有很多的工作，最大的活动就是学术报告会日语专题。尽管当时大多数时候只有学长学姐在做事，我没怎么帮忙，但还是学到了不少东西。

首先，要对这次活动进行讨论。先要有一个简单的草稿，然后最后再对一些具体的问题进行预想，比如到时候会发生什么突发情况，一旦发生了怎么样去解决问题等都在考虑范围内。尽量把所有会发生的情况都考虑到，以免活动举行期间遇到一些很棘手的问题。

然后，就要开始写策划书了。对于策划书，基本上包括前期准备、流程和预算，另外再加上活动背景、目的，资源需要，活动主要负责人以及参与者等。其实不是很正规的策划书内容不是很在乎有多少，只要把整个活动的过程写出来就好了。然后把策划书交到秘书处，由秘书处负责申请教室，通知各班同学等工作。我们只要开始准备就好了

接下来就是举办活动了。举办活动要先布置会场，尽管这一环节

我们没怎么帮忙，但是看到部长一个人忙来忙去，又帮不上忙，心里还是挺着急的。看到部长有条不紊把会场布置得像模像样的心里很佩服，也学会了怎么布置会场。在嘉宾到了之后，要有迎宾员到门口迎接嘉宾，请他们入座。由主持人宣布会议开始，就基本上按照策划书上运行。但是如果发生了什么突发事件，就要看事前的准备和现场的应变能力了。其实这也是一个很锻炼人能力的机会啦。在活动期间要注意拍照，以后会有用的。在活动结束之后，也要和嘉宾合影，以留作后用。

最后就是收拾会场。嘉宾走后，活动结束了要把会场恢复原样。通过这大半年的工作，我发现我所做的或许远远不够优秀的标准，但却正是它使我正视自我，让我发现了自己，突破了自己，融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务外，还能过早工作实践中吸取，借鉴和学习他人的长处，不断提高个人素质，培养良好的人际关系。我要进一步的完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的人际交往能，更好的与学生会其他部门配合，提高工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，要在工作中锐意进取，虚心向别人学习，并且富有主见。我学会了怎样动员一切可以团结的力量，怎样和同事协作尽全力完成好工作，怎样增强与其他部门之间的配合协作与友谊，怎样处理好学习与工作之间的矛盾,怎样尊重他人的想法，怎样解决一些矛盾。

如果我当选的话，我想对未来的工作提几点设想：

1.要搞好与新一届助理的关系，最好是一周或者是两周一聚，平时

要多去了解，关心他们，让他们感觉到部里的温暖，也可以在工作中更好的进行团队协作，更有效率。

2.我部最为重要的活动就是学术报告会，考研交流会，“挑战杯”论文大赛，“ACTS”英语口语大赛等，我认为在明年可以把学术报告会提到上半学期来做，最好英语，法语各办一场，再就是考研交流会，这是我们部里很重要的活动。现在也快要举办了，等考研的学长学姐成绩出来，我们就可以邀请他们来给我们传授一下考研的经验，使我们考研的机会大大提高。

3.再就是这些论文，英语口语大赛，可以积极的带领助理去参加，搞出一些学术氛围，不断提高自己和助理的能力和水平。4.最后就是不断地虚心学习，不断向部长，原部长，大三部长学习，借鉴他们的经验，把本部的工作做得更好。

只有站得更高才能看得更远，我希望可以在更高的位置上发挥更大的作用，把我们学生会中的各项工作做得更好，希望学生会团总支给我这次机会！

外国语学院 2010级英本一班 XXX