如何作好新形势下的思想政治工作

第一篇：如何作好新形势下的思想政治工作

如何作好新形势下的思想政治工作

摘要：根据当前形势，结合从围绕高校思想政治工作到围绕企业思想政治工作的创新、工作内容、工作方法、覆盖面等方面入手。分析和探讨如何作好新形势下高校和企业思想政治工作，以新颖、实用的工作方法来增强思想政治工作的有效性。

关键词： 思想政治工作新形势教育

随着社会主义市场经济体系的建立和完善，思想政治工作呈现出了许多前所未有的新特征，使人们在思想上产生了许多新的问题。这种客观形势的深刻变化，对开展思想政治工作提出了许多新课题与新要求。我们必须转变观念，坚持以科学发展现为指导，坚持与时俱进，大胆创新，才能不断开创思想政治工作的新局面。

从当前形势看，思想政治工作的有利时机表现为：一是各级领导高度重视，从中央到地方各级领导对加强思想政治工作做出了重要指示；二是改革开放和经济发展取得的举世瞩目的成就显示了社会主义强大的生命力和活力，为我们进行社会主义、爱国主义教育提供丰富内容；三是随着体质改革的不断深入，必须将进一步要求人们在具有竞争意识、创新意识、进取意识和生存意识的同时，更应该具备适应社会发展的思想和心理素质，这为思想政治工作的开展和发挥作用营造了良好气氛。在充分认识思想政治工作有利机遇的同时，我们应清醒的看到在新形势下给思想政治工作带来的严峻挑战。

一、思想政治教育观念要现代化

教育观念的现代化是思想政治现代化的前提，从思想政治角度出发，现代化的观念主要体现在以下几个方面：第一，确立现代人才观是思想政治教育培养目标的关键因素。培养目标是整个学校工作核心，学校所有工作都是围绕着实现培养目标而规划、布置、组织运行的。因此，为适应社会经济形势的发展和变化，急需改变知识型、专业型、维持型的人才观，致力于培养能力型、创造型、社会型的复合型人才。第二，提高人才的质量比其数量增长更困难也更重要。培养复合型人才，评价的基准应该是德语与至于并重、知识与能力并重、书本与实践并重。我国的改革开放，需要年轻一代具有健康的体魄及心理素质、良好的道德风范、科学合理的知识和能力结构，崇尚创业、进取、改革、科学、民主等充满时

代气息的新观念、新知识、新境界。显然，按时代的要求确立切实可行的新的质量标准，对思想政治教育来说所面临的任务还很艰巨。第三，试试素质教育必须以思想政治教育为主阵地。强调调动学生认识与实践的主观能动性，促进学生生理与心理、智力与非智力、认识与意向等因素全面和谐的发展，促进人类文化向心理品质的内化。

二、思想政治教育方法要科学化

首先，思想政治教育要按照一定程序进行。学校在各项管理工作和活动过程中，都要从教育人、培养人、提高人的素质的目的出发。一切决策、计划还需符合教育规律和学生心理活动规律，有利于学生的全面发展和身心健康。组织实施时，应充分发挥教师的育人积极性，对学生进行不断的反复的思想教育、国情教育、专业教育、培养目标教育、学风教育等等，激励他们的历史责任感。明确培养要求和奋斗目标。其次，思想政治教育要运用必要的手段实施。科学的规章制度，既是一种重要管理手段也是一种教育手段。学校为建立和维护正常教学秩序、生活秩序，制定一系列必要的规章制度，用以约束行为，统一步调，这对于培养学生正确思想观点、增强组织纪律性，养成良好行为习惯有重要导向作用。但是要发挥其效能，还必须把思想教育贯穿、执行工作的始终。教师要有针对性地向学生宣传规章制度，启发他们自觉遵守。还可以以反面的事例警示学生加强自身修养，实现自我教育、自身约束。如果我们把规章制度仅看做是管束监督学生的工具，企图简单地运用校纪法规去解决学生的一切问题，而不与思想教育同步进行，这不仅不符合社会主义教育的宗旨和目的，而且也不能从根本上解决问题。思想政治教育要通过严格的制度要求加以强化。要有明确的管理制度，凡是一个大学生所必须达到的思想品德、业务知识和动手能力等方面要求，凡是学校教学和生活秩序所必须遵守的纪律，都要在教育和教学过程及环节中明确提出，在规章制度中明文规定，使之有章可循，体现管理的教育性。凡属做出的规定和要求，必须严格执行，赏罚分明，奖优惩劣，以体现管理的严格性。当然，要实现严格要求，应该严的合理适当。

三、要创新思想政治工作内容

要准确把握思想政治工作的时代特征，遵循其特点规律，实现工作内容上的改进与创新，提高思想政治工作的科学性。一是要牢牢抓住理想信念教育这一基

础。只有有了共同的理想、信念，才有共同的价值目标和共同的利益，才能使职工在此基础上团结起来。二是要把做好职工心理疏导和减压工作作为思想政治工作的重要内容。适当而科学的心理教育和疏导，有利于职工心理的成熟和稳定。因此，作为思想政治工作者，从心理健康角度来关心职工就显得尤为重要。要多了解他们所思、所想、所长，通过各种方法诱发其上进的力量，更好地满足他们的愿望，不断提高其工作的积极性和主动性。三是要把对政策法规的教育宣传作为做好思想政治工作的重要保障。在新的形势下，思想政治工作只有依托国家法律法规和企业完善的规章制度才能得到职工的认可。要把广泛开展政策法规的教育宣传工作作为思想政治工作的一项重要内容来抓，使广大职工群众明确自己的权利义务和行为规范，自觉按各项规章制度约束自己的言行，以保障企业的高效运转。

四、新思想政治工作方式方法

实践证明，只有不断创新才能迸发企业思想政治工作的生机和活力。要不断创新更新观念，构建新的思想观念体系，带动职工树立新的观念价值追求。从满足职工的实际需要出发，实现工作方式方法的创新，在工作上解困，生活上排忧，体现工作的务实性。一是要把解决思想问题与解决实际问题相结合。要时刻关心职工的切身利益，坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容，努力在实践党的宗旨中寻求解决职工思想问题的方法，增强说服力。实践证明，职工关心的热点、难点问题解决的过程实际上就是一次深刻的思想政治教育过程，工作做得细、做得好，就会起到暖人心、得人心、稳人心的作用。二是要把实现思想稳定与促进职工发展进步相结合。现在，职工已不满足于仅仅做好自身的本职工作，更希望自己的企业能够从关心职工的成长和发展角度出发，进一步加大培训力度，努力跟上社会发展的步伐，为提升综合素质和岗位竞争能力创造条件。因此，要努力为职工搭建发挥聪明才智、实现个人价值的平台。要动员和领导广大职工群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设的本领，既满足他们岗位工作的需要，又较好地满足职工实现自我提高的需要。

五、加强思想政治工作的覆盖面

在基层单位开展思想政治工作，应建立上下贯通的制度，覆盖基层单位各个方面，发挥其导向和激励的两大功能。要发挥两大功能，基层单位必须虚功实做，实功细做。自上而下的各级组织和各级领导都必须更多地思考一些实际性的工作，谋在高度，做到低处。需要领导深入基层和员工当中，切实与员工交流沟通，帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题，使员工感受和体会到单位的温暖。同时管理制度要规范化、人性化、合理化，注重员工较为关注的人事、薪酬等制度。领导的影响力、实在工作的感召力、制度的约束力，是拉动思想政治工作的三驾马车，使管人与育人相结合，使思想政治工作驶入快车道。

二十一世纪，新机遇与新挑战并存，为了在发展中求进步，新时期新形式下的思想政治工作面临着新的挑战，只要我们在工作中解放思想，摒弃形式主义和教条主义，遵循规律，那么思想政治工作就一定能充分发挥它所应有的作用，取得预期的效果。

第二篇：浅析如何作好银行思想政治工作

浅析如何作好银行思想政治工作

当前在全行积极进行战略转型的过程中，如何作好员工的思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下思想政治工作思路，积极探索新形势下思想政治工作路子，实现新的转变，是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。现就这一课题，谈谈个人一些粗浅看法。

思想政治工作是银行做好各项业务的前提和基础。近年来，银行业思想政治工作取得一定的成绩，思想政治理论和方法也被不断充实，但由于经济的不断发展，银行规模不断扩大，员工年轻化趋势日趋明显，青年员工思维活跃，思想复杂化、多元化倾向明显，在一定程度上加大了思想政治工作的难度；另一方面，银行业思想政治工作没能完全适应新形势的要求，少数干部、职工经不起利益、金钱等的诱惑而蜕化，致使银行业监守自盗、挪用公款、贪污受贿等经济案件频发，给国家和人民造成巨大的财产损失。这都给银行思想政治工作带来很大的压力和挑战，同时也说明，当前我国银行业的思想政治工作确实存在许多有待解决的问题。

一、当前银行业思想政治工作现状及存在的问题

1、对思想政治工作认识日益淡化

随着改革开放的不断深入，银行业部分领导及员工对思想政治工作认识日益淡化，对党的政策和理论学习严重不足，认为思想政治工作是计划经济时期的产物，与现在的社会主义经济建设格格不入，可有可无；部分员工贪图享受、一味崇尚金钱，拜金思想严重；个别员工只计较个人得失，置国家、集体利益于不顾。个别银行政工部门对于思想政治工作也是流于形式，而不讲求实际效果。

2、政治思想工作人员素质参差不齐

政工人员是思想政治工作的开展者，其自身的素质是思想政治工作的体现。银行思想政治工作人员队伍参差不齐主要表现为：第一银行思想政治工作队伍老龄化严重，银行从减轻老员工工作负担的角度考虑将其安排进政工部门，但没有考虑是否适合做政工工作；二是思想政治工作“无用论”充斥其间，银行业对思想政治工作重视程度不够，对政工人员的培训教育不足，甚至无从谈起；三是政工人员自身对党的理论政策学习缺乏积极性，很难在实际思想政治工作中发挥作用。这都严重影响了银行思想政治工作的开展。

二、解决上述问题的对策

1、加强组织领导

组织领导的力度往往在很大程度上决定工作的成效，加强组织领导是思想政治工作顺利进行的强有力的保障。要从思想上培养和树立思想政治工作是为银行业务经营活动服务的意识，狠抓银行领导干部的思想政治工作。首先是在职责上加强落实，各级银行党组织要将思想政治工作真正纳入工作议程，建立起明晰的思想政治工作责任制；其次，是在行动上加强领导，所谓“桃李不言，下自成蹊”，要想确保思想政治工作真正发挥其作用，银行领导者必须身体力行、身正示范，言行一致，给广大干部职工做出表率。

2、加强思想政治工作人才队伍建设

高素质、复合型的政工人员队伍是银行业改进和优化思想政治工作的基础，做好银行思想政治工作，必须建设优秀的复合型政工人员队伍。要建立完善的政工人员培训机制，不断加强对政工人员的培训，提高政工人员的知识储备和职业素养。在新环境下的思想政治工作人员不仅要具有坚实的马列主义、毛泽东思想等理论基础，较高的精神境界，实事求是的工作作风，还应具备心理学、行为学的相关科学知识以及应对突发事件的能力，对员工的思想和行为要敏感的把握和洞悉，准确迅速的抓住问题，有的放矢的开展思想政治工作。

三、明确战略转型时期思想政治工作思路的重要性和必要性。

1、它是建立和完善股份制商业银行体制所决定的。在经营战略转型的时期，思想政治

工作必须适应新形势的要求，积极推动战略转型的实施。

2、它是由思想政治工作的主要任务所决定的。在经营战略转型的过程中，思想政治工作必须始终围绕调动员工积极性，服从和服务于市场营销和经营管理活动这个中心，理顺关系，才能收到较好的效果。

3、它是深化内部改革，转换经营机制所决定的。深化内部改革，转换经营机制，势必会在员工的思想上引起校大的震动，这是一场深层次的心理变革。因此，必须分层次、有针对性地开展思想教育工作，使广大员工既能在现实中感受到，又能在理性上认识到深化改革，转换经营机制的必要性。

4、它是增强思想政治工作效果的需要。在新的经营发展形势下，增强思想政治工作效果，要做好四项工作：一是要统一评判标准，树立效果观念。二是要讲究方式方法，分层次，有针对性地开展思想教育，因人施教，对症下药。三是要变虚为实，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作效果。四是要抓住解决营销和经营过程中的重点难点这一主攻课题，用强有力的思想政治工作保证我们获得最佳的经济效益。

四、突出重点，积极做好四项工作。

1、要在广大员工中强化经营战略转型的意识教育，这是明确思想政治工作思路的思想基础。在经营战略转型时期，经营要转型，员工的思想意识就要首先转型，树立强烈的转型意识。因此，在当前及今后一段时期内，必须使全行员工树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念和效益观念，树立起适应市场经济发展要求的经营思想和作风，增强员工面对市场，进入市场的紧迫感、危机感和责任感。

2、牢固树立为经营战略转型服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性，这是明确思想政治工作思路的关键。实践表明：思想政治工作必须为企业经营管理工作服务，密切结合经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在经营转型的过程中，经营管理工作离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离经营管理工作也不行，要把两者体很好地结合起来。因此，思想政治工作必须结合经营管理活动一道去做，渗透到转型的各个环节中去，确保转型的全面实施。

3、建立一支专兼职相结合和精干高效的思政队伍和网络体系，这是明确思想政治工作思路的根本条件，也是思想政治工作为经营战略转型服务的组织保证。为此，必须着重打好两个方面的工作：一是要建立全方位的、立体交叉的网络体系。二是要下功夫加强专职思政队伍的建设，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方法和工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地卓有成效地做好思想政治工作。

4、坚定不移地依靠广大员工，增强员工主人翁责任感，激发他们的工作热情，这是明确思想政治工作思路的立足点和落脚点。经营战略转型方案的制定，经营者的选择，对重大事情的决策等都应主动征求广大员工的意见和建议，在此基础上提交职代会议讨论审议决定，增强企业的凝聚力，从而形成一种强大的市场竞争能力。

综上所述，在全行经营战略转型时期，思想政治工作思路明确了，提导思想正确了，工作目标明确了，能不能达到预期目的，关键在于我们的措施是否过硬，方法方式是否对头，除了发挥我们的内因外，还需要各级党政领导的重视和支持。可以相信，依靠各级党政领导的正确领导和高度重视，经过全体思政工作者和广大员工的共同努力，我行的思想政治工作定能探索出新的路子，跃上新的台阶！

第三篇：新形势下如何加强思想政治工作

新形势下如何加强思想政治工作

新时期思想政治工作必须以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,以发展为主题,以创新为动力,不断提高职工队伍的综合素质,为单位各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证,有力促进三个文明建设的协调发展。思想政治工作是我们党的工作的重要组成部分,是我们党的政治优势和优良传统,任何时候,任何情况下都不能丢。思想政治工作要与时俱进,积极应对变化发展的新形势,只有这样才能发挥解疑释惑,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞斗志的作用。

一、工作思路创新,增强工作的针对性

实现思路创新,就是要紧密结合当前思想政治工作面临的有利及不利因素,及时准确地把握思想动态,积极研究探讨新的对策。把思想统一到上级党组织的决策部署上来,把力量凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来,促进济阳建筑行业可持续发展大环境相结合。通过系统正面教育,告诫自己要倍加珍惜今天经济建设的大好局面,坚信党的领导,坚定建设中国特色社会主义的理想信念,在思想、言论、行动上自觉维护社会稳定,必须坚持同建筑行业业务相结合。在完成每一项业务工作时,贯穿思想政治工作,分析有利与不利因素,克服困难、战胜困难树立信心,保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,在济阳城乡建设中建功立业。

二、工作内容创新,增强工作的时代感

思想政治工作要紧紧围绕工程质量安全中心任务,用正确理论武装自己。‚三个代表‛重要思想是立党之本、执政之基、力量之源。为了使‚三个代表‛重要思想入心、入脑,要利用学习日学习,参加知识竞赛、理论考试,比赛、办学习园地等形式,提高政策理论水平和践行‚三个代表‛重要思想的自觉性。通过学习,政治意识、宗旨意识、大局意识、创新意识明显得到了增强。

以反面典型警示。通过观看电教片、听报告、召开生活会、开展学习讨论,剖析案件,汲取教训等有效形式,认真从世界观、人生观、价值观上对照检查,不断在思想上筑起反腐防腐的牢固防线。

三、工作方法创新,提高工作的感召力和渗透力

在不断探索思想政治的方式方法上,必须坚持把理论学习、思想教育、思想工作和解决实际问题结合起来。

（一）坚持以人为本。要搞好思想政治工作,就是要坚持以人民群众为本,坚持群众观点、群众路线,坚持密切联系群众的工作方法。马克思主义认为,占人口绝大多数的人民群众,是历史的真正主人,是财富的真正创造者。做好思想政治工作,必须先拜群众为师,然后才能做好说服教育工作。不与群众保持血

肉联系,不与群众打成一片,群众这个‚师‛是拜不成的。因此,必须在尊重群众的前提下,倾听群众呼声,反映群众意愿,代表群众利益。

（二）要学会“换位思考”。不站在对方的角度想问题,就不能深切体会对方的所思所想,做思想政治工作也就失去了针对性。当今社会飞速发展,社会多元化,价值取向多元化,面对纷繁复杂的社会现实,每个人都有不同的或更多的选择,这是社会发展进步的必然。思想政治工作要做得有针对性、细致深入和为群众所乐于接受。不强加于人,就是要想千方设百计,做到春风化雨、润物无声,让人乐于接受。

（三）用真诚去感动人。思想政治工作,是鼓舞人的工作。要用心感人,让人觉得方向明、心里亮,才起到鼓舞人的作用。鼓舞人的最好办法就是树立典型,让群众向榜样学习。典型就是旗臶,榜样就是力量,典型能够代表时代发展的潮流,他们源自生活,来自群众,有肉有血,生动鲜活,张海迪‚活着要做对社会有益的人‛引领了青年一代奋发向上、志向高远的奋斗精神,而许振超的出现,使全国各企业发起了学习振超效率的热潮。只有这样,才能把工作做到好,做到群众的心坎上。

新时期思想政治工作要继承建筑艰苦奋斗优良传统,弘扬建设人特别能吃苦、特别能战斗的精神,自觉践行‘三个代表’,投入到三个建设的伟大中。充分利用图片、实物、文字等资料,学习建设创业者艰苦奋斗、无私奉献精神,增强工作成就感、自豪感。通过学习思想政治工作收到显著成效,政治意识、大局意识和责任意识有了有增强,进一步树立了建设行业良好形象,工作效率有了新提高。（完）

一、做好思想政治工作应注意的的几个问题

1、要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持‚以人为本‛。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是要通过讲道理，摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。要使思想政治工作取得实效，必须从关心职工群众的切身利益出发，从效果上看，就是要把思想政治工作做到职工的心坎上，努力做职工的有心人、知心人、热心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位干部职工。

2、要坚持理论联系实际。思想政治工作必须从实际出发，善于运用“三个代表”重要思想，有针对性地解决职工的思想认识问题。同时，要经过充分调查研究，针对职工的热点、疑点、难点问题来开展思想政治工作。同时，教育

要针对不同的对象、不同的年龄层次、不同的专业、不同职务进行，做到因人制宜。

3、要注意方式方法。思想教育的对象是人，因此要注意方式方法。首先，领导要以身作则，通过潜移默化，动之以情，晓之以理的教育，使受教育者自觉牢牢构筑起思想道德防线。其次要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育引导作用；三要坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激励和发扬正气，形成团结、拼搏、进取的局面。

二、加强和改进思想政治工作的几点建议

1、坚持教育为先，打牢思想政治工作的基础。加强思想政治工作，思想教育是基础。药监部门要坚持把加强干部的理论学习，提高思想政治素质作为思想政治工作的切入点，抓紧抓好，教育引导干部职工认真学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想及社会主义荣辱观等科学理论，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强做好食品药品监管工作的政治意识、责任意识和大局意识。其次是要开展多渠道多层次的教育培训，全面提高执法人员的政治素质、业务水平和操作技能，努力做到依法行政，秉公执法，文明办事。同时，结合工作实际，通过设臵‚职业道德‛课程、开展药监职业道德演讲、论坛、竞赛、有奖征文等活动，引导药品监管工作人员加强自我修养，提高自律能力，积极倡导全局干部职工讲职业道德，守职业纪律，尽职业责任，创职业文明，争做热爱药监工作的奉献者，公正廉洁的执法者，文明高效的服务者，全力塑造服务型药监的新形象。

2、坚持开拓创新，增强思想政治工作的实效性。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，各种思想文化相互激荡，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。人们的思想更加活跃，观念不断更新，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展，所以，要坚持与时俱进，不断创新教育的手段、形式和内容。同时，要紧扣当前的热点、难点问题，把思想政治工作做实做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定、保证各项工作的顺利开展。

3、坚持整体推进，使思想政治工作系统化。思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的要深入贯彻“三个代表”重要思想，使广大干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念。思想政治工作臵身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和群众切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高干部职工的生活质量，打牢思想政治工作的物质基础。只有这样思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和活力。

4、坚持制度创新，建立思想政治工作的长效机制。当前药监系统思想政治工作中存在着‚一手硬、一手软‛的问题，有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。一要健全组织领导机构。认真落实“一岗两责”，健全检查考核制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据，发挥领导干部的表率作用，完善思想政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。二要建立思想政治工作联系会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度等各项制度。三要加强思想政治工作队伍建设，选派政治强、业务精、有培养前途的年轻同志，充实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善政工干部的知识结构，使政工干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。

5、坚持依靠组织，推进思想政治工作的网络化。面对社会生活发生的深刻变化，要在不断加强思想政治工作队伍建设，发挥全体人员的积极性和创造性的同时，注意发挥基层党组织的战斗堡垒作用，依靠党组织的力量，创造性地开展工作。针对不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与精神文明创建活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，渗透到食品药品监管工作之中，努力形成思想政治工作无处不在的格局。

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的‚生命线‛、‚向心力‛。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带

来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了变化，如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。1．思想政治工作要务求‚实‛

受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我想思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。

思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好，就必须做好思想政治工作；结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年评奖、评先进等，本来纯属好事，但弄不好，反而会惹出一大堆矛盾和意见来，为了解决这个问题，除了办事公道、程序规范外，很重要的一条，就是要深入细致地做好思想政治工作。工作做实了做细了，道理讲通了，关系摆平了，矛盾也就减少了，这样好事才能真正办好。

企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职工中大力宣传效率优先兼顾公平的思想，并用制度来加以保障。同时，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的，以此来引导职工观念的转变。

2．思想政治工作要突出‚细‛

在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：

针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。企业生产经营任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，须把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性地开展经常性的思想政治工作，调动职工的积极性。

针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事‚预则立‛，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。在职工中进行‚假如我是一个用户‛的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。

针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对业务人员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。

3．思想政治工作要注重‚情‛

情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为参与性、指导性，以人为本，创造出丰富多彩、形式多样、职工

广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到‚你为他好‛。要放下教育人的架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端。

具体工作中，要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。无论大道理还是小道理，都要通情达理，富有人情味。思想政治工作着眼的是整个社会的和谐、进步，但同时也是对每一个个人的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但如果忽视这一点，自觉或不自觉地采取官僚主义的态度，就会让人感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的，反而失去了人情味。为了防止这种扭曲，我们在思想政治工作中，就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。尽量设身处地地为人着想，帮助解决具体的困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界的升华。讲道理最好多用讨论式，少用训诫式。在某些情况下，如果简单地用是非对错、非此即彼的方法，用我对你错、我讲你听、我训你受的方法，就不仅达不到预想的效果，还可能起到反作用。所以，在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。当然，这并不是说不能训诫了。严格的批评就是一种训诫，在不少情况下也是需要的。只不过要用得对路，用得适当。4．思想政治工作要致力于‚帮‛

为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在‚帮‛上下功夫。

帮助员工正确认识形势，增强信心。从事思想政治工作的干部应多到员工中去，通过举办各种厂情发布、党课、讨论会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。

帮助员工转变思想观念，增强改革意识。最重要的是要用中国特色社会主义理

论教育干部员工。注意把学习十七大精神同企业实际紧密结合起来，帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着医疗制度改革、社会保障制度改革、住房制度改革和公司三项制度改革、绩效考评办法等一系列具体政策的陆续出台，帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。每一个干部都应深刻领会政策，并把政策原原本本地交给员工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。

帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。帮助他们解决实际困难，首先要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。

总之，只有深入调查研究，了解职工‚所思‛、‚所盼‛、‚所想‛，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业发展奉献聪明才智。5．思想政治工作要力争‚新‛

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，专职政工人员要消除工作的‚时间差‛和滞后性，要以平等坦诚的态度待人，加强和职工的沟通和交流，做到以情感人，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场，及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。

应当肯定，在加强和改进思想政治工作中，我们的许多探索和创新已经取得明显的成效，抓住了新形势下思想政治工作一些带规律性的东西。但也要清醒地看到，这些探索还需要继续深化和拓展。当前，党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。我们一定要深刻领会和切实贯彻党的十七大精神，紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实

有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。6．思想政治工作要做到‚活‛

思想政治工作要利用科学手段与各种文体活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于为人所接受，又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。因此，思想政治工作不必处处摆出一副正儿八经的面孔，有时候不妨把形式搞得活一点，乐一点，美一点，轻松一点，尽量把形象思维和抽象思维结合起来。当然，活动形式要有品位，不能流于庸俗。

市场经济和现代企业制度的建立，使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题，着重从三方面开拓。一是向市场领域开拓，进行超前教育。企业改革深化，市场竞争加剧，使职工的经济观念、利益观念日益突出，如果引导、处理不好，就会同我们一贯倡导的团结协作、顾全大局、无私奉献的精神发生矛盾。因此，我们要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做好超前引导工作。二是开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。随着公司股份制改造，企业走向市场以后，职工和社会接触更加广泛，特别是社会上一些不良风气甚至种种丑恶现象会侵蚀职工队伍。因此，我们既要做好内部职工的思想教育工作，又有责任和义务帮助净化社区环境，为企业创造良好的内外环境。三是向企业文化领域开拓，尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。

总之，在深化国有企业改革和发展社会主义市场经济的条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的。我们应与时俱进，在创新上、‚适应‛上多动脑筋，使思想政治工作在为生产经营服务中体现‚生命线‛的作用。

第四篇：新形势下如何加强思想政治工作

新形势下如何加强思想政治工作

新时期思想政治工作必须以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,以发展为主题,以创新为动力,不断提高职工队伍的综合素质,为单位各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证,有力促进三个文明建设的协调发展。思想政治工作是我们党的工作的重要组成部分,是我们党的政治优势和优良传统,任何时候,任何情况下都不能丢。思想政治工作要与时俱进,积极应对变化发展的新形势,只有这样才能发挥解疑释惑,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞斗志的作用。

一、工作思路创新,增强工作的针对性

实现思路创新,就是要紧密结合当前思想政治工作面临的有利及不利因素,及时准确地把握思想动态,积极研究探讨新的对策。把思想统一到上级党组织的决策部署上来,把力量凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来,促进济阳建筑行业可持续发展大环境相结合。通过系统正面教育,告诫自己要倍加珍惜今天经济建设的大好局面,坚信党的领导,坚定建设中国特色社会主义的理想信念,在思想、言论、行动上自觉维护社会稳定,必须坚持同建筑行业业务相结合。在完成每一项业务工作时,贯穿思想政治工作,分析有利与不利因素,克服困难、战胜困难树立信心,保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,在济阳城乡建设中建功立业。1

二、工作内容创新,增强工作的时代感

思想政治工作要紧紧围绕工程质量安全中心任务,用正确理论武装自己。‚三个代表‛重要思想是立党之本、执政之基、力量之源。为了使‚三个代表‛重要思想入心、入脑,要利用学习日学习,参加知识竞赛、理论考试,比赛、办学习园地等形式,提高政策理论水平和践行‚三个代表‛重要思想的自觉性。通过学习,政治意识、宗旨意识、大局意识、创新意识明显得到了增强。

以反面典型警示。通过观看电教片、听报告、召开生活会、开展学习讨论,剖析案件,汲取教训等有效形式,认真从世界观、人生观、价值观上对照检查,不断在思想上筑起反腐防腐的牢固防线。

三、工作方法创新,提高工作的感召力和渗透力

在不断探索思想政治的方式方法上,必须坚持把理论学习、思想教育、思想工作和解决实际问题结合起来。

（一）坚持以人为本。要搞好思想政治工作,就是要坚持以人民群众为本,坚持群众观点、群众路线,坚持密切联系群众的工作方法。马克思主义认为,占人口绝大多数的人民群众,是历史的真正主人,是财富的真正创造者。做好思想政治工作,必须先拜群众为师,然后才能做好说服教育工作。不与群众保持血肉联系,不与群众打成一片,群众这个‚师‛是拜不成的。因此,必须在尊重群

众的前提下,倾听群众呼声,反映群众意愿,代表群众利益。

（二）要学会“换位思考”。不站在对方的角度想问题,就不能深切体会对方的所思所想,做思想政治工作也就失去了针对性。当今社会飞速发展,社会多元化,价值取向多元化,面对纷繁复杂的社会现实,每个人都有不同的或更多的选择,这是社会发展进步的必然。思想政治工作要做得有针对性、细致深入和为群众所乐于接受。不强加于人,就是要想千方设百计,做到春风化雨、润物无声,让人乐于接受。

（三）用真诚去感动人。思想政治工作,是鼓舞人的工作。要用心感人,让人觉得方向明、心里亮,才起到鼓舞人的作用。鼓舞人的最好办法就是树立典型,让群众向榜样学习。典型就是旗帜,榜样就是力量,典型能够代表时代发展的潮流,他们源自生活,来自群众,有肉有血,生动鲜活,张海迪‚活着要做对社会有益的人‛引领了青年一代奋发向上、志向高远的奋斗精神,而许振超的出现,使全国各企业发起了学习振超效率的热潮。只有这样,才能把工作做到好,做到群众的心坎上。

新时期思想政治工作要继承建筑艰苦奋斗优良传统,弘扬建设人特别能吃苦、特别能战斗的精神,自觉践行‘三个代表’,投入到三个建设的伟大中。充分利用图片、实物、文字等资料,学习建设创业者艰苦奋斗、无私奉献精神,增强工作成就感、自豪感。

通过学习思想政治工作收到显著成效,政治意识、大局意识和责任意识有了有增强,进一步树立了建设行业良好形象,工作效率有了新提高。（完）

第五篇：如何作好新形势下临床医学教育工作（医学论文）

摘要：本文针对近几年医学的迅速发展、医学知识获得的快捷便利、医学教育模式的改变和医疗市场的变化等新的临床医学教育背景，初步探讨了新形势下如何作好临床医学教育工作的对应措施。目前，在知识、信息爆炸的时代和人们获取知识的便捷性及多样性，以及在市场经济下医疗市场竞争性的愈演愈烈，医学教育模式的改变，现代学员综合素质的不断提高，对临床教研室和教员的要求也不断变化和提高，简单的重复既往教育模式和教学方式、方法，已不能满足现代临床教学的要求，只有通过不断改革和完善，才有可能培养高质量、高素质的医学生，把医院建成一流的临床医学院。本文就新世纪新形势下如何作好临床教学工作作了初步探讨。

一、新世纪的临床医学教育背景要求临床教员不断地改革和完善教学内容和方法当前，随着科学技术的不断发展，医学领域也获得了突飞猛长的进步，特别是分子生物学研究技术的出现、发展和完善，人类基因组计划的超常规发展，医学知识日新月异，人们对疾病有了全新的认识，临床诊治和预防水平有了很大提高，人类疾病谱也发生了很大的变化，现有的教科书和教学大纲已很难跟上现代医学的发展，因此必须紧密结合医学发展的动态来积极开展临床医学教育。以感染性疾病的教学为例，随着抗感染药物的不断发展和应用以及疫苗的出现和完善，一些经典的传染病如天花、霍乱、乙脑、流脑、麻疹、血吸虫病、疟疾等已被消灭或发病率已明显下降；但抗生素的滥用和一些免疫抑制剂的使用导致一些机会菌、耐药菌感染逐步增多并受到临床的重视；人们免疫水平和生活方式的改变以及现代交通的十分便捷非常有利于感染性疾病的发生和传播，使得一些新的感染性疾病不断出现和某些已被控制的传染病死灰复燃如艾滋病、大肠杆菌O157、霍乱弧菌O139的出现以及性传播感染等在国内的复燃和发展等，这就要求临床教研室和教员必须根据这些变化及时调整授课内容和学时安排以满足这些变化，学习内容和临床实际的脱节不能满足现代临床医学教育的目的和宗旨。科学技术的迅猛发展使得人们沟通途径也变得十分畅通和便利，互联网的出现和不断完善，人们获取知识的途径变得非常快速和直接，也为总结和分析医学发展的动态提供了更多更全面的第一手资料，现有的教科书甚至有关参考书籍很难全面反映医学发展的实际情况，这给现代医学教育提出新的挑战，它要求临床医学教员必须不断学习和掌握相关知识，及时跟上医学发展的步伐和满足学生的学习需求，固步自封、不思进取则要被现代医学所淘汰，也不能为称职的现代临床医学教员。随着国内市场经济的不断发展和完善，医疗市场也较以前发生了很大变化，病人就医有了很大的选择性，对医院和医生乃至诊治方案的选择有了更多的自主性，同时人们法律意识和自我保护意识也在不断加强，因此医院和临床医生在日常医疗和教学活动中必须尊重病人的选择权、知情权、隐私权等一些有关权利，这给临床医学教学带来很多不利。如果不能正确处理医疗和临床教学的关系，将不可避免的产生一些医疗纠纷甚至是法律纠纷，也给医院在医疗市场的竞争中产生不利因素，反之，如果处理得当，不仅有利于医学教育，也有利于提高医院和医生自身的声誉，而在医疗市场的竞争中处于不败之地。目前我国相关法律、法规也还不完善，滞后于目前医疗形势的改变，如何确保临床医学教学的正确和合理、合法地开展，不仅是临床医学院和临床教员所必须关心的问题，而且涉及到相关法律、法规的制订和完善。因此既往临床医学教育模式和教学方式、方法已不符合当前医疗市场的变化，作为临床教员，应提高法律意识，正确处理好医疗和教育的关系，取得病员和/或家属的配合来积极开展临床医学教育，为培养新一代临床医生和拓展医疗市场而积极努力。医学教育模式的改革也给临床医学教员提出了新的要求。目前，全国各地许多高等医学院校包括我校都建立了临床医学院的教学模式，学生的临床课程将在临床医学院内实习时同步进行，学生的大部分课余时间也在医院度过，学生将有更多时间与病人接触，这有利于提高临床医学教学质量和学生的综合素质。但如何利用学生在医院的几年时间，培养学生正确和基本熟练的临床思维和处理能力，也给临床教员提出了新的要求。旧的教学模式下教员按病种讲完课或带完见习后便完成任务，这种情况将一去不复返，学生在医院内与病人接触，随时会遇到各种各样的问题和困惑包括医学、心理学和社会问题，甚至语言问题，这都要求临床教员花许多时间来解释和教导。单一按病种来讲习对学习临床课程是最基本的，如果没有这个基础，学生的临床能力无从谈起，但对一个合格的临床医生来讲，仅做到这一点是远远不够的，因此教员在平时的讲课和见、实习过程中，应结合学生的自习和接受能力，把疾病的临床特点、诊断、鉴别诊断和治疗作为教学重点，并把它灌输于整个教学过程中，而疾病的病因学、发病原理和病理解剖等基础内容可简单地讲解或由学生自习，这样有利于学生临床思维和处理问题能力的培养和提高。我们在以往的讲课过程中，也做了一些尝试，如把中枢神经系统感染作为讲课内容，强调中枢神经系统感染性疾病的共同特点和诊治要点，突出讲解它与其他中枢神经系统非感染性疾病的鉴别诊断和感染性疾病中各种病因所致疾病的特点及鉴别，而对教学大纲所要求的流脑、乙脑等则在病因分析时讲解其特点，讲课效果明显，学生普遍欢迎，并反映在临床遇到类似病人后知道怎样去处理，我们认为这才是临床教学的目的，因此我们建议在临床教学活动中可以以临床症状为主线多讲解，在此基础上再深入讲解具体疾病各自的特点和处理要点。另一方面，在以前的教学模式下，往往对学生的临床基本功重视不够或无法给予更多的教导，而在新的教学模式下，学生整个临床阶段学习时间都将在医院度过，因此我们认为临床带教老师要用一定的时间来训练学生的临床基本功如采集病史（包括内容和技巧）、体格检查和临床基本操作等，并作严格要求，因为扎实的临床基本功是一名优秀临床医生的基础。另外，要做好一名优秀医生，必须了解病人的心理状态，与病人之间的接触、沟通是非常重要的，这对于了解病情同样也是缺不可少的，在这方面也要求带教老师予以重视，因为一名医学生或年轻医生，在这一点上往往欠缺和难以领悟，需要在临床医疗活动中不断提高。

二、临床教员自身综合素质要进一步提高为提高教员的授课能力和效率，我校、院已多次开设讲习或研讨班，并培养了不少A级教员，临床老师的授课能力都得到了提高。但是临床老师与基础教员不同的最大之处是前者主要是为了培养高素质的临床医生，是为了培养学生正确的临床思维能力包括临床诊断和处理能力，而单纯地提高授课效率是远远不够的。我们认为，要作好一名优秀的临床老师，首先必须要有强烈的责任心，不能敷衍了事。对于一名临床医生，要带教一、二名学生并不是一件难事，难就难在认真和带好二方面，没有一定的责任心，不认真带教是很难培养出优秀医生的。一名好医生不等于是一名好老师，要做好一名临床老师，除做好自己医疗和科研的工作外，还必须负起责任，认真培养下一代医生，才能使我国临床医学不断发展和进步。其次，带教老师必须提高自己的知识水平，因为医学发展迅速，知识更新快，人们获取医学知识途径既多又直接（包括医学知识讲座、书籍杂志、通信、互联网等形式），这要求任何一名临床医生都必须不断学习和钻研，这样才能在医学界立于不败之地，对临床教员而言尤其重要，只有自己不断进取，才能满足学生的学习要求，因此，一名好的临床老师首先必须是一名好医生。第三，临床教员必须不断提高自己。

三、积极开展丰富多彩的临床教育形式，以满足学生的学习需求。学生在医院学习时间，由于时间的限制和病人就诊情况的不同，他们在临床医学院所学知识和技能特别是对一些少见病种的理解和掌握很难完全满足以后工作的需要，因此，在临床教学中，必须开展丰富多彩的教育形式，来帮助学生理解和掌握疾病的诊治规律，培养学生正确的临床思维能力及处理问题能力，单纯依靠授课和临床带教很难满足培养高质量、高素质临床医生的要求。我们根据以往的临床教育经验和近几年在教学活动中的不断改革和探索，认为通过以下诸种措施，可以帮助学生理解和掌握各种疾病的有关知识和诊治规律，提高学生的临床思维能力和处理问题能力，以弥补日常教育中的不足。首先，制作和完善多媒体教学课件，为授课和学生自学打下基础。随着电脑及其应用的普及，学生普遍掌握电脑的使用，这是学生自学和通过互联网获取知识的基础。多媒体课件的制作和完善，一方面为授课增添丰富多彩的内容和形式，提高授课效率，另一方面由于课时的限制，一些在授课时无法讲授或讲深讲透的内容可留给同学自学，同时也便于他们不断地复习和巩固所学知识，对一些临床的操作规范和具体过程，也可通过此形式来不断加深同学的印象，以利于他们能很快地融入临床诊疗活动中去。这也要求临床教员在日常医疗工作中应注意原始资料的积累。其次，要重视调动学生学习的主动性，对一些同学们感兴趣的疾病或其诊治，可组织他们进行教学查房，或组织同学对某一疾病的相关基础理论和临床诊治进行查阅文献、撰写综述或深入研究，以培养他们的临床科研能力。第三，对一些临床遇到的少见病例和某些疾病的特殊处理或操作，及时组织学生进行教学查房或示教，以免他们失去学习机会，这也需要临床教员要以学生的学习为主，不必过分苛求学生的分组和分科要求。当然，这一方面内容也可用多媒体课件来弥补。总之，当前医疗形势的变化和医学迅速发展、知识信息爆炸和获得的快捷、医学教学模式的改革，使得临床医学教育面临新的挑战，需要临床教研室和教员不断改革和摸索，以最大程度地应对挑战，认真负责地培养高质量、高素质的医学生，为培养新一代名医而打下良好基础。