求职信小纰漏酿成的大错

第一篇：求职信小纰漏酿成的大错

题注：这是一个真实案例，即将到手的一份好工作，因为求职信中的一个小细节给丢了，教训非常 深刻。对于跳槽求职者来说：千万不能使用旧公司的商务信函。

我曾在一家国有企业担任了五年的采购经理，最近由于金融危机，失去了工作。

一天，大学同学张帅打电话告诉我，他们公司要招聘一名采购经理。求职简历网的公司是中外合资企业，员工有很好的待遇和发展前途，我知道应聘这个职位的人一定会很多，我作了充分的准备，还特意亲笔写了一封自荐信附在我的求职资料上。

我很顺利地通过了初试，在接下来的笔试中，我的成绩也是出类拔萃的，最后经过筛选，有五名幸运者参加最后一轮角逐。相对他们，我在工作经验方面有优势，面对考官的提问，我侃侃而谈，甚至委婉地指出他们公司在采购链上存在的问题，这可是我利用一个星期的调查摸底得出的结论。考官们显得有些惊讶。面试结束后他们微笑着对我说：“余先生，您正是我们需要的人才。现在我们把您引荐给总经理，这可是您的最后一关。”说着人事经理就拿着我的资料和我一起走进总经理室。

人事经理向总经理汇报了我的个人情况，总经理打开我的求职自荐信，仔细地看了一遍，然后问我：“请问您以前是在XX公司任职吗?”“是的!这在我的亲笔自荐信上已经写了。”我自信地说。“很遗憾，余先生，您不太适合我们这个职位!”总经理把自荐信递给了我。我一下子懵了，沮丧地离开了总经理室。我越想越不明白，怎么最后还是落选了。后来还是HR告诉了我，他说我落选的原因其实很简单，就是因为我那封自荐信是用以前任职的公司的商务信函纸写的。总经理认为我用公司的信纸来做私人的事，是不能被接受的。他惋惜地对人事经理说：“对于采购经理这个职位，在业务水平和个人品德方面，我更看重后者。”我听后无言以对。

第二篇：学生因为“哥们儿义气”而酿成大错

“哥们儿义气”最大的特点就是只讲“友情”，不讲是非，它非常容易导致朋友间的互相隐瞒、包庇和助长坏思想、坏行为。结果是一害自己，二害朋友，三害集体。个别学生因为“哥们儿义气”而酿成大错，误入歧途，我们应该吸取这方面的教训。

案例一：

一名在校高中生打伤，自己也因殴打他人被送进了拘留所。

10月16日，亳州二中高一某班进行测试时，同学孙某将自己的试卷给另一位同学“看”时，被班长马某发现，并因此被马某打了一记耳光。事后孙某将此事告诉了正好从北京某大学回家的朋友王某。为了哥们义气，王某很快到学校找到当时正在出黑板报的马某，然后将马某喊出教室，对其脸就是一巴掌。就在王某再次对马某实施殴打时，被及时赶到的该班老师制止并将其抓获。

在接受民警调查时，王某表示为自己的一时冲动后悔，他愿意向对方赔礼道歉，包赔损失，希望能够得到对方的谅解。

目前，王某已因殴打他人被给予行政拘留处罚。

步行街上集体捅人 “义气”青年报仇难逃法网

在步行街上把人给捅伤，这起引起社会关注的案件，于昨天下午3时在合肥庐阳区法院开庭，当庭未作宣判。

据了解，今年5月12日20时许，刘某某与其朋友牛某、“猴子”、侯某某等人在合肥市步行街逛街时，遇见了与侯某某有过节的程某某。当刘某某得知侯某某与程某某有矛盾后，遂与牛某、“猴子”等人一起追上并准备教训程某某，双方随后发生厮打。与程某某一起的邵某某见状上前帮忙，牛某、“猴子”两人则持刀将邵某某捅伤，随后几人一起逃离现场。

法院经审理认为，刘某某伙同他人，持刀故意伤害他人身体，致人轻伤，其行为已触犯了法律，应以故意伤害罪追究其刑事责任。昨天下午庭审过程中，刘某某当庭承认自己所犯的错误，并且为其行为道歉。

刘某某的辩护人当庭为其辩护：刘某某与被害人并不认识，只是在逞一时之勇，自己当时也没有意识到会有这样的后果，案发后主动投案自首。目前刘某某的家人已经与被害方达成了33000元的赔偿协议，而且被害方也已经申请撤诉，希望法官对其减轻处罚。

哥们义气害死人（十方说新闻）

为了三角钱的纷争，一群涉世未深的毛头小伙因哥们义气，卷入一场街头血战，最终落得纷纷入狱的可悲下场。

2001年6月14日傍晚，大厂某市场烟酒店老板陈某，为3角钱的差价，与卖西瓜的小姑娘发生争吵继而扭打起来。小姑娘的弟弟小强（化名）及陈妻闻讯后，赶来一同加入“战斗”。

不一会儿，小强的家人来到陈某店前兴师问罪，双方言语不合，又打了起来。陈某夫妻终因寡不敌众，不仅脸上挂了彩，一条项链也不见了踪影。民警闻讯迅速赶到，及时制止了双方的打斗。此时，陈某的儿子陈磊正好从外边闲逛回来，见状怒火中烧，骑车来到某游戏室，找到平日厮混的好友徐、钱、尤等人帮忙。众人分乘两辆马自达赶到市场，陈磊则直奔郊外某屠宰场，取来一包砍刀。小强刚一露面，众人一阵乱砍，小强顿时血肉模糊，陈磊一伙四处逃窜。

案发后，众人自知闯下大祸，纷纷逃往外地。经警方全力缉捕，涉案成员纷纷落网，只有其中一名犯罪嫌疑人徐某案发后便销声匿迹，警方遂上网全国追缉。日前，沿江工业开发区山畔派出所民警在工作中获取一条重要线索：徐的朋友在某舞厅为其“洗尘压惊”。所里立即安排警力直扑该舞厅，将正在舞池中轻歌曼舞的徐某当场擒获。经审查，事发后徐某辗转高淳、扬州、宿迁等地，一直隐姓埋名，在街头餐馆当厨师，两年来有家不敢归，遇到清查就躲，看到警车腿就打软，一直过着提心吊胆的日子。面对即将到来的牢狱生活，徐某后悔莫及，大叹：哥们义气害死人！

第三篇：英文求职信易犯的五大错

When you resort to “Dear Sir, I’m interested in your open job, here’s my resume,” you’re missing out on a critical chance to persuade employers to take you seriously.Here are 5 of the most crucial mistakes made in cover letters—those that can quickly knock you out of the running for a leadership job:1 – Your opening line was boring.“I am a Clinical Research Director with 18 years of experience” or “In response to your ad for Vice President of Clinical Research, I have enclosed my resume” really aren’t compelling enough to use as opening statements.Instead, try a hook that makes the hiring manager sit up straight in his or her chair, as in these examples:

“Would a Sales Vice President who consistently pushes teams past quota(up to 52%)make a difference in your national rankings?”

“As a CIO for global company ABC Consulting, I’ve increased customer satisfaction to 97% in 3 outsourcing engagements—pushing our revenue growth to its peak despite the recession.I’m interested in creating the same results for you.”

The idea is to speak precisely to the employer’s pain points while describing the performance impact you’ve had in previous roles.Note that each of these sentences contains metrics, a targeted job title, and a career-defining achievement that is framed in context and laid out quickly for the reader to absorb.Your opening line should also leverage the research you’ve done on the company, per the next point.– You didn’t demonstrate the ability to solve the employer’s problems.Rattling off a list of competencies isn’t strong enough to distinguish you from other candidates, but speaking directly to the company’s needs will do the trick.You have to dig into the company’s history, press releases, annual reports, and other news to figure out their pain points.What type of expansion is planned? Were earnings down in previous quarters? What do industry analysts say about the company’s future and their business strategy?

Armed with this information, you’re able to connect your leadership skills to the employer’s needs much more succinctly:

“My ability to produce business development results(30% rise in cloud-based solution sales during Q4 2010)can address any struggles you’ve had in breaking into this market.Can we talk?”– Your key points don’t match(or exceed)the job

requirements.Like resumes, cover letters must be precise and direct the reader„ keeping them attentive to the reasons they should hire you and the edge your work can give them.While you’re writing, put the job description in front of you to remind yourself what the employer is seeking.Then, look for ways to point out how you can surpass these expectations.The following paragraph is taken from an IT Director cover letter:

“Your ad noted that you require a leader in service delivery and customer satisfaction.My career includes 3 years of 97% satisfaction ratings, achieved by improving infrastructure and network capacity, and I hold responsive service as my #1 priority.”– You didn’t address the letter to an actual person.Finding a contact name inside the company has never been easier.First, you can use LinkedIn’s Advanced People Search function to put in the employer name, then fill in the Keywords box to find potential contacts.For example, a Business Development Manager might look for keywords such as “VP Sales or COO” to identify the next-level manager contact, while an IT Product Director can try to find the CIO’s name.If you don’t find a name through LinkedIn, be sure to check Zoominfo.com, Spoke.com, or the company About Us page.If you have access to Hoover’s database or Dun & Bradstreet, you can also use these resources to locate company insiders.In addition, ReferenceUSA.com is a free contact name database available

through many public libraries, and requires only your library card for access.Taking the time to locate a name(vs.resorting to “Dear Hiring Manager”)will help your letter create more impact at a target employer.5 – You forgot to be assertive.Especially if you’re pursuing an executive or senior-level role,employers like to see a take-charge style(the same one you’ll use to deal with vendors or your new team).If your closing line isn’t strong, you run the risk of looking too passive.“Thank you in advance for reviewing my credentials” is certainly polite and professionally stated.However, “I plan to exceed your requirements as your next Vice President of Research and Development” and “I am confident that I can demonstrate the leadership you look for in your next CIO” are both stronger.Even more intense, “I will follow up with you next Tuesday” shows definite intent on your part to influence the hiring audience, and gives them advance notice of the proactive steps you’ll take to secure the interview.To summarize, there’s no reason to settle for a bland, one-size-fits-all cover letter that blends in with the others.Your job search will fare better when you zero in on the hiring audience with an unforgettable opening—especially when it draws a parallel between employer needs and your unique value.©Laura Smith-Proulx

第四篇：求职信

求职信

尊敬的领导:

您好!

当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往成功的第一扇大门。感谢您能在我即将踏上人生又一崭新征程的时候，给我一次宝贵的机会。希望它能有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中寻求到综合型人才。

我是大理学院医学临床医学院医学影像学的一名应届本科毕业生,我学的专业是临床医学, 将于2013年7月毕业,很荣幸能有机会向您呈上我的个人资料。带着一份渴望与热忱欲在贵单位谋求一份适合我的工作.作为一名医学生,我热爱我的专业,并为其投入了巨大的精力和热情,圆满完成了所有课程的学习,并取得了良好的成绩, 同时我也努力学习英语等课程，英语水平熟练，具备一定的听说读写能力，我深知现代社会更需要“专业突出，素质全面”的人才，我积极参加社会活动，把握住每一个可以锻炼自己的机会。在大学几年里，我参加过很多活动, 如校运会、社会实践、校园文化艺术节大合唱及书法比赛等，为班级和年级取得了好的成绩，并做了大量的工作，曾在校学生会任学生干部三年，组织举行过很多大型活动；在寒暑假及业余时间,多次打过工、做过家教参加勤工俭学，在此期间，曾多次获“优秀团员”，在大三我光荣加入了中国共产党,这些经历无形中锻炼了我的组织能力，磨砺了我的意志品质，也丰富了我的学习生活.也同时让我我深深体会到团队精神的重要性。

我在大理学院学院附属医院实习，实习期间注重理论与实践相结合，较好地掌握了临床常见病多发病的诊断治疗原则及预防方法，巩固了作学知识，业余时间我也喜欢看些与医学有关的杂志，来扩展自己的知识面，我没参加考研，大部分时间都是在医院度过，实习生活丰富而又充实。在此期间获”优秀实习生”称号。

四年的学习是短暂的，所学的知识也是有限的，作为一名刚

刚走出大学校门的我，还没有太多的一线工作经验，还有很多很多的东西要学，大学培养的是一种思维方式和学习方法，大学四年不仅让我学到了知识并怎样学习知识，而且也让我学会了怎样做事和做人我渴望在更广阔的天地里进一步提高自己的能力，我热爱贵单位提供的职务，真诚希望能够成为您领导下的一员，为贵单位添砖加瓦，并在实践中不断学习进步，值此附上简历一份，冒昧求职，希望您能给我一次机会。

如能蒙您不弃，有幸成为您的职员，我将不负厚望，踏踏实实做好属于自己的这份工作，为贵单位的腾飞与发展贡献自己的一份力量。

殷切期望您的佳音。

祝贵单位事业兴旺发达、祝您工作顺利！

此致

敬礼！

求职人：李晓鹏2013年6月30日

第五篇：求职信[小编推荐]

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中阅读我的求职自荐材料，下面，我将自己的情况向您作一个详细的个人自我介绍：

我是孙君，一名秦皇岛职业技术学院2009级物流管理专业的学生，将于明年6月毕业。三年的大学学习使我成为了一名具有较为扎实的基础知识和专业知识的大学生：三年的学习生活中，我不但以自己锐意进取，和乐于助人的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞誉，并且还不断加强思想政治学习，积极向党组织靠拢。在学习过程中，我养成了“勤奋、严谨、求实、创新”的学风，坚持专业与非专业并进的指导思想，努力扩宽知识面，建立合理的知识结构，以适应现代社会的发展对人才的需要。

大学生活还进一步强化了我的文化知识修养，塑造了我良好的心理素质，使我切实具备了脚踏实地的作风和规范自我的做人原则。工欲善其事，必先利其器，在师友的严格教益及个人努力下，我具备了扎实的专业基础知识，掌握了多项专业技能；在每学期的各项考试中都取得了优异的成绩，能自如运用计算机软件，熟悉WORD、EXCEL等办公软件；同时，我很注重对自己各方面素质、能力地培养，积极参加各种社会活动，抓住机遇，锻炼自己。当然，过去的如何并不代表未来，勤奋是真实的内涵，是玫瑰总会开花，是雄鹰定会翱翔高空。我不求流光溢彩，但求在适合自己的位置上发挥的淋漓尽致。我不期望拥有丰富的物质待遇，只希望早日用我的全部智慧、热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。我作为一名还没有走出学校大学生，我不足的经验或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的，我相信：只要用心，就一定会成功！相信您的选择与我的实力将为我们带来共同的成功！

再次感谢您为我抽出宝贵的时间，来阅读我的自荐信。祝您工作顺心！事业蒸蒸日上！屡创佳绩！

下页附个人简历表，盼面谈！我以满腔的热情寻求属于自己的理想位置，将以昂扬的斗志奋发于我所追求的事业。

此致

尊敬的领导！