第一篇：上海博优测试技术有限公司致全体客户的感谢信
上海博优测试技术有限公司致全体客户的感谢信
尊敬的客户：
您好！
值此2013年来临之际，我仅代表博优测试及其全体员工向您表示衷心的感谢和美好的祝福！感谢贵公司与您一直以来对我们的支持与厚爱！
回首博优测试的发展历程，您¬¬——我们尊敬的客户，给予了我们无比的力量与信心，在您的大力关心与支持下，以及公司全体员工的勤奋努力下，我们凭借优质的服务，良好的信誉，取得了一个又一个的辉煌成绩。
饮水思源，我们深知，博优测试所取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。您的每一次参与、每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量；有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。
在今后的岁月里，我们将一如既往给您提供优质的检测服务，还将不断地改进和完善检测质量，加强和提高售后服务体系，确保为您提供优质、高效、全面、安全的检测和服务，真正实现双方互利互惠的双赢目的。
我们非常珍惜与您建立起来的长期友好的合作关系，再次感谢您对我们工作的大力支持，并期望继续得到您的大力支持！
在此，向您和您的家人恭祝新年愉快，合家欢乐，工作顺利，万事如意！总经理：杨淑兰
第二篇：上海博优测试技术有限公司致新员工欢迎词
上海博优测试技术有限公司致新员工欢迎词
欢 迎 词
您好！
在此，我代表公司的全体员工欢迎您正式加入上海博优测试技术有限公司，并成为博优测试团队的一员。希望您在今后的工作中与其他同仁齐心协力、携手并肩、取长补短、互相激励，取得不俗的成绩，为博优的明天做出您的一份贡献。
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番大事业。我们的公司好像一个大家庭，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的人才精英。他们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，虽然在企业中扮演着不同的角色，但团结协作，共同进步，他们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。公司大家庭又是一所学校，一座熔炉。我们通过培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，公司提供给每一位员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。在公司的发展过程中，将培养和造就一大批优秀人才，他们将在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
公司是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该倍加珍惜和爱护她。
公司的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，您的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，您要相信，只要企业发展
上海博优测试技术有限公司致新员工欢迎词
了，我们个人才能得到发展的空间。也许，您从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，您要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要您的敬业爱岗、无私奉献。
您加盟公司后，公司每一个成绩的取得，都将饱含着您的辛劳和智慧，凝聚着您的心血和汗水，公司不会忘记您，您的功绩也将永远铭刻在公司发展的史册上。愿意和企业一起奋斗、成长的您，将在一个新的平台上起飞。
我们将有能力实现我们的愿望——建设一个集多种检测能力为一体的国际性知名检测机构，这将是我们共同奋斗、励精图治的结果，也将是对我们多年相濡以沫、不离不弃的回报。
作为大家庭中的一员，我想对您说：您是公司宝贵的财富，您的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到您家庭的幸福。衷心希望您在为企业努力工作的同时，能关注健康，珍惜生命，怀着感恩的心快乐生活。
再次欢迎您的加盟，愿您在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业。衷心期待您与我们企业共成长，与企业一道走向成功！
您的朋友、总经理： 杨淑兰
2010年10月18日
第三篇：上海博优测试技术有限公司员工宿舍管理制度
上海博优测试技术有限公司
员工宿舍管理制度
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证员工宿舍的安全、文明、整洁，使住宿员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由综合办公室负责，管理职责包括：有权决定符合条件的员工入住，有权分配入住者的床位，有权决定入住者搬离，监督检查员工宿舍的安全、卫生情况及住宿人员执行本制度的情况。
第二章入住与退房相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式：
1.属于公司三年以上劳动合同正式员工；本市内无适当住所或住所距离公司路程较远的正
式员工；需要（或自愿同意）经常加班的正式员工。符合入住条件者，可至综合办公室提出申请，经公司批准后方可按期入住。
2.凡有以下情况之一者，不得住宿：
① 突发传染病者。
② 有不良嗜好者。
③ 携眷住宿者。
④ 不愿遵守本管理制度者。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到综合办公室办理移交手续，搬离宿舍。如已住宿员工自愿不再需要住宿，应告知综合办公室并立即办理宿舍相关物品移交手续。如已住宿员工违反本管理制度或入住承诺，综合办公室有权决定入住者搬离宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位入住员工配置床位一个，住宿人员必须严格服从综合办公室的统一分配，不得私自随意调换房间或更换到其它宿舍，若有更改则由综合办公室统一安排。
第八条每个宿舍评出一名宿舍长，负责本宿舍的管理工作及与公司综合办公室的协调沟通工作。住宿人员必须服从宿舍长的有关安排和管理。
第九条住宿人员不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴等不法行为。
第十条住宿人员不要在宿舍内长期放置个人贵重物品、现金等，如有请自行谨慎保管，遗失责任自负。不得私自动用他人贵重物品。如发生被盗情况请保留现场并及时通知公司综合办公室并报公安机关。
第十一条住宿人员需注意宿舍内安全用电，室内禁止私自接配电线；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第十二条 住宿人员需注意安全，防火防盗；离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品。
第十三条 公司视实际情况向入住者收取部分房租。员工宿舍的公用水、电、煤、有线电视、垃圾清运等其他发生费用由住宿人员自行分摊。入住者应按时交纳各种相关费用。如出现没有交纳的情况，公司将从入住者工资中扣除。水电煤等公用设施若有损坏，宿舍长必须及时通知房东修理，如特殊情况自己负责解决并告知公司综合办公室。
上海博优测试技术有限公司
第十四条宿舍在居民小区内的，住宿人员不得有干扰他人宁静之行为，同时遵守小区内部管理。
第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司综合办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十六条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
1.个人物品摆放整齐，不得随手乱抛垃圾，生活垃圾应及时清理。
2.每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持清洁；每月应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
3.宿舍内一律禁止饲养宠物。
4.不得在墙壁、橱柜上等随意张贴字画或钉不易拆除物件。
第十八条 综合办公室有权对宿舍卫生状况进行不定期检查并要求整改。
第十九条 住宿人员必须团结一致，互谅互让，互勉互助，和睦相处。
第二十条处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、搬离宿舍、解除劳动合同、责成其承担相应的经济损失和/或追究其行政法律责任等决定。
第四章附则
第二十一条本制度最终解释权属于公司总经理。
第二十二条 本制度自颁布之日开始实行。
批准人签字：
上海博优测试技术有限公司2012年09月20日
第四篇：GMP认证测试项目——上海示帕检测技术有限公司
HVAC检测调试主要项目
1、符合美国FDA或欧盟标准的厂房工程咨询管理
包括：规划、设计、咨询、项目现场管理、供应商审核、设备代采购、施工验收、测试调试、试运行确认。
2、质量体系建立
帮助客户建立GMP质量体系。
3、注册管理
原料药（API）（DMF/COS)注册文件的编写；注册现场检查的准备、预评审。
4、验证工作
编写验证系统相关文件，验证主计划(VMP），验证方案和报告，风险分析（RA）。进行计算机系统验证、生产设备验证、分析仪器验证、生产工艺验证、清洗方法验证和分析方法验证
5、洁净室综合性能测试
风量测试、平衡、调试（TAB）压差测试 房间换气次数测试 HEPA过滤器检漏（PAO,DEHS）房间洁净度测试 恢复时间测试 气流流型测试 地板/墙壁导电测试 温度、相对湿度、照度、噪声测试 无菌室、操作台、生物安全柜量测试及认证服务 洁净室常规检测项目合同VIP服务
以上均符合FDA或欧盟标准审核
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