创建文明单位工作计划

第一篇：创建文明单位工作计划

学校文明创建工作计划

一、指导思想：

1、高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大精神，认真贯彻落实《关于适应新形势，进一步加强和改进中小学德育工作意见》和《公民道德建设实施纲要》。

2、进一步确立“以德治校”、“以法治校”思想，进一步完善常规管理，深化德育活动，增强德育工作的针对性、实效性、主动性和创造性。

3、进一步加强党员干部的世界观、人生观、价值观教育，深入开展“岗位承诺”活动，充分发挥一个党员一面旗的先锋作用，增强党组织的战斗力、凝聚力。

4、继续以创建文明校为抓手，抓好星级文明组室建设工作，以创建市文明单位为目标，调动一切积极因素，加强两个文明建设，不断提升学校办学水平。

二、创建目标及措施：

㈠、健全组织机构，发挥应有作用

加强领导班子自身建设，充分发挥各组织的管理职能。全体领导要既能“领”，又会“导”，既当指挥员，又当战斗员，深入教学第一线，勇挑重担，以身作则，真抓实干。作风上讲民主，关系上讲和谐，思想上讲开拓，管理上讲严密，学习上讲经常，工作上讲扎实。精诚团结，明确职责，分工协作。

㈡、加强德育工作，促进精神文明

1、切实加强学校德育工作的领导和管理。党政领导班子要充分发挥核心作用，把德育工作列为重要议事日程，进行专题研究和部署。要形成校长、书记——教导处科研室——班主任、科任教师三个工作层面和校长室——教导处科研室——班主任；分管校长——年级组长——科任教师工作主线及学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”，上上下下、纵横交错、校内校外相互配合、全方位的德育工作网络。

2、建立健全德育工作制度。抓好德育工作，要实行科学管理，要遵循学生的心理和生理发展的特点和规律，建立健全工作制度，制订切实可行的工作计划。

3、重视德育工作队伍建设，提高德育工作队伍的能力。选派事业心、责任感强，教育思想端正，热爱学生，作风正派，有较强组织管理能力和教学水平的教师担任班主任。通过提高教师自身素质，激励自我的活动和学习德育文件、德育理论等形式，增强班主任的光荣感和责任感，提高班主任的理论水平和工作能力。

4、立足课堂教学主阵地，积极渗透德育教育。努力上好政治课，家乡和成功教育。因为上述课是学校实施德育的重要途径，对学生良好品德的形成和文明行为培养有着奠基的作用。教学方法实现四个转变，一是从说教式转变为渗透式。

二是从保姆式转变为指导式，课堂上注意引导学生思考问题、分析问题、明辨是非，以形成道德观念。三是从单一化转变为层次化。四是从封闭型转变为开放型，面对社会现实，让学生接触社会，了解生活。

5、加强行为规范的养成教育。学生的德育教育，以其年龄特点，要侧重于行为规范的养成教育。把“中学生守则”、“中学生日常行为规范”的教育、训练列入学校工作计划和班队计划。

6、拓宽德育渠道：学校、家庭、社区，形成良好的共同的合力，通过探索学校与社区资源共享、相互支援、融合互动的长效机制，研究社区与学校教育资源的互补性、互利性，力争此工作有成效，有突破。并积极投入闵行区家庭教育现代化试点工作，通过抓家长这一主干线，借助家长学校、家长会、家长沙龙等途径推进工作展开，建立有关评估及考核标准，定期对班主任、家长进行培训，使德育工作切实深入。

7、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络体系，全面推进德育工作。德育工作是学校教育的首要环节，要根据学校的工作实际，不断充分和加强德育领导班子，建立一支“管理育人，教书育人，服务育人”的德育工作队伍。

8、充分发挥班队组织的作用，广泛开展丰富多彩的德育教育活动少队活动是学校德育工作的重要途径。在实施素质教育的过程中，要着眼于学生思想的发展，着眼于学生能力的培养，创造性地开展团队工作。

㈢、开展保鲜工作，塑造党员形象

1、党支部工作以“保持共产党员先进性”教育活动为契机，努力做到计划、组织机构、思想发动、专题学习四十课时、全员参加大讨论和实践活动。

2、树形象；建立“党群心语信箱”倾听群众呼声；党员走进责任区，为每一位教师建立了党群。进一步树立了党员在群众中的形象，充分展示了每个党员就是一面鲜艳的旗帜，真正做到：平常时间看得见，关键时刻站得出，危难关头豁得出。

3、支部进一步完善民主生活制度：在领导班子内部开展有针对性地谈话；坚持每年一次党政班子成员自我讲评，自我进行对照检查。

4、加强党风廉政建设，提高党员拒腐防变能力：强化党员廉政意识，发挥党员干部的师德标兵作用，提高党员干部廉政意识的责任感，坚决铲除滋生腐败的土壤。

5、党支部继续做好中、青年教师发展的指导、培养、考察工作；定期对入党积极分子、团员进行党课教育；建立入党积极分子实行联系记录制，及时捕捉成长动态，创设条件，积极提供实践和展示才能的舞台。

㈣、注重校园文化，优化育人环境

1、优化育人环境，把教师能否做到平等对待家长，热爱学生，作为衡量一个教师文明程度高低的标准之一。提倡使用文明语言，禁止使用教师忌语，使“您

早、老师好、对不起、再见”成为学生自然口语，使学校真正成为孕育文明的摇篮。

2、对学生进行宣传绿化教育活动，加强校园绿化、美化、硬化和卫生工作。各班组进行优秀班级的月考核，让师生养成人人讲卫生的好习惯，校园内无脏、乱的地方。

3、加强校园文化建设，对学生进行艺术熏陶。校园本身就是学生接受艺术教育的乐园，我们注重发挥它“美”的特殊作用。让校园每一寸土地，都能给人以美的感染，艺术的熏陶，使学生感受到健康向上，奋发进取的力量，使其精神得到净化。

㈤、加强业务学习，提高教师素质

1、要求教师学好《心理健康》等理论，通过学习与探讨来提高教师理论水平思想内涵。要求教师每学年读书笔记不少于三篇，一至两篇研究论文或有一定质量的教学反思。

2、制定激励措施，鼓励在职教师函授学习。学校鼓励在职教师参加高一层次学历进修。

3、进行“新基础教育”和二期课改的课堂实践，关注每一位学生，不断提高课堂教学水平。开展听课、说课、评课及教学反思活动。每学期教师进行一堂公开课（分校级和组级），每月进行教学检查，每学期教学反思不少于4次。并做好市、校级骨干教师的年度考评。

㈥、优化班组，凝聚群体合力

1、工会要把文明工作视为重点工作来抓，从而使全体教职员工焕发主人翁精神，形成强有力的群体凝聚力。定期组织教职员工学习政治理论和专业知识，依照师德标准评比要求，做好每年年度个人评优工作。

2、全面实施送温暖工程，关心在职教工及退休、待退休职工的思想和生活。建立困难职工档案，及时将温暖送到困难职工之中。

3、加强学校民主管理和教代会作用，维护教职工的合法权益。

4、加强工会组织建设，发挥工会组织的作用，使工会组织真正成为群众信得过的组织。

综上以上方面是今年我校在争创市级文明单位活动中努力去做的工作，我们将在上级党组织的正确领导、关心爱护下，充分发挥官地人的精神，齐心协力，努力拼搏，脚踏实地，在争创市文明单位的征程中再上一个台阶。

2008.9

第二篇：创建文明单位工作计划

创建文明单位工作计划

为把文明单位创建工作不断引向深入，进一步加强精神文明建设，巩固和扩大文明建设成果，切实提高队伍整体素质，促住房公积金各项工作发展的良好氛围，结合我管理部工作实际，制定文明单位创建工作计划。

一、指导思想

深入开展社会主义核心价值观、中国特色社会主义、中国梦宣传教育，以提高全体干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务的队伍，为促进新时期住房公积金各项任务的圆满完成提供支持。

二、创建目标

提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位，争创住房公积金文明单位。

三、工作重点

(一)思想道德建设。

重视思想政治建设，加强干部职工经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业，家庭邻里和睦。

(二)组织建设。

重视党建工作，落实党建责任制。各项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。

(三)党风廉政建设。

落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定，遵守各项规章制度和考勤、工作纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、失职渎职行为，无黄、赌、毒等现象。

(四)业务工作。

单位内部职责分工明确，工作规范，管理严格，办事效率高。同事之间积极协助，配合到位。干部职工立足岗位，勤奋工作，积极完成各项工作任务，主要工作有新突破，整体工作有新发展。

(五)环境秩序建设。

办公环境干净、整洁，办公秩序良好。工作人员仪表端庄、言行得体、符合规范。积极参与综合治理，安全防范责任制健全，措施得力。

(六)文化建设。

重视知识的学习和更新，加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训，开展“创建学习型党组织、争做优秀共产党员”活动。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，干部职工参与程度高。

四、实施步骤

文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段，具体如下:

(一)学习动员阶段

按照文明单位创建要求，紧密联系实际，制定我部文明单位创建计划，认真做好组织、宣传、动员工作，广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。

(二)组织实施阶段

在制定我部文明单位创建计划的基础上，通过分阶段、分步骤、抓落实，特别要按照文明单位创建的考评内容，结合我部实际，开展形式多样、突出特色的活动，为创建活动提供有效载体。

(三)检查考评阶段

通过文明单位创建活动组织实施后，对文明单位创建活动工作进展情况进行适时总结检查，开展自查自评、整改落实，以良好的精神风貌和突出的业绩迎接组织部的检查考评，争创文明单位。

五、工作要求

(一)加强组织领导。

全体干部要高度重视，要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置，把文明单位创建工作纳入我部总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。

(二)明确工作职责。

成立文明单位创建活动领导小组，由主任为组长，副主任为副组长，其他干部职工为组员。领导小组下设办公室，负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。其他干部职工要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、作风建设、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。

(三)营造浓厚氛围。

充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性，把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程，做到人人都参与，个个有任务，增强文明单位创建合力。

第三篇：创建文明单位工作计划范文

------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----创建文明单位工作计划

创建文明单位工作计划为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高高速公路管理水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现2013年底创建省级文明单位目标，经党支部充分研究、讨论，制定文明单位创建工作规划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真落实党的xx届六中全会精神和省委八次党代会精神，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新管理机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励广大员工，促进公司全面、健康、快速发展。

二、整体思路和工作目标------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----以“****”主题教育为契机，以运营管理工作为中心，全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化公司环境、提升公司整体形象为目标，在保持“市级文明单位”的基础上，继续努力，争创“省级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐，以创促建，不断提高员工的思想道德素质，文明服务意识，提升公司整体管理水平，树立以下工作目标：

加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。紧紧围绕经营目标，规范收费管理，提高服务水平，服务质量和业务技能，力争年底实现通行费收入4000万元。自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。针对公司年龄结构特点，加强计划生育管理，严格执行国家的计划生育政策，------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----做自觉执行计划生育的模范。

深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》以及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等，加强素质教育。使用文明用语，加强文明服务，树立公司文明形象。

积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。

认真抓好反腐倡廉和党风建设，对党员进行经常性、长期性警省教育。通过制作廉政网页，建立廉政阵地，加强廉政教育，丰富廉政载体，逐步形成廉政文化体系。

注重安全生产，杜绝安全事故。

三、具体措施

为了搞好文明单位创建工作，确保创建目标落实，结合公司实际，特制定以下措施：

加强领导，提高创建意识 抓好领导班子建设，促进文明单位创建------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----健康发展。首先，文明单位创建计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，保证创建工作扎实有效。其次，组织全员学习《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，认真领会精神实质，提高全面认识，努力达到创建文明单位目标的规范化、制度化、标准化。三是加大宣传力度，把文明单位创建工作渗透到各项工作领域，营适创建文明单位良好氛围，齐心协力开创文明单位创建新局面。

加强组织建设，实行目标管理责任制 组织上健全，制度上落实，保证文明单位创建工作顺利实施。

1、成立文明单位创建领导小组，公司一把手任组长，公司副总任副组长，下设办公室，负责创建规划、组织实施、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部门相互配合。

2、按照目标责任制，签订《2013经营目标责任书》、《廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《安全生产责任------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----书》等，使各项管理目标层层分解，责任到人。

第四篇：创建文明单位工作计划

白水县新华书店有限责任公司 市级精神文明单位创建工作计划

为进一步加强社会主义精神文明建设，实现三个文明协调发展，切实提高我公司思想建设、组织建设、作风建设及文化建设水平，推进图书发行事业全面发展，根据省集团公司及渭南市公司关于精神文明单位创建工作要求，结合我单位文明创建工作实际，特制定《白水县新华书店有限责任公司市级精神文明单位创建工作计划》。

一、精神文明创建指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大精神，坚持物质文明和精神文明两手抓的方针，加强思想道德建设，推进我公司文化建设，深入开展群众性的精神文明活动，重在建设，以人为本，培养有文化、有道德、有理想、有纪律的干部职工，提高全体干部职工综合素质及整体文明程度，推动我公司物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，为图书发行事业和社会发展做出新的贡献。

二、精神文明创建目标

（一）、围绕党的十八大精神和中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《公民道德建设实施纲要》及省集团公司和渭南市公司的统一部署，在白水子公司全体干部职工群众中掀起精神文明创建活动的热潮，牢固树立中国特色社

会主义的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线、基本纲领不动摇的坚定信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的氛围和“以人为本、廉洁高效、业务精专、服务热情”的公司形象，形成秩序优良，服务优质、环境优美、言行文明的新面貌，促进图书发行事业更好发展

（二）、通过文明创建活动，积极带动公司各项业务工作全面发展，将我公司广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。

三、组织保证

精神文明创建活动实行一把手亲自抓，负总责，班子成员明确分工，各负其责，各部门齐心协力，认真落实，从思想上、组织上予以保证。

为切实加强文明单位的创建工作，我公司成立了创建领导小组，成员包括：

组 长：郭高虎（负责：创建活动全盘工作和督促落实）副组长：白小军（负责：各项读书活动及公益活动的开展）副组长：郭罗庚（负责：党支部各项活动的开展及创建资料的汇总）

成 员：武利萍 李晓勇 罗军 姚晓勇 朱会武 王金仲 张敏侠 崔金侠 杨新民 高小平杨小军 李红梅 庞晓峰

四、具体安排

（一）、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处

精神文明创建领导小组要切实加强对我公司文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，公司一把手负总责，班子成员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。公司精神文明创建领导小组办公室设在综合办，负责各部门文明创建活动任务的落实和各项资料的汇总、整理工作；公司党支部负责支部各项活动的开展和道德讲堂建设、学习型单位建设、职工文明礼貌培训、帮扶共建等活动的开展及资料的搜集工作；业务股和农发股负责各项读书活动、学雷锋活动、志愿者服务活动和职工的培训活动等以及活动资料的搜集工作；财务股及公会负责公司勤俭节约活动、我们的节日活动、文明风尚传播和文化体育等活动的开展；图书超市负责各项促销活动、节假日营销策划、读书活动、争创文明超市、文明员工、争先进、树模范、创建优质服务窗口等活动的开展和资料的搜集工作，其他部门配合做好精神文明创建活动。各部门根据职责分工，做好配合协调工作。精神文明创建领导小组负责对全公司文明创建活动的检查督导，并将创建活动与年终考评挂钩。各部门严格按照创建分工，积极投身到精神文明创建工作中。把创建文明单位与创建一流管理队伍结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明股室、文明超市、文明职工、文明家庭、文明社区”等创建活动结合起

来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我公司创建工作水平不断提高。

（二）、以“五个一”活动为重点，深入开展精神文明创建活动。

1、“一堂”，即公司党支部要设立一个道德讲堂，明确活动时间、活动内容，突出活动效果，积极开展职工思想道德建设、职业道德建设、社会公德建设等思想教育活动。始终把学模范、争先进、诵经典、献爱心、送温暖等活动融入其中，道德讲堂要统一布置，突出标识，营造党支部温暖、和谐的活动氛围，以支部创建带动单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全体职工工作积极性和创造性，促进我公司精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

2、“一队”，即公司要建立志愿者服务队，积极开展志愿者服务活动。在3月份，公司要成立学雷锋志愿服务队，热心开展学雷锋活动；全年公司要有一支常态化的志愿者服务队伍，人数不得少于10人，队长要由组织能力强，热心公益的职工担任，全年开展志愿服务活动不得少于6次。为突出服务成效，取得实绩，志愿者上岗前要进行服务培训，有表扬奖励措施和相应的资金保障。为便于开展服务，可通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导。此项活动具体由业务股和农发股负责实施。

3、“一牌”，即单位通过在公司内部设立宣传牌、宣传标语、文化墙等方式，向全体职工宣传公益道德，提高职工对公益事业的关注和社会道德水平，并将和谐、进取的企业文化向全社会进行宣传推广，进一步提高企业的社会责任感和职工对企业的认同感。此项工作具体由办公室实施。

4、“一传播”，即开展文明风尚传播活动。单位内部要设立引人崇德修身、积极向上的道德宣传牌或温馨提示语，在公司营造浓厚道德文化氛围。要建立3—5人组成的网络文明传播志愿者小组，开展网络和手机文明风尚传播。进一步加强全体职工恪守网络道德、进行文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息。此项工作由财务股实施。

5、“一行动”即开展勤俭节约活动。公司内部要加强艰苦奋斗、勤俭节约宣传教育，认真开展“不剩饭、不剩菜、不奢侈、不浪费”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”的节约活动。办公室要制定对节水、节电、节约原材料等的规章制度和表扬奖励措施，检查和督促各部门的节约行动。此项工作由办公室会同财务共同落实。

（三）、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动

今年，我公司要积极开展多种形式的公益活动，推动整个单位创建活动的不断提升。2月份，公司开展了困难职工及退休老同志新春慰问活动；3月份，组织干部职工参加了县上开展的

义务植树活动；4月份，公司要开展读书漂流、学雷锋活动、志愿服务活动、图书下乡活动、爱国主义主题教育等；

5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动；7月份，组织党员开展思想道德教育建设等活动，开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展道德讲堂建设活动；8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动；

9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆祝活动，并做好职工培训、帮扶共建、勤俭节约等系列活动；

11、12月，以志愿者服务为主题，多种形式开展志愿服务活动。同时，积极参与县委文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。

（四）、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，提高职工综合素质

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升职工思想道德素质。

建立和完善职工活动室、党员活动中心、道德讲堂等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息

日，组织开展登山、郊游等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在公司广大职工群众中进行科学文化、专业技能教育，引导全体职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。

五、保障措施

（一）、明确创建工作职责。各部门要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。精神文明创建领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

（二）、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的生产经营紧密结合。以“创文明单位、争一流业绩”为创建口号，营造浓厚的创建氛围。召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职工思想，提高认识。通过讲座、座谈、网络等方式介绍创建知识，扩大宣传、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

（三）、规范创建资料台帐。各部门要注意收集文明创建工作中一系列活动图片资料，进行整理后上交精神文明创建工作领导小组办公室，统一管理归档，对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐

全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

第五篇：创建文明单位工作计划

创建文明单位工作计划

为进一步提升全体干部职工的文明素质和单位整体形象，实现文明单位创建活动的目标，现制订xx年文明单位工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为载体，以提高全区干部职工整体素质和单位整体形象为目的，以服务经济社会发展为中心，努力建设一支有理想、有道德、有文化、守纪律的人才队伍，实现全区事业又好又快发展。

二、创建目标

围绕创建文明单位这一目标，努力实现“五个一流”，即班子建设一流、思想作风一流、整体效率一流、工作业绩一流、服务农户一流。

三、工作措施

1、打造“三支队伍”：一是以领导班子建设为重点，打造一支思想解放、富于创新、奋发有为的机关干部队伍。把提升干部作风作为永恒的主题，大力弘扬“一个导向，五种风尚”，在实干中推动工作、检验干部、锻炼队伍。党员干部要带头弘扬求真务实之风，说实话、办实事、求实效。对负责的重点工作，必须切实负起责任，铺下身子、盯在一线，用全部精力抓好工作落实。要切实提高工作效率，对每一项工作都要立说立行，快研究、快安排、快落实，遇到困难和问题不能等、不能推、不能拖，要敢于直面矛盾，果断加以解决，做到雷厉风行、一抓到底、快办办好。

2、加强、创新管理促和谐：强化基层党组织和党员动员群众、组织群众、引导群众、服务群众的能力，扎实做好新形势下群众工作，进一步密切党同人民群众的血肉联系；深入推进平安创建活动，为全市跨越发展营造和谐稳定的社会环境。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“源头管理、执法监控、宣传教育”为主要内容深入开安全生产工作。

3、执政为民创服务先锋：结合工作实际，坚持“三服务”工作宗旨，扎实开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，组织党员干部深入实际、深入基层、深入群众“三深入”活动,真正把党的路线方针政策和上级党委、政府的决策部署，落实到基层、落实到群众。通过直接联系强化服务，全面实行干部直接联系群众制度，解民忧、办实事，切实帮助联系群众解决实际困难。加强“文明监理，优质服务”示范窗口的建设，以打造“群众满意机关”为目标：一是推行微笑服务。坚决杜绝“脸难看、话难听、事难办”现象；二是推行透明服务。按照政务公开的要求，及时向社会公开相关程序、标准、时限，对群众申办的事项不拖延、不刁难，不断提高工作水平和为农服务的质量。