材料工程系学生会章程(试行)

第一篇：材料工程系学生会章程(试行)

材料工程学生会章程（试行）

第一章总 则

第一条学生会的性质：材料工程系学生会是全系学生的群众性组织，是系领导、老师联系学生的桥梁和纽带。是学生行使民主权利，参与我系管理的权力机构。它在系团总支的领导和具体指导下，积极配合我系的各项工作，同时联系我系学生独立开展自己的工作。

第二条学生会的宗旨：“团结、奉献、求实、创新，全心全意为同学们服务”。全面贯彻执行党的教育方针，以培养具有创造性、开拓性的“四有”人才为己任，加强“自我教育、自我管理和自我服务”，引导同学们自律、自立、自强、自尊、自爱，以学习科学文化知识中心，积极组织同学们开展健康有益的学习、文娱、体育、劳动、社会实践等活动，使同学们德、智、体、美、劳全面发展，成为“一专多能”的祖国建设所需要的优秀人才。

第三条为了保证材料工程系团总支学生会日常工作正常、顺利地开展，加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本规章制度。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学们服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章学生会各部职责

一、主席团职责

（一）主席

1.负责系学生会的全面工作，并主持召开系学生会主席团会议，学生会各部部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定、布置各项工作；

2.经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配合；

3.每学期提出学生会工作的计划，指导各部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；

4.每周召开学生会例会，听取学生与学生会的工作意见，讨论学生会的重大问题；

5.及时向系办反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到上通下达；

6.代表系学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；

7.指导、帮助秘书部督促学生会各职能部门，配合协调各方面的关系；

8.系学生会主席对系团总支负责，接受系学生会及全系学生的监督；

9.积极配合院学生会开展工作；

10.每学期末向全体学生会成员作出工作总结。

（二）副主席职责

1.协助主席做好学生会有关工作；

2.主席不在时受主席委托执行主席职权；

3.明确责任分工，直接抓坚持参加主管部门的各项工作和活动；

4.向学生会常委会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。

二、秘书部职责

1.制定学生会规章制度，以及例会制度、值班制度、考勤制度、文件的处理、存档及各部活动方案和相关材料的整理汇总等；

2.协助主席团做好办公室工作，协调各部进行日常工作，全面掌握情况，及时向上级反映，做到上通下达，并记录学生会的重大活动；

3.负责学生会日常事务，对相关会议做好会议记录，并将其存入系文书档案；

4.负责学生会工作计划、总结及有关文件和材料的起草、拟定，并妥善保管；

5.负责学生会有关会议的通知和考勤工作，检查学生会值班情况。

三、组织部职责

1.熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、各班团支书情况；

2.严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

3.督促检查各班团支部组织工作开展情况；协助团总支做好“五.四”奖先评优工作和团总支平时考核工作；

4.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

5.做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作等。

四、宣传部职责

1.配合系团总支学生会各部门的学生活动，利用墙报、宣传展板、校园板报等形式，为学生会举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传。切实做好系中心工作的海报宣传，宣传教育同学们，引导鼓励同学们参加学生活动。

2.为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；

3．及时传达活动信息，吸引更多的同学参与到活动中；

4.负责全系相关活动的通讯稿写作、整理、汇编工作等。

五、学习部职责

1.举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会；

2．组织开展各种学习竞赛活动，带领同学们在学好本专业的同时，做好计算机、普通话、书法、实用文体等知识和技能的普及与提高工作；

3．检查、督促各班抓好日常学习和纪律，负责各班课堂考勤检查工作，每周汇总一次交系相关老师处。

六、文艺部职责

1.结合美育要求，组织开展“校园十佳歌手大赛”等丰富多彩的文化娱乐活动，活跃校园气氛，丰富校园生活；

2.和团组织一起组织好“元旦晚会”等各种文艺汇演及节日庆祝活动；

3.及时反映同学们的合理建议和要求，组织开展各种有益的文艺活动。

七、体育部职责

1.积极组织我系全体师生参加“校田径运动会”、“冬季阳光长跑”、“郑开国际马拉松赛”及其他体育活动；

2.带领各级、各班体育委员，协助体育老师组织学生积极开展各种小型、多样、适量的竞赛活动，例如：“系篮球赛”、“校足球赛”等；

3.及时反映同学们的合理意见、建议和要求，组织开展各种有益的体育活动。

八、生活部职责

1.及时传达学院、学生处、后勤管理处及系学生会的精神；

2.协助学院有关部门（学生处、公寓办等）做好公寓管理工作；

3.每周组织一次全系性的公寓卫生检查评比；

4.引导同学们富有开创性地开展精神文明建设活动，努力创建“文明宿舍”；

5.节假日为同学们预订车票等。

九、女生部职责

1.协助系处、公寓办做好女生管理与公寓管理工作，积极开展宿舍精神文明建设活动，努力创建“文明宿舍”；

2.经常了解女生思想，组织女生举办有关生活健康方面的报告、座谈会、知识讲座等；

3.及时反映女同学的合理建议和要求，配合各部积极开展适合女生特长的各种有意义的活动。

十、勤工助学部职责

1.接受学生参加勤工助学活动的申请，为学生和院用人部门提供及时有效的服务；

2.组织学生开展必要的勤工助学安全教育和培训工作；

3.了解我系贫困生的基本情况，为我系贫困生争取更多勤工俭学的机会；

4.认真协助其他各部门工作。

第三章基本制度

一、工作制度

1.各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书部。

2.各部在学期末，拟一份本学期工作总结交秘书部整理存档。

3.有活动安排的相关部门，需提前两周交活动组织方案，活动结束后两天之内交工作总结于秘书部。

4.各部门必须严格按照本制度制定的工作程序，组织各项工作。

5.未举办活动的部门，必须积极协助活动的主办部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

6.秘书部负责管理好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档保存，以便日后考核查询及相关工作的调动。

7.各部部长、副部长工作上要分工明确，责任明晰。副部长必须认真配合、协助部长工作，不得擅离职守，无故缺勤。

8.学生会成员参加本系相关活动，该部成员不得参加该部举办的活动，以便保证活动的公平、公正，充分调动全系同学参与活动的积极性。

二、例会制度

根据工作需要，本会实行例会制度，即定期举行学生会全体成员会议。现

学生会例会时间为每周一。例会，是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过例会及时传达系团总支的工作安排和有关通知精神。并对以往工作做出总结，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，以便对下阶段工作进行讨论，做出部署。（另各部门定期举行部门工作会议。）对与会人员的具体要求如下：

1．接到会议通知后，应提前至少五分钟到达会场，不迟到、不早退、不旷会；

2．如因有事需请假，必须向学生会主席请假且要得到批准，不得由他人代请假；

3．按会议通知内容的要求，积极准备，在会上积极、踊跃发言，以便缩短会议时间，提高会议效率；

4．出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，以便做好会议记录。

三、考勤制度

1．学生会例会点名每周一次，一个月累积三次未到的同学给予通报批评处分；超过四次及以上者暂停其学生会工作。经批评教育后，态度端正，有悔意的，须做出口头及书面检查，方可继续工作，以观后效；

2．如再次触犯第一条者，则明文开除出学生会；

3．学生会人员如出现“替点”、被“替点”情况直接将其开除出学生会，并给予通报批评或以上纪律处分；

4．学生会人员如带头扰乱点名现场纪律，出现辱骂、甚至出手伤害其他点名工作人员的情况，直接将其开除出学生会，并严格按照学生违纪处分条例给予相应纪律处分；

5．办公室值班采取部长与干事相结合的方式。考勤过程中，值班部长如对值班事项安排有意见，可直接找主席团进行反映；

6．办公室值班事项，由秘书部不定时进行监督、检查。如有不按时值班情况的，将视情况给予处分；

7．院、系及各部相关活动，被安排的相关人员必须按时到场，不准迟到、早退。届时将由秘书部负责考勤。

四、考核制度

凡学生会成员，工作成绩显著，且本人学习成绩优异，经学生会研究推荐，系团总支审查，报学院可批准为“优秀学生干部”，予以奖励。

五、学生会评优、罚则制度

（一）每学期在各部评出“先进工作个人”，以日常工作表现，参加活动的积极性，及对工作任务完成质量的好坏作为评判标准。

其中，“先进工作个人”人选必须符合以下要求：

1．学生会会议缺勤不得超过两次；

2.积极配合各部长、副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力；

3.没有违纪行为，尊重领导、老师及主席团成员、各部部长、副部长；

4.热情周到地为全系师生服务，勤恳做事、踏实做人，且态度端正，积极上进。

（二）惩罚规定

1.凡出现以下情况之一者给予警告：

（1）一次未完成布置任务者；

（2）开会不认真者。

2.凡出现以下行为者，视情况给予劝退：

（1）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者；

（2）言行严重败坏学院、学生会形象者；

（3）期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会；

(4)考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会；

(5)故意扰乱考场秩序，并被给予警告者。

第四章 附则

一、本制度的最终解释权归材料工程系团总支学生会秘书部，并会根据实际情况及时予以调整和修改。

二、学生会各部组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

三、本制度由公布之日起实施。

材料工程系团总支

材料工程系学生会

二零一一年十月一日

第二篇：机电工程系学生会章程

机电工程系学生会章程

第一章 总则

第一条 安徽国防科技职业学院机电工程系学生会是机电工程系学生的群众性组织。在党委的正确领导下，在系党总支、院团委、院学生会的直接领导和系团总支的具体领导下开展工作。

第二条 学生会宗旨 以人为本，服务同学，团结奋进，创新机电。第三条 基本任务

1.认真贯彻党的教育方针，团结和引导全系学生高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本路线和基本纲领，热爱祖国，适应建设有中国特色社会主义现代化事业的要求；

2．切实发挥系党总支和院行政部门与学生之间的桥梁和纽带作用，有效保障系学生工作相关精神的传达和落实，并对学生中存在问题及时反馈； 3．维护学院的规章制度，倡导良好的院风、系风和考风。促进同学之间、师生之间的团结与交流，协助学院营造良好的教学秩序和学习、生活环境，积极创造和谐文明积极向上的大学氛围。

4．坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的方针。积极开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，组织同学开展大学生社会实践活动、青年志愿服务等多种活动，积极引导学生养成良好的行为习惯，促进学生综合素质的全面提高。

5.坚持以学习为中心，组织和发动学生学习基础及专业知识、专业技能的主动性和积极性，为我系学风建设做出贡献。

6．加强与学院其他系学生会之间的沟通和联系，增进团结，相互交流学习，推动院学生会的整体工作。有条件地与其他院校学生会和社会团体交流和联系。

第二章

会员

第四条

凡安徽国防科技职业学院机电工程系全日制在校学生，承认本章程，均为学生会成员。第五条 会员的基本权利

1．会员对学生会工作有批评、建议、咨询和监督的权力。2．会员有选举权、被选举权和表决权。

3．会员有参加学生会主办或与学生会联合举办的各项活动。

4．会员有向学生会反映或通过学生会向学院领导及有关部门反映会员在学习、生活、工作等方面问题和改进措施的权力。

第六条 会员基本义务

1．会员有遵守本会章程，执行本会决议，参加会员大会的义务； 2．会员有严格要求个人言行，自觉维护学院和我系形象的义务；

3．会员有积极参加学生会主办或与院学生会联合举办的各项活动的义务。

第三章 组织及职权

第七条 系学生会的组织原则 民主集中制，本会的各级组织和委员都要自觉服从和维护学院的领导，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。第八条 系学生会各组织机构职权

系学生会主席团直接向系团总支负责，主席团是学生会的决策机关。主席团由主席、副主席、秘书长组成，学生会主席全面负责学生会的组织领导、部门工作协调和安全稳定工作，各分管主席负责协助学生会主席工作，具体负责各自分管的工作。主席团行使以下职权： 1．讨论和决定本会的工作计划，并做好工作总结。定期修定本章程 2．审议和批准各部工作报告和计划。3．召开部长和学生会干部会议。4．保证各部、编辑部工作的政治方向。

5．审议并上报学生会办公用品，督促各部做好资产的合理使用。6．检查各部、编辑部档案的管理情况。

7．完成或协助系团总支及学院其他部门交给的工作 第九条 主席团下设组织机构及职权

秘书处 秘书长1人 副秘书长1人 秘书3人 1．负责具体下发主席团工作决议，并做好督促检查工作。

2．负责学生会工作用品的采购，建立采购帐目，督促各部、编辑部树立节约意识。

3．监督各部门工作，并在其中起一定的协调作用。

4．制定学生会会议日程安排，及时向主席团反映各部的工作安排和要求。5．负责系学生会办公室的管理，制定学生会档案管理办法，统一学生会档案管理。

6．负责各类会议记录、学生会工作事记、会议通知及考勤记录，及时向主席团上报学生会干部例会情况。

7．收发文件、资料等并摘抄有关内容以备主席、副主席及各部长翻阅。8．负责向学院报刊投搞的组织工作。

9．负责统筹安排机电工程系读书活动日的工作事项。10．完成或协助系团总支、系学生会交给的其他工作。宣传部 部长1人 副部长2人 委员3—6人 1．积极宣传党的路线、方针、政策和时事政策。2．负责院系下达的关于加强大学生思想政治教育工作的宣传任务，负责院系和团组织下达的学风建设的宣传任务，积极营造良好的宣传氛围，帮助同学树立正确的世界观、人生观和价值观。

3．负责系宣传阵地建设，每月更新宣传内容，积极营造良好的宣传氛围，帮助同学树立正确的世界观、人生观和价值观。

4．负责宣传我系在各项工作中的成绩及学生会各部门的工作情况等，积极完成自我宣传和宣传自我的双重任务。

5．积极配合院党委宣传部、院团委、院学生会等部门搞好形式教育宣传。6．负责向院新闻中心、校报投稿工作

7．负责本系书画培训、书画比赛的组织工作，负责组织参加学院组织的各类宣传比赛活动。

8．负责组织安全、心理、卫生宣传工作。

9．负责本系组织的各类大型活动、各类会议的宣传工作。10．完成或协助完成院系党政团交办的其他宣传工作。生活部 部长1人 副部长2人 委员3-6人及各班生活委员

1．积极与宣传部配合，宣传各种卫生健康、日常饮食的知识宣传工作，帮助和引导同学们学会生活，养成良好的生活习惯，培养艰苦朴素的生活作风。2．组织同学参加宿舍、伙食等后勤方面的自我管理。

3．组织同学搞好卫生工作，每周定期组织一次寝室卫生检查和评比。4．协助学校做好饮食、宿舍管理等生活中的问题、意见和要求的反馈工作。5．协助院生活部完成相关工作。

6．完成或协助系团总支、学生会交给的其他工作。

文艺部 部长1人 副部长2人 委员3-6人及各班文艺委员 1．负责在本系每学期组织一次文艺活动（或至少每学年组织一次文艺活动）。2．负责试办系合唱团的组织工作。

3．负责院团委每年一次的大型文艺晚会的协助工作。

4．负责系各类文艺比赛活动（如歌咏比赛、辩论赛、大合唱比赛、演讲比赛等）的主持及组织工作，负责系其他活动的主持工作。5．负责指导和协助各班级文艺活动的开展工作。6．负责本系经典文艺节目的保留工作。

7．完成或协助系团总支、学生会交给的其他工作。

学习部 部长1人 副部长2人 委员3-6人及各班学习委员 1．负责学习重要意义的宣传工作，帮助学生端正其学习目的。2．负责班级学习信息员工作的督检工作。

3．及时了解同学的学习情况及对教学工作的意见和要求。

4．积极组织开展各种学习活动，如学习经验交流会、知识竞赛、英语演讲比赛等，协助组织辩论赛，增强同学思维表达能力。

5．负责筹办各类讲座，丰富同学们知识储备。鼓励学生参加科研和实践活动。6．负责晚自习纪律情况的检查工作。7．负责学习活动月的组织评比活动。8．负责课堂纪律情况汇总上报工作。

9．完成或协助系团总支、学生会交给的其他工作。

体育部 部长1人 副部长2人 委员3-6人及各班体育委员 1．负责组织系新生杯篮球赛和班级篮球赛。2．负责体育健身的宣传工作。3．负责系冬季周一晨跑的组织工作。4．负责参加院体育运动会的组织协调工作。5．负责升国旗仪式的组织工作。6．负责其他体育比赛的组织工作。7．负责各班平时体育运动的交流工作。8．负责各类体育运动的安全保障工作。9．负责试办系篮球队工作（待批）。

10．完成或协助系团总支、学生会交给的其他工作。女生部 部长1人 副部长2人 委员3-6人

1.负责每学期组织召开一至二次女生工作会议的组织工作 2.负责女生卫生保健及心理健康知识讲座的组织工作.3.及时了解女同学中的意见、建议和要求，促进同学与教师之间的沟通，协助学校创造良好的教学环境和生活环境。4．负责女生查寝查铺工作

5．配合完成女生寝室的卫生检查工作。

6．完成或协助系团总支、学生会交给的其他工作。7．组织女生健身操活动（试行）。

8．完成或协助系团总支、学生会交给的其他工作。

男生部 部长1人 副部长2人 委员6-10人 男生部下设各安检组，根据具体情况安排人员。

1．负责男生寝室的查寝查铺工作。

2．负责寝室防火、防盗、防突发事件的安全宣传教育工作 3．负责男生寝室用电安全的检查工作。

4．负责男生寝室学生之间矛盾的应急处理工作，并及时上报处理结果。5．负责外来人员的防范工作。6．负责学生违纪情况上报公布工作。

7．完成或协助系团总支、学生会交给的其他工作。青年实践部 部长1人 副部长2人 委员3-6人 1．负责大学生社会实践活动的组织工作。2．负责系寝室文化节的组织工作。3．负责就业的宣传工作。4．负责普法宣传工作。

5．负责大学生综合素质测评的组织工作。6．负责系表彰记录卡工作落实情况的督促工作。7．完成或协助系团总支、学生会交给的其他工作。纪检部 部长1人 副部长2人 委员3-5人 1．负责学生会干部参会情况的统计、通报工作。2．负责学生会干部工作表现情况的督查工作。3．负责学生干部的评优组织工作。

4．负责学生干部平时表现情况的检查工作。每二个月完成对系学生会干部进行一次考核。

5．负责安排学生会主要学生干部组织安全巡检组，加大对学生寝室安全的巡查力度，做好主要学生干部此项工作的考勤工作。6．负责安全信息报送工作（每月27日上报）。7．配合完成晚自习纪律检查工作。

8．完成或协助系团总支、学生会交给的其他工作。

《荆棘鸟》编辑部 部长1人 副部长2人 编委成员若干 负责机电工程系《荆棘鸟》报刊的出刊工作

第四章 附则

第十条 我们的目标

感悟着安徽国防科技职业学院这片热土所带给我们的自豪感与使命感，结合当前实际，机电工程系学生会指定的工作总方针是： 团结、带领广大同学，树立建设好安徽国防科技职业学院的使命感和只争朝夕的紧迫感，发愤学习、脚踏实地、锐意创新，勇敢地担负起历史付于的责任。展现机电工程系的良好形象，团结广大同学，形成自主、创新、高效、透明、亲切、活泼、廉洁、务实、和谐、诚信、民主的在校内具有品牌影响力与感召力的优秀学生会，为安徽国防科技职业学院成为安徽省一流高职院校做出我们应有的贡献。

第十一条 我们的梦想

多一份耕耘，就会多一份成功的喜悦；多一份拼搏，就会多一段辉煌的人生。

来自五湖四海的学子们，你们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光；你们的睿智，你们的胆识，你们的热情，定会给安徽国防科技职业学院机电工程系带来一片灿烂亮丽的天穹，也会给你的求学生涯添上更浓重的色彩。

安徽国防科技职业学院机电工程系学生会将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！

第三篇：建筑工程系学生会章程

建筑工程系学生联合会章程

第一章 总则

湖北文理学院理工学院建筑工程系学生会是党和院系的领导下全心全意为同学服务的学生组织。一直以“联系同学、深入同学、发动同学、引导同学”为宗旨，培养同学们全面发展。学生会干部应做到模范带头作用、带动全系同学共同遵守学院规章制度，履行好自己责任。其具体要求如下：

1.热爱学生会工作，乐于奉献，积极为全体学生服务。2.政治性强。具有一定的政治理论水平，思想要求积极进步。3.学习勤奋刻苦。带头学好政治、经济、科技文化知识和专业知识，提高思想素质和实践工作能力。

4.工作责任心强。有强烈的敬业心和责任感，吃苦耐劳，勤于思考，勇于创新，敢想感干，知难而进，积极主动地开展工作，努力做出成绩，严于律己，处处以身作则。

5.品德高尚、作风扎实，实事求是，发扬民主，深入学生当中，讲实话，办实事，不搞形式主义，不当特殊学生，热心为学生服务，做学生的知心朋友。

6.有正义感，顾全大局，团结同学，助人为乐，谦虚诚实，开展批评和自我批评，自觉接受同学的监督。

第二章 人事制度

一．成员

在湖北文理学院理工学院建筑工程系学生会正式工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为建工系学生会成员 二.权利和义务

1.学生会成员享有以下权利 1.执行学生会的决议与决定。

2.通过学院各种正常渠道参与民主管理，反映同学的建议、意见和要求，组织和落实学生会的有关工作事务，维护大家的正当权益。3.参加学生会的相关会议与活动。

4.向上级阐述自己的意见、建议、观点、看法，并有权保留自己的意见。

5.对学生会的工作提出建议、批评、实行监督。6.享有选举权和被选举权，以及表决权。

7.可优先参加每的评优评先、申报非专业素质学分以及优先推荐入党等权利。

二、学生会成员应履行下列义务

1.学生会所有成员都是同学们的公仆，所作一切活动均以集体为念，不得以权谋私。

2.学生会成员必须对自己的工作负责，对自己的过失承担责任。3.学生会成员要有强烈的正义感和责任感，必须时刻牢记自己是大家的榜样，慎言慎行。

4.学生会成员在执行公务时必须规范自己的工作行为，真诚待人，时刻注意维护本会利益和名誉。

5.服从本会各级组织的领导，积极完成本会交代的各项任务，积极参加学生会的日常事务。

6.大胆创新，锐意改革，促进学生会不断进取。7.真实客观地行使自己的职权，服从贯彻执行上级指示。

三、录用

1.理工学院建工系学生会成员必须经过竞选进入学生会工作。2.每学年初按照公正、公开的原则，面向全体建筑工程系新生吸取品学兼优的学生进入学生会，该项工作由秘书部组织，各干部进行评选。

3.在建工系学生会，为了工作的顺利进行和加强院系交流，干事干部可兼任院级学生团体相关职务。

4.新加入学生会成员，在新岗位上必须经过试用方能成为正式成员，试用期为一个月。

四、考核和任免

1.学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施； 2.即时评定，3.学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；

4.一般情况下，学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后分团委审核后任命，部门内其他成员由该部门部长任命，但须报请主席团同意，主席团成员的委任办法另行决议；

5.经学生代表大会通过或由主席团通过，可以对相应部门成员实行选举制，具体另行决议；

6.换届的学生会主席先由学生代表大会选举；

7.学生会成员须在办公室注册备案，填写《学生会成员履历表》，否则不予认可为学生会成员；

8.学生会成员有下列情形之一的，应当予以任职：(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的；(2)从其他部门调入学生会任职的；(3)在学生会内部部门间转职位任职的；(4)晋升或者降低职务的；(5)因其他原因职务发生变化的。

9.学生会成员有下列情形之一的，应当予以免职：(1)未经批准转换职位任职的；

(2)受到严重警告及严重警告以上处分的；(3)因其他原因职务发生变化的；(4)不能继续担任该职务的。

10.晋升或者降低职务，罢免职务，开除成员的，参照第七章之规定。五 工作调动和退出 在担任学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席团提出申请，经批准后，由主席团转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止学生会工作的成员，要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。

第三章 责任制度

1.学生会的负责关系是辅导员对全体学生会成员监督，主席团对部长监督，部长对干事监督，干事对全体学生监督，同时各成员之间相互监督。

2.学生会各项事务的解释权在主席（团）。

3.各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，在每学期开始时，递交一份本学期工作计划；同时在每项具体的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。

4.举办各项活动前，各部门可自行组织会议，进行协调和分工，避免出现责任不明。

5.每学期，各部门部长必须自行组织一次活动，活动结束后以新闻稿的形式按时提交活动总结和活动素材，并存档。

6.每个月末各部门部长提交本月工作总结，并提交下个月的工作计划。

7.主席团对工作总结和工作计划做汇总，并召开学生会会议，做重点说明。

第四章 管理制度

1.每一名学生会正式成员及各班班干部都有签到表和责任制度表。2.签到表和责任制度表按照“填写说明”规范地书写。

3、签到表和责任制度表登记和保存由秘书处负责。

第五章 会议制度

1.学生会全体干部每周星期一晚六点103召开学生会干部例会，特殊原因需要取消或延期召开会议由秘书部提前通知。

2.各部门例会由各部门单独或多部门共同举行例会，时间、地点由各部门自行商讨决定。

3.全体例会及非例行会议由秘书处负责通知到各部长，再由部长负责通知各部门干事。

4.例会的主要议程是汇报各部门前一阶段的工作情况，并设定下一步的工作计划和工作重点。

5.所有人员需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退，如遇事、病假者，需事先请假并说明原因。

第六章 考勤制度

1.凡收到学生会会议和活动通知，必须准时出席。

2.如果无故迟到或早退三次，无故缺席两次则视为自动退出。（请假累计三次者，记一次缺席）

3.凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到秘书处，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向秘书部说明原因并补齐请假手续，由秘书处作好记录并存档。部长（包括副部长）须向主席请假，干事须向秘书长请假。主席不在，由相关的副主席代替；秘书长不在，由副秘书长代替。

4.凡学生会组织的活动，无特殊原因而缺席者未履行请假手续的，作无故缺席处理。

5.与会者迟到15分钟，视其无故缺席，但允许事后（在一天之内）

向秘书处补假。

6.在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无故缺席处理。

7.每次会议或活动后，由秘书处认真填写“学生会干部考勤表”并存档。

8.学生会成员要起到先锋模范作用，做到按时上课，不得迟到、早退等，如果多次发现有以上不良习惯，作辞退处理。9.以上考勤制度各学生会干部必须严格遵守。

第七章 奖罚制度

1.每学期末，学生会将进行优秀团员干部和优秀学生干部的评比，评比将依据《学生会干部业绩档案》的记录，以及平时各方面的表现，由同学推荐和投票、辅导员审批后决定。

2.所有参加例会的学生干部必须在规定时间到达会议地点，每次出勤作为推优推先的重要依据之一。

3.一学期请假累计三次者，记一次缺席，三次缺席，直接取消职务。4.对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，予以表扬，在活动中作风散漫，不负责任者予以警告处分。5.对于学生会干部考核合格的予以签发聘书。

6.根据平时参加活动表现和证书，加非专业素质学分，评分标准参考《湖北文理学院理工学院非专业素质教育课外学分标准》。7.在校有打架、赌博等不良行为者，作辞退处理

8.与同学发生冲突者，做出有损学生会形象，集体利益的事者，予以

警告处分，情节严重作辞退处理

9.处分只在学生会内部实行，凡被处分者，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外其他课申请撤除，具体事宜由实际情况定。

第八章 办公室使用制度

1.学生会办公室每天安排人员值班，负责联系、接待、办公等事务，并维持室内的卫生和书刊报纸的清洁。

2.办公室内的书刊、报纸、电脑以及相关物品为辅导员办公财产，任何团体或个人都不得挪为他用或带出室外，若有需要借用的，应该请示辅导员或提前将申请递交到秘书处审核批准并做好相关记录。3.办公室值班人员工作期间不得玩电脑游戏、看电影、吸烟，赌博（包括变相赌博），不得进行其他一切有损学生会形象、秩序和安全的行为。

4.非有关人员（非学生会成员或本院学生），未经值班人员允许，不得随意进入办公室。

5.办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各种物品应放回原处，并保持整洁。

第九章 财务制度

一、资金、财务管理

1、学生会日常财务资金先由团总支书审核，再由办公室负责纪录报账。

2、各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，存档；

3、任何部门不得私设小金库；

4、任何班级或个人向学生会借物必须写借条，由经手人和主席共同签字

二、采购

1、学生会的日常办公用品由主席团委派部门统一安排采购；

2、各部门所需其他物品，亦可由各部负责采购；

3、各部门需要购买物品前，先写申请，主席团确认为必需，并由主管老师签字后，方可采购；

4、采购时，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单，存档。

三、报销

1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；

2、报销时，由相关人员在其发票后加盖报销专用章，并只有在发票后已经有相关人员签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

3、如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；

4、没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；

5、特殊情况可有主席团研究决定是否报销其账目。

第十章 档案管理制度

1、学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。

为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2、各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份秘书处存档。

3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它；共十一类。

4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。

5、“学生会成员履历表”和“学生会干部业绩档案”必须存档。

6、干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。

7、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

8、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不得遗失。

9、属于学生会报刊、杂志，有办公室统一管理，任何人不得私自占有。

10、制度的解释权归学生会办公室。

第十一章 赞助

针对外联部所拉赞助，20%奖励所在个人，其余划归学生会活动经费

第十二章 财务公开

主席团每两个月在全体例会上公开报告财务情况，以便监督。

附则

1.本章程解释权、修改权属建筑工程系秘书部、主席团 2.未尽事宜，另行补充

2014 11

建筑工程系学生会 年10月1日

第四篇：信息工程系学生会管理条例(试行)

信息工程系学生会管理条例（试行）

第一章 总则

第一条 性质

信息工程系学生会是在党总支和团总支的领导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，旨在为广大同学服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为联系教师和广大同学的桥梁和纽带。第二条 指导思想和宗旨

信息工程系学生会始终坚决拥护中国共产党的领导，以马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论为行动指南，贯彻“三个代表”的重要思想，落实十七大精神，在中国共青团的领导下，解放思想，实事求是，开展学生工作，促进同学德智体全面发展

信息工程系学生会始终以“全心全意为同学服务”为宗旨，积极主动、率先垂范、求真务实、不断开拓创新。第三条 基本任务和目的

一、充分发挥桥梁和纽带作用，加强本系同学与院系的联系。通过多种渠道，反映同学的意见和要求，参与学生相关事务的民主管理，维护同学的正当利益。

二、积极配合贯彻落实学院下达的相关方针、政策。

三、本着为“全心全意为同学服务”的宗旨，积极组织开展各种形式的思想教育、科技文化、文体娱乐及社会实践活动，不仅丰富学生课余文化生活，同时帮助同学更好的接触社会，了解社会，走向社会。

四、发挥学生组织的优势，加强本系与其他学生组织的联系，互通有无，互相帮助，促进学生工作的开展。

第二章 学生会的成员

第一条 学生会成员必须具备的基本条件：

一、具备较高的思想素质和集体荣誉感，有坚定正确的政治方向和较高的思想觉悟，以身作则，关心、帮助同学。

二、工作态度认真，积极参与团委学生会各项活动，不迟到早退，不推卸责任。

三、严格遵循《山东交通学院学生干部管理办法》，学习成绩排名不低于专业（班级）50%的水平线或个人平均分达到75分以上。第二条 成员的基本权利和义务

一、权利

（一）有参加学生会各例会和学生会组织的各项活动的权利。

（二）有提议和讨论学生会的各项重大事务的权利。

（三）有选举和被选举权。

（四）有对学生会工作进行讨论，提出建议，质询，批评和实行监督的权利。

二、义务

（一）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。

（二）遵守学生会章程，执行学生会决议。

（三）积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会委托的工作，维护学生会的整体荣誉。

（四）学生会干部及成员，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。第三条

入会退会程序：

一、入会程序

（一）纳新

1、团委学生会安排统一纳新选拔方案。

2、选拔合格者进入相应部门进行培训，经培训后正式上岗成为部门实践员。

3、半年后审核优秀者转正成为部门干事。

（二）推荐

在各项活动中，如发现表现突出的非学生会人员，可推荐入会。其流程：

1、由个人提出入会申请书，并有两名部长级以上委员的推荐信。

2、召开部长级会议讨论审查。

3、审查通过者将于本月例会正式介绍入会。

二、退会程序

学生会成员如有辞职要求时，须呈交书面材料，内容需写清辞职原由，报主席团及指导老师审批，经审批同意后方可退会。会员如因退学、开除学籍等各种原因离校，其会籍自然取消。

第三章 组织机构设置及组织制度

第一条 学生会组织机构设置：主席团，办公室，自律委员会，卫生部，科技部，女生部，生活勤助部，体育部，文艺部，网络通讯部，宣传部，学习部，社团部。

第二条 组织制度

一、学生会的组织原则是民主集中制。

二、学生会相对独立，由系团委对学生会负责和指导。

三、学生会实行主席团负责制，主席团为学生会委员会的最高决策机构，直接向老师负责，主席团的职权是：在老师的指导下审定批准学生会总体工作和具体工作的策划和总结，并对学生会总体工作、各部工作、干部进行监督。

四、我系学生会工作应在系团委领导下根据系院工作计划独立展开，并应协助校团委。

五、学生会各部门实行分工负责，各部门须切实履行自身职责，并有义务支持和协助其他部门开展工作。

第四章 管理制度

第一条 活动制度

一、申请活动由各部成员讨论、策划、起草方案；

二、活动方案以书面形式提交分管副主席审核，统一意见，在修改无误后提交主席团复审；最终可提交团委老师审核批准；

三、审核批准后，由系团委统一下达活动举办通知，并张贴公告。

四、主，承办部门可根据活动情况，向办公室主任提出所需服务和相关材料，由办公室统一协调安排并需要各相关部门大力协助配合。

五、活动方案得到批准后，由主办部门独立负责，分管主席指导和监督。主办部门应积极与分管主席沟通，汇报活动进展情况，分管主席根据情况给予指导和协助；

第二条 档案管理制度

一、工作计划总结档案

学生会各个职能部门每学期初必须提交一份工作计划，学期末提交一份本学期工作汇报报告，作存档留用。

二、思想汇报档案

每学期期末各学生干部上交一份本学期的思想汇报，经主席团审核后，由办公室存档。

三、大型活动档案

在每次大型活动之前主办部门应递交详细的策划和经费预算，活动后应做好活动总结。活动总结包括：活动策划、通知、流程（包括工作、人员安排）、结果、活动效果总结、账目清单等。经办公室核审方可存档。

四、学生会干部工作档案

（一）档案：包括姓名、职务、所在班级、本人所作所为的评价。

（二）离职后必须递交一份详细的述职报告、总结在职期间工作内容及经验教训，经主席团审核由办公室存入档案。

（三）各部的工作档案（即工作记录）包括部门职能，部门规章制度，组成成员与所开展工作，及例会记录。

（四）所有资料属于团委学生会所有，由办公室严格管理，一般情况下可申请查阅但不予外借。

第三条 例会制度

一、学生会例会每周召开一次，参会人员为学生会骨干成员，所有成员须提前5分钟到会场。

二、每次例会由办公室负责考勤登记，与会者须主动签到，不得无故缺席、迟到、早退，如遇事、病假者，需事先向办公室成员请假并说明原因，事后请假视为无效。

三、与会成员须着装大方得体。会议期间，须将所有通讯工具设置为关机或静音，保持会场秩序，严禁吸烟。

四、例会的主要议程是办公室主任主持首先副主席总结各分管部门本月的工作情况。其次与会成员依次发言，再办公室主任公布本月考评情况及财务情况，最后主席总结并设定下一个月的工作计划和工作重点。所有与会成员须做好会议记录，及时指出不明之处。

五、部门例会每两周召开一次，时间地点由各部门自定。会前通知办公室时间地点及内容，随机抽查。如发现包庇或失职现象，严肃处理。第四条 财务制度（涉及部门办公室、团委）

一、学生会各部门在购买东西前必须先与主席商议，经团委老师批准后方可购买。

二、凡购买的东西必须有正规发票，每月末例会时将发票交到学生会办公室进行统一登记管理报账。

三、各部门凡涉及资金问题，如无发票及收据的必须自我保留购物清单，标明物品名称、数量、单价及总价，每次购买后须及时向办公室报账登记。

四、办公室必须对每笔账目都有记录，必须详细写明支出情况，并让购买者签字，做到每笔开销有账可查，每月由团委组织部对所登记账目进行审核备案。

五、学生会物品均由办公室负责保管，并记录详细借入与借出情况，物品丢失时，由当事人负责赔偿。

六、办公室将在每个月的全体例会上报告财务情况，做到财务公开，以便监督。第五条 值班制度

一、值班人员必须按时值班，并在值班记录本上签到。具体值班安排请参见值班表。因事不能按时值班者，须提前找人换班，代班人须在值班记录中写明换班原因。

二、值班人员负责办公室、会议室及周围环境的清洁与整理工作，认真填写值班记录。每天一小扫。注：从各部门随机调人员来进行大扫除。

三、值班期间未经允许不得擅自动用办公室物品，学生干部和各班同学如需借用，必须登记在值班记录上。

四、值班期间保持办公室安静，不得干扰他人工作；不得利用电脑做与值班工作无关的事情，不得使用办公室电话联系与工作无关事宜，禁止吸烟。任何团委学生会成员不得在办公室有表现不符合学生守则的不良行为。

五、节约用电，注意安全，晚上值班结束后做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

六、校、系学生会以外组织、团体或个人须经办公室批准后方可借用办公室，各委员未经申批不得私自借用办公室，用后须做好整洁工作。

七、值班期间若有突发事件要及时进行处理，严重的要及时向主席团、老师汇报。第六条 请假制度

学生会例会、活动等原则上不得请假，若有特殊情况须履行请假手续。

一、请假须向本部部长提出请假申请并说明原因，由各部部长根据具体情况决定是否予以批准。

二、部长级以上请假可直接向主席提出请假申请并说明原因，由主席根据具体情况决定是否予以批准。

三、各部部长在每次活动前须将本部已批准的请假名单以短信形式发于办公室主任。

四、所有请假事宜坚持事前请假原则，以办公室主任活动前收到的短信为依据。未经行请假手续或事后补假的均做缺勤算。

五、个人请假累积超5次者，取消本学期个人评优资格。第七条 考勤制度

一、每次活动及会议前，所有到场人员须主动到办公室负责考勤同学处签到。

二、主席团对每次活动的签到名单进行审核和随机抽查。

三、每次考勤须亲自签到，不得代签。一经发现，取消考勤者，代签者，缺勤者本学期期末的一切评优资格。

四、每次考勤以本人签到时间为准，不得迟到早退无故缺勤。

（一）迟到早退两次者给予口头警告；迟到早退三次者给予书面警告并通报批评；

迟到早退超过五次（含五次）者，将给予以免职；

（二）无故缺勤一次者给予口头警告；无故缺勤两次者给予书面警告；无故缺勤三次者予以免职。第八条 换届制度

（一）换届前两个月填写意向表，进入考察期。

（二）换届期间通过民主测评，笔试，座谈，演讲投票（由现任各部部长，主席团，团总支及团委老师进行投票）四项成绩竞选出主席团及各部部长。

（五）换届结果要公示一周，公示无异议后，团总支下达文件任命，报校团委备案并开始工作。

第九条 考核制度

一、考评方式：以量化评比的方式对学生会各部门及成员进行考评，既分为部门考评和个人考评。

二、考评构成：部门考评：出勤20％、活动20％、成绩20％、投票40％

个人考评：出勤20％、活动20％、成绩20％、投票40％

三、考评细则：

（一）出勤考核：基础分100分，对应该出席活动却无故缺勤的同学进行扣分。请假扣5分，迟到早退扣5分，每次缺勤扣10分。

（二）活动考核：

1、活动记录：由主办部门负责，要求为电子版本。条理清晰，内容详实，活动后7日内完成，基础分100分。延迟上交时间，酌情扣分。

2、合作考评：由主办部门对参与配合此次活动的其他部门及

成员进行考评。可加分数在0~80分之间。

（三）成绩考核：基础分100分，一科未通过扣10分。

注：

1、个人出勤与成绩考核会以平均成绩计入部门考核，而部门活动考核成绩计入该部门成员的个人活动考核。

2、个人考评前三项累积分数前十者，可参与最后投票环节，角逐个人优秀奖项。累计分数与投票分数各占50％。

3、主席团常委以及各部部长将由团总支书记庄伟老师根据其工作态度，工作能力进行评定和考核，另学生会其他成员对其工作中的失误和不足可随时提出意见建议，共同维护学生会的健康发展和工作进步。

第十八条 干事培训制度

一、培训周期：每两周一次

二、培训对象：各部门的干事

三、培训人：各部部长及部长级以上干部；受邀嘉宾（专家、教授、往届学生干部、兄弟系院优秀学生干部、校内外社团风云人物等）

四、培训目的：

（一）针对学生工作存在的各个方面问题，对所有干事进行统一培训，提高委员综合能力，保证日后工作的顺利开展。

（二）为各部门提供一个沟通交流的平台，加强相互间了解。

（三）推动全体成员对工作更加系统、深入的思考，促进工作的传承、改革和发展。

（四）通过邀请专家、教授、兄弟学院优秀学生干部、学校社团风云人物等进行经验交流，开阔视野，扩大我系影响力。

五、培训方针：以老带新，扩大交流，共同进步。

六、培训前期准备：

（一）团总支老师初步确定培训时间、联系每一期干事培训主讲嘉宾；

（二）主讲嘉宾提前准备好培训内容和资料，包括往届活动策划与总结材料，进行详细具体的流程介绍、问题分析、经验总结。嘉宾可根据情况自主选择交流内容，但同样要求精心准备。

（三）办公室确定具体时间地点，发放通知。除全体干事出席外，主席团至少派出一名成员出席。

七、培训计划安排：每学期之初由团总支老师定出。

第五章 奖励与处分

第一条 奖励

一、对积极完成本职工作的部员，由部长在本部及全体例会上口头表扬，并由办公室作相应记录。

二、对有突出事迹的部员给予书面表扬。

三、每学年末，学生会将进行优秀部门，优秀学生会干部的评比，并予表彰

四、优秀学生会成员优先推荐入党。

五、所有奖励记录将记入学生会干部档案表和学生档案。第二条 处分

一、对学生会造成不良影响或带来损失者，予以免职处理。

二、在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评。

三、对给学生会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评至免职处理。

四、对学生会成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至免职处理。

五、在任职期内因违反校纪校规受到学校纪律处分者，将依据规定予以免职。

六、所有惩罚记录将记入学生会干部档案表和学生档案。

第六章 附则

第一条 其它条款：

一、所有学生会成员都必须严格遵守此规定，各部门负责人应组织其成员认真学习落实本规则。

二、学生会管理条例（试行）将于公布之日起正式施行。

三、在试行规章实施过程中，若有三分之一以上成员认为本章程个别条款需要修改，则先提交主席团，在学生会全体例会讨论。若三分之二以上全体成员同意，则可以修改相应条款。

第五篇：信息工程系学生会管理条例(试行)

信息工程系学生会管理条例（试行）

第一章 总则

第一条 性质

信息工程系学生会是在党总支和团总支的领导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，旨在为广大同学服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为联系教师和广大同学的桥梁和纽带。

第二条 指导思想和宗旨

信息工程系学生会始终坚决拥护中国共产党的领导，以马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论为行动指南，贯彻“三个代表”的重要思想，落实十七大精神，在中国共青团的领导下，解放思想，实事求是，开展学生工作，促进同学德智体全面发展

信息工程系学生会始终以“全心全意为同学服务”为宗旨，积极主动、率先垂范、求真务实、不断开拓创新。

第三条 基本任务和目的一、充分发挥桥梁和纽带作用，加强本系同学与院系的联系。通过多种渠道，反

映同学的意见和要求，参与学生相关事务的民主管理，维护同学的正当利益。

二、积极配合贯彻落实学院下达的相关方针、政策。

三、本着为“全心全意为同学服务”的宗旨，积极组织开展各种形式的思想教育、科技文化、文体娱乐及社会实践活动，不仅丰富学生课余文化生活，同时帮助同学更好的接触社会，了解社会，走向社会。

四、发挥学生组织的优势，加强本系与其他学生组织的联系，互通有无，互相帮

助，促进学生工作的开展。

第二章 学生会的成员

第一条 学生会成员必须具备的基本条件：

一、具备较高的思想素质和集体荣誉感，有坚定正确的政治方向和较高的思想觉

悟，以身作则，关心、帮助同学。

二、工作态度认真，积极参与团委学生会各项活动，不迟到早退，不推卸责任。

三、严格遵循《山东交通学院学生干部管理办法》，学习成绩排名不低于专业（班

级）50%的水平线或个人平均分达到75分以上。

第二条 成员的基本权利和义务

一、权利

（一）有参加学生会各例会和学生会组织的各项活动的权利。

（二）有提议和讨论学生会的各项重大事务的权利。

（三）有选举和被选举权。

（四）有对学生会工作进行讨论，提出建议，质询，批评和实行监督的权利。

二、义务

（一）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。

（二）遵守学生会章程，执行学生会决议。

（三）积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会委托的工作，维护学生

会的整体荣誉。

（四）学生会干部及成员，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

第三条入会退会程序：

一、入会程序

（一）纳新

1、团委学生会安排统一纳新选拔方案。

2、选拔合格者进入相应部门进行培训，经培训后正式上岗成为部门实践员。

3、半年后审核优秀者转正成为部门干事。

（二）推荐

在各项活动中，如发现表现突出的非学生会人员，可推荐入会。

其流程：

1、由个人提出入会申请书，并有两名部长级以上委员的推荐信。

2、召开部长级会议讨论审查。

3、审查通过者将于本月例会正式介绍入会。

二、退会程序

学生会成员如有辞职要求时，须呈交书面材料，内容需写清辞职原由，报主席团及指导老师审批，经审批同意后方可退会。会员如因退学、开除学籍等各种原因离校，其会籍自然取消。

第三章 组织机构设置及组织制度

第一条 学生会组织机构设置：主席团，办公室，自律委员会，卫生部，科技部，女生部，生活勤助部，体育部，文艺部，网络通讯部，宣传部，学习部，社团部。

第二条 组织制度

一、学生会的组织原则是民主集中制。

二、学生会相对独立，由系团委对学生会负责和指导。

三、学生会实行主席团负责制，主席团为学生会委员会的最高决策机构，直接向

老师负责，主席团的职权是：在老师的指导下审定批准学生会总体工作和具体工作的策划和总结，并对学生会总体工作、各部工作、干部进行监督。

四、我系学生会工作应在系团委领导下根据系院工作计划独立展开，并应协助校

团委。

五、学生会各部门实行分工负责，各部门须切实履行自身职责，并有义务支持和

协助其他部门开展工作。

第四章 管理制度

第一条 活动制度

一、申请活动由各部成员讨论、策划、起草方案；

二、活动方案以书面形式提交分管副主席审核，统一意见，在修改无误后提交主

席团复审；最终可提交团委老师审核批准；

三、审核批准后，由系团委统一下达活动举办通知，并张贴公告。

四、主，承办部门可根据活动情况，向办公室主任提出所需服务和相关材料，由

办公室统一协调安排并需要各相关部门大力协助配合。

五、活动方案得到批准后，由主办部门独立负责，分管主席指导和监督。主办部

门应积极与分管主席沟通，汇报活动进展情况，分管主席根据情况给予指导和协助；

第二条 档案管理制度

一、工作计划总结档案

学生会各个职能部门每学期初必须提交一份工作计划，学期末提交一份本学期工作汇报报告，作存档留用。

二、思想汇报档案

每学期期末各学生干部上交一份本学期的思想汇报，经主席团审核后，由办公室存档。

三、大型活动档案

在每次大型活动之前主办部门应递交详细的策划和经费预算，活动后应做好活动总结。活动总结包括：活动策划、通知、流程（包括工作、人员安排）、结果、活动效果总结、账目清单等。经办公室核审方可存档。

四、学生会干部工作档案

（一）档案：包括姓名、职务、所在班级、本人所作所为的评价。

（二）离职后必须递交一份详细的述职报告、总结在职期间工作内容及经验教训，经主席团审核由办公室存入档案。

（三）各部的工作档案（即工作记录）包括部门职能，部门规章制度，组成成员

与所开展工作，及例会记录。

（四）所有资料属于团委学生会所有，由办公室严格管理，一般情况下可申请查阅但不予外借。

第三条 例会制度

一、学生会例会每周召开一次，参会人员为学生会骨干成员，所有成员须提前5

分钟到会场。

二、每次例会由办公室负责考勤登记，与会者须主动签到，不得无故缺席、迟到、早退，如遇事、病假者，需事先向办公室成员请假并说明原因，事后请假视为无效。

三、与会成员须着装大方得体。会议期间，须将所有通讯工具设置为关机或静音，保持会场秩序，严禁吸烟。

四、例会的主要议程是办公室主任主持首先副主席总结各分管部门本月的工作情

况。其次与会成员依次发言，再办公室主任公布本月考评情况及财务情况，最后主席总结并设定下一个月的工作计划和工作重点。所有与会成员须做好会议记录，及时指出不明之处。

五、部门例会每两周召开一次，时间地点由各部门自定。会前通知办公室时间地

点及内容，随机抽查。如发现包庇或失职现象，严肃处理。

第四条 财务制度（涉及部门办公室、团委）

一、学生会各部门在购买东西前必须先与主席商议，经团委老师批准后方可购买。

二、凡购买的东西必须有正规发票，每月末例会时将发票交到学生会办公室进行

统一登记管理报账。

三、各部门凡涉及资金问题，如无发票及收据的必须自我保留购物清单，标明物

品名称、数量、单价及总价，每次购买后须及时向办公室报账登记。

四、办公室必须对每笔账目都有记录，必须详细写明支出情况，并让购买者签字，做到每笔开销有账可查，每月由团委组织部对所登记账目进行审核备案。

五、学生会物品均由办公室负责保管，并记录详细借入与借出情况，物品丢失

时，由当事人负责赔偿。

六、办公室将在每个月的全体例会上报告财务情况，做到财务公开，以便监督。

第五条 值班制度

一、值班人员必须按时值班，并在值班记录本上签到。具体值班安排请参见值班

表。因事不能按时值班者，须提前找人换班，代班人须在值班记录中写明换班原因。

二、值班人员负责办公室、会议室及周围环境的清洁与整理工作，认真填写值

班记录。每天一小扫。注：从各部门随机调人员来进行大扫除。

三、值班期间未经允许不得擅自动用办公室物品，学生干部和各班同学如需借用，必须登记在值班记录上。

四、值班期间保持办公室安静，不得干扰他人工作；不得利用电脑做与值班工

作无关的事情，不得使用办公室电话联系与工作无关事宜，禁止吸烟。任何团委学生会成员不得在办公室有表现不符合学生守则的不良行为。

五、节约用电，注意安全，晚上值班结束后做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

六、校、系学生会以外组织、团体或个人须经办公室批准后方可借用办公室，各委员未经申批不得私自借用办公室，用后须做好整洁工作。

七、值班期间若有突发事件要及时进行处理，严重的要及时向主席团、老师汇报。

第六条 请假制度

学生会例会、活动等原则上不得请假，若有特殊情况须履行请假手续。

一、请假须向本部部长提出请假申请并说明原因，由各部部长根据具体情况决定

是否予以批准。

二、部长级以上请假可直接向主席提出请假申请并说明原因，由主席根据具体情

况决定是否予以批准。

三、各部部长在每次活动前须将本部已批准的请假名单以短信形式发于办公室主任。

四、所有请假事宜坚持事前请假原则，以办公室主任活动前收到的短信为依据。

未经行请假手续或事后补假的均做缺勤算。

五、个人请假累积超5次者，取消本学期个人评优资格。

第七条 考勤制度

一、每次活动及会议前，所有到场人员须主动到办公室负责考勤同学处签到。

二、主席团对每次活动的签到名单进行审核和随机抽查。

三、每次考勤须亲自签到，不得代签。一经发现，取消考勤者，代签者，缺勤者

本学期期末的一切评优资格。

四、每次考勤以本人签到时间为准，不得迟到早退无故缺勤。

（一）迟到早退两次者给予口头警告；迟到早退三次者给予书面警告并通报批评；

迟到早退超过五次（含五次）者，将给予以免职；

（二）无故缺勤一次者给予口头警告；无故缺勤两次者给予书面警告；无故

缺勤三次者予以免职。

第八条 换届制度

（一）换届前两个月填写意向表，进入考察期。

（二）换届期间通过民主测评，笔试，座谈，演讲投票（由现任各部部长，主

席团，团总支及团委老师进行投票）四项成绩竞选出主席团及各部部长。

（五）换届结果要公示一周，公示无异议后，团总支下达文件任命，报校团委备案并开始工作。

第九条 考核制度

一、考评方式：以量化评比的方式对学生会各部门及成员进行考评，既分为部门

考评和个人考评。

二、考评构成：部门考评：出勤20％、活动20％、成绩20％、投票40％

个人考评：出勤20％、活动20％、成绩20％、投票40％

三、考评细则：

（一）出勤考核：基础分100分，对应该出席活动却无故缺勤的同学进行扣分。

请假扣5分，迟到早退扣5分，每次缺勤扣10分。

（二）活动考核：

1、活动记录：由主办部门负责，要求为电子版本。条理清晰，内容详实，活动后7日内完成，基础分100分。延迟上交时

间，酌情扣分。

2、合作考评：由主办部门对参与配合此次活动的其他部门及

成员进行考评。可加分数在0~80分之间。

（三）成绩考核：基础分100分，一科未通过扣10分。

注：

1、个人出勤与成绩考核会以平均成绩计入部门考核，而部门活动考核成绩

计入该部门成员的个人活动考核。

2、个人考评前三项累积分数前十者，可参与最后投票环节，角逐个人优秀奖项。累计分数与投票分数各占50％。

3、主席团常委以及各部部长将由团总支书记庄伟老师根据其工作态度，工作能力进行评定和考核，另学生会其他成员对其工作中的失误和不

足可随时提出意见建议，共同维护学生会的健康发展和工作进步。

第十八条 干事培训制度

一、培训周期：每两周一次

二、培训对象：各部门的干事

三、培训人：各部部长及部长级以上干部；受邀嘉宾（专家、教授、往届学生干

部、兄弟系院优秀学生干部、校内外社团风云人物等）

四、培训目的：

（一）针对学生工作存在的各个方面问题，对所有干事进行统一培训，提高委员

综合能力，保证日后工作的顺利开展。

（二）为各部门提供一个沟通交流的平台，加强相互间了解。

（三）推动全体成员对工作更加系统、深入的思考，促进工作的传承、改革和发

展。

（四）通过邀请专家、教授、兄弟学院优秀学生干部、学校社团风云人物等进行

经验交流，开阔视野，扩大我系影响力。

五、培训方针：以老带新，扩大交流，共同进步。

六、培训前期准备：

（一）团总支老师初步确定培训时间、联系每一期干事培训主讲嘉宾；

（二）主讲嘉宾提前准备好培训内容和资料，包括往届活动策划与总结材料，进

行详细具体的流程介绍、问题分析、经验总结。嘉宾可根据情况自主选择交流内容，但同样要求精心准备。

（三）办公室确定具体时间地点，发放通知。除全体干事出席外，主席团至少派

出一名成员出席。

七、培训计划安排：每学期之初由团总支老师定出。

第五章 奖励与处分

第一条 奖励

一、对积极完成本职工作的部员，由部长在本部及全体例会上口头表扬，并由办

公室作相应记录。

二、对有突出事迹的部员给予书面表扬。

三、每学年末，学生会将进行优秀部门，优秀学生会干部的评比，并予表彰

四、优秀学生会成员优先推荐入党。

五、所有奖励记录将记入学生会干部档案表和学生档案。

第二条 处分

一、对学生会造成不良影响或带来损失者，予以免职处理。

二、在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评。

三、对给学生会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评

至免职处理。

四、对学生会成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至免职处

理。

五、在任职期内因违反校纪校规受到学校纪律处分者，将依据规定予以免职。

六、所有惩罚记录将记入学生会干部档案表和学生档案。

第六章 附则

第一条 其它条款：

一、所有学生会成员都必须严格遵守此规定，各部门负责人应组织其成员认真学习落实本规则。

二、学生会管理条例（试行）将于公布之日起正式施行。

三、在试行规章实施过程中，若有三分之一以上成员认为本章程个别条款需要修

改，则先提交主席团，在学生会全体例会讨论。若三分之二以上全体成员同意，则可以修改相应条款。