企业文化宣讲2-学而思公司简介

第一篇：企业文化宣讲2-学而思公司简介

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学而思企业简介

学而思致力于3-18岁从儿童到青少年的课外辅导教育，目前已成为北京乃至全国范围内美誉度颇高的中小学教育培训机构之一。目前学而思在北京、上海、天津、广州、深圳等多个城市设立分支机构，拥有数千名专业教职员工，全国年培训约50万人次。2010年10月20日，学而思教育正式登陆美国纽交所挂牌交易，成为国内首家在美国上市的中小学教育培训机构。

学而思始终秉承着“激发兴趣，培养习惯，塑造品格”的教育理念，经过多年努力培养出了一大批德才兼备、成绩突出的优秀学子。在北京市近年的小升初、中高考中，学而思学员充分发挥出自己的水平，取得了极为优异的成绩。2011年高考，学而思学员摘得北京市文科状元、理科榜眼，近300人考入清华北大；两名学员获得52届国际数学奥林匹克竞赛（IMO）金牌；12名北京市各区中考状元花落学而思，小升初、竞赛成绩连续八年蝉联北京市第一名。

学而思人始终坚持“成就客户 务实 创新”的核心价值观，“凡事全力以赴”的精神，为广大学子提供全方位的课程产品和优质贴心的服务。现提供多种类型的教学和咨询服务，包括学而思培优小班、智康1对

1、学而思网校和摩比思维馆，所授课程涵盖幼教、小学、中学的文化课程。旗下拥有国内布局非常完整的中小学教育专业门户网站群，由幼教网、奥数网、中考网、高考网、英语网作文网等多个平台构成，整体站群月独立访问人

Xesqwp2 数超过2800万，是学生、家长们学习交流的首选平台。雄厚的教学研究水平和配套产品的研发能力相得益彰，加速了学而思教育的发展。

第二篇：浅谈学而思的企业文化

浅谈学而思的企业文化

暑期我在学而思做班主任（助教）兼职，在这里，我见识到了学而思作为中小学教育辅导品牌的实力。

学而思成立于2003年，仅用七年时间已发展成为北京市极具知名度的中小学培训机构，2010年在美国证交所上市。以培优教育为目标，学而思教育始终秉承着“品格教育、励志教育、爱心教育、趣味教育”的理念，培养出了一大批德才兼备、成绩突出的优秀学子。

一开始，在为期两周的培训和一个月的实习中，令我感触最深的是学而思的企业文化。

愿景：打造中小学教育第一品牌

使命：成就学生梦想

核心价值观：成就客户，务实创新

精神：凡事全力以赴

校训：学习改变命运

教育理念：品格教育、励志教育、爱心教育、趣味教育 用人理念 ：

做人比做事更重要

务实比口号更重要

学习比学历更重要

反省比经验更重要

创新比模仿更重要

成长比利益更重要

在学而思工作的一个月，是我对学而思有了一个更深刻的体验！无疑我们这个班主任（助教）部门是一个新生的部门，虽然无法体会学而思这个庞大的集团的方方面面，但在这个小的集团里，我感受到了一股强大的“学而思企业文化”的烙印。

优秀的企业文化是企业与员工共同秉承的价值观、共同遵守的信念和共同实施的行为方式。企业文化又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。这三种力量相互融通、促进,形成了企业文化优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。特别是在当它的力量十分雄厚的时候,能够产生较强有力的经营结果,无论是在市场上的竞争,还是为客户提供服务,或是激励职工共同奋斗,企业文化均可以成为企业的指导思想。

企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。企业文化是一种精神，是企业管理者缔造的、隶属于文化范畴的一种精神，也可以说是一种管理思想和方法。其价值如果得到了企业成员的广泛认同，便成为一种真正的、得以传承的企业文化。

一个好的企业文化要具备三个要素：明确又远大的目标、正确的价值取向、统一的行为方式。在某种意义上来说，企业文化的重要性甚至并不局限于企业自身，也是对社会具有深远影响的大事。经过良好的企业文化熏陶出来的人才，对社会的重要性也是不言而喻的，因此优秀的企业文化，要讲求员工的融入，讲求对企业、对社会、对国家的利益共享。学而思的企业文化体现在我们这个新生的部门，就是领导团队的极度负责和极度热心，对我们助教成员的关心和教育，在培训！

在我们这个新生的领导团队中，我看到了处处为打造中小学教育第一品牌而努力，处处体现出对家长负责，对孩子关心，确实做到提高孩子成绩！

我作为一名班主任，是来配合主讲老师工作的！我们一个英语辅导班有两个老师，一个是主要讲课的老师，另一个就是像我这样的辅助老师教学，提高孩子成绩的班主任老师！我的工作内容就是：（1）帮助主讲老师批改作业，及时向主讲老师反映学生的各方面情况。而且批改的作业必须有评语，且以鼓励性评语为主。这一项工作内容确实体现了对孩子负责，却是关心每一个孩子，不仅关心孩子的学业，还关心孩子的成长！（2）查学生背课文，我们班主任这个职务目前只存在于学而思英语科目中，而英语作为一门语言，背诵是必不可少的。我们的职责就是必须查完每一个学生，根据每个学生的不同情况，帮助学生将课文背下来。这一项工作内容体现了学而思的使命，“成就学生梦想”。（3）及时向家长反馈孩子学习情况，让家长确实了解孩子在学而思的学习，和家长一起，为孩子的学习进步而努力！这一项工作内容不仅仅体现了对家长的负责，更体现了和家长一道帮助孩子成长！

在暑期我给几位不同的老师做过班主任，虽然他们讲课风格不一，但无疑他们都热情洋溢，激情四射。在课堂上，与学生互动，打成一片，实行趣味教学。下课时，还及时回答家长的问题，为家长提好的建议，帮助孩子提高！让外界关注更多的还有学而思的高科技教学系统，是游戏与学习同步，真正做到让孩子在高兴中学习知识！

学而思还有一项制度，做到了对家长负责，对孩子负责。家长可以坐在教师的后面跟着孩子一起旁听！这样，一方面，可以保障孩子的安全，因为周一到周五一般都是在晚上上课！另一方面，家长也可以在上课的时候学到东西，记笔记，回到家，家长也可以对孩子进行有效的辅导！还有，可以给家长和老师提供交流的机会，通过交流可以了解孩子的优势和劣势，使孩子更好的学习！

在暑期每次上课时，学而思还会为每位老师提供一瓶饮料，真正将对员工的关心落到了实处！每个月，还会进行一次例会，对好的老师进行嘉奖。而且每次例会都会有礼品相送，我在上次的例会中还领到了一台美的烤箱！是我真正感觉到学而思是一个“有良心”的企业！

第三篇：“讲学宣治”心得体会

学习“讲学宣治”心得体会 4 月 9 号我参加了单位组织的“讲学宣治”讲座，通过学习使我对少数民族地区反分裂斗争形势和现状有了新的认识，对在意识形态领域开展反斗争再教育 活动的重要性、必要性、长期性有了更加深刻的理解。心得一:维护并加强民族团结是新疆稳定和发展的基本保证 新疆自古以来就是我们伟大祖国不可分割的组成部分，即使到了腐朽的清 王朝和半殖民地半封建的旧中国，新疆也没有从祖国怀抱中分裂出去。新疆各族 人民具有民族团结的光荣传统，在新疆搞民族分裂活动的是极少数，他们不能代 表任何民族，是各民族的敌人。汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各 少数民族之间也相互离不开,民族团结是新疆各民族人民的生命线。新疆半个多 世纪以来形成的民族团结的大好局面来之不易，新疆当前社会稳定，经济快速发 展，各民族和谐共处局面必须十分珍惜和坚决维护。我们一定要像爱护自己的眼 睛一样爱护民族团结、珍视民族团结，自觉地为维护民族团结作贡献。心得二:认清反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性和重要性 新中国成立以来的历史反复证明，在新疆这个多民族、多宗教地区，民族 团结是一个永恒的主题。新疆作为维护国家安全的第一线，确保国家安全和新疆 社会政治稳定是新疆各族人民群众的首要政治任务，也是一项长期的政治任务。通过学习，我们认识到破坏新疆稳定的主要问题是以“东突分子”为代表的“三股敌对势力”，即民族分裂势力、极端宗教

势力和暴力恐怖势力。

我们也清楚的 了解到新疆的民族分裂活动由来已久，新疆解放以来，分裂与反分裂斗争在不同 阶段均有不同的表现形式，并与相应历史时期的国际大背景有着深刻的联系，具 有特殊的复杂性。严峻复杂的对敌斗争形势决定了新疆反分裂斗争的长期性、复 杂性、尖锐性和艰巨性。也促使我们迅速提高政治敏锐性和鉴别力，使我们保持 清醒头脑，增强政权意识、大局意识、忧患意识和责任意识，认清西方敌对势力 “西化”、“分化”中国的真实面目，认清与“三股势力”斗争的实质，增强应 对复杂政治斗争的能力。

鄯善县鲁克沁镇2013年6月26日发生的严重暴力恐怖袭击案件，使民的生命财产遭到严重威胁和损失，严重损害民族团结，破坏社会稳定。这种暴力行为，是广大人民群众绝对不能容忍的。

通过这次事件，我们再一次清醒地看到了境内外民族分裂势力的丑恶嘴脸。境内外“三股势力”等敌对势力从未放松过对我们实施破坏活动，妄想通过各种卑鄙手段，破坏民族团结、危害社会稳定，以达到分裂国家的目的。我们要清醒地认识到这起事件既不是民族问题，也不是宗教问题，而是一场捍卫祖国统一、维护民族团结的你死我活、异常激烈的血与火的。我相信各民族的大团结是任何分裂分子都难以攻破的，“三股势力”的煽动袭击一定会遭到各族人民的唾弃，敌人的分裂破坏活动注定会失败。民族团结、社会稳定是民心所向。稳定是福，动荡是祸。只

有有了稳定的社会环境，才有百姓的幸福安宁，才有社会发展进步。民族分裂势力并不代表哪个民族利益，而是各族人民共同的敌人;维护社会稳定不是哪个民族的事，而是各族干部群众共同的责任。新疆自古以来就是我们伟大祖国不可分割的神圣领土，新疆各族人民一直生活在祖国的大家庭里，祖祖辈辈繁衍生息、亲如一家，无论是还是汉族和其他少数民族，人们和睦相处，共同居住生活。在漫长的历史中，各族人民相互依存、休戚与共，结成了血肉纽带和兄弟情谊，谁也离不开谁。我们只有高举民族团结的旗帜，坚决反对民族分裂，正确处理好稳定和发展的关系，才能巩固首府繁荣发展的大好局面。只有确保社会政治大局长期稳定，才能巩固和发展经济社会又好又快发展的大好局面。我坚信，在党的领导下，在新疆各族人民的共同奋斗下，的各项事业将继续向前发展。新疆各族人民继续同呼吸、共命运、心连心。

反分裂斗争教育工作，关系到我们各项事业发展的全局，在实际工作中，不断加强政治敏锐性、警觉性和鉴别力，在当前这个大是大非问题上,始终做到认识不含糊,态度不暧昧,行动不动摇,立场坚定、旗帜鲜明。坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统一、维护民族团结。

第四篇：公司简介和企业文化

公司简介

公司发展史

“豪尚豪”创始人张茂淇先生和陈继芳女士自1993年率先在广东省汕头市开出第一家专业牛排馆，经过十八年的磨练与发展，截止目前已在北京、天津、杭州、汕头等地开有

80多家直营、加盟连锁店，并于

2002年成功地组建了中外合资

公司，更名为“杭州豪尚豪餐饮

连锁有限公司”，成为中国外商

投资企业协会会员。以崭新企业

形象出现的“豪尚豪”摒弃了以

往单纯快餐行业模式，创立了集

休闲、时尚、用餐为一体，营造

“高贵不贵”西餐厅的人文化经

营模式,近两年更是以平均60天

开一家直营或加盟连锁店的速

度迅猛发展。

2008年中国市场经济的再度腾飞奠定了第三产业的蓬勃生机，公司的品牌经过十八年来的打造，也得到了广大消费者的普遍认可。鉴此，公司决定在未来的五年内（2008年—2012年），加快公司市场拓展步伐，至2012年规划发展至150家以上。同时公司在2008年着手进行公司品牌多元化的拓展，秉承以“健康食品”面向大众且“高贵不贵”的经营策略，开设“豪尚豪深海鱼餐厅”，专营从台湾澎湖引进稀有的龙胆石斑深海鱼。

公司注重多元化发展，于2009年7月1日成立绍兴豪尚豪商务酒店，酒店位于绍兴市区繁华的商贸街道，是以三星级标准建造的商务型酒店，酒店配有各类客房91间，并免费提供早餐和矿泉水。绍兴人文荟萃，本酒店距离周恩来故居约600米、鲁迅故居约700米、秋瑾纪念碑约300米、府山公园约900米，地理位置优越，交通便利，欢迎各界人士入住本酒店，酒店将以优质的服务欢迎您的到来！

同时成立“杭州豪尚豪餐饮连锁有限公司”子公司“杭州鼎豪餐饮管理有限公司”，通过国家QS认证，生产独具风味特色的调味酱料，整划“豪尚豪”中央配送中心，引进更专业的生产线，更统一“豪尚豪”

原物料的专业口味，为公司品牌长期稳定的发展开拓更加辉

煌的商机。

不断发展壮大的豪尚豪诚邀有志之士携手共创辉煌！

公司的愿景

将“豪尚豪”打造成中国大众式时尚西餐连锁第一品牌！

我们的使命

让大众吃上健康、营养的时尚西餐，体验生活乐趣！

公司的价值观

诚信务实、全力以赴、勇于创新、永续发展！

公司的经营原则

高享受低消费，营造高贵不贵的特色餐饮！

公司的经营特色：专营台式铁板牛排

顾客获得最大的满意，高兴而来，满意而归。

品质第一，服务至上，清洁卫生，物超所值。

公司的口号：

携有志之士共同打造中国牛排的第一品牌！

公司的企业文化

1理念强调执行力，学校理念反映积极向上进去的精神，家庭让员工拥有归属感，给员工创造一个和谐温馨的工作环境。

战斗力和执行力的团队，以及强烈的服从意识。下级服从上级，部门服从公司，个人意志服从公司意志，上级指令一是一，二是二，没有折扣，没有顾虑；

遇等等。而各部门主管就像是员工的父亲，倾向于关心员工的工作问题，人力资源部就像员工的母亲，倾向于关心员工的生活问题。中国是一个文化底蕴特别丰厚的国家，人情世故、生老病死，这些情感上的问题对工作会带来很大的影响。作为“父母”要关心他们的心理，看到他们遇到有困难、有问题时都要去关心。点点滴滴，让一家亲的企业文化产生凝聚力；培训不仅仅是专业知识的培训，更是对员工素质提高、人生规划、阅历拓展等各方面的提升。打造学习型团队是企业矢志不渝的目标，不仅是培训上的学习，企业更鼓励员工自发学习，并且通过主管起到组织带头作用，形成一种“人人是学习的主人，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的浓烈氛围。

2、员工善于创造优秀的服务品质；

*展开讲述：创造优秀的服务品质所必须的条件

①大部分时间我会控制自己的情绪

②愉快的对待那些无关紧要的人对我来说是可能的③我喜欢大部分的人并乐于会见其他人

④我乐于服务他人

⑤即使我没有犯错，我也不介意表示歉意

⑥我为自己与他人的沟通能力感到自豪

⑦我擅长记住名字和面孔，并努力在会见他人时改进这一技巧

⑧微笑对我来说是很自然的⑨我喜欢看到其他人感到欢乐

⑩我保持清洁和得体的修饰

3、老员工照顾新员工，团队协作，相互提高，共同进步；

4、培训员工，使每个员工有一个进步和发展的机会，进而成为自己一个人生转折点；*展开讲述：员工是企业最宝贵的财富，培养出适合公司需要的人才常重要。

5、为员工创造一个快乐的工作环境，使每个员工快乐的工作；

*展开讲述：幸福餐饮的概念及“食以民为天”

幸福餐饮=幸福的市场+追求幸福的顾客+提供幸福的餐饮企业

追求幸福的顾客：更好的用餐环境、更美的味道、更好的服务、更高的性价比、更

难忘的用餐体验。

提供幸福的企业：提升企业凝聚力、提升人才凝聚力、提升顾客消费力、提升顾客

忠诚度、提升企业品牌塑造力、提升附加值及赢利能力

如何让员工先笑起来（如何让员工幸福）？

①满足员工的基础要求：个人保障、公平公正、四员（员工餐、员工寝室、员工制服、员工更衣室）+两欢（欢迎他，欢送他）

②实现员工的自我价值：自主思考、发展空间、促销提成③实现群体使命感：有意义的愿景、志同道合的团队

员工满足方程式：

事前期待 < 事后评价 →感谢、感动

事前期待 = 事后评价 →满足

事前期待 > 事后评价 →不满足

员工感动 → 顾客感动

↑↓

企业感动 ← 业绩感动

6、定期为员工创造聚会的机会，使大家有更多的交流机会。

服务准则

1、顾客永远是对的；

2、如果对顾客的说法有疑义，请参照第一条执行；

*展开讲述：

㈠顾客共同的心理需求：①感到受欢迎②得到理解③有重要感④受尊重⑤舒适感 ㈡顾客共同的非心理需求：①及时服务②享受好餐点③用餐环境舒适④公道的价钱

⑤获得帮助或协助

关心顾客的需求（不同人的需求你知道吗？）

① 年轻人：坐的环境、新的产品、少打扰

②老年人：座位舒适度、产品适合、尊重、优先、耐心

③穿着时髦的人：桌椅、餐具的清洁度、价格、档次、被重视度

④穿着过时的人：介绍餐厅、不需特别关心

⑤讲话速度快的人：给予一些专业细节上的提醒（量），集中注意力

⑥积极热诚的人：了解用餐感受，同样热诚的回馈

⑦旅游者：问候旅游感受，方便、迅速、普通话

⑧负面的态度者：倾听，请其多谈不愉快的感受

⑨急躁的人：坚持原则

⑩儿童：一视同仁

顾客发出的信号能告诉我们什么？

① 等候带位的顾客看着餐厅里的人们：（找人）

②坐在位子，眼睛向下看，裤子或地面：（找东西、卫生）

③嘴巴油腻：（纸巾）

④摩擦手臂/肩膀：（冷）

⑤手掌展开，手指分开：（不舒适）

⑥不断的看表：（上菜、等人）

⑦轻敲桌子：（需上前服务）

⑧在点餐时停顿了较长时间：（可多建议）

⑨对着产品皱眉头：（对产品不满意、不正确）

⑩顾客急冲冲的说话：（尽快上产品）

3、微笑；

4、为顾客提供快速迅捷的一条龙服务；（一条龙服务的宗旨：接触顾客的服务员越少越

好，提高服务质量）

5、每位员工要有自己与顾客沟通的方法及吸引顾客再次光临的能力；

6、要有互帮互助的团队合作精神；

7、100%掌握自己的业务知识；

8、主动问候每一位顾客。

第五篇：公司简介和企业文化

深圳市信瑞达电力设备有限公司简介

深圳市信瑞达电力设备有限公司成立于2003年，是集电子、传感器、工业控制、电力功率产品研发、生产、销售、服务为一体的高科技企业。专业提供LF系列电量隔离传感器/变送器与电力、通讯、逆变电源系统的核心部件【整流模块、监控系统、电池巡检仪、绝缘监测仪】，有着全系列的测控产品解决方案。公司致力于将科技与应用工程技术完美结合；致力于为客户提供最有竞争力的优质产品；致力为客户创建最大竞争优势。

公司严格按照现代化企业管理制度生产、管理，高度注重产品质量和服务质量，严格按照IS09001质量管理体系、ISO14001环境管理体系与OHSAS18000职业健康安全管理体系运作。苛刻的材料筛选与检验、先进的制作工艺与技术、现代化的管理与高素质的员工队伍，保证了高品质与最有竞争力产品的不断投入市场。经过多年的发展，公司已成为电源配套与电量隔离变送器行业的领军企业，产品也不断向多元化、系列化、高技术、高可靠方向发展与完善。

公司有遍及全国的合作伙伴，产品以稳定、可靠的质量和良好的性价比赢得了通讯、电力、机房、汽车、环保、能源、交通等众多行业客户的青睐和支持，尤其在电源、通讯机房、计算机房、基站、自动化生产线的监控系统中被大量选用，在过万个的局站（机房）安全、可靠、稳定地运行。公司通过与华为、艾默生、中兴通讯、比亚迪、许继、正泰、奥特迅、中恒电气、阳光电源等众多行业内知名企业的不断合作，积累了丰富的使用经验，并不断改进与创新，得到客户的一致好评。

公司的核心是客户，【提供有竞争力的测控解决方案和服务，为客户利益而努力】是我们的使命，如果我们做不到，会有其他人去做。

企业文化

质量方针： 品质为本

科学创新

持续改进 客户满意

产品理念：可靠、稳定、实用

发展目标：生产优质产品 提供一流服务 培植行业品牌 企业精神：团结、务实、协作、开放、创新、发展 公司使命：成为配套行业内的优质供应商 经营方略：诚信立业 共同发展