第一篇：云南中医学院药学院团委学生会2011~2012学生工作总结
药学院团委、学生会2011年秋季学期功能工作总结
药学院团委学生会2011-2012年下学期工作总结二○一二年二月十六日
药学院团委学生会2011-2012年工作总结
2011-2012年，药学院团委学生会在校、院党委的关怀领导下，在院团委老师的悉心指导和全院老师、同学的热情支持参与下，积极主动地开展各项工作，不断拓宽工作领域，经过团委学生会的每一位成员共同努力，整体上完成了初定的工作计划，并在各方面都取得了较好的成绩，并且得到了广大同学的认同和肯定。
在这里，请允许我代表本届团委、学生会全体成员向关心和帮
助团委、学生会的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的团委老师致以崇高的敬意！向为学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！当然我们深知工作中仍然存在问题和不足。现作本学期学生会工作总结如下：
一、加强学生会内部建设，不断提高组织的凝聚力和战斗力
第一、加强整体组织队伍建设，端正学生干部的工作态度，提
高学生会成员的工作能力和工作水平，从而提高工作效率。本届学生会各部门成员经过层层选拔，初试、复试的筛选后，又进行乒乓球创意设计考核等一个月的考核，方才确定最终录用者。这样前所未有的规范考核程序，优化了学生会组织结构，使事得其人，人尽其才。
第二、完善学生会工作制度，建立健全考评体系，提高工作的透明度和规范程度。完善了日常工作工作及考评体系，并在实际工作中加强了对各部门活动计划、实施过程以及工作总结的指导与监督。
第三、增强自主创新意识，提高独立开展活动的能力。本学期
学生会较其他学院学生会，多了许多自主创新的空间。团委老师将权利与责任进一步下放到学生手中，各部也在主席团总的引导下独立开展活动，独立进行部门会议，充分调动了每一位成员的主动性，激发了每一位成员的创新性。
第四、不断加强组织凝聚力建设，构建团队型学生会。我们以
提高各部门沟通为基点，以“家文化”为理念，加强学生会内部干部个人之间、部门之间以及学生会与系团委及其他机构之间的沟通，通过组织内部交流会、户外游戏等方式为大家提供沟通的平台。通过沟通，学生会干部个人之间、各部门之间加深彼此的了解，工作协调性大大增强，凝聚力不断提高。
二、浓厚学风，务实求真，开拓创新，不断拓展多方面素质
我们紧密围绕“创优良学风 建平安校园”这个主题，本着为立足
专业、提高素质的宗旨，以搭建展示大学生青春风采的舞台为目标，积极与外界联系，开拓更新更大的活动天地，创造更多更好的实践机会。积极开拓，勇于创新，打造出一个又一个形式新颖、内容丰富、影响深远的优秀活动。本学期是我院工作始终以迎评促建，学风建设为主线，从基础做起，不断丰富活动内容。如：敦行大讲坛，新老生学习经验交流会、着实浓郁了我院学生的学习气氛，提高学习效率。
三、围绕学院中心工作，开展丰富多彩的活动
1.为了让11级新生尽快的适应大学学习生活，2011年9月16日药学院团委学生会举办药学院新老生学习经验交流会。
2.为了纪念辛亥革命一百周年，宣传部于2011年9月28日团委宣传部举办“辛亥百年，青春传承”手抄报设计大赛。
3.为增强同学的业余生活，提高自身综合素质，2011年10月9日团委宣传部举办“青黛杯”美术书法比赛。
4.为了提高同学的英语口语能力，养成自主学习习惯，学生会学习部举办“外研社杯”英语演讲初赛。
5.2011年10月19日药学院团委学生会举办药学院第一届团委学生会招新。
6.团委组织部举办“先进团支部”评选，团员证的注册，团费收缴等活动。
7.为增强团委学生会新成员的创新意识和能力，2011年10月20日团委委员、学生会主席主办的“乒乓球手工艺创意”大赛。
8.为了构建平安、文明校园，学生会生活部举办药学院“宿舍文化节”之宿舍卫生评比大赛。
9.为增强同学们的身体素质，培养团队合作精神，加强同学之间的友谊合作。2011年10月31日学生会文体部举办药学院第一届“远志杯”篮球赛。
10.为加强同学的动手和构思能力，2011年11月10日学生会实践部举办药学院第一届敦行系列活动之“策划大赛”。
11.丰富大学生业余生活，为大家提供一个展示自我的平台。2011年11月14日学生会文体部举办“金铃子”卡拉OK选拔大赛。
12.为增强同学的创业理念和意识,2011年11月24日学生会实践部
承办药学院关于云南中医学院第五届“杏林杯”大学生创业计划大赛。13.2011年11月25日团委组织部举办药学院第一届“优秀班级”评选。
14.为了构建美好的药学院，汲取对方的优点，增强自身能力，2011年11月28日学生会办公室举办药学院第一届“佩兰杯”团学经验交流会。
15.为增加同学的知识面，加强对社会的认识，学习部主办了“敦行大讲坛”，邀请到了圣爱中医馆董事长刘女士为广大师生分享了“我有一个中医梦”，受到广大师生的好评。
四、保持优点，不断以实际行动改进不足。
成绩是有目共睹，值得肯定的，但是回顾本学期的点点滴滴，我们还是能找到许多目前仍存在的不足。
宏观而言，一、是活动影响力不够。本学期活动数量上来说是不少的，形式多样，但是从活动效果、影响上观之，在全院影响力还不够大，主要是宣传力度还不够。
二、是活动品牌性不够。创出品牌是活动能否吸引广大同学积极参与的首要前提。而目前学生会活动呈现出“多而不精”的局面，活动缺少品牌，总体缺少精品。
微观而言，一是个别工作存在沟通不足，沟通方式不妥的问
题。
二是在活动细节处理方面还不太全面。
因此，学生会下学期工作中要改进这些不足，我们应该：
①不断增强创新意识，强化品牌意识，走出固定的工作模式，寻找新的工作切入点。
②不断丰富活动形式，打造特色，扩大影响力，提升层次，加大宣传力度。
③不断拓展各系自主活动，突出专业特色，为学生就业服务，争取更大的成功。
④不断加强内外交流合作，学生会内部的交流沟通以及外部与兄弟院、与外校合作。
⑤不断走向社会，积极开拓工作新领域，为活动寻找更多赞助，为活动寻找更多形式。
这一学期的历练中，我们共同见证了药学院第一届团委、学生会的成长，相信在未来的日子里，凭着我们团结齐心的精神，凭着我们集体的努力与奋斗，药学院第一届团委、学生会的工作一定会更上楼。
云南中医学院
药学院团委、学生会
二○一二年二月十六日
第二篇：云南中医学院药学院团委学生会2011~2012学生工作总结
药学院团委、学生会2011年秋季学期功能工作总结
药学院团委学生会 2011-2012年下学期
工
作
总
结
二○一二年二月十六日
药学院团委、学生会2011年秋季学期功能工作总结
药学院团委学生会2011-2012年工作总结
2011-2012年，药学院团委学生会在校、院党委的关怀领导下，在院团委老师的悉心指导和全院老师、同学的热情支持参与下，积极主动地开展各项工作，不断拓宽工作领域，经过团委学生会的每一位成员共同努力，整体上完成了初定的工作计划，并在各方面都取得了较好的成绩，并且得到了广大同学的认同和肯定。
在这里，请允许我代表本届团委、学生会全体成员向关心和帮助团委、学生会的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的团委老师致以崇高的敬意！向为学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！当然我们深知工作中仍然存在问题和不足。现作本学期团委、学生会工作总结如下：
一、加强学生会内部建设，不断提高组织的凝聚力和战斗力
第一、加强整体组织队伍建设，端正学生干部的工作态度，提高学生会成员的工作能力和工作水平，从而提高工作效率。本届学生会各部门成员经过层层选拔，初试、复试的筛选后，又进行乒乓球创意设计考核等一个月的考核，方才确定最终录用者。这样前所未有的考核程序，优化了学生会组织结构，使事得其人，人尽其才。
第二、完善学生会工作制度，建立健全考评体系，提高工作的透明度和规范程度。完善了日常工作工作及考评体系，并在实际工作中加强了对各部门活动计划、实施过程以及工作总结的指导与监督。
药学院团委、学生会2011年秋季学期功能工作总结
第三、增强自主创新意识，提高独立开展活动的能力。本学期学生会较其他学院学生会，多了许多自主创新的空间。团委老师将权利与责任进一步下放到学生手中，各部也在主席团总的引导下独立开展活动，独立进行部门会议，充分调动了每一位成员的主动性，激发了每一位成员的创新性。
第四、不断加强组织凝聚力建设，构建团队型学生会。我们以提高各部门沟通为基点，以“家文化”为理念，加强学生会内部干部个人之间、部门之间以及学生会与系团委及其他机构之间的沟通，通过组织内部交流会、户外游戏等方式为大家提供沟通的平台。通过沟通，学生会干部个人之间、各部门之间加深彼此的了解，工作协调性大大增强，凝聚力不断提高。
二、浓厚学风，务实求真，开拓创新，不断拓展多方面素质
我们紧密围绕“创优良学风 建平安校园”这个主题，本着为立足专业、提高素质的宗旨，以搭建展示大学生青春风采的舞台为目标，积极与外界联系，开拓更新更大的活动天地，创造更多更好的实践机会。积极开拓，勇于创新，打造出一个又一个形式新颖、内容丰富、影响深远的优秀活动。本学期是我院工作始终以迎评促建，学风建设为主线，从基础做起，不断丰富活动内容。如：敦行大讲坛，新老生学习经验交流会、着实浓郁了我院学生的学习气氛，提高学习效率。
三、围绕学院中心工作，开展丰富多彩的活动
1.为了让11级新生尽快的适应大学学习生活，2011年9月16日药学院团委学生会举办药学院新老生学习经验交流会。
药学院团委、学生会2011年秋季学期功能工作总结
2.为了纪念辛亥革命一百周年，宣传部于2011年9月28日团委宣传部举办“辛亥百年，青春传承”手抄报设计大赛。
3.为增强同学的业余生活，提高自身综合素质，2011年10月9日团委宣传部举办“青黛杯”美术书法比赛。
4.为了提高同学的英语口语能力，养成自主学习习惯，学生会学习部举办“外研社杯”英语演讲初赛。
5.2011年10月19日药学院团委学生会举办药学院第一届团委学生会招新。
6.团委组织部举办“先进团支部”评选，团员证的注册，团费收缴等活动。
7.为增强团委学生会新成员的创新意识和能力，2011年10月20日团委委员、学生会主席主办的“乒乓球手工艺创意”大赛。8.为了构建平安、文明校园，将高雅、健康、有趣的文化活动引进宿舍学生会生活部举办药学院“宿舍文化节”之宿舍卫生评比大赛。9.为增强同学们的身体素质，培养团队合作精神，加强同学之间的友谊合作。2011年10月31日学生会文体部举办药学院第一届“远志杯”篮球赛。
10.为加强同学的动手和构思能力，2011年11月10日学生会实践部举办药学院第一届敦行系列活动之“策划大赛”。
11.丰富大学生业余生活，为大家提供一个展示自我的平台。2011年11月14日学生会文体部举办“金铃子”卡拉OK选拔大赛。12.为增强同学的创业理念和意识,2011年11月24日学生会实践部
药学院团委、学生会2011年秋季学期功能工作总结
承办药学院关于云南中医学院第五届“杏林杯”大学生创业计划大赛。13.2011年11月25日团委组织部举办药学院第一届“优秀班级”评选。
14.为了构建美好的药学院，汲取对方的优点，增强自身能力，2011年11月28日学生会办公室举办药学院第一届“佩兰杯”团学经验交流会。
15.为增加同学的知识面，加强对社会的认识，学习部主办了“敦行大讲坛”，邀请到了圣爱中医馆董事长刘女士为广大师生分享了“我有一个中医梦”，受到广大师生的好评。
四、保持优点，不断以实际行动改进不足。
成绩是有目共睹，值得肯定的，但是回顾本学期的点点滴滴，我们还是能找到许多目前仍存在的不足。
宏观而言，一、是活动影响力不够。本学期活动数量上来说是不少的，形式多样，但是从活动效果、影响上观之，在全院影响力还不够大，主要是宣传力度还不够。
二、是活动品牌性不够。创出品牌是活动能否吸引广大同学积极参与的首要前提。而目前学生会活动呈现出“多而不精”的局面，活动缺少品牌，总体缺少精品。
三、活动创新程度不够高。
微观而言，一是个别工作存在沟通不足，沟通方式不妥的问题。
药学院团委、学生会2011年秋季学期功能工作总结
二是在活动细节处理方面还不太全面。
因此，学生会下学期工作中要改进这些不足，我们应该：
①不断增强创新意识，强化品牌意识，走出固定的工作模式，寻找新的工作切入点。
②不断丰富活动形式，打造特色，扩大影响力，提升层次，加大宣传力度。
③不断拓展各系自主活动，突出专业特色，为学生就业服务，争取更大的成功。
④不断加强内外交流合作，学生会内部的交流沟通以及外部与兄弟院、与外校合作。
⑤不断走向社会，积极开拓工作新领域，为活动寻找更多赞助，为活动寻找更多形式。
这一学期的历练中，我们共同见证了药学院第一届团委、学生会的成长，相信在未来的日子里，凭着我们团结齐心的精神，凭着我们集体的努力与奋斗，药学院第一届团委、学生会的工作一定会更上楼。
药学院团委、学生会 二○一二年二月十六日
第三篇：云南中医学院药学院团委学生会办公室制度
云南中医学院
药学院团委学生会办公室管理制度（试行）
为加强对学生会的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，加强各部门之间的协调与合作，确保学生会工作、活动的顺利进行，特制定本制度:
一、办公室管理制度
（一）办公室用品管理
1.办公室内物品不得随意移动，使用完毕，各物品应放回原处。桌椅要摆放整齐，不准乱堆乱放，不得存放私人用品。
2.药学院学生会各部门如有向办公室借办公用品的需要时，必须提前一天向办公室申请，所借物品需在办公室登记并签名；所借办公室用品如有损坏丢失必须及时报告办公室。
3.如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出；如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。
4.办公室内书刊以及其他相关物品为学生会财产，任何集体或个人不得私自挪为他用或带出室外。若需要借出财务时因联系办公室，并做好相关登记。
5.爱护办公室内公物及所有财产，值班人员负责管理。弄脏及损坏公物者视情节给予相应的处罚和赔偿并在办公室登记。
6.增置物品时需向办公室负责人上报，汇总后统一购买。
（二）办公室使用规则
1.学生会办公室用于学生会日常工作，各部门要使用办公室，其负责人应向办公室提出申请，办公室再依据实际情况进行调配。
2.除学生会例会外，要借用办公室必须经过老师或学生会办公室批准，借用人方可使用。使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会办公室。
3.每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。
4.自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。离开时，必须将门锁好。
(三)办公室文件资料管理
1.办公室人员存档时，要做好记录，分类存档。档案袋和档案记录薄上均要写清楚档案的存档时间、内容、页数以及存档人。
2.办公室人员应按照学生会各部门的文件袋上注明的材料名称进行分类立卷，并且用专门的登记薄记录文件的问题特征、时间特征、部门特征，以方便查找和管理。
3.未经书记、主席、办公室主任的同意，任何人不得以私人借口调用档案。调档时，办公室人员须在场做好记录，注明调档人员姓名及调档时间。
4.办公室内文件资料需要定期进行整理核查。(四)财务管理
1.学生会内部经费由办公室主任保管，如有经费支出，须凭收据进行报销，并由办公室主任进行登记。
2.所有支出的收据及发票需交办公室存档。活动物品需要记账，都必须经过
老师及办公室的同意，记账本须由办公室主任签字。
3.学生会办公室应每月进行账目的整理与汇总，并向主席汇报。
药学院团委学生会办公室考勤制度及值班制度（试行）
1.招新结束后第一周由办公室制定值班表，并通知各部门，并于第二周按值班表开始值班。值班人员应严格按值班制度、考勤制度规范自己，严格按照办公室使用规则使用办公室。
2.值班人员须至少提前5分钟来到岗位，并在值班登记表上进行签到。3.值班人员值班人员应严格按照值班表值班不得无故缺席、迟到或早退，严格遵守办公室值班制度，若有特殊情况须先向办公室请假。
4.办公室值班人员因事不能值班时，必须履行书面请假手续，如遇特殊情况未能事先书面请假的，须先打电话口头请假，事后补写假条，但事后请假无效。
5.写了假条，须由老师或办公室批准。若未经批准就擅自离开的，按缺到处理。
6.在办公室期间因事离开的，需在替代班人员到来确保值班的正常进行后方可离开，私自翘班将对其进行相应处罚。
7.进入办公室值班必须注意仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心值班。在值班时间不得私自翻看档案，在值班期间不准使用电脑聊天或玩游戏，应认真对待工作，严守办公室机密。
8.爱护办公室公物，妥善保管办公用品、文档等。禁止乱挪乱用办公室用品。9.耐心接待来访人员并使用礼貌用语或记录各部门及广大同学通过各种形式反映上来的意见和建议时，要认真填写值班记录；若有急需解决的问题，值班人员应立即与有关人员和相应部门联系。
10.值班后若办公室无人，需关好门窗方可离开。
第四篇：助学金评定细则(云南中医学院药学院团委学生会)
2009级临床中药学班助学金评定细则
1.热爱班集体，积极参加班集体活动，生活勤俭节约，不铺张浪费。（认定标准由个人操行分，评议小组平时观察和资料收集来决定。）
2.操行分认定细则：
① 按时参加班会一次加2分，不参加一次扣2分，请假扣1分； ② 参加班级活动一次加2分，不参加一次扣2分，请假扣1分；
③ 以班级名义参加学校活动者，每参加一次加1分，参加并获奖者一次加2分，代表班级参加省级比赛获得一等奖5分﹑二等奖4分﹑三等奖3分﹑优秀奖2分；
④ 英语过级：六级4分，四级2分国家证书：国家级3分，省级2分； ⑤ 每次由评议小组监督，若被扣分，由评议小组告知个人。（基础分80分）⑥ 每月班会公布一次个人操行分。
3.学习刻苦，不挂科（在被评定享有助学金后，若在本学年内有挂科，取出一半的助学金补助其他同学。）；
4.家庭生活条件贫困应具备以下条件中的一条或多条：
① 家中遭受严重灾害，或意外事故；
② 家中有多人读书，经济压力过大；（二人或二人以上）
③ 父母均下岗，经济来源不稳定；
④ 家中有伤残病弱者；
⑤ 以上情况都得有相关证明。
5.除去几个特殊情况的同学，每个同学每学年可评定一次（若有一次被选上，下次就不可参评）；
6.最终以评议小组平时收集的资料为基础，评议小组根据所分配到的名额的两倍人数，提出初步候选人，由全班民主投票决定。
2009级临床中药学班助学金评议小组
第五篇：云南中医学院药学院团委学生会招新聘任制度
云南中医学院药学院团委学生会招新聘任制度
第一章 总则
第一条 依照药学院学生会的工作理念及部门职能招收优秀人才。在招新过程中，注重同学的素质、潜能、品格和经验。招收新干事本着“公开、公平、公正、择优”的原则。
第二条 为团委学生会注入新鲜血液及扩大其组织,参与学院管理,充分发挥学院与学生之间桥梁和纽带作用,更好地服务广大同学。
第二章 招新
第三条 将由学生会主要学生干部参加招新，对所有环节进行严格审核，坚持对每一位同学负责的原则，尽心尽力。第四条 招新标准:
（一）应聘者应为具有云南中医学院学籍的在校本科学生；
（二）热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无不良生活习惯和处分记录；
（三）学习成绩较好且有余力，具有一定的组织协调能力和上进心；
（四）具有为人正直、工作认真负责、吃苦耐劳、高尚的思想品德、有工作热情、为广大同学服务的愿望和团队合作的精神；
（五）主动强、积极高，具有较强的应变能力及组织能力和自主创新意识； 第五条 面试过程中，面试人员应作到以下几点：
（一）面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见；
（二）要了解自己所要获知的答案及知识点；
（三）尽量避免考查有争议的问题；
（四）要尊重对方的人格；
（五）对于未能通过面试考核的应试人员，应礼貌的回复。
第六条 招新实施
（一）贴招新海报，充分利用电子工具宣传招新信息，向各班发放招新报名表格；
（二）通过初步筛选，确定面试人选。
（三）各部门部长、副部长参与面试，对应试者进行直接考核。
（四）第一轮面试（初试），在进行第二轮面试（复试）。经过严格筛选、逐级选拔，选出思想素质好，能力强的学生进入团委学生会组织；试用期为一个月。
第三章 聘任
第七条 若在试用期内工作积极主动，成绩优良；经考核表现良好符合团委学生会试用要求，便可正式聘用。若在试用期内工作能力欠缺，表现不积极者将视为考核不合格。
第八条 试用期满后，经考核评定，由团委学生会发放工作证，便被聘用为正式团委学生会成员。一年后考核合格并发放聘书。
第九章 拟聘人员在团委学生会任期一年，在聘任期间，对学生每学期进行一次考核，发现违纪或不胜任的干部可随时解聘和调整，对干事有违纪的情况可随时解聘和取消聘书的发放。
药学院团委学生会
二 ○一二年三月二十七日
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