改革焕发新生转企不忘责任

第一篇：改革焕发新生转企不忘责任

RA34YDQX4

改革焕发新生转企不忘责任

建设美丽山西，文化惠民先行。长达一个多月的2013“美丽山西〃文化惠民”迎新春优秀剧目展演在山西大剧院连演20场，让全省人民尽享文化惠民盛宴。其中，山西演艺集团惠民演出16场，话剧《立春》、《晋情晋韵——晋剧名家交响演唱会》、《歌从黄河来——山西经典民歌交响音乐会》三部新创剧节目奉献省城人民，受惠观众达两万人次，演出备受各界观众热烈欢迎，引起了强烈的社会反响。展演活动采取惠民售票和赠票相结合的方式，将演出票低价售予民众，部分演出票直接赠予环卫工人、交警、消防官兵、医护工作者及农民朋友等，广泛覆盖到社会各阶层人群，使不同行业群众都有机会近距离欣赏演出，感受舞台艺术魅力，享受文化发展福祉，党的十八大提出的“让人民享有健康丰富的精神文化生活，是全面建成小康社会的重要内容”得到了生动体现。

山西演艺集团组建短短两年来，努力克服基础设施薄弱、演艺人才青黄不接、创作经费匮乏等问题，一步步推进改革进程，一天天积聚文化力量，集团文化体制改革健步向前,释放出无限活力，集团所属五院团2012全年总演出场次由改革前的665场上升到1007场，同比增长51%，演出收入由改革前的1800余万元上升到3700余万元，提前一年实现翻一番的目标。

山西演艺集团矢志不移深化改革，坚定信心抓艺术创作，始终不忘社会责任，坚持一手抓艺术生产，一手抓文化惠民演出，满足基层群众对优秀文化产品的热切期盼，实现社会效益和经济效益的有机统一。集团始终坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的发展方向和贴近实际、贴近生活、贴近群众的创作原则，精品力作层出不穷。先后创作了晋剧《武则天与狄仁杰》、京剧《知音》、话剧《立春》、《美丽女孩》四部新作；打造了《平安礼赞——安全文化走基层》、《晋情晋韵——晋剧名家交响演唱会》等6台大型晚会；复排了晋剧《斩黄袍》、京剧《铁弓缘》等一批传统保留剧目；还有晋剧《巴尔思御史》等一批新作正在孕育出炉。策划举办大型惠民活动和送戏下乡演出亮点频频。改革后，集团整合优势资源，打造了“华彩金秋”和“激情五月”两大文化品牌，连续策划举办了安全文化精品剧目展演周、“欢庆十八大〃文化大惠民”和“高雅艺术进校园”等文化惠民活动，集团所属省歌舞剧院推出了“省歌之夜”、省京剧院推出了“周末剧场”等惠民活动，获得社会广泛好评。集团积极开展送戏下乡活动，克服资金短缺、演出成本高等困难，把好戏送到了基层厂矿和农村露天戏台，初步改善了偏远地区农民“看戏难”和“看好戏更难”的问题。2012年，集团文化惠民演出和高雅艺术进校园演出65场，安全文化走基层演出72场，送戏下乡演出522场，使艺术走入寻常百姓中，照亮百姓生活。

十八大报告明确提出：“要建设优秀传统文化传承体系，弘扬中华优秀传统文化。”在省委省政府的正确领导和支持下，山西演艺集团作为国有文化企业，将不遗余力发挥主流文化导向性、代表性、示范性的作用，积极弘扬主旋律，宣传社会主义核心价值观，不断为人民群众奉献更多更好的精神食粮。

第二篇：事业单位改革最新消息：事业单位转企后养老保险也转轨

http://ha.huatu.com/

事业单位改革最新消息：事业单位转企后养老保险也转轨

“公益三类”事业单位向企业养老保险过渡;人社部要求落实方案需在5月底前备案 不是所有事业单位，都纳入了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》改革范畴。

昨天记者获悉，人社部、财政部已下发的《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中，将改革的范畴给予了清晰的划分：公务员和事业单位中公益一类、二类参与养老保险并轨改革，而新闻媒体等公益三类事业单位，将逐步向企业养老保险过渡。

这意味着，以后公益三类事业单位的养老保险，将与其他机关、事业单位不在同一个“池子”。

人社部的通知规定，作为对机关事业单位“养老并轨”政策的落实，各地方的实施办法按规定需在5月底前报人社部备案。

事业单位在编人员才能参加养老改革

今年1月颁布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》提出，所有机关事业单位进行养老金并轨改革。由于机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。很多人预计，所有事业单位都将参与这次改革，并与机关单位一道，在企业养老保险基金外，进入“机关事业单位基本养老保险基金”专户单独建账。

其实，记者查询发现，该《决定》规定的对象是，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。也就是说，即使在事业单位工作，但没有编制也没办法参加机关事业单位养老保险改革。

人社部、财政部已下发的《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)进一步明确，参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。

“公益三类”事业单位养老逐步企业化

按照人社部等已出台的政策，在机关事业单位养老保险并轨改革中，全额拨款的机关、事业单位参加养老保险，由财政、个人缴费实现参保;对差额拨款单位，由财政、单位、个人缴费实现参保。对自负盈亏的公益三类事业单位，最终将参加企业养老保险。

这与之前公布的职业年金做法稍有差别。作为养老金并轨的重大举措之一，国家在机关事业单位中强制性推进的职业年金，只分为两类，一类是财政全额供款的单位，由单位、个人缴费实现;对“非财政全额供款”的单位，单位缴费实行实账积累。

http://ha.huatu.com/

这种表述，实际上是说，在非财政全额拨款事业单位里，只要有编制，都要建立职业年金，而职业年金是与企业年金相对的，属于机关事业单位特有范畴。清华大学公共管理学院教授杨燕绥分析，对于自负盈亏的事业单位，职业年金支出属于必须负担的人力成本。

在公益三类事业单位中，假如有编制人员在企业基本养老保险基金中参保，又购买与企业年金不一样的职业年金，以后养老金如何发放? 广东省社科院研究员郑梓桢认为，基本养老保险、职业年金都属于机关事业单位养老保险改革重要手段，不在同一个框架下，以后运作中可能会出现不顺畅的地方。

国家行政学院教授竹立家认为，我国事业单位太多，通过前几年理顺单位属性，事业单位分层次改革正逐步推进。他认为，公益三类事业单位不管是参加企业基本养老保险，还是在机关事业单位参加基本养老保险，首先应该明确，对这类事业单位应该给予一个什么样的保障水平。如果他们完全等同企业，那这类企业应该完全市场化，可之前改革看，公益三类事业单位完全市场化还有难度。

据郑梓桢了解，一些公益三类事业单位中，以前曾是全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，早期参加工作人员都有事业编制，一直被视为国家干部。突然让这部分人参加企业养老保险，并不合适。

事业单位编外人员参加企业保险

人社部的通知，实际上也断掉一些人的念想——在机关事业单位工作，虽无事业编制，照样纳入机关事业单位养老保险范畴。

事业单位人员在入岗后，会办理入编手续，享受公费医疗等服务，但一些事业单位长期不为入职人员办理入编。一些人认为，按照“同工同酬同待遇”的原则，既然做同样的工作，就应该像老员工一样享受事业编制待遇;一些职工还认为，长期不为事业单位员工办理入编，是典型“惰政”表现。

按照人社部的通知要求，要严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围;编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。

人社部门一位处长告诉记者，公益三类事业单位长期不为员工入编问题的确存在。假如该单位编制还有空余，可以征得业务主管部门的同意，走一定程序，如公开招考、公示等环节，按照先来后到的原则予以解决。除此之外，目前没有好的补救办法。

机关事业单位养老保险“四统一”

企业基本养老保险从珠三角起步，再推向全国。通过不断摸索，这个制度先实现县区统筹，再实现全市范围内统筹，现在逐步要实现全省、全国统筹，以抵御基金支付风险。

不过，由于企业基本养老保险是从下到上逐步提高统筹面，各地参保基数、参保比例、保障水平不一，导致全省、全国统筹呼吁多年，一直难以推进。人社部的通知明确指出，全

http://ha.huatu.com/

省(区、市)要制定和执行统一的机关事业单位基本养老保险制度和政策，统一基本养老保险缴费比例和缴费基数，统一基本养老金计发办法、统筹项目和标准以及基本养老金调整办法，统一编制和实施基本养老保险基金预算，明确省、地(市)、县各级政府的责任。

也就是说，在全省范围内，只要缴费水平、基数相同，不管是在发达地区，还是在贫穷地区退休，退休待遇是一样的。

对于最受关注的“中人”过渡方法，《通知》明确全国实行统一的过渡办法。即对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

记者了解到，目前包括广东在内，多省已经制定具体实施方案，正在广泛征求意见。按照规定，方案报省政府批准后实施，并将于今年5月底前将具体并轨方案、各类人员视同缴费指数表等报人社部、财政部备案。

公益单位分哪三类

公益一类是全额拨款的事业单位，也就是大家常说的“依照管理，参照管理”，这类单位涉及国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，如中小学等机构，社保中心、医保中心里的在编人员。这类单位中，有些事业单位如证监会、银监会、人社系统劳监部门等，与机关一起招考，与公务员差别不大。

公益二类是提供公益服务并可部分实现由市场配置资源的事业单位，如公办大学、公办医院，一些单位下属的培训中心、研究所等，这类单位实行差额拨款。

公益三类是提供的服务具有一定公益属性，可基本实现由市场配置资源的事业单位，自收自支、自负盈亏、经费自理，自主开展公益服务活动和相关经营活动，政府根据需要，购买其有关服务的机构，如广播电视、党报、党刊等机构，这类单位开展公益服务和相关经营活动取得的收入，属政府非税收入的纳入财政管理。

华图官方面试备考课程购买入口：http://t.cn/RAOVaej

http://ha.huatu.com/

2015年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校联合出版发行最新、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测试题题型命中率达90%以上，热点词汇类申论多次命中考题题干和问题，华图出版的密卷几年来成为考生考前必备的备考神器。

喜迎河南华图扎根中原八年庆典之际，凡与2015年4月4日至4月20日期间购买联考密卷考生均可享受最低折扣，原价173元/套，现价128元/套(含邮费)。

联考密卷活动QQ交流群：VIP一群397082462，VIP二群144196997(加群与群主直接沟通购买即可，邮寄地址要详细)。联考密卷活动抢购电话：0371-87095130转828。特别说明，凡是在活动期间购买联考密卷考生我们均会在邮寄的时候再赠送一套微礼包，价值千元(含一个档案袋+980学习卡+公考知识图册+便签本)。

 密卷Vip会员群1：397082462 密卷Vip会员群2：144196997

第三篇：个转企总结

2015年“小升规、个转企”工作开展情况

随着商事制度改革工作不断深化，进一步激发市场活力，实行注册资本认缴制，取消有限责任公司最低注册资金要求，这对想转型升级为企业的一些个体户，提供了极大的便利。我局率先开辟绿色通道，组织工作人员分门别类的对规模较大的各行业经营个体工商户上门服务，指导其转型升级，帮助解决在转型升级过程中遇到的各类问题。2015年全县实现“个转企”39户，经营者“个转企”的积极性明显增强，市场竞争力进一步提升。为鼓励和支持具有一定规模的个体工商户转型升级为企业，促进民营企业健康、良性发展，优化县域经济结构和产业结构，加快转变经济发展方式。我局按照省、市工商部门“小升规、个转企”有关要求积极开展各项工作，现将“小升规、个转企”工作总结如下：

一、认真组织，做好“个转企”工作

1、加强组织领导，明确工作职责。按照市工商局关于印发《个体工商户转型升级实施方案的》的通知要求，我局高度重视，成立了“、小升规、个转企”工作领导小组，由县工商局局长任组长，分管局长为副组长，登记注册科科长、各所（分局）所长为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科长和所长专门抓的工作格局。对“个转企”工作的目的意义、基本原则、适用范围、申办流程、优惠政策、工作要求等方面进行了明确要求。各工商所按照各自的具体情况理顺工作思路、方法步骤，将具体工作落实到了责任人。

2、加大宣传力度，营造良好氛围。我局大力宣传省、市、县关于支持非公经济发展及个转企的各项优惠政策，宣传公司制企业与个体工商户的对比优势，扩大社会各界对“个转企”工作的关注度和认知度，特别是着力增强符合条件的个体工商户转型升级的意愿和主动性，坚定个体工商户转企升级的信心和决心，激发个体工商户转型升级的积极性和主动性。各所积极对辖区内规模较大的个体进行了摸底统计辖，并上门宣传和动员，同时各所建立了个体户转型升级数据库，对该项工作的有序开展奠定了良好的基础。

3、开辟绿色通道，做好“个转企”工作。工商局在基层5个工商所的注册窗口和县局注册大厅开辟“个转企”绿色通道。安排专人负责“个转企”的咨询、指导及办理等工作。简化办理程序，对经营范围、经营场所、经营者未发生变化的，许可文件在有效期内，可在办理工商登记后由个体户自主选择是否继续沿用。我局每月对各工商所（分局）“个转企”进展情况进行一次统计，截至到2015年10月全县共完成“个转企”39户，完成全年任务数的97.5%，预计年底将会超额完成给“个转企”工作任务。

二、认真梳理工作中存在问题和困难

2015年“个转企”工作任务已基本完成，但个转企工作

发展速度较兄弟县区还有很大差距，占全县个体户总数的比率还很低，究其原因，还存在着如下问题和困难：

1、个体工商户转企意愿不足。个体工商户担心“个转企”后要建立税务登记台帐，担心增加税费，因此转型升级为企业的意愿不足，缺乏主动性。

2、税负变化成为业主“个转企”的主要思想顾虑。从税收管理看，对个体工商户相对宽松，建账要求也较低，主要采用定额征收税款，只涉及个人所得税；而对私营企业的要求高，税款主要采用定率或查账征收，除了缴纳企业所得税，股东分红时还要缴纳个人所得税。多数企业反映，“个转企”后最明显的感觉就是税负加重，而且种类多、比例高、征管严；许多企业感觉到响应政府号召个转企了，不但没有获得优惠，反而加重了自身负担。从经营管理成本来看。“个转企”后，税务部门要求企业必须建立完善的会计制度，请会计做帐、增加社保和统计报表等，都使企业的管理成本明显增加。

3、前置审批许可成为办理“个转企”的一大困扰。如从事生产加工业、餐饮业、娱乐业的个体工商户要“个转企”，就要面临环保、餐饮、文化、消防等部门的重新审批。原已取得前置审批许可的项目，申请人需重新办理，对转型升级的个体户增加了困难。

4、社保和资产过户方面的巨额成本让业主望而却步，当个体工商户转型升级为企业后，必须给所有员工参保缴费，这笔开支对于刚刚转型升级的小微企业而言，显然是笔不小的负担。

5、申请升级的个体工商户，经过多年的经营，已具有一定的规模，很多都拥有土地、房产、车辆等资产，这些资产在升级后都必须办理过户手续。而国土、房产、车管等部门将升级前后的企业视为两个完全独立的经济实体，对土地、车辆等财产所有者的变更，一律按交易转让程序办理，收取转让费用，巨额的成本让有意转“企”的业主望而却步。

6、各部门统筹协调力度不够。对转型升级的个体户，按照全省非公经济发展的优惠政策，许可文件在有效期内可以继续沿用，同时也不需要重复提交新的场地使用证（场地变更的除外），但许多行政审批部门会让个体户重新提交资料，办理新的许可文件，极大地增加了个体户转型升级的困难。

三、下一步工作打算

1、深入调研，掌握实情。下一步我局将安排各基层所继续做好摸底、排查工作，通过实地走访等形式，切实掌握辖区内个体户真实情况，充实壮大“个转企”培育库，不断提高“个转企”工作的针对性和实效性。

2、强化宣传，分类引导。工商局作为牵头单位，将继续以“个转企”有关扶持政策为契机，通过媒体宣传、资料发

放等途径，强化“个转企”工作宣传力度，为下一步继续开展“个转企”工作营造浓厚的社会氛围。

3、深入走访，做好服务。我局下一步将安排各个基层所，走访已完成转企的经营户，了解他们转企之后的经营情况以及转企之后遇到的问题和对企业发展的有利方面，为下一步继续做好“个转企”工作提供借鉴和参考。

4、齐抓共管，形成合力。鼓励和引导个体工商户转型升级为企业工作涉及多个部门。下一步我局将继续协调好国税、地税、人保、国土、统计、环保、消防、畜牧等部门，做好“个转企”帮扶、引导、培育等工作。加强沟通，互通工作信息，解决存在各类问题，合力推动工作开展，为“个转企”提供便捷、高效服务，促进个体工商户向企业平稳转换。

清水县工商局 2015年10月10日

第四篇：兴企不忘双拥业

兴企不忘双拥业

东城街道做好双拥工个纪事

（初稿）

近年来，四会市东城街道以落实科学发展观为指导，合理规划，筑巢引凤，街道企业蜂涌而至。然而，在经济不断腾飞的同时，街道党工委、办事处不忘双拥业，积极开展拥政爱民工作，拥军优属蔚然成风，处处呈现和谐双拥新景象，形成经济与双拥工作同频共振。

一、定出实举措，征兵创全优。

近年来，适齡青年人数少，外出务工较多，个别单位工个作积极性不强，部分适齡青年及家属对颁发的征兵法规了解不多，当兵意识热情不高，文化偏低等情况，仍然制约着征兵工作。街道党工委、办事处对此高度重视，因势利导，制定措施，周密部署，精心组织，保质保量圆满完成了征集任务，年年被评为征兵工作全优单位。据统计，2012年符合登记条件：适齡青年有3098人，比往年下降9.3%，应征报名率86%，目测合格的预征对象384人。经过体检与初审，有208人参加市检，总检合格60人，最后经过肝功、尿液、心理测试等检验，实有33人为双合格青年，其中本科专1人，高中30人，最后挑选了22名青年入伍，东城街道对出现的新情况新问题进行了重点研究分析，新使命催生新观念，新举措带来新发展。至2009年，适齡青年296人，比2006年下降11.9%，应征报名率达98%，预征对象144人，有53人参加市检，总检合格22人，肝功等化验后实有15人为双合格青年，其中高中毕业4人，中专3人，初中毕业8人，应征光荣入伍6人，超额完成了市下达的5名征集任务。主要做法是：一是增强对《兵役法》、《国防法》、《征兵工

作条例》等法规的学习意识；二是加大宣传力度；三是奖罚分明；四是对不参加体检和体检作弊或入伍后逃兵的青年分别作出了明确处罚规定；五是对镇村两级干部职责到人，包村包户。使征兵工作到横到边，纵到底。与此同时，镇工党委、办事处还要年安排专武干部队进行新兵思想跟踪教育，零距离促膝谈心，使他们能安心服役，为国防建设贡献自己的力量。

二 倾注真感情，安抚军属忧。

东城街道每年都举行欢送新兵光荣入伍仪式，锣鼓喧天、热闹非凡。新兵刚踏上征程，奔赴部队，镇征兵人员马上到军属家中拉家常，把军属当作是一门‚亲家‛，时常走访、时常过问，尽力解决他们的后顾之忧。倾注一份真情实感，使军属感受一遍浓浓爱意，感受到党和政府的温暖。及时召开‚八一‛军烈属座谈会，引导他们搞好生产，支持鼓励儿子安心在部队立新功。镇征兵办得知此事后，便深入其家中探望爷爷并支持一点资金帮助其寻医问药，村中父老深受感动。因此军事考核中成绩优异被部队评为优委士兵。

二、退伍不褪色，安臵非形式。

针对个别复退军人消极厌世，不满现状的情绪，征兵办、民政负责人主动联络和沟通，及时化解矛，积极探索新形势下拥军工作的特点规律，在安臵退伍军人就业方面走出了一条具有龙甫待色的新路子。一是及时召开退伍军人座谈会，与他们畅谈部队的生活与训练等情况，鼓励他们退伍不褪色，积极走勤劳致富之路，之后镇班子成员与他们共进晚餐，畅饮别后之情，使他们感到入伍热闹，退伍也不冷清；二是出台《龙甫镇帮扶困难退伍军人发展经济办法》，通过政策扶持自主创业；三是根据

个人特点推荐到一些单位各企业。镇内企业多，各式各样的劳工需求量大，退伍军人成了各企业各单位的‚抢手货‛安臵就业率100%。如去年推荐了吴瑞明到龙甫交警中队工作，邱健鹏介绍到镇联防队工作，在部队任班长的罗德伟成了亚洲金属再生基地掌管70名保安的保安队长，退伍军人特有的军人气 和严谨的优良作风，深受用人单位的好评和重用；四是开展‚手牵手、帮战友‛活动，通过富裕的奶伍军人与贫困的退伍军人结对，从种苗、肥料技术、销售等渠道进行帮助，形成合力，共同致富；五是建立健全民兵阵地。退伍军人是民兵组织的干和主力，镇党委、镇政府出资4万多元为各民兵营按照‚四个基本‛的标准建设了营长办公室、器材室、青年民兵之家，既是为民兵提供一个学习、娱、交流的场所，也是应对各种急、难、险、重等任务的阵地，从而融洽兵民关系，化解各种民事矛。

四、鱼水情谊深，联手保平安。

龙甫镇一 以来有着拥军优属、拥政爱民的光荣传统。镇委羽记吴振军凭着一颗赤诚的爱国之心，全心全意志投入到军民共建活动事业中，在他的亲自组织协调下，镇政府先后组织多次驻军座谈会，与驻军部队建立了深厚的感情。每年‚八一‛、春节等重大节日，他都亲自带队到市人武部、消防中队、武警中队、济广塘监狱中队和广州陆军总医院等现役部队慰问。同时，针对企业复杂的治安形势和多种矛 并存的状况，镇政府注重发挥民兵对当地兵治安防线。镇分别组建了民兵应急分队、轻舟分队、森防发队、民兵机动联防队、每村立民兵治安情报员。担负着抢险救灾，摸排不稳定因素，协助公安机关参与各类‘‘严打’’和专项整治行动等任务，今年以来，出动民兵队伍120次，调处突发事件80起，抢

险救灾16起；配合公安机关调处刑事案件18宗，群体性事件17宗，交通事故25宗，企业纠纷36宗，抓获涉毒人员24人，盗窃打架人员25人，有效地遏制了重大事故和重大案件的发生，为全镇的社会治安作出了不可磨灭的贡献。

五、当兵意识从幼立，国防教育入心。

加强国防教育，提高全民国防观念，心须从小培养，从学校抓起。国防教育与其他工作一样，需要紧跟时代步伐，以更加开放、更加有力的举措，使之有新的提升。龙甫镇在国防教育方面注重实效，在方法上注重多样性。一是在学校上好一党课，专武干部主讲，并在校园内悬挂有关法规挂图，以猜迷语、游戏活动等形式开展国防教育，有效增强了在校学生的国防观念。二是结合‘‘八一’’、国庆、春节等重大节日，深入开展各种形式，生动活 的国防知识教育，如2007年的‘‘八一’’前夕，我镇举行了‘‘军政知识竞赛’’由各个民兵营选派三名选物参赛，以〈〈兵役法〉〉、〈〈国防法〉〉、〈〈征兵工作条例〉〉各实弹射击为主要竞赛内容，重奖前三名，增添竞赛气氛。2008年10月，我镇在广财塘村举办了民兵营长、适齡青年‘‘学习十七大、弘扬爱国主义精神’’活动。通过有针对性地开展不同层面的国防教育活动，使各级民兵干部提高国防建设与经济建设协调发展的思想，在抓好经济建设的同时，不忘关心支持国防和军队建设，使广大人民群众和适齡青年牢因树立国家利益至上的观念，增强履行国防义务意识，支持军队建设 的光荣感和责任感，营造一个踊跃报名应征，立志保家国拥政爱风，拥军优 的良好氛围。

卢锡洪

2013年3月21日

第五篇：初一新生军训不忘安全教育

生命诚可贵 自护价更高

——新生军训时刻关注安全教育

近日，我校2017届初一新生军训如火如荼地开展，为了增强学生的安全防范意识，让学生充分认识到生命的宝贵，促使学生养成良好的生活习惯，杜绝安全事故的发生，学校及时召开了安全教育大会。

会上，首先由德育中心翁主任主讲了《中学生文明礼仪规范》、《中学生日常行为规范》、《安仁中学学生安全管理条例》，接着每个中队辅导员从各个方面对学生在校的行为要求进行解读和规范。

随后又组织初一新生学习了《关爱明天》安全教育读本。这是一本中小学生自我保护安全手册，整册书共有六章，分为：日常生活篇、生活技巧篇、校园安生篇、成长心理篇、灾害野外自救篇、法律法规篇。书中收集了大量的有关未成年人自我保护的具体方法，对未成年人应对突发事件提供了具体建议。同学们读得津津有味。

此次安全教育，及时规范和约束了学生的行为，对刚进入学校的初一新生来说是非常好的引导。“生命诚可贵，自护价更高”，让我们的新同学时刻铭记：规范行为，提高自护能力，远离危险，防范侵害！