大学生就业形势调查问卷

第一篇：大学生就业形势调查问卷

大学生就业形势的调查问卷

亲爱的同学：

您好！我们本次调研旨在了解毕业生的就业动态和在就业过程所关注的问题，为学校开

展有关就业指导工作提供依据。您的回答正确与否无关紧要，请客观陈述您的观点。我们保证对您的个人资料完全保密，敬请放心。感谢您的帮助！

问卷填写说明：以下选择题除有特别说明均为单选，请看清题目要求

你的性别：1男2女

Q1.请问您的就业观念是什么？

1.一步到位，稳定2.没有特定的目标，先就业，后择业3.与专业对口

4.自主创业5.尝试新鲜的有挑战性的Q2.1.经济收入2.个人发展机会3.专业知识的应用

4.生活环境5.工作的稳定性6.其他＿

Q3.你毕业后首选在哪个地区就业

1.家乡2.京津地区3.长三角地区4.珠三角地区5.中西部省份

Q4.你欲选择什么样的单位就业（最多可选择三项）

1.国有企业2.民营企业3.外资企业4.合资企业

5.政府部门6.自主创业7.其他

Q5.在校期间，您期望毕业时第一份工作的月薪是多少？

1.1001～2000元2.2001～3000元3.3001～ 4000元4.4000元以上

Q6.请问您是通过何种方式向了解就业信息的？（可多选）

1.学校的主管部门2.校园招聘会3.人才交流中心和人才市场4.新闻媒体

5.老师和亲朋好友6.网上求职7.社会实践与毕业实习

Q7.请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要（最多可选择三项）

1.英语四、六级证2.计算机等级证3.奖学金证书4.体育文艺类获奖证书

5.报关、报检员证6.注册会计师证7.“优干”“三好学生”证书8.驾驶证

9.各种专业人员上岗证书

Q8.请问您认为造成当前毕业生就业难的最主要原因是什么？（最多选三项，并请按重要程度排序）

1.对社会的了解不够2.专业对口的工作难找3.大学生人数多，竞争激烈

4.缺乏实际技能与经验5.就业期望过高6.其它___

若你是已经就业的学长学姐，请继续回答Q9、Q10、Q11三个问题。

Q9.请问面对第一份工作的低工资状况您会作出何种选择？

1.实在太低,直接辞职2.先联系其他单位,如有适合的就跳槽

3.看看再说,或许过一段时间就会加薪4.无所谓,反正都要经过这个阶段

Q10.请问你对就业前的期望与就业后的现实之间的差异有何体会？

1，比预想的各方面都好，很满意2差不多，能适应3比预想的差很多，虽难适应但

可以坚持4落差太大，时刻想跳槽或考虑读研深造

Q11.对于频繁跳槽有何看法，你认为到一个公司工作多长时间比较合理

1，稳定下来就好，从未想过跳槽2是具体情况而言，满足不了自己的发展空间就跳

3跳槽可以拓展视野，趁年轻多接触一下世界，待1，2年就换工作

第二篇：大学生就业形势调查问卷

大学生就业形势调查问卷

大学:_________专业:________性别:男女

1、您如何看待您自己所学的专业未来的就业情况()

A、良好（9.3%）B、一般（67.3%）C、不好（23.3%）

2、您对自己未来工作要求的月薪是()

A、2000-3000（6.7%）B、3000-4000（32.5%）C、4000-5000（50.5%）D、5000以上（10.3%）

3、您认为如今的大学就业形势如何（）

A、形势严峻,就业难（79%）B、形势较好,就业容易（0%）C、形势正常（15%）

D、不了解（6%）

4、请问您从什么时候开始关注就业信息的（）

A、大一（10.5%）B、大二（20%）C、大三（44%）D、大四（23.5%）E、没关注过（2%）

5、您的择业观念是()

A、一步到位,有固定收入（65％）B、先就业,后择业（16.9%）C、不就业,继续深造（9.1%）

D、自主创业（9%）

6、您认为自己目前最欠缺的素质是（）

A、基本解决问题的能力（26.9%）B、沟通协调能力（30.7%）C、承受压力、克服困难的能力（20.5%）D、相关工作或实习经验（17%）E、专业知识与技能（3.4%）F、其他（1.1%）

7、您以后将要选择什么样的单位就业（）

A、国有企业（25.6%）B、民营企业（6%）C、合资企业（23%）D、政府部门（40.5%）E、自主创业（0.8%）F、其他（4.1%）

8、您择业前考虑的首要因素是（）（最多选三项）

A、福利薪资水平(50%)B、个人发展机会(20%)C、专业知识的应用(30%)D、工作的稳定性(32.5%)E、企业知名度(26.9%)F、其它(12.6%)

9、您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件（）（最多选三项）

A、专业技能(23.6%)B、对单位的忠诚度(33.3%)C、综合素质(28.9%)D、逻辑思维能力(32.4%)E、敬业精神和职业素质(52.9%)F、沟通能力与 亲和力(21.3%)G、团队精神与协作能力(34.1%)H、在最短时间内认同企业文化(19.5%)

10、请问您最主要通过什么方式了解就业信息的？()（最多选三项）

A、校学生就业网站(26.9%)B、院(系)就业在线网站(17.6%)C、专业性就业招聘网站(24.7%)

D、校供需见面会(17.8%)E、其他供需见面会(26.7%)F、相关人才市场的招聘信息(34.7%)

12、大学期间，学校是否有就业方面的介绍，例如就业指导、求职技巧之类（）

A、有，非常多（15%）B、偶尔有，不是很了解（75%）C、从来没有接触过（10%）

谢谢您的配合，祝您事业有成！

第三篇：大学生就业形势调查问卷

附：

大学生就业形势的调查问卷

Q1.请问您的就业观念是什么？

1.一步到位，稳定 2.没有特定的目标，先就业，后择业 3.与专业对口 4.自主创业 5.尝试新鲜的有挑战性的

Q2.请问就业前您考虑的首要因素是什么？

1.经济收入 2.个人发展机会 3.专业知识的应用 4.生活环境 5.工作的稳定性 6.其他＿

Q3.你毕业后首选在哪个地区就业

1.家乡 2.京津地区 3.长三角地区 4.珠三角地区 5.中西部省份

Q4.你欲选择什么样的单位就业（最多可选择三项）

1.国有企业 2.民营企业 3.外资企业 4.合资企业 5.政府部门 6.自主创业 7.其他

Q5.在校期间，您期望毕业时第一份工作的月薪是多少？

1.1001～2000元

2.2001～3000元

3.3001～ 4000元 4.4000元以上

Q6.请问您是通过何种方式向了解就业信息的？（可多选）

1.学校的主管部门 2.校园招聘会 3.人才交流中心和人才市场 4.新闻媒体 5.老师和亲朋好友 6.网上求职 7.社会实践与毕业实习

Q7.请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要（最多可选择三项）

1.英语四、六级证 2.计算机等级证 3.奖学金证书 4.体育文艺类获奖证书 5.报关、报检员证 6.注册会计师证 7.“优干”“三好学生”证书 8.驾驶证 9.各种专业人员上岗证书

Q8.请问您认为造成当前毕业生就业难的最主要原因是什么？（最多选三项，并请按重要程度排序）

1.对社会的了解不够 2.专业对口的工作难找 3.大学生人数多，竞争激烈 4.缺乏实际技能与经验

5.就业期望过高 6.其它___

Q9.请问如果你所面对第一份工作的低工资状况您会作出何种选择？

1.实在太低,直接辞职 2.先联系其他单位,如有适合的就跳槽

3.看看再说,或许过一段时间就会加薪 4.无所谓,反正都要经过这个阶段

Q10.对于频繁跳槽有何看法，你认为到一个公司工作多长时间比较合理

1，稳定下来就好，从未想过跳槽 2是具体情况而言，满足不了自己的发展空间就跳3跳槽可以拓展视野，趁年轻多接触一下世界，待1，2年就换工作

（一）研究目标

了解当前大学生的就业情况，分析大学生的就业现状，指出大学生就业的误区，并深入思考内在原因，在此基础上提出改进意见，为今后大学生的就业提供一个可供参考的方案，引导大学生强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准备。

（二）调查时间：2015年4月10号至4月15号

（三）调查地点：烟台市各大高校

（四）研究内容

1、现状调查研究

随着大学生数量的逐年增多，我国面临着高学历人才就业难的问题。而随着政府相关政策的完善和商业环境的良性发展，似乎整体情况有所好转。尤其是2015的大学生就业情况，也随着很多企业深入学校进行校园招聘，逐渐明晰起来。

2、原因分析研究

1．经济原因

金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增形势将是一个非常不利的信息。

2．社会原因

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问

题能力的构建仍然极为薄弱；对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划。

3、对策研究

1.政府方面

政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量；其次面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识；第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛。最后，完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。

2.社会方面

企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。

（五）研究总结

大学生的就业问题从大的方向上说，这关乎社会的稳定与国家的发展；从小的方面说，它关乎着我们的切身利益，也是当下和不久的将来我们会面临的严峻的问题，因而全社会需要不断地探讨和关注这个问题，并为解决它作出不懈努力，而我们自己也需要树立正确的态度和培养自我内在的素质，为不久后迎接激烈的竞争做好准备。

大学生就业情况

调查报告

班级：文专商1311 姓名：王媛媛

学号：201390603106 时间：2015.4.10

第四篇：大学生就业形势课外调查问卷

大学生就业形势课外调查问卷

1.认为现在形势如何？（）

A.形势严峻，就业难 B.形势正常 C.形势较好，就业容易 D.不了解

2.在大学里你感到过就业压力没有？()

A．没有 B.有 C.一点点 D.目前还没有

3.请问您从什么时候开始关注就业信息的？()

A.大一B.大二C.大三D.大四

4.自己做过职业生涯规划吗？（）

A.有，而且很具体，是我今后求职的重要依据

B.以前做过，但有些空泛，感觉不切实际，似乎就业意义不大

C.现在求职这么难，个人规划太自我了没有什么实际意义

5.在大学生活的过程中，心理压力有否对自身的进步起到作用？()

A.没有B.有C.一点点D.目前还没有

6.面对大学生就业压力，有想过如何奋斗吗？()

A.没有B.有想过C.有明确的计划和目标D.目前还没考虑过

7．你对基本就业程序了解吗？（）

A.是 B.否 C.一般

8．你学习是么专业______你认为所学专业前景如何？（）

A．很有前途 B.较有前途 C.无所谓D.较无前途 E.很无前途

9．你认为自己的专业技能如何？（）

A.很好 B.强 C.一般 D.较弱 E.很弱

10.你认为在就业时，什么最重要（）

A.专业 B.学校 C.个人能力 D.其它

11.请问您的择业观念是什么？（）

A.一步到位，有固定收入B.先就业，后择业C.不就业，继续深造D.自主创业

12.毕业生基数大，竞争激烈，是否考虑过降低就业目标？（）

A.没有B.有C.目前还没考虑过

13.大学生对职业的定位较高，就业态度颇失端正；你存在这些问题吗？()

A.没有B.存在C.目前还没考虑过

14.对目前所学专业相对的现实就业状况有了解吗？()

A.没有B.有C.有一点

15.高校扩招,用人单位招聘数量有限，加上金融危机, 对你的心理压力有没有加重？()

A.没有B.有C.有一点

16.大学毕业生越多，竞争越大，可有相对同等学历的同学没有的相对的个人优势？()

A.没有B.有C.正在努力培养

17.对未来的发展，有否多做社会实践活动，是否有过工作实习？（）

A.没有B.有过很多次C.有试着做过

18.你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（）

A.是B.否C.不知道

19.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（）

A.会B.不会C.不知道

20.你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（）

A.有，非常重要B.有，但不怎么重要C.没有，重要D.没有，不重要

21.你想过自主创业吗？（）

A.是 B.否

22.如果是自主创业，你认为你最需要的是（）

A.资金 B.政策支持 C.技术 D.其它

23.您就业会优先选择的城市（）

A.回出生地B.经济发达的大城市C.中小型城市D.大学所在的城市

24.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（）

A.是 B.否

25.如果求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业是否能接受？()

A.乐于接受B 实在没有其他机会时可以接受C 坚决不接受

26.您就业时的择业方向是()

A.政府机关 B.国有企业 C.民营企业 D.外资企业 E.创业

27是否有出国深造的打算吗？（）

A.是 B.否

28.您择业前考虑的首要因素是（）

A.经济收入B.个人发展机会C.专业知识的应用D.工作的稳定性

29.您认为怎样找工作最有效,您会通过何种方式就业？（）

A.亲自前往用人单位介绍自己B.在就业网站投放简历

C.招聘会现场D.由学校推荐E.熟人介绍

30.您认为自己目前最欠缺的素质主要是（）

A.基本的解决问题能力B.沟通协调能力C.承受压力、克服困难的能力

D.相关工作或学习经验E.专业知识和技能

31.您能接受的月收入水平是（）

A.800-1000元B.1000-2000元C.2000-3000元 D.3000元以上

32.你认为自己目前最欠缺的素质主要是（）

A.基本的解决问题能力B.沟通协调能力C.承受压力、克服困难的能力

D.相关工作或实习经验E.专业知识和技能 F.其他

33.您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？()

A.专业技能 B.诚信、职业道德 C.综合素质 D.逻辑思维能力 E.敬业精神和职业素质

34.请问您对自己从事何方面、何种工作的态度是什么？（）

A.没有特定的目标B.待遇好稳定

C.符合自己的兴趣，有发展空间D.与专业对口

35.请问您最主要通过什么方式了解就业信息的？()

A.校学生就业网站B.报纸C.专业性就业招聘

D.校供需见面会E其他供需见面会

36.请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？（）

A.建立自己的信息网站B.亲自前往用人单位介绍自己C.由学校推荐介绍

D.招聘会现场E.寄发自荐材料F.在就业网站发布就业材料G.通过熟人介绍 H.其他

37.你欲选择什么样的单位就业()

A.国有企业B.民营企业C.外资企业D.合资企业E.政府部门F.自主创业

38.到目前为止你是否自己找到过实习工作或工作单位？()

A.有，就业问题已经解决B.还在洽谈中C.还没有找到过D.在找工作中

39.请问你认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要()

A.英语四、六级证B.计算机等级证C.奖学金证书

D.体育文艺类获奖证书E.报关、报检员证

40.怎样看待就业问题。

A.就业的成功与否关系到一辈子的幸福，自己当然要全力以赴

B.就业无非是人生面对的又一次挑战，认真做好应对的准备，心态要好

C.就业以后不再依赖于别人，自食其力，回报父母

D.用心对待每一份求职的机会，体验过程，看淡成败，这是一次真正的职业心理测试E.只有被人轻视的职业，没有人会真正得不到工作的机会

41.你认为就业问题上除了自身努力之外，还要寻求哪些人的帮助？ 多选（）

A.父母和家人B.老师和同学C.社会资讯机构D.朋友

42.对于就业还需要什么帮助？（）

A.清晰的就业理念B.介绍一个具体的工作机会或求职方向

C.协助分析和纠正就业准备过程中的误区和盲点D.评价自己的就业准备和心理状态

43.对自己的第一份工作抱有怎样的心态呢？（）

A.非常看重，要精挑细选B.干什么都行，自食其力，积累经验

C.在哪工作不重要，做什么很重要，毕竟是自己职业生涯的开始

D.并不急着挣钱，但很在意第一份工作对自己职业之路的积极意义，享受职业乐趣

44.对自己今后就业抱有怎样的态度？（）

A.乐观B.很悲观C.迷茫D.有难度

45.就业成败的重要因素你认为是什么？（）

A.人际关系B.能力C.学历D.较多的实习经验

46.选择就业，更看重的是什么？（）

A.收入高低B.稳定职业C.体面的职业

D.挑战性要强 成长空间大E.能够积累工作经验的47.你现在有着怎样的就业准备？（）

A.完成学业，进行各种专业技能培训B.关注社会动态，做好就业策略

C.很焦虑，很迷茫，没有打算D.为自主创业做好充足的准备

48.你认为解决当前就业局势的关键在哪？（）

A.提高职业技能B.调整择业期望值C.寻求就业指导D.合理规划职业生涯E.加强实习等多方面措施 了解各大企业策略

49.对于理想与现实，你更倾向于哪边？（）

A.理想B.现实C.尽量平衡，不得已则坚持理想 D.尽量平衡,不得已则选则现实

50.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？（）

A.企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生需求总量减少

B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔，就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分

D.政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够

E.大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助

第五篇：大学生就业形势调查[定稿]

大学生就业形势调查

现在我们面临着严峻的就业形势。大学生“毕业就失业”，我想这并不是危言耸听，大学生就业难已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题，为此事我是倍感焦虑。

下面是调查过程：

大学生就业难主要表现在：

1．经济原因

2．社会原因

3．自身原因

4．供与求关系

5．量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。

6．冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。

就拿计算机专业来说吧；一是不同高校计算机专业毕业生的就业不平衡，名牌大学、工科院系计算机专业毕业生的就业表现为热，而一般院校毕业生的就业表现为冷。二是用人单位热，计算机专业毕业生表现冷。从社会总体需求来看，社会及用人单位对计算机专业毕业生的需求量大，很多单位急需计算机专业人才，有的单位是高薪引进，有的单位则是降格以求。很大一部分原因是因为计算机专业毕业生对一般用人单位表现出极为冷淡，还有就是投入与收入形成巨大反差所以导致我们“宁愿失业，也不要找一个自己不满意的工作”。三是学校热，用人单位冷。当前，各高校十分重视毕业生的就业工作，主动跑市场、跑职场，为学生找就业的门路。但由于高校师资队伍老化、知识陈旧、教学方法呆板，毕业生的专业素养和综合素质远不能满足用人单位的要求，用人单位很难找到令自己满意的毕业生，对毕业生表现为冷。四是动手能力强的同学在就业时热，而能力差的同学在就业时受到用人单位的冷遇。在机关、事业单位，对计算机专业毕业生的要求是在掌握一定计算机技术的前提下考虑学生的综合素质，而企业更看重的是毕业生的动手能力。因此，专业素养高、综合能力强、动手能力突出的就业时非常抢手，而素质一般的学生在就业时就显得十分困难。五.、缺乏胜任力，现在学校培养的大学生都是把握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，良多学校由于种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学天生了空言无补的高手。

企业长短常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而空言无补的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其影响了企业的整体绩效故我们便不能在这一转机中受到青睐。因此我觉得应该多给我们一些实践机会；高校应根据市场需求培养学生；提供更多的就业信息；规范就业市场，制止凭关系、走后门等不公平现象。

作为一名大学生的我们就更要以坚持 “坚决拼一个美好的未来”为目标。我们已经没有退路了，所以我们一定要努力把自己武装起来在毕业以后勇敢面向社会，理性分析，理性选择，去寻找适合发挥自己才智的新天地，自立自强，哪怕在艰辛自己也要挺过去。