关于征求干部群众意见情况的报告大全

第一篇：关于征求干部群众意见情况的报告大全

关于征求干部群众意见情况的报告

根据会议安排，下面由我向李总、**处长汇报本次民主生活会征求干部群众意见情况：

这次征集意见工作，我们紧扣“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题，以意见征求表、座谈讨论等形式，广泛征求党内外干部群众对领导班子及成员的意见和建议，共发放征集意见表40份，召开各种类型座谈会4次。征集对班子意见和建议22条，总结归纳为六个方面，征集对班子成员意见和建议**条，总结归纳为**个方面。

一、对班子的整体评价

从意见征集情况来看，广大党员、干部、群众普遍认为贺州分公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、廉洁自律的班子。自去年独立运行以来，贺州分公司深化细化两个攻坚战，领导班子能够带领广大干部员工，解放思想、真抓实干，具体表现在以下几个方面：一是政治要求从严。能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，学习和实践“三个代表”重要思想，在思想上、行动上始终与公司发展战略保持高度一致；二是团队意识较强。班子分工明确，相互沟通顺畅，较好的执行了“三重一大”决策制度；三是工作扎实有效。在不到两年的时间里，基本打开了中石油在贺州地区的发展局面。今年截止10月份，新开发加油站1座、投用2座，累计销售成品油**万吨，实现非— 1 —

油收入**万元；四是作风勤政廉洁。能够以身作则，率先垂范。

二、对班子成员的评价

贺州分公司领导班子成员有四名同志，分别是经理、党总支副书记李雪峰同志，党总支书记、副经理、工会主席赵宇同志，副经理、党总支委员于飞同志，副经理、党总支委员苏靖生同志。从意见征集情况来看，广大党员、干部、群众对班子成员的评价都比较中肯，总体上可以归纳为：

李雪峰同志为人公道正派，具有较强的开拓意识和严谨的工作作风，在主持贺州分公司工作期间，带领广大员工开创了贺州分公司经营发展的良好局面；赵宇同志具有较强的团结协作意识，能够经常性的深入一线调研，较好的把握了党务工作服务于经营销售工作的中心思想；于飞同志工作认真负责，处理问题客观严谨，在调入销售企业工作后，能快速适应环境，准确找到切入点开展工作；苏靖生同志工作经验丰富，对成品油市场脉搏把握准确，在加油站经营管理上倾注了很大的心血。

此外，从征集到的意见来看，广大党员、干部、群众也给班子成员提了很多注意事项，这些意见和建议都已经反馈给了班子成员，并要求在其自我剖析中加以说明，并拿出具体整改措施。

三、提出的意见和建议

这次民主生活会共征集到22条对贺州分公司班子的意见和建议，总结归纳为六个方面:

（一）经营发展方面

共征集到3条意见，主要是建议公司进一步加大政府公关力度，为公司发展谋取良好的外部环境，建议在拟定任务计划时，充分考虑基层油站实际，建议进一步加强公司在营加油站形象包装标准化力度，展现中石油加油站的良好形象。

（二）行政管理方面

共征集到6条意见，主要是建议公司进一步理顺机关部门职能，建议公司领导班子加大下基层调研的力度。

（三）激励机制方面

共征集到3条意见，主要是建议公司加大对偏远站的关注，提升员工收入水平。

（四）参观培训方面

共征集到4条意见，主要是建议公司开展形式多样的培训，组织管理人员到先进单位参观学习。

（五）文化娱乐方面

共征集到5条意见，主要是建议公司定期开展文体活动，丰富员工业余文化生活。

（六）其他方面

共征集到1条意见，主要是建议公司定期征集合理化意见，对于工作中的创新举措、创新技术给予奖励。

从群众们提出的意见和建议来看，他们对企业有着强烈的归属感和主人翁意识，他们时时刻刻都关心着企业的发展和动态，提出的意见都很实在，这些意见和建议是我们领导班子统筹决— 1 —

策、经营管理的宝贵财富，对于这些意见，我们班子高度重视，第一时间拿出了整改的方案和措施。比如，群众们提出的领导下基层调研问题，我们就明确班子成员每个月至少下一次加油站，机关部门主任每周至少下一次加油站，此外，我们还在加油站安装了考勤机，把领导下基层也纳入到考勤范围，并给予定期通报；再比如，从10月份起公司在贺州市人才球馆每周预订两块羽毛球场，定期组织员工开展羽毛球、气排球运动，10月份、11月份又组织员工观看了****电影，丰富员工业余文化生活；还比如，群众们提出的加强加油站形象建设问题，我们已着手对在营的15座加油站的罩棚灯、檐面灯等照明设备进行维修排查，确保夜间油站照明和整体效果。对于群众们提出的其他意见和建议，我们班子也做出了相应安排，力争在短时间内给予群众一个满意的答复。

四、上年度整改情况

下面，我再把2010年征集到的意见和建议的整改情况，向李总做简要汇报：

去年征集到的意见和建议归纳起来有：一是建议机关管理人员能够经常深入基层，做好排忧解难工作。二是建议机关多组织一些员工培训，提高员工业务水平。三是建议公司多开展一些文体活动。四是建议加强制度建设和企业文化建设。五是建议公司从员工切身利益角度出发，完善绩效考核长效机制。针对这些意见和建议，我们的整改情况是：进一步完善了领导挂点责任制，— 2 —

按照“三联”责任要求，领导班子成员分别挂点三个支部，并按季度提交调研报告；进一步强化了培训的计划性，年初下达了全年的培训计划，并按计划组织实施，截止10月份，共开展各类培训**班次，累计培训**人次，先后到组织到南宁玉龙加油站、金星加油站参观学习；进一步丰富了文化生活，在机关开辟了活动室、图书角，购臵了乒乓球台供大家娱乐，先后组织开展了漂流、爬山、小运动等问题活动；进一步梳理了机关职能，3月份开展了机关竞聘工作，通过竞聘共有**名来自基层的同志充实到机关工作，先后修订完善了**项制度流程，机关工作作风得到持续改进。

应该说，这些问题已经引起了我们领导班子的高度重视，并且已经拿出了切实可行的方案，对有些问题的整改可能还停留在表面，下来以后我们班子会继续集中精力，以三基工作、精细化工作为抓手，细化方案，抓好整改，在这也请广西公司领导给予批评指正，我们班子也愿意继续自觉接受广大党员、干部、群众的监督。

汇报完毕。

二〇一一年十一月十七日

第二篇：征求群众意见

沈河区房产局开展“四治”征求群众意见和整改措施工作的情况汇报

我局集中开展的以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作正在如火如荼地进行着，目前己全面进入广泛征求群众意见阶段(第三阶段)，现将本阶段工作情况汇报如下：

一、广泛征求群众意见情况

（一）召开了专题座谈会。为了充分发扬民主、团结群众，我局于8月31日下午召开以“四治”为重点的专项工作座谈会，本次会议由局班子及全局局管干部共同参加。会上，曹局长再次强调了“四治”工作的重要性，提出了加强学习是基础、抓实工作是根本、提高能力是关键、严肃纪律是保障、勤俭节约是条件的五点要求，王书记也带头发表了自己对“四治”的心得体会，大家在会上各抒己见，积极畅谈，认真剖析我局目前所存在的不足，并针对具体情况提出整改建议。

（二）发放民意调查问卷。座谈会后，布置了《以“四治”为重点的机关作风民意调查问卷》，问卷针对当前存在的主要问题、哪些方面还有待进一步改进、对“四治”工作有哪些意见和建议等方面提出了具体选项，要求各基 层单位领导将问卷带回，查找突出问题和薄弱环节，广泛征求群众和干部职工的意见和建议，积极地反映问题，客观公正的评价，为进一步整改提供参考。

（三）征求群众意见情况。问卷发放后，局机关、局属各基层单位利用发放问卷，广泛征求服务对象及单位干部职工等多方的意见及建议，截止9月5日上午，共发出问卷362张，收集意见和建议185条。通过对征集的意见和建议进行梳理、归类，分别按“浮、庸、散、奢”四个方面总结，并制定了相应的整改措施。在征求意见过程中，各部门、入开展调查研究，了解百姓所思所想，切实把身子沉下去，把问题浮上来。以党委（扩大）中心组为示范，以学习科学理论为主要内容，以创新学习方法为重要形式，以规范学习制度为坚实保障，在学习中创新工作思路，在学习中改进工作方法，在学习中加强党的建设，在学习中推动工作争先创优。二是加强干部队伍建设。注重在工作一线中考验和培养干部，大力倡导“公正、公开、公平”的选人用人风气，积极选拔优秀人才充实干部队伍。通过干部调整，使全局干部队伍结构进一步优化，干部队伍活力进一步增强，为推动各项工作全面完成提供了坚强的组织保证。三是抓好党员队伍教育管理。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视在一线发展党员工作。健全和完善党员活动阵地，活动阵地基本具备有场所，有制度，有设施。各单位在工作岗位上设立党员示范岗、党员窗口、党员责任区等标识，切实发挥共产党员引领示范作用。激活党员内在动力、发挥党员在党内活动的主体作用、激发党组织创新活力，促进党员综合素质和工作能力的提高，引导基层党组织履职尽责创先进、激励广大党员立足岗位争先进。

（二）治庸，对“学习不够深入”问题的整改措施

1、加强学习，建设学习型干部队伍。一是以房产局党委（扩大）理论中心组和贯彻执行《廉政准则》为抓手，坚持学习经常化、制度化。严格执行中心组的学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，提高学习水平。二是采取有效学习方法。制定切实可行的学习方案，采取集中学习和自主学习相结合的方法，落实好学习责任制，定期组织学习交流活动，互相交流学习体会和心得。三是在丰富学习内容，强化学习系统性的同时，还要纵向拓展延伸到基层，横向与兄弟单位学习，不断扩充知识含量，提升自身内涵。四是保证学习质量，在学习的深度上下功夫。继续发扬我党理论联系实际的学风，克服形式主义、教条主义和本本主义，紧紧围绕房产工作实际开展学习，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，从而达到学以致用的效果。不断拓宽视野，增强开放意识、大局意识，注重培养战略思维能力，善于观察形势和正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。

2、提高机关效能建设。一是加大机关效能建设六项基本制度即岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制的执行力度。二是严格执行民主评议政风行风工作制度，建立政风行风建设的长效机制。三是严肃工作人员出勤纪律，认真使用廉政风险警示牌，实行对人员出勤、行踪的动态管理，以及对职能、电话、姓名等系列信息的公开；四是实行对机关各科室、局属各单位实施民主测评制度，对服务态度、办事效率、工作质量、法纪观念、组织协调能力、业务能力、廉洁自律等方面进行民主测评，并把测评结果作为干部任用及年终绩效考核的重要依据之一。

3、强化班子建设 提高科学决策水平。一是加强勤政廉政建设，提高依法行政水平。完善廉政制度，开展反腐倡廉教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在思想和行动上都以身作则、树立榜样，不断提高对依法行政工作重要性的认识，增强依法行政的自觉性。二是保持班子团结，坚持民主集中制原则。在工作中，把谋大局、干实事、争一流作为基本追求。自觉执行民主集中制原则，坚持重大事项、重点工作集体研究、集体决策，加强与班子成员和周围同志们的交流沟通，多换位思考，虚心接受同志们提出的批评建议，对提出的缺点及时改正，不断提高自身素质。三是增强自律意识，廉洁勤政。把艰苦奋斗和谦虚谨慎作为一种高尚的人格修养自觉追求，自觉接受党内外群众的监督，增强自律意识，带头做廉洁勤政的表率，自觉做到自重、自省、自警、自励，以党章规范自己的言行，保持干部本色，不断增强廉洁从政意识。四是加强调查研究，创新思路。坚持从工作实际出发，做到认真调查研究，深入基层，了解群众的所思所想，竭诚为群众服务，力求解决实际问题。立足时代要求，着

眼开拓创新，改进工作作风，大胆工作，充分发挥自己的主观能动性，创新思路，增强工作的预见性和前瞻性，切实提高自己驾驭工作的能力，努力把工作做得更细致更深入。

（三）治散，对“服务意识不强”问题的整改措施

1、切实提高干部职工的综合素质和业务能力。一是提高创新能力。要进一步解放思想，增强创新意识，积极探索创新思路，创造性地开展工作创新工作方法，用创新解决工作中遇到的困难和矛盾。二是提高凝聚能力。凝聚广大干部职工的聪明才智，形成一股强大的整体合力，推动我局各项工作平稳较快发展，树立良好的房产形象，发挥中层领导干部的表率作用，严于律己、宽以待人、求真务实、埋头苦干，不断提高自身修养，用自己的良好形象影响和带动周围的人，形成干事创业的浓厚氛围，加强思想政治工作，及时发现并处理各种不稳定因素，妥善解决各种利益矛盾和纠纷，保持干部队伍的稳定。三是提高管理能力。领导就是管理，管理能力是一个领导者决策能力、组织能力、协调能力等综合素质的体现。要抓决策环节，抓实施环节，抓重点环节。深入执行一线，跟踪督查落实，及时发现和处理决策实践过程中出现的各种问题，提高管理的效率，善于发现问题，善于把握规律。四是提高业务能力。加强对相关法律法规的学习，强化业务知识技能的培训学习，及时更新、掌握新规程、新标准。

2、加强党员干部工作的考核管理。阶段性定期工作考核是人事管理的基础环节之一，通过定期考核，对工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全面、客观、公正地考核和评价，是促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质人才队伍的有力保证。一是考核与平时考核相结合。平时考核是考核的基础，考核是在平时考核的基础上进行。二是认真听取群众意见，力求做到方法民主公平

第三篇：征求党外群众意见报告

征求党外群众意见报告

我局***同志经支部会议拟确定为中共预备党员以后，局支部积极征求了我局党外群众的意见。现将党外群众意见报告如下：

党外群众意见一致认为该同志能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策，在重大政治事件中能够与党中央保持高度一致。在工作中，努力踏实、任劳任怨、团结同志，积极完成局里安排的各项工作，并协助其他科室开展工作，对于局党支部拟确定***同志为中共预备党员无异议。

中共***局支部委员会

2012年6月13日

第四篇：征求群众意见制度

一、为保持党在人民群众中的威信，加强与群众的联系，及时解决群众关心的问题，特制定本制度。

二、征求意见的对象为广大人民群众，包括辖区教育服务不同层次的群众。征求意见的范围要广泛，要倾听各方面的呼声。

三、征求群众意见采取召开座谈会、发放征求意见表、开展调查问卷、入户走访谈心等方式进行。

四、征求群众意见座谈会要定期分批召开。学校党支部每月召开一次，座谈会要有专人纪录，座谈会记录要定期上报。

五、每半年发放一次征求意见表，向群众发放调查问卷，问卷内容要突出重点，针对群众所关心的热点、难点问题。

六、领导干部要坚持深入基层走访群众。党员干部每周进行下访，倾听群众呼声，解决实际问题。

七、对征求到的意见和群众反映的问题要限期整改，并在一定范围内公布。

第五篇：征求群众意见制度

一、为保持党在人民群众中的威信，加强与群众的联系，及时解决群众关心的问题，特制定本制度，征求群众意见制度。

二、征求意见的对象为广大人民群众，包括辖区教育服务不同层次的群众。征求意见的范围要广泛，要倾听各方面的呼声。

三、征求群众意见采取召开座谈会、发放征求意见表、开展调查问卷、入户走访谈心等方式进行。

四、征求群众意见座谈会要定期分批召开。学校党支部每月召开一次，座谈会要有专人纪录，座谈会记录要定期上报，管理制度《征求群众意见制度》。

五、每半年发放一次征求意见表，向群众发放调查问卷，问卷内容要突出重点，针对群众所关心的热点、难点问题。

六、领导干部要坚持深入基层走访群众。党员干部每周进行下访，倾听群众呼声，解决实际问题。

七、对征求到的意见和群众反映的问题要限期整改，并在一定范围内公布。