第一篇：《范例9》晋升通知书
晋升通知、恭贺节日书信范例
分享生活点滴建立长远关系
告知保户寿险顾问年度经营结果，同时透露出国期间，有他人代理所有事务，是负责任的态度，无形中也促销了自己。跟客户分享生活，是拉近距离的好方法，字不一定要多，却让彼此感觉更贴近。
《范例9》晋升通知函
亲爱的XX小姐/先生（保户姓名）您好：
今年，在您的支持下，我的工作表现非常出色，与过往相较，业绩数字更上层楼，这应回顾我加入XX人寿之后，不断充实专业知识，确实遵守道德规范，希望主动积极、热当归功于您长久以来的支持与爱护，因此，迫不及待想与您分享这个好消息。心服务，能够获得客户、同事的认同与赞赏，虽然目前以激出漂亮的成绩单，我仍能虚心学习，以稳定的步伐迈向另一个成功的领域，也期盼您的继续支持、鼓励。
总公司将于三月十五日至二十日止共六天，在日本举办年度优秀业务人员表扬大会，因为您的支持，我得到这次海外旅游与表扬的机会，也期望籍由参与这次会议，提升保险领域的专业能力。
在出国期间，若有需要服务之处可与我的职务代理人XXX小姐联络，电话为XXXXXXXX，最后再次感谢您的支持与鼓励。
敬祝平安快乐
您诚挚的朋友
前瞻寿险公司寿险顾问王美华敬上
说 明：
1．这封信目的在告知保户寿险顾问年度经营结果，同时透露出国期间，由他人代理所有事务，是负责任的态度，无形中也促销了自己。
2．保德信人寿首席顾问林瑶芳升上首席寿险顾问时，公司曾以总经理名义发一封信函，她自己也写信告知客户，别具公信力。
3．对客户表白年度经营成果，并非往自己脸上贴金，而是荣耀，一定要写。
4．由于是写给所有客户，电脑打字无可厚非，但前面记得填上保户大名。
5．有些人会跟客户直说“差多少业绩就能上高峰等等”，但这字眼绝不适合在信函中出现。
第二篇：晋升通知书
晋升通知书
___________：
根据以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意由原来的_________职位晋升为________职位，并自_____年_____月_____日起将薪酬调整为______________。
希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。
人力资源部
年月日
晋升通知书
___________：
根据以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意由原来的_________职位晋升为________职位，并自_____年_____月_____日起将薪酬调整为______________。
希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。
人力资源部
年月日
第三篇：员工晋升通知书AHAC-HR-0619
AHAC-HR-0619
员工晋升通知书
先生/女士：
我们很荣幸的通知您，自月起，您的行政级别晋升为：，您的工资级别为，工资总额为：（档案薪资）。
如果您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。
阿超灯饰
年月
AHAC-HR-0619
员工晋升通知书
先生/女士：
我们很荣幸的通知您，自年月起，您的行政级别晋升为：，您的工资级别为，工资总额为：（档案薪资）。
如果您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。电话：
阿超灯饰
年月
第四篇：《晋升》
1.不想当元帅的士兵，不是好士兵。人一生下来就开始本能地往上爬，表现在事业中就是
要获得尽可能多的成功的晋升机会，这一点在商业竞争日趋激烈的今天尤为重要。工作好的人太多了，工作的好可以获得加薪，但并不意味着能够获得晋升的机会。一个人的事业成功，一方面来自他的专业知识和技能，而更重要的要依靠他的人际关系和处世技巧。
2.世事常变，要切合不同人物、不同环境去工作，才能收到最好效果。
3.任何工作都期待创新意念，在适当的时候应该提出自己的高见。
4.办法是：不时地审视自己的事业目标。
5.对内要上睦下服，对外则要平易近人。
6.成为人中凤凰，在待人接物方面，需注意下列各点：
A当一项工作交到你的手上时，或许你会发现有不少困难，但切忌不要终日缠着上司要他给你指示或意见。你应该尝试以自己的方式去解决问题，在重要的决策中再询问上司的意见。B虽然公司有不少规则，但为使工作达到更完美的效果，你也可以根据实际情况的需要，做出有限度的改变。
C当你向老板提出要求的时候，不仅要把你的需要说出来，同时也要让他重新衡量你的工作表现和能力，提醒上司注意你的价值。
7.坦率的人如果担任公司主管职务，就等于将最脆弱而无防备的一面，暴露给一些想讨好
上级主管的下属们，为他们制造许多越级打小报告的机会，同时自己的把柄还会落在工作上的竞争对手中。
8.最好采取不招惹别人，不经流血的方式，达成所期望的目标：一面崇尚坦率作风和理论
注意，一面具备巧妙的手腕，才是最理想的。
9.每个人都有自我形象，且在心中以最高的诚意供奉着这个形象。马克吐温说过：我欢迎
批评，但那必须投我所好。也许，就是因为他们心中的自我形象朦朦胧胧模糊不清，所以才要借你的言辞使它清晰化，明朗化。但绝不是你无情地捣毁它。
10.你最好还是继续在一旁辅助他，不断为公司缔造功勋，再归功给上司。
11.能升迁到上司职位的往往都是有或多或少的背景，或具有某种你的能力所无法左右的因素。
摆平同事很重要
1.要确认同事们的工作立场和生活立场，并探知他们的心愿和希望，使自己能通过这条沟
通管道，掌握他们的心里。
2.在组织中工作的人，生存和成功才是他们最终的意愿，也是最大的意愿。
3.古谚说：让人3分，是为善之本。
4.假定机会到来，轮到你可以晋升时，你为了要让这种可能性变成事实，首先必须让你的同事们承认你有资格成为他们的新上司。再说，如果要让你的同事臣服于你，为你效劳，也必须对你的为人处事方法心服口服。
抢占有利至高点
1.凡是都能站在政治的角度来观察，在组织里，从政治的角度看最有利的地位是什么？最不利的地位又是什么？
做上司的挡箭牌
1.多考虑以下的问题：上司最需要什么资料？怎么样可以帮助他？你以往犯过什么错，将
来可以避免吗？这对你必有裨益。
2.要令你上司相信你，要准时完成工作，谨记工作时限，若不能准时做好，应预先通知上
司。必须处处表现独立，圆满地把工作完成。
3.与上司保持良好的沟通，给上司简洁、有力的报告，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他或
浪费他的时间，但重要的事必须请示他。
4.与上司好好相处的方法，万变不离其中，简言之，有以下三个宗旨：
A客观地衡量一下自己在公司的地位
B无论何时何地，帮助上司解决疑难，尽自己所能把事情做好。
C在适当的时机，说合适的话，做合适的事情。
D耐心找上司的特点，以他喜欢的方式完成工作。
E以你的态度说明一个事实：我是你的好朋友，我会尽力所能支持你。
有一些自己不懂得如何处理的事，必须要依靠上司独自面对。
5.要使老板对你另眼相看，最实际的是在工作上尽责外，还要学会每一件程序的进行，了
解公司上级的态度，注意上司如何替他人工作，怎样和高层行政人员沟通，以及在其他部门又担任说明角色。当你成为这个行业的专家，老板又怎会忽略你。
6.不要只满足与做好自己分内事，而应在其他方面争取经验，提高自己的价值。7.不过，在任何方面都努力进取，容易招人妒忌。
在上司面前有礼貌
1.重要的课题事：主动表现你的进步。
2.不要永远被动，主动承当更多工作；遇到难题请上司提意见，但仍由你自己去决定执行的方法，让他看到你独立的一面吧。
3.在任何有可能发生的坏情况下，你该谨守2个原则：一是千万不要惊慌失措，二是别过
分反应。
上司不在，你就是一把手
1.最实际的莫如升职加薪，但请冷静地分析，这些好处是表面化的还是实质化的，属后者的话，就请将新工作与旧工作当作2份新工作去衡量，择良木而息。别收期票。
别犯上司的尊严
1.记者，非必要时，切忌加入任何派别圈子
2.对上司的邀请，你不必有求必应，如此只会降低你的身价。
3.有一点可以肯定：就是2个人必然是在某项事物上同时获得了一定的利益，例如公司方
面有大计划由2人合作，或某势力阵营同时拉拢了2个人。
4.你得明白，识时务者为俊杰，上司在权利上，职责上都比你大，与他硬拼，无疑是自讨没趣。请先将你自己的意见再检讨1次，哪一部分有力就重点出击哪一部分。
别跟上司较劲
1.一个人无论如何成功，他都有心里需求，就是在空虚和情绪低落的时候，总想找人倾诉。
2.遇到上司放大假的情形，奉劝你努力工作之余，你要带眼做人。3.当下属找你询问有关问题时，你可用代行的态度说：一切还是依上司以往的原则去实行。微笑让上司心情愉快：
1.第一个重点就是要用：敬称
2.这个迎接的礼貌，这句迎接的话，就是拍马屁。也就是尊敬的表现 3.在上位的人多少都有对下属训话谈经验的欲望，不妨做个忠实的听众，来听他高谈阔论。做一个信息灵通的人士
1.迅速传达信息，也是一招颇具威力的奉承法。
2.一个能被赏识的 下属，他的 工作态度应该是努力完成命令外，还要予以创造和延伸，也就是所谓的创意型。
3.学习的原则是模仿
私下交往有学问
1.意识的力量是有限的，发自潜意识的力量则是无限的。
2.人生就像一台戏，矫揉造作的演员永远当不了 主角。想成为主角，最基本 的是：一举
手，一投足，都要令人有真诚流露的感受，而不夹杂丝毫勉强做做的痕迹。
3.譬如利用同乡，同校或相同爱好等等名目，制造使对方觉得你跟他志同道合4.就是故意推荐别人，让上面的人觉得你很谦虚，很爱护团体，是一个忠实的下属。此即
以退为进声东击西的策略。5.应付抱怨最好的办法就是低头道歉，赔不是。
求人求到点子上
1.所谓把握退休的前辈，就是设法与他们多接近并博得他们 的欣赏，肯位你说好话。要
达到这个目的最好的方法，就是对他们多做亲善访问。
2.懂得拍马屁的人，就是凡事都肯比别人多做一点，而这多做的一点，往往就是成功的关
键。
3.送礼和上司搞好关系是一个不可或缺的招式。
4.总之，对你而言，礼无论如何是不可或缺的5.告白值得鼓励，而直诉是绝对要避免的，以退为进，投其所好而不以个人所好来取人，这才是懂得办事的人。6.尤其是部署对上司的观感，更是上司求之不得的信息。
了解上司的底细
1.随时替上司点烟也是服务项目之一
2.一阵酣酒耳热之后，应该借话题套出上司的业余爱好。
3.等将散席时，别忘了祝福上司的前程似锦，公司的业绩蒸蒸日上
4.依上司的喜好一味顺从，偶尔也要求上司指导几招独到的心得，对上司亦步亦趋是最好的办法。
5.对任何事不求专精，但求通达，和每个人都交游无阻，是最理想的境界。
6.最好的应对方式是细节部分由下属做说明，结论由上司做。
7.总而言之：属下的智识是借替人代笔来发光发热的。
8.我们无法光靠自己的力量达到成功，必须借助许多人的相辅相成才能步步高升。有一定的组织能力：
人与人之间的关系，本来是十分微妙的，尤其是在有厉害冲突的同事之间。
召见下属，将你的感受相告，婉转地说明你的要求，并指导她如何去改进。耐心一点，每个人的接受力和潜力都是无法估计的。
工作单位与家庭学校不同之处在于，它是一个为达成目的而组织的团体。人际关系的建立，都是以希望能达成公司的目标、完成任务为依据。
本来这个社会就好像一艘大船，在船上做事的，必须经过若干年的实际训练，尝过很多的惊涛骇浪，等火气平定了，态度镇定了，办事老练了，见多识广了，才可以位居掌舵的要位。由于人与人的交往呈现着多种不同的面貌，所以，能够得心应手应对合宜地处理交往问题的人，似乎寥寥无几。
谁对你的晋升起作用：
立身处世，在乎自求多福，但是你所花的力量，他们的态度为什么有很大的差异？其实这完全是情的反应。情的反应何以不同？这完全是控制方法不同的结果。喜怒哀乐之未发，为之中。而发者中节，偶之和。中也者天下之本，和也者天下之达道。度功各人个性，叫做得中。因中而导之，叫做得知。由明性而达情，情达而人我之缘便得相连。
诚能动人，至诚可以格天
或推崇你的到的，或敬佩你的人格，或称许你的学问，或认可你的能力
靠各人力量以求发展，则发展有限；多多接纳潦倒的英雄，使为己用，你的发展才会无穷。
我们可以印证：一个人若只有学识能力，还不能够成为广受欢迎的条件，必须保持着游戏的心与人交往，才能使相处便得绕富趣味。
现在寻找乐趣的时代，在人生中带着和平常不同的游戏之心去思考事物，与人交往，则不仅自己享受到乐趣，也使别人跟着获得欢乐。
不管是怎样的游戏，该牢记对游戏应有的态度，经常以第三者冷静的眼光来看它，既然要游戏，就要学习按照彼此制定的规则来确实进行，也要视对方行动或反应控制自己的情绪。当官需要好口才
1.无以名之，名之为：愚拙政策。意思就是故意发表错误的意见，使人忍不住起来驳诉。这根源于人们的自炫心理。
2.造机会是上乘，找机会是中乘，等机会是下乘
3.我对于世界的重要性是微乎其微的，但从另一方面讲，我对于我自己却是非常重要的，我必须和自己一起工作，一起娱乐，一起分担忧愁和快乐。4.吹牛有时也是一种策略，但必须配合你的敏捷和机警。
不断地提高自己
1.具备：凡事不要都要自己动手做，有时也要借助他人力量的观念。
2.制定有价值的目标和理想，过着适合自己的生活。
3.从只有自己会做的开始，再不断地累计小小的业绩，然后逐渐地增加同伴和赞同者。志当存高远
要使一生有价值的唯一方式就是放远你的眼光。
事业延续的时间有半生之久，故需具全盘的方向和目的。
未来远景图不仅是目前趋势的合理延伸，它还需要配合价值观，信念和直觉，把可能性和心智做一个新的组合，它不是瞬息万变的幻想，有效的未来远景图应是由实际可能的观念所激发出来的。
看清自己的欲望，是各人谋略的重要工具。如果你极为渴望某件东西，你实际争取得到的可能性会增加。
第五篇：通知书
学生姓名
学号
2013年元月27日
通 知 书
贵家长：
时间荏苒，一年转瞬即逝。感谢您一直以来对我们工作的关心与支持，本学期在大家的努力下胜利结束了，我们又将迎来希望的一年！
一、我校本学期定于2013年元月28日（正月十二月十七）正式放寒假，来期于2月23日（正月十四）学生报到注册，并于该日上午8：30在教室进行入学检测考试，2月25日（正月十六）正式开学开讲。
二、假期里各科都有适当的家庭作业，务请家长督促贵子弟认真完成好，并于报到之日交老师查验。
三、请家长在假期里抓好孩子的安全教育和养成教育等工作，我们反对学生随便进入网吧、游戏室等不利小孩子健康成长的环境。
四、家庭的希望在孩子，祖国的未来在孩子，教育本身就是学校、家庭、社会共同的事情，如果您对我们的工作有好的建议或希望，欢迎您在家长建言栏内写好，开学时由贵子弟带来学校，我们将欣然捧读。
五、根据学校安全管理的需要，学校从新学期开始禁止学生带手机入校；要求全体学生中午在校就餐，敬请配合支持。
顺祝您及您的家人春节愉快，万事如意！
新化县上梅中学初中部313班班主任：杨老师联系电话：***
附：
一、本班本学期在学校获奖情况：
1、学校艺术节文艺表演二等奖；
2、排球比赛二等奖；
3、黑板报评比一等奖；
4、优秀中队；
5、数学竞赛集体一等奖；
6、合唱比赛三等奖。二、三好学生：王清锋、肖汝新、蔡鹏峰、伍成梁、邹雄心、安杨松、曾宇轩
陈云婷、方泽东
三、优秀同学：
曾佩霞、肖 聪、李捷妤、曾星宇、李婷玉、张玉洁、吴佳谕、曾梦洁 周媛媛、尹珑玲、孙 树、赵 丹、吴 慧、邹 琴、朱尚仪、章雅妮
四、优秀班干：
王清锋、肖汝新、曾梦洁、曾星宇、李婷玉、孙 树、吴 慧、周媛媛 朱尚仪、安杨松、曾宇轩、刘俊江
五、数学竞赛获奖名单：
一等奖：王清锋、肖汝新 二等奖：邹雄心、伍成梁、蔡鹏峰 三等奖：安杨松、曾宇轩、方泽东
鼓励奖：李婷玉、曾宇翔、王松辉、李捷妤、游 涛、曾 林、周媛媛
六、语文纠正错别字竞赛获奖名单：
一等奖：陈云婷、肖汝新 二等奖：曾梦洁、王清锋、邹雄心、肖 三等奖：蔡鹏峰、曾星宇、尹珑玲、曾 林、吴 慧、李婷玉、曾佩霞 鼓励奖：曾宇轩、李捷妤、曾宇翔、周媛媛、孙 树
七、讲文明树新风征文获奖名单：一等奖：肖汝新、肖 聪
八、古诗文知识竞赛获奖名单：特等奖：肖汝新、陈云婷
一等奖：王清锋、曾 林、肖 聪、曾星宇、曾梦洁、尹珑玲 二等奖：蔡鹏峰、李捷妤、周媛媛、吴佳瑜、曾佩霞、安杨松
三等奖：刘俊江、赵 丹、张玉洁、曾琴琴、曾雅君、周晨汝、邹雄心
杨 启、曾宇轩、吴 慧
九、学科带头人：
语文：王清锋、肖汝新、肖 聪 历史：刘俊江、肖汝新 数学：王清锋、肖汝新、安杨松 生物：王清锋、孙 树 英语：王清锋、肖汝新、陈云婷 政治：肖汝新、方泽东 物理：王清锋、蔡鹏峰、安杨松 地理：王清锋、肖汝新 音乐舞蹈：吴 慧 信息技术：孙 树
十、前进奖：
聪
王清锋、伍成梁、赵 丹、杨 启、肖 聪、孙 树、尹珑玲、吴佳谕 曾梦洁、游海洋、刘俊江
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