人才招聘会（写写帮整理）

第一篇：人才招聘会（写写帮整理）

六十多家企业走进恒星学院抢订“蓝领人才”

“打造蓝色经济区强势企业，最终缺的是蓝领人才，因此我们走恒星学院要早早地下‘订单’抢订人才。”三利集团的招聘人员这样告诉校园记者。11月7日上午，由青岛市委统战部、青岛市工商联组织的蓝色经济区大中型企业送岗进校园，大力构建毕业生与用人单位的交流平台。青岛恒星职业技术学院承办的本次人才招聘“大集”吸引了60多家大型企业参加，在人才招聘会现场，青岛恒星职业技术学院几千名大学生不出校门就可以近距离地接触到了用人单位，了解企业的用工需求，此次招聘会，前来参会的企业有66家，其中不乏海尔集团、屈臣氏、南通二建等知名企业，还有青岛广亿达建设工程有限公司、青岛亿文数码办公设备有限公司等民企，及部分餐饮、服务领域的企业。前来求职应聘的应届生主要为恒星学院、中国海洋大学、青岛科技大学等院校的学生。

上午9：00左右，此次招聘会的主会场恒星学院招生大厅早已有50多家企业的招聘人员准备就绪，各个企业都有自己独立的招聘摊位，摊位前摆放有易拉宝等宣传材料，招聘岗位等信息一目了然。上午9：40左右，招聘现场已经非常拥挤，一批批前来求职的应届毕业生拿着简历排队等候在各个企业的摊位前，简历上详细填写了个人基本资料、联系方式、主修课程、个人技能证书、自我评价，求职意向等。

参加这次招聘会的工作人员反映：此次招聘会前来应聘的人数较多，学生素质较高，其中以商务学院和经济学院的应届生居多。公司人员介绍说，他们公司为每一个人提供的平台都是一样的，主要看重求职者的能力，机会都是平等的，可由基层做起，总体上公司更看重的是每个人的综合素质和沟通能力，专业限制并不是很严，需要应聘者有一个良好的心态。通过面试，发现前来应聘的恒星学子准备都很充分，临场发挥稳定、反应灵敏。

据青岛恒星职业技术学院就业处的工作人员介绍，近年来，恒星学院学校坚持校企合一的办学模式和“专业设置与市场需求零距离，真教实练与上岗工作零

适应期”的执教理念，明确要求“把每一名学生当成自己的孩子一样去安排工作”，提出坚持“跟踪两年，终身服务”的毕业生服务理念，建成学生就业管理新体系。学生就业工作特色鲜明，出实招、重实效，成效显著，赢得了学生、家长、用人单位及社会的高度认可。

为帮助学生就业，就业处充分了解当前就业行情，选择企业，储备实习岗位。几年来，学校先后选择了近千家大中小企业，让学生与企业充分地对接，以便双向选择。与此同时不断拓展就业市场，以“省内-国内-国际”三张网向外辐射。省内网：以青岛市为核心，辐射烟台、威海、潍坊、淄博、济南等省内重点城市；国内网：以山东省为核心，辐射北京、上海、江苏、浙江等经济发达省市；国际网：与知名国际劳务派遣公司合作并结合国际合作办学，辐射韩国、新加坡、加拿大、迪拜、香港等发达国家和地区。

学校依托“校企合一”的恒星办学模式，建立了大学生创业孵化基地，积极引进了中铁物流、企业模拟沙盘等多个创业项目，并成功引进YBC工作站。建有16家与学校专业对口企业，在学生毕业前，安排与相关专业对应的企业进行创业培训。学校还专门组织毕业生及在校生到青岛市创业孵化中心进行学习培训。先已有数十名毕业生成功创业，其中2005届毕业生周鹏程，在学校的指导下，成功创立永昌世纪商贸公司，被评为“青岛市创业明星”。

为保证就业率平均每年稳定在90%以上，确保学生就业后工作稳定并能得到更大的发展，学校将学生毕业后跟踪管理二年的任务同时也下达给各班级辅导员，定期到学生就业单位了解学生情况，与企业沟通，及时解决学生的困难，关心他们的思想、工作和生活，关注他们的成长进步和发展。学校领导也深入企业，与企业积极沟通，对毕业生的就业情况进行详实登记和核实。由于措施得力，学生就业后比较稳定，普遍受到企业的好评，约有80%的企业愿意与学校建立长期合作关系。

“好不好就业“，这已成为目前家长和考生选报高职院校和专业最优先考虑的条件。根据山东省人事厅通报公布的情况，近几年来，青岛恒星学院初次就业率分别为为97.07%（2008届），97.57%（2009届），95.37%（2010届）。在省内同类学校中名列前茅。学校就业工作得到了中央电视台、人民日报等主流媒体争相报道，被社会誉为“就业率、就业质量双高院校”。

第二篇：人才招聘会有感

参加人才招聘会有感

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在2012年整个市场对于人才的需求是迫切的，现在业余生活的越发丰富，就为我们的就业带来了很多新的机会。由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步提升，就业形势十分严峻，给大学生们带来了很大的压力跟挑战。

看到人才招聘会的门庭若市，就像是看到了一个社会的小缩影。在这里没有人顾及情面，只看实力，只有竞争。只有不断充实自己，壮大自己，才有可能击败其他的强者，这是个不会同情弱者的地方。

步入社会，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也面对着更大的挑战。我们现就在而言对于我们的要求就不仅仅在于学历、书面知识，更重要的是实践经验和社会阅历，只有在社会经上历过磨砺的人才有可能成为人才，而我们现在还只是什么也不是的大学生。那么，怎样才能在这样的环境下成功地由校时下园迈入社会，这是每个大学生都该思索的问题。辅相成，这样才能很现在的社会讲究个人能力素质和做的人技巧相好在社会上立足。纵观了整个招聘会的现场，对于高端技术人才的需求其实也能不算少，而且多与经济有着直接或间接的关系。

而除了实力，其实很多企业也很看重个人的阅历。你是否具有工作经验有时也会成为制胜的一个小细节，因为在企业的实际操作中很多东西是在书本上无法先学到的，只有真正经手过实际的情况，才有相对应变的能力，也才能将理论和实践结合在一起形成——经验。可这与现实有一定的相背离，因为无法提前进入企业实习的学生还是占多数，正因为如此我们在毕业前面临的最大难题就是加强自我的实践经验，并且最好是与相关专业有关。但面对这样的现实，我们不能去改变外在条件什么的，但可以改变自我，所以，将专业知识学得稳扎稳打也是一种笨但非常有效的方法。毕竟像我们这种是零经验的大学生还是大有人在，大家都是站在同一起跑线上，只要废除了自己的汗水和努力，就不怕不会收到回报。

所以这次的招聘会之行让我对这个行业却又有了更新的认识，也加大了我的学习压力及紧迫感，希望自己到最后不会是零经验零就业的无业人士。而可以争取让自己在岗位上发光发热。

第三篇：人才招聘会邀请函格式（模版）

为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求，创造公开、公平、公正的选人择业环境，促进人才资源的合理流动和市场化配置，省人事厅高新技术人才市场定于2007年12月22－23日举办“20xx年省冬季大型人才招聘会”。为此，我们热诚邀请各用人单位、广大应届（往届）毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下：

一、时间：20xx年12月22—23日 9：00—15:00

二、地点：人才市场（人才大楼第三、四、五交流大厅）

三、规模：预设展位300个，预计进场人才1.5万余人。

四、形式：现场招聘、网上招聘、报纸招聘三位一体。

五、主办单位：省人事厅高新技术人才市场

六、参会对象：

1、各类企事业单位（含上市公司、科研院所及大中专院校等）。

2、及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。

3、各企事业单位人才结构调整分流的各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。

七、服务项目：

1、在《日报》、《兰州晨报》、《兰州晚报》、《西部商报》、《经济日报》、《人才周刊》、《科技鑫报》、省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。

2、现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。

3、增设人才测评专区，提供人才测评及职业咨询服务。

4、免费为12月20日前报名的单位，在《人才周刊》、《兰州晚报》、《西部商报》、西北人才网、“就业直通车”手机短信等媒体或信息平台上刊登单位名称、发布招聘信息。

5、免费为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位，会后一周内继续提供人才信息发布服务。

八、参会办法：

即日起开始报名，展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照（副本）复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到省人事厅高新技术人才市场办理展位登记手续（也可通过电话、传真或E-mail提前预定展位）。

会议布展时间为12月21日14：30—19：00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭参会证签到入场，做好参展准备工作。《人才信息登记表》由省人事厅高新技术人才市场统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。

九、收费标准：

1、标准展位（2 m×2m展位，统一制作pop广告）: 500元/个；

2、特等展位（10—30m2个性化展区，可充分展示企业形象）： 1500元/个。

十、联系方式：

地 址： 电 话： 传 真：

联系人： 户 名：

E-mail： Q Q：

开户行： 帐 号：

第四篇：人才招聘会

人才招聘会

邀请函

尊敬的电子工业出版社

您好！我校大学生2014年应届人才招聘会将于2013年12月23日上午09：00至12：00在体育管内举行，诚邀贵单位前来参加，2014年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。现特邀请贵单位参加。

2013年10月2日

西南大学

人才招聘会

邀请函

尊敬的中国青年出版社

您好！我校大学生2014年应届人才招聘会将于2013年12月23日上午09：00至12：00在体育管内举行，诚邀贵单位前来参加，2014年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。现特邀请贵单位参加。

2013年10月2日

西南大学

人才招聘会

邀请函

尊敬的天津广播电视大学

您好！我校大学生2014年应届人才招聘会将于2013年12月23日上午09：00至12：00在体育管内举行，诚邀贵单位前来参加，2014年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。现特邀请贵单位参加。

2013年10月2日

西南大学

人才招聘会

邀请函

尊敬的正同信息技术发展有限公司

您好！我校大学生2014年应届人才招聘会将于2013年12月23日上午09：00至12：00在体育管内举行，诚邀贵单位前来参加，2014年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。现特邀请贵单位参加。

2013年10月2日

西南大学

人才招聘会

邀请函

尊敬的清华大学出版社

您好！我校大学生2014年应届人才招聘会将于2013年12月23日上午09：00至12：00在体育管内举行，诚邀贵单位前来参加，2014年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。现特邀请贵单位参加。

2013年10月2日

西南大学

第五篇：人才招聘会邀请函

求，充分发挥XY武汉密集的人才与人力资源优势，拓展就业渠道。XY省人才中心、XY省人才市场兹定于2012年6月17日（周日）在zz科技大学光谷体育馆举办“2012年XY省大型人才招聘会暨高校本科研究

生实习洽谈会”，诚挚邀请全国各类企事业单位和人才服务机构组团参会，现将有关事项函告如下：

一、大会规模

大会拟设标准展位300间，参会单位主要为省内外知名国有企业、高新技术企业、股份制企业、外资企业、民营企业、科研院所以及各机关、事业单位。预计届时将有几万名求职人员参会，包括有一

定工作经验的专业技术人才，经营管理中高级人才，应往届大中专毕业生、研究生和在校大学生。

二、媒体支持

好范文（www.xiexiebang.com）、有关高校网站。

三、订展条件

1、单位有效营业执照（事业法人登记证）副本复印件；

2、招聘简章（盖上公章）；

3、经办人身份证复印件。

四、收费标准

1、标准展位费用为1000元/间，若需封闭洽谈间，另交600元/间；

2、参加本次招聘大会的用人单位可免费参加XY省人才市场人才交流大厅举办的专场招聘会任一场或XY人才网一个月网络招聘服务； 摘自www。

3、若需增加工作人员，请按50元/人另交费用（系参会时的餐饮费）；

4、代制写真海报（90cm×120cm）费用为50元/张。

五、特别提示

1、请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换；

2、请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位；

3、请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争；

4、请招聘单位遵照大会要求参会，若招聘信息已在媒体广告上发布则不得退会。