月薪过万快递员仍难招 活多、收件价低成主因

第一篇：月薪过万快递员仍难招 活多、收件价低成主因

月薪过万快递员仍难招 活多、收件价低成主因

近日，一条关于北京EMS快递员月薪高达1.5万元的消息通过网络不胫而走，如此高薪待遇令很多人艳羡不已。昨日，又传出杭州快递员最高月薪将破3万元的消息，更是一石激起千层浪。1日，记者采访长春市内多家快递公司得知，总体来说快递员工资基本在2000元至5000元左右，虽然工资不低，可目前长春快递行业快递员缺口仍然很大。

北京、杭州快递员月薪过万福利好

1日，记者查询招聘网站看到，北京EMS快递员最新招聘足有275条。而根据业务量发放计件，其快递员的薪资都在3000元至8000元每月。而除薪资外，EMS还提供了优厚的福利待遇，正式员工除提供“五险一金”外，还有6天带薪年假和6天带薪病假，住宿及一顿免费工作餐。而近日更有媒体报道，北京EMS业绩优秀的快递员工资加上各种福利奖金，月薪能高达1.5万，而且企业还为员工免费提供宿舍，免费发放统一的工作服和交通工具。

听闻北京快递员居然有如此高薪，不少外地快递员还将其与自己的工资进行了对比。网上又传出杭州地区申通、圆通、汇通、中通、韵达、顺丰、EMS等多家快递企业，11月份有些区域的快递员月薪甚至将破3万元。

长春快递员月薪2000元至5000元不等

北京、杭州快递员工资月薪过万，那么长春快递员工资又能达到多少呢?

1日，记者采访了我市申通、顺风、韵达、圆通、EMS等多家快递公司及快递员，得知其工资基本在2000元至5000元不等。相对于长春的生活水平及平均工资来说，其工资不低。

“要是起早贪黑的干，一个月工资差不多能达到四五千吧，但是说实话，真是挺累的。”长春申通一位不愿透露姓名的快递员称，他所在的快递公司除了工资外没有什么其他待遇，收发件的交通工具需要自己准备，油费、电话费及住宿和饭费也都需要自己承担。而工资的计算方法就是底薪加上发放计件的提成。同样，圆通快递公司快递员工资也都在2000元至5000元左右;顺风快递公司快递员工资在3000元至5000元左右。只有韵达快递公司快递员工资稍低些，在2000元左右。

“快递员工资都不是固定的，除了保险，工资都根据其个人的工作情况来计算，收发件越多，工资越高。”对于北京的上万元高薪，长春市邮政速递物流局工作人员表示，长春的快递员想达到那个水平是很不容易的。

一星期网上快递员招聘信息439条

采访中，记者发现无论是私营快递公司还是EMS，都存在缺少快递员的现象。

长春市邮政速递物流局工作人员表示，目前其至少缺少快递员10人至20人。

韵达快递公司张经理也表示，较几年前相比，快递员缺少的人数大约是以前的四倍。“现在网购越来越多，快递员的业务量也越来越高。可快递员根本就招不来那么多，骑个小车，风里来雨里去，没有几个年轻人愿意干这行。”张经理称，虽然他在招聘网站上已经连续打了好几期的招聘启事，可快递员至今也没有招满。

此外，记者登陆招聘网站，统计近一个星期内，长春市申通、顺风、韵达、圆通等快递公司对快递员的招聘记录大概就有439条，即使每条招聘信息只招收一名快递员，那么长春快递业则至少缺少439人。业务量大、收件价低是招聘难主因

“我刚干快递那会是七八年前，人比现在好招多了，现在是老的干不动，年轻的不愿意干，想招人太难了。”究其快递员缺口大，快递员难招的原因，张经理认为，主要是由于物价上涨快，但快递费用却没有随着大幅度上涨;而业务量大、活太累，是导致年轻人没有多少人愿意干的主要原因。

除此之外，张经理称，现在的年轻人普遍不如以前的人能吃苦，因此虽然明明知道收发件越多赚的工资就越高，却依然没有多少年轻人愿意为了多赚钱而拼死拼活，去走街串巷的送件收件。尤其是在冬季，东北严寒天气无疑又给收发件的快递员增加了一定的难度，再加上临近年底，许多外地人提前回家，所以快递员的招聘是越来越难了。

缺口大、招聘难，在快递行业，这个不争的事实继续持续着。所以，虽然一边是高薪利诱招聘，一边却仍然是冷淡回应。记者 孙娇杨 实习生 林茹 淘宝信誉查询编辑 www.439.la转载请注明

第二篇：电商招快递员备战光棍节 被问“月薪能否过万”

“双11”即将到来

四五千“辛苦费”难招快递员

“月薪1万招快递员、高峰期月薪破3万”，电商企业“双11”大促临近，各家快递公司也是进入备战状态纷纷招兵买马，以防再次“爆仓”，而接连爆出的高薪抢快递员的消息令人咋舌。

有快递员向记者描述了“月薪过万”的条件，每天单是收件的数量就达到200件左右，基本一天就是“在路上”的状态，服务还不能太差。而多家快递公司人士表示，公司快递员的月薪标准在4000~5000元。

本报讯（记者索冬冬）临近“双11”大促，电商企业和快递企业也是提前一个月备战。记者了解到近期多家快递公司也都对全网络发出通知，要求网点协助客户包装提高寄送效率，而电商企业也制定销售发货计划，以免受物流配送问题影响销售。

招聘难 物流开高薪

近日有关快递员高薪的问题愈炒愈烈，有杭州媒体报道称11月份当地部分快递员月薪将破3万。而EMS网上招聘投递员开出了5000~8000元/月的工资，业绩优秀的月薪能到1.5万元。

不仅如此，除了“允诺”的高薪之外，不少快递公司也提供了多种福利待遇，如“包吃包住”、“免费员工体检、员工生日各种节日慰问品”等。不少网友则纷纷表示，“虽然知道快递员挣的是辛苦钱，但想不到有这么高的标准。”

昨日，记者走访了市内多家快递公司网点。一家快递网点的杨经理向记者抱怨称，最近招聘快递员很难，“有些年轻人一进来竟然问月薪能不能过万，我都被吓一跳，了解了只有四五千元而且还得靠提成后就不想干了。”现场回来送件的快递员表示，月薪破万是极少数，不然打工的人都来跳槽当快递员了。

记者在多家招聘网站看到，近期招聘快递员的信息也出现暴增，既有“四通一达”等民营快递公司，也有亚马逊、凡客如风达等电商自建的物流团队。多数公司开出的工资标准则是在3000~5000元。据了解，快递员的工资主要由底薪和提成构成，提成主要由派件量的固定提成和收件量的浮动提成组成。

月入过万很累人

一天要收200件

昨日有快递员向记者描述了“月薪过万”的条件，每天单是收件的数量就要达到200件左右，基本一天就是“在路上”的状态，别人中午休息时快递员也要接着收派件，“服务还不能太差，否则消费者随时换另外一家快递公司。如果快递员有其他技能赚钱就更多，如兼职开车、打包上货等”。

记者采访多家快递公司了解到的情况是，广州地区快递员正常月薪在4000~5000元，业务拔尖的快递员月薪会破万，但这是建立在高强度的工作基础之上，而且收派区域业务量较大、客户资源丰富且固定。

一家快递公司的人力资源人士对记者表示，事实上，如果个别快递员收入过高，公司也会进行关注和干预，个别人收入过高对其他快递员也不公平，因为公司分配快递员的收件区域、收件量等也决定了快递员的收入。

对此，圆通快递人士表示，以广州为例，市区内的收入其实并没有太大区别，如珠江新城CBD地区虽然收费较高，但是竞争十分激烈，一家快递公司甚至都会派数十个人长期负责，而在其他地区虽然业务量较小，但是竞争没那么激烈。