第一篇:征求对领导班子作风建设方面意见建议的参考内容
附件2:
征求对领导班子作风建设方面意见建议的参考内容
1.关于贯彻落实中央和省市委的决策部署,严明党的纪律,特别是政治纪律方面的意见建议;
2.关于进一步解放思想,改革创新,贯彻落实市委提出的科学发展、加快发展、率先发展、安全发展的意见建议;
3.关于反对形式主义,树立正确政绩观,着力解决工作不落实、落实不得力等问题的意见建议;
4.关于反对官僚主义,强化宗旨意识,进一步联系实际、服务群众、改善民生,特别是解决群众反映最强烈的突出问题等方面的意见建议;
5.关于反对享乐主义,坚持“两个务必”,反对腐败、廉洁自律等方面的意见建议;
6.关于反对奢靡之风,特别是厉行勤俭节约、遵守廉洁从政有关规定方面的意见建议;
7.关于班子及其成员以身作则、发挥表率示范作用方面的意见建议;
8.关于落实民主集中制,完善班子集体领导机制,推进决策科学化、制度化、民主化方面的意见建议;
9.关于本部门本单位开展党的群众路线教育实践活动的意见建议;
10.基层干部群众其他方面的愿望和要求。
第二篇:对领导班子意见建议
对领导班子意见建议2篇
篇一
一、对领导班子的总体评价
******领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下:
(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰、明确,特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的成绩,跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。
(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2、主要问题:
(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。
(3)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。
二、领导班子存在的问题
(一)反映班子“四风”方面存在的问题,其中:
1、形式主义方面,具体为:
(1)存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人;
(2)习惯用会议传达、落实工作,会后分解责任不够,跟踪不力。
2、官僚主义方面,具体为:
(1)有时工作布置落实不力,执行不力,工作效率不高;
(2)有时大局观念不强,过分强调客观条件;
(3)往来文件签个字,自己主张不多,作用不大。
3、享乐主义方面,具体为:
(1)注重效益,组织纪律性不强;
(2)业务工作方面,还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面,具体为:
(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强,不够精打细算;
(2)加强“三公”管理。
(二)其它方面存在的问题
(1)进一步加强厂务公开工作;
(2)工会应做好职工慰问工作。
三、深入开展教育实践活动的意见建议:
(1)加强基层领导干部教育培训;
(2)抓好主题教育;
(3)设计求真务实的载体;
(4)坚持开门搞活动,充分调动群众参与的积极性;
(5)抓好活动与具体工作的结合;
(6)建立群众路线的长效机制;
(7)树立正面典型,纯洁风气,树立正气;
(8)加大对违法违纪行为的惩治力度。
篇二
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多-维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。
(3)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。
(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转变观念。
第三篇:征求意见建议情况
群众路线教育实践活动征求意见建议情况
为了更好地贯彻落实党的群众路线教育实践活动,切实把“四风”方面存在的突出问题找准找实,为下步整改落实打好基础,街道拓宽渠道,广泛听取意见。一是发放征求意见表。街道教育实践活动动员会后,给参会同志发放征求意见表,共收集意见建议3条;二是设置教育实践活动意见建议箱。截止目前,还没有收集到意见建议;三是座谈体验听民意。2月17日、19日、24日,街道党政主要领导、人大工委主任先后到各自联系点竹荫里社区、绩溪路社区、龙河路社区召开座谈会、进行个别谈心、体验民生等方式,直接听取群众的意见建议。四是开展活动听声音。2月20日,街道举办“公众开放日”活动,邀请14名人大代表和3名政协委员参观华冶老工业基地项目,并通报了2013年街道经济社会事业发展情况,专门听取代表、委员对街道在“整„四风‟、解难事、除病垢、强组织”方面的意见和建议。通过上述一系列活动,累计听取127人次的意见,收集各类意见建议9条。意见搜集后,党工委班子召开会议专门就群众意见的分类解决进行讨论研究,为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。具体意见如下:
1、班子成员应进一步发挥在街道各项重点工作和重点项目中的模范带头作用。
2、街道领导经常深入社区指导帮带工作不够,需进一步帮助解决社区实际困难和问题。
3、街道部署各项工作时要统筹安排,做好结合,避免社区出现忙乱现象。
4、效能督查要从严要求,特别要将窗口服务态度、办事效率作为重点。
5、大力推行无纸化办公,减少浪费。
6、街道、社区窗口服务实行朝九晚五制度。
7、加大对社区工作经费支持力度。
8、关心职工生活,落实体检和休假制度。
9、提高福利待遇,为职工办理住房公积金。绩溪路征集意见
1、老城区基础设施差,维修维护难。
2、绩溪路上应取消停车
3、希望社区多开展一些文体活动
4、希望社区能协助解决外贸二区水电问题
5、社区领导要多下基层,多听群众的呼声
竹荫里:
1、五十中宿舍1栋门前化粪池漫溢,影响日常生活,请社区予以协调解决。
2、西园新村内养狗人较多,希望辖区居民遛狗的时候随身携带卫生纸及时清理小狗的粪便。二里街征集意见
1、走访庐阳街1号,李新建、刘先菊,反应小区内垃圾、乱堆放等卫生环境差的情况,我社区已于3月3日、5日两天对其反应的问题进行了处理,清运了垃圾、杂物等美化了小区环境。
龙河路:意见建议:
1、加大对企业退休工人的大病救助;
2、居家养老工作要做扎实,不要流于形式;
3、希望领导能考虑到西园南村的房屋改造
梅山路社区征求意见建议一览
意见反映人:巫先珍 走访人:王军
巫先珍老人曾六次获得省市劳模,现年龄大了,夫妻离婚,独自一人生活,身体不好,有很多老年疾病,担心遇有生病等困难无人照应。建议社区能派志愿者定期走访探望。
意见反映人:宋寿金 走访人:王军
该人无工作,在银保大厦做保洁,爱人陈露和儿子都有智力残疾,希望社区能多关心残疾人,希望能享受低保 意见反映人:汪玉明 走访人:王军
王玉明重病,下岗多年,爱人无业,小孩年龄小,生活困难,希望社区帮助能解决养老保险的问题
第四篇:关于2011领导班子民主生活会征求意见建议的函
中共**县**局党组
关于2011领导班子民主生活会征求
意见建议的函
各乡镇党委、县委各部委、县级各部门、各人民团体党组(党委): 为认真贯彻落实县纪委、县委组织部《关于开好2011县管领导班子民主生活会的通知》(***〔2011〕220号)精神,局党组拟于10月底召开2011民主生活会。为准确查找我局领导班子及成员在工作中存在的问题和不足,保证民主生活会质量,经局党组研究,决定广泛征求社会各界对**局领导班子及班子成员的意见和建议,请将意见和建议填入表册后于10月20日前通过党政网或书面形式反馈到我局。我局将对贵单位的宝贵意见和建议进行认真疏理,及时整改,为****事业大繁荣大发展作出贡献。
附件:1.《**县**局领导班子征求意见(建议)表》
2.《**县**局领导班子成员征求意见(建议)表》
二0一一年十月十四日
附件1
**县**局领导班子
2011民主生活会征求意见表
附件2:
**县**局领导班子成员
2011民主生活会征求意见(建议)表
第五篇:作风整顿意见建议征求情况报告
关于机关干部作风集中整顿
意见征求情况的报告
xx作风整顿活动领导小组办公室:
在全区机关干部作风集中整顿活动开展以来,xxx党委按照全区总体部署,制定方案,成立领导机构,深入动员安排,在全系统认真开展查找问题阶段各项工作,通过“自己找、别人提、领导点、组织查、社会评”五种方式,以领导干部、中层以上管理人员为重点,深入查找在“慢、混、散、满、浮、懒、庸、差”八个方面存在的问题。先后共专题学习4次,“六个为什么”专题辅导1次,集体查找问题2次,面向上级部门及领导、同级部门、系统干部职工和社会各届发放征求意见表98份,每人撰写自查报告1篇,共查找问题32条,归纳梳理为3方面10条,其中领导班子的意见2条,班子成员的3条,其他干部职工5条。现将具体情况报告如下:
一、领导班子的意见
1、政策理论水平还有欠缺,在理论学习上,还存在不够深入的问题,班子成员参加培训少,还存在以干代学的现象,专门培训、系统学习不够。
2、驾驶全局、处理复杂问题的能力需进一步提高,特
3、有些干部职工存在对自己要求不够严格,思想上自警自励不够,有时有迟到早退的现象。
4、有些干部职工存在干事创业的劲头不足,自我加压不够,工作动力不足。实际工作上按部就班,深入思考、扑下身子搞工作的不够,有时在工作中遇到棘手问题时,没有做到积极想办法去解决。
5、有些干部职工存在服务不到位的问题,机关干部服务一线、服务基层做的还不够好,一般职工在工作中优质服务、文明服务还存在差距,有时存在语言不文明、服务不规范、态度淡漠等问题。
年 月 日