爱心社副社长

第一篇：爱心社副社长

演讲稿

尊敬的学校领导、亲爱的同学们：

大家好!

首先，从正面来看，这个职务是需要一个有爱心、富有同情心、助人为乐的人来担当的，我认为，我具有这些必备的条件。而且我沟通能力很强，可以与人融洽相处,所以我觉得我可以担当这个职务。

如果我有幸当上了副社长这个职务，我会在上任期间开展各种活动，使得这个校园充满生机充满爱。在工作中，我会尽职尽责，待事一丝不苟，帮助有困难的同学度过难关，让他们感到在这个校园中到处都是温暖明媚的阳光。我会多给正社长提出些建议，帮助他把爱心社成员的积极性调动起来，让爱心社在这个学校中、社会上都有着好的名气。我会经常与社员们沟通，总结学生中存在着较多的问题，来统一的解决，我还会找出更多的好办法来为爱心社服务，让爱心社完美无瑕。

当然，如果我落选了，那么，就说明我还有不足的地方，需要改进，希望大家提出来,我会在以后的生活中不断的去完善自己，让自己向完美靠拢。

希望大家能投我一票，我，要竞选的是——爱心社副社长！

第二篇：副社长对爱心社本学期社团规划

副社长对爱心社本学期社团规划。1、2、3、4、完成“2008寒冬送温暖”系列活动。向社联会申请，开展展卖旧书活动。近期召开第五届常委会第一次常务会议。要求各部部长对本部学期工作进行规划，上交主席团审批。

5、6、各部规划审议通过后要求各部召开本部常委会。加强社团文化建设，培养常委策划、总结等社团活动经常用道的文件。

7、要求办公室加强活动资料整理，建成电子版活动档案。

8、9、爱心社第五届副社长张元2008．11．9加强公关部建设和办公室人员培训。社团干部进行培训。

第三篇：励志社副社长演讲稿

尊敬的师哥师姐，亲爱的同学们：

大家晚上好！我是来自12地信的赵瑞，竞选的职务是励志社副社长。在在即将结束的大一一年中，和师哥师姐亲爱的同学们合作得很愉快，真的学习到了很多，在各次活动中慢慢的我发现励志社已经成为我感情的寄托站，我对她已经注入了我的感情，而我从小学的大队长…初中的班长…高中的团支部书记…每一样似乎都注入过深深的感情，因为喜欢所以我一定要把它做好，从小到现在我一直喜欢忙碌，一直喜欢挑战，平平凡凡一辈子无法实现我的价值，每一天24小时无论怎样我们都无法去改变它，既然无法改变那我们何不让自己过呢充实而富有意义呢，就算是忙是累，咱真不怕，男人就要对自己狠一点！

从小到大的工作经历，培养了我较强的办事能力和组织协调能力，同时，每次忙碌过后的喜悦也告诉了我，越是苦越是累越是忙的工作，我就越是干劲十足。担任副社长，不正是要一个像骆驼能吃苦耐劳的人吗？不正是要一个增进社员之间的友谊的润滑剂么？那就是我！（。。）（说这么久了是不是给点掌声鼓励下呢，谢谢）

当然，没点宏伟蓝图，我也不敢站在这里浪费大家的时间！所以，如果我竞选上：

1、协助社长定期的开展社团内部的思想交流会，虚心学习，积极思考，对社团的工作提出新思路；

2、当好社长的助手，认真完成各项日常活动；

3、加强社团之间的交流，开展多种形式的社团联盟活动，在相互影响中共同进步；

4、在新学期中积极宣传咱励志社，吸纳更多优秀的社员，为社团注入新鲜的血液。

我的演讲玩了，无论结果如何，我都祝我们励志社神马都给力!

第四篇：延安大学学生爱心社第六届换届暨表彰大会副社长总结

延安大学学生爱心社第六届换届及2008～2009表彰大

会活动总结

本次活动总结了爱心社第五届工作及表彰了爱心社工作中的优秀社团干部及优秀社员，同时也选举确定了爱心社第六届社团干部。活动虽然如期顺利举行，但也暴露出工作中的许多不足，就本人参与的工作及发现的问题而言，不足如下：

一：从整体上来说本次活动准备不充分，活动前没有召开会议把具体工作分配到位，大会具体事宜安排只有极少数人知道，再加上大二大部分常委主动性不强，在没有接到安排的情况下，没有积极主动地去社团邮箱查看相关资料，从而造成对大会流程不清楚，临时被动地接受工作。

二：从活动细节上来说，则表现在以下几个方面：

1：教室的安排：

没有提前和广播站商量好具体的教室交接工作，造成在大会开始前一个小

时才进入会场进行布置。另外教室钥匙方面也没有交接清楚，造成大会结束后不能顺利离开教室。

2：会场布置：

引导入场方面：广播站工作结束后在5楼的各个楼道口及一楼大厅处没有张贴

“爱心社换届及表彰大会”的字样，在大会结束后，广播

站引导入场的字样仍留在原处。

办公室站在教室引导入场的同学没有和登记嘉宾的同学配合好，搞不清“嘉宾”的概念，造成登记工作中的失误。

登记嘉宾的同学位置选择欠佳，放在门口，嘉宾在登记的过程

中容易堵在一起，影响过道的流通。此时迎宾人员也没有灵活

地安排社员从另一个过道进入。

嘉宾座位牌方面：嘉宾座位牌准备得不多，没有爱心社第五届社长及计算机

协会负责人的座位牌，并且办公室也没有去核对及安排人

员排放和调整嘉宾座位牌及嘉宾位置。造成某些嘉宾对自

己位置不满意，影响日后的合作。

3：会场秩序方面：办公室事先没有安排专门的服务人员调节会场秩序，虽然大会

进行的过程中秩序良好，但大会开始前秩序较乱，出现社员在教室随意走动，大声喧哗等现象，而此时很多嘉宾都已经到场，给嘉宾留下的印象不好，并且及个别社员穿拖鞋进入，影响社

团形象。

4：端茶递水工作：一方面，活动部准备的纸杯和水不充足，发现不足后也没能及

时填补。

另一方面，办公室相关工作人员注意力不集中，嘉宾都已经入

座，茶水迟迟没有到位。

5：拍摄工作：安排的摄影人员经验不足，照片效果和质量欠佳。

6：主持人方面：由于找的是大四学姐主持，没有安排排练和指导工作。在主持的过程中台词出现几次错误并且在新任社长宣读《延安大学爱心社

第六届社团干部拟任命决定》时，漏掉“举手表决”这一环节，其他社团人发现后也没有在短时间内采取有效方法进行弥补。

7：颁奖过程：颁奖过程中缺少颁奖音乐，造成整个颁奖过程很冷淡，营造不了颁

奖气氛。

颁奖过程中的礼仪是临时找的，并且经过挑选和培训。

嘉宾在给获奖社员颁奖和合影的过程中，极个别社员没有展现出良

好的个人素质，一定程度上影响社团的形象。

8：演讲过程：第五届爱心社社长在做工作总结暨卸职演说时，由于稿子不是

自己准备的，虽然一年以来的工作业绩很显著，但让社员和嘉宾感

受不到社长对社团的感情和努力，很形式化。

所有演讲的人都或多或少地在普通话方面（个别字词）存在不足，发言人应该做好充分准备。

新任爱心社社长在宣读《延安大学爱心社第六届社团干部拟任命决

定》时，个人建议按部门宣读，一方面让观众感觉组织很有序，部

门规划很清晰，另一方面也让社员尤其是常委心里有个明确的归属

感和对部长级副部长的依赖感。

9：大会结束时的秩序：主持人在宣布大会闭幕时应提醒广大社员先让嘉宾离席以

表尊重，会议结束时呈现出了无序状况。

10：奖品方面：优秀社团干部的奖品没有购买齐全（包不够），办公室也没组织核

对，并且在这种情况下，个别“优秀社员”私自拿走优秀社团干部的奖品，不注重自身素质和形象。

由于个人参与的工作和能力有限，只发现了以上几点，另外的不足希望大家能够指出！

第五篇：爱心社

爱心社纳新方案

时间：

地点：

所需物品：桌子、展板、报名表、笔、条幅、凳子（自带）招新对象：齐鲁师范学院2012级全体新生

具体流程如下：

1.纳新人员做好宣传工作，向咨询、报名者介绍本社相关部门，耐心答疑

2.报名者填写报名表，并向报名者说明各部门初试要求

3.请报名者关注宣传栏（三号公寓门口及餐厅门口）留意初试时间地点，按时参加复试。

初试：

时间：

地点：

工作：张贴初试通知海报一式两份（初试前张贴至公寓及餐厅前宣传栏）

1.社长主持纳新大会，介绍社团情况、各部门部长

2.各部部长发言，介绍本部具体工作及纳新要求

3.初试者自愿上台竞选（介绍内容包括姓名、系别、特长、竞选部门、竞选理由）

4.初试过程中各部部长对竞选者进行提问

5.各部部长根据部门招募计划对初试中表现出色者作好记录，列出名单，（人员数量适中，不宜过多或过少，为复选做好计划）

6.各部门纳新要求：

宣传部：竞选者可自带个人书法、绘画作品，有绘制海报经验者优先录用

文艺部：展示个人才艺（对手语教学及表演有兴趣及有手语表演基础者优先）

秘书部：要求竞选者有良好沟通能力，工作认真负责，有一定文学功底，有能力做工作计划，协调、统筹

外联部：拉赞助，为社团活动筹集经费，要求竞选者有较强沟通能力，有拉赞助经验者优先

财务部：协助外联部，对活动做好经费预算，采购活动所需物品，要求竞选者有责任心，工作耐心、踏实，吃苦耐劳

7.初试结束后，各部门上报入选名单，对复试工作进行布置 复选：

1.张贴初试入选人员名单海报，通知复选时间及地点

2.各部部长根据已确定的每部预招募名额对竞争者进行最终筛选

3.复试结束后各部部长上报最终入选名单

复选结束后：

张贴最终入选人员名单及归属部门海报，通知社团开会时间组织新成员开会，安排本学期工作安排及要求。