外国语学院学生干部培训心得1

第一篇：外国语学院学生干部培训心得1

外国语学院学生干部培训心得

通过本次外国语学院第一届干部培训，让我明白如何做一名优秀的学生干部，四节课程的学习，虽然时间很短，但却受益匪浅，我们分别学习了学生干部应具备的素质以及应具备的各项技能、团学活动创意及策划，以及如何激发学生参与团学活动的积极性、学生干部如何在学生管理过程中起到模范带头作用、学生干部如何处理和协调学习和工作。

在第一节课中，我学到了新形势下对学生干部的素质要求：首先，要具有较高的政治素质，学会对错误思想的辨别，做事要有自己的原则，要树立三种意思，分别是政治意识、责任意识和服务意识；其次，要具备较高的思想道德素质，要培养良好的品德修养，具有强烈的责任心和奉献精神，树立良好的人格形象；再次，要具备扎实的专业素质，以学、求知为主，发挥模范带头作用，就必须要有过硬的专业素质；最后，还要具备较强的工作能力素质，要具有组织能力、创新能力、语言文字的表达能力、获取信息与应变能力、平等待人和公平处事的能力、调查研究与解决问题的能力，同时还要具备强烈的团队素质以及拥有健康的心理素质，要拥有谦让、宽容的胸襟，遇到困难，要勇往直前。

在第二节课中，我们学习了关于开展活动的一系列方法及要求，活动内容策划的原则是：强化活动内容的竞争性，以烘托气氛；强化活动内容的新鲜性，以吸引团员、青年参与；强化活动内容的新奇性，以产生实效；强化活动内容的审美，以提高档次。活动内容只是一部分，在活动方案的制定上，我们要注意以下问题，首先，根据对象特定，制定活动主题、内容、形式等；其次，在活动上不能将活动战线拉的过长，否则活动容易虎头蛇尾；再次，活动的规模要适中；最后，活动方案应注意体现自身特点。

在第三节课中，我认识到了自己作为学生干部的位置，首先，我是学生，然后才是一名干部，我们的基本任务就是安全、守纪、学习、成才，其中守纪是基础，学习是关键，成才是目标。我们的基本使命是带领、引导、计划、组织、协调、促进管理目标的实现。我还认识到学生管理过程是一种社会活动过程、是一种学生干部引导和学生参与统一的过程、是一种影响学生的过程、是一种确定目标和实现目标的组织过程。

要充分发挥学生干部的模范带头作用，就要成为普通学生健康成长的积极引导者，要用先进的思想和理论来引导，要用规章制度和文件精神来引导，用普通同学的思想和需要来引导。

在第四节课中，我学习了如何正确处理和协调学习和工作的关系。我们要正确处理好三种关系：处理好工作和学习的关系，才能使学习和工作两不误；处理好个人和集体的关系，才能得到同学的认可；处理好与同学、其他学生干部、老师的关系，才能使工作更加的顺利。

我们学生干部要在日常生活中起到桥梁的作用。学生干部具有双重身份，既是受教育、受管理者，又是教育管理的实施者。要充分利用与同学朝夕相处、真正了解同学的优势，发挥好桥梁和纽带的作用，既要把学校的有关决定、精神及时贯彻到学生去，又要积极向学校反映广大学生的建议和要求。

通过这次学习，我会更加严格要求自己，会努力做一名品学兼优的学生。

第二篇：外国语学院学生干部考核制度

外国语学院学生干部考核制度

第一章

总

则

第一条

为保证外国语学院学生工作的有效开展，客观评价学生干部在一定时期内担当职务工作所表现出的能力、努力程度以及工作绩效，确定学生干部的教育培训方向，激发学生干部工作热情和提高工作效率，特制定本制度。

第二条

外国语学院团总支学生会对学生干部的德、能、勤、绩进行全面考评，重点考评工作实绩。由外国语学院辅导员牵头负责、学生会各部门参与按照权限实施考评具体工作。

第三条

对学生干部的考评，应当坚持客观、公正、公平、公开的原则，实行辅导员老师考评和学生干部考评相结合、平时考评和定期考评相结合、定性考评和定量考评相结合的多角度考评。

第四条

该制度适用于外国语学院全体学生干部（包括我院学生会干部、各班班干部、学生党支部干部等）。

第二章 考评机构设置、权限

第五条

成立考评委员会作为考评工作领导机构。主任：外国语学院辅导员 副主任：学生会主席

委员：学生会各部门成员以及各班班委

第六条

学生会主席团由我院辅导员审核，各部门成员由主席团负责审核。各班班长、以及其他班委由学生会干部负责审核。各班团支书、党团建设成员由团总支审核。

第三章 考核规则、内容与办法

第七条

考核规则。每位学生干部原始分为75分，按以下条例相应的加减分数，每一个学期进行一次总结，学期末将评定结果记录上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干部；积分80分以上为优秀者，可作为评优或升职的重要标准之一；积分60以下者，为不合格，免去相应的学生干部职务，由表现积极的同学接任。

第八条

考核制度 〈一〉例会制度

1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好地展开工作。

2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。

3、请假必须以书面形式为准〈口头请假无效〉向负责各部门的主席、副主席、各部门部长请假，3次请假作1次缺席，3次缺席作自动退出处理。〈二〉值班制度

1、值班人员按照值班表认真作好值班工作，负担起责任。

2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。

3、值班人员无理由不值班，如发现两次以上作自动退出处理。〈三〉工作会议记录

1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。

2、会议记录必须内容准确、详细，书写工整清楚。

3、会议记录要求每月上缴一次，交由各部门主任检查。〈四〉工作计划的考核

1、各学生干部必须要在学期开始根据本部或本班的实际情况指定出可行的工作计划。

2、各学生干部要求严格按照工作开展本学期的工作。

3、工作计划要求合理、务实。〈五〉工作总结的考核

1、每学期末各学生干部要总结一学期的工作情况。

2、每学期末上交个人小节〈述职报告〉一份。

3、总结报告要求简洁、实事求是。〈六〉对于工作态度的考核

1、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

2、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。

3、能经常向团委老师汇报工作，交流思路。〈七〉对行为道德规范的考核

1、带头热爱祖国，关心集体，关爱他人。

2、带头遵纪守法，不酗酒、不抽烟、不赌博、不闹事。

3、带头讲文明，有礼貌，尊敬师长，不说脏话、粗话。

4、带头讲究仪表，穿戴整洁，不留怪发，不穿拖鞋、背心进入公共场所。

5、带头维护课堂秩序，上课、自习、开会时自觉关闭通信工具铃声。

6、带头团结同学，友爱互助，不拉帮结伙，不欺骗他人。

7、带头维护环境，不踩草坪，不摘花木，不随地吐痰、乱扔垃圾。

8、带头严于律己，勤奋自强，不铺张浪费，不通宵上网。

9、带头勤奋学习，不浪费时间，不迟到、不旷课、不舞弊。

10、带头遵守宿舍管理规定，履行值日义务，保持寝室卫生。

11、带头见义勇为、弘扬正气，同不良现象作斗争。

第九条

评分标准 以75分为基准分 〈一〉

加分项

1、学习成绩优秀，给予内部表扬。获国家一等奖学金者加8分；国家励志奖学金者加5分；院级奖学金者加3分。

2、被评定为“优秀干部”、“优秀团员”、“优秀团干”、“三好学生”等荣誉称号者每人次加5分.3、受院〈系〉通报表扬或被评定为“优秀班集体”“先进团支部”“文明和谐示范宿舍”者每人次加3分。

4、积极向学生会建议、申请，并成功组织开展活动者，每人次加3~5分。

5、参加社会公益活动且得到院〈系〉肯定的〈如：献爱心等〉，每人次加5分。

6、勇于对学生干部的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加5分。

7、对于月全勤的成员，每月加3分。〈二〉

扣分项

1、开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣5分；迟到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。〈注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格〉

2、被老师、学生会干部反映行为不检、态度恶劣者,一经查实，每人次扣5分。

3、未按时完成任务或失职，受老师批评者，每人次扣5分。

4、不听从上级干部指挥、积极配合工作、态度恶劣者，每人次扣5分。

5、若有酗酒闹事、打架、考试舞弊等违反校规校纪的现象立即开除。

第四章 考核结果及申诉

第十条

生干部日常考勤、培训的结果，各项活动的材料和影响都将作为学年考评的重要参照。学期考评一次为不合格的，学年考评结果不能为优秀。

第十一条

根据考评的结果，相关部门可以以此为依据，对学生干部进行奖惩、培训和职务调动。

第十二条

学年考评结果应当以书面形式通知本人。如对考评结果有异议，可以向考评委员会提出申诉。

第五章 附则

第十三条

各部门、各班级团支部接到考核通知后，要积极配合工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

第十四条

在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消学生干部资格，严重者给予行政处分。

第十五条

档案和群众意见将作为学生干部在具体工作中成绩的重要考核依据。第十六条

该制度由宁夏师范学院外国语学院负责解释。第十七条

该制度自公布之日开始实施。

外国语学院

2012年11月

第三篇：学院学生干部培训

学院学生干部培训

11月2日晚6点30分 ,学院在1号楼举行学生干部培训会。本次活动由校学生会学习部主办，培训主要围绕新闻的撰写和照片的拍摄展开，主讲人为启航通讯社社长、学院宣传中心主任**及**学院写作新闻经验丰富的**。学院各学生组织的副部及部员参加了此次培训。

主持人致辞之后，**就如何写新闻开始讲解。首先，她简单阐述了新闻的概念以及新闻的几大主要内容，新闻作为传播信息的重要媒介，要绝对保持它的真实性。之后，通过会前认真细致的总结，她将新闻分为了几大类，并分别对每类撰写方式上的不同及易犯的错误展开针对性的讲解。

接下来，**主要讲述了新闻照片的拍摄方法。从单反相机的使用，照片拍摄的角度，到拍摄时的注意事项，他一一做出细致讲解，宝贵经验的传授使同学们受益匪浅。

讲解结束后，同学们就自己的疑惑展开提问，两位主讲人也毫无保留，将自己所知道的倾囊传授。

培训会在船舶工程学院学生会主席**的总结中顺利结束。会后观众纷纷表示对新闻有了更进一步的认识，将以更大的热情投入到工作中去。

第四篇：学生干部培训心得(国贸学院外联部)

河南财经政法大学 国际经济贸易学院学生会

学 生 干 部 培 训 心 得

年9月18日 国贸学院学生会外联部 2011 学生干部培训会议心得

新学期伊始，国贸学院进行了团总支、学生会学生干部换届选举，在经过紧张激烈而又有序的选拔面试后，国贸学院团总支、学生会学生干部队伍里又注入了一股新鲜的血液。一批优秀、能力强的学生干部进入到这个队伍里，使国贸学院学生干部队伍以全新的面貌来迎接新一学年的学生工作。

为了进一步提高我院学生干部的综合素质，提高国贸学院学生干部的工作能力，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，学院召开了一系列的干部培训会议，组织相关人员对新一任的学生干部进行了培训。国贸学院学生干部培训会议包括王书记主持的“以人为本、依法管理、科学发展”的讲座；郭老师主讲的“国贸精神”的讲座；学院上一届优秀学生干部经验交流会。通过参加学院学生干部培训会议，我获益匪浅，更加懂得了作为一名学生干部的职责和意义。

在国贸学院学生干部培训班开班典礼上，王书记以“以人为本、依法管理、科学发展”这十二字方针，系统的阐述了作为学生干部应该具备的思想和态度。其中，“以人为本”理念引自科学发展观，强调以国贸学院学生成长成才、身心健康发展为出发点，具有重要的指导意义。“依法管理”，即树立管理就是服务的理念。“科学发展”与“以人为本”是一脉相承的，同样强调坚持以人为本的服务理念。从王书记的讲话中，我深深地认识到学生干部的职责是为学院师生提供服务的，学生干部应该端正自己的工作态度，不应该是以领导者的身份，而是以服务者的角色做好自己的本职工作。

第二次培训会是由郭老师主讲的，郭老师紧紧围绕着“什么是国贸精神”，通过讲述国贸学院的发展历程、取得的辉煌成就以及国贸人在任何比赛、活动中所展现出来的精神面貌，向我们解释了什么是“国贸精神”，特别是当他提到我们学院运动员在校运动会场内挥汗如雨，英勇拼搏，誓夺第一，场外同学齐心协力，喊声震天，一致加油时，我不仅为自己身为国贸人而感到骄傲，而且为他们那自尊自强、不畏艰难、敢打硬拼、顾全大局、互帮共进的协助精神而感动。我想，这就是国贸精神：永不服输，永不怕输，永不认输„„虽然现在的国贸失去了往日“贸老大”的“辉煌和风光”，但我坚信，在国贸精神的鼓舞下，在学院领导和团总支、学生会的带领下，在国贸学院广大师生和学生干部的齐心协力、共同拼搏下，国贸学院定会在以后的发展中取得辉煌的成绩！

第三次会议是上届团总支、学生会的优秀学生干部代表同大家的经验交流会。几位优秀的学长学姐在上一届的学生工作中作出了非常大的贡献，他们有着非常丰富的工作经验和很强的工作能力。几位学长学姐结合自己在大学生活中的成长经历以及在工作中的亲身体会，解答了许多实际工作生活中我们所共有却不得其法的普遍性问题，例如怎样处理学习与工作关系，四年学生干部工作感受，怎样端正工作态度，怎样做好自己的本职工作等。

在学长学姐们的讲述中我看到了他们成长过程的艰辛，也看到自己将来要走的路还很漫长，但他们和蔼的态度，满怀的自信，应对复杂情况的从容与沉着，给了我极大的鼓励和勇气，也让我认识到自己应该努力的方向。同时意识到，学习始终是我们的重中之重。作为一名合格的学生干部，必须在保证学习的基础上去完成学院交代的任务，去做好自己的本职工作。

短短三天的学生干部培训会，让我从中学到了很多。自己现在身为学院学生会外联部的一员，就应该肩负起学院赋予自己的职责，完成学院下达的任务。外联部对内是学院组织活动的服务者，对外则代表学院的形象和精神面貌。不管工作中遇到什么困难，我们都会把困难当成是遇到的一次考验和挑战，保持对工作的激情，端正工作态度，承担起工作责任，本着“为广大师生服务、为学院发展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做细做精，认真负责，诚实守信”为理念,积极开展工作，倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化。通过与校外商家的联系来协助学生会其他各部门做好他们的本职工作，同时为同学们提供参加社会实践的机会，以达到同学们锻炼自我、提高社会实践能力的目的，为学院的更好发展而尽外联部的最大努力！

国贸学院学生会外联部2011年9月18日

第五篇：外国语学院2013年寒假学生干部培训工作总结

外国语学院2013年寒假学生干部培训工作总结

学生干部是学生的精英和骨干，是学院师生沟通的桥梁。为进一步全面贯彻落实党的十八大精神，进一步加强学生干部队伍建设，提高学生干部的综合素质和团结协作精神，更好地开展学生工作，发挥学生干部“自我教育，自我管理，自我服务”的积极作用，全面提升学生素质和人才培养质量，外国语学院于2月23日—3月3日举办了2013年寒假学生干部培训班。培训主要面向辅导员、班主任、学院团总支学生会全体成员、全体学生干部。培训采取集中学习和分散活动相结合、工作交流和工作研讨相结合的方式进行。

此次培训的内容主要包括一是深入学习党的十八大会议精神。二是深入学习程玉海书记在2012年学生干部元旦座谈会、2013年学团工作系统元旦座谈会上的讲话精神。三是传达学习程学校五届三次教代会上的讲话精神。四是传达学习《2013年学生工作要点》（青农大学工发〔2013〕1号，《共青团2013年工作要点》（青农大团字〔2013〕1号）文件精神。五是关于学生工作方法与技能、工作理念创新的岗位培训。

一、统一思想，认真学习贯彻全校学生工作干部培训班精神

2月23日，青岛农业大学2013年寒假学生工作培训班开班仪式举行，学院领导、辅导员老师、班主任及学生干部认真聆听并学习了校党委副书记在会上作出的重要讲话。她对2013年学生工作的总体目标、工作主题、工作理念、工作方法、工作任务、工作重点、工作载体等进行了强调，并就2013年的学生工作给全体学生工作干部提出了三点要求：一是坚定自己的理想信念，增强党员意识，争做优秀共产党员；二是努力学会以感同身受的方法去做好学生教育与服务工作；三是要认真做好安全稳定和开学前的准备工作。自觉向身边的先优 1

人物学习，厉行节约，反对铺张浪费，从点滴做起，响应五届三次教代会向全校发出的“大学是我家，建设靠大家”的倡议，带领全体在校大学生共同开创学校内涵发展的新跨越。

会上，学工部部长、学生处处长传达了《2013年学生工作要点》。团委书记传达了《2013年共青团工作要点》。开班仪式上，通过培训班学习，使得学生工作干部对于学生管理工作有了很大的提高与认识，对于以后的学生管理工作具有指导性的意义。

二、狠抓落实，精心组织内容丰富、形式多样的学生干部培训班

2月24日，外国语学院2013年学生干部培训班在文经楼开班。学院党委副书记在全体学生干部培训班上了做了《争做优秀学生干部》的专题报告。他指出，通过学习，广大学生干部认识到，工作中应牢记“扎实”二字，从眼前做起，从小事做起，从实事做起，在各方面严格要求自己，磨炼自己，修炼自己，努力成长为优秀的学生干部，努力成为学习、实践和发展中国特色社会主义理论的模范，学习践行社会主义核心价值观的模范，刻苦学习、积极成才的模范，帮助同学、解困扶贫、助人为乐、热爱公益事务的模范，热爱集体、具有集体主义精神、有集体主义荣誉感的模范。

三、结合实际，举办“关爱女性健康”专题讲座

3月2日，外国语学院邀请城阳人民医院的医生于教学区B201召开“关爱女性健康”的主题讲座。讲座一开始，首先就女性生理特点、常见的妇科疾病进行了介绍，并对日常的护理与预防进行了详细的讲解。同学们都表示深受震撼，心里有了很大的触动。

最后，老师对本次讲座进行总结，她教育大家要关注自己与他人的健康，以积极乐观的心态面对生活。本次讲座作为学生干部培训班的内容之一，在三

八妇女节即将到来之际，对于呼吁同学们关注女性、关爱女性有着重要作用。

四、交流经验，发挥优秀学生干部的模范带头作用

在学院举办的学生干部培训班上，三名优秀学生干部代表在学生干部培训会议上发言。学生干部代表着一种责任，在认真负责的同时，自己的学习成绩要重视，成为其他人思想、学习、生活、社会实践等方面的楷模，不断锻炼自己。她说，学生干部不仅仅是一种称谓，更是一种责任。有句话说的好,“在其位谋其政”。作为学生干部，要始终明确自己肩负着一份沉甸甸的责任，肩负着老师同学对我们的重托。因此，一定要增强责任感，敢于对自己的承诺负责，敢于对自己的行为负责。只有这样，才能取信于人，才能提高自己的群众威信，才能在开展工作时得到大家的信任和支持。

学生干部代表在发言中说，作为学生干部，要做好学生组织的服务工作，积极传递正能量。在2012年的学生工作中，正能量是是一个使用频率很高的词汇。作为一名学生干部，作为一名党员，要作为正能量的源泉，在同学们中起到先锋模范作用。在去年开展了“讲党性、做表率、树形象”等主题活动，在全校同学中掀起了热潮。同时，学生干部要积极响应学工部关于推进学生党支部6633工程建设的文件精神。特别是学生党员践行“六个一”的主题活动，坚定一种信念，精读一本好书，办好一件实事，帮助一名同学，负责一个寝室，联系一批入党积极分子。率先垂范，创先争优，随时随刻传递自身的正能量。

学生干部代表在发言中说，在学习生活中，作为学生干部要贯彻慕部长对学生干部建设所提出的各项要求。一是坚持严谨的工作态度。我们应该将心比心的举办合适的活动，研究高质量的品牌活动，活动不在多而在精。二是坚持务实的工作风格。少一些形式，多一些实在。毛泽东同志说“没有调查就没有发言权。”这也就要求我们在活动举办之前进行充分的调研，针对同学们真正的实际情况。进行周详适用的计划安排和预案。三是坚持灵活的工作方法。我们不能死板的按照指示，计划来，一定要结合外院实际，灵活的展开工作，讲求工作艺术。四是坚持创新。不要怕反对意见，不要怕个性的多元，这些反对意见可能就会给我们带来启发，那些我们看来很有个性的同学，很有可能就是我们创新工作的人才力量。我们一味的讲求统一，最终的结果是僵化而不是和谐，更何谈创新。

通过培训，提高了学院学生干部的思想素质和工作水平，加强了学生干部队伍的凝聚力、战斗力，为今后有效顺利地开展各项工作打下了坚实的基础，进一步完善了学生干部培训工程，使之系统化、科学化、深入化。

2013年3月5日