第一篇:12月12日我校青年志愿者协会举办一年一度的青协优秀集体和个人表彰大会
12月12日我校青年志愿者协会举办一年一度的青协优秀集体和个人表彰大会,目的是给在本年度中积极投身志愿者工作中的青年志愿者们进行表彰。在对志愿者们的表彰中,共分为市级优秀个人和集体,校级优秀个人和集体,东亚运动会中表现优异的市级集体和个人,与校级优秀集体和个人,文化中心最佳组织奖。
大会过程中,会场气氛庄重而又不失活泼,在大会主持人的指导下,大会流程进展顺利,对本年度在志愿者会活动中表现优秀的集体和个人由出席老师进行了嘉奖和鼓励并赠予了证书。在大会流程中不仅有正式而又隆重的颁奖仪式还有轻松活泼的环节——对表现优异的志愿者们的访谈以及志愿者们的演讲。其中最夺人眼球的就是法政学院的展示环节了,他们通过一部微型纪录片展示了本学院青年志愿者们得风采也很好的诠释了志愿者精神,让人在倍感新鲜之余也得到了志愿者精神的感染。
本次表彰大会旨在表彰本年度的优秀集体和个人,目的在于能够更好地提高青协内部的凝聚力,激励更多的人投入到青年志愿者的行列中去。
许非
第二篇:青年志愿者协会 青协总结
2013年青协总结
2012-2013学年接近尾声,回首这一年中青协一起走过的路。这一路上,有过失望,有过辛酸,但更多的是成功后的笑声。我们青协的每位成员都愿意奉献自己,从不吝啬自己的劳力和脑力,所以这一年中,青协成员有了不小的收获。
(一)、换届选举
2013年9月,青协举办换届选举大会。在开学之际,我们迎来了新一届的同学们,同时也迎来了新一届的换届选举和各部门招新活动。办公室,组织部,宣传部,外联部,策划部都依照各部要求逐次进行了招新面试,选出了优秀的新成员。这一次的换届选举也格外精彩,竞争演讲、评委问答、现场投票不仅让选举更加公正,也锻炼了我们新一届的干部们,在激烈的竞争涌出了许多英才。此次选举中不足之处便是之前宣传力度不够,没有吸引到足够的同学支持。在新旧接替的过程中我们依旧存在瑕疵,新成员缺乏经验,需要时间去磨练,有很多的不适应,应在今后加强新老成员的沟通与交流,使过渡期更短暂,更加流畅。
(二)、日常工作
在平时配合院青协工作的过程中,由于我们青协的人数目前为止有600多人,是其他三个部的人数的好几倍,所以在平时的信息统计中,我们的工作量和难度都会大很多,但是我们每一次都尽职尽责的保证按时按量的完成我们的工作,从不拖沓,这也是我们觉得我们做的比较好的地方。同时我们也定召开时青协分队的例会,并有专门的会议记录本。青协负责人也会按时参加院青协会议,不迟到,不早退。这一年中,由于青协存在着新老更替的过程,我们新一届青协的负责人由于之前举办活动的经验不足,因此我们在做事时遇到许多困难,并且没有很好的向之前的大三的学长学姐们积极请教,走了许多歪路。所以在今后的活动举办时,我们要多向经验丰富的学长学姐们请教问题,吸取他们的经验,更好的举办更多丰富有趣的活动。
在青协内部合作的问题上面,我们青协有时候分工不是很合理,可能出现了某个部门分到的工作很多,有的部门没有事做,在今后的分工上自己要平均分配任务,确保每个部门都有事做。所以,每次活动后的及时总结是非常有必要的。因此我们在每次活动后都会召开总结大会,将这活动中的优点,缺点,不足统统总结出来,以便我们提高自己。经过一个学期的历练,我们青协的新老交替已经完全完成,成员之间的配合和默契程度也有了很大的提高,所以,我相信我们青协可以做的更好。
在我们部以后举办的活动上,我们不仅仅要贴切我们志愿者的精神,活动也要举办的丰富有趣,因为学院里的很多活动确实参与度不够,我们应该让更多的同学加入我们志愿者的活动。在活动方面,一方面我们青协有两个招牌活动。一个是我们一起上大学系列活动,一个是爱心护鸥系列活动。这是我们的优势,我们一定会把我们的招牌活动发扬光大,把活动办得更好更有新意。可另一方面,我们也必须承认,我们在活动的组织,活动的创新等方面,确实和院青协有一定的差距,我们的活动不够吸引人,宣传做的也不是很到位,所以这也是我们应该总结提高的地方。
(三)、活动介绍
以下是2012-2013学年青协举办的活动。
2013年3月,为了响应学习雷锋的号召,财务与会计教学部青协分队开展了‚三月雷锋月——我们身边的‘雷锋’‛活动,用雷锋精神卡记录身边的每一位‚雷锋‛,引导广大师生,继承优良传统,弘扬志愿服务精神。2013年3月18日,青协分队向每一个班分发了雷锋精神卡,让同学们以‚你曾见到的‘雷锋’‛、‚曾经帮助过你的‘雷锋’‛、‚假如你是‘雷锋’‛等多个话题来书写雷锋精神卡。由志愿者筛选出来的50张优秀的雷锋精神卡,粘贴在办公室的走廊上,供广大师生学习。这次活动中,我们青协的同学充分的发挥了我们的团结与创造力,使活动办得有声有色,受到了全院师生的一致好评。
2013年4月,青协分队参与和服务了合唱大赛,出色的配合团总支,圆满成功的举办了这次比赛。活动结束后,我们进行了总结,虽然活动中也有些不足,但我们青协与团总支合作默契,分工明确,共同将此次活动办成了参与面最大,好评度最高的活动之一。
2013年5月,我们举办了‚我们一起上大学之义卖助学、支援雅安爱心义卖‛活动,此次活动是为了激发大学生的社会责任感,倡导互助互爱的精神及无私奉献的爱心,形成慈善氛围,树立爱心助学的风尚,推动学院和谐发展活动一开展就得到了广大师生的支持与好评。汇聚点滴爱心,传递正能量,我们在行动。
2013年10月,举办‚我们一起上大学之图书漂流活动‛,我们号召同学们将手边的教科书或者喜爱的图书捐出来,这本带有爱心的书便会经历一段美妙的旅行。此次活动中,我们先将我们从30个团支部收来的书进行了分类,大概分为了教科书和其他的书。然后在食堂门口进行了摆摊,将我们收来的书面向全院进行了借书的活动。同时我们还向同学们统计了同学们推荐的书,在图书馆进行了检索,并将检索结果贴在了图书馆门口。我们新一届青协的负责人由于之前举办活动的经验不足,没有与学长学姐很好的沟通经验和教训,在活动中出现了活动不连贯的错误,可是这个活动还是为全院师生带来了很好的以书会友,传递文化结晶的机会。同时也发挥了我们青年志愿者的精神,充分的为全院师生节省了开销,使书重复利用,充分的发挥了我们青年志愿者的作用。
2013年12月,举办‚爱心护鸥‛系列活动。这个活动一直以来都是我们青协的招牌活动,所以我们也格外的重视。这一次的护鸥活动策划到组织,显得井然有序,并且乐趣横生。几乎是提前一个月开始准备物料,找宣传媒体,赞助商,活动前期的海报,带到活动场地的宣传物料,小到一块油布,都有同学专门负责。在这次活动中我们充分发挥了分工合作的长处,很好的完成了任务。各个组长也很负责,使活动能顺利完成。活动让我们成长,有了此次成功经验,对我们青协将来的工作有很多好处。此次护鸥活动相比去年,规模扩大了很多,人数从去年的40人增加到80人,我们面向了全院进行了志愿者的招募与选拔。并且拉到了云南省宏俞房地产有限公司作为我们这次活动的赞助商,昆明都市时报作为我们主要宣传媒体,这让我们的这次活动的筹办更加的顺利,同时也加大了我们学院在社会上的知名度。
(四)、与其他青协分队的合作 在这一年中,我们青协和语言部交流比较多,和其他两个部的交流和沟通较少,这也是需要注意的地方。
这一年来,我们青协举办了很多有趣的活动,也积累了很多宝贵的经验。在以后的工作里,我们会总结不足,改正不足,让青协的明天更加美好!
第三篇:青年志愿者协会青协大联谊活动总结
华南师范大学南海校区青年志愿者协会
华南师范大学南海校区青年志愿者协会
青协大联谊活动总结
在全体青协人的努力下,以“促进青年志愿者协会内部之间的交流,加强协会内部的凝聚力”为主题的青协大联谊终于在10月29日成功举行,并圆满落幕。这次的大联谊邀请了青协内部的新老干事,部长们以及主席团出席。大联谊活动的早上户外活动以及晚上的联谊晚会都能够顺利地进行。总的来说,这次的大联谊活动取得了预期效果。
一、活动可借鉴之处,总结如下:
1.新的模式的尝试。我们改变了以往由策划部独立完成策划再分配各部门的工作的模式,而是让各部门的负责人都参与到活动的策划中去,以求充分发挥各部门负责人的想象力与创造力。总的来说,这种尝试是成功的。改变了各部门的被动局面,增强了各部门负责人的积极性。2.大联谊活动流程安排较为合理,对在活动彩排过程中发现的问题作出了及时地调整,促进了活动的顺利进行。
3.各部门的沟通加强了,联谊晚会上各部门的表演都需要部门的积极配合才能完成。
二、活动过程中也存在较多不足及细节差错,需要今后改善,总结如下: 1.会议效率较低
在会议初期要讨论的主题不明确,在活动筹备初期,进度迟缓 2.前期准备不足。
在活动过程中有可能发生的情况估计不足,引致于在活动过程中发现的问题没能及时解决。3.活动时间预算不足。
华南师范大学南海校区青年志愿者协会
在活动过程中由于对时间把握不足,耽误了部分参与人员的时间。4.游戏说明不足。
在活动过程中,由于工作人员的说明不够详细,引起参与人员的疑惑和不满。
三、针对以上不足之处,提出以下建议:
1.每一次会议都必须确定好该次会议的流程以及必须讨论出来的结果。2.加强对应急方案的重视。必须采取换位思考的方法,找出在活动过程中可能出现的问题,从中找出解决方法。
3.加强对时间的把握。根据实际情况增减活动的环节或压缩各环节所需的时间。
4.加强的工作人员的培训,确保工作人员了解活动的过程以及详细过程。
在这次的活动中,基本上达到了大联谊促进青协内部之间的交流,增强青协的凝聚力。新成员之间相互认识,加强感情,在使新成员放松心情的同时为日后紧张的工作做准备。同时青协大联谊活动把青协的精神代代相传下去。
华南师范大学南海校区青年志愿者协会
二〇一一年十一月二日