学生会纳新工作的几点想法

第一篇：学生会纳新工作的几点想法

学生会纳新工作的几点想法

主席团师哥师姐：

你们好！暑假闲来无事，开始思考学生会纳新的具体细节、回忆亲身经历，有了几点想法和建议。

回想一年前，我还是一名大一新生，幻想着自己美丽的大学生活。就在这时，学生会悄悄地走进了我的生活，而且逐渐占领高地，成为我另一个奋斗的战场。回忆着从纳新见面会到面试的任何一个细节，思考着自认为应该改进的地方，写下了这样一篇文字，希望对我们的学生会纳新工作有所帮助。

纳新工作，对于学生会是至关重要的。而通过纳新得来的各方面的人才，是我们学生会的新鲜血液，为我们的大家庭注入了新的生机与活力，引领着学生会大踏步跨进。对于纳新，我的想法是：

1．组织

现在，我们新一届的学生会已经把社团纳入学生会日常管理当中，社团成为我们学生会的一道亮丽的风景线。我认为，社团的纳新工作跟各部门同步进行，加入学生会正常的纳新程序。这样，从起点——纳新工作开始，将社团各项工作规范化、正常化。相对于各部门来说，社团相对薄弱，我们要更加注重社团的纳新工作，只有选拔出有能力有魅力有魄力的同学，才能更好的发展社团，让社团真正成为我们系的“靓丽风景”。

2．主题

我认为，学生会纳新也应该有自己的主题与口号，使我们的工作更加引人注目，更好的向新生宣传推荐学生会，吸引每一位新生都来加入我们的大家庭。

（1）主题：我们，为努力的你、自信的你、踏实的你插上腾飞的翅膀，在这里梦想起航，飞向远方！学生会，欢迎你！

（2）口号：我方唱罢你登场不拘一格纳人才

3．宣传

我们系传统的纳新宣传工作就是大一新生学生会动员大会，在会上，每个部分别介绍自己部的基本情况和纳新要求。但是，根据我作为大一新生时的亲身感受来说，这个介绍是远远不够的。会后，只是对几个当时现场气氛活跃的部门有些印象，根本记不清楚所有部门的名称，更不用说是具体的情况与要求了。所以，我认为应该加强学生会的宣传工作：由每个部（社团）协商提交一份自己部门的简单介绍与纳新要求（也可以包括“纳新小建议”等内容），其中，纳新要求应该是介绍的重点，要让新生明白需要怎样的品质与能力，帮助他们做出自己的选择。最后，制定成总的一份“学生会部门简介”，供大一新生参考，让他们可以更好、更清晰、更理性的认识学生会各部门，做出既适合自己、又感兴趣的选择。置于发放问题，可以分发到每个班级、每个宿舍或者是张贴在系楼宣传栏进行展示。我自认为，发放到每个班级是最好的选择。这样，只需要几份材料，不至于浪费；也可以让新生在班级内进行讨论，加强他们彼此间的交流，尽快熟悉大学生活。经过深思熟虑后，新生们就会更加坚定地、更加自信地走进学生会，也有利于我们选拔适合的、优秀的人才，更好的开展学生会工作。

4．面试

在距离纳新动员大会与具体介绍两个星期内，就应该趁热打铁，进行我们纳新的重头戏——面试。我认为，面试方式仍然沿用“每个部门（社团）一间教室、半天时间”的模式，只是需要做少许改进。

（1）每个部应该根据自己部门的特点，制定出每个部门的个性面试方案，不仅仅是“提问问题、回答问题”的死板方式。比如，新闻部就应该加入笔试的环节，短短几分钟的面试

实在没办法看出或是听出一个人的文学素养和文字水平；文艺部加入“才艺表演”的内容，不仅是要选出学生会成员，也要为以后的一系列演出表演或是比赛储蓄人才；宣传部要注重考察同学们的书法、动手能力、构思能力，甚至是力量等方面的素质。每个部门都有自己的特点，要根据实际制定合适的方案选拔适合部门的人才，更好的开展工作，整个学生会呈现出“各展风采 网罗人才”的新新局面。

（2）对于学生会各部来说，短短几分钟也不足以充分了解每个面试同学的真实情况、个性与能力。要解决这个问题，一是面试时提出的问题要有针对性，也就是有意义，也要有建设性，可以尽可能充分地挖掘新生深层次的想法与能力，甚至是缺点；二是履历表（包括经历、优点、缺点、适合该部门的理由），具体内容在纳新面试前制定出定稿表格。我们可以从此次纳新面试开始建议新生使用一份履历表详细介绍自己的各个方面，也可以指定几个部门来进行“试点试验”，过后再分析试验感想变化与试验效果。我自认为，建议新生自行提交履历表比较好，这样可以看出这位同学很用心的准备纳新面试，至少态度是好的；而“试点试验”可能会使某些同学对这些部门望而却步，导致不好的效果。履历表的定稿可以贴到我们系网站上，由新生自己去打印填写；也可以将打印好的履历表与之前提到的“学生会部门简介”一同发放到各班或宿舍，由他们自行复印填写。这只是一个想法雏形，要真正贯彻还需要时间与实践；而这也是可行的，如果切实实施的话，会让我们的面试工作更加规范、更加有效。

5．协调

有一些新生可能进入了不适合自己的部门面试，但是他的某一项能力还是很突出的。这种情况下，本着“珍惜人才”的原则，该部部长就可以提出来，推荐他去适合的部门，阐述理由，另一部门协商后决定是否需要增加对其的面试，再来决定去留问题。

6．试用

试用，具有对“准学生会成员”的检验与监督作用，是学生会纳新工作不可或缺的一个重要环节。而我自认为，我们2009级学生会成员的试用工作并没有很好的贯彻落实。应该是学生会师哥师姐们不忍心看到我们的努力不被肯定，不忍心告诉我们被“淘汰”了，这固然情有可原，但是要看到我们成长，就要“手下不留情”。我们要开始重视这一方面的工作，让大家时刻有危机意识，时刻准备着开始工作。各部（社团）负责人要在试用阶段内注意观察新生的工作态度与能力，尽快确定成员人选。如果可以，要给“被淘汰”的新生一份反馈，真诚的告诉他们存在的不足与需要改进的地方，并给予鼓励与支持。“做每一件事情都要善始善终”，所以试用工作至少在我的字典中是重中之重。

以上，就是我对于学生会纳新工作的想法和建议，其中不足之处还望师哥师姐见谅，加以指点，使其更加完整、更加清晰、更加具有可行性。如果通过，我会成为这些想法和建议的践行者，我也愿意见证学生会新成员的诞生与成长。让我们将学生会建设的更加美好，向新生们展示一个充满活力、充满竞争、充满满足的学生会大家庭！

第二篇：学生会纳新工作安排

一、走访慰问新生计划及工作安排

（一）9月4日/5日走访新生

时间：21:00 目的:了解新生的生活情况，为新生提供相关咨询，帮助新生尽快适应新生活。

方式：根据新生住宿情况，以分组的方式进行走访。工作安排：到住宿中心了解新生宿舍安排情况，并进行人员分配（外联部）

（二）9月6日慰问新生

时间：15:00 目的：了解新生军训情况，鼓励新生完成军训任务 方式：根据新生军训分布情况，分组进行

工作安排：了解新生军训场地安排情况，并进行人员分配（秘书处）

二、纳新计划及工作安排

（一）9月8日、9日大一新生报名

1、时间：第一天:①上午：11：30—12:40；②下午：17:00—18:30

第二天：①上午：11：30—12:40；②下午：17:00—18:30

2、地点：图书馆旁

3、报名注意事项：准备个人简历（）

4、工作安排:①报名前两天贴出报名通知/海报（宣传部）；

②在报名前一天写好纳新当天的纳新大字报并交给勤工俭学部（宣传部）

③ 拟报名通知并交给宣传部（学习部）；

④在报名前一天写好关于纳新报名的简讯并交到广播站广播(秘书处)；

⑤ 准备好各部门的台签，负责摆放于报名处的桌子上，并负责张贴好纳新大字报（勤工俭学部）

⑥准备好报名当天的桌椅（生活部）

⑦制作好院学生会的通讯录，各部门的简介及报名表并交分发给各部门（网络部）

⑧每个部门必须安排2人或2人以上在报名处负责本部门的报名工作，没有工作安排的部门要协助有工作安排的部门的工作。

（二）第一轮面试

1、方式：部门面试

2、时间：（报名后一个星期内）晚上7:30

3、地点：大礼堂

4、流程:提前20分在签到处签到，签到后在按部门安排好的座位等候面试，面试顺序根据签到的顺序进行。

5、工作安排：①根据大礼堂的结构面积划分好9个部门的面试区域，安排各部门进行抽签选择各自的面试区域，并根据抽签结果在面试签到前把各部门的面试区域以纸质的形式打印出来张贴在大礼堂的前后门（秘书处）②负责面试当晚面试签到（秘书处）

③写好关于面试简讯于面试当天广播（秘书处）

④在面试前一天写好签到处大字报交给秘书处（宣传部）⑤在面试前两天写好面试通知并张贴（宣传部）⑥拟面试通知并交给宣传部（学习部）

⑦在面试前各部门把各自的面试场所布置好，并准备好面试中要提出的考察问题，做到有所准备。

⑧各部门于面试结束一天内把面试情况交到秘书处

（三）第二轮面试

1、方式：竞聘演讲

2、时间：面试后两天晚上19；30

3、地点:一阶/二阶

4、要求:选手进行2-3分钟的竞聘演讲，内容必须包括竞聘部门

5、流程：提前15分钟签到，签到后按部门的顺序进行

6、工作安排：

①申请教室（秘书处）

②根据部门面试结果写第二轮面试的通知并提前两天通知（宣传部）

③拟关于第二轮面试的通知并交给宣传部（学习部）④准备好各部门台签布置好面试场所(勤工俭学部)⑤负责面试签到（秘书处）⑥各部门电话通知通过第一轮面试的同学进入第二轮面试，面试结束后一天内把面试情况交到秘书处

三、公布最终面试名单

第三篇：学生会纳新稿

学生会纳新稿

为了更好地服务于学生，10月13日食工系纳新活动在十二号教学楼401、403、405教室拉开帷幕。

此次纳新由团干张晓娜组织，由主席团及各部部长、副部长担任评委。目的是吸纳新生中的优秀人才加入学生会。同时也是给新同学提供了一个展示自我的平台。本次活动得到了11级新生的热烈响应。每一位同学都做好了充分的准备，以极高的热情前来参加。

面试工作于中午12点10分开始，不同部门分批对各选手进行面试。面试内容分为自我介绍和问题答辩两个环节，面试以群面的形式展开，选手们以饱满的热情，独特的个人演说，向大家表明加入学生会的愿望和克服困难的决心。并结合自己的实际情况陈述了自己作为学生会干事的简略规划和具体做法。各部门评委本着公平、公正、公开的原则，认真听取选手的自我介绍，并提出适宜的问题来考察新生们处理相关问题的能力。大一新生从容自信，对所提问题认真作答，言谈举止中流入出对学生会工作的渴望及敢于表现自我的信心。

在大家的共同努力下，此次纳新活动圆满结束。让我们看到了新生们激昂的活力和饱满的热情，以及出众的才华，他们的加入将为学生会注入新鲜的血液。

（食工系供稿）

第四篇：学生会纳新

学生会纳新活动

（1）第三届学生会纳新活动通知

新一学期的开始，为了促进我院学生综合素质的提高与学生管理工作的进一步完善，经我院学生工作部批准，第二届学生会在本学期招纳新成员，具体事宜通知如下：

一、纳新原则：

遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的办法，招纳新成员。

二、纳新对象：

全体08、09级在校学生。

三、纳新条件：

1、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵；

2、能够认真遵守学校以及学生会的规章制度；

3、有较强的组织、领导能力；

4、有较强的责任心、集体荣誉感及团队精神，愿意全心全意为同学服务；

5、有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力；

6、有较好的灵活应变能力，注重细节，做事周全细致；

7、有良好的身体素质及心理承受能力，且具备吃苦耐劳精神；

8、可以正确认识自己。

四、纳新部门： 办公室--负责学生会内部各部门之间的协调工作，以及有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。

学习部--学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。

公关部--加强了学校同外校，社会各方面的交流。

生活部--听取和征求师生员工对食堂工作的意见和建议。关心同学的日常生活等方面的情况，及时反映同学们正当的权利和要求。

宣传部--学生会对外宣传的窗口。要求该部门成员有一定书画或舞台设计能力，并能吃苦耐劳，积极进取。

文艺部--该部门引导和组织全校同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有一定文艺专长或组织一些在综艺晚会的能力。

体育部—学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任。

权益部—一个与维权有关的部门。为同学创造良好的学习环境和生活环境，为广大同学的利益着想，服务于同学，切实维护同学们的权益。

纪检部--对全院学生的日常行为进行监督，是学生会设立的监督机构。

五、纳新流程： 若采用第一种报名模式

1、报名：符合以上条件的同学请于10月13日上午8：30至11：30到。。（地点）寻找你所想加入的部门领取报名登记表/符合以上条件的同学自己复印或打印报名登记表。

2、交表：请领取报名登记表的同学于10月13日下午2：30至5：30到。。（地点），将申请表交给欲加入的部门

3、面试：。。（时间）为面试时间，具体时间安排请随时留意信息公告栏。

4、名单公布：面试后由学工部老师及各部负责人决定入选人，以公告形式公布入选名单，请留意信息公告栏。

若采用第二种报名模式

1、报名：符合以上条件的同学请于10月13日上午8：30至11：30或下午2：30至5：30到。。（地点）寻找你所想加入的部门进行个人信息报名登记。

2、面试：10月15日至19日为面试时间，具体时间安排请随时留意信息公告栏。

3、名单公布：面试后由学工部老师及各部负责人决定入选人，以公告形式公布入选名单，请留意信息公告栏。

六、注意事项：

每人限报一个部门，同时在两个或两个以上的部门填写报名信息的同学一律视为弃权，取消面试机会。

（2）学生会理事纳新面试评分标准参考

此次招新评分标准分为以下六个评分项（总分为100分）：

1、个人简介（20分）：

自我介绍（10分）阐述竞选部门及竞选优势（10分）

2、演讲内容（20分）：

演讲内容紧扣对部门认识及竞选优势的主题，主题鲜明、深刻、格调积极向上（10分）语言自然流畅，富有真情实感（10分）

3、语言表达（25分）：

脱稿演讲（10分）声音洪亮、口齿清晰、普通话标准、语速适当，表达流畅（10分）激情昂扬、动作恰当（5分）

4、形象风度（10分）： 衣着整洁，仪表端庄大方（5分）举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神风貌上下场致意，答谢（5分）

5、思维及应变能力（15分）

对评委问题的回答能够思路敏捷、清晰，有较强的逻辑思维能力和明确的思路，分析总结问题具备严密性、条理性、创造性、完整性。

6、综合印象（10分）：

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价（10分）

北京交通大学海滨学院学生会

2010年11月16日

1.第三届理事纳新（1）理事纳新通知 海滨学院全体同学：

为了加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量，是大学生“自我教育、自我管理、自我服务”的主要组织载体。

为了进一步加强学风建设，繁荣校园文化，并为广大同学提供一个服务同学，锻炼自我，展示自我的平台，经过广泛调研和积极讨论，北京交通大学海滨学院各学生组织于本月22日面向全院学生开展纳新工作。我院共有六大学生组织需招纳新成员。分别为：北京交通大学海滨学院学生会，北京交通大学海滨学院团委社团部，北京交通大学海滨学院青年志愿者团，北京交通大学海滨学院学生科学技术协会，北京交通大学海滨学院心理协会，北京交通大学海滨学院自强社。现将纳新活动具体事项公布如下：

一、纳新原则：公平，公正，公开，择优

二、纳新对象：08、09、10级全体在校学生

三、纳新细则：

（一）报名条件：

（1）思想政治坚定，较好政治素养；

（2）学习刻苦努力，成绩优良，未受过学校纪律处分；（3）具有一定的管理能力，强烈的工作责任心，为同学服务意识强，工作积极主动，在担任学生干部期间，工作有一定的突破和创新，取得了一定的成绩；

（4）团队意识较好，具有良好的协调能力，大局观较好，能正确的把握好部门的发展方向；

（5）要有良好的个人形象和扎实的同学基础，口才较好，语言表达流利，处事稳重，工作冷静，甚于控制自己的情绪，能承受一定的工作压力；

（6）善于自我学习，自我批评和自我提高，虚心好学，勇于进步有良好的身体素质及心理承受能力，且具备吃苦耐劳精神。

（二）报名方式：（1）符合上述要求且志愿加入北京交通大学海滨学院学生组织的同学请自行到学院学工部网站下载报名表（见附件1），并按实际情况认真填写；

（2）将填写好的表格于规定日期交到各学生组织各部门报名点并做好相关登记；

（三）报名时间：2010年12月22日全天。

（四）报名地点：教学楼前

四、纳新组织基本情况及相关活动简介

（一）北京交通大学海滨学院学生会：

1、简介：北京交通大学海滨学院学生会是中国共产党北京交通大学海滨学院委员会领导下的全校学生的群众组织，接受中国共产主义青年团北京交通大学海滨学院委员会的指导，受北京交通大学海滨学院学生工作部领导。我院学生会于2008年11月6日正式成立，是学院成立最早的学生组织。我院学生会下设10个部门，即办公室、学习部、文艺部、宣传部、体育部、公关部、权益部、生活部、纪检部、自律会各部门在主席团直接领导下具体管理学生会相关事务。

2、活动：第一、二、三届新生杯篮球赛；阳光体育冬季长跑活动；第一、二届宿舍文化节；第一、二、三届演讲比赛；感恩节“心怀感恩”系列活动；共建优良学风，诚信考试签名活动；第一、二届校园歌手大赛；第一、二届排球比赛；纪念五四运动九十周年升旗活动；“追忆5.12，感恩母亲节”活动；第一、二届师生运动会；学风问卷调查活动；08、09级新生迎新晚会；12.9火炬传递活动；百人环校长跑比赛；08级班级风采展示大赛；海滨环校万米长跑活动；一二九诗朗诵暨篮球联赛颁奖晚会等等。

3、学生会各部门简介及相关纳新要求：

学生会办公室：协助制定学生会章程，日常规范，并监督各部门遵守各项规章制度。传达上级的各项通知，总体协调协助各部门完成工作，对其监督并予以记录。负责起草各类通知和文件，记录各项会议内容要点及出勤情况。收取各部计划及总结，整理各部门文件档案及人事信息资料，负责各项学生活动经费的申请和管理，完成上级下达的其他任务。

学生会办公室纳新要求：

1、有文字功底者优先，能够熟练完成各类公文写作

2、熟悉电脑办公者优先，能够熟练进行办公软件操作

3、有策划、组织、协调能力者优先，人际沟通能力佳

学生会学习部：了解广大同学的学习情况和关于学院教育与教学的建设性意见，及时与学校进行沟通和协调。配合学校进行教学调查与改革。通过开展一系列的科技文化教育活动，活跃校园学习氛围，与学院共同为广大同学营造良好的学习环境，为同学们成长、成才提供服务。管理相应学生兴趣小组工作，并做好同学们上课情况的查勤工作，协助学院做好学风、校风建设。

学生会学习部纳新要求：

1、对部门的职能有清晰地认识；

2、要有较好的语言表达能力、交际能力、应变能力及团队协作能力；

3、要有实干精神

学生会文艺部：积极有效的组织开展各项校园文艺活动，繁荣校园文化，充盈校园生活。以一系列有特色、有质量、有意义的校园文艺活动，营造积极向上的校园文化氛围，厚积传承与创新并举的校园文化底蕴。丰富广大同学业余文化生活，为广大同学提供展现自己、锻炼自己的舞台。

学生会文艺部纳新要求：

1、对文艺事业充满热情，在文艺方面有一定鉴赏能力；

2、要有吃苦耐劳的精神，踏踏实实的作风，勤勤恳恳的态度；

3、兼备某样特长，如：唱歌，跳舞，音乐剪辑，图像处理，视频制作等。

学生会体育部：负责学生课余体育活动等工作的计划与实施，通过组织的活动提高学生的身体素质，倡导大学生阳光运动。了解同学对学院各类体育活动的建议，并积极向学院有关部门反映。与体育老师建立密切联系，积极创造条件组织学生开展群众性体育活动。学生会体育部纳新要求：

1、有良好的组织纪律性，对体育活动有热情；

2、能够在工作中做到认真仔细，听从上级指挥；

3、要求该部门成员爱好体育，有一定的体育特长，对各种体育知识有所了解；

4、要求能积极配合其他职能部门举行的各项活动。

学生会宣传部：积极配合校学生会各部门工作，开展各项宣传活动，营造良好舆论氛围，为树立良好的学生会形象和学院形象做好宣传。同时，配合完成院相关部门交办的宣传任务。及时整理各项宣传资料并保留完整，做好宣传方式的规范及管理相应学生兴趣小组工作。

学生会宣传部纳新要求：

1、吃苦耐劳、脚踏实地、沉稳自律、谦虚谨慎、求实务实

2、思维能力、创新能力突出；有良好的学习力和团队精神；有强烈的事业心和高度的责任感；有较好的群众基础。

3、有绘画、书法、文字编辑、图片视频制作处理技术者优先

学生会公关部：负责学生会一切对外联系工作，负责外来单位的接待与联系。充分发挥公关职能，协助各部、各协会及各学生组织开展对外联系工作，积极争取“商业赞助”，为各项活动的顺利举办提供更完善的基础。树立良好的海滨学院形象，尽量与其他高校取得良好的沟通和交流，真正成为学院对外的一扇窗。加强与社会企业、单位的联系，为广大同学提供更多就业信息、实践机会和就业选择。

学生会公关部纳新要求：

1、具有良好的社会实践能力和口语交际能力；

2、具有吃苦耐劳精神和创新意识；

3、了解相关协议、文件的格式内容。

学生会权益部：日常工作以协调学生与学校关系为主导，以维护广大同学的切实利益为主要工作重点。及时开展各项权益知识的讲座和普及工作。适当的针对学校的政策，学生的利益给予宣传及引导。监督食堂及生活服务区的商品质量，及时听取同学们的意见，并综合同学们的意见与相关部门进行协调、沟通，维护广大学生的权益。

学生会权益部纳新要求：

1、具有较高的思想政治觉悟和良好的道德水平；

2、遵纪守法，有较强的学习、科研和实践能力；

3、具备较强的创新能力、组织能力、社会活动能力和工作责任感，有全心全意为同学服务的精神。

学生会生活部：收集广大同学生活中遇到的问题和建议，并及时向有关部门反馈，寻求最快捷、有效的解决方式。协助学校开展各种服务广大同学的工作或活动。定期对学生公寓进行检查，提高同学们的安全、卫生意识，维护良好的校园生活环境。开展各种与生活相关的活动，培养广大同学的实际生活能力，使同学们更好的适应大学生活。

生活部纳新要求：

1、成绩优异，思想积极活跃

2、性格开朗，有激情、有热情

3、有团结务实精神，有组织性、纪律性强

4、有吃苦耐劳的精神甘愿位同学服务

学生会纪检部：负责对广大同学的日常行为规范的监督和管理，对学院的学风建设和校风建设起到推动性作用。严明各项规章制度，监督学院各项娱乐活动及娱乐场所及学院食堂、生活服务区等公共场所的违纪行为。同时加强对同学们的思想引导，提高广大同学的基本道德素质，营造良好和谐的校园环境。

学生会纪检部纳新要求：

1、自愿并热情服务于广大同学，以为同学服务为基本出发点；

2、严格遵守学院及纪检部内的各项规章制度，随时随地注意自己的言行；

3、工作尽职尽责，具有团队精神，自觉维护学生会集体荣誉；

学生会自律会：负责学院学生宿舍楼内的监督管理与服务，倡导和组织同学们进行广泛的自我教育、自我管理、自我服务，积极组织开展健康有益、丰富多彩的宿舍活动，通过各种正当渠道反映同学们的建议、意见和要求，参与学院民主管理，维护广大同学的在宿舍内的正当权益。

（已纳新……）

北京交通大学海滨学院团委社团部：

北京交通大学海滨学院青年志愿者团：

北京交通大学海滨学院科学技术协会：

北京交通大学海滨学院心理协会：

北京交通大学海滨学院自强社：

五、其他事项

1、其他未尽事宜另行通知。

2、附件说明：

附件一：《学生组织纳新申请表》

2、如有不明，请咨询：

北京交通大学海滨学院学生会：***（1513370****）；***（1522755***）

北京交通大学海滨学院团委社团部： 北京交通大学海滨学院青年志愿者团： 北京交通大学海滨学院科学技术协会： 北京交通大学海滨学院心理协会： 北京交通大学海滨学院自强社：

北京交通大学海滨学院学生工作部 共青团北京交通大学海滨学院委员会

2010年11月18日

（2）学生会面试具体安排

第一面试场区：教学楼A105-106 权益部: 面试时间:11月28日18:30-22:30

11月29日 8:00-9:00 办公室：面试时间:11月29日 9:00-12:00

11月29日13:00-17:00 第二面试场区：教学楼A207-A208 生活部：面试时间:11月28日18:30-22:30

11月29日 8:00-9:00 体育部：面试时间:11月29日 9:00-12:00

11月29日13:00-17:00 第三面试场区：教学楼C134-104 学习部：面试时间:11月28日18:30-22:30

11月29日 8:00-10:00 纪检部：面试时间:11月29日10:00-12:00

11月29日13:00-17:00 11月29日18:30-22:30 第四面试场区：教学楼C108-C109 文艺部：面试时间:11月28日18:30-22:30

11月29日 8:00-10:00 公关部：面试时间:11月29日10:00-12:00

11月29日18:00-22:30 第五面试场区：教学楼A204 宣传部：面试时间:11月28日18:30-22:30

11月29日 8:00-12:00

10、第一届学生会纳新活动广播稿

亲爱的同学：

当你走进美丽的校园，感受着自己日益成长的心灵，对生活、对未来充满着七彩的憧憬和向往时，你是否也渴望拥有一个展示自我的舞台，来放飞自己的梦想，把握飞扬的青春。那就赶快向着自己的梦想，行动吧！我院学生会纳新工作正式开始啦！让我们用自己的青春、热血、智慧，在高远的蓝天上展翅高飞！

我们热枕期待您的加入！

北京交通大学海滨学院学生会

2008年11月15日

北京交通大学海滨学院学生会报名登记表（表1）编号： 姓名 出生身高 寝室家庭

性民

政治联系 QQ Email

照片

所在班级

办公室部□

学习部□

生活部□

应聘

文艺部□

体育部□

宣传部□

部门

权益部□

纪检部□

公关部□

个人简历

爱好特长

竞选

口号

备注 北京交通大学海滨学院学生会制

北京交通大学海滨学院学生会报名登记表（表2）序姓性

专

学

联系号 名 别

业班级 号

方式

特长爱好

北京交通大学海滨学院学生会制

北京交通大学海滨学院学生会纳新活动初试记录表 序

姓

竞

专

备注

11、北京交通大学海滨学院学生会各部简介

办公室部

整个学生会的核心所在，是学生会的协调机构和常务机构，负责学生会内部各部门之间的协调工作，以及有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。是学全会对外窗口，也是整个学生会形象的代言者。主要职责如下：

1、安排通知团总支、学生会各种会议和重要活动；

2、学生会各类资料（工作计划、总结、报告、通知）的起草、发送、文件处理、存档及整理工作；

3、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和督促各部门抓好经常性工作；

4、学生会例会，考勤工作和内容记录；

5、负责我院学生活动经费的管理；

6、合理安排各部门人员进行系学生会的值日工作；

7、工作总结汇报。

8、完成学院交给的其他任务；

本次纳新活动办公室部预计纳新人数为： 学习部

引导新一代大学生的学习观念，为其树立正确的学习观”是学习部在新千年的任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：

1、举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会；

2、开展各类专业技能竞赛；

3、关注专业发展动态，反馈前沿信息；

4、负责各学期奖学金评定工作；

5、负责搜集电脑拥有量，英语、计算机过级率和考试及格率等情况；

6、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向系教学秘书反映；

7、完成学院交给的其他任务。

本次纳新活动学习部预计纳新人数为：

公关部

以销售的形式宣传某单位，企业的产品，利用赞助商提供的赞助金举办活动，宣传其产品。这些活动不仅弥补了活动经费的不足，使活动顺利展开，而且扩大学校在校内外的影响，树立了良好形象在举办活动的同时，使同学们得到了利惠，也加强了学校同外校，社会各方面的交流。本部的主要职责如下:

1、负责学生会的外事活动。

2、加强外部与学校内部的联系和合作。

3、负责学生会大型活动的礼仪接待工作。

4、为我系同学提供社会实践、实习、勤工助学机会及为学生会争取经费支持。

本次纳新活动公关部预计纳新人数为：

宣传部

学生会对外宣传的窗口。通过多样的形式，如宣传板、海报等宣传学生会各部门的特色活动。她也是学生会整体形象的设计者，着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。要求该部门成员有一定书画或舞台设计能力，并能吃苦耐劳，积极进取。本部的主要职责如下:

1、配合学院学生会各部门的学生活动，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，做好学院中心工作的海报宣传，宣传教育同学，引导鼓励同学参加学生活动。

2、负责学生会各项活动的宣传报道工作。

本次纳新活动宣传部预计纳新人数为：

文艺部

该部门引导和组织全校同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有一定文艺专长或组织一些在综艺晚会的能力。其传统项目及各种大型综艺晚会，如：“迎新晚会”、“元旦晚会”各项文艺大赛等。它以我系学生会雄厚的基层力量为后盾，举我系文化之冉冉大旗，旨在培养我系文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使我系富有更多层面，更多精彩。本部的主要职责如下:

1、负责组织本院的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活；

2、组织全院学生积极参加学校各种文艺活动；

3、配合学院完成其他工作；

本次纳新活动文艺部预计纳新人数为：

体育部

学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到了良好的效果。并把一些很好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家，使其在校内推广、发展起来。要求该部门成员爱好体育，有一定的体育特长，并能积极配合其他职能部门举行的各项活动。本部的主要职责如下:

1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健身意识；

2、成立我院篮球、足球、排球队，并组织各队队员参加集训，与外校球队开展友谊赛；

3、积极参加学校举行的各种体育比赛；

4、配合学院完成其他工作；

本次纳新活动体育部预计纳新人数为： 生活部

听取和征求师生员工对食堂工作的意见和建议。同饮食中心密切配合，制定、执行食堂工作各项规章制度，调动同学积极性，管理好学生食堂。对学生食堂饭菜质量、卫生情况作检查及对各类小吃点心进行卫生监督。了解同学们的生活状况，把有困难的同学的情况向学院有关部门反映，争取解决。关心同学的日常生活等方面的情况，及时反映同学们正当的权利和要求。

本次纳新活动生活部预计纳新人数为： 纪检部

1、纪律部是学生会设立的监督机构，起着协助学生会做好学生干部的管理、监督及培训工作的作用，并对全院学生的日常行为进行监督。

2、接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并上报主席团给予严肃处理；

3、对全校学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质；

4、监督执行校系各项规章制度，培养同学们的自律意识，全面推进校风、系风建设

5、监督班级晚自习考勤，肃整学习纪律。

6、协助保卫部门做好校园内的安全保卫工作；维持会场、大型活动或公共场所的秩序。

本次纳新活动纪检部预计纳新人数为：

权益部

一个与维权有关的部门。以同学的利益为出发点，架起同学与学校之间的桥梁。为同学创造良好的学习环境和生活环境，为广大同学的利益着想，服务于同学，切实维护同学们的权益。权益部的主要只能是在学生与学校调节、沟通的过程中起到纽带与桥梁的作用。权益部在为同学服务的同时，也要为同学负责。

本次纳新活动权益部预计纳新人数为： 总计本次纳新总人数为：

北京交通大学海滨学院学生会 2010年11月15日

第五篇：学生会纳新

河北理工大学轻工学院学生会纳新通知

新一学期开始，为了迎接我院人才培养工作水平评估，更好地开展学生工作，努力建设一支有凝聚力、战斗力的学生干部队伍，促进学生工作发展，经学生会讨论通过，院学生主管领导审核批准，决定在本学期招纳新成员，现将有关事宜通知如下：

一、工作原则：

遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的办法，招纳新成员。

二、纳新对象：

2009级学生

三、学生会报名人选条件：

1、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵，具有全心全意为同学们服务的精神；

2、能以身作则，起良好的带头作用，未受过院、系违纪处分；

3、学习勤奋，成绩良好；

4、具有较强的创新精神和实践能力，有较强的口头、书面表达能力，有一定的组织协调能力，有一定的特长；

5、有高度的责任心和原则性；

6、在学生中具有较高的威信，能带领广大青年学生刻苦钻研，锐意进取。

四、学生会候选人申报办法和申报程序：

1、报名：符合条件的申请人可向院学生会纳新报名现场(食堂北门)或院团委学生会办公室（综合楼116）领取院学生会申请表；按表内容填写完毕后交到学生会纳新现场或F、G宿舍之间或食堂北门。（取表以及咨询时间：9月13日；交表截止时间：9月17日下午6：00。）

2、9月19日上午8:00到教学楼D参加学生会纳新初试。首轮面试由院学生各部部长进行首轮面试。

3、复试时间另行通知。

五、纳新部门及人数：

1、办公室、宣传部、学习部、生活保卫部、志愿者部、文艺部、公关部、就业指导部、体育部、社团部。

2、各部门职责介绍请参考院学生简介。

共青团河北理工大学轻工学院院团委、院学生会2009年9月