第一篇：6月6日—12日规范性病诊疗考察情况
参加规范性病诊疗工作考察学习情况报告
院领导：
2012年6月6日—12日期间，参加了红河州防艾办组织的规范性病管理工作考察学习，分赴中国科学院南京皮肤病研究所、苏州吴中区皮防所、上海市皮肤病医院进行参观学习，现将主要情况报告如下：
一、中国科学院南京皮研所
南京皮研所同时还是中国疾病预防控制中心性病控制中心，自90年代执行卫Ⅸ项目开始涉及规范性病门诊工作，提出了“两个系统、一个结合、一个服务”的观点，即：建立完善的监测和检测系统，将性病诊疗与艾滋病防治相结合，提供规范化服务。
由于是国家性病防治科研工作的权威机构，能够很大程度参与国家标准的制定，前期也对不同省、市、县（区）制定了一些标准，明确了规范门诊的创建程序：申请—验收（与各省联合）—反馈（由各省挂牌）。但也发现一些不足之处，如：
1、各机构普遍达不到真正规范诊疗服务标准；
2、服务人群较少；
3、后续监督机制不完善。
针对上述情况，下步南京皮研所将制定性病诊疗标准（力求使半数以上机构达标），2012年先做试点，2013年逐步向全国推广。同时配合国家梅毒控制规划将在医疗机构性病门诊及相关科室进行梅毒筛-1-
查，定期督导，促进服务完善，也希望各级CDC重点抓此项工作。
各地在规范性病诊疗方面各有特点，如：在海南、广东主要由皮防机构负责此项工作，在广西、江苏主要由CDC负责此项工作，但都强调性病门诊医生参与外展。一方面能够吸引病源，弥补各医疗机构公共卫生服务薄弱的实际；另一方面能够充分调动社区及NGO组织（给予相应职责及经费）的积极性。
二、苏州市吴中区皮防所
按照性病诊疗规范的要求，自1995年起即将性病科与皮肤科分开，认为“实验室建设和技术是规范性病诊疗的基础”。目前做了六个方面的工作：
1、加大性病科软、硬件配置：男女诊室分开、接诊医生分开、接诊室内设有隔离检查区，最大限度保护病人隐私；
2、建立性病检测实验室：所有性病检查实验均能开展；
3、明确资质：所有性病诊疗人员均有“性病诊疗上岗证”（由苏州市卫生局统一培训发证，三年一换，由卫生监督所负责监督落实）；
4、引进必要的治疗设备；
5、做好疫情管理：决不漏报、瞒报，由苏州市CDC负责监督，并在性病随访中做到“谁主诊，谁随访”；
6、建立了HIV初筛实验室：目前全区的VCT工作均由皮防所负责，发现HIV交由CDC负责管理，AIDS交由传染病院负责。并在日常工作中与CDC合作开展高危人群干预。
三、上海市皮肤病医院
将规范性病工作进一步细化，明确性病病人管理职责在CDC，治疗职责在皮肤病医院，做到“防治分离”。主要有以下特点：
1、由CDC分别举办培训班，向合格人员颁发“治疗上岗证”和“疫情管理证”开展工作；
2、允许性病诊疗匿名；
3、推广预约诊疗：有规范的操作流程；
4、服务人性化：将性病科标注为“生殖泌尿系统感染科”，减少病人顾虑，并随处可见提示医务人员及病人的指示标语，如：“请洗手后再接诊下一个病人”、“欢迎您参与预约诊疗服务”、“性病科检查及收费标准公示”等。
四、学习体会及建议
通过本次学习，结合我院开展规范性病诊疗工作的实际，总结以下体会和建议：
1、规范性病门诊科室内部设置需要完善：设立标识明显的候诊区和接诊区，有条件的情况下将男女诊室及接诊医生分开，在诊室内隔出单独检查区，最大限度保护病人隐私；
2、开展性病诊疗预约服务：形式有电话、短信、QQ等，将医生的坐诊时间公示上墙，制作预约卡，合理分配调剂病人就诊；
3、重要内容上墙：一是性病及艾滋病防治知识；二是特色及最新诊疗技术介绍；三是服务流程、收费标准及监督投诉电话，最大程度让病人了解相关内容；
4、制作健教处方：根据各常见多发性病制作图文并茂的健康教育
处方，放置在候诊区及接诊室，方便病人学习；
5、规范性病疫情管理：杜绝迟报、瞒报、漏报的发生，力争在所有性病病人中开展VCT服务；
6、建立性病诊断图文系统：提升检查及教学层次；
7、性病诊疗医生定期参与防艾干预平台工作：通过培训、外展、小组活动等形式向高危人群传播有关知识，进一步了解其需求，完善防治措施；
8、建立规范性病诊疗点咨询服务台：聘请专职医护人员开展预约就诊、艾滋病自愿咨询检测、规范表格填写、外展干预、转介转诊、性病病人随访管理、疫情上报等工作；
9、持证上岗：由上级卫生行政部门组织培训并向有关机构及医护人员颁发资质证，卫生监督所负责监督；
10、加大理论成果产出：及时总结经验，鼓励医护人员积极撰写理论研究文章并申报有关科研项目，提升技术层次。
纳猛
2012/7/1
第二篇：范 考察 报道
本网讯（记者 张志敏）6月11日，市委书记王茂设、市长王清宪会见中国中小企业协会副会长、金电联行（北京）信息技术有限公司董事长兼总裁范晓忻和国家发改委新兴产业大数据服务中心副主任、金电联行（北京）信息技术有限公司副总裁艾小缤一行。双方就使用大数据理论与云计算技术为我市金融与社会管理提供创新性信用服务深入交换意见，并就金电联行与我市搭建金融信用平台达成一致意见。
市委常委、常务副市长王殿民，市委常委、统战部部长荆青莲，市委常委、秘书长王胜，副市长王健康参加会见。
金电联行（北京）信息技术有限公司（简称金电联行）成立于2007年，是为金融与社会管理提供创新性信用服务的专业机构，被国家发改委、工信部主管的信用服务平台认定为信用体系建设和中小微企业信用融资评价机构，是多家全国性商业银行的非抵质押信贷管理服务提供商。截至今年第一季度，该公司已累计为北京、河北、山东、上海、浙江等十余省市的千余家企业提供超过40亿元的信用融资。
王茂设代表市委、市政府对范晓忻一行来我市考察项目表示欢迎，并介绍了我市的基本情况和良好的发展态势。他说，运城位于晋陕豫黄河金三角中心区域，国土面积1.4万平方公里，总人口522万，有区位优越、交通便利、人文富集、市场广阔、环境美好、城市宜居、资源丰富、政策集聚“八大优势”，经济发展的活力和优势比较明显，特别是市四大班子精诚团结，社会和谐稳定，政治生态良好；运城人口基数相对较大，消费群体规模大，以消费拉动投资带动增长的条件较好，经济发展潜力大。去年以来，市委、市政府团结带领全市人民，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，按照省委、省政府加快转型跨越、办好“两件大事”的战略部署，发挥优势，统筹推进“五大战略重点”，加快建设美丽河东、大美运城。今年以来，市委、市政府未雨绸缪、超前决策，提出正确处理“四个关系”，有力应对经济下行压力加大的不利形势，主要经济指标继续保持平稳较快的增长态势，预计上半年可以顺利实现时间任务“双过半”，特别是随着园区化发展集群化招商的深入推进，一批重点项目将投产达效，一些产业和企业将释放更大的产能，如垣曲的北方铜业，河津、永济的铝工业，闻喜、河津、稷山的化工产业，盐湖的新型工业化项目等，即将按期投产，这将有力助推全年目标任务的完成。
王茂设指出，当前，运城正处于大发展、大提升、大跨越的重要战略机遇期，非常需要金融平台、管理技术、人才支撑，打造新的发展优势。希望金电联行坚定投资信心，通过深入考察，加快推进与运城的合作和项目对接，建立合作桥梁、搭建融资平台，实现政府、银行、企业的“多赢”。同时，充分发挥眼界宽广、影响力大、理念新的优势，从全国发展的高度，吸引更多的优质企业和投资商到运城投资兴业，共谋发展。今年，国家预计投资超过1万亿元，改造约1亿人居住的城镇棚户区和城中村；5月30日，李克强总理主持召开国务院常务会议，对落实 “金融十条”，加大金融对实体经济的支持力度工作进行了部署。各级各部门要抓住由此带来的新一轮城镇化发展机遇，牢固树立“城市让人民生活更美好，文明让城市更加美丽”的工作理念，加快发展文化旅游产业，不断优化城镇化布局，打造城市品牌、提升城市形象，尽快实现“四个一百”的城市建设蓝图，实现公共资源和发展成果由人民共享的目标。大力创优发展环境，加快新型工业化项目的建设、投产步伐，为经济转型跨越发展增加活力；要勇于担当、直面矛盾，以“把事情做到最好”的理念，加强与金电联行的对接，以项目落实的实际成效推进“五大战略重点”，为美丽河东、大美运城建设提供强有力的项目支撑。
范晓忻介绍了金电联行的发展历程和运营理念。他说，金电联行建立客观信用评价体系，打破了以财务信息为核心的固有信用评价思维，改变了以抵押担保为主的传统信贷方式，创建一个低成本、大批量、高效能、全风控的纯信用贷款管理模式，成功破解了我国中小微企业信用融资的难题，特别是规避了企业联保互保存在的金融风险。同时，通过对信用主体
行为数据全自动、全天候挖掘、分析与评价，实现了信息采集、数据运用、分析计算、评价结果和风险预警的高度客观性、智能性和高效性，可以有效帮助企业、政府进行数据收集，开展形势预判，提前规避风险。在经济发展，特别是工业经济运行上，运城市委、市政府理念先进、思路超前，经济发展态势良好、环境优越，工业结构相对合理。金电联行将积极寻求国务院出台的金融支持实体经济有关政策与挖掘运城的发展潜力、放大运城优势的结合点，通过深入对接考察，确定合作项目，尽快搭建融资平台，为运城信用体系建设提供技术支撑，为运城金融与社会信用管理提供全方位的技术服务。
市政府秘书长杜自立，市金融、发改、经信、工商联、中小企业等部门和部分银行负责人会见时在座。
上海：嘉定区工商联邀请金电联行创始人、董事长兼总裁范晓忻专题解读“大数据金融破解中小企业融资难
5月27日，应嘉定区委统战部副部长、区工商联党组书记、副主席倪琴的邀请，全国中小微企业协会副会长、“2013中小微金融创新十大领军人物”、金电联行（北京）信息技术有限公司（简称“金电联行”）创始人、董事长兼总裁范晓忻到嘉定区工商联作客，并为机关全体干部进行了以“大数据金融破解中小企业融资难”为主题的专题解读。他着重从金电联行的发展概况、中小微企业的现状、以及近年来服务中小微企业的成功融资案例等方面进行了介绍，并与大家进行了互动交流。
会前，倪琴介绍了嘉定非公企业的发展情况，中小微企业的融资需求，以及探索建立融资增信体系等方面工作。
金电联行成立于2007年，是基于大数据理论与云计算技术所创建的客观信用评价体系，为金融与社会管理提供创新性信用服务的专业机构；国家发改委、工信部主管的信用服务平台认定的信用体系建设和中小微企业信用融资评价机构；多家全国性商业银行的非抵质押信贷管理服务提供商，融信息技术研发、金融与信用服务于一体的国家高新技术企业。7年间，金电联行不断研发与创新，通过大数据与云计算技术，对中小微企业真实生产经营数
据深度挖掘和分析，建立了适用于中小微企业的大数据信用评价体系和客观信用方法论，并利用客观信用评价体系进行了中小微企业信用融资实践。目前已为800多家中小微企业提供了总规模超40亿元的非抵质押客观信用融资服务，至今未发生一笔不良，突破了传统金融思维，开辟了一条成功破解中小微企业融资难的金融创新之路。
范晓忻演讲稿
首先，介绍一下金电联行的基本情况。
7年间，金电联行不断研发与创新，通过大数据与云计算技术，对中小微企业真实生产经营数据深度挖掘和分析，建立了适用于中小微企业的大数据信用评价体系和客观信用方法论，并利用客观信用评价体系进行了中小微企业信用融资实践。目前已为800多家中小微企业提供了总规模超40亿元的非抵质押客观信用融资服务，至今未发生一笔不良，突破了传统金融思维，开辟了一条成功破解中小微企业融资难的金融创新之路。
中小微企业融资现状
为了解决中小企业融资难，我国政府也出台了很多政策，金融机构也在努力寻找解决方案，目前主要的办法是联保和互保。
然而，在现有信用体系下，互保联保如同多米诺骨牌，一损俱损。即当一家贷款企业资金链出现问题时，和其“绑”在一起的企业就需按份额出资覆盖坏账部分，以确保企业信用和后续融资。
毫无疑问，这种模式往往会扩大风险蔓延，那些本身资金状况还能支撑的企业，会因担保链被拖下泥潭，目前所有的联保体危机都是由此引发的。
比如2011年温州胡福林跑路事件，2013年的上海钢贸危机也是由联保引发的，至今还未能处理完毕。
信用可以计算，客观信用破解中小微企业融资难题：
金电联行所倡导的客观信用是大数据理论与云技术在金融和信用领域的一种革命性应用。客观信用认为，企业的信用是客观存在的，并且可以被计算和量化。
1、从企业电子化数据中挖掘信用，使企业获得客观信用融资
传统的基于抵押、担保的信贷方法对中小微企业适用度较低，中小微企业因为缺乏抵质押物而陷入融资困境。
金电联行的客观信用方法与传统信贷评估不同，通过数据挖掘机器人挖掘企业在电子化交易平台中的纵向数据，通过和政务平台的信息交互获得企业的横向数据，以及从合作的金融机构获取企业的金融数据，集中纵向、横向和金融的大量明细数据，进而来构建一个中小微企业的行为数据库，并在此基础上，通过大数据数
学模型，计算和分析出中小微企业的日常行为规律和习惯，对中小微企业的信用状况进行客观的评价计算，企业的信用因此从无到有，进而成为获得客观信用融资的有效依据。
2、动态、量化的风险管理，保障资金安全
现有金融机构的风险控制主要是抵质押、第三方担保等形式，风险控制手段较为被动。
金电联行通过贷前审查时客户授权所打开的数据端口，“数据挖掘机器人”可实时或按期挖掘企业各个维度的数据，实现了实时、批量的贷后监控。
通过大数据实现贷后监管和风险预警，风险并不是在事后才被发现并采取补救措施，而是在贷款的全过程进行管理，风险在较高的程度上被抑制。
3、企业体检，使企业获得优选机会
金电联行通过数十种数学运算方法和分析模型的全面分析，建立涉及几百项细化指标的指标体系，以及模拟现实经济波动的分析体系，得出客观信用的真实结果。通过客观信用计算反映企业的真实生产经营状况可以帮助政府、机构有目的地成批量地帮扶中小企业，解决中小企业急需的信用评级和批量优选问题。
可以说，客观信用从认识上改变了人们对信用的传统观念与信用评价思维，从模式上突破了金融市场以抵质押和担保贷款为主的传统方式，特别是它从解决我国中小微企业融资难入手，创建一个大批量、高效能、全风控、低成本的纯信用贷款管理模式。
第三篇：性病诊疗及实验室检测工作专项检查结果反馈
性病诊疗及实验室检测工作专项检查结果反馈
2013年6月17日下午常德市卫生局要求常德市CDC对我院进行了性病诊疗及实验室检测专项工作检查。
一、专项工作检查的背景和目的2012年11月23日，中华人民共和国卫生部令第89号公布《性病防治管理办法》。该《办法》分总则、机构和人员、预防和控制、诊断和治疗、监测和报告、监督管理、法律责任、附则8章57条，自2013年1月1日起施行。1991年8月12日卫生部公布的《性病防治管理办法》予以废止。
本管理办法出台目的是：为预防、控制性病的传播流行，保护人体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》（以下简称《传染病防治法》）和《艾滋病防治条例》有关规定，制定本办法。
二、检查中存在的问题
1、性病门诊日志登记不详细，首诊医生没有对诊断为“梅毒”、“淋病”等的患者进行说明为“初诊”或“复诊”，如是初诊，则需要24小时内填报传染病疫情报告卡并网络直报，如没有报告卡和网络直报记录，视为漏报。
首诊医生违反了传染病防治法，可以给以相应处罚。
2、我院检验科不能进行“梅毒”实验室确诊，只能做筛查，需要确诊的标本送交常德某医学检验机构检测。对于送检标本和反馈的检验结果，我院检验科没有详细记录。
3、我院的艾滋初筛实验室重新改扩建后，在投入使用时，医院需要上报常德市卫生局，在二年一次的常规艾滋初筛实验室检查时限没有到时，能有一个及时的验收使用评估。
检查结果反馈科室：传染病管理科
时间：2013年 6月 17日
第四篇：关于赴江苏省宝应县范水工业集中区和宝胜集团考察情况的报告
关于赴江苏省宝应县范水工业集中区和宝胜集团考
察情况的报告
市政协经济委员会
11月10日，市政协经济委员会组织经济企业界部分委员，在副主席周玉生的带领下赴江苏省宝应县考察。委员们分别考察了宝应县范水镇工业集中区和宝胜集团，分别听取范水镇及宝胜集团负责同志关于工业集中区建设情况和宝胜集团发展情况的介绍，现将考察情况报告如下：
一、范水镇工业集中区和宝胜集团概况
范水镇面积172平方公里，人口近10万，是扬州地区面积最大、人口最多的乡镇之一。范水镇工业集中区规划10平方公里，建成区面积1.2平方公里，有标准化厂房近20万平方米，进驻企业38家，其中规模企业18家。今年1-10月份，工业集中区完成工业开票收入9.6亿元，入库税收4000多万元，分别占全镇工业开票销售的82%，入库税收的88%。工业集中区已成为全镇“工业经济的示范区、特色产业的集中区、财政收入的增长区、集镇建设的形象区。”
宝胜集团创建于1985年，是专业生产电线电缆、电缆材料以及变压器、开关柜等电气产品的国有大型企业。2008年，集团实现营业收入118.6亿元，再度入选中国企业500强，名列451位。集团拥有职工近3000人，占地3000亩，总资产40亿元，成为国内规模最大、最具竞争实力的电缆制造企业之一。今年以来，宝胜集团借助参与奥运工程带来的巨大品牌影响力，相继中标上海世博馆、广州亚运会等项目，在国内重点工程中继续保持较高的市场份额。今年以来集团相继实施2.5万吨铝芯电缆、4万吨上引法铜杆以及橡胶电缆、中压电缆、低压电力电缆扩产等一批重点技改项目，新增30亿元的生产能力，全面提升宝胜持续发展能力。
二、值得借鉴的几点经验
参加考察的委员全部来自生产经营电缆仪表和电子产品的企业，因此，重点考察了范水镇工业集中区通过招商引资落地生产经营的香港骏昇公司和宝胜集团。通过实地考察，委员们对照自身企业发展情况，感触很深。他们学到了经验，看到了自己的不足，找出了自己企业在发展中存在的问题。经过座谈讨论，委员们一致认为，要加快天长工业经济的发展，范水镇工业集中区和宝胜集团有以下四个方面的经验值得我们学习和借鉴。
（一）确定政策扶持重点。在税收政策上，范水镇工业集中区把政策扶持重点放在高新技术产业和上规模的招商引资企业及新项目上。新上市级以上高新技术项目及高新技术产品，投产5年内除享受国家、省规定有关优惠政策外，另外由镇财政补贴其上缴增值税本级留成部分的50%。新办工业生产型项目，年开票销售达到500万元的，5年内补贴其上缴增值税本级留成部分的50%。在享受优惠期满后，继续增值扩股投入500万元以上，形成企业增值税超过上年的部分，其本级留成部分5年内继续按50%予以补贴。在土地政策上，办理出让手续的工业用地，固定资产投入在1000万元以上，符合进入工业园区条件的工业项目，一次性缴纳使用费3万元/亩，省级以上高新技术项目或固定资产投入在500万元以上的工业项目，一次性缴纳使用费4万元/亩。新办固定资产投入100万美元或1000万元人民币以上的生产型项目，每投入10万美元或100万元人民币，由政府无偿出让用地1亩，免收一切费用。此外，新办生产型项目，前三年免收省以下各项基金。
（二）实行“保姆式”服务。范水镇党委、政府成立园区管理委员会，全权负责集中区建设过程中房屋拆迁、土地征用、工程招投标等项目前期准备工作，并积极为企业协调解决各类矛盾，尤其在企业的入园建设、项目申报、资金融通、环保安全、节能减排、证照办理等方面，为企业提供产前、产中、产后全程“保姆式、一站式、零距离”服务。如该镇骏昇公司今年9月由于国外订单大幅增加，公司急需增加800名工人，范水镇举全镇之力，一周内为该公司招聘了800名工人。
（三）注重规模和品牌效应。范水镇骏昇科技有限公司，主要产品为智能遥控器、新型电子元件、充电开关，95%以上出口到日本、欧美等发达国家和地区。同三星、LG、飞利浦等众多跨国公司产品配套，年出口1亿美元以上。公司在2005年投资1500万美元的基础上，2007年又投资1500万美元上了二期工程。今年香港骏昇总部决定新上三期项目，总投资2000万美元，注册资本800万美元，征用土地130亩，主要用于生产光电传感器等产品。该公司生产遥控器平均每只的利润是我市秦栏生产厂家的二到三倍。考察中委员们深切感受到：骏昇公司的遥控器等产品之所以能够获得较高的经济效益，一是企业达到一定规模后，生产成本相应降低；二是产品均为国际品牌产品所配套，附价值高。因此产业升级除了创新外，还要重视规模和品牌。
（四）坚持以创新促升级。宝胜集团是大型国有企业，尽管在经济机制上没有民营企业灵活，但为什么能够长足发展？关键在于走创新之路，依靠创新促进结构不断优化升级。
1、营销战略创新。宝胜集团在公司内部推行双向销售管理模式，实施销售分片管理与区域管理有机结合，健全项目部考核机制，将重点行业、重大项目细分到具体负责人；强化销售支持力度，组建了一支销售工程师队伍，对重大项目进行跟踪管理，为项目招投标提供商务技术支持。近年来，宝胜又在“品牌营销”的基础上，提出了“专家营销”的新概念，把“外语、电脑、开车”作为营销员必会的三大基本技能。通过营销机制的创新，宝胜的市场形象、反应速度明显提高，在一批国家重点形象工程和重大项目上取得了突破，产品广泛配套于天安门维修工程、毛主席纪念堂改造工程、首都机场、奥运鸟巢、国家大剧院、央视新大楼、青藏铁路、三峡工程以及南美、中东、东南亚等国内外重大建设项目，得到用户一致信赖。宝胜集团营销战略的创新很值得我市的民营企业学习借鉴。
2、科技战略创新。宝胜坚持走依靠科技创新发展企业的路子，建立了国家级企业技术中心和博士后科研工作站，承建江苏省电线电缆工程技术研究中心，并通过不断完善和兑现科技激励政策，有效提高了企业科技水平，极大地激发了科技人员的创新热情，构建了较为完善的企业自主创新体系，形成了一批企业自有的核心制造技术。现在该集团有40个科技项目被列入了国家火炬和星火计划，70个高新技术创新项目和重点技改项目填补了国内空白，40个产品被评为国家级新品，获得国家专利技术95项，参与起草、编制国家及行业标准25项，取得了300多项省部级科研成果。
3、人才战略创新。一是加强基础性人才培养。宝胜与哈尔滨理工大学联合开办成人教育分院，并以宝胜培训中心为基地，实施全员培训，提高员工操作技能和综合素质，培养了一大批“挤塑能手”、“成缆能手”和“工艺能手”等技术性人才。二是加快专业人才培养。公司鼓励在职人员学习深造，并选派具有实践经验和理论基础的科技人员、管理人员外出培训深造，力争形成一支适应公司需求的专业性人才队伍。目前宝胜大专以上学历人才已占职工总数45%以上，其中具有中高级职称的近300人，技工600多人。三是校企联姻，加紧构建人才高地。公司实施“引智”工程，先后与上海电缆所、中国电子科技集团第23所、西安交大等100多个科研院所建立长期稳定的合作关系，聘用国内外知名专家进行专题技术交流，借助科研院所的智力资源进行产、学、研联合攻关。
4、品牌创新。品牌是现代企业重要的无形资产，市场经济中的产品竞争实质是品牌的竞争。公司按商标注册类别，分别注册了60件“宝胜”商标和防御性商标，申报加入了马德里商标保护国际公约，先后在多个国家注册了宝胜商标，在互联网上注册了与宝胜相关的名称和产品中文网络域名。通过科技树牌、质量立牌、服务争牌、诚信创牌，相继打造了国内电缆行业最具影响力的“中国驰名商标”、“中国名牌产品”和“中国电线电缆行业标志性品牌”等金字招牌。为维护品牌形象，公司组织专门人员，通过法律武器严厉打击冒用“宝胜”品牌的不法行为。
5、资本战略创新。一是利用外资合作共赢。宝胜集团与国内外电缆制造商结成广泛的战略联盟，用别人的资金和技术来发展自己，实现从产品经营进入到资本经营的跨越。1999年，宝胜与全球第一大电缆制造商——意大利比瑞利公司共同投资4000万美元，建立了“宝胜普睿司曼电缆有限公司”，目前合资公司的高压电缆销售已占国内市场25%以上。2007年3月，宝胜集团又与意大利罗瓦公司共同投资800万欧元，组建了扬州宝胜铱莱克特铁芯制造有限公司，共同打造国内最大的变压器铁芯制造基地；宝胜集团还与ABB公司、克罗地亚控克公司、法国耐克森公司、英国AEI公司在变压器、中压互感器项目、分支电缆、特种电缆、防火电缆等一批项目上开展了富有成效的技术、品牌和市场合作，为国际化战略的实施打下了坚实基础。二是通过项目申报，争取国家资金扶持。公司充分利用国家优惠政策，积极申报国家重点扶持和鼓励发展的高新技术产业化推进项目、国家级新产品，以争取国家资金补助和技改项目贴息。三是推进股份制运作。2004年8月，宝胜股份在上海证交所成功上市发行。2005年8月，宝胜集团作为主发起人，联合沈阳变压器研究所等五家发起人，成立宝胜电气股份有限公司，并力争明年在深圳创业板上市，成为宝胜第二家上市公司。
第五篇：湖北省政府办公厅党组关于对范绪忠等22名同志进行考察的预告
附件1：
湖北省政府办公厅党组关于
对范绪忠等22名同志进行考察的预告
根据湖北省政府办公厅2010年遴选公务员工作实际，经笔试、职位能力测试、面试等程序，湖北省政府办公厅党组按1:2比例研究确定范绪忠等22名同志为省政府办公厅2010年遴选公务员考察对象。湖北省政府办公厅干部考察组将于2010年9月8日至16日对以上同志进行考察。考察对象名单具体如下：
范绪忠荆州市委组织部组织科副科长
龙智广省委财经办(省委农办)主任科员 刘炎森宜昌市点军区委组织部组织科科长 唐利军荆州市荆州区团委书记
许兰兰（女）十堰市政府办公室副主任科员
李梦超（女）京山县委组织部干部科科员
向琳（女）武汉市女子劳教所科员
程刚强谷城县茨河镇政府办公室副主任 韩宗显保康县委总值班室主任
郑宇红安县政府办公室秘书科科长
刘君（女）宣恩县长潭乡政府副乡长
吕晴（女）团凤县上巴河镇政府干部
李媛俊宜昌市伍家岗区委办公室副科长
王婷（女）武汉市武昌区粮道街办科员
张立省监狱管理局科员
王涛襄樊市政府法制办科员
赖伟大悟县发改局副科长
黄艳艳（女）省残联科员
赵莉（女）丹江口市浪河镇党委宣传委员徐瑞蹊汉川市委办公室科员
吴天（女）武汉市江汉区满春街办事处副科长 段特荆门市纪委副科级检察员
考察组欢迎广大干部群众对考察工作提出意见和建议，如对上述同志有什么意见，请在9月8日至16日向考察组反映，反映情况要实事求是、具体真实，以便调查核实。
省政府办公厅干部考察组二〇一〇年九月八日
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