应届生招聘面试题库与评价标准

第一篇：应届生招聘面试题库与评价标准

应届生求职面试题库与评价标准
(说明：以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力。)

一、礼仪风度观测： 礼仪风度观测：
1.仪容仪表 2.行为举止、礼节风度、精神面貌 3.走路、坐姿、站立等仪态 4.说话 ——评价要点：穿着整齐、得体；沉着、稳重大方；走路、坐姿符合礼节；说话文雅、礼貌

二、表现力及语言表达能力
1.请您先用 3-5 分钟左右的时间介绍一下自己吧!2.您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!3.您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？ 4.请您简要介绍一下自己的求学经历。5.请您简要介绍一下自己的成长历程。6.您为什么还没找到合适的职位呢？ 7.谁曾经给您最大的影响？ 8.谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一两件事，并说说它给您的启示。——评价要点：说话前后连贯，条理清楚；主题、语言简洁明了；具有说服力、用词准确

三、就职动机与愿望
1.您最近找工作时曾经面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？ 2.在以前都从事什么样的工作？ 3.您为什么应聘这份工作？（或为什么您想到这里来工作？）4.选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引您的是什么？ 5.您找工作时最在乎的是什么？请谈一下您理想中的工作。6.您对我公司有什么认识？ 7.除了薪资，还有什么福利最吸引您？ 8.您认为这份工作最重要的是什么？ 9.如果进入公司的话，想做什么样的工作？ 10.将来想从事何种职务？ 11.希望待遇多少？您最低的薪金要求是多少？ 12.喜欢这份工作的哪一点？ 13.您认为本公司与其他公司有何不同？您对以后的职位有何期望？您的生活目标是什么？ 14.除了简历上的工作经历，您还去关注哪些领域？(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其 它职业)？-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？ 15.您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的 意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？(若薪酬显得不太让步，可问)有人 说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ 16.(若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ 17.如果我们的竞争对手也有意录用您，您的态度如何？ ——评价要点：是否以公司发展为

目标兼顾个人利益；回答完整、全面、适当；具有说服力

四、社交能力与人际关系
1.2.3.4.5.6.7.8.您心目中的英雄是谁？ 您过去的上级是个怎样的人？ 家庭中的情况如何？ 谈谈人际关系生活经验？ 您与哪种类型的上司、同事、下级合得来？您是怎样与您的上司一起工作的？ 您认为处理人际关系的能力如何？ 在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？ 假如您今天晚上有一场重要的约会，说说您打算怎么去对付？(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应 变，还是事先做好策划？)9.您与朋友之间的相处曾经有不愉快的经历吗？ 10.如何兼顾事业与家庭？ 11.您对于与女性主管共事的看法如何？ 12.您觉得什么样的人最难相处？ ——评价要点：自我认识；交际能力

五、判断力与反应能力
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.您曾经听说过我们公司吗？您对本公司的第一印象如何？ 我们为什么要雇请您呢？ 您能为我们公司带来什么呢？ 作为被面试者你给我打一下分？ 您认为这个业界的现状怎样？ 您的知识能力和应变能力如何？ 您认为自己有什么资格来胜任这份工作？ 您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。对于“变化”您如何应付？ 您加入一家新公司，需要去适应新的企业文化，是否会产生严重的水土不服现象吗？您的适应能力和应 变能力如何？ 11.您曾经与晋升失之交臂吗？ ——理解问题的准确、迅速性、自我判断能力、有自己独到的见解

六、经验、行为与协调能力 经验、
1.对所想应聘的岗位，您自我感觉如何？在过去的生活中您也许处理过一系列的事情，哪几件事情您处理的 令人满意？您是如何处理的？我们每个人都犯错误，您能说明学到了哪些教训？对您以后的工作、生活有 何帮助？ 2.您最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？ 3.请谈谈在生活中曾经令您感到沮丧的一次经历？ 4.工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，您将如何去行动？ 5.您觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？ 6.您比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？ 7.您对于主管的学历、能力都低于您有什么样的看法？ ——评价要点：表现力；考虑对方处境和理解力；实践能力；交往能力

七、责任心与纪律性
1.您对加班有什么看法？ 2.您怎样接受上级的指示？ 3.描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。

4.当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？ 5.往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，
，您如果身处其境，会是什么 心态？ 6.如何由工作中看出您是个自动自觉的人？ 7.您的工作通常能在时限内完成吗？ 8.对于明知实施后会引起反弹的政策，您仍能贯彻到底吗？ ——评价要点：负责到底的精神；对工作的坚持；令人信服地完成工作；考虑问题全面

八、个人性格、品质与兴趣爱好 个人性格、
1.您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？ 2.现在最热衷的是什么？ 3.放假的时候有什么消遣？ 4.您最喜欢的事物或菜肴是什么？ 5.您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。6.请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过课外集体活动，您在其中扮演什么角色？ 7.您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？ 8.请描述您目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？ 9.可否描述一下您的个性？ 10.如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？ ——评价要点：诚实坦城；正确的人生观；良好的生活习惯和爱好；爱好运动

九、自知力与自控力
您认为自己的最大的优缺点是什么？ 对自己工作的评价如何？ 您工作中曾受过哪些挫折？谈谈在工作上接受挫折的经验。怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？ 您认为自己最合适什么样的工作？您认为您最擅长什么？ 什么是您最大的成功？您最大的遗憾是什么？ 请您对自己作一个坦率、真实的评价，什么是您的强项？您喜欢您的哪种特性？您认为什么是好的？您的 弱点是什么？哪些您是可以改正的？ 8.谈谈您目前想去学习或弥补的知识。9.我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是 如何克服的？(如果回答无此经历，问)-------您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您 觉得自己的成长来自于哪些方面？ 10.您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？ 11.请描述一下您认为最适合您自己的企业文化的特点。12.您自认为还有哪些方面可以再加强？ 13.您认为什么是自己最需要改进的？ 14.请谈谈工作、生活中比较令您产生无力感的部分。15.通常对于别人的批评，您会有什么样的反应？ 16.您觉得您在时间安排运用方面的能力如何？ 17.如果你与同事之间相处发生问题时，您会怎么做？ 18.通常下班后，您都做些什么？ ——评价要点：经常自我检查；能发现自己的优缺点；在遭受批评和挫折时能够克制、容忍和理智 1.2.3.4.5.6.7

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十、经营意识
1.您对于“创业”有什么样的看法？ 2.把这张桌子或我手中的笔推销给我。

3.从现在开始算，未来的五年，您想自己成为什么样？或者：您的事业目标是什么？ 4.就您个人的理解说说您对我们公司所处行业（精密塑胶业）的前景和生存途径。5.您在逛超市时，碰到了一件十分符合您审美意识的物品，尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值，您此时会有什么行动？ 6.假如您现在的月收入是 2000 元人民币，您在商场看上了一件非常符合您审美意识的西装，价格 1800 元人 民币，您倾向于怎么做？ 7.假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您 10%的财产且归还期较长，您 会如何去做？ 8.您在购买您所需要的一件重要物品时，是如何去实施的？ ——评价要点：良好的领导与指挥能力；良好的计划与控制能力；良好的授权与激励手段

十一、十一、组织与领导能力
1.您如何听取和处理各种不同的意见？ 2.您的归纳总结能力如何？ 3.假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式队您有何利 弊？ 4.您的下属未按期完成您布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？ 5.工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？ 6.假设在您领导的团队中，您是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？ 7.假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何 去协调和处理？ 8.您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？ 9.说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？ 10.说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？ 11.您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做？ 12.说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响？ 13.当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？ 14.您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？ 15.您如何让下属有杰出的工作表现？ 16.请叙述您个人的管理风格 ——评价要点：工作注重效率和效果；较高的市场意识；较强的竞争意识

十二、十二、结束时提问
1.您有什么问题要问吗？ 2.何时可以到公司报道？ 注：1）本题库前九个提问项是必须提问项，没一项不可低于一个问题；第十、十一项适合较为优秀的求 职人员； 2）本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问

题，注意问题的紧凑性，不需要给求职人员过多的 思考时间； 3）面试时间控制在 10 分钟左右； 4）面试完毕后，一定要留出 5 分钟左右时间给面试者提问。

面试评估表
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 观测项 礼仪风度观测 表现力及语言 表达能力 就职动机与愿 望 社交能力与人 际关系 判断力与反应 能力 经验、行为与 协调能力 责任心与纪律 性 个人性格、品 质与兴趣爱好 自知力与自控 力 经营意识 组织与领导能 力 姓名： 分 分 观测基准 值 数 穿着整齐、得体；沉着、稳重大方；走 5 路、坐姿符合礼节；说话文雅、礼貌 说话前后连贯，条理清楚；主题、语言 10 简洁明了；具有说服力、用词准确 是否以公司发展为目标兼顾个人利益； 10 回答完整、全面、适当；具有说服力 自我认识；交际能力 10 理解问题的准确、迅速性、自我判断能 力、有自己独到的见解 表现力；考虑对方处境和理解力；实践 能力；交往能力 负责到底的精神；对工作的坚持；令人 信服地完成工作；考虑问题全面 诚实坦城；正确的人生观；良好的生活习惯和爱好；爱好运动 经常自我检查；能发现自己的优缺点； 在遭受批评和挫折时能够克制、容忍和 理智 工作注重效率和效果； 较高的市场意识； 较强的竞争意识 良好的领导与指挥能力；良好的计划与 控制能力；良好的授权与激励手段 满分： 注：总分 100 分，附加项 10；最高分 110。10 5 15 15 10 备 注

10 附 加 项

10 10

110

第二篇：结构化面试题库与评价要点

结构化面试题库与评价要点

特别说明：以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力，专业能力测试由用人部门自定。

一、礼仪风度观测：

1.仪容仪表

2.行为举止、礼节风度、精神面貌

3.走路、坐姿、站立等仪态

4.说话

——评价要点：穿着整齐、得体；沉着、稳重大方；走路、坐姿符合礼节；说话文雅、礼貌

二、简单寒暄

1.您怎么过来的？交通还方便吧!

2.来到这里需要多长时间？路途辛苦吗？

3.以前来过石碣吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？

4.这几天的(或这边的)天气较(待定)，您还能适应吧!

5.您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出生地的特点)

三、表现力及语言表达能力

1.请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!

2.您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!

3.您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？

4.请您简要介绍一下自己的求学经历。

5.请您简要介绍一下自己的成长历程。

6.您为什么还没找到合适的职位呢？

7.谁曾经给您最大的影响？

8.谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一两件事，并说说它给您的启示。

——评价要点：说话前后连贯，条理清楚；主题、语言简洁明了；具有说服力、用词准确

四、就职动机与愿望

1.为何想辞去先前的工作？

2.为何转换工作的次数这么多？

3.您最近找工作时曾经面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？

4.在以前的公司都从事什么样的工作？

5.您为什么应聘这份工作？（或为什么您想到这里来工作？）

6.选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引您的是什么？

7.您找工作时最在乎的是什么？请谈一下您理想中的工作。

8.您对我公司有什么认识？

9.除了薪资，还有什么福利最吸引您？

10.您认为这份工作最重要的是什么？

11.如果进入公司的话，想做什么样的工作？

12.将来想从事何种职务？

13.之前的薪水有多少？

14.希望待遇多少？

15.您最低的薪金要求是多少？

16.喜欢这份工作的哪一点？

17.您认为本公司与其他公司有何不同？您对以后的职位有何期望？您的生活目标是什么？

18.您先说说您最近服务的这家公司（由简历而定）的基本情况吧（产品、规模等）

19.除了简历上的工作经历，您还去关注哪些领域？(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其

它职业)？

-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？

-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？

20.您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)

(若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？(若薪酬显得不太让步，可问)有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？

(若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？

21.如果我们的竞争对手也有意录用您，您的态度如何？

——评价要点：是否以公司发展为目标兼顾个人利益；回答完整、全面、适当；具有说服力

五、社交能力与人际关系

1.您心目中的英雄是谁？

2.您过去的上级是个怎样的人？

3.4.5.6.家庭中的情况如何？ 谈谈人际关系生活经验？ 您与哪种类型的上司、同事、下级合得来？您是怎样与您的上司一起工作的？ 您认为处理人际关系的能力如何？

7.在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？

8.假如您今天晚上有一场重要的约会，说说您打算怎么去对付？(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应

变，还是事先做好策划？)

9.您与同事之间的相处曾经有不愉快的经历吗？

10.如何兼顾事业与家庭？

11.您对于与女性主管共事的看法如何？

12.您觉得什么样的人最难相处？

——评价要点：自我认识；交际能力

六、判断力与反应能力

1.您曾经听说过我们公司吗？您对本公司的第一印象如何？

2.我们为什么要雇请您呢？

3.您能为我们公司带来什么呢？

4.作为被面试者你给我打一下分？

5.您认为这个业界的现状怎样？

6.您的知识能力和应变能力如何？

7.您为何要离开目前服务的这家公司？

8.您认为自己有什么资格来胜任这份工作？

9.您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。

10.由您的简历来看，您在过去X年更换工作频繁，我如何知道如果我们录用您，您不会很快地离职？

11.对于“变化”您如何应付？

12.您在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若再去适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服

现象吗？您的适应能力和应变能力如何？

13.您曾经与晋升失之交臂吗？

——理解问题的准确、迅速性、自我判断能力、有自己独到的见解

七、经验、行为与协调能力

1.您在目前的工作岗位中主要有哪些工作内容？

2.有取得什么资格吗？

3.过去的工作经历如何？

4.对所想应聘的岗位，您自我感觉如何？在工作中您也许处理过一系列的事情，哪几件事情您处理的令人满

意？您是如何处理的？我们每个人都犯错误，您能说明学到了哪些教训？对您以后的工作有何帮助？

5.您最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？

6.请谈谈在工作时曾经令您感到沮丧的一次经历？

7.工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，您将如何去行动？

8.您觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？

9.您比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

10.您对于主管的学历、能力都低于您有什么样的看法？

11.如果您进入本公司，对于这项职务以及这个部门，您打算做什么样的改变？

——评价要点：表现力；考虑对方处境和理解力；实践能力；交往能力

八、责任心与纪律性

1.您对加班有什么看法？

2.您知道这份工作需要常常加班吗？您觉得您能配合吗？

3.您怎样接受上级的指示？

4.描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。

5.当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？

6.往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心

态？

7.如何由工作中看出您是个自动自觉的人？

8.您的工作通常能在时限内完成吗？

9.对于明知实施后会引起反弹的政策，您仍能贯彻到底吗？

——评价要点：负责到底的精神；对工作的坚持；令人信服地完成工作；考虑问题全面

九、个人性格、品质与兴趣爱好

1.您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？

2.现在最热衷的是什么？

3.放假的时候有什么消遣？

4.您最喜欢的事物或菜肴是什么？

5.您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。

6.请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过课外集体活动，您在其中扮演什么角色？

7.您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？

8.请描述您目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？

9.可否描述一下您的个性？

10.如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？

——评价要点：诚实坦城；正确的人生观；良好的生活习惯和爱好；爱好运动

十、自知力与自控力

1.您认为自己的最大的优缺点是什么？

2.对自己工作的评价如何？

3.您工作中曾受过哪些挫折？谈谈在工作上接受挫折的经验。

4.怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？对原单位的哪些方面您最不满意？在原单

位您承担的工作重要性如何？

5.您认为自己最合适什么样的工作？您认为您最擅长什么？

6.什么是您最大的成功？您最大的遗憾是什么？

7.请您对自己作一个坦率、真实的评价，什么是您的强项？您喜欢您的哪种特性？您认为什么是好的？您的弱点是什么？哪些您是可以改正的？

8.谈谈您目前想去学习或弥补的知识。

9.我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是

如何克服的？(如果回答无此经历，问)-------您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得

自己的成长来自于哪些方面？

10.您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？

11.请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。

12.您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一两个上司或同事还有联系吗？

13.您自认为还有哪些方面可以再加强？

14.您认为什么是自己最需要改进的？

15.请谈谈工作中比较令您产生无力感的部分。

16.通常对于别人的批评，您会有什么样的反应？

17.您觉得您在时间安排运用方面的能力如何？

18.谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形？

19.你与同事之间相处发生问题时，您会怎么做？

20.通常下班后，您都做些什么？

——评价要点：经常自我检查；能发现自己的优缺点；在遭受批评和挫折时能够克制、容忍和理智

十一、组织与领导能力

1.担任过什么领导职务？怎样管理下级？怎样与同事协作？影响您工作的主要因素是什么？

2.您如何听取和处理各种不同的意见？

3.您的归纳总结能力如何？

4.假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式队您有何利

弊？

5.您的下属未按期完成您布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？

6.工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？

7.在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？

8.假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何

去协调和处理？

9.您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？

10.说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？

11.说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？

12.您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做？

13.说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响？

14.假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔

主题，还是先给部属打气)

15.您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？(待回答完后，问)，简单说说他们

各自的优缺点？

16.您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？(可提示回答方向：开会、跨组织协调、日

常事务管理、审核资料、策划方案、实施方案等)，它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？

17.当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？

18.说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析。

19.描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景，那时您的角色是怎样的，现在回想起来

有何感触？

20.您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？

21.您如何让下属有杰出的工作表现？

22.请叙述您个人的管理风格

——评价要点：良好的领导与指挥能力；良好的计划与控制能力；良好的授权与激励手段

十二、经营意识

1.您对于“创业”有什么样的看法？

2.把这张桌子或我手中的笔推销给我。

3.从现在开始算，未来的五年，您想自己成为什么样？或者：您的事业目标是什么？

4.就您个人的理解说说您对我们公司所处行业（测试仪表业）的前景和生存途径。

5.您在逛超市时，碰到了一件十分符合您审美意识的物品，尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值，您此时会有什么行动？

6.假如您现在的月收入是2000元人民币，您在商场看上了一件非常符合您审美意识的西装，价格1800元人

民币，您倾向于怎么做？

7.假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长，您会如何去做？

8.您在购买您所需要的一件重要物品时，是如何去实施的？

——评价要点：工作注重效率和效果；较高的市场意识；较强的竞争意识

十三、结束时提问

1.您有什么问题要问吗？

2.何时可以来公司上班？

注：1）本题库前十个提问项适合所有应聘者，第十一、十二项适合中层以上管理人员；

2）本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题

3）结构化面试时间控制在30-45分钟；

4）结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问)；

5）面试完毕后，一定要留出5-15分钟时间给面试者提问。

行政部

2007年1月1日

第三篇：校园招聘面试题库

校园招聘面试问题

1.请举例说明你曾完成哪些“挑战性任务”？

2.这里有一款手机，请在我已经有手机的情况下，说服我更换你这种新的款式；

3.和同学发生矛盾之后，你是怎么处理的？请你举一个真实的例子；

4.你觉得你个性上最大的优点和缺点是什么？

5.你的老师和你周围的同学对你的评价是什么？

6.如果你通过这次面试我们单位录用了你，但是工作一段时间却发现你跟本不适合这个职位，你怎么办？

7.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你会怎么做？

8.如果你的工作出现失误，给公司造成经济损失，你会怎么做？

9.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但是你的主管却说是他做的，你怎么办？

10.谈一谈你对跳槽的看法，你认为什么时候是合适的跳槽时机？

11.如果在工作中，你难以和同事、上司相处，你怎么办？

12.如果你在工作中，成绩突出，得到领导的表扬，但是你周围的同事却越来越孤立你，你怎么看待这个问题？

你会怎么办？

13.请谈一谈你选择这个职位的原因？

14.最能概括你自己的三个词是什么？

15.你对现在找的这份工作的目标和期望什么？

16.说说你的家庭？

17.你现在应聘的这个职位，你觉得你还欠缺的地方是什么？

18.你最欣赏哪种性格的人？

19.你通常如何处理别人的批评？

20.什么会让你有成就感？

21.你和别人发生过争执吗？你是如何处理的？

22.你做过的哪件事情会最让你骄傲？

23.如果你的客户找你解决问题，你非常努力想让他满意，可是始终达不到客户的满意，客户投诉你工作效率低

下，这个时候你怎么办？

24.你希望与什么样的直接主管一起工作？

25.假设要送一个朋友去机场，但是公司临时有事，必须你去做，这个时候你怎么办？

26.谈一谈最令你感到你挫败感的一件事;

27.为什么我们要在众多面试者当中选择你？

28.你认为你在学校属于一个好学生吗？

29.你如何适应办公室工作的新环境？如何做好从学校到职场的过渡？

30.你怎样看待学历和能力？

31.在实际工作中，你认为什么原因可能会导致你离职？

32.你喜欢什么性质的工作？

33.选择一份工作你最看重的是什么？

34.你认为哪种同事和上司最容易相处？

35.如果你在一个士气很低落的团队中工作，你会怎么办？

36.如果我们录用了你，你能为公司带来什么呢？

37.如果在实际的工作中，你发现工作压力和强度远远超过了你当初的想像，你怎么办？

38.如果在工作中，你的工作能力很强，工作成绩也很突出，但是无法获得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事，因为能说会道，博得领导的欢心，针对这种情况你会怎么办？

39.如果领导交给你了一项以你现在的能力，你无法胜任的工作，你怎么办？

40.当你正做着一项工作，你的领导又交给你了另一项工作，且只有你有相关经验可以做的，你怎么办？

41.如果领导让你加班，而按照你本人的计划安排要求你必须正点下班，你怎么办？

选择天赐选择未来

42.如果你是6人工作团队中的一员，6人中，有3人相处的不好，如果这种局面正在危急你部门的工作效率，你能想出什么办法来解决这种局面呢？为什么？

43.作为一个应届毕业生，你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势？

44.在没有工作经验的情况下，你准备怎样开始并适应新的工作？

45.今天有这么多来面试的同学，你怎么证明你比在坐的其他同学更优秀呢？

46.你选择一份工作考虑的主要问题是什么？

47.你觉得自己有足够的资格做好这份工作吗？这份工作对你来说是大材小用还是小材大用？

48.你喜欢所应聘职位的哪一点？

49.你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

50.除了基本的工资之外，还是公司提供的什么福利最吸引你？

51.在此之前，你为什么还没有找到合适的职位呢？

52.你的业余爱好是什么？

53.你怎么看待的直接主管是一个比你更年轻的人或一个很年轻的女孩？

54.你有想过自己创业吗？

55.作为一个面试官，请你对我做一个评价；（别尽说好听的，说出我的几点缺点）

56.你有男/女朋友吗？你怎么看待大学生谈恋爱？

57.与你周围的同学相比较，你的不同点是什么？

58.如果我们和另一家公司同时聘用你，你会如何选择？

59.你愿意从最基础的工作做起吗？

60.在你的生活中，谁对你的影响最大？

61.你认为你适合做什么样的工作？

62.你对我们还有什么问题想问吗？还有什么情况想知道的吗？

63.你认为作为你要应聘的单位，我们是否要考虑你在校的学习成绩？

64.你的暑假打工（实习工作）是通过什么渠道找到的？

65.你如何规划自己未来的事业，在未来5年内你要达到什么职位？

66.你的经历太过简单，我们需要的是一个社会实践经验丰富的人/你的相关工作经验较为欠缺，你怎么看？

67.你的专业与所申请的职位不对口；

68.你的学历对我们来说太高了；

69.你在接受一个比你年轻的同事指导时，会不会觉得难为情或受到伤害？

70.你对加班有什么看法？

71.我们觉得你的年龄稍小了一些，可能在经验方面不如别人，你怎么看待这个问题？

72.如果我们提供给你的不是你想要的职位，而是另外一个，你怎么看待这个问题？

73.你们班里的同学都是怎么找到工作的？

74.你觉得你压力最大的时候是什么时候？

75.你觉得做助理/销售的人应该具备什么样的条件？

76.关于你所应聘的这个职位，你有相关的经历吗？

77.你所应聘的职位工作比较琐碎，工作时间久了，可能你会厌倦，你怎么看待这个问题？

78.对于这个职位，你期望的薪资是多少？

79.你觉得4年的大学生活你收获了什么？

80.你在大学里最喜欢的课程是什么？为什么？

81.你的简历上写了这么多的社会实践活动，你怎么协调社会实践与学习时间上的关系的？

82.你最近在别的公司面试了吗？他们招聘程序是什么？简单评价一下他们的面试；

83.你最理想的工作是什么？

84.你为什么没有考研或考公务员，学历很重要啊，你以后准备考研吗？

85.你可以为我们完成哪些别人完成不了的工作？

86.你希望在工作中能够收获什么？

87.你需要用多长时间能够对公司做出显著的贡献？

88.你会在我们公司工作多久？

89.你的简历显示你的能力超出了这个职位的要求，你怎么看待？

90.如果你来学校进行招聘，你希望招到什么样的学生？

补充部分

1．你接到一个陌生公司人事部打来的电话，通知你去参加面试，可你自己并没有投递过简历，你会怎么在电话中回复？

2．你向一个心仪已久的公司投递了求职简历，并最终如愿以偿地获得了面试机会，可是对方电话中并没有告诉你公司的具体地址，你会怎么做？

3．你一般会为即将到来的面试做哪些具体的准备？

4．我看你的成绩单上，有些科目成绩比较高，有些科目成绩比较低，你能解释一下原因吗？

5．你是学校班级的学生干部，你平常都是怎样开展工作的？大家对你的学生工作都是怎样评价的？

6．读研，或者就业，是每一个大四学生面临的一个选择题，谈谈你的看法。

7．四年中，你最喜欢和最不喜欢的大学课程是什么？请分别解释一下原因。

8．你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室后，你发现你的上司颇为好奇，此时你会怎么做？

9．当你跟上司正在讨论事情，突然电话响了，你会怎么办？

10．家中你有兄弟姐妹吗？你排行第几？

11．你的上司又给了你一堆额外的工作，这已经不是第一次了，你心里会怎么想？

12．你刚刚参加完一个面试，而且觉察到面试官对你的印象非常好，你现在会做什么？

13．某个悠闲的时刻，你躺在一片草坪上，仰望着蓝天上飘过的白云。你这时一般在想什么？

14．我们是第一次来到河南大学，她很美但是很陌生，你能给我们做一下迅速又准确的介绍吗？

15．如果你在公司里遇到一位非常能干的同事，老板也非常赏识他，你会怎么做？

16．在公司里有个符合你择偶标准的异性同事，而公司的制度是不允许办公室恋情的，你会怎么做？

17．领导交给你一项事情，你觉得这项决定存在不成熟的地方，你会怎么做？

18．大学生活成本的开销全部来自于你的家庭吗？生活费大概每月多少？

19．作为一个女孩，你怎么看待感情（家庭）和事业的关系？

20．作为一个女孩，如果遇到你心仪的异性，会主动表示好感吗？

21．如果你的上司脾气很急，批评下属不留情面，作为下属，你要如何处理？

22．如果你是我，该怎么样为公司策划和组织这场招聘会？

第四篇：农村信用社招聘面试题库

农村信用社招聘面试题库

1、为什么选择某个信用社（你报考的地方信用社）？

2、请作一下自我介绍。

3、领导让你去做一件事，但是没有另一人的合作是无法完成的，而对方又很不愿意去做。请问你怎么办？

4、讲述一生中最成功的事和最失败的或者最遗憾的事？

5、请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。

6、如果未被录取，怎样想，怎样做？

7、如何最快和陌生人谈话拉近距离?

8、如何组织一次到别的单位取经的活动?

9、被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做?

10、有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看?

11、现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识?还要求你的措施尽量要具体！

12、对事物曲折中前进的看法。

13、如何看单位里论资排辈?

14、串词：展示、策划、高兴、网络、敏捷。

15、有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?

16、如何最快和陌生人谈话拉近距离?

17、面对“长”字，请你联想。

18、接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个是外省来考查取经电话，一个是投诉电话。你怎么处理?

19、高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。

20、如果你被录用，但不是你所喜好的部门和职位，你会怎么办。

21、如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高，你会不会还选择信用社，为什么?

22、总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来的业务有影响。请问你作为秘书该怎么做?

23、有同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，你如何应对?

24、有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者，请谈谈你对这件事的看法。

25、有人向考官反映你以往有不诚实的行为，并且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况?

26、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解?

27、叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做?

28、串词：兴奋、树林、河流、成功、努力。

29、上级行政命令不恰当，怎么办？

30、你是什么样的性格?

31在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看?

32、单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办?

33、领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做?

34、买火车票时，学生可以半价优惠。而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。你如何看待这种现象?

35、目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀

等题材的影视剧，你怎么看待这个问题?

36、某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完，学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾?

37、组织300人到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织?

38、谈谈竞争与合作的关系。

39、向人大代表提出一个议案，为什么要提这个议案?

40、串词：休假、事件、车辆、钢琴、清楚。

41、责任心测试：问：“咱们信用社在各行业中收入是不错的，如果你的表现好，单位会给你一笔丰厚的奖金，你拿到这笔奖金后你会怎么做？是去买自己想要的东西？打算出去玩几天？请同学大吃一顿？还是交给你的父母？显而易见！

42、忠诚度测试：问：“你学的什么专业？”回答：“。。”，继续问：“信用社领导可能给你分配的工作和你的专业不对口，当你刚熟悉了这个岗位后，你发现，有一个岗位特别适合你，你也很喜欢这个岗位，你很想换岗，你怎么办？”

如果毫不犹豫地答：“找领导提出要求。。”和：“还是坚守岗位，好好表现干出成绩再提要求。。”及：“干好本职，把所有岗位看得一样重要争取成为全面手。。”肯定效果是不一样的。。根据情况判断。

43、涵养测试(服务行业必须)：“你是农村人还是城市人？”回答：“。。”继续：“你能简要的分析一下两者的区别吗？”注意他（她）的回答，追问：“你为什么这样认为？”。。。

44、请介绍一下你自己。

这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

45、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

46、说说你最大的优缺点？

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

47、你认为你在学校属于好学生吗？

企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。

48、说说你的家庭。

企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

49、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

50、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

51、你期望的工资是多少？

企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

52、你能给公司带来什么？

企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

53、你还有什么问题吗？

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

54、你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

55、你认为中国加入WTO的利弊

56、如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织

57、领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？你还有其他的工作意向吗？

58、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？

59、如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？

60、你参加过什么工作，有什么体会？

61、当你和领导意见有冲突时，你如何做？谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？

62、同事和亲戚对你的人际关系如何评价？

63、被录用后，你准备如何搞好与同事、上司的关系？

64、如这次你被录用后，结合你所报的专业，谈谈你会如何开展工作？

65.如果你到一个新单位发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变现状？

66、如果让你和一个你很不愿意打交道的人共事，你会怎么处理？

67、你在新单位里工作成绩很突出，但同事们越来越孤立你，怎么看这个问题？你准备怎么办？

68、如果有个和你相当的同事取得了较大的成就，而你停滞不前，你会怎么办？

68、你对信用社了解多少？为什么报考信用社呢？

69、面对新的工作岗位，作为踏上社会的第一步，你对自己的未来有怎样的憧憬？

70、你对这次公开招聘有什么看法?

（1）、谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。

（2）、为什么报考农信社？

（3）、谈谈对农信社的印象

（4）、谈谈关于：爱一行干一行 与 干一行爱一行

（5）、关于：（什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易）的评价。是 勿以善小而不为，勿以恶小而为之 怎么理解是 对于北京市对拾金不昧给于拾到财物20%的奖励，说说你的看法

3是 你是否愿意承担更多更大的责任，为什么？

我考的是山西矿难问题,成败问题,还有一个中姿银行和国有银行的区别

1，山高人为峰，路长脚更远 你的看法

2，募捐结束后你发现少了一包义务和3000元现金问你怎么办

3，如果被录取怎么做在以后的工作中，

第五篇：应届生招聘自我评价(共7篇)

篇一：应届生自我评价范文

自我评价|自我鉴定】应届生自我评价

四年的大学时光过的很快，大学生活已接近尾声了，在求职的路上，我也时常感到很迷茫，虽然总是在不停的奔波于各大招聘会之间，也参加了不少公司的面试，但总觉得这不是“忙”而是“盲”。

在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治立场。全面地学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用先进的理论武装自己的头脑，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则。同时我还很关心时事方面的知识，了解最新时事动态、关注专家的时事见解，这使我的思想觉悟也得到了很大的提高。

在学习上，认真学习本专业的理论基础知识，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力。除了认真学习理论知识外，我还很重视理论与实践的结合。从大二开始我就积极地参与各种社会实践，通过这些社会实践，我不但巩固了课堂上所学的专业知识，还提高了我的实际动手能。

在工作方面，我积极参加各种社会实践，先后在院学生会、志愿者协会、院青年志愿者服务队工作，赢得同学老师的好评。

在生活方面，积极参加学校、系和班级组织的各项体育活动，以提高自己的身体素质。

对于一名毕业生来说，离开校园踏入社会就是人生的一个新旅程，走好这段人生新旅程的第一步也非常重要。通过对这几年的总结，对自己有了一个更加系统地客观地认识，在今后的日子里，我会从自身找原因，改进缺点不足，继续努力，不断进取，以饱满的热情去迎接我人生的新旅程。

【自我评价|自我鉴定】优秀应届生自我鉴定

在思想上，通过大学四年党组织的培养，对党的认识提高了很多。拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。在校期间光荣的成为了一名共产党员。学校组织我们学习了很多优秀共产党员的事例，我们积极讨论如何理论联系实际的更好指导我们在大学期间的学习、工作和生活。

在学习上，严格要求自己，注重专业知识的学习，深知专业水平对自己以后的发展及其 重要，通过几年的努力，自己的学习成绩一直名列前茅，并多次获得奖学金。刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际。

在工作上，认真负责，有较好的组织能力。自己一直参加各种学生工作来培养自己的工作能力。在担任班长期间，工作塌实，任劳任怨，责任心强，多次、配合老师出色的完成了各种活动。业余时间，经常参加各种兼职活动来增加自己社会经验和减轻家庭负担，通过这些学生工作和社会实践活动，一方面扩大了自己人际交往的范围，认识到了很多朋友，从他们身上学习到了许多优秀品质和处事方法;另一方面，这些活动锻炼了自己组织协调能力和人际交往能力。

在生活上，养成了良好的生活习惯。

大学四年对我来说是不平凡的四年，是收获的四年，是不断汲取养分的四年，是成长的四年，是值得记忆的四年。我学到了丰富的专业知识，培养了学习能力、工作能力、人际交往能力，提高了思想政治素质;大学四年，我明白了该如何看待事物，学会了如何思考;大学四年，丰富了我的人生经历，找到了我的人生信念，明确了我的人生方向。

【自我评价|自我鉴定】大学生就业自我鉴定

回首四年的大学校园生活生涯和社会实践生活，大学生涯使我学到了很多的知识,更重要的是如何以较快速度掌握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了。如今我有信心接受任何新的挑战和考验。

在学习上，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法。并能熟练操作和office系列办公软件（如word、excel）并运用到实际生活中。为更好地从事财务工作，提高工作效率及质量打下了坚实的基础。除了必修课程之外，我还自学些常用的电脑办公软件。因此，对日常办公软件用得相当熟悉。

在学习专业知识提高自己科学文化素养的同时，也努力提高自己的思想道德素质。我力求上进，关心时事，拥护党和国家的方针政策，不断加强自己的理论修养，以提高自己的思想觉悟和政治素质。使自己成为德、智、体诸方面全面发展，适应21世纪发展的要求的复合型人才，做一个有理想、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

同时，我也积极参加各种社会实践活动。作为应届毕业生，在工作经验方面的确实有所欠缺，因此，在读书期间，我一直利用各种机会做兼职，做暑期工。我也发现，实践工作中学习到的远比书本上的知识来的丰富，全面。我有较强的适应能力和学习能力，而且勤奋务实。

在学习之余，我坚持参加各种体育活动，使自己身心始终保持最佳状态，这些都是我将来工作的重要本钱。为人处世和善热情，和同学关系融洽，良好的人际关系和团队协作能力是我始终乐观自信的重要因素。它是建立在理解和沟通基础上的。应该融入他所在的集体。

篇二：应届生简历自我评价 应届生简历自我评价

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力； 善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。我个性活泼开朗，有积极的人生态度，对人热情乐于助人。工作态度积极，有热情能处理好人际关系。

篇三：应届生简历自我评价 应届生简历自我评价

我相信机遇对每个人来说都是平等的,只要肯用心就一定能成功!

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；

善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好

篇四：计算机专业应届生自我评价 计算机专业应届生自我评价

回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

一、思想政治方面，本人注重政治理论学习，能在工作和学习中认真践行“三个代表”思想，能自觉与党中央保持高度一致;尊重领导，团结同志，热爱本职，作风严谨，为人正派.二、学习方面，我热爱自己的专业，还利用课余时间参加各种培训，使我能学到更多的知识，丰富自己。我在校期间参加了内审员的培训课程，获得了内审员资格证书。还获得过“auto cad中级证、protei高级证、电工中级证、multisim中级证”，使我在专业上取得更大的进步，理解的更透彻。另外，在空闲时间学习计算机办公软件，通过考试获“计算机一级”。不足之处是在 英语 上没有进一步突破，只获得“ 英语 b级”。除了在专业知识方面精益求精外，平时我还涉猎了大量网络编程、网络管理与维护、网页设计等知识。

三、在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，责任心强，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。

四、身为学生的我在修好学业的同时也注重于社会实践。本着学以致用，实践结合理论发挥。xx年，参加学校组织的公益活动，荣获“优秀积极分子”。xx年年暑假期间我在商场里做过促销员，还做过发单员。我在班级里也时常参加班级活动，例如：出外踏青，爬山、去社会福利院看望老人，给他们带去温暖、关怀。

三年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。

良禽择木而栖,士为伯乐而荣,勤奋的我将以不怕输的韧劲融入社会.愿借您的慧眼,开拓我人生旅程!资料来源：/data/grcl/ 篇五：历届应届生自我评价 历届应届生自我评价

我相信机遇对每个人来说都是同等的,只要肯专心就一定能成功!

善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的爱好和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融进一个新的领域，适应他并且把他做好

大学生自我评价范文选段

做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投进气力；

具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队治理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标；

善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的爱好和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融进一个新的领域，适应他并且把他做好；

学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进大学时，脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己，然而很快我就明白了，大学仍需努力认真的学习。看到四周的同学们拼命的学习，我也打消了初衷，开始大学的学习旅程。其次是极大程度的进步了自己的自学能力。由于大学的授课已不再像高中时填鸭式那样，而是一节课讲述很多知识，只靠课堂上听讲是完全不够的。这就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识，须自己钻研并时常往图书馆查一些相关资料。日积月累，自学能力得到了进步。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会方法，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会渔，但说起来轻易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。在学习时，以独立思考作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的奔腾，能较快速的把握一种新的技术知识，我以为这对于将来很重要。求职大学生自我评价

通过四年的大学生活，我成长了很多。

思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的。我认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清晰的认识。学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落后，学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。三年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选，在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。

大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。

不一样的方式就有不一样的人生。

篇六：应届生自我评价怎么写 应届生自我评价怎么写

1、你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？

2、你在大学时期主要对哪些领域感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？

3、你毕业之后所从事的第一种工作是什么（如果相关的话，服役也算在其中）？你期望从这种工作中得到些什么？

4、当你开始自己的职业生涯时，你的抱负或长期目标是什么？这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化？如果有，那么是在什么时候？为什么会变化？

5、你第一次换工作或换公司的情况是怎样的？你指望下一个工作能给你带来什么？

7、当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候？你认为这些时候的什么东西最能令你感到愉快？

8、当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候？你认为这些时候的什么东西最能令你感到不愉快？

9、你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会？为什么？

篇七：优秀的应届生求职简历自我评价 优秀的应届生求职简历自我评价

能熟练操作电脑，具备良好的互联网使用经验，打字速度快，对房地产、园林设计一行有一定的专业认识，熟练操作autocad、photoshop、coreldraw、3d max、office系列等计算机应用软件，但并不完全依赖电脑。手绘基础较好，设计作品具备原创性。文字写作组织能力较强。性格外向开朗，交际能力良好，精通流利的粤语、标准的普通话以及地道的潮汕话，擅长与他人沟通协调，善于抓住客户的心理，与客户建立友好的业务联系。有良好的英语口头交流能力和写作能力。