如何做好新形势下员工的思想政治工作

第一篇：如何做好新形势下员工的思想政治工作

如何做好新形势下员工的思想政治工作

我们企业面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、手段、机制等方面进行求实创新创效，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，这要成为我们施工企业今后加强和改进思想政治工作的重点。我们只有牢牢抓住加强和改进思想政治工作的重点，在继承中创新，在开拓中前进，思想政治工作才能为企业步入良性循环、进行健康发展提供强大动力和保证。思想政治工作在施工生产中如何求实创新创效，笔者浅谈如下：

一、思想政治工作要结合施工生产的实际情况开展活动 胡锦涛总书记在谈到思想政治工作时讲到：“各级领导干部一定要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入实际、深入群众，尤其要深入到困难多、群众意见多、工作推不开的地方去，同员工群众一道分析矛盾、解决问题，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”。这充分说明，把员工群众的思想工作做好了、做扎实了，才能凝心聚力战胜一切困难；才能吸引更多的人才，留住更多的人才，为公司的发展奉献聪明才智；才能真正充分体现党建思想政治工作在基层组织中的有效性和能动性。

1、思想政治工作要解决员工实际问题。思想政治工作只有围绕“一个中心，两个基本点”，即以经济效益为中心，1以经营承揽和项目管理为基本点展开各项工作，结合其它各项工作，抓住结合点，找准切入点。必须注意解决群众的实际问题，从群众关心的事情入手，将教育内容渗透到为群众办好事、办实事之中，比如解决工地上员工的居住条件、生活条件等，及时发放员工工资，解决员工家里的实际困难等。通过办实事，使广大员工感受到企业的温暖，增强对企业的信任，提高员工的凝聚力和战斗力。

2、思想政治工作要体现在施工生产中。各种思想文化阵地既是思想政治工作的重要载体，又是营造良好气氛、确保思想政治工作落到实处的基础条件。我们可以在工地上建立工地宣传栏，举办工地晚会等方式方法，依托这些思想文化阵地，充分发挥其作用，广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的员工喜闻乐见的活动，把思想政治工作寓教于乐，确保思想政治工作落到实处。开展“安全在我心中”“质量在我手中”等活动。

二、加强新时期思想政治工作要积极探索新时期思想政治工作的新模式。

创新是思想政治工作的灵魂，只有坚持从实际工作创新，才能不断加强和改进思想政治工作，才能创新创效。

1、在工作方式方法上创新。传统是思想政治工作就是说教，思想政治工作者只有用诚恳的态度、真挚的情感，才能打动员工。双方情感相通，理则通达；感情不通，理则不

达。施工企业由于工作环境艰苦，生活单调，工作忙碌，好多人容易发脾气，心态不平衡。作为思想工作者，要真诚对待每一位工作对象，尊重人、理解人、信任人，要用自己真诚的语言和实际行动去感染和激励员工。只有这样，才能达到入情入理、润物细无声的效果。

2、在工作形式上创新，树立典型，以典型模范鼓舞人。榜样的力量是无穷的，树立典型，能使人们效仿先进，进行自我改造。一个单位有先进人物，大家会向先进人物看齐，没有先进人物，大家会失去方向和目标，自己做点好人好事总怕别人笑话，怕别人说闲话，一个项目正气树不起来，就会滋生许多歪风邪气。

3、在手段上创新，用好网络平台。网络具有快捷、方便、流量大的特性。网络的发展为思想政治工作提供了新的平台，有力地推动了思想政治工作方法和途径的现代化。可以建立党群QQ群，建立党建窗口，工会专栏等供大家交流思想，交换对企业制度的认识，等等。

4、在工作范围创新，积极参与施工生产。党组织应经常深入生产一线，熟悉掌握工程管理情况，对于生产情况要了如指掌，对问题看得准，吃得透，善于抓重点，这样才能真正提高参与决策的能力。党组织还要把参与决策的重点放在与工程项目管理有关的重大问题上，协助队伍的选择、工程计量支付与结算、大宗物质采购和管理、大额资金的支付、员工奖惩及工资奖金的分配等。施工企业主要以施工生产为主，如果不参与到施工生产中，就会生产与党群两张皮，党群成为被遗忘的角落。

三、把思想政治工作融入施工生产中，开展各项活动进行创效

思想政治工作要融入施工生产中，在生产中积极开展各项活动，比如党组织开展“五个好”和“五带头”活动，党员示范工程，发挥党员模范带头作用，确保施工安全和质量；工会组织积极开展开展劳动竞赛活动，调动员工劳动积极性，掀起大干高潮，加快施工进度，提高劳动效益；共青团组织积极开展“双争一树”活动，争创青年文明号工程，争当青年文明标兵，发挥团员青年生力军的作用，开展“五小”活动，开展技术创新“QC”小组活动，为单位创效。

1、党组织开展“五带头”和“五个好”活动，组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。深入开展了“创先争优”、“创岗建区”、“创建党员先锋工程”、党员身边“三无一有”（无安全事故，无质量事故，无浪费，有效益、创新、形象亮点）等活动，不断增强基层党支部工作活力。党组织要把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍作为企业思想政治工作和精神文明建设的根本任务，努力提高员工的思想道德素质和科学文化素质。坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与

解决实际问题结合起来。为员工配备统一的床上用品，每个房间配备了空调或电风扇，使房间内物品摆放整齐，清洁卫生，空气清新，设置了浴室，方便员工的洗漱，保证员工的身体健康。

2、)开展劳动竞赛是转变经济增长方式，促进企业创效的有效载体。开展劳动竞赛要把传统的以“比、学、赶、帮”为核心的劳动竞赛与市场经济的激励机制有机结合起来，可以最大限度地调动广大员工的积极性，激发广大员工的创造性。进一步激发员工岗位练兵、技术革新、发明创造的热情。开展“四比四赛”劳动竞赛活动，即比创优，赛工程质量；比高效，赛工程进度；比技术，赛科技创新；比安全，赛文明施工。通过“四比四赛”劳动竞赛活动，确保施工安全、工程质量，加快施工进度，提高企业效益。要通过群众性岗位技术练兵、技术比武等活动，不断提高员工的岗位技能；要通过广泛开展技术攻关、“QC”活动小组、发明创造、合理化建议等活动。

3、开展“青年文明号”创建活动。“青年文明号”是引导青工树立岗位文明，服务创效的有效载体。我们要号召团员青年争做岗位能手，在企业的青年工人中广泛开展“技术培训”和“技术比武”活动，提高广大青年工人的技术素质，为企业的安全生产服务。在施工生产中形成一种“比、学、赶、帮、超”的热潮，为企业实现创高产做出努力。强化创新意识和创

效能力，要通过创新创效活动，调动青工的积极性，充分发挥他们勇于创新的能力，通过开展技术交流、课题攻关、提合理化建议等活动，最大限度地为企业创造经济效益。

思想政治工作重点在改进，关键在创新，目的在创效。在施工生产中发挥党组织的战斗堡垒作用，积极开展劳动竞赛活动，发挥团员青年生力军作用，要结合新形势新任务的要求，努力在创新活动载体、构建长效机制、改进方式方法、务求工作实效上下功夫，自觉把思想政治工作融入、渗透到生产经营全过程，使思想政治工作在转变中适应，在改进中加强，在创新中发展，为企业发展创效。

第二篇：新形势下如何做好国企员工思想政治工作

浅谈新形势下如何做好国企员工思想政治工作

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。作为国家知名百年老字号企业，漳州片仔癀药业股份有限公司积极贯彻落实中宣部、国资委共同制定的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》精神，结合自身实际，针对新形势下员工思想政治工作的特点，探索行之有效的加强员工思想政治工作的方式方法。坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，积极提升企业核心竞争力。这几年来公司规模不断扩大，引进大批人才，企业员工逐步年轻化，文化程度、认知水平有了较大提高，思想观念、价值取向发生了重大变化，民主意识、法制意识、创新意识普遍增强。此外网络等新兴媒体的影响日渐扩大，员工的价值取向更加多样化，这些都要求企业加快充实和更新思想政治工作的内容。

以下，本人就如何做好新形势下国企员工的思想政治工作谈五点看法：

一、要坚持以人为本，企业应加大对职员的人性关怀，留住员工心，做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享，尊重职工主人翁地位，保障职工合法权益，创造人尽其才、各尽其能的环境，通过完善体制机制为广大职工发挥聪明才智、实现人生价值提供舞台，在企业发展的基础上，进一步提高职工物质文化生活水平，让职工得到更大的实惠，实现共同发展。把灌输、引导与自我教育结

合起来，时刻做到尊重人、理解人、关心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工群众、贴近生活，亲切可信。企业要尊重员工价值取向的多元化。企业思想政治工作应该肯定员工对正当物质利益的合法追求，坚决抛弃那种只片面强调精神作用而否定物质利益的“精神万能论”，面对人们价值取向的多元化、自主化、以及思想观念和心理心态的复杂化，思想政治工作必须在多元中求认同，在疏远中求融合，在无序中求有序，在发展中求稳定，寻找新的工作平衡点和着力点。对员工的教育引导，要从强制性灌输向服务性引导转变，在解放思想的过程中统一人们的思想，在充分调动人们积极性的过程中实现步调一致，在激发个体展示自身价值的过程中实现群体理念共识。

二、要加强企业文化建设。激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。结合食品行业要求，大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。得益于此，扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的职业精神和廉洁意识。坚持突出群体意识和人的精神因素，在推进企业文化建设、培育企业精神、提升企业素质、塑造企业形象、传播企业声誉的过程中，使思想政治工作与企业生产、经营、管理紧密结合、相得益彰。

三、要利用好先进工作者的案例，进一步弘扬劳模精神，发现和

推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹，充分发挥模范人物的示范带动作用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。要深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。

四、要注重员工培训，不断提升员工素质，挖掘员工潜力。更加注重年轻员工的自身发展与个性的张扬，更加关注个人的自我发展与自我实现，这就要求企业在发展中，在满足员工物质需求外，更要注重员工的精神需求，提供有利充分发挥员工的个人潜力和创造力的工作环境，让员工把自己的前途与企业发展紧密联系在一起。企业努力营造学习型组织氛围，打造创新型、效益型、团队型的员工。为技术工提供成长平台，努力做好新员工入职的岗前培训、技术人员专业培训、管理干部知识培训、针对企业战略性发展的后备人才的选拔与培训。开展学习型党组织活动，努力营造人才发展的良好环境与舆论导向。加大选拔、培养、引进一批适应企业发展要求的各类经营管理人才。职工愿意参与企业的决策管理、企业的制度完善等活动中，也能主动地把自己的利益诉求表达出来。

五、要把思想政治工作渗透到企业精神文明创建活动中，开展丰富多彩、健康有益的文体娱乐活动，使干部职工在参与中满足精神文化需求，陶冶道德情操。在当今时代，思想政治工作不能只限于培训、讲课、作报告，而是要以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，不断丰富工作的内涵、外延和载体。要适应职工群众接受心理的新特点，广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动、影视片等群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，把思想性、知识性、趣味性统一起来。要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，提升工作手段的现代化水平，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥信息技术和大众传媒在思想政治工作中的作用。

工程设备部

林惠明

第三篇：浅谈新形势下如何做好思想政治工作

浅谈新形势下如何做好思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。在大力发展社会主义市场经济的今天，客观实际发生了变化，人们的思想活动出现了新的情况、新的特点、新的规律，思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨。下面就新形势下如何做好思想政治工作,谈几点粗浅的看法。

一、加强理论学习，结合创建学习型党组织开展政治思想工作 做好思想政治工作，应该与目前正在开展创建学习型党组织活动相结合，加强政治理论学习，提高思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。而科学的世界观、人生观、价值观不是与生俱来的，只有在马克思主义科学理论指导下的社会活动实践中才能形成，只有不断进行科学理论科学文化知识的积累，才能逐步实现自身的完善，也才能领悟人生的真谛。

首先，我们基层党务工作者作为政治理论的传播者，只有加强理论学习，具备一定的政治素质和较高的理论水平，才能及时发现职工中存在的思想问题，并对个性问题给予解疑释惑，为人导航。否者在做政治思想工作的时候，或照本宣科、套话连篇；或颠三倒

四、内容空洞；或东拉西扯、信口开河，这样的思想教育是毫无成效可言的。一个称职的党务工作者，要养成爱学习的好习惯，应是涉猎广泛，知识渊博的“杂家”，要有计划、有系统地学习理论知识，在学习过程中牢牢把握住三个结合，即把理论学习与灵活运用相结合，做思想政治工作的实践者；把科学发展观与实践工作相结合，做先进文化的传

播者；把思想解放与服务群众相结合，做为民服务的践行者。还应时时注意研究社会，研究自己的工作对象，不断完善自己，培养自己过硬的本领，这样，才能做好别人的思想工作，做起思想政治工作来才能游刃有余。

其次，随着经济体制转轨造成职工的功利意识、效益意识的增强，以及社会上存在着物欲、冷漠、虚假、腐败等问题，造成职工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲区。所以，在认真组织广大党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论知识的基础上。要对职工及时开展形势教育，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增信心，鼓干劲，教育和引导职工转变观念、树立信心、振奋精神、开拓创新。要对职工及时宣传公司的有关政策，帮助职工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，提高执行政策的自觉性。

二、坚持以人为本，结合延安精神开展政治思想工作

做好思想政治工作，应该与弘扬延安精神相结合，以全心全意为人民服务为宗旨，注重关心职工的内心感受、贴近职工的心灵深处，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。从以人为本的角度来了解职工，关心职工，达到互通，让职工在内心接纳你，感情上依赖你，有困难想找你聊，通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效。要经常深人调查研究，以完全平等的身份，多采取说服的方法、讨论的方法、民主的方法、疏导的方法，开展谈心活动，在职工遇到

困难、陷于痛苦之时，主动把温暖送上门就能赢得信任。要本着教育人、培养人、塑造人的目的，耐心诚恳地倾听职工的心声，为职工排忧解惑，为职工的理想扬帆，真正成为职工最信赖的朋友。助他们作些力所能及的事情,切实为职工办实事,办好事, 既以理服人又以情感人，既讲道理又办实事，通过实实在在的行动,维护职工群众的根本利益,使职工感受到党组织的关怀和温暖,从而使思想政治工作取得理想的成效。

三、树立先进典型，结合创先争优开展政治思想工作

做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，以此来凝聚、团结、激励职工，共同为公司科学、健康、和谐、持续发展献计献策。

第四篇：浅谈新形势下如何做好思想政治工作

浅谈新形势下如何做好思想政治工作

海事部门作为国家的行政执法机构，根据《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国海洋环境保护法》等法律法规的授权，代表国家履行“航行更安全，海洋更清洁”的光荣职责。海事工作具有五大特性，即：经济性、技术性、涉外性、公益性和整体性，体现了海事工作的“保障水上安全”、“维护国家主权”两大职能，涉及到经济安全、社会公共安全、生态环境安全等方面，海事部门工作效能的高低，为管理相对人提供服务质量的优劣，执法队伍精神面貌的好坏，将直接影响国家和政府的形象，而这些方面与思想政治工作是否到位有着直接的关系。那么加强和改进海事部门思想政治工作应当成为海事系统各级党组织和各级领导班子的重要工作内容之一，应当得到足够的重视，扎扎实实地落实到位。

一、加强和改进思想政治工作对推进和谐海事建设具有重要意义

（一）思想政治工作是海事事业健康发展的坚实保障。思想政治工作是海事工作的生命线。把思想政治工作与组织海事收入、发挥海事职能作用的中心线紧密结合起来，坚持用正确的理论武装头脑、指导实践，这条生命线就能成为事业发展的引航线、海事工作的动力线、干部思想的校正线、队伍建设的稳定线，海事事业就能坚持正确的前进方向。

（二）思想政治工作是凝聚海事干部队伍的根本途径。思想政治工作从根本上说是做人的工作，做群众工作。要理顺情绪、凝聚人心，把广大海事干部的主动性、创造性调动起来，把上级的决策部署落实到基层，变为广大海事干部的自觉行动，积极投入到和谐海事建设之中，提高做好思想政治工作的能力，不断加强和改进思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成海事工作任务的重要基础。当前，干部队伍出现了一些不适应，少数干部缺乏工作激情和活力。这就需要深入到海事工作实际中做好思想政治工作，引导海事干部提高思想觉悟、文化素质和精神境界，从而将精神力量转化为物质力量，将思想优势转化为工作优势。

二、海事在思想政治工作中存在的不足之处

（一）对思想政治工作认识不到位。

思想政治工作的重要性认识不足，特别是进入社会主义市场经济的新时期，少数干部职工认为思想政治工作可有可无，虚功不能做实，认为思想政治工作的成绩没有海事业务工作见效快，出现了重业务轻思想的倾向；少数干部职工认为在社会主义市场经济的今天，物质利益为先，人们更注重实际，能够解决干部职工的实际困难和问题，能够让大家得到实实在在的实惠，比思想政治工作管用；还有少数干部职工认为，思想政治工作已经过时了，所以对日常的思想政治工作持逆反心理。

（二）思想政治工作主动性不够。

主要表现在思想政治工作责任制的工作机制运行不协调，单位主要领导与分管领导、各级党组织、职能部门、群团组织之间齐抓共管的局面还没有真正形成，政工人员工作积极性不高；在一些业务部门和单位中心工作紧张时，思想政治工作就没有了位置，存在着表面上喊的响，实际工作中放一旁，说起来重要，干起来次要的现象。

（三）思想政治工作创新不多。

近年来，海事系统干部人事制度改革和机构改革不断深入，有些单位不能针对改革中出现的新情况、新问题，采取新思维、新方法去加以解决，往往还是沿用那种说教式的旧模式，创新不够，手段不多，效果不佳。

三、笔者通过分析和总结后，对海事部门思想政治工作的目标、内容、方法、机制等问题进行了探讨，对新时期进一步加强和改进海事部门思想政治工作提出以下浅见。

（一）以科学的发展观和“三个代表”重要思想为统领，进一步加强和改进海事部门思想政治工作。

科学发展观、“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，加强和改进海事部门思想政治工作，必须贯彻落实，要通过强有力的思想政治工作，把海事部门的党员干部和职工的思想行动统一到科学发展观和“三个代表”上来，自觉投身于海事跨越式发展中。按照“以人为本、好中求快、协调发展，可持续发展”的理念，按照“船 舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”的方针，按照“交通海事、阳光海事、数字海事”的目标，按照“服务国民经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全、便捷出行”和“装备精良、人员精干、技术精湛，关键时刻发挥关键作用”的要求，紧紧围绕“四型海事”建设和三抓的工作要求，紧密结合当前海事系统改革、发展、稳定的大局开展思想政治工作，充分发挥思想政治工作的这一政治优势，为促进海事事业又好又快的发展，提供强大的精神动力、智力支持，为促进航运经济的振兴，提供高效、优质的服务。用现代科技知识和先进的文化武装海事干部职工的头脑，增强迎接新的科技革命和经济全球化挑战的紧迫意识，不断提升海事现代监管能力，把“勇于负责，追求社会满意度最高；干对干好，追求岗位工作业绩最优；创造环境，追求职工归属感最强”作为思想政治工作的出发点和落脚点，进一步密切党群关系、干群关系，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，关心干部职工的切身利益，想管理相对人之所想，办管理相对人之所需，急管理相对人之所急，努力做一个负责任的海事部门。

（二）适应形势需要，不断创新海事部门思想政治工作的思路、方法和载体

在世界多极化、经济全球化的大背景下，在改革开放和社会主义市场经济不断深化的条件下，思想政治工作要增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，就必须从思路、方 法和载体上进行探索和创新，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。实现思路创新，就是要通过深入认真的调研，紧密结合当前海事思想政治工作面临的有利及不利因素，及时准确地把握海事部门干部职工的思想动态，研究探讨新的对策，不断总结和完善思想政治工作的新经验，在丰富的实践中去创新工作思路，拓展工作领域。实现方法创新，就是要在分析当前海事思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，实现思想政治工作方法由传统向现代的转变，要针对海事部门人才济济、知识文化层次高、接受新鲜事物快、思维活跃、思想复杂的情况，变经验型思想政治工作方法为科学型的思想政治工作方法，将心理学、伦理学、社会学、美学乃至系统论、控制论、信息论、现代管理科学等知识引入思想政治工作领域里来，努力提高思想政治工作的知识含量和业务水平。针对市场经济条件下干部职工对说教方式容易产生逆反心理的特点，坚持和灵活运用理论灌输的原则，变单项灌输型为互相交流型，坚持“以人为本”，通过尊重人、理解人、关心人，晓之以理，动之以情，从而激发受教育者参与和接受教育的积极性；

针对当前影响人们思想形成、发展、变化的因素具有多样性、复杂性的特点，思想政治工作要由孤立地运用某种具体的方法向综合运用多种方法转变，多角度、多侧面地开展工作，坚持精神与物质鼓励相结合、教育与管理相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，从而调动一切积极因 素，真正把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好。实现载体创新，特别是因特网等现代信息传播手段对人们工作和生活方式带来的深刻影响，充分利用现代信息网络技术拓展干部职工思想政治工作领域，逐步建立党建和思想政治工作网站；同时还要继续以精神文明创建活动、争创“五项标兵”活动和“牢记党的宗旨主题实践”活动等为载体，不断探索和完善生动活泼、喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，寓教育于各项有益活动之中。

三、实施监督检查制度，保障海事部门思想政治工作落实到位

思想政治工作任务的落实，贵在坚持不懈，持之以恒，经常抓反复抓，把检查督促工作贯穿到思想政治工作的各个环节中。首先，要建立健全一套科学严密的思想政治工作考核体系，应通过同有关部门负责人签订责任书和岗位目标等形式，增强他们抓思想政治工作的责任意识，把思想政治工作列入领导干部工作、领导班子的工作任务之一，作为日常考核和半年、年终考核的一项重要内容；考核领导班子和领导干部，既要考核其开展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及时到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解决，真正使目标、任务、考核成为一个环环紧扣的链条，强化科学机制的约束；对开展工作好的部门单位及领导干部要给予表扬和奖励，对开展工作不力，造成工作秩序、思想状 况混乱的单位，要限期整改，造成不良影响和严重后果的，要追究有关领导的责任；领导干部开展思想政治工作的成绩，要作为提拔任用的重要依据。第二，考核工作应由上级职能部门组织进行，思想政治工作的考核不一定要单独进行，最好的办法是将党建工作、内部目标管理、党风廉政建设等相关考核融为一体，形成综合考核。第三，要为开展思想政治工作提供强有力的保障和服务，重视思想政治工作队伍建设，在当前的机构改革和干部人事制度改革中，要明确做思想政治工作的机构和政工人员编制职数，配齐配强专职党务、政工、宣传干部，对他们要从政治上爱护，工作上支持，生活上关心，从政策和制度上解决他们的职务、职称、待遇问题，使他们与其他管理人员和专业技术人员享有同等待遇，调动他们的工作积极性和主动性；同时，对开展的学习教育、文体娱乐活动、文化体育设施的建设，要保证必要的经费投入，做到软件与硬件建设同步进行。

四、树立先进典型，结合创先争优开展政治思想工作 做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，以此来凝聚、团结、激励职工，共同为海事科学、健康、和谐、持续发展献计献策。

总之，加强和改进海事部门思想政治工作是一项长期而又艰巨复杂的任务，建立健全海事部门思想政治工作领导责任制为核心的工作机制，就可以使海事各级领导、各类组织都能在这种机制中找到自己在思想政治工作中的位置、目标和承担的责任，以及奖惩等约束性指标，这样才能有效调动各方面的力量，齐抓共管，共同肩负起新时期海事跨越式快发展的重任，保证海事改革、发展、稳定的良好局面。

第五篇：新形势下如何做好大学生思想政治工作

新形势下如何做好大学生思想政治工作

摘要：大学生是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,祖国的未来。随着我国改革开放深入发展，我国经济快速融入全球化，社会出现了很大变化，这些变化对青年大学生思想政治和价值观念产生了深远的影响，面对新形式、新任务、学校如何做好学校的思想政治工作是一个新的问题。中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，深刻阐述了加强和改进思想政治工作的重要性，提出了新时期做好思想政治工作的具体措施和要求，特别是为高校思想政治工作进一步指明了方向，明确了任务。

关键词：新形势 大学生 思想政治工作 创新

随着我国改革开放的不断深入，国内外形势的不断变化，其对高校大学生的影响不断的增强[1]。大学生处在人生观、世界观、价值观形成发展的关键时期，面对社会深刻转型、思想日益多元、技术不断变革、各种社会心理问题不断涌现的宏观形势，深入研究和把握大学生自身及其组织的特点，开展好大学生思想教育工作，对于新时期国家政治经济社会的稳健发展、社会主义核心价值观在大学思想文化阵地的地位巩固以及大学生自身的和谐健康发展，都有着重要的现实意义[2]。

一、当前大学生思想思想政治工作面临的新形势

1、市场经济的社会背景

当前，就业方式以及人民生活方式日益多样化，人们的选择性、多变性和差异性日益增强，人们对社会与个人前途的期望，也会随之发生巨大的变化。大学生是一个容易为外界环境感染的群体，市场经济活动诱发的自由主义、个人主义、拜金主义、享乐主义，对一些学生的价值观造成扭曲。“这就要求我们必须针对一些大学生思想上的困惑与心理上的不适等现象，追根溯源，把握特点和规律，寻找应对之策” [3]。

2、国际各种思潮的挑战和冲击使大学生思想政治工作的复杂程度加深

世界经济全球化，政治多极化，特别是随着高新技术的兴起，各种思想文化相互激荡，动摇着当代大学生既有的生活方式、行为准则，打破了原有的思想政治工作的主导价值秩序，从而造成部分学生的价值标准的混乱和精神困惑。这表明经济全球化、政治多极化、信息传递多样化冲击着高校思想政治工作的主导价值，它使大学生思想政治工作的复杂程度加深。

3、网络时代的高速信息传播对大学生思想政治工作提出挑战

在高科技迅猛发展的今天，网络成为了继报纸、广播和电视之后崛起的第四传播媒体，“谁掌握了信息，控制了网络，谁就掌握了世界” [4]，但是，互联网也带来一些负面的影响，互联网上传播的大量不良信息，对大学生的身心健康造成了伤害，它所具有的快捷、开放、匿名等特点，增加了管理的难度。由于一些学生对网络信息和社会思潮的鉴别力和控制力比较弱，导致一些网上行为偏离了道德规范，而高校的网络管理工作还不能适应形势发展的需要。

4、独生子女的独特性格特点

现在学校中的大部分学生都是改革开放以后出生的，其中大多数是独生子女，有很强的优越感。他们知识面宽，自我意识强，有活力，有个性，有创造力。传统思想观念在他们那里影响较小，推崇实用主义的处事哲学，所作所为有相当大的盲目性，易受他人影响和左右，追潮流的学习方式较为盛行，易于急功近利，从而导致了自身学习系统性的破坏。这对于大学生的全面发展和综合素质的提高极为不利。

二、新形势下加强和改进大学生思想政治工作的基本对策

1、切实加强高校思想政治工作队伍建设。

随着我国市场经济体制的不断完善和发展，对教育和人才培养提出了更高、更全面的要求。相应的，对思想政治工作者的素质也提出了新的要求。因此，高校领导要高度重视思想政治工作队伍建设。辅导员是高校教师队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的重要力量，承担着培养人、教育人的重要职责，对学生的成长起着至关重要的作用。辅导员必须正确认识高等教育所面临的新情况、新问题、新形势、新任务，找准自身在高校工作中的位置，掌握大学生的思想特点和大学生关注的热点、难点问题，从大学生深层次的思想实际出发，因材施教，着重培养和提高大学生运用理论分析和解决实际问题的能力，以调动大学生学习的积极性。辅导员作为高校大学生的人生导师，首先要注意提高自身的思想政治素质，成为坚定的马克思主义者。学会用马克思主义的基本立场、观点和方法来发现问题、分析问题和解决问题，要特别重视邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，把握整个理论体系的精髓和实质，武装自己的头脑。其次，要有坚定的信念，热爱辅导员事业，培养对思想政治工作的认同感和敬业精神。再次，要加强对学生所学专业的认识和了解。对学生所学专业知之甚少，与学生之间就缺少共同语言，所以，辅导员要把认识和了解学生的专业作为一个必备的素质来培养，听听专业课，自学一些专业课程，掌握一定的专业知识[5]。

2、根据新形势下大学生表现出的新特点

在工作方法上大胆创新。在新的形势下，对大学生思想政治教育，要讲求春风化雨、潜移默化，力戒空谈说教和简单粗暴，并在工作方法上不断创新,由显性教育向显隐结合转变。即在搞好显性教育的同时，将有意识注入和无意识的熏陶相结合，开展隐性教育，以“润物细无声”的方式，潜移默化地将先进思想意识灌输到学生的思想中；由单一灌输转变为双向交流。我们要在灌输方法、效果上有所创新，重在引导，从硬性灌输向软性灌输转换，由单一灌输转变为双向交流；由公开教育转变为渗透性教育。思想政治工作应该渗透到学校的教学、日常管理当中，使思想政治工作和教学、管理相互渗透。要加强渗透性，就要从全员育人，全程育人，环境育人的要求出发，把思想政治工作拓展到与大学生活相关的各个方面，在教学管理，服务和文化活动等各个环节，形成隐性化的教育载体。

在科学技术发展的今天要充分利用各种高科技手段，在工作手段上大胆创新。网络对于当代大学生的影响及大学生对其的依赖性是不容忽视的。因此，高校德育工作者要充分发挥互联网在培养人、塑造人中的新型载体和重要手段作用。教师可以走进网络去了解学生,师生之间可通过网络方式促进沟通。网络中思想政治教育的施教者对受教者的影响更多地取决于受教者的自主选择，以及受教者自觉或不自觉地接受来自网络中的多元化信息的渗透。网络教育所具备的教育个性化和自由化的特征，决定了思想政治教育的施教者可以利用网络最大限度地实现因材施教的教育理念，借助网络技术可以实现真正意义上的个别化教育。在网络中进行的思想政治教育行为具有空前的自由度和极强的渗透性，这些都为在思想政治工作中真正遵循“以人为本”的理念、促成思想政治教育手段的多元化提供了契机[6]。

3、新形势下加强和改进大学生思想政治工作重在创新

大学生思想政治教育要以人为本，在工作思路上大胆创新。思想政治教育要与形势政策教育、社会实践有机结合起来，让学生能够深入了解经济社会发展形势，进一步提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力。因此，做好大学生思想政治教育工作必须改变过去惯性思维、被动思维、从众思维的思维方式，努力创新工作思路，“贴近实际、贴近生活、贴近大学生” [7]，关心每一位学生,政治上要求他们进步,帮助他们提高政治理论水平,鼓励他们积极向党组织靠拢,工作上放手让他们进行自我管理,号召他们多参加有意义的活动。学习上帮助他们端正学习态度,明确学习目的,引导他们跟上时代的步伐,培养他们真正成为德、智、体、美全面的复合型人才[8]。

三、学校、社会和家庭应构成一个大学生思想教育的有机体系

做好学生的思想教育工作，仅靠学生工作一线的政治辅导员是远远不够的，还需要调动全校每一位教职工都来关心学生的思想教育。高校的教职工人人都应自觉主动地去实践为人师表的深刻内涵，都应时刻想到用自己的工作和言行去教育学生、感染学生。学校上下要努力为学生营造崇尚真知、追求真理的氛围，按照“三育人”的目标和要求[9]，积极引导，正确把握，通过扎实全面的思想教育工作，为大学生禀赋和潜能的充分开发创造一种宽松的环境。同时，学校还要动员全社会各方面的力量，都来关心和关注大学生的思想教育，让社会各界广泛配合学校，为新时期高校学生的健康成长进一步创造更加有利的条件。在学生思想教育的整个过程中，学校还不能忽视学生家庭的作用，要鼓励和号召学生的父母及家人经常性地关心子女在校的学习及思想表现，做到与学校保持联系，互通有无，为学生的健康成长共同创造良好的条件。

总之，高校学生思想政治工作，任重而道远。只要坚持实事求是，从高校改革与发展的实际出发，继承和发扬思想政治工作的优良传统，积极探索在新形势下做好思想政治工作的新思路、新方法、新途径，高校学生思想政治工作就一定能够承担起历史所赋予的重任，为高等教育的改革、发展发挥其应有的作用。

参考文献：

[1] 刘川.新形势下大学生思想政治教育工作创新的探索[D].中北大学,2010.[2] 徐军保.大学生思想政治教育科学化的实现路径研究[D].郑州大学,2013.[3] 于运国.文化交汇对大学生思想政治教育的影响及对策研究[D].东北师范大学,2014.[4] 冉庆美.浅议如何利用互联网做好大学生思想政治教育工作[J].攀登,2005,03:133-134.[5] 陈芳芳.浅谈新形势下高校辅导员如何做好大学生思想政治教育工作[J].湖北函授大学学报,2015,08:50-51.[6] 樊洪奎.大学生思想政治教育方法创新研究[D].山东师范大学,2007.[7] 周倩.高校辅导员如何做好大学生思想政治工作[J].河南职工医学院学报,2010,03:272-274.[4] 张莉.新形势下大学生思想政治教育工作的几点思考[J].改革与开放,2011,14:79+81.[9] 安娜.大学生思想政治教育中的心理疏导研究[D].湖南师范大学,2010.