2012年青年志愿者协会理事会会长工作报告

第一篇：2012年青年志愿者协会理事会会长工作报告

强基础抓建设展志愿风采 激情满怀文明规范做服务——南京林业大学青年志愿者协会第六届理事会工作报告

陈磊同学

尊敬的各位领导、老师和亲爱的志愿者们：

大家好！

今天我们怀着激动的心情迎来了南京林业大学青年志愿者协会第七届理事会成立大会，在这里，我谨代表南京林业大学青年志愿者协会第六届理事会全体成员，向莅临指导的各位领导和全体志愿者们，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢，感谢大家对我校志愿者工作的支持和对我校青年志愿者协会发展的关心！

在校党委的正确领导、校团委的细致指导，学生会主席团的大力支持以及全体志愿者的共同努力下，协会的各项事业都得到了长足的发展和进步。从十九年前的一直小小小的服务队到现在成长为一直拥有四个职能部门、六个特色支队的学生组织，协会各项制度不断完善，管理体制日趋健全，在志愿服务基地的开拓和发展、注册志愿者的管理和动员等方面都有所创新，有所突破。在此我提议让我们用热烈的掌声感谢我校团委领导与老师对青年志愿者工作的支持和全体志愿者前辈们的辛勤付出。

自93年我协会成立以来，协会上下始终牢记“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，本着“立足校园、走进社区、服务社会”的发展思路，打造出了许多具有南林特色的志愿服务品牌。在第六届理事会其间，我们不断地完善自身的各项组织建设，统

筹全校志愿服务活动，努力践行志愿服务理念，传播先进的志愿服务文化、不断突破创新，在活动组织、品牌打造、制度创新、创先争优等方面取得了长足的进步。下面由我来代表第六届理事会对过去一年来的工作进行总结，请大家批评指正：

一、整合了院校两级青协志愿者资源，强化了志愿者培训、管理，提升了志愿者素质，增强了南林青协整体的凝聚力

今年我们引来了我校建校110周年暨独立建校60周年庆典，我们整合了各个院青协资源，以校庆为契机，用发红文的形式大力宣传、广泛动员、积极鼓舞，让全校同学都参与到校庆志愿服务的行列，成功选拔了一批认真负责，踏实自律的校庆志愿者，圆满地完成了学校在第十届中国林业青年学术年会和110周年校庆时下达给我们志愿者的各项任务。这极大地提升了我校学生的整体形象，赢得了广大校友的好评，扩大了学校的影响力。同时提升了志愿者自身素养，提高了志愿者综合素质，建设了一支战斗力强大的志愿者团队，让志愿者成为校庆中一道亮丽的风景线，让同学们都以志愿者为光荣，争做优秀志愿者。

这极大地说明了面对任何志愿服务工作，只要用整个南林青协的力量去完成，我们都可以圆满完成。南林青协不仅仅局限于校级青协，院级青协也是南林青协的重要组成部分。这过去的一年里，院校两级青协联系交流更加紧密，在于其他在宁高校以及社会公益组织的交流合作中，共同学习了先进的管理模式和丰富的活动经验，增强了南林青协的凝聚力和战斗力。

二、服务理念得到强化、服务方向得到拓展、服务形式得到改善

在校团委的指导下，协会在过去一年的发展过程中仍然坚持“立足校园，走进社区，服务社会”的方针路线，始终秉持着“奉献，友爱，互助，进步”的服务精神，努力践行志愿服务精神，贯彻从学生中来到学生中去的服务理念，组织、引导同学积极开展志愿服务活动。并不断改革创新，管理模式的合理化、管理制度的规范化、管理监督的严格化，都是服务理念不断强化理应收获的硕果。在校园中做好优质的志愿服务与宣传活动的同时，走进社区根据居民需要开展切实有意义志愿服务，积极为校内志愿者搭建平台组织参与社会大型活动。雷锋文化月系列活动、南林天使暨校庆礼仪小姐选拔活动，学习雷锋文化月成果展晚会，“暖风课堂”，“希望来吧”、“保护母亲河”以及“林家学子访校友，百村千乡献祝福”暑期社会实践，亚青会志愿者选拔面试等活动的顺利开展，标志着协会的志愿服务活动不再仅仅局限于校园，还走进了校外社区，服务于社会。

为顺应新时代科技文化进步满足同学的新需求，开展多元志愿服务，我们积极利用新媒体展开一系列的志愿服务宣传，搭建的人人公共主页“”南林青协关注人数2023人，新浪微博“南林青协”收听人数2484人，这在其他各学生组织中是处于率先位置的。这些网络志愿服务平台，及时地公布活动内容，反馈活动效果，与同学互动，与兄弟高校组织交流，得到了同学们的广泛认可和热心参与。

三、建设优秀志愿服务基地、开展确实有益特色活动。

在常规志愿服务活动规范、有序进行的前提下，为了志愿活

动的更加长远的发展，将志愿活动做大做强，我校青年志愿者协会已经建设了四个长期志愿服务基地：安徽无为竹峰希望小学、万家帮庇护所以及锁金二村“轻松阳光一小时”和綽庙中心小学服务基地。今年的11月2、3、4日，我带着协会的其他十名成员送体育用品，学习用品到无为竹峰希望小学，这已经是南林青协自2007年以来的第6年资助希望小学的孩子们，六年里，我校一直与其保持着密切联系，并以此为依托开展“绿彩飞扬，丝丝入爱”军训服回收、一对一助学、笔尖传情等有利于资助希望小学的活动。像这样，利用现有的志愿服务基地，为校内志愿者 搭建良好的志愿服务平台，并以无微不至的细腻思维，创建出最符合志愿服务对象需求的志愿服务活动，让志愿活动深入社区，深入到社会上需要爱和协调的地方去。

四、深化志愿者组织规范、加强志愿者管理.我校现有校级青协单位，16个院级青协单位，为了加强青年志愿者协会的内部管理，我们加强了对青年志愿者协会内部各个部门的管理与建设，定期开展中层及基层干部思想交流学习活动，确保了青年志愿者协会骨干具备过硬的业务水平，从而促进整个青年志愿者协会的不断发展壮大。进一步完善了《南京林业大学青年志愿者协会志愿服务管理条例》，《南京林业大学青年志愿者协会章程》、《南京林业大学青年志愿者协会注册志愿者管理办法》让我们的服务项目管理工作有了更加有力的依据，保证了正确科学的管理模式的实施。保证了常规活动更加规范有序的进

行。

同时依据《南京林业大学优秀青年志愿者评选标准》和各学院不记名投票选举产生了新一届副理事单位，为协会的平稳运行，快速发展和队伍建设打下了坚实的基础。

诚然，我校的志愿者队伍还有许多不足，但是我们一定会与时俱进，不断追求，怀揣着“奉献 友爱 互助 进步”的志愿者精神，始终服务在校园志愿工作的第一线。我们要不断努力，发扬志愿者先辈们不怕苦不怕累的精神，永远的在志愿服务的道路上坚定地走下去，我们也还有很长的路去走，将我们“选择青协就选择了一种人生”的协会文化发扬光大！

希望第七届理事会的所有成员将继续坚持在我校团委的正确指导下，深入学习“创先争优”的具体要求，进一步促进我校青年志愿者事业又好又快发展，努力开创我校志愿者工作的新局面，为我校的建设贡献力量，为我校团组织工作和志愿者事业奉献青春！

谢谢大家！

第二篇：青年志愿者协会理事会工作报告范文

强基础抓建设展志愿风采 激情满怀文明规范做服务

——冶金材料学院青年志愿者协会第三届理事会工作报告

代文荣

同学

尊敬的各位领导、老师和亲爱的志愿者们：

大家下午好！我是冶金材料学院青年志愿者协会理事长代文荣，受学院青年志愿者协会第三届理事会的委托，由我来作冶金材料学院青年志愿者协会理事会2012工作报告，请在座各位领导及代表们审议。

在过去的一年里,我协会在学院领导、老师的关心和帮助下，在广大同学的支持与配合下，在我协会全体成员的共同努力下，协会的各项事业都得到了长足的发展和进步。理事会也紧紧围绕着院团委的工作重心，使协会各项制度不断完善，管理体制日趋健全，在志愿者服务基地的开拓和发展、注册志愿者的管理和动员方面都有所创新，有所突破。同时结合我协会的特点，策划开展了一系列具有我协会特色的活动，并取得了骄人的成绩，得到了广大师生以及社会的好评。

在第三届理事会期间，我们不断地完善自身的各项组织建设，统筹全院志愿服务活动，努力践行志愿服务理念、传播先进的志愿服务文化，不断突破创新，在活动组织、品牌打造、制度创新、创先争优等方面取得了长足的进步。下面由我来代表第三届理事会对过去一年来的工作进行总结，请大家批评指正:

一、整合了全学院青协志愿者资源，强化了志愿者培训、管理提升了志愿者素质，增强了冶金材料学院青协的整体凝聚力。

2012年，我们迎来了12级的新同学，重新整合了我院青协资源，同时以我校建校60周年庆典为契机，以多种形式大力宣传、广泛动员、积极鼓舞，让全院的同学都参与到志愿服务行列，成功选拔了一批认真负责，踏实自律的青协志愿者干事，圆满完成了学校、学院下达给我们志愿者的各项任务，这极大的提升了我院学生的形象，扩大了我院青协的影响力。同时这些活动也提升了志愿者的自身素养，提高了志愿者的综合素质，建设了一直战斗力强大的志愿者团队，让志愿者成为了学校中一道亮丽的风景线，让同学们都以志愿者为荣，争做优秀志愿者。

二、服务理念得到强化，服务方向得到拓展，服务形式得到改善

在学院团委的指导下，协会在过去一年的发展过程中仍然坚持“立足校园，走进社区，服务社会”的方针路线，始终秉承着“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，努力践行志愿服务精神，贯彻从学生中来到学生中去的服务理念，组织、引导同学积极开展志愿服务活动。并不断改革创新，管理模式的合理化、管理制度的规范化、管理监督的严格化，都是管理理念不断强化理应收获的硕果。在校园中做好优质的志愿服务活动和宣传活动的同时，走进社区根据居民需要开展切实有意义的志愿服务，积极为校内志愿者搭建平台组织参与社会大型活动。

三、建设优秀志愿服务基地、开展确实有益特色活动 在常规志愿服务活动规范、有序进行的前提下，为了志愿活动更长远的发展，将志愿活动做大做强，我院志愿者协会在校外建立了长期的志愿服务基地，如云化社区、云化小学等。像这样，利用现有的志愿服务基地，为校内志愿者搭建良好的志愿服务平台，并以无微不至的细腻思维，创建出最符合志愿者服务对象需求的志愿服务活动，让志愿活动深入社区，深入到社会上需要爱和协调的地方去。

四、加强志愿者组织规范、加强志愿者管理

为了加强青年志愿者协会的内部管理和建设，我们定期开展协会内中层及基层干部思想交流学习活动，确保了我院青年志愿者协会骨干具备过硬业务水平，从而促进整个青年志愿者协会的不断发展壮大。同时进一步完善了《冶金材料学院青年志愿者协会规章制度》，让我们的服务项目管理工作有了更加有力的依据，保证了正确科学的管理模式的实施，保证了常规活动更加规范有序的进行。

诚然，我院志愿者队伍还有许多不足，但是我们一定会与时俱进、不断追求，怀揣着“互助、友爱、互助、进步”的志愿者精神，始终服务在校园校园志愿工作的第一线。我们要不断努力，发扬志愿者先辈们不怕苦不怕累的精神，永远在志愿服务的道路上坚定的走下去，相信只要全体理事会成员团结协作、共同努力，我们就一定还能够做的更好。

谢谢大家！

第三篇：青年志愿者协会理事会例会制度

兰州交通大学青年志愿者协会理事会例会制度

为了保证全校志愿服务工作的顺利开展，及时有效地交流各方面信息，兰州交通大学青年志愿者协会（以下简称校青协）特制定如下例会制度：

1、理事会会议具体时间、地点须经理事会成员协商确定。

2、理事会原则上每周召开一次，与会成员需向理事会全体成员通报本部门上周工作安排及下周工作计划，讨论志愿服务体系的总体工作并就当前具体工作提出意见或建议。

3、理事会成员必须按时出席理事会，原则上必须由理事会成员出席，特殊情况需报主席团审批同意后派代表出席。

3、理事会各常务理事要定期召开工作会议，讨论本部门的工作，传达会议精神，落实工作计划。

4、为保证会议的正常进行，确立考勤制度，对于无故缺席的理事会成员采取一定处罚措施，具体详见《兰州交通大学志愿服务评优评先条例》。

5、例会要求有明确的会议记录，由校青协办公室负责会议记录工作。

6、其他未尽事宜由主席团负责解释，各部门有特殊情况可以向主席团直接汇报。

本制度从颁布之日开始实行，最终解释权属兰州交通大学青年志愿者协会所有。

兰州交通大学青年志愿者协会

2013年9月

第四篇：大学青年志愿者协会工作报告

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

大学是我们成长的乐园，在一年的时间里，我们要做好的事情还有很多，可以说，在过去的时间里我们做的很好，在以后的岁月里，我相信我们还会做的更好，这是我一直以来相信的事情，这是我曾经和将来的事情，相信我们一定要做好！

授学院青年志愿者协会第三届理事会的委托，由我来做协会工作报告。请在座各位领导及代表们审议。在过去的一年里，我协会在学院领导、老师的关心和帮助下，在广大同学的支持与配合下，在我协会全体成员的共同努力下，有声有色的开展了各项工作，并取得了显著的成绩，得到了广大师生的好评。一直以来，理事会紧紧围绕着院团委的工作中心，结合我协会的特点，开展了一系列具有我协会特色的活动，取得了骄人的成绩。现将第三届理事会工作报告总结如下：

一、社会活动方面

服务校园，走向社会，是本届理事会的工作重点。而开展特色性强，有影响力的校外活动，则是我们工作的重中之重。为此，理事会就如何在校外开展具有我协会特色的活动进行了深入讨论，并取得了初步的成效。

“关注残疾儿童，奉献份份爱心”，我协会组织三十多个会员到市六小，给那里的残疾儿童带去我们的祝福与问候。“关注红树林，保护我们的绿色长城”，环经系与数计系理事组织会员到茅尾海去考察和研究红树林的生长情况，并对红树林保护区进行保洁工作，此举得到了钦州市林业局相关部门领导的肯定与支持。本学期伊始，在众多兄弟社团忙于改选之际，我协会前进的脚步并没有停止，各项活动的前期筹备工作都在紧锣密鼓地进行着。协会近三年来举行活动密度最高的月份，期间的4项活动均取得了空前的成功。在市六小，我们为小朋友们带去了精心准备的节目；在烈士纪念碑前，我们学习到了先烈们的勇敢与坚强；在福利院和三墩岛，我们收获了无语言表的感动。在“走进三墩岛”的活动中，更是得到了广大师生的关心与支持。此次活动，我们不仅向全校师生普及了麻风病康复者的相关知识，还给三墩岛上的老人们带去了钦州学院大学生们的问候。在院团委和市皮肤病防治院的大力支持下，活动取得了圆满的成功。

二、协会会员制度方面

正值黄金九月，新生入学之际，我协会在08级新生中招收了一批富有爱心与奉献精神的会员，为协会注入了一股富有朝气的力量。此次纳新与往届不同，理事会在总结往届的纳新情况后，决定把由以往的1000人控制在200人以内。目的在于让每一位会员都能充分地加入到我协会的活动中来。另外，我们还在全校范围内招募活动志愿者，让所有同学都有机会感受到作为一名志愿者的快乐与光荣。

三、校园活动方面

服务校园，我们青年志愿者一直在行动着。我协会组织开展了以“因为有你，心存感激”为主题的教师宿舍区清洁活动，以我们的实际行动来感谢老师对我们的培育之恩，活动得到了教职工们的肯定和赞许。新学期开学之际，为了广大师生能够尽快的阅读到新的书籍,我协会的干部们带领会员协助图书管理员搬运了大量的书籍。此外，我协会还不定期地组织会员到图书馆进行清洁，同时对图书分类整理，这些活动都得到了老师们的好评。

此外，我们协会还加强与上级和兄弟社团的联系，共同开展了一些具有我协会特色的活动。我协会与红丝带防艾志愿服务工作队举行以“防艾手牵手”为主题的预防艾滋病活动。为了响应上级“抗旱抢收”的号召，在院团委的指挥下，组织十多名志愿者下乡参加抢收甘蔗的活动中去，得到了领导们的好评。

一年以来，我们勇往直前，收获硕果累累，但经验不足的我们在工作中也走了一些弯路，存在着一些不足。具体情况如下：

1.各部间的交流和沟通欠缺，导致一些活动的组织工作缺乏连续性。

2.工作计划不够明细，导致一些活动开展得较为仓促，准备的过程较为零散；

3.开展工作后不能及时总结经验，没有能真正地达到 总结经验、吸取教训的目的；

回首往昔，我们有得也有失。在以后的工作中，需要我们全体理事会成员扬长避短、虚心学习、开拓创新，只有这样才能赢得同学们的拥护与支持。青年志愿者协会是我们学院公益活动的排头兵、领头羊，我们决不能辜负全校师生对我们的期望。展望未来，我们任重而道远。我们坚信，今晚选举产生的钦州学院青年志愿者协会第四届理事会成员，能够不畏艰辛、团结奋进，用我们的双手，共同支撑起钦州学院公益事业的蓝天！

以后的工作还要继续，虽然现在我们有了一定的成绩，但是这不是值得我们骄傲的地方，我们还需要继续不断的努力，这才是我们要做好的事情，相信有这样的一天，我们就一定能够做的更好，只是现实情况下，我们会遇到更多的困难，但是这不是我们要做好的事情，以后的岁月中，我们还会走的更好！谢谢大家！

申报全国五四红旗团支部事迹材料

白石山林业局创达人造板厂成立于199*年，全厂共有青工198人，占职工总数的吙暒妏屛幣彣茡%；共有团员49人，占青年总数的吙暒妏屛幣彣茡%；下设团小组6个，配备团干部吙暒妏屛幣彣茡人，28岁以下党员吙暒妏屛幣彣茡人。

多年来，白石山林业局创达人造板厂团支部根据上级团委和局团委的统一部署，在厂党委、行政的正确领导下牢固树立“开拓新思路，选准切入点”的工作理念，抓班子，带队伍；抓制度，促管理；抓示范，树典型；抓活动，巧攻关。为确保全厂经济效益连续3年超千万做出了应有的贡献，先后多次被各级组织授予红旗团委等荣誉称号，多人被各级团组织授予十大杰出青年等荣誉称号。

抓班子，带队伍，打造坚强有力战斗集体

团支部要卓有成效第开展工作，打造一个坚强有力的战斗集体是前提和基础。为此，我们首先根据团的章程要求，及时开展换届选举工作，选派政治素质高，业务能力强的人员充实到支部班子，并在各车间配齐配全了团小组长，将团的组织建立到车间班组；其次，着力加强班子的自身建设，支部一班人自觉坚持理论学习和业务学习，特别是团的知识学习，不断增强了自身素质和能力；三是坚持例会制度。支委会定期或不定期召开会议，研究部署团的工作，及时把上级团委的工作部署及精神传达到位，并要求团员青年结合自身实际进行深入的学习体会，并展开讨论，不断加强团员的思想认识。四是坚持民主集中制原则进行决策，支部一班人既做到各自分工，各负其责，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，对于工作部署，活动安排，经费开销等事项，均经集体研究决定，从不个人说了算，重大事项报厂党委和领导批准，并听取团员个人意见。通过加强班子建设，班子成员的工作作风明显转变，驾驭工作的能力明显增强，工作效率明显提高。五是从武装思想、业务练兵、技术比武等方面入手，全方位提高青工和团员的综合素质。我们挑选有发展潜力的青工参加上级组织的系列报告会，开阔了视野，转变了思维方式；根据各时期工作重点，组织召开各种学习会、讨论会，积极做好企业和厂子形势任务的学习、宣传、教育，帮助广大青年了解国情局是，不断强化团员青年的责任意识、发展意识和建功意识，充分调动了广大团员青年的积极性、主动性和创造性；为提高广大青工现代技能，为企业发展提供高素质人做出了提供了保证。

抓制度，促管理，推进工作水平全面提升

为了使团的工作规范有序地开展，在认真总结我处多年来团的工作运行实践的基础上，重新修订、充实和完善了《团支部书记工作职责》、《团支部支委工作职责》等吙暒妏屛幣彣茡项工作职责和《学习制度》、《支委例会制度》等吙暒妏屛幣彣茡项管理制度，同时，为了切实达到管理有序、运作有效的目的，制定了《团支部工作程序》，并对吙暒妏屛幣彣茡吙暒妏屛幣彣茡等重点工作程序编写了“吙暒妏屛幣彣茡*工作流程图”，规定了工作顺序、方法与步骤，为团的各项工作实行规范化管理提供了保证。同时，我们完善了团的工作的吙暒妏屛幣彣茡项工作报表，吙暒妏屛幣彣茡项台帐，统一了全厂的各项簿、册、账、卡和原始记录，并纳入了档案微机化管理，通过各项报表、台帐等及时地掌握了团的工作和活动开展情况，以此推进团的各项工作水平全面提升。

抓示范，树典型，充分发挥团生力军作用

为适应新时期团的工作需要，推动团组织工作扎实、有效地开展，创达人造板厂团支部在以往“达标升级”竞赛活动的基础上，自200*年以来，在各团小组之间开展了创最佳团小组、最佳团员的“双最佳”竞赛活动。竞赛活动采取日常考评、半年考评和年终综合考评的方法，对每年评出的最佳团小组和最佳团员，我们都予以大张旗鼓的表彰，并将“双最佳”考评结果作为“推优”的依据。通过成功开展竞赛活动，极大地调动了全厂团员青年人员的工作积极性，形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，先后涌现出吙暒妏屛幣彣茡个最佳团小组，吙暒妏屛幣彣茡名最佳团员。

抓活动，增活力，积极为经济建设做贡献

根据局团委统一部署,围绕我厂中心工作，我们注重发挥共青团组织参与重大活动的组织优势,进一步增强政治责任感和历史使命感,广大团员青年积极投身到我厂生产经营工作中，积极开展科技攻关、安全生产、节本降耗、提速增效活动，为经济建设做出了应有的贡献！

一是开展青年志愿者服务活动。这项活动是局团委实施优质服务的重要项目之一。创达人造板厂团支部根据局团委的同样部署，以“学习雷锋活动月”为契机，组织团员青年深入厂车间、班组，开展献爱心活动，出资吙暒妏屛幣彣茡*元走访了吙暒妏屛幣彣茡名困难青工，给他们送去米、面、粮、油等生活用品。以实际行动展现当代青年风采，促进和谐林区社会建设。与此同时，通过开展青年岗位能手活动，使广大青年养成了良好的职业道德，练就了过硬的职业技能，培养出了一批品德优良，技能精湛，成绩突出的青年技能人才。

二是积极参与“安全生产月”活动。安全生产工作关系到创达人造板厂各项工作的高效运转和广大职工群众的生命与健康。创达人造板厂团支部在积极推进“青年安全生产示范岗”活动的同时，在 “安全生产月”活动期间，积极配合厂安全科，组织广大团员青年参与局以庆祝建国60周年“关爱生命、安全发展”为主题的晚会宣传活动，并在厂内悬挂安全横幅数十条，同时制作了巨幅安全警示牌，强化了安全意识，促进了企业安全生产。

三是开展“科技攻关”，解决技术难题。创达人造板厂主打产品是中纤板，年产量5.5万立方米，最大限度第提高科技含量，提升产品的自身价值，提高市场占有率，才能实现最大的经济效益。为此，创达人造板厂团支部成立了“科技攻关”小组，组织团员、青年中的技术骨干、尖子开展科技攻关活动，先后对热磨机进料螺旋变速装置进行了改造，使破故率由原来的1-2次/月变为1-2次/年，大大地提高了生产效率；对压机供热系统进行了改造，使压机的日产量提高了近20 m3，特、一等品率提高了近20个百分点，仅此两项，每年可直接创造效益160余万元；对干燥系统进行了改造，使日生产能力同比提高了近20 m3，特、一等品率提高了近10个百分点，废品率下降了5个百分点，每年可直接创造效益近300万元；对整个生产线的生产工艺进行了调整，尤其对热压参数和热压曲线进行了科学的调整，使压机的日生产能力提高了近30 m3，特、一级品率提高了近15个百分点，每年可直接创造效益近200万元；采用“一机双带”技术，彻底解决了困扰行业多年的密度板吸厚指标不达标的难题，使产品特、一等品率提高了5个百分点，年增利润100余万元，添补了该项技术的国内空白；利用2年时间，开展了砂光粉回收技术及应用的研究，通过对于粉尘的回收技术和利用技术的应用，使得污染物排放量大量减少，生态环境得到改善，经济效益明显增加，得到了上级环保部门的认可，特拨付40万元环保补贴。经过一系列的改进，创达木业公司中纤板的生产能力达到了同规模同设备同行业的先进水平，产品质量水平稳中有升，2吙暒妏屛幣彣茡*年，公司所产“创达”牌中纤板产品通过了iso9001:吙暒妏屛幣彣茡国际质量管理体系认证，吙暒妏屛幣彣茡年，“创达”牌产品被评为吉林省名牌产品。“创达”牌商标被评为吉林省著名商标。

三是举办“迎五四，展风采”球类大赛。进一步弘扬“五四” 弘扬了团结向上、奉献拼搏的团队精神，增强全厂干部职工的凝聚力和向心力，激发了职工参加体育锻炼的热情，2013年5月4日创达人造板厂团支部举办了庆“五四”球类大赛，设置了乒乓球、篮球、羽毛球、排球四个比赛项目，全厂职工积极踊跃报名参赛，共有106人参加比赛，其参与的深度和广度创历史之最。此次比赛，丰富了职工的业余文化生活，锻炼了职工的身体素质，增进了同事之间的交流。

四是举办了“迎国庆、庆中秋”先进事迹演讲比赛。为充分抒发广大创达人热爱事业的执著情怀，讴歌创达职工勇于探索、敢于拼搏、艰苦奋斗、敬业奉献的感人事迹，进一步增强企业的凝聚力、向心力，培育和丰富企业文化。创达人造板厂团委于2013年9月28日举办了“迎国庆、庆中秋”先进事迹演讲比赛。全厂共有36名职工参加了比赛。选手们用他们平实的语言、真挚感人的事迹热情讴歌了在生产、经营和管理上涌现出来的先进人物的先进事迹，以及在平凡的岗位上所取得的成绩，充分展现了创达人的青春活力和顽强奋斗的精神面貌。

近年来，创达人造板厂团支部在厂党委、行政政的正确领导下，在上级团委和局团委的精心指导下，在全厂团干部的共同努力下，取得了骄人的业绩。先后被共青团吉林省委评为“吉林省五四红旗团支部”，被共青团吉林市委授予“青年文明号”称号，被共青团吉林市委、吉林安全生产监督管理局授予中纤车间“青年安全生产示范岗”,被吉林市总工会授予中纤车间“工人先锋号”；付静国、白慧同志被评为吉林市十大杰出青年；白慧同志被吉林森工集团评为首届十大杰出青年。安卫平同志被白石山林业局党委评为“感动白林十大人物”之一。邵艳艳等2同志吉林森工集团授予“首席员工”，吙暒妏屛幣彣茡*等*名同志被吉林森工集团评为技术标兵等荣誉称号。

第五篇：青年志愿者协会理事会成员职位及职责

软件服务外包学院青年志愿者协会理事会

成员职位及职责

会长：

1、全面主持协会各项工作，准确及时地传达上级各部门的指导思想；

2、指导、监督、检查和总体上协调各部门开展工作；

3、主持制定协会工作计划，做好工作总结，并负责向学校各领导部门汇报工作；

4、协会经费使用的审批；

5、协会各部门主要负责人（正、副部长）的临时任免；

6、组织对推优对象的考核工作。副会长：

1、协助会长主持日常工作；

2、按照分工认真负责好专项工作；

3、会长不在时代理会长处理相关事务；

4、督促各部门工作，协调解决各部门的具体性问题与困难。常务部：

1、协调各部门之间的关系，负责会议记录和会议考勤；

2、负责协会文件的打印和发放；

3、负责会员的注册登记。组织部：

1、负责协会院级以上大型活动的策划和组织实施；

2、监督协会的活动情况，并对活动的质量进行评定；

3、对在职理事会负责人进行考核。宣传部：

1、负责协会的宣传部的日常工作；

2、协助协会各部门及时做好海报、广告的宣传报道，配合各部进行大型活动的策划、宣传工作；

3、负责重要活动的场地布置、背景设计等工作。财务部：

1、管理好协会的全部财务，具体负责资金的收入和支出；

2、在学期末整理好财务的收支记录。

外联部：

1、负责院青年志愿者协会内外联络以及接待工作；

2、负责加强与其他院校和媒介的交流联系，争取社会各单位的各项赞助。

另：协会实行会长负责制，各理事会成员交办的各项工作。同时各部门要有义务地相互支持与配合，积极主动的完成各项工作。