教师应聘指南

第一篇：教师应聘指南

怀化市教育局关于公开招聘市直中小学(幼儿园)教师的公告

为切实满足市直学校（幼儿园）师资需求，经市委、市政府同意，决定为市直学校公开招聘107名中小学（幼

儿园）教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘学校

怀化市铁路第一中学、怀化市铁路第二中学、怀化市实验学校、怀化市第六中学（由怀铁职中、怀铁一中初中部合并组建的独立初中）、怀化市中心特殊教育学校、怀化市迎丰路小学、怀化市铁路第一小学、怀化市幼儿园。

二、招聘原则

1、公开招考、择优录用的原则；

2、公开、公平、公正的原则；

3、因岗定员、人尽其用的原则；

4、注重综合素质的原则。

三、招聘范围

面向全省

四、招聘计划（见附表）

五、报考条件

1、政治思想素质：热爱教育，关爱学生，重德守纪。

2、年龄要求：男性年龄35岁以下（1975年1月1日后出生），女性年龄30岁以下（1980年1

月1日后出生）;具有研究生以上学历、副高以上职称人员，国家、省级模范教师、优秀教师、特级教

师和徐特立奖获得者，在市直单位工作并具有副高以上职称人员的配偶，报考年龄可适当放宽至40周岁（1970年1月1日后出生）。

3、学历要求：高中教师必须具备普通高等学校全日制本科以上学历，初中教师要求本科以上学历

（第一学历必须是全日制专科以上），小学教师要求本科以上学历，幼儿园教师要求本科以上学历(有

幼师学历)。

4、具有应聘岗位相应的教师资格证。

5、语文教师岗位应取得二级甲等以上普通话等级证书，其他学科教师岗位应取得二级乙等以上普

通话等级证书。

6、具有规定的计算机等级证书。

7、特殊要求：

①怀化六中体育教师要求有健美操专业特长。

②怀铁二中、怀化市实验学校音乐教师要求有舞蹈专业特长。

③怀化市实验学校体育教师要求有篮球特长。

④怀化市中心特殊教育学校律动教师1名,要求舞蹈专业本科以上学历;聋儿语训教师2名,要求特

殊教育康复专业、聋专业、幼教专业本科以上学历，或1年以上特殊教育工作经历、持有市级以上专业

机构认定的手语合格证且具有本科以上学历。

⑤怀铁一小美术教师要求有动漫特长。

⑥报考怀化市幼儿园幼师，必须具有二级甲等以上普通话证书。

⑦本市各县(市、区)在职教师报考须经县（市、区）教育局同意。

六、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2010年7月19日——2010年8月4日（节假日照常报名）。

2、报名地点:怀化市教育局人事科。

3、报名要求：每位应聘人员限报一所学校的一个职位；本人持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证原件及复印件。属放宽年龄报名的，应持相关有效证件（证明材料）。报名时填写《报名登记表》，交一寸近期免冠照2张。

七、考试时间及地点

1、时间：

①音体美、幼师专业测试时间： 2010年8月5 日8:30—18:00；

②笔试时间：2010年8月8日上午9:00-11:30；

③面试：具体时间另行通知。

2、地点：怀化市迎丰路小学。

八、考试方式及内容

报考音体美和幼师的，考试分专业测试、笔试和面试（分别占总成绩的40%、40%和20%）；报考其他学科的，考试分笔试和面试（分别占60%和40%）。

报考音体美、幼师，根据专业测试和笔试成绩按1:3确定面试人员，最终以专业测试、笔试和面试总成绩从高到低确定拟录人员。

报考其他学科，根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员，最终以笔试、面试总成绩确定拟录人员。

专业测试、笔试和面试均采取100分制。笔试成绩中，教育学心理学占20%，公共基础知识、职业能力测试、学科知识占80%；面试成绩中，说课占70%、综合素质测试占30%。

招聘岗位与参考人员达1：3比例才能开考。达不到开考比例的取消该职位的考试。

九、录用办法

按总成绩由高分到低分确定拟录取名单,经公示、考察、体检合格，予以正式录取；如在公示、考察、体检过程中发现有弄虚作假、体检不合格等情况，取消拟录资格，缺额按学科考试总成绩依次递补。按程序办理录用、调动手续。

未尽事宜，请垂询怀化市教育局人事科。

垂询电话：0745—2714168

怀化市教育局地址：怀化市迎丰中路育才巷12号。

第二篇：应聘指南

面试注意事项

1、什么是紧张、焦虑

焦虑人人都会有，用心理学的语言来说，它是人面对环境刺激产生的一种应激状态，这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况，各个脏器也在紧张工作。所以面临考试产生焦虑紧张是正常的，一定程度的紧张还会对学习有所帮助。过度的紧张和焦虑会造成注意力不集中、记忆力下降、精力不足、失眠、神经衰弱、经常头疼头晕、食欲不振等。它的实质是面临考试产生的过度应激状态。

面试中出现紧张焦虑程度，其影响因素主要包括三个方面：

第一，与个人的切身利益前途命运的关联程度，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比。

第二，公务员面试考场的氛围容易让人紧张。公务员面试比较规范，有严密的程序和操作规则。考场正前方是考官席，左右分别是纪检监察和工作员，中间是考生席。当引领员带考生进入考场，自然会产生一种紧张的气氛。

第三，面试题的难易程度和紧张程度成正比，考生临场发挥好坏与紧张程度成反比。

2、怎样看待紧张焦虑

紧张并非坏事，不要怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋；过度的紧张，导致发挥失常。这正如马拉松赛跑，如果你的情绪过于松散低落，甚至萎靡不振，就会落入人后；但是，紧张焦虑如果过度，就可能坚持不到最后或无法冲刺，也不能跑出最好的成绩。

3、如何克服面试中的紧张焦虑

第一，心态平衡法。公务员考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。具体的实施过程应该是做到一高一低：士气上高——我肯定比对手强；目标上低——把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵。

第二，认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。

第三，身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。

第三篇：应聘回答指南

转] 应聘时最漂亮的回答!

1、请你自我介绍一下自己好吗？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上明的求职者。

4、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，1

较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

9、你对于我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OE10、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主我不敢肯定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会

13、你为什么要离开原来的公司?

回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

14、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

15、你通常如何对待别人的批评？

回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨

16、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误

17、你为什么愿意到我们公司来工作？

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说的远景规划。

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下领导批准，最后根据计划开展工作。”。

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

20、你希望与什么样的上级共事？

回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该挥我的专长就可以了。

分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总

21、与上级意见不一时，你将怎么办？

回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见我希望能向更高层领导反映。”

分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小

22、为什么选择我们公司？

回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是训练、升迁等也都很有制度。

分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路

23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

24、回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

25、你还有什么问题要问吗？

26、回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

26、如果你被录用，何时可以到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原

第四篇：教师应聘

尊敬的各位领导、各位老师：

大家上（下）午好！

我是一名刚刚走出大学校门的大学生，毕业于****学院，我通过*年来的努力和锻炼，我顺利的拿到了**学历，在校期间我主修*****专业，为今后胜任教师职业打下了扎实的基础，同时我利用课余时间学习了*****，成为我从事教师职业的重要辅助。

我曾参加学校举行的*****，取得了******成绩，并在大一期间获得了*等奖学金。

当一名光荣的教师始终是我心向往并愿倾尽毕生心血追求的事业。教师是神圣而伟大的，人常说“学高仅能为师，身正方能为范”，因此在全面发展的同时我很注重培养自己的高尚情操。

我有扎实的教师基本功，三笔字，简笔画，以及语文教育专业的知识基础，我都已熟练的把握，并且在校期间多次登台试讲，毕业后曾到****学校实习。课堂上听着同学们围在身边老师、老师的叫个不停，看着那一双双布满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，作为一名教师的责任感与幸福感油然而生。实习生涯使我多了一份爱心和耐心，多了一份成熟和自信。

我从网上看到了贵学校的招聘信息，我非常喜欢贵单位，贵单位********，我希望能成为贵学校的一名成员，为贵学校服务，我相信我可以胜任贵学校的语文教师。

最后，祝贵学校蒸蒸日上*****！

第五篇：应聘教师自荐信

自荐信

尊敬的学校领导：

您好！感谢您能在百忙之中抽出时间来审阅我的自荐信。我叫XXX，中共党员，26岁，河北省XX人，在XXX大学就读外国语言文学硕士。读研期间就对教师工作充满向往，积极参加教学实践来不断锻炼自己，在即将毕业之际，真诚的向您推荐自己。

XXX学校坐落在发展前景强劲渤海之滨，学校各项设施配套完善，规模宏大，我认为国家大力扶持应用型学校的发展，贵校不断为京津冀输送创新型人才，将具有飞跃式的发展。我喜欢这个学校的环境和氛围，迫不及待的想要成为这个大家庭中的一员。

我本次应聘的是贵校的英语教师职位，自本科就读XXX学校开始就是英语专业，读研期间更是对英语相关理论进行深入研究，并且不断实习实践，有较为丰富的经验，因此，我有信心能够胜任英语教师的职务。

读研期间，2015年12月-2016年3月，我在学大教育担任英语教师，辅导初高中学生英语课程，积累宝贵的经验；2015年9月-12月，在XXX大学担任继续教育学院英语老师，为成人教育讲授课程，获得好评； 2016年5月-6月，在XXX小学担任实习教师，为小学学生教授课程，锻炼更多的层面。总之，通过不断的实践实习，我获得了丰富而宝贵的教学经验，对教师也有了深刻的认识。

在英语技能上，具有扎实的英语基础，获得英语专业四级证书、专业八级证书；大学英语四级、大学英语六级证书；剑桥商务英语高

级证书，为了更好的实现自己的教师梦想，考取高级中学英语教师资格证。

我是一个性格独立、做事认真、乐观开朗的女孩，在教学过程中一定能够用激情感染学生，用认真钻研的教学技巧吸引学生，做好各项教学工作。我热爱教育，想要将教师作为终生的事业。

恳请学校领导能够给予我一个展现才华的机会，做一名光荣的人民教师。

此致 敬礼！

自荐人：XXX 2017年2月5日