护士面试常见问题及回答技巧最新汇总

第一篇：护士面试常见问题及回答技巧最新汇总

护士面试常见问题及回答技巧最新汇总

一、护士面试常见问题最新汇总

1.护士职业具备的条件？

2.护士应具备什么素质，你觉得自己做护士有什么优势？

3.护士职业道德规范？

4.如果你当了护士，应该怎么做？

5.你为什么要当护士？一级护理的质量标准有那些？合格率是多少？

7.怎样与病人建立良好的护患关系？

8.住院患者健康教育内容？

9.如果有病人刁难你你该怎么做？

10.如果在医院你和患者有矛盾，你应该怎么解决？

11.如果护士长刁难你，你该怎么做？

12.如果两个护士长同时让你做事情，你该怎么办？

二、护士面试常见问题回答技巧最新汇总

1.护士职业具备的条件？

护士职业需满足以下条件：

（1）具有完全民事行为能力。

（2）在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。

（3）通过卫生部组织的护士执业资格考试，符合卫生部规定的健康标准。

2.护士应具备什么素质？你觉得自己做护士有什么优势？

护士应具备的素质：

（1）职业道德素质

护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因此应具有良好的职业道德。护士与患者是两个地位平等的个体，只是社会分工的不同，对患者应象对待朋友和亲人一样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。

（2）专业技术素质

第一，具有高度的责任心，严守工作岗位，密切观察患者情况的变化，严格执行操作规程，认真做好查对制度，时刻牢记医疗安全第一，杜绝医疗差错事故发生。

第二，具有敏锐的观察力，善于捕捉有用的信息。有丰富的想象力，勇于技术创新。有较强的语言表达力，掌握与人交流的技巧，能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理。

第三，有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理计划。掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的护理理论和信息，积极开展和参与护理科研。

第四，有娴熟的护理操作技能。熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受。

第五，掌握急救技术和设备的使用，熟悉急救药品的应用，能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救。

第六，护士应利用做护理工作时的有利条件，向患者及家属进行健康和卫生知识的宣传教育，对一些常见的慢性病，如：糖尿病、高血压、心脑血管病等进行饮食、日常生活和用药等方面的指导。根据本地的实际情况做好防治传染病的宣传工作。

（3）文化仪表素质

护士除了要有丰富的医学知识和精通护理专业知识外，还要加强自身的文化修养，有不断进取的求知欲，积极参加继续教育的学习，扩大知识面，跟上医学发展的步伐；多学一些语言学、哲学、社会公共关系学、人文医学等知识，丰富自己的知识内涵；学习礼仪知识，使自己的言行举止、着装更得体有气质，提升自身形象，增强自信心和公众信服力，应对各种挑战。

（4）心理素质

护士是临床护理工作的主体，要提供最佳的护理服务，就必须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度；稳定的情绪，遇挫折不灰心，有成绩不骄傲；能临危不惧，在困难和复杂的环境中能沉着应对；有宽阔的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同意见，取众之长，补己之短，工作中能互相交流经验。

（5）身体素质

护理工作是一个特殊的职业，是体力与脑力劳动相结合的工作，且服务对象是人，关系到人的生命，工作中稍有不慎就会断送一条生命，因而工作时精神高度集中，因此要求护士要有健康的身体，精力的充沛才能保证顺利地工作。

结合自己的优点、长处和护士应具备的素质，阐述自己在做护士方面的优势。

3.护士职业道德规范？

护士职业道德规范

（1）热爱本职、忠于职守、对工作极端负责，对患者极端热忱。

（2）满足病人生理、心理、安全、求和、爱美的需要，使之处于最佳心理状态。

（3）尊重病人权利，平等待人，做病人利益的忠实维护者。

（4）审慎守密，不泄露医疗秘密和病人的隐私。

（5）求实进取，对技术精益求精。

（6）对同事以诚相待，互敬互让，通力合作。

（7）举止端庄，文明礼貌，遵纪守章，助人为乐。

（8）廉洁奉公，不接受病人馈赠，不言过其实，不弄虚作假。

（9）爱护公物，勤俭节约。

（10）以奉献为本，自尊自爱，自信自强。

4.如果你当了护士，应该怎么做？

以护士职业应具备的条件、素质和道德为基础和出发点，去谈自己的想法和打算。另外，还可从以下方面展开回答，如

（1）工作时面带微笑，对患者及其家属态度和蔼。

（2）细心耐心地照顾每一位患者，尤其是那些重症患者和小孩。

（3）向护士长和同行努力学习专业知识，积极参加医院组织的各种培训。

（4）积极、温和与患者及其家属沟通，尽可能地减少或避免医患矛盾。

5.你为什么要当护士？

这个问题，既不能回答得太大，太大容易使面试官感觉到你在有意煽情，也不能回答得太小，太小容易使面试官认为你是一个没有职业道德或工作理想的人。所以，一方面要结合护士职业的特点，另一方面要结合自己的理想、兴趣等。如：我喜欢护士这个职业，更希望在具体的工作中去履行护士誓言，把我所学的知识付诸实践，把微笑和温暖带给那些需要康复的人，做一个真正的白衣天使。一级护理的质量标准有那些？合格率是多少？

一级护理的质量标准：

（1）按等级护理要求定时巡视，严密观察病情变化，及时发现，及时处理，认真执行交接班制度。

（2）正确及时执行医嘱，完成各项治疗。

（3）按护理常规，认真落实各项护理措施并记录。

（4）落实基础护理质量标准，意识障碍患者必须专人陪护，必要时加护栏。

（5）掌握患者一般情况及病情，包括床号、姓名、诊断、病情、饮食、治疗、护理、心理、检查结果。

一级护理的合格率：

一级护理合格率≥95％。

7.怎样与病人建立良好的护患关系？

（1）重视患者接待工作，在患者心目当中建立良好的第一印象。

（1）护士要有高尚的职业道德。高尚的职业道德能够增加患者对护士的信任，拉近患者与护士的关系。

（2）理解患者，体谅患者，同情患者，尊重患者。

（3）掌握扎实的护理技能和丰富的护理知识，及时发现和满足患者的需求，在娴熟的工作是赢取患者的认可。

（4）维护患者利益，尊重患者隐私。

8.住院患者健康教育内容？

（1）心理健康教育。首先应稳定患者情绪，缓解其心理压力，解除患者的紧张、焦虑、烦躁等情绪，调节其情绪的变化，调动其主观能动性，树立战胜疾病的信心。

（2）基础知识。在了解患者学识能力、个性和兴趣爱好等特点的基础上，按不同层次讲授不同的教育内容，让患者了解自己病因诊断和治疗知识。

（3）饮食治疗教育。向病人介绍饮食治疗的意义和具体措施，使病人做到合理膳食，科学饮食。

（4）将防病目标人群由过去以病人为中心扩大到高危人群和健康人群，提高全人群健康水平。用健康行为逐步代替各种不良生活习惯，提高防病治病的措施。

9.如果有病人刁难你，你该怎么做？

作为一名护士，要明白医患矛盾是再所难免的事情，但同时也要清楚地认识到，理解、信任和尊重患者是护士必须具体的素质。当有病人有意刁难时，首先要从态度上让着患者，同时以和善、耐心的态度与患者积极交流，认真沟通，耐心听取患者的意见，细心询问患者的要求，逐渐取得患者的信任和认可。

10.如果在医院你和患者有矛盾，你应该怎么解决？

控制住事态，了解患者的诉求查明真相，给患者一个合理的解决方案。这个时候切记不能粗暴蛮干，以免进一步激化矛盾。尽管医院是救死扶伤的地方，但遇到极个别的不讲理的患者胡搅蛮缠，故意挑事的人也不能一味的迁就，要勇于拿起法律武器维护医院的合法权益。

11.如果护士长刁难你，你该怎么做？

如果护士长有意刁难我，按常理推测不会是因为我的工作没有做好，因为如果我的本职工作没有做好的话，那护士长就不是刁难我，而是理直气壮的批评教育我。假设护士长刁难我，那她是出于什么动机？是因为什么原因？一个人不会无缘无故、莫名其妙地去刁难另外一个人，既然护士长刁难我，我就必须先找出具体的原因，然后对症下药。

12.如果两个护士长同时让你做事情，你该怎么办？

如果在时间上不相互冲突，在能力上能够接受的话，我会分别按照两个护士长的要求去做；如果在时间上相互冲突，我会和每个护士长沟通交流，说明原委，讲清事实，然后按照先后顺序完成每个护士长让我做的事情。

第二篇：护士面试常见问题怎么回答

护士面试常见问题怎么回答

6月，是各位亲们毕业的季节，也是广大毕业生们求职面试的季节，为此，中国护士网谭站长，也就是偶啦，给各位亲们整理了一些护士们面试有可能遇到的问题和回答的方法，希望能帮助大家面试求职。

1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？

3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？

5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？

6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？

7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？

8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。

9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？

10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？

11.当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？

12.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理？

第三篇：面试常见问题及回答技巧

面试常见问题及回答技巧

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的考查原由至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。应聘者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。也为参加面试提前做好充分的准备。

1、请你自我介绍一下

这是面试时常问的第一个问题。介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容，言简意赅，突出自己的优势和特长。条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好，理清陈述思路，并注意控制时间，一般在3－5分钟。任何面试官都很重视一个人的礼貌，应聘者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。任何单位都喜欢有礼貌的应聘者。

2、你有什么业余爱好？

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。你的爱好应该能让面试官看到你积极进取、勤奋好学的精神面貌。

3、你有何特长？能否现场表演一下？

单位希望能找到多才多艺的员工，如果你有某个或某些方面的特长，将会受到用人单位的青睐，也会成为你入选的重要因素之一。面试官如果要求你现场展示你的特长，是你表现自己的最好机会，不要拒绝，勇敢地展示自己，这也是在考查你的勇气。

4、谈一谈你的一次失败经历

说出自己一次真实的失败经历，不能随意编造一个，当然不能是因自己个人原因所致的失败，仅仅是由于外在客观原因，而且失败后自己很快振作起来，从失败中学到很多知识，并能以更加饱满的热情面对以后的工作和学习。

5、如果我录用你，你将怎样开展工作？

如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

第四篇：面试常见问题回答技巧

面试常见问题回答技巧
1,请简单地自我介绍一下? ,请简单地自我介绍一下? 回答思路(1)介绍内容与个人简历要一致,(2)变求职信的表述法(书面转口语)(3)先拟提纲,先背再说;(4)分项表述,多用短句;(5)注意语音,语调,手势的配合使用;(6)注意逻辑性,主动控制时间;2,你为什么要选择我们这个公司? ,你为什么要选择我们这个公司? 回答思路(1)这是一个了解求职者就业动机,愿望以及对此项工作的态度问题;(2)组织几个简短而切合实际的原因.如:相信公司能给我提供一个稳定的,愉快的工作环境和施展才能的发展空间.或者:我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自 己能做好.3,我们为什么要聘用你?或者你认为你具备做好这份工作的资质吗? ,我们为什么要聘用你?或者你认为你具备做好这份工作的资质吗? 回答思路(1)这是一个测试沉静与自信的问题;(2)事先做好工作分析与职业胜任的准备工作(调查与分析);(3)回答:我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能,高度的责任感和良好的适应能力及学习能力, 完全能胜任这份工作.(4)配合自信的目光与微笑.4,这个职位最吸引你的是什么? ,这个职位最吸引你的是什么? 策略:(1)这是一个让你表达对这份工作的看法的问题;(2)回答应使考官确认你具备公司要求的素质;(3)应突出职位与个人的能力与兴趣非常吻合,突出企业文化与个人的发展非常协调.5,是否愿意接受公司的调遣? ,是否愿意接受公司的调遣? 策略:(1)公司希望能招聘适应能力强,多种准备的员工.(2)如果你回答“NO”,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后,你可以和公司就这个问题再行 谈判.6,谁曾经给你最大的影响? ,谁曾经给你最大的影响? 策略:(1)了解你的人生观;(2)选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么;

(3)应突出在观念上的影响力.
7,在校期间最难忘的事? ,在校期间最难忘的事? 策略:(1)关于学校生活的问题;(2)不要吝啬语言,表达式为先简单说结果,再说原因(理由);(3)此“难忘”应具体联系到职业,人生,可从小事中升华.(4)可用描述性语言,但要注意语言的简洁性.8,有和工作相关的训练或品质吗? ,有和工作相关的训练或品质吗? 策略:(1)这是一个了解你的自测能力和自信程度的问题;(2)说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据.9,你最大的成就是什么? ,你最大的成就是什么? 策略:(1)测试你的总结能力与价值观;(2)应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点.(3)回答不要太空泛,应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听.如:“我觉得在技校五年的学习生 活中,我最

大的收获是结交了很多非常好的朋友,建立了非常好的人际关系.” 10,谈谈打工的经历及感受? ,谈谈打工的经历及感受? 策略

(1)关于社会经验及人生阅历的问题;(2)不要用“流水帐”的语句来表述;(3)简明扼要介绍工作性质,内容,重点放在感受上;(4)感受应从技能提升,社会阅历积累,人生感悟等方面着手.11,你有什么兴趣爱好? ,你有什么兴趣爱好? 策略(1)关于兴趣的问题;(2)不要吝啬语言,如“喜欢音乐”四个字;也不要说自己仅限于读书,听音乐,上网,否则可能令面试官怀 疑你性格孤僻.最好由一些户外的业余爱好.(3)要告之喜欢的原因,尽量往工作上靠;12,你对工资待遇有什么要求? ,你对工资待遇有什么要求? 策略:(1)此问题是很敏感的问题,答案好坏将直接影响面试结果(小心做答);(2)一定不能说一个具体的数字,因为毫无意义;(3)强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,应以自己的绩效,能力,发展来说,应虚说而不是实 说.13, , 在高薪,表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值? 在高薪,表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值? 对我来说,这些东西都是紧密相连,不可分离的.尽管我对金钱并不着迷,但我认为,随着成功,晋升以 及表彰的出现,它们一定也会给我带来更多的金钱回报.14,你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作? ,你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作? 策略(1)招聘单位并不在乎“经验”,关键看你怎样回答.回答要体现你的诚恳,机智,果敢及敬业.(2)作为应届毕业生,我在工作经验方面的确有欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行 业里作兼职.我也发现,实际工作远比书本知识丰富,复杂.但我有较强的责任心,适应能力和学习能力, 而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满地完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅.请贵公司放心, 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.15,你最大的缺点是什么? ,你最大的缺点是什么? 回答技巧:不要说自己没缺点,不要说出严重影响所应聘工作的缺点;不要说出让人不放心,不舒服的 缺点.可以说出一些对应聘工作“无关紧要”的缺点.参考答案(1)许多事情如果领导没交代,我未经请示,是绝对不敢干的,胆小怕事嘛.(胆小,未必是缺 点.有些工作交给胆大的人去干,领导还真的不放心呢)(2)别人要说服我,可不容易了,因为他们说服不了我,说我太主观了.

面试的准备工作 面试的准备工作
一,时间问题 1,交通时间 应对面试地点进行一次“演习”,计算交通时间;2,到达时间 提前到达,以 15 分钟为好.3,面试时间 二,硬件的问题 1,求职材料 完整材料(简历,照片,求职信,证书)2,服装及配饰 职位匹配的服装及配饰

第五篇：外企面试常见问题及回答技巧

*我们为什么要聘用你？（目的：测试沉静与自信）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。*为什么你想到这里来工作？（目的：测试对一项工作的准备能力和自我表达能力）事实上，面试是求职者入公司所做的第一件工作，那么，为此项工作所做的准备，就可以反映出一个人对工作的准备能力。因为你在此前必须进行大量的准备来了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。*这个职位最吸引你的是什么？（目的：让你表现对这个公司、这份工作的看法）回答应使考官确认你具备他要求的素质。*你是否喜欢你老板的职位？（目的：测试你对未来的设计能力）回答当然是“ＹＥＳ”，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。*是否愿意去公司派你去的那个地方？（目的：公司希望能找多面准备的员工）如果你回答“ＮＯ”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后，你可以和公司就这个问题再行谈判。*谁曾经给你最大的影响？（目的：了解你的手段）选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。*你将在这家公司呆多久？（目的：公司希望排除短期员工）回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。”*你最大的成就是什么？（目的：测试你的总结能力）准备一两个成功的小故事。*能提供一些参考证明吗？（目的：了解你的手段）你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。*未来的五年，你想成为什么样子？（目的：测试你对未来的设计能力）你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。*有和工作相关的训练或品质吗？（目的：看你的自测能力和自信程度）说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。*导致你成功的因素是什么？（目的：总结能力）回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。”　*你还有什么问题吗？（目的：看你的思考能力和沟通能力）你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。