第一篇：终身之计莫如树人—自治区国税局局长张捷谈思政工作
终身之计莫如树人
——自治区国税局局长张捷谈思政工作
凝聚力、渗透力、创造力、约束力和感召力都源于增强了思想政治工作。这些表述仅仅是文字的堆积和造势，还是思政工作确有明显效果？
“思政工作是一项长期的工作，是一个社会、一个集体、一个家庭不可或缺的东西。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。这是个慢功夫，也是个真功夫，急不得更缺不得。我们的过去验证了这是真理，我们的未来也必须选择这个真理。”
自治区国税局局长张捷近日接受了本刊记者的采访，他客观地从收获、选择、启示三个方面与我们谈起了他的经历和思考。
张捷：思政工作的开展，绝非一朝一夕之事。未来，宁夏国税系统还将以思政工作为抓手，为实现以下目标而不懈努力。
用坚强班子带领人，锻造思想政治工作的核心
各级领导班子是税收工作的主要组织者和管理者，也是做好做活思想政治工作的重要保证。要以提高执政能力和领导水平为核心内容，努力把全区国税系统各级班子打造成为善于执行党的路线方针政策、善于做好思想政治工作、善于带队治税的坚强领导集体。
加强政治理论教育，坚定理想信念。理论教育是思想政治工作的灵魂。坚持用科学的理论体系、共同的理想信念和基本的道德规范武装干部头脑，引导干部不断增强为国聚财、为民收税的使命意
识，树立正确的世界观、人生观、价值观，为税收事业的发展提供强有力的思想政治保证。有计划有重点地举办专题讲座，提升理论教育的水平，把政治理论学习的成效体现在干部理论素养的提高上,促进干部队伍的思想政治建设。
加强组织作风建设，提高班子的领导水平。思想政治工作能否做好，很大程度上取决于班子整体功能的发挥和领导干部的作风。各级要自觉执行民主集中制，班子成员要胸襟开阔，公道正派，相互尊重，相互理解，加强团结，有的放矢地做好思想政治工作。加强基层党组织建设，发挥先锋模范作用。基层党组织是党联系群众的基本渠道和开展思想政治工作的坚强堡垒。要认真落实党组抓基层党建工作责任制，形成与地方党组织联手抓党建工作的机制。
深化党风廉政建设，为税收事业保驾护航。党风廉政建设是思想政治工作的有效保障。要通过广泛开展“强化廉政意识，防范执法风险”主题教育和预防职务犯罪教育，扎实推进廉政文化“进机关、到基层、入家庭”活动，切实增强干部职工的勤政廉政意识，从思想深处筑牢防线。营造风清气正的工作环境。
用教育培训提高人，筑牢思想政治工作的基础
要坚持政治教育与业务培训两条腿走路，始终把业务培训与能力建设作为思想政治工作的有力支撑和激励干部的重要手段，切实加强干部教育培训工作，实现干部的思想政治素质与业务素质相互促进，共同提高。
抓好领导干部这个关键。要以增强执政意识，提高领导能力为重点，继续加强各级领导干部培训，有计划地安排处级领导干部参
加总局举办的各类培训，着力提高基层领导班子的政治素养、党性修养、履职能力和做思想政治工作的能力。
突出业务骨干这个重点，业务骨干不仅是完成税收任务的中坚力量，而且在言行举止、为人处世等方面对干部职工也有示范带动作用。要把培养业务精通、品格高尚的业务骨干作为培育干部队伍的重点，落实到思想政治工作中，在全系统营造争当业务骨干、学习业务骨干、赶超业务骨干的良好氛围。
打牢一线干部这个基础，一线干部是干部队伍的主体，对提高素质、完善自我有着最迫切的愿望。各级要按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地开展差别化培训，使基础知识比较欠缺的干部一个都不掉队，使基础知识比较扎实的干部能及时体现自身价值，发挥重要作用，保持一线队伍的活力。
推进培训保障体系建设。进一步发挥宁夏税校在专业化培训中的主渠道、主阵地作用，不断创造条件，逐步改善基础设施建设和办学条件，努力提高教学水平，开发包括思想道德教育在内的特色培训项目，形成具有自身特点的培训基地。
用税收实践砥砺人，抓住思想政治工作的根本
坚持把思想政治工作贯穿于税收实践的全过程，教育引导干部职工在税收管理、执法和服务中经受磨练考验，提升思想境界，把思想政治工作的成效体现到税收业务工作上来。
税收管理理念和模式对干部行为有着潜移默化的影响，全区国税系统应当适应税收专业化管理的新要求，不断完善税收管理和内部行政管理的各项制度，明确工作标准，加强绩效考核，使行政业
务工作管理更加科学化、规范化。要加强协调配合和联系沟通，使各项工作紧密衔接，运转顺畅，把各项职责落实到每一个工作环节和每一位工作人员，进一步提高干部职工的责任心和事业心。
能否正确行使税收执法权是检验每个干部思想政治水平的“试金石”。要在税收执法中增强干部防范风险的意识，全方位开展税收执法检查，针对税收执法检查中发现的问题，找出工作中的薄弱环节，制定具体的执法标准和预警指标，特别是税务违章处罚、稽查案件查处等自由裁量幅度较大、项目较多、社会较为关注的环节，要重点进行风险评估和预警，发现异常情况要及时处理。从事认定、审批、查处等工作的执法人员要秉公用权、依法征税，坚决抵御来自多方面的诱惑，杜绝“人情税”、“关系税”等执法不公和执法随意现象的发生，自觉做到自省、自勉、自警、自励，切实树立正确的权力观、利益观和价值观。
纳税服务意识的高低直接体现着干部职工的精神境界，全区国税系统将不断提升税务人员的服务意识和能力，通过优质高效的服务，展示国税干部的精神风貌，赢得社会广泛尊重，促使干部树立全心全意为纳税人服务的意识，增强做好纳税服务的自觉性和主动性。
用先进文化鼓舞人，激发思想政治工作的活力
要把精神文明建设和税务文化建设作为思想政治工作的有效载体，积极开展群众性的精神文明创建活动和税务文化建设活动，培育各类先进典型，鼓舞干部职工积极向上，奋发有为，不断增强思想政治工作的活力。
丰富创建载体，广泛开展群众性文明创建活动。要坚持文明创建与推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、优化纳税服务、加强队伍建设的有机结合，用税收工作业绩推进文明创建工作的开展。鼓励干部职工积极参与扶贫济困、救灾助学等社会公益活动，使广大干部在参与的过程中受到思想教育。
培育核心理念，大力推进税务文化建设。税务文化建设最能体现思想政治工作的渗透力。要大力培育“敬业、善学、厚德、正行”的精神和行为价值理念，从物态、行为、制度和精神等层面全力推进税务文化建设，构建税务文化交流的平台，因地制宜地建好文化活动室、图书阅览室、宣传橱窗，不断满足干部职工的文化需求，丰富干部职工的文化生活。
树立正确导向，着力培育各类先进典型。要坚持把先进典型作为影响和带动干部职工的科学方法，落实到思想政治工作之中。要继续发扬全系统先进典型比例较高、影响较大、带动性强的优势，进一步从基层一线和税收实践中发现先进的人和事，着力推出一批事迹突出、群众认可、具有宁夏国税特点的先进典型，起到带动一个部门、影响一个行业的示范作用。
用真情实感关心人，增强思想政治工作的实效
思想政治工作的优势在基层，重点和难点也在基层。要通过加强基层建设，减轻基层负担，关心干部职工生活，把解决思想问题与解决实际问题有机统一，以“润物细无声”的方法体现思想政治工作的成效。
加强基层基础建设。努力改善基层条件，为干部职工创造良好的工作环境，能将无形的思想政治工作转化为推动工作的力量。使干部职工轻松工作，愉快生活。努力解决干部职工实际困难。思想政治工作与干部生活实际息息相关、紧密相连，开展对离退休干部、边远地区工作人员、先进模范、特困户等特殊群体的慰问和救助工作，使干部职工充分感受到组织的温暖和关怀，进一步把力量凝聚到税收中心工作上来，推动各项工作的落实。
第二篇：终身之计莫如树人—自治区国税局局长张捷谈思政工作
终身之计莫如树人
——自治区国税局局长张捷谈思政工作
凝聚力、渗透力、创造力、约束力和感召力都源于增强了思想政治工作。这些表述仅仅是文字的堆积和造势，还是思政工作确有明显效果？
“思政工作是一项长期的工作，是一个社会、一个集体、一个家庭不可或缺的东西。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。这是个慢功夫，也是个真功夫，急不得更缺不得。我们的过去验证了这是真理，我们的未来也必须选择这个真理。”
自治区国税局局长张捷近日接受了本刊记者的采访，他客观地从收获、选择、启示三个方面与我们谈起了他的经历和思考。
张捷：思政工作的开展，绝非一朝一夕之事。未来，宁夏国税系统还将以思政工作为抓手，为实现以下目标而不懈努力。
用坚强班子带领人，锻造思想政治工作的核心
各级领导班子是税收工作的主要组织者和管理者，也是做好做活思想政治工作的重要保证。要以提高执政能力和领导水平为核心内容，努力把全区国税系统各级班子打造成为善于执行党的路线方针政策、善于做好思想政治工作、善于带队治税的坚强领导集体。
加强政治理论教育，坚定理想信念。理论教育是思想政治工作的灵魂。坚持用科学的理论体系、共同的理想信念和基本的道德规范武装干部头脑，引导干部不断增强为国聚财、为民收税的使命意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，为税收事业的发展提供强有力的思想政治保证。有计划有重点地举办专题讲座，提升理论教育的水平，把政治理论学习的成效体现在干部理论素养的提高上,促进干部队伍的思想政治建设。
加强组织作风建设，提高班子的领导水平。思想政治工作能否做好，很大程度上取决于班子整体功能的发挥和领导干部的作风。各级要自觉执行民主集中制，班子成员要胸襟开阔，公道正派，相互尊重，相互理解，加强团结，有的放矢地做好思想政治工作。加强基层党组织建设，发挥先锋模范作用。基层党组织是党联系群众的基本渠道和开展思想政治工作的坚强堡垒。要认真落实党组抓基层党建工作责任制，形成与地方党组织联手抓党建工作的机制。
深化党风廉政建设，为税收事业保驾护航。党风廉政建设是思想政治工作的有效保障。要通过广泛开展“强化廉政意识，防范执法风险”主题教育和预防职务犯罪教育，扎实推进廉政文化“进机关、到基层、入家庭”活动，切实增强干部职工的勤政廉政意识，从思想深处筑牢防线。营造风清气正的工作环境。
用教育培训提高人，筑牢思想政治工作的基础
要坚持政治教育与业务培训两条腿走路，始终把业务培训与能力建设作为思想政治工作的有力支撑和激励干部的重要手段，切实加强干部教育培训工作，实现干部的思想政治素质与业务素质相互促进，共同提高。
抓好领导干部这个关键。要以增强执政意识，提高领导能力为重点，继续加强各级领导干部培训，有计划地安排处级领导干部参加总局举办的各类培训，着力提高基层领导班子的政治素养、党性修养、履职能力和做思想政治工作的能力。
突出业务骨干这个重点，业务骨干不仅是完成税收任务的中坚力量，而且在言行举止、为人处世等方面对干部职工也有示范带动作用。要把培养业务精通、品格高尚的业务骨干作为培育干部队伍的重点，落实到思想政治工作中，在全系统营造争当业务骨干、学习业务骨干、赶超业务骨干的良好氛围。
打牢一线干部这个基础，一线干部是干部队伍的主体，对提高素质、完善自我有着最迫切的愿望。各级要按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地开展差别化培训，使基础知识比较欠缺的干部一个都不掉队，使基础知识比较扎实的干部能及时体现自身价值，发挥重要作用，保持一线队伍的活力。
推进培训保障体系建设。进一步发挥宁夏税校在专业化培训中的主渠道、主阵地作用，不断创造条件，逐步改善基础设施建设和办学条件，努力提高教学水平，开发包括思想道德教育在内的特色培训项目，形成具有自身特点的培训基地。
用税收实践砥砺人，抓住思想政治工作的根本
坚持把思想政治工作贯穿于税收实践的全过程，教育引导干部职工在税收管理、执法和服务中经受磨练考验，提升思想境界，把思想政治工作的成效体现到税收业务工作上来。
税收管理理念和模式对干部行为有着潜移默化的影响，全区国税系统应当适应税收专业化管理的新要求，不断完善税收管理和内部行政管理的各项制度，明确工作标准，加强绩效考核，使行政业务工作管理更加科学化、规范化。要加强协调配合和联系沟通，使各项工作紧密衔接，运转顺畅，把各项职责落实到每一个工作环节和每一位工作人员，进一步提高干部职工的责任心和事业心。
能否正确行使税收执法权是检验每个干部思想政治水平的“试金石”。要在税收执法中增强干部防范风险的意识，全方位开展税收执法检查，针对税收执法检查中发现的问题，找出工作中的薄弱环节，制定具体的执法标准和预警指标，特别是税务违章处罚、稽查案件查处等自由裁量幅度较大、项目较多、社会较为关注的环节，要重点进行风险评估和预警，发现异常情况要及时处理。从事认定、审批、查处等工作的执法人员要秉公用权、依法征税，坚决抵御来自多方面的诱惑，杜绝“人情税”、“关系税”等执法不公和执法随意现象的发生，自觉做到自省、自勉、自警、自励，切实树立正确的权力观、利益观和价值观。
纳税服务意识的高低直接体现着干部职工的精神境界，全区国税系统将不断提升税务人员的服务意识和能力，通过优质高效的服务，展示国税干部的精神风貌，赢得社会广泛尊重，促使干部树立全心全意为纳税人服务的意识，增强做好纳税服务的自觉性和主动性。
用先进文化鼓舞人，激发思想政治工作的活力
要把精神文明建设和税务文化建设作为思想政治工作的有效载体，积极开展群众性的精神文明创建活动和税务文化建设活动，培育各类先进典型，鼓舞干部职工积极向上，奋发有为，不断增强思想政治工作的活力。丰富创建载体，广泛开展群众性文明创建活动。要坚持文明创建与推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、优化纳税服务、加强队伍建设的有机结合，用税收工作业绩推进文明创建工作的开展。鼓励干部职工积极参与扶贫济困、救灾助学等社会公益活动，使广大干部在参与的过程中受到思想教育。
培育核心理念，大力推进税务文化建设。税务文化建设最能体现思想政治工作的渗透力。要大力培育“敬业、善学、厚德、正行”的精神和行为价值理念，从物态、行为、制度和精神等层面全力推进税务文化建设，构建税务文化交流的平台，因地制宜地建好文化活动室、图书阅览室、宣传橱窗，不断满足干部职工的文化需求，丰富干部职工的文化生活。
树立正确导向，着力培育各类先进典型。要坚持把先进典型作为影响和带动干部职工的科学方法，落实到思想政治工作之中。要继续发扬全系统先进典型比例较高、影响较大、带动性强的优势，进一步从基层一线和税收实践中发现先进的人和事，着力推出一批事迹突出、群众认可、具有宁夏国税特点的先进典型，起到带动一个部门、影响一个行业的示范作用。
用真情实感关心人，增强思想政治工作的实效
思想政治工作的优势在基层，重点和难点也在基层。要通过加强基层建设，减轻基层负担，关心干部职工生活，把解决思想问题与解决实际问题有机统一，以“润物细无声”的方法体现思想政治工作的成效。
加强基层基础建设。努力改善基层条件，为干部职工创造良好的工作环境，能将无形的思想政治工作转化为推动工作的力量。使干部职工轻松工作，愉快生活。努力解决干部职工实际困难。思想政治工作与干部生活实际息息相关、紧密相连，开展对离退休干部、边远地区工作人员、先进模范、特困户等特殊群体的慰问和救助工作，使干部职工充分感受到组织的温暖和关怀，进一步把力量凝聚到税收中心工作上来，推动各项工作的落实。
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