山东经贸实训学院2011年招聘简章

第一篇：山东经贸实训学院2011年招聘简章

山东经贸实训学院2011年招聘简章

一、学院简介

山东经贸实训学院是经山东省教育厅批准的省内唯一一所经贸类实训学院，以企校对接、大学生实习实训、学历提升、继续教育等为主要办学方向，致力于提供优质教育服务以帮扶大学生提高就业竞争力和发展潜力。

学院与北京交通大学、中国政法大学、北京师范大学、华东师范大学、东北林业大学、中国石油大学（华东）、山东科技大学建立了长期友好合作关系，在山东地区共同成功开展了多个方向的工程硕士、道路运输管理硕士、农业推广硕士、教育硕士在职研究生班，办学定位准确，特色鲜明，效果良好。

学院与山东职业学院、山东城市建设职业学院、淄博职业学院、山东科技职业学院、山东交通职业学院、山东工业职业学院、凯文学院、英才学院、滨州职业学院、山东畜牧兽医职业学院、山东水利职业学院、山东外国语职业学院、山东经贸职业学院、莱芜职业技术学院、山东青年政治学院、德州职业技术学院等省内二十余所专科高职院校建立了合作办学关系，共同面向在校专科学生开展实习就业帮扶、创业培训、企校合作共建、自考（本科试点、实践课程、普通自考）专升本学历提升等项目，努力帮助专科高职学生提升就业竞争力和发展潜力。

学院各项工作渐入佳境，全体教职员工将以更加昂扬的干劲、饱满的热情和高质量的教育服务努力开创更加美好的未来！

二、极具竞争力的人力资源政策

学院高度重视人才引进工作并设有人事处专职负责相关工作。

1、“以能力为导向”选拔人才，不拘一格用人才：学院高度重视人才的实际工作能力，录用人才主要考察其参与实际工作的能力，同时兼顾学历等刚性需求。除个别岗位外，招聘过程中对应聘人员的学历及工作经验没有特别要求，一切以能力和潜力为考核标准。

2、以发展为愿景，注重人才培养和可持续潜力提升：学院为员工提供务实、高效的入职培训，为员工提供最适合的岗位以使人尽其才。在员工工作过程中提供丰富多样的在职提升培训。学院有专职培训团队对员工进行日常工作指导和培训，同时投入大量财力聘请国内知名专家对员工进行高层次、可持续培训以提高员工的职业竞争力和发展潜力。

3、提供有竞争力的基本薪酬待遇：学院为员工提供有竞争力的、远高于同行的综合薪酬待遇。

4、提供完善的保险保障：学院按照国家规定为员工购置五险，同时为驻外或经常出差人员购置商业保险。

5、提供与员工能力相匹配的、与职务相匹配的、与贡献相匹配的奖金和奖励：学院提供各种形式、不同级别的奖金和奖励以鼓励员工展现自身实力，积极工作。除基本薪酬及保险保障外，学院针对不同岗位的员工提供人均2万至20万元人民币的年度奖金或奖励。奖金或奖励以能力、职务和贡献为主要或唯一考核标准，从而做到能者多得。

6、提供高度幸福指数的员工福利：因为效益良好且为儒商掌舵，学院提供丰富多样，层次繁多的福利以回馈员工的优异表现。学院有完善的带薪休假和带薪年假制度，尽责工作之后员工可以尽享超长假期；学院提供各种形式的旅游以感恩员工的积极奉献：每年长假期间以及年终均安排各种旅游，历年均安排表现尤为突出的员工出国旅游。2010年末学院安排多名市场部员工赴新加坡、马来西亚和泰国旅游，同时安排绝大多数员工赴上海、苏州、杭州、无锡、南京、乌镇等华东六地享受美好旅行。

7、提供通畅的职务晋升途径：学院不拘一格用人才，稳定性强、忠诚度高、能力突出、表现优异的员工有着非常通畅的晋升途径，同时，学院日益壮大的项目集群将为有志之士、有能之人提供更多的施展才华的宽广舞台。

三、2011年招聘职位一览

1、董事长助理：1名。要求至少两年以上大中型公司主要负责人助理工作经验，有着良好的宏观把控、沟通交流、部门协调、谈判斡旋能力，具有良好的行政习惯和写作能力；学历不限，同等条件下硕士研究生优先考虑。年龄26-30岁之间，未婚，能够适应经常出差；性别不限。待遇面议，但各项待遇累计年度不低于6万元人民币。工作地点以济南为主，兼顾外地出差。

2、对外合作办公室主任助理：1名。应聘要求基本等同于董事长助理；对工作经验不做具体要求；有驾照且具有两年以上实际驾龄者、本科及以上学历者优先考虑；有市场营销经验或有志于市场营销拓展者优先考虑。待遇面议，但各项待遇累计年度不低于5万元人民币。工作地点以济南为主，兼顾外地出差。

3、人事处处长助理：1名。要求本科学历以上，有良好的文字功底，善于交流，性格开朗。主要协助处长做好学院人事管理、招聘工作、学院网站管理、院刊出版等工作。

4、项目研发科专员1名：主要负责学院教育项目研发和升级。要求硕士研究生学历或知名院校本科学历，对教育项目的产品研发有着敏锐的洞察力和研究能力，对教育市场需求及发展有着高度的敏感度，能够开展同行项目研究、新项目研发、市场化推进、升级改造等一体化工作。待遇面议，但各项待遇累计年度不低于5万元人民币。工作地点：济南。

5、招生办公室高校项目部讲师（部长助理职务）12名。要求专科及以上学历，语言表达良好；有市场营销经验或有志于市场营销拓展者优先考虑。但各项待遇累计年度不低于4万元人民币。对工作经验不做具体要求，上岗前学院给予演讲方面的系统培训，学院提供住宿，工作地点为省内固定合作高校。

6、驻省内合作高校办公室主任助理：12名。我院与省内众多高校有合作办学关系，在省内各高校开展为数众多的合作项目。本岗位员工主要在省内各高校合作办公室工作，负责协助办公室主任开展项目推广、课程管理、学生管理、项目维护等工作。要求有良好的沟通表达能力、头脑灵活。待遇优厚，基本薪酬 + 项目推广或管理奖金 + 年终福利，年薪不低于4万元人民币。工作地点在尊重员工个人意愿的基础上由学院指定。

7、驻省内高校合作办公室教学秘书：8名。本岗位员工主要在省内各高校合作办公室工作，负责教学安排、课程管理、教务统计等工作。员工待遇实行基本薪酬 +教学管理奖金 + 年终福利，年薪不低于2.8万元人民币。工作地点在尊重员工个人意愿的基础上由学院指定。

8、学生处辅导员：12名。本岗位员工主要在省内合作高校办公室工作，负责学生管理工作。要求有良好的学生威望的潜质，在校期间担任学生干部者优先考虑。员工待遇实行基本薪酬 +学生管理奖金 + 年终福利，年薪不低于2.8万元人民币。学院安排住宿，工作地点在尊重员工个人意愿的基础上由学院指定。

9、教务处教师6名：主要负责讲授大学相关专业课程。要求应聘者为以下专业：（工商）企业管理2名、机电一体化2名、数学2名。具有较好的教学基本功，热爱教师岗位，有自考教学经验者优先录用。原则上要求具有硕士研究生学历，特别优秀的，可以放宽到本科。待遇优厚，基本薪酬 + 课时费 + 教学质量奖励 + 年终福利，年薪不低于4万元人民币。办公地点在济南。

四、招聘流程

第一步：投递简历。如有意向，请将个人简历投递到 E-mail: sdjmsxxyzhaopin@163.com请在主题栏编辑应聘概要如下：“职位+姓名+毕业学校”，以便分类浏览。个人简历要求附有个人近期照片。请严格按照要求投递简历。

第二步：初试。人事处在初步筛选个人简历后，通过电话邀约应聘者参加初试。

第三步：复试。通过初试的应聘者进入复试。原则上，复试在初试后两天内举办，若应聘者距离办公室较远，可初试当天安排复试。

第四步：签订《聘用意向书》，进入“入职考察培训期”。时间约为两周。

第五步：签订正式“工作协议”。学院将与“入职考察培训期”表现合格的应聘者签订正式协议。签约后，进入带薪入职阶段。

山东经贸实训学院欢迎您！

1、面试地点：济南市七里河路2号产学研基地8号楼3层人事处

2、联系电话：*********

2、联系人： 李处长

3、学院网址：

4、简历投递邮箱：

第二篇：2013山东农业机械科学研究院招聘简章

公职考试知名品牌

2013山东农业机械科学研究院招聘简章

一、招聘单位简介

省农业机械科学研究院是山东省唯一的省级综合性农机科研机构，是集农业装备应用基础研究、新技术新产品研发、试验检测和信息服务为一体的多学科综合性研究院，是全国农机行业重点省级科研单位。现有在职职工238人，其中各类专业技术人员194人。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我协会所属山东省农业机械科学研究院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、年龄在45周岁(1967年10月1日以后出生)以下;

5、品行端正，有良好的职业道德，较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，爱岗敬业;

6、有较强的进取心、团队合作精神和创新意识，诚实守信;

7、符合省事业单位公开招聘工作人员的其它相关规定和条件。(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.xiexiebang.com.com)”（山东公务员招考网，山东公务员网）的所有文字、图片等信息资料，转载，请保留来源注明。

第三篇：VF实训计划(经贸0941-2

《Visual FoxPro数据库技术实训》实训计划

一、实训目的与任务

本实训是Visual FoxPro程序设计课程的实践性环节，其主要任务是通过实训将学生所学的Visual FoxPro程序设计的基本概念、可视化编程技术和面向对象程序设计方法进行综合性的训练，增强本校学生的编程能力、思维能力和解决问题的能力，通过实训，应达到下列基本要求：

1．培养综合应用可视化编程技术、面向对象程序设计方法和数据库管理系统来编制结构良好的应用程序；

2．培养综合分析问题与解决问题的能力，掌握程序设计和应用软件工程规范，进行系统开发的方法与技巧；

3．熟练掌握程序的调试和测试方法。

二、实训环境要求

由于该课程的实训是以Visual FoxPro程序设计语言为开发环境的程序设计训练，因此，需要有安装Windows2000以上版本操作系统及Visual FoxPro 6.0软件的计算机实验室。

三、实训要求

1．掌握Visual FoxPro的安装及使用方法；

2．掌握在对数据库表进行连接、查询、插入、修改和删除数据的方法； 3．掌握SQL语言的编程；

4.掌握数据库程序设计的一般方法与思想；

5．掌握程序设计语言的阅读、分析及调试程序的基本方法；

6.掌握表单、命令按钮、文本框和标签等常用控件的属性设置方法。

7.完成一个综合课程设计（如学籍管理系统、工资管理系统、图书借阅管理系统等的设计）8.按规定格式完成课程设计报告

四、实训内容

1．熟悉Visual FoxPro的编辑环境，掌握项目创建、数据库与库表的创建、增、删、查询和报表等各种操作。

2.掌握其界面设计、属性设置、代码设置和程序调试的基本方法；

二OO九年十二月

第四篇：角色扮演——招聘实训

角色扮演招聘方案

一、测评内容和方法

测评岗位：班主任

测评要素：沟通能力、应变能力、问题解决能力、角色适应能力

测评设计：让面试者以班主任的身份解决教学工作和学生管理中出现的问题

二、角色扮演测评情景方案

（一）应聘者一

1、问题情景：你是高三重点班的班主任，还有半年就要高考了，你发现近段时间里班里的同学比较浮躁，有个别同学还出现的早恋现象。

2、你的任务：（1）稳定军心（2）做有早恋现象的同学的思想工作，让他们把心思放在复习上。

（二）应聘者二

1、问题情景：你是高二3班的班主任，你们班的数学成绩排在全年级倒数第四，数学老师向你抱怨班上的同学上课时不认真，看闲书、讲小话现象特别严重；而同学又反映数学老师上课时不和同学互动，不管同学有没有听懂，也不维持课堂纪律。班上学生和数学老师的关系非常紧张。

2你的任务：（1）与数学老师沟通学生反映的问题（2）缓和数学老师和学生的关系

三、测评标准

（一）评价等级与评价依据的对应关系

等级评价依据

5所有内容都表现出来

4多数内容都表现出来

3内容中等程度表现出来

2少数内容表现出来

1很少内容表现出来

0根本不存在表现出来的机会

（二）沟通能力（45分）

沟通能力能够准确表达自己的意思，同时能够准确理解他人所说的话，并做出适应反馈的能力。

1、合理使用礼貌语言

2、善于抓住谈话的中心议题

3、能够清晰表达自己的观点

4、能够倾听别人意见

5、语速平缓

6、语言表达条理清晰，具有逻辑性

7、肢体语言丰富（眼睛、肢体动作）

（三）应变能力（20分）

应变能力是指当环境、条件、对手等发生变化时，能够及时采取措施迅速加以应对的能力。

1、能够迅速觉察到事件的发生

2、能够想出一些应对的方案，并根据具体情景采取适当的措施

3、能够迅速认识到两人的分歧所在，协调双方意见

4、引导事件发展的能力，使问题向好的方向发展

5、提炼双方观点，使双方达成初步共识

6、能够协调好双方的关系

（四）问题解决能力（25分）

问题解决能力就是一种面对问题的习惯和处理问题的能力。这种能力体现在：一个人在遇到问题时，能自主地、主动地谋求解决，能有规划、有方法、有步骤地处理问题，并能适宜地、合理地、有效地解决问题。

1、事件解决程度

2、抗压能力，能够勇敢面对突发事件不作出冲动、偏激行为

（五）角色适应能力（10分）

角色适应能力指对角色的认知到位，并在此基础上表现出与角色相一致的言

语和行为。

1、是否清晰知道自己要做什么

2、语言与行为表现是否符合自己的身份

四、问题

1、您作为班主任，将如何组织与培养班集体

2、激励与批评都是一种教育手段，您倾向于用那一种方式

3、主题班会有那些类型，你怎样组织班会

4、请你描述青春期男女学生的心理特点

5、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好

6、请讲述一件最能让你感动的师生情景

7、如何发现“差生”身上的闪光点

8、学生心目中的好班主任形象有那些

9、何谓“班级文化”，怎样营造？

10、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育

11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻

12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？

13、什么是“班级文化”，你是班主任的话，你怎样进行班级文化建设

14、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整齐外，还有别的意义吗

第五篇：大连航运航运学院教育学院招聘简章2003

大连航运航运学院教育学院招聘简章

长春伍陆柒捌集团公司简介：

长春伍陆柒捌集团公司成立于1988年，是集文化，教育，软件，动漫，房地产开发，船员劳务外派于一身的大型综合性集团，总产值超过30个亿。

公司投资8 亿元创办了大连航运职业技术学院和长春信息技术职业学院，都是国家计划内统招专科院校，设有学前教育、航海、轮机、国航、英语、软件、动漫、汽车、移动通信等29 个专业，在校生10000 多人。

大连航运学院教育学院由大连航运职业技术学院创办，隶属于长春伍陆柒捌集团公司。学院概述

大连航运学院教育学院由大连航运职业技术学院创办，隶属于长春伍陆柒捌集团公司。集团在十年办学实践的基础上，经国内外教育和管理专家多年论证、精心研究，建立了一整套独具特色的教育模式。

学院教育理念先进，师资精良，一方面聘请国内外的专家学者，进行少儿教育的理论、方法研究，不断转变思路、提升服务质量；另一方面采用严格的选拔、培训及考核机制，在全国高校聘请优秀的本科毕业生担任“教育培训中心”的专职讲师。学院采用全国联网服务的管理平台，参照大学创办的模式，以一流的教育手段和现代化的管理，着力推进“综合素质教育、学前能力教育、家长育儿教育、特色英语教育”。

招聘岗位：

招聘专员、培训专员、市场专员、企划专员、行政文秘、助理讲师（根据个人特长和能力统一调配）

工作地点：本市（可申请其它业务覆盖地区）36 个城市

长春、沈阳、哈尔滨、石家庄、昆明、太原、西安、兰州、西宁、南宁、济南、呼和浩特、南京、银川、杭州、深圳、合肥、北京、福州、天津、南昌、上海、郑州、重庆、武汉、大连、长沙、厦门、广州、苏州、海口、宁波、成都、青岛、贵阳、无锡

任职资格：、本科及以上（条件优秀者可放宽至高中起点专科学历，学生干部以及有丰富社会活动经验者优先）院校2011届及2012 届毕业生，专业不限；、诚信敬业，务实创新，乐于助人，敢于承担，身体健康；、认同学院文化及发展方向，愿意从基层做起；

（附加：享受大学教师待遇，签订正式劳动合同，享受五险一金、不少于30 天的年假等学院其他福利待遇，并根据岗位需要提供食宿。）

大连航运学院教育学院＝五险一金＋带薪年假＋稳定的收入＋舒心的工作环境＋良好的晋升空间

学院地址：大连旅顺经济开发区金昌街1 号

学院邮箱：dyrs5678@dlsc.net.cn

联系电话：0431 一81705558、0431 一81093192、0431 一81002790、0431 一81002791 招聘时间：2011年11月30日 下午13:30

招聘会地点：南校区田家炳教育书院 414室