总经理助理招聘专题

第一篇：总经理助理招聘专题

总经理助理招聘纪要

一、岗位职能职责：

1、合理安排、提醒总经理的日常工作日程；

2、负责协助总经理处理公司日常事务，管理运营

3、协助总经理对重要客户、政府领导、外宾的接待

4、关注公司总部、各部门及分公司的信息沟通情况，并起到协调作用；

5、起草和修改公司有关制度、流程及总经理各类讲话稿。

二、聘用条件：

1、经济类、行政类、工程类本科以上学历，英文基础扎实，会话流利；

2、两年以上总经理助理或秘书工作经验；

3、有较强的文字功底，较强的电脑应用能力，熟练使用办公软件；

4、成熟、积极主动、有很强的适应性和学习能力；

5、很强极细致的表达沟通能力及协调能力；

6、性别不限，形象气质好、有驾驶执照，接受短期出差。

三、薪酬福利：月基本工资4500-10000，外加年终奖金，包食宿。

第二篇：中文总经理助理招聘简章

总经理助理岗位职责：

1.为CEO提供日常秘书工作，包括起草、打印和存档各类文件；

2.负责计划CEO出行安排以及电话会议，为CEO接见访客做好预约及接待工作；

3.根据需要陪同CEO出席相关会议，并按照CEO指示做好会议纪要；

4.整理各项会议纪要、办公文件、工作总结，定期向CEO汇报；

5.负责接收、递送CEO邮件，并按照重要程度对邮件予以评估、分类；

6.协助CEO协调内部各部门关系及日常事务处理；

7.完成其他临时交办的任务。

任职资格的具体描述：

1.至少2年高级助理经验；

2.本科以上学历；

3.能够熟练使用各类办公软件；

4.具备英文听、说、读、写的能力；

5.具有较强的分析能力和学习能力，能够灵活满足业务需求；

6.较强的沟通、交际与协调能力；

7.有较强的服务意识, 能吃苦，积极主动，诚实可靠；

8.能在较大压力下独立、高效地工作；

9.有海外留学或工作经验者优先。

第三篇：董事长助理和总经理助理招聘信息

董事长助理

工作内容:

1、协助董事长管理公司的日常工作；

2、能够很好的理解和领悟董事长的工作安排；

3、安排和组织董事长参加各项活动和相关会议；

4、协助安排董事长的会晤、业务商谈等活动，做好商务接待工作；

5、协助处理公司重要客户和重大项目的公关工作；

6、负责董事长工作意见的跟进和相关信息的反馈；

任职资格：

1、30—35岁 大专以上学历，一年以上相关工作经历；

2、具备良好的资源整合能力（高端），出色的公关组织能力和较强的文字功底；

3、具有丰富战略规划及推动能力；

4、具备良好的高端商务政企招待经验；

5、你对中国传统文化的专研和喜爱程度无法言语；

6、形象气质高雅，具有较强的沟通能力、人际交往能力及优秀的谈判能力；良好的书面和口头表达能力、出色的协调能力。工作积极主动，可独立开展工作，思维缜密，逻辑性强有良好的责任心；

总经理助理

工作内容：

1、协助总经理合理安排时间，做好各项会议和商务洽谈及出行安排；

2、配合总经理处理外部公共关系，灵活妥善应对各项突发事件，完成上级交待的各项事物；

3、完成日常公文的起草及审批，存档及整理总经理签发的文件，做好各项高管会议及其他外部会议的组织和纪录工作；

4、完成总经理的指示，并与各职能部门的高管进行协调和沟通，做好承上启下之角色；

5、负责来访接待和客户的关系维护，并协助总经理做好外联公关及与政府事务工作；

6、完成经理安排的其他工作任务；

任职资格：

1、本科及以上学历，英语4级以上,听、说、读、写熟练；

2、2年以上相关工作经验，有白酒行业相关方面的工作经验者优先；

3、形象好、气质佳，具有较强的沟通能力和语言表达能力；

4、有公关、各大商会工作经验者优先录用；

5、熟悉办公软件的操作；

6、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；

7、具有严格的保密意识、纪律观念，有出色的统筹安排和协调能力，有较强的分析能力和判断能力；

第四篇：总经理助理岗位职责

项目管理公司总经理助理岗位职责

总经理助理的权责

1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

5、对总经理的决策有建议权。

6、对公司生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

总经理助理的工作内容

1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

13、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

18、落实总经理交办的其他工作内容。

总经理助理的考核与奖惩

1、总经理助理的绩效考核由总经理负责。

2、总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。

3、总经理助理忠实履行职责，工作成绩显著，为单位或个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人给予表彰和物质奖励。

4、总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济处罚。

第五篇：总经理助理岗位职责

总经理助理

岗位职责：

1、负责公司旗下子公司、分公司的业务对接，如报表管理、人事管理、数据管理、资产管理等；

2、负责与物流供应链公司对接，操作进口报关业务；

3、负责外联客户，跟进各供应商的工作进展，及时处理疑难问题；

4、负责财务部分业务，与财务公司人员对接工作，保管财务数据资料；

5、负责人力资源管理事务、行政管理事务及制度执行；

6、负责仓库货物数据造册、录入、更新，协助仓管管理仓库；

7、负责信息收集与整理，供总经理决策参考；

8、负责公司文档、文件、单据等资料存档、保管及维护；

9、负责后勤工作，物业管理对接、物流配送、快递、饮水、卫生、电器管理、客户接待等；

10、负责公司的商标专利版权业务的管理，对接公司相关法务事宜；

11、负责总经理交待的其他工作任务。