学生会干部候选工作的通知

第一篇：学生会干部候选工作的通知

关于进一步规范

学生会干部候选工作的通知

各部门：

为进一步加强学生会民主建设与组织建设，促进学生会健康、有序、持续发展，经研究，就进一步规范学生会候选工作相关事宜通知如下：

一、候选原则：

各部门主席团的指导下，遵循公平、公正、公开的原则。

二、候选条件：

（一）9月—12月工作突出，为学生会的发展出谋献策；

（二）学习成绩优异；

（三）具有相应政治素质和能力；

（四）有强烈的事业心和责任感，有务实的工作作风，有一定的创新精神与工作思路；

（五）9—12月荣获班级或团委奖励的优先考虑。

三、候选程序：

（一）各部门于12月13日（星期二）前推荐本部门成员报名申报备案，经主席团同意后方可进行候选笔试、面试；

（二）各部门推荐名额为本部门总人数的40%；

（三）推荐成员务必按规定的时间参加笔试和面试。

四、相关要求：

望各部门按照以上通知要求，本着民主、公开的原则，做好学生会干部候选工作，加强学生会自身建设，确保学生会工作稳定、持续开展，推动我校学生会工作有序、高效开展。

重庆市工业技师学院学生委员会

二〇一一年十二月十二日

第二篇：竞选学生会干部通知

关于竞聘软件工程系团总支、学生会干部的通知

各班级：

根据软件工程系党组织的要求和团学组织自身建设的需要，更好地发挥团、学组织的作用，把德才兼备的学生骨干充实到学生干部队伍中来。系团总支、学生会将于近期进行学生干部竞聘和补选。竞聘方案如下：

一、竞聘选拔程序

1．由软件工程系各班级辅导员进行推荐，填写《软件工程系团总支、学生会干部竞聘申请表》（注：每班级限报5人）

2．辅导员在报名表上写出推荐意见，未经推荐的学生原则上不予参加竞聘。

3．各班统一将报名表送学办进行资格审查。

4．竞聘演讲。

5．对拟定人选进行面试、谈话。

6．公示。

7．履行任职手续，试用期一个月。

二、报名条件：

1．2010级新同学、现任班委会、团支部成员及系学生干部。

2．获得奖学金或系级以上荣誉称号。

3．学习成绩优秀，工作能力强，表现突出的其他学生

三、竞聘岗位要求：（见附表1）

1．参加竞聘的人员可申报两个岗位，竞聘演讲稿按照申报的第一岗位准备。

四、竞聘演讲要求：

1．演讲内容包括本人的自然情况、对本岗位的认识、竞聘的主要优势和今后的工作设想。

2．演讲时间不超过5分钟，演讲顺序根据岗位设置排序。

3．演讲过程中评委将随机提问。

4．原则上要求脱稿演讲。

五、时间安排：

1．2011年10月25日至2011年10月31日前进行学生干部报名、推荐并将报名表以班级为单位交到系学生会秘书处。（注：电子楼 309 时间19:30-20:45）2、11月1日 下午3点半演讲。（软件楼2楼网络101班教室）

辽宁信息职业技术学院软件工程系

2011年10月25日

第三篇：学生会干部换届选举通知

附表1

学生会干部换届选举通知

~~~~学校第~~届学生会委员会届期已满，根据~~~~学校学生会章程第十条规定，我校学生会将召开第~~届学生代表大会选举新一届学生委员。现将具体事项通知如下：

一、代表候选人的基本条件：

1.班级推荐代表：

（1）本校在籍学生；（2）操行优秀，学习成绩良好或工作突出；

（3）具有一定的议事能力，在本班威信较高。

说明：（1）每班有三名代表名额；（2）代表中至少有一名是团干部或班干部，必须有一名是女代表和一名少数名族代表；

2.团委推荐代表：

学生综合素质优秀，未被班级推荐为学生代表的学生由团委推荐作为学生代表。

二、学生委员会委员的选举

1.选举的程序

本次换届选举采取自愿报名、班主任推荐、~~~~学校第~~届学生代表大会代表资格审查委员会初选、资格审查、复选、代表大会竞职演讲投票选举的方式进行。

2.报名要求：

（1）坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想素质好，具有较强的思想觉悟。

（2）遵守学校各种规章制度，遵守《中学生日常行为规范》及《建

水二中学生会章程》。

（3）学习刻苦努力，成绩优秀。学习成绩和综合素质测评稳定在班级前列，具有较强的学习能力；

（4）具有较强组织能力、语言表达能力和协调能力。有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；具有良好的组织协调能力和语言、文字表达能力；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；工作上有独到的见解，有创新意识，针对性、实效性较强。

（5）作风正派，诚实守信，团结同学，遵守纪律，群众威信高，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声；

（6）未违反学校任何纪律，未受过学校任何处分；

（7）学生代表大会的竞选人必须是学生代表。

三、学生委员会拟任职位：

学生会主席1名，副主席1名；宣传部部长1名，副部长1名；纪律部长1名，副部长1名；学习部部长1名，副部长1名；文艺部部长1名，副部长1名；体育部部长1名，副部长1名；生活部部长1名，副部长1名，共计14名。

四、报名时间：2011年9月27日——9月30日。

五、报名地点：各班班长处。

~~~~学校团委2011年9月25日

第四篇：会计系学生会干部竞选通知

会计系学生会干部竞选通知

为充分发挥学生干部的模范带头作用和强化学生会自我教育、自我管理、自我服务的职能，提高学生工作管理水平，特进行此次学生会干部竞选。具体方案如下：

一、选拔任用原则

1、坚持公平、公开、公正的原则

2、坚持择优原则

二、参选对象

我系2011级全体学生

三、竞选方式

演讲与提问。（注：演讲时间不得超过3分钟，演讲内容包括对学生干部工作的认识和对今后工作设想，题目自拟，随后由竞选活动评审组提问）

四、竞选职位

主席副主席各1名、秘书部学习部 文体部 生活部 外联部 宣传部 青工部（以7个部门各选1名部长）

五、参选条件

1、思想进步，品德高尚，没有违纪行为；

2、具有较广泛的群众基础并能代表广大同学的利益；

3、具有一定的组织工作能力，以及较好的文字和口头表达能力；

4、具有较强的主动服务和创新意识；

5、具有较高的工作热情和认真负责的工作态度；

6、具有团结协作精神；

六、各部门岗位职责

学生会主席、副主席：

全面负责学生会的各项工作，组织学生会干部定期召开工作会议，结合学院实际，有计划的下达任务，做到有部署，有检查，有落实，体现学生会工作的主动性和积极性。要以身作则，团结同学，协调各部门工作关系，加强对学生会干

部的监督与考核，组织干部和同学积极热情地开展各项活动，切实体现学生自我管理的能动作用。

秘书部部长：

负责处理学生会的日常事务，建立并管理学生会工作档案，配合学生会主席（副主席）做好各项管理工作及对学生会各部工作的指导、监督、考核、检查等。定期组织召开学生会各部部长及全体干部会议，做好会议记录，负责学生会工作计划、总结及各项活动材料的编写工作等。

学习部部长：

严抓本系学生的学习纪律，严格执行课堂考勤勤制度；做好与系教学秘书、各教研室及广大教师的沟通联系工作；负责组织学习经验交流活动、技能竞赛等活动，为系营造良好的学习风气。

文体部部长：

负责组织系各种文体活动，鼓励各班积极参加各项文体活动；加强与兄弟系文体部的交流，促进校际文体活动的发展；组织各班积极参加学院开展的各项文体活动，活跃校园文化。

生活部部长：

负责抓好系宿舍文化建设。组织学生搞好室内外环境卫生，经常监督检查宿舍情况；积极向有关部门反映同学对生活服务方面的要求并积极配合做好工作。

宣传部部长：

负责学生会主办的各类活动的宣传策划工作。配合各部门及时做好各项日常工作的宣传，管理好本系宣传阵地，包括宣传栏，宣传板等，保管好宣传用品等。

青工部部长：

倡导和组织志愿者经常、长期地参加校内外志愿活动，以深刻的了解社会，感受生活，从中受教育，为社会做贡献；加强我系学生与社会之间的联系，通过志愿活动，树立我系志愿者的良好形象。

外联部部长：

加强学生会与兄弟院校学生会及社会各界的联系，互相访问，加强了解，扩大本系学生会在社会各界及各大院校的影响；建立有关信息档案，搜集外界资料，反映外界情况，为学生会其他部门的对外联系工作提供信息服务；为我系举行的各种活动争取赞助，节约必要的活动经费；负责学生会活动物品采购工作，节约学生会活动资金。

七、选拔程序

本次竞选采用个人申报、公开演讲与现场问答、评委表决的选拔方式。

1、竞选采取自愿报名的方式。竞选人需填写干部竞选申请表，并于9月6日下午5点前交到学生工作室（行政楼210）黄晓杏老师处。

2、演讲与回答评委提问。演讲内容包括对学生干部工作的认识和对今后工作的设想（限时3分钟，演讲题目自定）

3、竞选活动评委将依据竞选者的表现进行综合评定并确定各岗位最终人选。

4、竞选时间及地点待定，其他未尽事宜将另行通知。

会计系

2012年9月3日

第五篇：关于上报优秀员工候选名单的通知[范文模版]

关于上报优秀员工候选名单的通知

关于上报XX优秀员工候选名单的 通 知

公司各部门，各分支机构：

过去的XX年，公司全体同仁团结协作，开拓进取，在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的成绩。为了总结XX年的工作，表彰贡献突出的员工，现就上报XX优秀员工候选名单的有关事项通知如下：

一、公司高度重视XX员工评优工作，拟设置如下单项奖项：

1.优秀创作奖

2.岗位进步奖

3.客户服务奖

4.团结协作奖

5.生产贡献奖

以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。

二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况，按照上述奖项要求上报候选名单，每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数20%以内，不得突破。

三、候选名单务必于1月15日前上报，公司将于近期 召开总经理办公会，最终确定先进员工的评选结果。

××公司

XX年1月7日