论“六破六立”是打胜攻坚战的思想利剑

第一篇：论“六破六立”是打胜攻坚战的思想利剑

论“六破六立”是打胜攻坚战的思想利剑

煤炭调运部齐云

2010年，集团公司定之为“攻坚年”，并明确指出了五大攻坚任务。形势之紧迫、任务之艰巨是不言而喻的。在安全上，新年开篇之际临涣、杨庄、朱庄先后发生的人身伤亡事故使得集团公司深陷“元月份安全事故怪圈”，百万吨死亡率的安全目标已近上限，安全形势异常严峻；在生产上，我厂在集团公司生产计划的基础上制定1200万吨的生产目标，月进原煤100万吨的任务对我们煤炭调运部也是个严峻的考验，这需要我们不仅要做好对外协调工作，确保原料煤的及时供应，而且还要内强管理，在安全生产的基础上确保原煤配返的数质量与装车发运的及时准确；此外我们还不得不面对处理雨季窜仓、战高温、卸冻煤等生产阶段性困难。因此，要取得“攻坚战”的全面胜利，并不是一件容易的事，必须首先要解放思想、积极转变工作作风。而当前厂党委在全厂上下广泛开展“立足新起点，实现新目标，推进新跨越”主题解放思想大讨论活动，明确提出要推动“六破六立”。此正是顺应时势之举。

首先、“六破六立”是一把打胜攻坚战的思想利剑。毛泽东同志曾说过“我们要善于破坏一个旧世界，同时建立一个新世界”。毛泽东同志用他一生都在实践着这个理想。而我们共产党人从诞生的那一天开始，无时无刻不在“破”与“立”中，与时俱进。我们所说的“六破六立”也是这一思想精髓所在，就是要除旧革新，就是要破除陈腐的旧思想，树立积极上进的新思想；振奋精神，方能打赢这场“攻坚

战”，实现全年的目标任务，推动淮北矿区与我厂的新跨越。

其次、必须要配备“六破六立”这把思想利剑。“六破六立”正如一把利剑，入木三分、一针见血地道出了许多管理人员的思想弊症和所需所缺。就个人而言，在过去的十来年里，从保卫科科长到煤炭调运部部长，我一直是从事基层的行政管理工作，习惯于雷厉风行的强硬管理，尤其是抓安全上比较“狠”，处罚较重、不留情面。有时事情一多，又忽于与职工沟通，在关心职工上又做得不够好；这种在过于“刚性”，而忽视了人性化管理的“柔性”层面的管理方式方法，致使很多职工不理解，尤其是受到处罚的职工甚至带有情绪，这对车间整体安全工作也产生了一定的负面影响。我本人也深感自身在思想方面确实有许多地方需要“破”与“立”。

最后、要切实舞好“六破六立”这把思想利剑。要舞好“六破六立”这把利剑，首先要充分认识到“破”什么、“立”什么？其次是要如何“立”，如何“做”？就今年的形势与任务，我认为要在以下几个方面舞好“破”、“立”、“做”三剑，确保打胜攻坚战。

一是要在安全上，破除安于现状、无所作为的思想，确立居安思危、积极进取的思想，要细管理、严问责、强化培训，推进安全体系与标准化创建工作，切实打好安全攻坚战。今年，我们车间将深入学习白国周班组安全管理法的成功经验，实行安全赔付制，加大“三违”惩罚力度；同时，进一步加强安全技能培训，提高职工的安全自保意识，切实推进我厂“54321”安全生产管理体系，提高安全整体素质。

二是要在生产上，破除消极懒惰、经验主义的思想，确立立足长

远、克难攻坚的思想意识，多沟通、勤协调，合理调运，确保原煤调入与精煤外运顺畅，打好生产攻坚战。今年，我们将进一步加强与各入洗矿井和两处、两站、两厂的沟通与协调，确保原煤合理及时供应，产品快速准时发运。通过科学合理地组织生产，努力克服雨季窜仓、夏季战高温、冬季卸冻煤等阶段性，确保我厂洗选生产的顺畅。

三是要在经营管理上，破除怕担责任、作风飘浮的思想，确立勇于担当责任，善于突破创新的思想意识，努力降低经营成本，精打细算，以市场化为导向切实打好经营管理攻坚战。今年，我们将在不断健全完善内部三、四市场的基础上，继续细化经营指标，寻找突破口，创新管理模式。建立以安全、绩效、结算等单项奖金为基础的大市场体系，把每一分钱都用到刀刃上，实现“多干活多拿钱、抓好安全多拿钱、节支降低能赚钱”，创收创效，以确保实现经营目标。

综上所述，企业要生存、要发展，就必须要不断地解放思想，与时俱进。个人的思想要发展、要进步同样要不断地除旧革新，而“六破六立”就是这样一把思想利剑。作为一名管理人员，我们必须要配备这把利剑，舞好这把利剑，方能劈荆斩棘，打胜2010年的攻坚战。

第二篇：六破六立学习心得

坚持六破六立 优化政治生态

专题教育学习心得

把全面从严治党提升到一个新的历史高度，对于加强和规范党内政治生活、净化优化党内政治生态具有十分重要的意义。学习贯彻党的十九大会议精神，应突出净化优化党内政治生态这一重点，不断营造风清气正的党内政治生态。

全面从严治党的重要任务

政治生态，主要是指政治系统内部各要素之间以及政治系统与其他社会系统之间相互作用、相互影响、相互制约所形成的政治发展环境，它是政治生活状态的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现。我们党是执政党，党内政治生态是否良好，不仅会对所有党员干部产生巨大影响，而且会对其他社会组织乃至整个国家政治系统产生至关重要的影响。党的十八大以来，习近平同志对政治生态问题进行过多次深刻阐述，使用过“净化”“优化”等概念，揭示了营造风清气正政治生态的重要性、紧迫性和艰巨性。在党的十八届六中全会上，习近平同志再次强调：“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。政治生态污浊，从政环境就恶劣;政治生态清明，从政环境就优良。政治生态和自然生态一样，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出现问题，再想恢复就要付出很大代价。”全面从严治党、加强和规范党内政治生活，极为重要的任务就是净化优化党内政治生态。

净化党内政治生态侧重于“破”，就是要彻底解决党内政治生态被污染而产生的种种突出问题。一个时期以来，由于一些地方和单位管党治党失之于宽、失之于松、失之于软，一些潜规则侵入党内甚至大行其道，对党内政治生活造成严重危害，在党的肌体上留下了种种“病灶”。比如，在一些地方和一些党员干部身上，存在拉帮结派的山头主义、人身依附的宗派主义、我行我素的自由主义、不讲原则的好人主义、唯利是图的个人主义、游戏人生的享乐主义等问题。尤其是一些一把手搞家长制，独断专行、颐指气使。这些突出问题使党内政治生活变得低级庸俗，导致一些人是非判断标准十分模糊。如果任其发展下去，必然严重挫伤广大党员干部的积极性，败坏政治风气和社会风气，严重污染党内党外政治生态，甚至会使一批党员干部走上歧途，发生“连锁式”“塌方式”腐败。净化党内政治生态，必须彻底解决这些突出问题。

优化党内政治生态侧重于“立”，就是要严肃党内政治生活，让党内政治生态风清气正。在彻底治理党内政治生态被污染问题、不断净化党内政治生态的基础上，还应根据党的事业发展要求不断优化党内政治生态。优化党内政治生态，需要立起党内政治生活的规矩。党的十八届六中全会通过的《准则》和《条例》，就是要立起党内政治生活的规矩，让党内政治生态风清气正。优化党内政治生态是一项系统工程，涉及方方面面，必须以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。

坚持思想建党和制度治党相结合

关于坚持思想建党和制度治党相结合，习近平同志多次作出深入阐述。这一重要思想是对我们党管党治党优良传统和历史经验的创造性继承和发扬，是对马克思主义建党学说的创新性丰富和发展。《准则》和《条例》进一步坚持和彰显了思想建党和制度治党有机结合、同向发力、同时发力、相得益彰的基本原则和根本要求。当前，只有深入学习贯彻《准则》和《条例》，才能把思想建党和制度治党相结合推向新的理论与实践高度，为净化优化党内政治生态提供坚强保障。

坚持思想建党要促使党内形成良好政治文化、党员干部形成良好政治心态。党内政治文化、党员干部政治心态与党内政治生态有着直接关系。当前，党内还存在一些有害的政治文化，一些党员干部热衷于关系学、厚黑学、官场术。受腐朽政治文化影响，一些党员干部的政治心态不健康，有的人有权力私有心态，以为“权力是我的，我说了算”“有权不用，过期作废”;有的人有地位特殊心态，以为“我是一把手，特殊一些理所应当”;有的人有物质享受攀比心态，以为“别人有的，我也应该有”……正是如此种种扭曲的、灰暗的政治心态，让一些党员干部一步步滑向腐败的深渊。坚持制度治党才能以刚性约束和基本规范净化优化政治生态。思想建党非常重要，但仅仅依靠它是不够的。任何党员干部的思想和行为都离不开制度的规范和促进，任何党员干部手中的权力都需要用完善的制度加以制约，把权力关进制度的笼子。对于党这个整体来说，制度是使党的组织得以正常运行、有效运行的根本支撑;对于党员个体来说，制度是使党员干部的积极因素得以充分调动、消极因素得到有力抑制不可或缺的强制性力量。事实雄辩地说明，只要我们坚持制度改革不动摇、强化制度建设不放松、严明政治纪律不含糊、严守政治规矩不留缝、把权力关进制度的笼子不懈怠，就一定能净化优化党内政治生态。

第三篇：“六破六立六解决”解放思想

“六破六立六解决”解放思想

主题实践活动讨论成果汇报

为深入贯彻落实县委第十二届三次全体（扩大）会议暨进一步解放思想活动动员大会精神，创新发展思路，明确目标任务，掀起新一轮解放思想、转变观念的热潮，根据县卫生局（）精神，结合中心实际和深入学习实践科学发展观活动的开展，制定《关于开展“六破六立六解决”解放思想主题实施活动工作实施方案》，按照方案要求在完成第一阶段学习宣传和

第二阶段查摆问题后将工作进度和讨论成果汇报如下：

近几年来，经过几轮解放思想活动，全县干部群众、社会各界的思想观念、精神状态发生了深刻变化，共同营造了干事创业的浓厚氛围，经济和社会各项事业都取得了显著成绩，上犹已经站在了一个新历史起点上。面对落实科学发展观的新要求，如何实现县委政府“融入主城区、打造后花园、建设新上犹”发展战略和“追赶型跨越式发展”的目标，就需要进一步解放思想、转变观念。

解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓。事业发展，思想领先。思想决定思路，思路决定出路。解放思想的空间有多大，发展的空间就有多大。思想观念的转变是前提性、根本性的转变，在经济社会发展的每个时期、每个阶段，必须把思想解放摆在领先的位置。县委开展新一轮解放思想、转变观念的热潮，不仅十分必要，而且至关重要。

一、解放思想是永恒的主题

思想是行动的先导，思想左右人的行为，甚至于决定人行为的结果。思想解放是一个不断变化的过程，也是一个不断适应社会发展的一个过程，具有鲜明时代特征。改革开放以来，我国经历了从计划经济到市场经济转变的过程，经济发展的过程也是思想不断解放的过程。加入WTO后，我国经济正面临全面融入全球经济一体化时期，上犹也不例外，全球性金融危机让我们身边许多人有了真切的感受，比如股市大跌及许多大宗商品大跌、出口下降、国家扩内需政策出台。陈书记提出今后上犹发展的整体思路“融入主城区，打造后花园，建设新上犹”，与赣州特大城市框架构建遥相呼应，符合上犹的县情实际，具有鲜明的时代特征。适应经济社会发展变化，需要我们进一步解放思想，用更加开放的眼光去分析和解决遇到的新情况、新问题，才能主动融入到全球经济一体化、融入到赣州市特大城市的构建过程中，才能把握上犹发展机遇，建设好自己的家园。

二、解放思想要在学习中不断加强

邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题”。这就需要我们不断加强学习，通过学习不断修正世界观、人生观和价值观，在思想政治上就进一步成长成熟；通过学习，才能具备海纳百川的胸怀，团结好身边的同志，发挥各自主观能动性，汇聚成强大的工作合力；通过学习，进一步了解新情况，掌握新知识、新本领，才能形成新思路，解决新问题，在工作上提升业务水平，取得能取得好的业绩。县委号召结合学习实践科学发展观活动，开展“六破六立六解决”活动，就是一个学习的过程，通过学习，达到开阔视野、解放思想、更新观念的目的。

三、解放思想要在实践中进行检验

解放思想不可能一蹴而就，靠喊喊口号，开几次会或者是搞几次活动就能实现的，它是伴随实践的发展而不断发展的一个过程。脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的事业一定能够得到持续、快速发展。

四、解放思想要在人格魅力中体现

财富是身外之物，前人已有明鉴，“广厦千间，夜眠三尺”，“良田万顷、日食三餐”，搞工作不要去计较太多的个人得失，也不要设置人为的门槛，俗话说“方便别人也方便了自己”，能办的事尽量办，办不了的事或办不好的事多做解释、多做说明，争取对方的理解支持。工作中要坚持原则、坚守清廉，这是开展工作的基本出发点，也是为人处世的基本出发点。权力是政府赋予的，不是自家的，政府随时可以对赋予出去的权力进行回收。做事要有公心、公德，才能让人生敬畏之心，仰慕之情。要团结同事，人一生中最宝贵的时间是与同事渡过的、人一天中最宝贵的时间是与同事渡过的，没有理由不去珍惜。同事之间不仅没有根本利益上的冲突，并且可以说是一个利益的共同体，不能因小失大。同事之间少打小九九，坦荡一些，多包容一些，多帮助一点，不仅对方好，也有利于自己的身心健康。

总之，进一步解放思想，更新观念，明确发展方向，保障全民健康，树立疾控形象是我们当前和今后的主要思路和任务，我们要面对新阶段、新形势和新任务，胸怀时代感、使命感、责任感、荣誉感，准确把握发展机遇，积极应对快速发展变化的形势，保持奋发有为的精神状态，以发展上犹，繁荣上犹，服务上犹为已任，一心一意，尽心尽责干事创业，通过艰苦努力，确保“工作提速、服务提质、队伍提素、形象提升”的总体目标得以实现。

第四篇：学习“六破六立”心得体会

学习“六破六立”心得体会

3月28日，在党建思想政治工作会上，厂长、党委书记xx同志根据碱厂实际情况提出了“六破六立”，给我们提供了解放思想、凝聚力量、攻坚克难、减亏增盈的金钥匙，为广大职工带来强大精神动力。现就自身学习情况谈一些认识和体会。

一、统一思想为“六破六立”之前提

思想支配行动，是行动的先导和动力，人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动。有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。我党在几十年的领导过程中，反复强调的一个问题就是“统一思想”，如果没有一个统一的思想，任何工作都只可能四分五裂或一事无成。因为每个领导都有自己独特的想法，每个职工有自己不同的认识，每个人都希望能够在某件事情上表现或体现出自己的头脑，于是，最终的结局只能是悲剧。我们要真正地落实和执行“六破六立”，首先就得从思想上进行统一，特别是我们的干部思想、党员思想，最后才是我们的职工思想。职工的思想其实很简单，就10个字：“上面怎么做，下面怎么学”，广大职工需要的是一个航标、一面旗子、一个方向，然后才会付之行动，所以首先得从我们的党员干部们身上破起、立起，从厂长、部长、主任、班长开始，循序渐进，一步一个脚印地深入统一，别来不来就想统一全厂职工的思想，那是不现实和不可能的，那是一种不切实际，不求真务实的做法，我们能先把全厂上上下下，大大小小管理者和党员们的思想统一了，那就成功了一半，剩下的一半就得看我们这些管理者和党员们怎么去引导职工，影响职工，带动职工了。

二、端正态度为“六破六立”之保障

“态度决定一切，细节决定成败”这是句不变的真理。我们学习和实践“六破六立”必须端正态度，注重细节，从小事做起，从身边做起。正如老子所说，“天下大事必做于细，天下难事必做于易”。试想，一个连简单的小事都做不好的人，能成就什么伟大的事业？一个连自己本职工作都做不好的人，你还指望他能做到“六破六立”？

我们的管理者、党员们首先就得端正态度，作出表率，“兵强强一个，将雄雄一窝”，这是一个很简单的道理，我们的管理者都明白这个道理但却做不到，为什么呢？因为态度上有问题，我们个别管理者不思进取，不敢担待，畏首畏尾等问题在职工们中造成很不好的负面影响，我们一些党员职工得过且过，不求上进，当一天和尚撞一天钟的工作态度也给广大职工带来了很大的困惑。管理者和党员们都如此，那我们还可能指望职工超越他们吗？所以，要破要立首先得从管理者、党员身上抓起，只有我们的管理者和党员们都把态度端正了，作风改变了，我相信广大职工会陆续得跟上步伐的。

三、认真落实为“六破六立”之根本

“空谈误国，实干兴邦。”这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“为政贵在行，以实则治，以文则人深不治”。“六破六立”的方针好，[]但也需要一个认真的落实，落实到基层中去，落实到职工中去，使之成为广大党员、干部、职工的自觉行动，以确保“六破六立”能真的破进去，立起来。反对空谈、强调实干、注重落实，不走过场，这样才能让“六破六立”发挥出它的作用，显现出它的效果。

很多时候，我们执行一些方针政策缺少恒心，没有坚持到底的毅力，让很多东西变成了龙头蛇尾，浪费了很多人力、财力、物力，但却没有达到理想中的效果，我想如果我们真正把“六破六立”做好了，过去很多夭折的东西还是可以复活的。根本的东西解决好了，对实际工作是有很大帮助的，我们从根本上破除了坏风气，坏习惯，坏想法，也就从根本上树立起好作风，好习惯，好想法。只要我们把这些好的东西一直坚持下去，我相信是会看见成效的。

四、持续发展为“六破六立”之目标

企业经营如同逆水行舟，不进则退，梅书记提出的“六破六立”就是希望把阻碍企业发展的因循守旧、不思进取等思想和行为进行改变，通过先破后立，边破边立，把不利因素转换成有利因素，给企业的可持续发展增添动力。

企业的可持续发展是一个不断超越自我的过程，不同的时期制定不同的目标，不同的方针，通过企业内部不断引进人才，不断创新和再生，在新旧事物的交替中巩固和发展符合市场需求的事业和产品。这才是“六破六立”想达到的目标，这也是开磷遵义碱厂必须走的道路。这条路漫长而艰辛，我们只有上下一心，共同进退，敢破敢立，努力奋斗才可能实现。

第五篇：学习六破六立心得体会

学习六破六立心得体会(精选多篇)

统一思想 端正态度

认真落实 持续发展

--学习“六破六立”之心得体会

3月28日，在党建思想政治工作会上，厂长、党委书记梅桂同志根据碱厂实际情况提出了“六破六立”，给我们提供了解放思想、凝聚力量、攻坚克难、减亏增盈的金钥匙，为广大职工带来强大精神动力。现就自身学习情况谈一些认识和体会。

一、统一思想为“六破六立”之前提

思想支配行动，是行动的先导和动力，人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动。有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。我党在几十年的领导过程中，反复强调的一个问题就是“统一思想”，如果没有一个统一的思想，任何工作都只可能四分五裂或一事无成。因为每个领导都有自己独特的想法，每个职工有自己不同的认识，每个人都希望能够在某件事情上表现或体现出自己的头脑，于是，最终的结局只能是悲剧。我们要真正地落实和执行“六破六立”，首先就得从思想上进行统一，特别是我们的干部思想、党员思想，最后才是我们的职工思想。职工的思想其实很简单，就10个字：“上面怎么做，下面怎么学”，广大职工需要的是一个航标、一面旗子、一个方向，然后才会付之行动，所以首先得从我们的党员干部们身上破起、立起，从厂长、部长、主任、班长开始，循序渐进，一步一个脚印地深入统一，别来不来就想统一全厂职工的思想，那是不现实和不可能的，那是一种不切实际，不求真务实的做法，我们能先把全厂上上下下，大大小小管

理者和党员们的思想统一了，那就成功了一半，剩下的一半就得看我们这些管理者和党员们怎么去引导职工，影响职工，带动职工了。

二、端正态度为“六破六立”之保障

“态度决定一切，细节决定成败”这是句不变的真理。我们学习和实践“六破六立”必须端正态度，注重细节，从小事做起，从身边做起。正如老子所说，“天下大事必做于细，天下难事必做于易”。试想，一个连简单的小事都做不好的人，能成就什么伟大的事业？一个连自己本职工作都做不好的人，你还指望他能做到“六破六立”？

我们的管理者、党员们首先就得端正态度，作出表率，“兵强强一个，将雄雄一窝”，这是一个很简单的道理，我们的管理者都明白这个道理但却做不到，为什么呢？因为态度上有问题，我们个别管理者不思进取，不敢担待，畏首畏尾等问题在职工们中造成很不好的负面影响，我们一些党员职工得过且过，不

求上进，当一天和尚撞一天钟的工作态度也给广大职工带来了很大的困惑。管理者和党员们都如此，那我们还可能指望职工超越他们吗？所以，要破要立首先得从管理者、党员身上抓起，只有我们的管理者和党员们都把态度端正了，作风改变了，我相信广大职工会陆续得跟上步伐的。

三、认真落实为“六破六立”之根本

“空谈误国，实干兴邦。”这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“为政贵在行，以实则治，以文则人深不治”。“六破六立”的方针好，但也需要一个认真的落实，落实到基层中去，落实到职工中去，使之成为广大党员、干部、职工的自觉行动，以确保“六破六立”能真的破进去，立起来。反对空谈、强调实干、注重落实，不走过场，这样才能让“六破六立”发挥出它的作用，显现出它的效果。

很多时候，我们执行一些方针政策缺少恒心，没有坚持到底的毅力，让很多东西变成了龙头蛇尾，浪费了很多人力、财力、物力，但却没有达到理想中的效果，我想如果我们真正把“六破六立”做好了，过去很多夭折的东西还是可以复活的。根本的东西解决好了，对实际工作是有很大帮助的，我们从根本上破除了坏风气，坏习惯，坏想法，也就从根本上树立起好作风，好习惯，好想法。只要我们把这些好的东西一直坚持下去，我相信是会看见成效的。

四、持续发展为“六破六立”之目标

企业经营如同逆水行舟，不进则退，梅书记提出的“六破六立”就是希望把阻碍企业发展的因循守旧、不思进取等思想和行为进行改变，通过先破后立，边破边立，把不利因素转换成有利因素，给企业的可持续发展增添动力。

企业的可持续发展是一个不断超越自我的过程，不同的时期制定不同的目标，不同的方针，通过企业内部不断

引进人才，不断创新和再生，在新旧事物的交替中巩固和发展符合市场需求的事业和产品。这才是“六破六立”想达到的目标，这也是开磷遵义碱厂必须走的道路。这条路漫长而艰辛，我们只有上下一心，共同进退，敢破敢立，努力奋斗才可能实现。

生产二部 黄宗涛

学习“六破六立”心得体会

3月28日，在党建思想政治工作会上，厂长、党委书记xx同志根据碱厂实际情况提出了“六破六立”，给我们提供了解放思想、凝聚力量、攻坚克难、减亏增盈的金钥匙，为广大职工带来强大精神动力。现就自身学习情况谈一些认识和体会。

一、统一思想为“六破六立”之前提

思想支配行动，是行动的先导和动力，人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动。有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。我党在

几十年的领导过程中，反复强调的一个问题就是“统一思想”，如果没有一个统一的思想，任何工作都只可能四分五裂或一事无成。因为每个领导都有自己独特的想法，每个职工有自己不同的认识，每个人都希望能够在某件事情上表现或体现出自己的头脑，于是，最终的结局只能是悲剧。我们要真正地落实和执行“六破六立”，首先就得从思想上进行统一，特别是我们的干部思想、党员思想，最后才是我们的职工思想。职工的思想其实很简单，就10个字：“上面怎么做，下面怎么学”，广大职工需要的是一个航标、一面旗子、一个方向，然后才会付之行动，所以首先得从我们的党员干部们身上破起、立起，从厂长、部长、主任、班长开始，循序渐进，一步一个脚印地深入统一，别来不来就想统一全厂职工的思想，那是不现实和不可能的，那是一种不切实际，不求真务实的做法，我们能先把全厂上上下下，大大小小管理者和党员们的思想统一了，那就成功

了一半，剩下的一半就得看我们这些管理者和党员们怎么去引导职工，影响职工，带动职工了。

二、端正态度为“六破六立”之保障

“态度决定一切，细节决定成败”这是句不变的真理。我们学习和实践“六破六立”必须端正态度，注重细节，从小事做起，从身边做起。正如老子所说，“天下大事必做于细，天下难事必做于易”。试想，一个连简单的小事都做不好的人，能成就什么伟大的事业？一个连自己本职工作都做不好的人，你还指望他能做到“六破六立”？

我们的管理者、党员们首先就得端正态度，作出表率，“兵强强一个，将雄雄一窝”，这是一个很简单的道理，我们的管理者都明白这个道理但却做不到，为什么呢？因为态度上有问题，我们个别管理者不思进取，不敢担待，畏首畏尾等问题在职工们中造成很不好的负面影响，我们一些党员职工得过且过，不求上进，当一天和尚撞一天钟的工作态

度也给广大职工带来了很大的困惑。管理者和党员们都如此，那我们还可能指望职工超越他们吗？所以，要破要立首先得从管理者、党员身上抓起，只有我们的管理者和党员们都把态度端正了，作风改变了，我相信广大职工会陆续得跟上步伐的。

三、认真落实为“六破六立”之根本

“空谈误国，实干兴邦。”这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“为政贵在行，以实则治，以文则人深不治”。“六破六立”的方针好，但也需要一个认真的落实，落实到基层中去，落实到职工中去，使之成为广大党员、干部、职工的自觉行动，以确保“六破六立”能真的破进去，立起来。反对空谈、强调实干、注重落实，不走过场，这样才能让“六破六立”发挥出它的作用，显现出它的效果。

很多时候，我们执行一些方针政策

缺少恒心，没有坚持到底的毅力，让很多东西变成了龙头蛇尾，浪费了很多人力、财力、物力，但却没有达到理想中的效果，我想如果我们真正把“六破六立”做好了，过去很多夭折的东西还是可以复活的。根本的东西解决好了，对实际工作是有很大帮助的，我们从根本上破除了坏风气，坏习惯，坏想法，也就从根本上树立起好作风，好习惯，好想法。只要我们把这些好的东西一直坚持下去，我相信是会看见成效的。

四、持续发展为“六破六立”之目标

企业经营如同逆水行舟，不进则退，梅书记提出的“六破六立”就是希望把阻碍企业发展的因循守旧、不思进取等思想和行为进行改变，通过先破后立，边破边立，把不利因素转换成有利因素，给企业的可持续发展增添动力。

企业的可持续发展是一个不断超越自我的过程，不同的时期制定不同的目标，不同的方针，通过企业内部不断引进人才，不断创新和再生，在新旧事

物的交替中巩固和发展符合市场需求的事业和产品。这才是“六破六立”想达到的目标，这也是开磷遵义碱厂必须走的道路。这条路漫长而艰辛，我们只有上下一心，共同进退，敢破敢立，努力奋斗才可能实现。

“六破六立六解决”解放思想

主题实践活动讨论成果汇报

为深入贯彻落实县委第十二届三次全体会议暨进一步解放思想活动动员大会精神，创新发展思路，明确目标任务，掀起新一轮解放思想、转变观念的热潮，根据县卫生局精神，结合中心实际和深入学习实践科学发展观活动的开展，制定《关于开展“六破六立六解决”解放思想主题实施活动工作实施方案》，按照方案要求在完成第一阶段学习宣传和

第二阶段查摆问题后将工作进度和讨论成果汇报如下：

近几年来，经过几轮解放思想活动，全县干部群众、社会各界的思想观

念、精神状态发生了深刻变化，共同营造了干事创业的浓厚氛围，经济和社会各项事业都取得了显著成绩，上犹已经站在了一个新历史起点上。面对落实科学发展观的新要求，如何实现县委政府“融入主城区、打造后花园、建设新上犹”发展战略和“追赶型跨越式发展”的目标，就需要进一步解放思想、转变观念。

解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓。事业发展，思想领先。思想决定思路，思路决定出路。解放思想的空间有多大，发展的空间就有多大。思想观念的转变是前提性、根本性的转变，在经济社会发展的每个时期、每个阶段，必须把思想解放摆在领先的位置。县委开展新一轮解放思想、转变观念的热潮，不仅十分必要，而且至关重要。

一、解放思想是永恒的主题

思想是行动的先导，思想左右人的行为，甚至于决定人行为的结果。思想

解放是一个不断变化的过程，也是一个不断适应社会发展的一个过程，具有鲜明时代特征。改革开放以来，我国经历了从计划经济到市场经济转变的过程，经济发展的过程也是思想不断解放的过程。加入wto后，我国经济正面临全面融入全球经济一体化时期，上犹也不例外，全球性金融危机让我们身边许多人有了真切的感受，比如股市大跌及许多大宗商品大跌、出口下降、国家扩内需政策出台。陈书记提出今后上犹发展的整体思路“融入主城区，打造后花园，建设新上犹”，与赣州特大城市框架构建遥相呼应，符合上犹的县情实际，具有鲜明的时代特征。适应经济社会发展变化，需要我们进一步解放思想，用更加开放的眼光去分析和解决遇到的新情况、新问题，才能主动融入到全球经济一体化、融入到赣州市特大城市的构建过程中，才能把握上犹发展机遇，建设好自己的家园。

二、解放思想要在学习中不断加强

邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题”。这就需要我们不断加强学习，通过学习不断修正世界观、人生观和价值观，在思想政治上就进一步成长成熟；通过学习，才能具备海纳百川的胸怀，团结好身边的同志，发挥各自主观能动性，汇聚成强大的工作合力；通过学习，进一步了解新情况，掌握新知识、新本领，才能形成新思路，解决新问题，在工作上提升业务水平，取得能取得好的业绩。县委号召结合学习实践科学发展观活动，开展“六破六立六解决”活动，就是一个学习的过程，通过学习，达到开阔视野、解放思想、更新观念的目的。

三、解放思想要在实践中进行检验

解放思想不可能一蹴而就，靠喊喊口号，开几次会或者是搞几次活动就能实现的，它是伴随实践的发展而不断发展的一个过程。脚步达不到的地方，眼

光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的事业一定能够得到持续、快速发展。

四、解放思想要在人格魅力中体现

财富是身外之物，前人已有明鉴，“广厦千间，夜眠三尺”，“良田万顷、日食三餐”，搞工作不要去计较太多的个人得失，也不要设置人为的门槛，俗话说“方便别人也方便了自己”，能办的事尽量办，办不了的事或办不好的事多做解释、多做说明，争取对方的理解支持。工作中要坚持原则、坚守清廉，这是开展工作的基本出发点，也是为人处世的基本出发点。权力是政府赋予的，不是自家的，政府随时可以对赋予出去的权力进行回收。做事要有公心、公德，才能让人生敬畏之心，仰慕之情。要团结同事，人一生中最宝贵的时间是与同事

渡过的、人一天中最宝贵的时间是与同事渡过的，没有理由不去珍惜。同事之间不仅没有根本利益上的冲突，并且可以说是一个利益的共同体，不能因小失大。同事之间少打小九九，坦荡一些，多包容一些，多帮助一点，不仅对方好，也有利于自己的身心健康。

总之，进一步解放思想，更新观念，明确发展方向，保障全民健康，树立疾控形象是我们当前和今后的主要思路和任务，我们要面对新阶段、新形势和新任务，胸怀时代感、使命感、责任感、荣誉感，准确把握发展机遇，积极应对快速发展变化的形势，保持奋发有为的精神状态，以发展上犹，繁荣上犹，服务上犹为已任，一心一意，尽心尽责干事创业，通过艰苦努力，确保“工作提速、服务提质、队伍提素、形象提升”的总体目标得以实现。

学习“十破十立”心得体会

“十破十立”是省委书记赵克志在省委第十一届二次全会上明确提出的，要求全省各行业围绕当前政治任务，开展解放思想大讨论。湄江中学也组织学习了十破十立”的内容和精神。通过学习，我了解了“十破十立”的内容。即破除“信心不足、墨守成规、自我满足、封闭保守、消极等待、怕担责任、说多做少、反应迟缓、忽视产业、不跑不要、个人主义的思想观念;树立敢于争先、开拓创新、追求卓越、包容合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、工业强省、积极争取”的理念。通过学习讨论，“十破十立”给我们统一了思想认识，指明了发展的方向，认清了前进的道路，树立了学习的标杆。在当前形势下，贵州人民在“国发2号文件”和十八大精神的指引下，各行各业都在发奋前进，作为工作在第一线的基层教师，要贯彻执行“十破十立”思想，在今后的工作中，应该从以下几个方面来贯彻落实“十破十立”。

一、实事求是，解放思想，根据湄江中学的实际情况，树立敢于争先、积

极进取的思想意识。不敢想、不敢大胆想，不敢干、不敢大胆干，不敢做、不敢做大事是我们面临的重大问题之一，也是没有自信，信心不足的表现。如果不解放思想，树立敢于争先的意识、大胆突破、积极进取的思想意识，就不能从根源上解决发展的第一道关卡。思想解放的程度，决定了自已进步的尺度。新的历史时期，跨越发展、后发赶超，与全国同步实现小康，是党中央、国务院对贵州的殷切期望，是全省各族人民的共同愿望。目前，贵州小康生活进程落后于全

国8年、落后于西部4年。要想在2014年达到全国小康生活目标，时间紧、任务重、困难多、压力大。要实现这些目标，教育显得尤为重要。因此，我们每个教师都要与党员干部一起争当解放思想的推动者、实践者。要大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神，抢抓机遇，以“人一之我十之、人十之我百之”的勇气，奋力追

赶，奋勇当先。搞好教育的一线工作，为湄潭、为贵州，为国家培养好接班人。

二、树立积极主动的工作态度，把乐观带进校园，把微笑带给学生。要主动参与、主动作为，不当旁观者，不当“门外汉”。要与时俱进、立说立行，当好擂鼓手，当好宣传员，把党中央、国务院以及贵州省委、省政府兴黔富民的精神融入教育教学的实际工作中，提高全民参与意识。作为一名年轻教师，自己要了解党的方针政策，也要帮组学生全面理解党的方针政策。用一种乐观的态度感染学生，带动学生。

三、因材施教，讲究工作方法，开拓创新、追求卓越。墨守成规，不讲究工作方法，就不能去得很好的效果，在工作中不愿意创新、不愿意改革、不愿接受新事物，习惯于旧观念、旧思路、旧方法、旧做法也不能吸引学生，取得良好的教学成果。因循守旧，没有前途。只有开拓创新，用新观念指导新发展，要敢走别人没有走过的新路，要用新办

法解决新问题，要用新做法开创事业新局面，新的思维和创新意识才能让未来充满希望。我们还要要善于认识自己，信心不足，不行；安于现状，更不行！进步了，要更进步；好了，要更好；要精

益求精，“没有最好，只有更好”。

四、学习先进科技、先进经验。树立合作思想意识。作为一名年轻老师，不仅要努力学习现代的教育教学方法，也要向老教师、其它先进学校的教师学习。说到不如做到，要做就做最好。落后了要赶上去，容不得半点反应迟缓，必须比别人快上加快。在今后的工作中要与时俱进，通过多种途径和方式学习他人先进的经验，并把它与教育教学实践结合在一起。只有不断学习、不断丰富自己的工作经验，才能在工作中不断改进方法，才会更加提高教育教学质量。

五、践行贵州教师精神，争当合格优秀教师。践行“开放自信，乐于奉献，攻坚克难，勇于争先，人一之，我十之，咬定青山不放松，不达目的不罢休。”的贵州教师精神。实践“我是一名荣的人民教师，我庄严宣誓：忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，履行教师神圣职责，修身立德，为人师表，追求真理，崇尚科学，敬业爱生，教书育人；淡泊名利，严谨治学；传承文明，勇于创新，终身学习，不断进步。为全体学生美好未来，我愿奉献全部智慧和力量。”的贵州教师誓词。

在工作中，坚守教师职业道德规范，将“十破十立”的观念扎根于心，认真履行教书育人的工作职责，用“十破十立”指导我们的实际工作，在教育教学的平台上，努力提高教育教学质量。

2014年6月

“十破十立”学习心得体会

“十破十立”是省委书记赵克志在省委第十一届二次全会上明确提出的，要求全省各行业围绕当前政治任务，开展解放思想大讨论，通过对“十破十立”学习大讨论，理想信念得到了进一步坚

定，思想观念得到了进一步创新;站在破除安于现状、墨守成规、脱离实际的思想起点上，让我感触很多。

“十破十立”中说，要突破信心不足的思想，树立敢于争先的意识。我认为这是给我树立一种信心，一股勇气。没有信心，就干不好工作，没有勇气，就无法面对工作。当前，正是时代奋发，创建辉煌事业的最佳历史时期。如果我们不从旧规矩，老传统当中走出来，抱着老观念一成不变，就要吃大亏。必须要与进俱进，敢于创新，才是我们事业发展的唯一出路。不要以为我们现在已经发展了，对于生机勃勃的时代，发展是永无止境的。因而我们应当看得更远，想得更周到，做得更稳当。要善于学习别人优点，弥补自己缺陷。切忌骄傲自满，自满只能使我们固步自封，没有进步。我们不但不能骄傲自满，更应该充分发挥聪明才智，追求更高的理想，创造卓越的事业成就。这个时代，是一个负责任的时代，是一个勇于担当的时代。

不敢想就不敢做，不敢做就什么也成不了。

要破除因循守旧、墨守成规的观念，树立与时俱进、开拓创新的新观念。思想是行动的先导，思想有多高,就能站多

高；思想有多远，就能走多远。我省与发达地区的差距，表面上看是经济社会发展的差距，深层次的原因则是思想观念上的差距。思想僵化，发展的差距就会越拉越大，要缩小差距，最紧迫的任务仍然是扫除思想障碍，解放思想永无止境,开拓创新永不停留。因此，我们必须“坚持解放思想,实事求是，与时俱进,敢于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞，不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑。”要有敢于创新的勇气，紧紧把握时代脉搏，站在时代发展前列，时刻用发展的眼光看问题、干事情；要敢于在问题中寻找新突破，在困难中寻求新方法，在矛盾中寻求新出路，在落后中寻找新渠道，用思想的大解放促进发展 的大跨越。

要破除畏手畏脚、四平八稳的旧观念，树立打破常规、跨越发展的新观念。当今社会发展竞争非常激烈，面临的挑战日渐增加，可谓前在赶路，后有追兵，谁能事先抢占制高点，谁就能占据优势，赢得主动。如果我们甘愿落后，徘徊观望，惧怕困难，必定会被踢出局；如果我们仍然安于现状、抱残守缺、看摊守业，那发展的差距将越来越大。因此，我们必须发扬只争朝夕的精神，以“摸着石头过河”闯新路，以“置死地而后生”求跨越。要大胆从原来的传统思维方式摆脱出来，冲破体制机制的禁锢。

要破除官僚主义、衙门作风的旧观念，树立执政为民、服务至上的新观念。解放思想的成效如何，是看群众满不满

意。我们要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，形成解放思想、服务群众的强大氛围。