哪嗙乡财政所2012年财政工作计划（精选）

第一篇：哪嗙乡财政所2012年财政工作计划（精选）

哪嗙乡财政所2012年财政

工作计划

为搞好2012年的财政工作，强化资金，使各项工作有条不紊、按部就班的进行。使各项任务措施都能按时按质按量的完成，及时、准确地提供有用的会计信息，真正当好领导的参谋助手作用。2012年财政所全体干部职工将在乡党委、政府的直接领导下、在县财政局的业务指导下，积极努力做好各项工作，为全面完成各项工作任务，特制定如下工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的各项方针政策，以科学发展观统领全局，加强内部管理，开展文明创建，不断提高服务水平，着力培植税源，充分发挥财政监督职能作用，提高财政资金的使用效率，为促进我乡经济社会全面可持续发展多作贡献。

二、具体工作措施

1、加强预算管理，提升依法科学理财水平。按照《预算法》和《会计法》的规定，认真编制2012年财政财务收支预算草案。以科学发展观为统领，继续贯彻中央财政政策，贯彻“厉行节约、量入为出”的原则，突出了保工资、保机

构正常运转、支持经济发展、维护社会稳定为工作重心。进一步强化财政监管，为断提高依法理财、依法行政的管理水平，为我乡经济发展保驾护航。

2、加大各项惠农政策的宣传、落实力度，健全惠民资金管理监督机制。深入宣传党和国家各项惠民政策，提高广大农民对惠民政策的知晓率，采取有效形式向广大农民群众公告服务监督电话。把任务落实到人，规范惠民资金发放程序，使各项涉农资金以兑现发放银行化“一折通”的方式向农民直接兑付，确保资金不折不扣的发放到农民手中。及时准确的完善农民补贴网的各项信息采集。加强惠民资金会计资料的整理和归档，按时报送各种惠民资金表格，及时、准确上传打折发放。

3、认真实施好“家电下乡”、“摩托车下乡”惠民工程。加强政策宣传，强化优质服务，搞好补贴资金及时、准确的补贴到每一户农户手中。

4、加强专项资金管理。严格各个项目资金的管理，加大对资金专款的检查力度。尤其是对今年我乡实施的农村危房改造专项资金的管理。即要让项目资金准确及时的发放到农户手中，又要保证资金安全、规范运行，让有限的资金发挥更大的作用。

5、认真开展好学习实践科学发展观的学习活动，不断提高全所干部职工的政策理论水平。同时，加强对职业道德、业务技能、专业知识等教育的学习，进一步完善各项上墙规章制度，提高全体财政干部责任意识和服务水平。按照转变政府职能，建设服务型政府的要求，切实做好为民服务的各项工作。力争实现财政综合考评进入全县先进行列。

6、加强对国有资产管理。进一步完善乡国有资产购置、保管、使用、报废、核销、变卖等手续，严防国有资产的流失。贯彻落实政府采购法，严格遵照采购审批程序申报。

7、完成乡党委、政府交办的其他事项。

第二篇：哪嗙乡2011计划生育工作总结

哪嗙乡2011计划生育工作总结

一、人口计划执行情况

2010月10月1日以来，截止2011年9月30日我乡总计出生191人，出生率为13.76‰,其中男孩97人、女孩94人，人口出生性别比为103，一孩出生,105人，二孩出生83人（其中有4个计划外二孩出生），多孩出生3人，多孩率1.57%。常住人口出生157人（其中4个计划外多孩出生）,常住人口符合政策生育率为96.91%;流动人口出生34人（其中有3个计划外多孩）,流动人口符合政策生育率为88.89%,没有突破年初县下达给我乡的符合政策生育率目标值(常住人口94.74%、流动人口80%)。死亡97人，死亡率为6.99‰。人口自然增长率为6.77‰。到目前为为止，全乡共完成手术对象102例（其中结扎51例、上环51例）。未术对象16例，其中上环2例，结扎14例。

二、专项工作开展情况

1、性别比工作

到目前为止，全乡共开展了四次性别比综合治理专项整治活动、开展了4次关爱女孩宣传工作活动，组织召开4次计生干部培训了性别比工作手册的填写和应用，立案调查两宗婴儿死亡案件和一宗政策内孕情消失案件，未发生“两非”案件，各村认真开展孕产期全程管理服务工作，按时对新婚、怀孕、新生、手术对象进行随访服务，使全乡性别比工作完成县下达的工作指标。2011我乡共出生191人，其中男婴97人，女婴94人，出生人口性别比为103，处于正常值范围。

2、依法行政工作

从2010年10月1日到目前为止，我乡共征收社会抚养费14.01万元，完成县下达任务的100.07%，依法立案24宗，按县规定严格审核办理一孩、审查申报二孩生育证办理对象，没有违规乱办一个证，使我乡一孩、二孩办证情况顺利通过各级考核部门的检查，严格信访登记答复，及时答复办理请群众的来信来访案件，2011以来，我乡无违反“七不准”案件发生，没有越级上访事件，按时在全乡进行计划生育政务公开4期。

3、流动人口工作

到目前为止，我乡共计流入人口为77人，流出人口为2260人。我乡严格按县局要求，入村入户清理流动人口去向，登记流出人口外出详细地址，联系电话及来往信件。以确保我乡的流动人口符合政策生育率达80%以上、去向知晓率和外出人口寄检或返检率均达县局98%要求。

4、利益导向工作 按照年初工作要求，按时严格审查、申报“三项制度”目标人群，2011共审查申报奖励扶助对象5人，少生快富夫妇4户，按照标准一人一卷建档管理，兑现优先优惠对象5户，发放优先优惠资金4000元。申报助学奖励5人，发放保健费2350元、办证一次性奖励200元。“三结合”帮扶工作按照年初工作计划有序开展，不断加大利益导向工作的宣传力度。

三、存在的问题和不足之处

因流出人口较多，应术未术对象避孕措施落实率低，加之难以做到跟踪管理，部分包村干部和村干部业务不熟悉和责任心不强，不能入户准确登记人口变动信息。导致流动人口和常住人口有计划外生育现象、有全员人口漏登、新生事件漏报、错报等现象；因措施不当、查处违法生育力度不够，社会抚养费征收相对滞后。

四、下步工作重点

1、加大手术库存消化力度，采取逐村、逐组、逐户清理手术库存，将手术对象按区域包保到人，明确责任人，明确完成时间，对外出手术库存实行建档管理，对去向家庭情况等作细致的记录登记，进行个案追踪管理，消化一例删除一例一例，新增一例建立一档，确保每一个样本点上长效措施落实率达到，目标管理责任书要求。

2、采取多种措施提高参检率，抓实孕检环检工作。（我乡妇检对象941人，其中在家妇检对象624人，外出妇检对象304人，流入妇检对象13人）严肃办站包村干部工作纪律和责任要求，全面提高孕检环检质量，对流出的重点对象要进行追踪管理，责令其到流出地参检，并按期寄回妇检证明，高质量完成妇检工作。

3、严把非婚早育关，遏制一孩政策外生育。加大全程监控力度，特别是16周岁以上离校的男女青年的监控，加大宣传，对已造成政策外怀孕的，要采取补救措施，对已造成早育的，严格征收社会抚养费。

4、全面摸清底数。利用人口普查契机，加大排查工作，坚决杜绝出生错报、漏报及全员漏登现象。

5、综合治理出生人口性别比偏高，有效遏制出生人口性别比升高势头。

6、规范程序，文明执法，抓好依法行政工作。

7、努力推进流动人口计划生育服务管理工作，千方百计掌握其去向和联系。

8、全面深入开展优质服务工作。

9、抓好出生缺陷干预工作，努力提高出生人口质量

10、严格审批程序，全面落实利益导向政策、努力打造“惠民计生”。

11、切实抓好“婚育新风进万家“，把顶溪村作为试点，向先进乡镇学习，逐步总结推广。

12、全面展开村级“孕产期全程管理服务”，学习优秀乡镇的工作方法和经验，逐步在全乡展开落实。

13、大力开展创“国优”宣传工作。

哪旁乡人口和计划生育办公室

2011年10月10日

第三篇：龙里县哪嗙乡安监站2011年上半年工作总结

龙里县哪嗙乡安监站2011年上半年

工作总结

2011年6月25日

2011年1至6月份，哪嗙乡安监站在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕乡安全监管工作的总体部署，在各村委会、相关部门及企业的支持和配合下，通过广大安全监管工作者的共同努力，全乡的安全监督管理工作取得了较好的成效。

一、主要工作及成效

半年来，安监站严格按照乡党委、乡政府的工作安排和部署，结合我乡实际，从道路交通、消防安全、食品卫生、安全生产等各个方面入手，在相关部门的积极配合下，专项整治工作取得了一定的成效。

（一）安全责任落实到位，监管工作有所提高

根据乡党委、乡政府的要求，安监站结合实际分别与14个村委会、2个个采石场、1个重晶石洗选场、1个硅砂采选场、1个铁矿洗选场、1个矿泉水厂、15家烟花爆竹经营户签定了相关方面的安全生产责任书，加强对安全责任的量化考核，全面提升安全生产管理体系。

（二）消防安全工作落到实处

消防安全是安全生产工作的重要组成部分，为强化安全责任意识，树立大安全的观念，安监站对人员密集场所（如学校、医院）、易燃易爆场所（如炸药仓库）等进行排查整治，消除火灾隐患。建立、完善重特大火灾事故应急处置机制，制定和完善应急处置预案，确保应急处置工作反应灵敏、快速有效。切实做好消 防安全工作。

（三）道路交通整治初见成效

今年3月份以来，我乡安监站联合交警部门、乡派出所利用赶场天等人员流动频繁的时间设卡赌截，共教育违章驾驶人员12人次，起到了一定的警示作用，有效减少了道路交通违规现象。

5月份在预防道路交通领导小组的安排部署下建立了机动车及驾驶员台帐，初步掌握了全乡机动车驾驶的基本情况，为今后道路交通清理整顿工作的更好开展提供了依据。

（四）食品卫生强化管理，进一步完善监管机制

在食品卫生监管工作中，根据我乡的实际情况制定了相关政策，成立了以乡长为组长的食品质量安全工作领导小组，为全乡食品卫生质量监管工作的实施和开展奠定了坚实的基础。建立了以各村主任、相关单位领导或食品经营业主为食品质量安全监管第一责任人的辖乡监管责任制，督促各村成立工作领导小组，确定一名协管员，制定监管工作计划。

卫生防疫部门认真履行职责，严格执法管理，对食品经营单位从业人员全部发证和体检，办证率和体检率均为100%。半年来，我乡组织了两次食品安全质量大检查，出动人力11人次，共没收变质食品5件、撤出不合格流动饮食摊贩2人次，有力的保障了人民群众的生命安全。

（五）加大矿山监管力度，治理无证非法开采重拳出击 今年1至5月份，我乡出动车辆12台次，人员24人次，围绕非法无证开采、安全防范、对辖乡范围内的各个矿山进行安全生产检查，发现隐患4处，提出整改意见6条，封堵非法无证开采点6处，行政拘留盗采国家矿产资源1人，确保无事故发生。

（六）大力开展宣传工作，安全知识深入人心

利用赶场天向广大群众发放各类安全宣传资料460余份，张贴宣传标语32张，不断加大宣传力度，丰富宣传内涵，大力宣传党和国家有关安全工作的方针政策，法律、法规和重大举措，使人民群众的安全知识和防灾等能力有所提高，大大地增强了人民群众的自我安全保护意识。

二、存在的问题和困难

今年以来，我乡安监站工作取得了一定成绩，但也还存在着一些急需解决的突出问题，主要表现在：

一是少数单位和业主在贯彻执行《安全生产法》等法律法规的意识淡薄，对安全生产的认识，存在重监管轻整治、重生产轻安全、重效益轻安全生产的投入等问题。各种安全操作规程、技术标准和劳动保护知识有待加强。

二是安全生产投入不够，安监站没有经费，装备不足，人员不能专职固定，缺乏培训和专业知识，评估手段技术滞后。

三是少数经营单位生产方式落后，安全设施简陋，各种事故隐患仍然存在。

总之，安全生产工作是全乡工作的重中之重，是人民生命财产安全的根本保障。在今后的工作中，我们将本着“预防为主，安全第一”的方针，制定行之有效的工作措施，切实将我乡的安全生产工作落到实处，为全乡工作的开展奠定坚实的基础。

第四篇：乡财政所财政规范化建设实施方案

乡财政所财政规范化建设实施方案

为进一步规范乡镇财政管理，优化业务流程，简化办事程序，提高工作效率，服务经济社会发展，根据区财政局夷财办发245号精神，按照乡镇财政规范化建设的要求，结合我乡财政工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持公共财政改革方向，按照“规

范、便民、廉洁、高效”的总体要求，进一步加强财政干部队伍建设，完善各项管理制度，不断提高行政效能和执行力，充分发挥乡镇财政所在组织财政收入、加强财政管理、深化财政改革等方面的职能，实现精细化、科学化管理，为维护社会稳定、服务经济社会发展，建设和谐财政做出积极贡献。

二、总体目标

从开始，用3年的时间实施乡镇财政规范化建设，努力实现“服务零距离、工作零缺陷、群众零投诉、单位零抱怨、上级零问责”的目标。

三、主要内容

（一）大力推进干部队伍规范化建设,提高干部素质。按照干部队伍专业化的要求，通过学习、培训和交流，大力培养复合型人才，全面提高干部队伍素质。

1、确定工作岗位，落实工作职责。

按照财政管理的范围，按照全区统一设置的所长、副所长、办公室、预算会计、资金会计、统管会计、专管员等岗位，定岗定责不定人。根据我所人员情况，科学合理确定人员岗位，各个岗位的工作任务和工作目标具体量化，做到上岗人员工作职责清楚、工作目标明确。并做好与区局相关股室或二级单位及时沟通，确保区局安排的工作组织到位，落实到位。

2、大力开展学习、教育活动，不断提高干部职工的综合素质。

（1）在干部职工的学习上，做到：“三个坚持”。一是坚持集中学习与分散自学相结合。实行每月一次集中学习，学习时间不少于2天，做到学习有计划、平时有检查、年终有总结、全年有效果，实行集中学习和分散自学的方式进行。财政所每月安排专人进行一次专题培训和集中辅导；学习教育与检验工作实效联系起来学习；对照本职工作任务针对性的学习，做到学以致用。二是坚持领导带头学习，发挥表率作用。领导要做学习教育的楷模，带领全体工作人员学习，比学习比奉献。办公室要组织安排好干部的学习时间和学习内容，积极发现、总结、宣传好学习的典型，办好学习专栏，发挥好典型的示范和窗口作用。三是坚持常抓不懈。学习教育是提高干部队伍素质的重要途径，是取得财政工作的重要保证。只有常抓不懈，只有坚持不断，才能实现预期的目标，按照“学习一个专题、调研一个课题、解决一个问题、推动一项工作”的思路，把理论学习同实际工作相结合。

（2）加强勤政廉政学习教育。勤政廉政学习教育是提高拒腐防变，保持先进性的内在要求。以党风廉政建设、革命传统教育、理想信念教育、社会公德教育、职业道德教育有机结合，采用收看警示教育、电教等活动，教育活动某些方面延伸到家属子女，在全体干部中结合思想大讨论，筑牢思想防线，严格执行财政执法“四制”，抓好“五五”普法，强化监督机制。确保计划生育、社会治安综合治理、环境保护等一票否决的各项工作上不出差错，做到“五无”，即领导无违法违纪案件；干部无违法违纪和刑事案件；单位无安全质量事故；无黄、赌、毒等丑恶现象；无邪教活动。

（3）加强业务技能学习。努力提高业务技能是新时期做好财政工作的新要求，要通过学习，提高我们财政干部的工作能力。一是积极参加在网上“财政干部继续教育大教堂”和专业技术方面的学习，提高依法理财、科学理财、民主理财的能力。不断更新观念，适应时代要求。围绕人才培养工程目标，实现重大突破。即35岁以下的在3年内全部晋升中级职称；36—40岁以下的在3年内取得初级（助理会计师、助理经济师）职称；41岁以上的全部取得初级职称，全面实现人人有职称的高素质队伍。二是提高财政创新能力。只有坚持与时俱进，创新工作机制，创新工作方法，才能开创财政工作新局面。要围绕财政工作的职责任务，在财政四项改革、减轻农民负担、单位文明创建、财政科研调研等方面努力探索，争取在“以钱养事”工作方面推成出1—2个创新成果。三是提高解决复杂问题和处理矛盾的能力。通过学政治，学上级文件精神，学法律、法规、规章和制度，坚持原则，以务实的作风，自觉维护党和人民的利益，为构建社会主义和谐社会依法行政，热情服务，把各种问题和矛盾解决在萌芽状态，减少群众上访和避免群众群体性上访，确保地方社会稳定。

（二）大力推进内部管理规范化建设，强化制度落实。进一步清理财政内部管理制度，按照简化、规范、便于执行的原则，修改、完善各类管理制度。在制度建设上不立不能执行的制度。在制度落实上，突出执行，突出检查。

1、修改完善机关管理制度。结合实际情况，建立简便易行和规范操作的服务承诺制度、节假

日值班制度、财务管理制度、档案管理制度、内部审计制度、岗位责任制度、量化考核制度等内部管理制度，强化制度约束、严格责任追究。

2、健全量化考核制度。根据每年财政工作任务，结合岗位职责，从业务工作完成情况、继续教育学习情况、遵章守纪情况三个方面对考核内容进行细化，在人员的管理上始终坚持“一把尺子量人、一种标准对人、一个

制度管人”。对完成的数量、时间、质量要求进行量化。进行以业务工作完成情况为主设置合理(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）的分值，并实行百分制考核。将考核情况与年终责任制兑现奖、评优表先挂钩，该奖则奖，该惩则惩，做到奖惩分明。经所党支部和所长办公会研究，全体干部职工大会通过，财政所成立量化考核领导小组，由所长担任组长，副所长担任副组长，相关人员为成员并内设纪律纠风小组。其职责是：根据各岗位工作的具体任务、时间、质量等完成情况进行量化考核，该扣分的坚决扣分，扣分必须坚持原则和标准，不得感情用事，必须事实清楚，所检查出的问题必须做好记录，记录要记载清楚发生的时间，检查的内容，出（发）现的问题以及提出的整改意见和处理落实结果。

3、切实抓好文明单位创建工作。在乡党委政府、区主管局的领导下，每年认真组织开展3项以上主题鲜明、内容具体的创建活动，做到创建有载体，干部受教育，活动收实效。在财政规范化建设中，我所确定主题“六个一”，即“每月开好一个会、每月讲好一堂课、读一本好书、搞好一次调研、办好一个专栏、做好一个文明服务窗口”来推进乡镇财政规范化建设，确保区级文明单位。

（三）大力推进业务工作规范化建设，优化工作流程。财政业务工作按照复杂的事情简单化、简单的事情流程化、流程化的事情定量（时）化、定量（时）的事情信息化的要求，做到规范、明了、有序、高效。

1、统一公开口径。根据全区按统一口径的工作岗位职责、工作标准和办事程序，向社会公开，自觉接受社会监督，方便群众办事，提高服务质量。

2、统一工作流程。一是按照区财政局对各项业务工作的具体要求，认真执行财政业务工作流程和工作规范。二是积极探索大胆创新，明确专人，对不完善的业务流程，按照有关文件对“说明书”及时提出修改意见。三是要进一步明确职责，加强协调配合，特别关注业务流程的完整性和上、下环节节点工作的交接手续，确保各项业务工作圆满完成。

（四）大力推进区乡事权规范化建设，加强项目管理。充分发挥财政所直接接触建设项目，熟悉业主，管理便利，方便单位的实际，参与项目的监管、验收、审核管理。建立健全项目检查制度。对项目检查中的问题，及时向区局报告并提出限期整改意见和建议。

（五）大力推进内部监督规范化建设，强化责任意识。按照责任明确，监管有力的要求，进一步理顺财政监督检查机制，创新监督工作思路，实行全方位监督。

1、强化内部约束。完善内部牵制约束机制，严格实行印签分管、岗位分设，始终坚持按权限、按制度、按程序办事。避免一团和气、充当好人等不良工作风气而导致工作无法落实和缺乏有效监督。

2、完善内审机制。进一步完善财政内部审计制度，健全内审机制，把业务精通、坚持原则、责任心强的干部职工充实到内审小组。要健全工作机制，每季对所内业务活动进行审计。财政所负责人实行定期听取内审小组的审计汇报，研究具体整改措施，并负责布置、督办和落实。

3、加强社会监督。继续实行行风监督员制度，定期听取社会各个层次对财政工作的建议，并主动征求村委会、乡直单位、各服务中心及人大代表、政协委员的意见。加大政务公开工作力度，及时公开社会关注、群众关心的热点和重点情况，广泛接受社会监督。

四、工作措施

（一）加强领导、明确职责。乡财政所成立由所长张祯明任组长，罗新、陈玉莲、刘祖亮任副组长，陈天桂、邓尚朝、姚经学、陈家清等为成员的领导小组。领导小组下设办公室和纠风督办工作专班，罗新兼任办公室主任，负责规范化建设工作专班具体工作。领导小组负责规范化建设的组织协调工作，定期听取情况汇报，研究创建规划，审定实施方案，分解具体任务。办公室具体负责制定计划，收集情况，定期向领导小组汇报，组织召开动员、督办、总结、评比表彰等，发布情况通报和督办通报，实施责任追究。

（二）广泛动员，全员参与。乡镇财政规范化建设要始终坚持以人为本的原则，各种办法、制度、措施在认真征求干部职工的意见，争取干部职工的支持、认同和理解，在广泛达成共识的基础上形成。一是根据区财政局统一的要求，把政策、精神全面贯彻宣传到全体干部职工，让我们每个干部职工明确开展乡镇财政规范化建设的重要性、必要性，同时抓好对外宣传；二是广泛动员，全员积极参与，发挥集体智慧和力量，不断完善办法、制度、措施；三是进一步充实财政规范化建设的内容，组织全体干部职工结合学习实践科学发展观，积极开展活动，达到提高素质、凝聚人心、增进团结的目的。

（三）坚定目标，常抓不懈。乡镇财政规范化建设是一项长期、系统工程。建设的内容多、时间长、任务重、范围广，需要全体财政干部的共同参与，群策群力，常抓常新。一是在创建期间实行每月召开一次办公会，自查创建任务完成情况，分析存在的问题，完善工作措施。二是采取召开座谈会形式，征集意见和建议。三是研究完善创建工作的办法。四是把乡镇财政规范化建设纳入各岗位量化考核项目，严格考核兑现。

五、实施步骤

乡镇财政规范化建设活动分3年实施，按照四个阶段逐步推进。

（一）动员阶段（1－3月）。召开动员会，启动规范化建设活动。认真组织学习，明白创建什么，如何创建，要达到什么目标。

（二）起步阶段（4－12月）。根据工作任务，制定实施方案，落实工作专班和人员，完成阶段工作任务。

（三）提高阶段（）。实施转段动员，制定第二阶段实施方案，扩大规范化建设规范的范围，基本完成规范建设任务，改变乡镇财政工作面貌，树立财政新形象。

（四）巩固阶段（2011年）。认真总结前两个阶段工作的成绩、经验和薄弱环节，制定第三阶段实施方案。认真开展回头看，全面整改提高，巩固创建成果。组织进行检查验收，召开总结会议，全面完成创建工作。

六、工作任务

是实施财政规范化建设的第一年，也是至关重要的开局之年。在实施创建方案的同时，按照区财政局统一要求，做好以下各项工作。

（一）工作动员（时间：3月以前）。组织全所干部参加全区规范化建设动员大会和财政干部集训，正式启动创建活动。

（二）成立组织领导小组（时间：4月10日以前）。财政所分别成立领导小组和工作专班，落实工作人员。

（三）制定具体实施方案（时间：4月以前）。根据本乡实际情况，按照“五个规范”的具体要求，认真细化规范内容和各个阶段的具体、可操作的实施方案，上报区财政局。

（四）拟定工作岗位及职责报区局（时间：4月15日）。根据区局统一要求，由领导小组召集全体干部认真开展学习讨论，并将讨论意见及时反馈上级。

（五）确定工作任务，健全管理网络（时间：5月以前）。即按岗位落实责任人，落实工作任务，确定联系方式，并分别上报区局各股室及二级单位。

（六）清理所内各项内部管理制度，修改完善内部管理制度（时间：6月以前）。

（七）制定分岗位的量化考核办法（时间：7月以前）。

（八）开展调查研究。选择5个带普遍性的课题，采取区乡联合的方式进行（时间：8月－11月）。

（九）进行培训（时间：9－10月）。根据干部职工的要求和管理现状，按照区局要求，组织3次以上的单项业务技术培训。

（十）讨论制定跟班学习方案和岗位标兵评选办法（时间：10月以前）。

（十一）积极配合专项资金管理事权划分试点（时间：10月以前）。

（十二）积极参加“财政干部继续教育大教堂”学习（时间：4－10月）。

第五篇：“乡镇财政所计划”财政工作计划

为搞好2009年的财政财务工作，强化资金管理，使各项工作有条不紊、按部就班地进行，各项任务措施都能按时按质按量地完成，及时、准确地提供有用的会计信息，真正当好领导的参谋助手作用。特制定如下工作计划：[找文章到☆大☆秘☆书☆网-d-一站在手，写作无忧！]

一、按照《预算法》和《会计法》的规定，认真编制2009年财政财务收支预算草案。

二、做好所内职工岗位人员分工安排和业务手续的监交。

三、严格项目资金管理。各项目资金支付要严格按照项目计划、实施方案、合同协议及竣工决算报告等的规定，根据合同进度付款；且支付的票证要符合财务制度和税收法规的相关规定，有经办人员、分管领导、镇长和所长签字方可核销。

四、严格请、销假制度，并作好在岗人员登记。

五、强化资金管理，进一步规范银行账务和统管单位会计核算。

六、搞好会计档案的归档立案工作。

七、加强学习，按照所内学习制度的规定，定时不定时地组织职工学习相关法律法规和业务知识以及党风廉政建设教育知识。

八、实行值班值日制度，以提高服务质量和当家理财水平，真正当好领导的参谋助手作用。

九、积极主动地配合党委政府努力争取外援，竭尽全力搞好节支增收工作。

十、加强职工之间的团结协作和与其他部门的关系。

十一、搞好内务和环境卫生建设。

十二、服从安排，认真完成领导交办的其他工作任务。

十三、安排业余时间，对各部门上的出纳人员进行业务操作培训。