心理协会2010-2011学年度半年工作总结（精选五篇）

第一篇：心理协会2010-2011学年度半年工作总结

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心理协会2010-2011学年度半年工作总结

一、4-6月的总论

我是今年4月初才加入的，说得不好听，那就是有点走“歪门邪道”的途径加进来的，当然，这只是种玩笑话。很高兴能加入到心理协会成为其中的一分子，更高兴的是能够认识协会的林老师以及各位协会的朋友们。早在08年，我就听说了中心校区有心理协会的存在，当时我人仍在偏僻的南校区朝阳文学社中。从那时候开始，就对心理协会有了一定的兴趣，为什么呢？因为，虽然我的专业是机电一体化，但我的追求却是哲学。凡追求哲学者，所要掌握的知识必须够广泛而深入，其中就包括心理学，哲学里常涉及到人性方面的问题。因此，了解、学习心理学对于提高我对“读人”，有很重大的意义。

来到这里已经近一个学期，记得08级的前任会长曾经问过我一个问题：你来到心协一个学期了，有什么感想吗？我当时的回答是：有超出想象的地方，也有低于想象的地方。超出想象的是我们这个社团，相当“有米”，这对于我曾呆的南校区各个社团组织来说，是难以想象的，因此，这是一个非常大的优势。另外的，其实当时我并没有说完我超出想象的地方，那还有什么呢？

第一，是我们的指导老师很温和友好，丝毫感觉不到作为指导老师的“摆架子”，我们与老师的关系，与其说是老师跟学生的关系，更不如说老师是我们的朋友。第二，是我们的社团已经发展到了比较完整的程度，可以说得上该有的都有了，比如说会章、会徽、会歌、会服、报纸等等。

而低于想象的，那无非就是以下方面问题了，毕竟每一个社团，都不可能是完美无缺的，只有我们勇敢去面对，并努力去解决这些存在的问题，才能更上一层楼！

下面将为各位一一道来。

1.会员素质培养上：

1）不够注重培养会员的心理素质；

2）不注重会员的应用写作培养，缺少写会议记录、总结和计划；

3）不注重对会员在工作上的培养；

2.心理小报：

1）缺乏校园心理案例；

2）缺乏新颖的话题和素材；

3）有些内容给人感觉是滥竽充数；

3.每周例会：

1）“活动”和“会议”参杂其中，乱；

2）会议拖拉，废话过多；

3）主持人控制现场力不够；

4）没有让会员做好会议记录以及进行检查；

4.组织机构上：

1）缺乏秘书一职，导致没有专人负责文书、通知等工作；

2）拓展部与文娱部的职责有些重复，且容易混淆；

3）部门过多，人员过少，还导致“有人过于忙，有人过于闲”；

4）除了部长和副部长，不该其他会员都是“干事”，职责定位不准；

5.办公室里的办公桌过少，而部门又多；

6.缺乏外来人员的心理咨询；

7.整个协会缺乏心理方面交流的氛围；

8.领导层缺少跟成员之间的互动沟通以及真正地去了解每一个成员；

二、具体活动的总结

1.五月游园活动

1）引入赞助，节省了社团经费；

2）奖品安排不够合理，缺乏吸引力；

3）活动时间不恰当，缺少氛围，环境太热，最好是晚上举行；

2.六校文艺汇演

1）缺乏对工作人员的基本培训工作；

2）节目丰富有趣；

3）参加观看人员多，让更多人了解到心协的存在；

4）缺乏跟各校社团嘉宾的交流；

5）配音方面工作没能及时与表演者进行沟通交流以及安排好；

3.海珠瀛洲烧烤

1）缺乏参考会员的意见；

2）路途过于遥远，行车路线过于复杂；

3）烧烤环境过于窄小，缺乏节目环节；

4）开销过大，效果却不高；

三、意见与建议

1.为了提高会员的心理知识水平，每学期开展若干期的“心理沙龙”活动，每期活动的组织可以让心协成员进行轮流开展，既可锻炼组织者的策划组织能力，也可以让成员们心理知识上收获良多，当然，必须设立一个“总负责人”进行专项负责与协助；

2.心协的每周例会，可改为一个月一次，避免频繁召开，另外可以定每周二为“干部会议”，仅部长级以上参加会议，在会议上由部长对每个部门进行工作报告和反馈指示；

3.提高心理小报的趣味性、贴近性，增加点会员提供的素材上报；

4.将宣策部与网络部，拓展部与文娱部进行合并，减少部门过多以及职责重复的状况；

5.增加办公室里的办公桌：2张，一张作为会长或副会长、秘书的办公台，一张与另外三张分别给两个部门进行共用；

6.将每个部门的“干事”，更改为有自己部门特色的职称，比如宣策部里的负责画画的或写字的，可以叫做“书画员”；

7.可以考虑建立一个全校性、开放性的Q群，专门提供给广大学生等爱好者和咨询者一个沟通的平台，另一方面也可以作为心理案例的素材来源，还可以给我们成员不少机会锻炼心理咨询处理能力；

8.考虑到本协会的QQ群，不够统一，望建立一个包括历届师兄师姐师弟师妹的统一心协群，以方便各届心协新老成员的联系与交流【至于开展工作上的方便，可以采用飞信、QQ、短号等的途径】；

9.设立秘书一职，专门负责处理文书、会议通知/登记/笔录/检查等工作；

2011年6月11日

心理协会拓展部干事 黎思维

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第二篇：心理协会工作总结

心理协会工作总结范文

杨柳枝长新芽的季节过去了，又一年也就过去了，进来大学已经差不多一年，想起当初进入心协可以用几个词来形容：彷徨，选择，缘分。

而一进入心协就一直期待着第二学期的心理活动月，因为这是每年心协最大的活动，一系列的活动将会进行，今年的4月25日，我也等到了它的来临。

这次第八届的心理活动月有着传承与发展，而我参与的本来是心理沙龙，即是后来改名为心理培训营的活动，一开始和南鑫一起合作写关于情绪管理的方案，时间很赶，但是还是写好了，虽然后来采用了志强写了爱与感恩的方案，不过我努力了，付出了，就没有遗憾了。最后就是准备好好地去当工作人员，当一个专业的助理，像上一次苏老师为我们请回来给我们做团体培训那些助理一样，很人性化，很好。事与愿违，那天我要去考英语期中考，最后是南鑫代替我去了，很失望很遗憾。而退一步说，现在想起来，我为心理培训营做的最大贡献就是出了一张报名表，刚做出来的时候很满意，很希望得到大家的认同，算是白字黑字证明了我有为协会干过事，这样才会配得上我做了一年干事的称号啦。

所以说，我这次给协会贡献的没有多少，而在开展一切自己本来负责的应该做好的都没有参与在内，之后就是协助电影评析的开展还有心理舞台剧的演出，在里面当工作人员，因为不是里面的负责人，所以有很多事情都不了解不清楚，不过我不懂的都有问，希望可以做得好，令每一位到场的会员或者保健员抑或是朋辈都会满意我们协会的表现，给我们投满意票。在电影评析中，第一次在心理咨询中心搞的活动，有一点点不顺利，因为一开始想不到会有这么多人来参加，后来就出现了场地不够，接着就是椅子不够的问题，使来的人难以舒舒服服地看完那场电影，但是我们都很努力去弥补，搬椅子，最后还拿了做瑜伽的垫子铺在地上，给大家坐，而我自己后来都是坐在垫子上，在最前排的前面，抱着腿抬着头把电影看完。第二次我们吸取了经验，在教学楼借了大教室，出来的效果不错，而我都是露露脸而已，帮忙打了下气球，收拾了下东西，做一些琐碎的事情，但总比没做事好，小事小地方才最锻炼人。

在开幕式和闭幕式，有去帮忙布场和收场，但是觉得没有什么规划，也没什么目的，不过有学会了怎么去缩小实际上与理想中的差距，想象出来的和动手做是很不同的，有懂得知易行难的道理，要结合环境去灵活变通，决定要快，做事不可以拖泥带水，有序的分工可以事半功倍，最终的成果是靠着协会的每个人一点点的辛苦劳累拼凑出来的，有了解到人多好办事啦，嘻，其实累了过后还是有收获的，所以很满足，很开心。

希望心协可以愈办愈好，可以薪火相传下去的。

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第三篇：心理协会工作总结

心理协会工作总结

2009—2010第一学期，中央财经大学心理协会在校领导老师的关怀指导和会员的热情参与下，顺利的开展了一系列活动。

学期伊始，心理协会顺利的进行了招新工作，新生力量激情饱满，积极配合富有经验的大二学长，促进了活动的顺利开展。由于甲流疫情严重，本学期的部分工作计划推迟到了下学期，本学期主要举行了大学生心理健康现场咨询活动和以爱情为主题的团队行为辅导活动。

现对这两项活动做如下总结：

一.大学生心理健康现场咨询测试活动

10月21日，由大学生心理素质教育与咨询中心和校心理协会联合举办的大学生心理健康现场咨询和测试活动在大学生活动中心广场顺利开展。活动之前，协会成员积极宣传，因此活动得到的同学们的热烈响应，上百名同学填写了“气质调查问卷”，并与现场心理咨询师进行了深入沟通。心理咨询师一对一的进行具体分析，解答困惑，并为同学们更好提升自我提出了宝贵建议，使同学们消除了心理困惑，并对自己的气质类型，个性特点有了深入的了解。

本次活动对于同学们深入了解心理健康知识，关注自身心理健康具有重要意义。

二.以爱情为主题的团队行为辅导活动

11月9日由心理咨询室和心理协会主办的以爱情为主题的团队行为辅导活动在中央财经大学沙河校区一号学院楼开展。该次团队行为辅导，由齐峰老师带领大家探讨爱情，帮助大家树立正确的恋爱观。大家在这次活动中分享各自的经历和心情，通过饰演小短剧来再现大家的感受，以及通过编故事来发现大家内心的渴望，发现自己内心需要的情感，大家在面对面的交流中共同成长。

通过这次团队行为辅导，大家能更加诚实的面对我们内心的感觉，对正确的爱情观有了深入的认知。

心理茶社

尽管大型活动由于场地和天气等因素的制约，很多都没有办法开展，但是这学期心理茶社的活动依然如期举行。这学期心理茶舍共进行了五次活动，播放了五部电影，分别是《罗拉快跑》、《大学新生》、《捕鼠记》、《我与狗狗的十个约定》和《风声》。这学期，我们在电影选择上有更广阔的范围与视野。从播放的电影选择上可以看出，大家选的电影都有较高的鉴赏价值，主题、风格各不相同，但都很不错。在活动中加入了对影片的理解以及心理测试等心理小活动，使我们的活动更加精彩与有趣。在活动中使用了PPT，准备工作做的非常出

色，让人眼前一亮。

心理协会不仅积极开展了以上大型活动，在日常生活中也在履行一个助人性质社团的责任和义务，积极帮助每个有需要的同学，开辟出新的方法，与时俱进，通过各种方式宣传心理健康的重要性，呼吁每个同学共同关注心理健康。协会全体成员都在积极的努力，力求将心理协会推上一个新的平台，让更多人了解到这个协会并享受到来自这个协会的服务。今年即将结束，心理协会会在以后的日子里总结前面工作的不足加以改进，并结合从前的特点和优势继续做好本职工作，努力构思举办有意义的心理健康活动，为构建和谐校园做出自己的努力。

第四篇：心理协会工作总结

心理协会工作总结

2013-2014第一学期，天津铁道职业技术学校动力系心理协会在校领导老师的关怀指导和会员的热情参与下，顺利的开展了一系列活动。

学期伊始，心理协会进行了心理委员的选举确定工作，新生力量激情饱满，想法创新，独立自主的性格促进了活动的顺利开展。由于时间安排，本学期的部分工作计划推迟到了下学期，本学期主要举行了大学生心理健康讲座活动和素质拓展训练活动。还有激情昂扬的中文演讲比赛,现对这三项活动做如下总结：

一.大学生心理健康心理健康讲座活动

由津铁院院动力系心协举办的大学生心理健康讲座活动在南院605教师顺利开展。活动之前，协会成员积极宣传，因此活动得到的同学们的热烈响应，在场同学进行了详细的笔记记录，并与现场心理咨询师进行了深入配合。心理咨询师心理委员的重要性进行了深入的剖析，解答困惑，并为同学们更好提升自我提出了宝贵建议，使同学们消除了心理困惑，并对自己的工作方向有了深入的了解。

本次活动对于同学们深入了解心理健康知识，关注自身心理健康具有重要意义。

二.素质拓展训练活动

由动力系心理协会主办的素质拓展训练活动在天津铁道职业技术学院南院操场开展。该次素质拓展训练活动，由动力系心协成员宋晓阳带领大家开展多种形式的心理以及素质拓展活动，帮助大家树立正确的健康男女关系。大家在这次活动中充分的参与其中，通过一系列的小游戏，以及通过男女搭配来发现大家普遍的心里男女生交往障碍，发现同学内心需要的情感，大家在面对面的交流中共同成长。

通过这次素质拓展训练活动，大家能更加诚实的面对我们内心的感觉，对正确的树立男女健康关系起着关键的作用。

三.中文演讲比赛

尽管大型活动由于场地和时间等因素的制约，很多都没有办法开展，但是这学期中文演讲比赛依然如期举行。这学期中文演讲比赛在活动中加入了我们动力系心协大一新生自己的元素，使我们的活动更加精彩与个性。在活动中使用了PPT，准备工作做的非常出色，让人眼前一亮,作重要的是在南院的初赛中让台下的观众以及每一位选手获得了一种被尊重的感觉。而这也真是我们南院的学生说需要的东西.这也让我们心协在以后活动的开展中有了一个重要准则.心理协会不仅积极开展了以上大型活动，在日常生活中也在履行一个助人性质社团的责任和义务，积极帮助每个有需要的同学，开辟出新的方法，与时俱进，通过各种方式宣传心

理健康的重要性，呼吁每个同学共同关注心理健康。协会全体成员都在积极的努力，力求将心理协会推上一个新的平台，让更多人了解到这个协会并享受到来自这个协会的服务。今年即将结束，心理协会会在以后的日子里总结前面工作的不足加以改进，并结合从前的特点和优势继续做好本职工作，努力构思举办有意义的心理健康活动，为构建和谐校园做出自己的努力。

动力系心理协会编辑部:宋晓阳

第五篇：心理协会工作总结

1,....长安大学地质工程与测绘学院

2,....彩虹心理协会

3,....2021工作总结

长安大学地测学院彩虹驿站

时间：2021年10月31日

目录

工作总结 3

1． 媒体平台运营 3

2． 工作对接 3

3． 活动篇 4

二、评估与反思 5

三、未来展望 7

在这一学年中，学校里的各种活动伴随着寒暑的交替井然的进行着，地测学院彩虹驿站的各项工作也在我院团委的有力指导和我院同学的积极配合之下顺利的开展。现对2020年10月至2020年10月的工作做如下总结。

3,....0,....2.媒体平台运营3,....0,....3.运营“长大地测彩虹驿站”微信公众号以及“小彩虹”官Q。在韩树鹏老师的指导下，定期在“长大地测彩虹驿站”微信公众号上发表相关推送文章并进行运营管理工作。2020年10月至今，公众号共发表33篇推送文章，内容涵盖心理知识科普、优秀书籍推荐、活动宣传与总结等多个方面，致力于让地测学院学生们学习心理相关知识，保持健康的心理状态。3,....0,....4.工作对接

积极对接校级心理协会并在每周递送润心雨，积极配合学院做好各班学生心理工作。对各班心理委员召开心委例会等等。

3,....0,....5.活动篇

3,....0,....5.1.迎新工作

在开学之初，长安大学地测学院心理协会宣传部配合地测学院学生会负责了2021级新生的迎新工作，为大批地测学院2021级新生提供了周到的服务，多名新生顺利报到入学。维持了2021届招新工作秩序，使招新工作取得了圆满成功。

3,....0,....5.2.组织纳新

从开学起，全体部长就开始进入部门的招新筹划工作，前期紧锣密鼓地协调合作，吸引了一批有能力有志向的新生参与我部的部员面试活动。从9月中下旬起，组织开始进入正式招新的面试工作，从而为部门注入了新鲜的血液，壮大了组织的力量。为组织开展的一系列活动打下了根基。

3,....0,....5.3.“以纸传情，携手同行”活动、“与我有关，皆是温暖”活动

在过去的一个学年里，长大地测心理协会承办了“以纸传情，携手同行”以及“与我有关，皆是温暖”活动，旨在于进一步提升心理育人工作质量，加强我院心理辅导站基层建设，营造良好的校园心理健康文化氛围，我院积极响应学校心理健康教育与咨询中心号召，以第十八届彩虹文化节暨“3.25—5.25”大学生心理健康教育季为契机，以“互助”、“共情”、“温暖”为宗旨，举办“与我有关 皆是温暖”漂流瓶活动，向广大学子传递来自陌生人的温暖，从而引导学生树立理性平和的理念，形成乐观豁达、积极向上的生活态度。

3,....0,....5.4.（4）地测学院团体辅导活动

在学年初，我们组织都会策划、承办地测学院团体辅导活动，旨在辅导地测学院学生心理健康、通过系列的活动使各班的班长、支书、心委与辅导员、心理协会各部门的关系更加密切，方便以后心理活动的开展。开学之后这段时间工作较多，此次心理活动也可以缓解导员、班长、支书的工作压力。

3,....0,....6.二、评估与反思

1.工作执行效率不高。主要体现在相关工作的开展上部分学生干部不重视，不能以行最短的时间取得最好的效果，整体上的把握有所欠缺。

2.工作纪律不强，去年工作后半期部分干事态度懒散，办事不积极。

3.人际交往能力不足。组织各个部门之间的的交往能力明显不足，对于组织今后的相关工作起了严重的制约作用，其中甚至出现各部门人员之间不认识的现象，这须得到重视。

3,....1,....三、未来展望

1、活动参与度

由于成员们课程时间不同，不能及时接收工作安排。在一部分活动开展工作中不能全部到勤，将在未来一年的工作中克服困难,协调时间，保证活动的参与率，积极开展工作，调动干事的工作热情，提高工作效率，减少这些情况的发生。

3,....1,....1.2、部门建设以及工作方面

为提高地测学院彩虹驿站的影响力。针对工作的需要，尽快让部员之间排除隔阂与陌生感，并进行一些基本技能的培训。不定期的进行思想交流和团队建设，帮助其克服学习与工作的矛盾以及生活中遇到的困难，带领干事们及时的发现问题、解决问题，总结过去、把握现在、展望未来。

最后，从总体情况看，本学年工作完成情况较好，并有了一定的影响力，取得了较可观的效果。在过去一学年的工作过程中,为提高我院学生心理素质，消除其心理隐患，挖掘心理潜能，促进我院大学生健康发展，做到了工作规范化、有序化。我们本着服务于同学的宗旨，本着务实创新，深入挖掘的精神，努力奋斗、团结协作。加强组织的建设发展，在未来一年中，我们将会继续以积极的态度和满腔的热情配合支持老师及其他各部的工作，积极建设彩虹驿站，在未来更好地为大家服务。