第一篇：用感恩的心去做人
以感恩的心去做事
“用爱心做事业，用感恩的心做人！”
上次去广饶购物，半球面粉厂里醒目的写着几个字吸引了我：以感恩的心去做事；多么朴实的一句话，然而说起“感恩”两个字，相信大家都不会陌生，而在今天提及显得分量很重，我们每一个人应该怀有一颗“感恩”的心。
感恩父母
我们感恩父母，因为有了父母才有了我，才使我有机会在这样阳光明媚的世界里感受人生的冷暖，得到生活的快乐与幸福，是他们把我们到这个世界，给了我们无尽的爱。子女有了欢笑，就是父母最开心的事，子女有了痛苦，是父母最牵挂的事。父母之爱，深如大海。因此，不管父母的地位高低、知识水平以和个人素质，父母是我们由生以来最大的恩人，是我们永远永远值得去爱的人。父母给了我们生命,我们对父母要常怀感恩之心。是他们让我们来到了这个充满色彩的世界，让我们看到了世界的真善美。从早上起来的一碗热腾腾的鸡蛋面，到一年四季被子床单的换洗，我们应该心存感激，应该感谢上天给了自己那么好的父母，感谢父母给了自己健康的身体和一个完整的家。
感恩吧，感谢父母们给予的一点一滴。
首先，要用感恩的心去做人，为何基督教会要求教徒们在吃饭之前一定要庄重地来一声：“阿门，感谢上帝赐我饭”呢？其实，就是培养人们的感恩之心。在中国传统的结婚仪式上，也有要拜高堂（也就是父母）呢？就是要让你明白，你是父母养大的，你现在长大了，不可忘记父母的养育之恩呀；那么，为何还要夫妻对拜呢？就是要让新婚夫妻明白，对方会嫁给你或者娶了你，都是一种恩德，对方对你的爱，是值得你感谢的，同时，也要让你明白，只有相互感激、相互尊重、相亲相爱，才能有幸福美满的日子。所以，无论是古今中外，都有着“用感恩的心去做人”的教化思想的。感恩老师
老师给了我们知识，我们对老师要常怀感恩之心，是老师帮我们开启了知识的大门，是老师让我们懂得了在生活中如何对于别人的帮助去说一声“谢谢”，是老师让我们明白了受到别人的恩惠，当涌泉相报,是老师从青丝到白头在三尺讲台上教书育人，他们最大的心愿就是学生个个有出息。学生能常怀感恩之心就有用不尽的学习动力。
感恩老板
在这里我要说，我们更要感恩老板。
昨天有时间去壹加壹看看书.看到了这样的一篇文章:以感恩之心面对老板.很喜欢.因为我觉得很有道理.<<老板给予了你工作的机会,使你在工作中锻炼了意志;增强了见识;所以要以感恩之心面对老板.只有具备了感恩的心态,你才能在工作中脚踏实地,认真负责.这些年来，国家启动了再就业工程，实施了义务教育，减免了农业税，开展了西电东输、南水北调、西部大开发、乡村康庄工程等等等等，这说明国家的实力有了很大的增强。而国家实力的增强靠什么？靠企业的发展。但是，没有老板，就没有企业的发展；没有企业的发展，就没有GDP的增加，就没有税收的增加，也就没有国家实力的增强。所以，我们要感恩老板。
每天相处的老板的种种恩惠，将一切都视之为理所当然？如果我们在工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。
我们今天的学习生活，也要抱着这样的心态去做。要感谢一切愿意做你朋友，愿意做你伙伴，甚至愿意做你的敌人的那些人们。试想：如果没有这些亲戚朋友来抬举你，即使你再怎么有钱有势，不还是孤家寡人一个吗？还有什么乐趣呢？俗话说：一个人活着要有味道，就一定离不开大家的支持与帮助。毕竟，大家能够走到一起，本身就是一段来之不易的缘分嘛！~
甚至，对敌人也要感恩。因为真是敌人的进攻，才使得我们成为英雄，也是敌人才把我们逼向成功。也真是敌人可以让我们学到以前从未学到的东西，增加我们的社会经验，为以后的道路赚的宝贵的财富。请把敌人的进攻，当作是上天催促我们前进的鞭子。这样，你就会真正的感谢敌人。试想：如果这世界上没有了敌人，我就没有了真正的对手，我们应该会感到很寂寞。正是因为有他们，才显得我们的伟大，才能更好的品位成功。
其次，要抱着好玩的心态去做事。当被敌人放倒时，我们要说一声：“真好玩，这家伙真是高手，够刺激”当你把敌人打倒的时候，也要说一声“真好玩，又打倒一个，感觉真不错”所以涛抱着好玩的心态去参与竞争，这样就永远不会感到痛苦，永远不会难受，只有无比的快乐。
很多人，都一直在问我，要怎么地调节心态，才能把事情做好。今天，我就在这里告诉大家我的这个秘诀：用感恩的心去做人、抱着好玩的心态去做事，其实，就是“感恩世界、游戏人生”的意思。当然，你如果一下子都做不到，也没有关系。说老实话，不怕大家笑话，我自己其实也没有真正做到。比如：在感恩一点上，我只做到了对自己人感恩，却一直做不到对敌人感恩；再比如，当失败时，我也经常痛苦，因为我还没有真正地体味到失败其实就是表示着棋局已经进入很好玩的一个阶段了。但对一个商人来说，不能一下子做到，或者不能全部做到，那个并没有太大的关系，关键是要能够部分地做到就可以了。因为对上述二点能够全部做到、并且做得很好的人，那都不是商人，而是圣人了。
只有知道了感恩，内心才会更充实，头脑才会更理智，眼界才会更开阔，人生才会赢得更多的幸福。懂得感恩的人，是勤奋而有良知的人，懂得感恩的人，是聪明而有作为的人使年轻人懂得关心，懂得爱护，懂得感谢，懂得自立，懂得付出，真正让青年学会求知，学会做人，学会生存，学会发展。愿感恩之心和你常在、与你同行，愿感恩之花越开越鲜艳，愿感恩之心永驻你我他之心
第二篇：用感恩的心做人
下周征稿主题——用感恩的心做人做人要学会感恩
做事先做人，做人要常怀一颗感恩之心。现在很多人在热衷于过着情人节、圣诞节等洋节日的时候，唯独没有想起西方也有一个“感恩节”。在西方，这一天对所有的家庭来说都是一个团聚的日子，晚上，一家人围坐在餐桌边，进行一次特殊的祈祷：我们有饭吃、有衣穿，感谢上帝；感谢父母给我们生命；感谢老师的教育；感谢所有帮助和支持过我们的亲人、朋友以及素不相识的人......要学会感恩，首先要懂得赏识。赏识认同赞美的心态去看待天地之万物。赏识是人类无形生命的阳光，渴望得到尊重和欣赏是人性中最本质的需求。
首先要学会赏识他人。学会赏识他人，是走向成功不可或缺的一个重要前提。我们知道：“寸有所长，尺有所短”，每个人都有各自的长处和短处、优点和缺点，学会赏识他人，就是要多看看他人的长处和优点，才能对自己的缺点和不足，有一个清醒的认识。这样，你就会时时警醒自己，切不可有自满的情绪，须知天外有天山外有山，你就会自觉地去吸取他人之长处来弥补自己的不足，从而不断地充实自己完善自己，使自己的人生价值赢得一次次的提升。
要学会赏识自已。赏识自已，并不是孤芳自赏。一些人由于性格的造就，处处以我为中心，目中无人，自以为是，对待他人的长处和优点总是视而不见，甚至不屑一顾，这种人总是喜欢用冷漠和偏激的目光去看待他人，缺少一种公正客观的评判，最终使自己孤立而走向失败。
赏识自已，会使你突破自我的设限，让不可能变为可能，从自我走向超我；赏识自已，会使你从内在的纷扰、矛盾、冲突中解脱出来，做你自己真正的主人，做自己想做的人；赏识自已，你才会拥有真正的自己，才能使你享受生命的每一片刻，你才会了解自己，并相信自己一直是个天才，从而实现自身的和谐发展与人生事业的提升。
——应该感恩这个时代。没有共产党，就没有新中国。没有党的十一届三中全会和改革开放好政策，就没有我们今天的幸福生活。想想我们的祖辈和父母干的什么、穿的什么、吃的什么、住的什么、用的什么，就更应该感恩我们的党和国家。
——应该感恩我们的父母。谁言寸草心，报得三春晖”、“儿行千里母担忧”。是父母给了我们来到这个世界的权利，一点点把我们抚养长大，给我们温暖给我保护，让我们一天天的长大成人；是父母教给了我们诚信做人的优秀品质，锤炼了我们决不认输的顽强意志，此恩大于天地，此情深似江海。羊跪乳，鹊反哺。动物尚且如此，我们更应该好好感恩我们的父母。
——应该感恩我们的老师。“自古学者必有师，师者传道、授业、解惑也”。是老师像蜡烛一样，燃烧了自己，照亮了别人。感恩我们的老师，就要把握自我，施展才华，干事创业，奉献社会，成为各自岗位的栋梁之才，努力实现老师“桃李满天下”的梦想，让老师以“我们”为荣。
欢迎广大同学积极投稿2014.5.9
第三篇：用感恩心做人1
有爱就有感恩，有生命就有感恩，当你学会了感恩，也就找到了自己的责任。
我们的人生充满感恩。从呱呱落地起，我们就要感恩父母，是他们把我们带到这个世界上来，感受爱的呵护，体会生命的精彩。懂事时，我们要感恩朋友，是他们让我们体会到友情的滋味。大学时，我们要感恩学校，是它培养我们，给我们锻炼的机会，让我学到了要学知识和做人的道理，给了我发展的基础。走出，到了工作的岗位，我要感恩公司，感谢康乃尔是它给我一个展示才能的舞台…… 感恩世间种种，以感恩的心来看待世界，这是做人的基本原则；怀着责任心，以主动积极的态度做好任何一件事，这是事业成功的保障。以感恩心做人，以责任心做事。我在康乃尔的年会上看到那些在岗位上兢兢业业工作的同事，他们能够有这样的坚持，我想他们心中必有对公司的忠诚和感恩，才能支撑起他们的信念。公司对员工不仅是物质其实更体现的是文化。
感恩心做人，责任心做事。在康乃尔的培训中我记得有这样的话语；十人可能有九人在领工资时不会对老板说谢谢，原因是大多数人认为老板发给自己工资是理所当然的，“感恩”一词的反义词是“理所当然”。的确在现实生活中有很多人在看到一些被忽略的工作或者遇到意外情况时，便会觉得那是别人的事情，对自己没利的事情不去干，摆出一副“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”的恣态。其实我们从工作所获得的一切、所享受的一切，都不是平白无故的，而是由
许多人共同创造、奉献的结果。同时，当我们羡慕甚至嫉妒别人的成功时，千万不要以为别人是“突然”成功的，很多学历甚至能力不如我们的人最终能够获得成功、得到提升，往往只是他们比我们更懂得感恩，从而更自觉地工作，懂得主动填补工作中的“责任空白”。我到广州以来一直都是领导和同事的帮助，无论是物质还是精神。他们对我就像亲弟弟一样的照顾，我才能一步步的走到现在，能够得到公司领导的认可。虽然刚开始我的感恩意识不是太强但是我们团队的在潜移默化的感染着我，让我也开始去感恩，感谢所有帮助支持我的人。人有了感恩之情，生命就会得到滋润，给予越多，人生就越厚重；奉献越多生命就越有意义。一个懂得感恩并知恩图报的人，才是天底下最富有的人。我把公司当成自己的家，公司也自然欣赏我、我努力做这样的员工。
价格是别人的，随时可以拿走；价值是自己创造的，谁也无法带走。
正如阿里巴巴创始人马云所言：“阿里巴巴在创业初期，处境非常艰难，有时连工资都发不出来。受不了苦的走了，嫌赚钱少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。结果，当初留下的人现在很多都变成了百万甚至千万富翁。”
作为员工，不论你在哪个岗位，要想清楚自己在工作中应该做什么，有什么样的工作责任，应该懂得准确定位自己在企业里的位置和角色。只有清楚自己在整个企业中处于什么样的位置，在这个位置都应该做些什么，负什么样的责任，然后把自己该做的事情做好，这才是为企业承担了责任，胡总经理的到来给我树立了很好的榜样，首先带领我们把工作环境进行了彻底改造，同样的环境焕然一新；他还坚持每天早起为我们做早饭，让我们倍感温馨；他的工作一丝不苟的态度是我应该学习的 一个人的成长，离不开家人的支持，同事的帮助，领导的关心，因此在日常工作中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识内化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨；对同事多一些理解和包容，我们就会觉得生活是那么美好和惬意。
“我们既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受他的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分。工作不仅仅是给你带来益处和快乐。”
“当我们从事着某一项工作就不要忘记责任，时刻提醒自己工作意味着责任。这样才能把自己的工作做好。”
第四篇：用感恩的心做人
用感恩的心做人，用仁爱的心做事
——吴春容“转变观念优质服务振兴医院”心得体会
2009年11月19日，我非常荣幸聆听了吴春容教授“转变观念、优质服务，振兴医院”的精彩讲座，受益菲浅，感触良多。吴教授教我学会了从病人的角度来审视自己，以换位的思想来考虑工作。我思忖良久，深深的体味到“用感恩的心做人，用仁爱的心做事”这句话的真谛。
学会用一颗感恩的心去面对社会，用感恩的心去对待每一个人。仔细想想，其实我们应该感谢的事情真的有很多很多，感谢单位为我们提供了这么好的工作岗位，感谢领导的重视为我们提供了这么好的工作环境，感激各位同事的精诚合作，感谢病人对我们的信任，感谢家庭的理解和支持，感谢朋友的知心和鼓励……，当然感谢的还有很多很多，当我们怀着这颗感恩的心重新审视这个社会的时候，我们会发现这个世界美好了很多。当我们用仁爱的心态去工作的时候，我们就会发现工作是一件多么有意义的事情，我们做的是治病救人的工作，我们的每一个眼神、每一声问候、每一个细心的服务、每一句知心的叮咛都会换来患者对我们发自内心的感激。当我们工作间隙向窗外张望，看到愈后病人那灿烂笑脸的时候，我们的内心充满着多么的满足。是的，我们工作很累，但是我们却为做这么有意义的工作而拥有一个好的心情，我们是幸福的。
观念决定一切，决定着我们对待病人的心态。我们原来的观念认为，病人来我们医院看病认为病人是在求我们看病，我们大多只看病不看人，只治病不治人，只关心技术而不关心病人的脸色，只关心客观证据而不关心主观感觉，重治轻防，重技术而轻服务，病人来到医院战战兢兢，面对的大多是我们的凉面孔和恶声恶气。当我们用仁
爱的心来重新审视的时候，我发现我们错了，我们更应该的是主动与病人交朋友，把病人看成衣食父母，主动服务，嘘寒问暖，提供全面、全程、全人性化的服务。正如吴春容教授所讲“服务一次，联系一辈子。做别人不做的，做出特色；做别人想不到的，做出意外；做别人做不好的，做成精品；做别人不在乎的，做出感动；做别人不想做的，做出奇迹。”
拥有一个好的心态就会拥有一个美好的心情。保持积极的心态，少一些抱怨；失败的人总是在找借口、理由和问题，成功者总是在找解决问题的方法。学会感恩，才能成功，抱怨工作不如意时要想想那些在为找工作而努力奋斗的人。
拥有一颗感恩、仁爱的心，我们马上会发现很多以前所费解的问题的答案。为什么没有病人找你看病？因为你来一个打发了一个。如果来一个感动一个，那么我们的医院会不会马上门庭若市？站在老百姓或病人的立场来思考问题，我们会要多了解老百姓的需求、期望和感受，按照老百姓的期望去做，就可以全面占领市场。如果只是站在自己的立场来思考问题，那就会失去市场。
当然只靠良好的心态和高品质的服务并不能整体提高我们医院的竞争力，我们高的医疗质量更能引来人、留住人。医疗服务是一个需要终身学习的职业，医学知识每3年就要更新一次，不学习就会变得无知。我们要建立起学习型的医院、学习型的团队，用知识创造财富，成就我们医院光辉的未来。在这里我向医院提出几点建议：
一要树立以人为本、患者至上的理念，营造人性化服务氛围，彻底转变服务观念和态度，真正确立“以病人为中心”、“一切为了病人”、“为了病人一切”的服务理念，并贯穿于整个医疗服务全过程，平等对待和尊重每一位病患者，为其提供人性化的服务，用真诚
关爱的态度和行动去感动病患者。
二要进一步提高医疗服务质量，众所周知，往往医患关系不和谐最大的问题是医疗服务质量不高，一些医疗纠纷和投诉中总存在着医务人员服务不到位，医疗质量有缺陷等，这就迫切需要，提高医疗质量和服务层次，减少医疗服务中的差错和缺陷。
三是服务承诺、服务项目公开透明化。公开医院各部门服务承诺，公开医院开展的所有业务项目和收费标准等，对住院病患者全面推行住院“一日清单”制度，让病患者对自己的钱花在何处、花了多少一清二楚，既拉近了医患间的距离，又使医患诚信和谐的理念在公开透明的氛围中得到升华。
四要不断拓宽医患构通渠道和内容，使病患者或其家人对其病情、治疗方案、费用等信息增加了解，从而增进对医务人员的理解和信任。
五要建立学习制度。加强职工医疗培训，每年派出各科室专业技术人员参加学习，提高医院医疗水平。各科室之间组织专业技术力量授课学习，互相了解医疗知识，不要求做全才，但最起码要知道一点。
六要聘请人民医院、中医院、妇产医院等医院退休的德高望重、技术精湛的大夫来院坐诊。往往一个好的大夫会带来一大批的他们自己的客户群。
七要善待弱势人群病患者。这方面人群包括困难职工、下岗失业和低保人员、农民及各种急诊危重病患者等。这部分人群的特点是有医疗需求，但费用来源困难，对这类服务虽然不能赚多少钱甚至还要赔本，但从人道主义精神和办院宗旨讲，应当尽力用适宜有效的方法去解决他们急需的医疗问题；厚待中等收入人群：包括企事业单位一般工薪阶层及其他相应收入人群，这其中医疗保险病患者占有较大
比例，这部分人群的特点是有较高的医疗服务愿望，但由于费用所限，医疗需要被抑制，对其服务有一定的收益，这类服务可称之为基本医疗，医院对这一人群服务时，要优待高收入人群，这类人群的特点是服务要求高，且有支付能力，可以称为特需医疗，对这类人群以一流环境、一流技术、一流服务满足其需要，不仅能使其满意，还能增加医院收益。
八要减少大处方、目录外用药、重复检查等，这些都会引发满意度下降医疗纠纷上升，应着力克服；
九要建立合理的工资分配制度，体现出多劳多得。这样可以提高职工工作的积极性，更大的发挥职工创造力。
十要加强与社会媒体的沟通做一个为大众服务的医疗机构，应加强宣传，树立群众心目中的良好形象，同时医护人员本身就是宣传的具体对象，向病人和其他人介绍医院的好人好事，介绍科室的专业特长和特色，针对不同季节宣传防病治病的知识及健康知识，不断提高医院的知名度，树立良好的科室形象和医院形象，有效地扩大医院服务市场的空间。
第五篇：感恩心做人
感恩心做人 责任心做事
桑桂祥
职勇编著的《感恩的心》确是一本能让人生变得更加美好的心灵之书。正如书中所说：感恩，是一种能力，更是获取能量与成功的途径！感恩，是实现成功人生的最无价的宝贵财富！感恩，是一种处世哲学，是生活中的大智慧！如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育的失败；如果一个学生不懂得感恩，就不会成为真正有用的人才。书中一段段精辟言论，我十分欣赏。读完这本书，我深感人生在世，应该“感恩心做人，责任心做事”，具体有以下五点感受，：
一、从修身养性方面做，感恩的心即宽容之心。
清代格言“静坐常思己过，闲谈莫论人非”这句话在后世广为流传。沉静下来经常自省自己的过失，进而以是克非、为善去恶；闲谈的时候莫议论别人的是非得失，这是儒家倡导的道德修养的重要方法。这个道德说教，其实也是我们工作和生活的一种成功智慧。因为感激他人对自己的恩德，所以在遇到不满和矛盾的时候，不是指责环境和他人的不是，而是静下来，反省自己的错误。即使他人有一些不对的地方，也应为感恩的缘故能够在内心谅解他。这样的处世态度，既有利于人与人之间关系的和谐，也有利于个人的成长和进步。
我在城南收费站做了10年站长，带领大家把单位干成全省交通系统的典型。在我个人的工作安排上，认为组织对自己不负责，甚至不讲信用，一段时间工作应付了事，很想还去找组织讨个“公道”。后来通过学习，许多新的观念占了上风：我应该感谢领导，给了我这么个工作平台，让我施展才华，培养我取得研究生学历，取得高级经济师和高级政工师两个职称，我本应好好珍惜，继续努力。可以说，我后来没有去找任何领导，而是安心本职，干好本职，用实际行动回报领导和同事。身在职场，与同事要互相理解，互相帮助；要多反思自己的不足，多感激领导的培养，多感激别人的恩惠，少埋怨组织的不足，少谈论别人的缺点，对个人的一些不如意不要老是耿耿于怀。正如法国启蒙思想家卢梭所说：“忍耐是痛苦的，但是，它的结果却是甜蜜的。”
“感激能带来更多值得感激的事情”。这是宇宙中的一条永恒的法则。“当人拥有感恩之心的时候，美德就产生了”。不要以为工作总是平淡乏味的，当你满怀感恩之心去工作时，你就很容易成为一个品德高尚的人，一个更有亲和力和影响力的人，一个有着独特的个人魅力的人。
二、从人生追求方面做，感恩的心即施恩之心。
感恩从字面上理解是“感谢恩情”的意思。我们理解的感恩不是简单的报恩，感恩也不必对每一个人表示谢意，但需要对每一份真诚，心怀感激。感激你的陪伴，感激你的劝慰，感激你的帮助，感激你的付出。一句问候，一条短信，一双拍了拍肩膀的手，全部铭记！不仅如此，受人恩惠不是美德，报恩才是美德，但还不够。知恩不报非君子，忘恩负义遭人弃。我们还要主动去帮助没有受恩于自己的人，帮助别人，不图回报，行善积德，自我喜悦。今天看的专题片《简单中的伟大》郭明义就是这样的人！施舍是一种很高贵的行为，如果能沿着受恩、感恩、报恩、施恩的心理历程不断升华，就能向郭明义那样达到人生追求的最高境界。主动“施恩”才是感恩的最高境界。主动“施恩”不仅赠人玫瑰，手有余香，有的还可以化敌为友，实现双赢。微软和苹果两大公司为争夺个人计算机这一市场一直处于势不两立的敌对状态，但出人意外的是微软向苹果公司投资1.5亿美元，成功开发出OFFICE2001，实现双赢。毋庸置疑，现代生活充满了竞争。当你决定不惜一切打败与你竞争的对手的时候，对手也想着用各种方法去打败你。他既然能成为你的对手，就一定有实力跟你抗衡，不好对付。退一步来说，就算你历经艰辛，终于将他打败，可是谁能保证某天他就不会东山再起？到时候你又要耗费精神，积极备战。因此，对于这种情况，最好的办法不是打败对手，而是像比尔盖茨对付竞争对手那样，借“施恩”之势友好的站到对手的身边去，把他变成自己的朋友，“化干戈为玉帛”，增进友谊，实现双赢。
三、从健康长寿方面做，感恩的心即豁达之心。
美国的一项调查显示：善恶影响人的寿命长短，敌视情绪强的死亡率高达14%，而性格随和的人死亡率仅为2.5%。研究人员发现，乐于助人者预期寿命显著延长。相反，心怀恶意者死亡率相对正常人高出1.5 至2倍。善良人长寿的原因在于：乐于助人可以激发人们对他的感激之情，他从中获得的内心温暖，缓解了日常生活中常有的焦虑。从免疫系统角度来分析，常常行善的人有益于增强人体免疫力，长寿也是情理之中。
只要保持感恩心态，不论逆境还是顺境，也不论贫穷还是富贵，一如既然去对待周围的一切，长寿是必然的。我时常看到我们周围有一些长寿的老人，他们之所以能够长寿并不仅仅是合理膳食、适量运动、生活规律，而更重要的是心态平和。
懂得感恩的人，境界非同寻常。他们心胸开阔，性格开朗，遇事不往坏处想，以积极乐观的心态和博大的胸怀笑看人生。心情愉悦、笑看红尘的人，身心健康者居多。“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩”，世间生灵尚且如此，作为机关人员，我们更应该学会感恩。然而在我们周围也不乏不懂感恩之人，他们心胸狭窄，看人不顺眼，遇事不顺心，经常脾气暴躁，无事生非，一昧索取，从不贡献，这样的人，往往是自己和自己较劲，导致病从气中来，折将又损兵。
四、从提高情商方面做，感恩的心即智慧之心
智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础。长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，而现代研究表明，人才成功的决定因素不仅仅是智商，更有情商。在管理领域里成功的那些人中，有相当一部分是在学校里被认为智商并不太高的人。在人们对智商和情商的研究中，得到两个数字，一个人的成功，智商占20%，情商占80%。我们经常看到这样的人，受过高等教育，他的智商使他具有非常丰富的知识，使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究工作。如果他情商高，情绪稳定，适应环境能力强，对工作环境和领导同事没有过分苛求，对自己有适当的评价，不因外界的影响而“热胀冷缩”，在受到挫败时能“重整旗鼓”，从不怨天尤人或悲观失望。这样，他的智商和潜能就能得到充分发挥，在工作中游刃有余，走向成功。反之，一个人智商虽高，却以此自负，情商低下，昼夜为自己周围并不理想的环境所困扰，那他的结局或是愤世嫉俗、孤芳自赏，一辈子碌碌无为；或是走上邪门歪道，毁于高智力犯罪。
既然情商这么重要，那我们就自觉地培养情商。感恩作为人的一种情感和行为，涉及到情商的诸方面内涵，使感恩成为情商的重要的要素，使它们相通相融。实践证明，提高情商可以通过培养感恩之心去实现。原因有三：其一，感恩是人际间沟通的一种表现。不论是对亲友还是领导、同事或其他人，感恩是人内心世界的情绪反映，如：孝顺父母，是人感恩的一种最起码的表现。逢年过节给曾经帮助过我们的人，一个短信，一声问候，一个电话，一封书信等等表达感恩之心的行为，都是人的情商素质的表现。其二，感恩是个人情绪的表露。其三，感恩是自我人格的一种肯定。由此可知，感恩与情商内涵贯通，我们培养了感恩的心态也就能有效提升了情商。
感恩的心态可以培养而且需要慢慢培养。台湾著名人力资源专家说:“从现在开始，每天抽一点时间，为自己目前所拥有的一切而感恩，为自己的工作而感谢上司，真诚地为身边的每一个人祝福。感恩是情感的自然流露，它会增强你的个人魅力，让你拥有神奇的力量，使你在职场中出类拔萃”。是的，多想着别人的好处，自然就会学会感恩。
感恩太阳，它为我们带来温暖和光明;感恩大地，它为我们提供了广袤的生存空间;感恩河川，它为我们世代繁衍注入了血液;感恩万物，它让我们人类不会觉得孤单;感恩父母，他们给了我们生命和抚慰;感恩师长，他们给了我们知识和进步;感恩朋友，他们给了我们帮助和力量;感恩敌人，他们让我们懂得了珍惜和坚强。学会感恩，善于感恩，既可以营造一种互相赏识的团队氛围，又能够打造个人无限的“情商”，融洽单位和谐的人际关系，力助成功人生。
五、安全监管方面做，感恩的心即敬畏之心
感恩的实质是什么?感恩的实质是尊重。感恩既体现了对生命的尊重，也体现了对别人财产的尊重。而有尊重就会有敬畏，因为尊重本身也是一种敬畏的表现。
“敬畏”一词是事物在心理上的重要程度，以及对待事物的态度。大到国事，小到生活细微，无敬畏心则会流于随意而虚浮无力，难有成就。国家不能敬畏人民，则会草菅人命而失民心；企业不能敬畏顾客，则会不择手段损害顾客利益，而失去顾客信任。
安全是高压线，任何时候都不能碰。高压线本不可怕，不去碰它就不会有事。但可怕的是，在现实中有人“什么都不怕”，甚至“无知者无畏”，从而导致安全事故禁而不止，杜而不绝。我们要抓安全工作必须要有感恩的心，这种感恩的心就是敬畏之心！
对安全的敬畏之心，体现在强烈的同情心。敬畏首先就必须敬畏生命，尊重生命，爱惜生命。因为生命无价，无论是领导还是农民工，生命都只有一次。我们要把人的生命权放在至高无上的地位上，把抓好人身安全当成首要工作，毫不懈怠地加强安全防护、强化安全措施、反复进行安全教育，不断增强全体人员“安全第一首先就是珍爱生命”的意识。2009年全国道路客运死亡人数约6.8万人，伤27.5万余人，怎么能不让人触目惊心。
对安全的敬畏之心，体现在强烈的责任心。根据“木桶理论”的启示，及时发现影响木桶装水多少的那块最矮的木板，因为安全质量问题不是取决于大多数素质较高的员工，而是取决于极少的思想麻痹、责任心较差的事故苗子，对这样的“苗子”我们及时教育，重点培训，耐心疏导，强化意识，促使他们在岗位一分钟，尽责60秒。
木桶理论要求我们抓安全，就是抓安全薄弱环节，抓无视责任而轻慢应付工作的“苗子”，用重于泰山的责任，唤醒所有还对事故麻木如仁的人。对安全的敬畏之心，体现在强烈的铁石心。抓交通安全的敬畏之心，不仅要对生命敬畏，对安全法律，安全法规我们都应该敬畏。今年以来，我局出台了一岗双职制、一票否决制及安全管理的四项制度，这些用用鲜血和教训换来的制度不能再用生命鲜血去检验了，我们必须去认真执行认真落实。海恩法则告诉我们，一次重大的饿安全事故背后，都有29次轻微事故，300吃未遂先兆，100个安全隐患，我们要有铁石心肠，铁面无私，用铁的手腕，铁的纪律，去抓隐患整改，抓责任落实，绝不能心慈手软，这就是敬畏之心，这就是感恩之心！
总之，感恩是一种生活智慧，是学会做人，成就阳光人生的支点。从成长的角度来看，心里学家们普遍认同这样一个规律：心理改变，态度就跟着改变；态度改变，习惯就跟着改变；习惯改变，性格就跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。愿感恩的心改变我们的态度，愿诚恳的态度带好我们的习惯，愿良好的习惯升华我们的性格，愿健康的性格能让我们拥有美丽的人生！
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