普通人使用无线端即可和快递员抢单（5篇）

第一篇：普通人使用无线端即可和快递员抢单

普通人使用无线端即可和快递员抢单 从手机聊天、手机购物，再到打车应用、手机银行……移动互联网浪潮正在悄然改变我们的生活。零售、金融、交通等传统行业都在这个浪潮中或急或缓地转身。智博注意到，如今，快递行业也出现了移动互联网身影，这对该行业来说意味着什么？

智博近日发现，成都出现了新型的快递模式。通过下载一款手机应用软件，每个用户均可“抢单”，变为临时快递员，并获得10——30元不等的快递付费。业内人士指出，“人人参与送快递”将社会多方资源整合起来，是一种全新的商业模式，不过由于进入门槛低，要实现良性发展还需要监管方制定相应行业规范，“就像打车软件一样，不一定要等到出了问题再采取对策，提前防范好能够避免很多发展障碍。”

快递业“搅局者”

据了解，这种被称为“人人快递”的网络平台实际上是移动互联网思维与P2P思维对快递行业的渗入。

下载人人快递手机应用发现，该应用可实时查询身边的寄件信息，愿意接件的用户可根据自身的行程安排，携带“顺路”的快件，送到目的地。

利用上下班时间当兼职快递员的想法似乎不错，但一个个疑问随之浮现，用什么样的机制来保证快件安全就是其中之一。

对此，人人快递相关工作人员称，为保证快件不遗失，参与送件的用户必须绑定同一手机注册号码的信用卡，每次拿到快件后，后台将冻结与快件价值相等的资金。没有信用卡的用户需要提交个人资料到人人快递当地公司，公司通过评估后进行授信。“相当于由公司提供担保，保证快件安全。”工作人员表示，送

件人在收件时需要拍照，随后接手快件，快件安全送到之后可通过线上交易方式获得快递费用。

至于盈利模式，该人员称，“邮递费用10多元到30多元不等。现在80%的快递收入都是归送件人，我们叫‘自由快递人’，20%归平台，包括平台运营费用、税收和银行返点等各种费用。”

很明显，无线端的发展已经不局限于某一行业平台上，而是向市场进行全方位的拓展，而智博作为信息产业的领导者，也将不断研发新的产品，开拓市场。

第二篇：“抢单、抢员”界定标准及处罚规定(2008版)

附件：

业务人员“抢单、抢员”界定标准及处罚规定（2008版）

为明确对“抢单、抢员”行为的界定与处罚，依据公司《个人寿险业务人员品质管理办法》2008版,结合分公司实际情况，并经分公司“业务人员品质评议委员会”联合营销管理部、区域拓展部和银保IC业务部共同研究决定，现对业务人员“抢单、抢员”界定标准及处罚规定明确如下：

一、关于“抢单”的界定标准

（一）以下情况，将被视为“抢单”：

1、客户已签投保书并提交全套投保资料包括银行存折复印件，且在48小时内交回公司并已录入初审系统（银保IC以部门初审人员签字为准），客户放弃本次投保而3个月内在其他业务人员处购买保险，如被保险人相同，视为抢单；

2、客户已签投保书并已缴款，但业务人员未将投保书交到公司，客户放弃本次投保而3个月内在其他业务人员处购买保险，如被保险人相同，视为抢单；

3、投保书已预收，但因财务问题或需对体检结果延期观察等契约核保原因暂未承保的问题件，客户在3个月内放弃本次投保而在其他业务人员处购买保险，如被保险人相同，视为抢单；

4、对于保额达200万元（含）以上的高额保件，客户已通过某业务人员在公司体检合格，但单未预收，后客户3个月内放弃本次投保而在其他业务人员处购买保险，如被保险人相同，视为抢单；

5、犹豫期契撤后，客户于3个月内在其他业务人员处重新投保，如被保险人相同，视为抢单；

6、多个业务人员对某客户同时展业时，如某业务人员利用回佣、诽谤等不正当手段促使客户投保，一经查实，视为抢单;

（注：LASS测试、岗前培训班保护期分别为三个月，代理人考试保护期为六个月。）如不涉及抢员情况，新人则可在LASS测试、岗前培训班或代理人考试保护期后自行选择入司；

（五）在职业务人员不允许在营销和区拓两个系列之间进行异动；

（六）如推荐人已离职，新人入司不受本规定约束，可自行选择入司。

三、处罚

（一）以不正当手段“抢单、抢员”的，营销、区拓业务人员扣品质分5分；遭投诉的，扣品质分10分，违约金扣除及管理责任追究依据《业务人员品质管理办法》实施；银保ＩＣ业务人员品质处理依据其部门管理规定实施。

（二）“抢单”案件调查过程中，对于存在引诱客户投保，误导客户，或者回佣等严重违规行为的业务人员，公司将给予解除代理合同的处理。（银保IC业务人员重大违规作除名处理。）

（三）争议案件依照《平安人寿深圳分公司业务品质评议运作办法》相关规定提交业务品质评议委员会处理，并依照业务品质评议委员会评议结果执行。