二0一二年精神文明创建活动计划

第一篇：二0一二年精神文明创建活动计划

***处二0一二年精神文明创建活动计划

2012年，是中国共产党成立91周年，党的十八大即将胜利召开的一年。为巩固和扩大我处文明创建成果，进一步推进我处思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据市县2012年精神文明创建工作规划要求，结合我处文明创建工作实际，特制定2012年精神文明创建工作计划。

一、2012年精神文明创建指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐储备为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我处经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。

二、2011年精神文明创建目标

（一）在以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动的基础上，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我处文明创建工作总体水平。

（二）通过文明单位创建活动，积极带动我处各项工作 1

全面开展，将我处广大职工的思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全处职工的共同努力，争取保持我处市级文明单位称号，为全面完成我处今后五年的总体发展目标和要求，打下坚实的基础。

三、具体安排

1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。

处精神文明建设领导小组要切实加强对我处文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。处精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好我处精神文明创建工作，制定我处今后五年精神文明创建规划。处精神文明创建办公室负责对全处文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各科室要按照与处党委签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到处精神文明创建工作中。把创建文明工作与完成我处中心工作结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我处创建工作水平再上一个新台阶。

2、突出活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动。

今年1、2月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动和“迎春”文体活动。春节前夕，处党委带领有关部门对我处军属、遗属和困难职工进行慰问；工会要根据实际情况组织1次“迎春”文体活动。3月份，要完成我处文化墙、黑板报的建设，加强我处思想政治工作和宣传教育工作，确保正确的宣传导向；

4、5月份要组织干部职工开展义务植树活动、行政区环境绿化活动；6月份，开展“安全生产月”活动，进行安全、法制教育，提高干部职工的安全意识；7月份，组织党员开展庆祝建党91周年活动，组织开展“红色教育月”活动。处党委办公室要选择几篇反映党史党建方面的文章和几部红色教育题材的电影，每周组织一次学习和观看。8月份，组织进行建军节走访慰问活动和“三共”活动情况自查工作； 9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆祝活动，并组织进行一次爱国主义教育；11月份，进行文明礼仪教育和思想道德教育活动；12月份，组织进行“文明集体”、“文明家庭”和文明创建总结评比及表彰活动。

3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道教育，提高职工综合素质。

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道

德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。

经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、长跑等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。在全处干部职工中进行科学文化、专业知识教育，引导全处职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。

加强文明教育，继续学习《公民道德实施纲要》、《***处行为规范》等文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用板报、会议教育等媒介和形式，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。

4、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建。

（1）把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全处职工工作积极性和创造性，促进我处精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

（2）进一步作好我处行政区的绿化工作，落实卫生责任制，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生检查考核评比工作，把评比结果进行通报。

（3）认真做好计划生育工作，制定计划生育工作计划，同时加强宣传计划生育政策，使我处计划生育率达100﹪。

5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进我队精神文明建设。

精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高全队职工文明素质和幸福指数，以此来推进全处各项工作稳步、持续、和谐发展。

四、保障措施

1、明确创建工作职责。各科室要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。处精神文明建设领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的工作紧密结合，安排活动，开展工作。营造浓厚的创建氛围。要召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职工思想，提高认识。

3、规范创建资料台帐。各部门要注意收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交处精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档，对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

二0一二年一月十五日

第二篇：精神文明创建活动总结计划[定稿]

邹城市燃气总公司精神文明创建活动 2012年工作总结及2013年工作计划

2012年，燃气总公司以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在文明创建工作中，紧紧围绕公司中心工作，进一步完善有关制度，规范创建的内容和形式，各项创建工作得到进一步完善和提高，实现了燃气事业的和谐、稳定发展，公司连续7年荣获邹城市“文明单位”、连续5年荣获济宁市“文明单位”称号，获得邹城市“先进基层党组织”、“安全生产工作先进单位”，山东省“第九届消费者满意单位”等荣誉称号。

一、2012年工作情况

一是加强领导，健全制度，确保文明创建取得新成效。为强化组织领导，保证工作落到实处，公司专门召开会议，统一思想，提高认识，研究确定切实可行的措施和方案，成立了领导小组。将创建活动的各项任务目标细化分解到每个科室、每个岗位，进一步明确责任科室、责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面，为扎实推进文明创建工作打下了良好基础。

二是锐意进取，团结实干，以人为本抓好队伍建设。为提高干部职工综合素质，公司制定了“创建学习型单位、争做知识型职工”活动方案，将学习与工作融为一体，鼓励职工自学成才，对职工学习情况进行评定，对有管理创新、技术改革等

为公司发展做出突出贡献的，根据成效大小给予相应奖励。同时，进行业务带头人、业务骨干和服务明星评比活动，营造浓厚的创先争优氛围，形成了“比学赶帮超”的竞争局面，提高了职工工作积极性、主动性和创造性。结合开展“创先争优、做邹鲁先锋”活动，按照“五好”要求不断加强基层党组织建设，班子成员求真务实，廉洁勤政，党员队伍素质优良，富有活力，得到了职工的拥护和群众的认可。广大党员按照“五带头”要求，立足本职，甘于奉献，带头开展安全生产和服务工作，职工精神面貌焕然一新，公司综合形象不断提升，呈现出风正、气顺、心齐、思进的良好局面，为燃气事业发展提供了强大动力和重要保证。

三是以人为本，转变作风，服务水平得到新提高。公司以“点燃蓝色火焰、铸就青春团队”为目标，组织开展切合实际、富有特色的“创先争优”活动，各支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。调运中心“党员先锋队”坚持24小时值班，确保接到用户报警电话城区20分钟内赶到现场进行抢修，维修及时率98%，抢修及时率100%；安装处开展“党员身边无事故”安全生产活动，在保证工程质量的前提下，尽可能方便用户使用；营业所“党员示范岗”，推行“五声”服务，实行一站式办理；燃气具设备贸易公司“党员责任区”，对老弱病残用户实行预约上门服务，义务维修器具；液化气站开展钢瓶免费使用、以旧换新活动，“党员服务队”为用户送气上门；共青团员走上街头、深入社区向群众宣传安全

常识，参加公益活动；工会组织开展以“弘扬安全文化、争做邹鲁先锋”为主题的演讲比赛，鼓舞士气，凝聚人心。广大干部职工点点滴滴展示创先争优，时时处处争当模范先锋，工作作风进一步改善，办事效率进一步提高，群众满意度进一步提升。

四是夯实基础，练好内功，企业管理呈现新气象。组织干部职工认真学习、并深刻领会全市科学发展大会精神，贯彻科学发展理念，结合开展“创先争优”活动、“百个科室创优”活动与争创“青年文明号”活动，不断更新观念，转变作风，简化办事程序，努力提高办事效能。把行风建设作为树形象、创品牌的重要突破口，认真组织参加“行风热线”栏目上线工作，今年共组织上线7次，解答用户咨询23人次，帮助群众解决实际问题。积极推行办事公开，对收费项目、依据、办理时限等主动进行公开，自觉接受监督。重大事项一律经党政工联席会议研究决定，设备及材料选购遵循好中选优、优中选廉的原则。加气站项目主要设备及施工队伍选择一律采取公开议标方式，由集体确定，通过议标，仅高压管道施工项目就节约资金4.5万元。良好的管理机制促进了公司的健康稳定发展，安装处完成工程收入860万元，液化气站销售液化气1150吨，实现销售收入686万元，燃气具设备贸易公司积极推行店外销售，实现营业收入110万元，创造了良好的社会效益和经济效益。

二、2013年工作计划

一是进一步提高思想认识。加强学习各级文明办有关文件精神，把开展文明创建与创先争优相结合，同民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同转变工作作风、密切干群关系联系起来，同加强公司效能建设联系起来。

二是进一步完善规章制度。结合实际情况，对文明创建制度进行认真研究，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。

三是加大检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，加大监督检查力度，看工作是否落实，责任是否到位，不断把文明创建工作推向深入。

四是认真执行社会监督制度。聘请社会监督员和有关部门领导对文明创建工作实施监督，通过召开座谈会、发放征询意见表等形式，主动听取监督员和社会各界的意见和建议，并及时反馈整改结果，促进工作再上新台阶。

2012年12月23日

第三篇：2011群众性精神文明创建活动计划（范文模版）

群众性精神文明创建活动计划

2011年园艺社区精神文明建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实上级精神文明工作精神，围绕2011年园艺社区工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。

按照这一指导思想，2011年精神文明建设工作的主要任务是：

一、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途径，总结经验，推出新成果。

二、紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动围绕“一个目标”，就是围绕社区事业开展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高社区居民队伍素质，提高社区管理水平，提升社区行业形象。全面推进居民素质工程，不断提高人员素质。对素质工程工作进行全面总结，对学习型家庭、知识型家庭进行表彰。根据实际情况，继续深入开展文明家庭、文明居民、五好家庭、诚信个人等的创

建和评比表章活动。提升社区工作人员业务素质，一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风，二要进一步加强机制效能建设。

三、牢牢把握一个基调。努力为社区事业发展营造良好舆论氛围把握“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢掌握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，努力为社区各项工作发展，营造良好舆论氛围。

四、精神文明活动方案

一季度：利用两节期间，宣传防火防盗、继承发展传统节日文化，反对铺张浪费。

二季度：利用清明节、端午节等传统节日搞好移风易俗宣传活动，倡导科学祭奠方式。

三季度：利用中小学生放假期间，进行爱国主义教育，做好清理乱贴乱画、清理白色垃圾污染。争创国家级卫生城市，提升居民文明程度。利用建党89周年，建国61周年纪念活动，搞好群众小广场演出等群众性精神文明建设。四季度：搞好健康教育，做好卫生清理整治工作，大规模清理乱贴乱画和卫生死角。

公园街道园艺社区2011年10月

第四篇：精神文明创建活动实施计划

纸发[2011]3号

纸房乡2011年精神文明创建活动实施计划

为加大精神文明创建活动工作力度，根据上级会议精神，结合我乡实际，特制定2011年工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党落实党的十七届五中全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，着眼于服务经济建设这个中心和全乡工作大局，积极参与精神文明创建活动，进一步改善群众生活环境和投资环境，努力实现物质文明、政治文明、精神文明、生态文明协调发展。

二、工作目标

目标：，通过参与精神文明创建活动，使乡村环境面貌明显改善；农村服务功能不断改善；公民思想道德明显提高；行业风气明显好转；人民群众对创建满意率不断提升。

三、工作任务

找薄弱环节，彻底治理“脏、乱、差”，净化、亮化、美化乡容村貌，改善人居、创业环境；通过全民参与，广泛发动，努力建设廉

洁高效的政务环境，公平公正的法制环境，规范守信的市场环境，健康向上的人文环境，安居乐业的生活环境，可持续发展的生态环境。

四、主要措施

（一）分解工作任务

本着谁主管谁负责和属地管理的原则，实行目标管理。将承担的创建任务分解到各村、各单位，实行定领导、定任务、定责任，做到层层有人抓，处处有人管。

（二）开展系列活动

1、深入开展“讲文明、树新风”、“道德”教育和社会主义荣辱观教育等主题实践活动。在全社会继续加强以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为内容的道德教育，深化以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育，引导广大群众知荣明耻，扬荣抑耻，在社会上做好公民，在单位做好职员，在家庭做好成员。深入开展“礼仪、礼节、礼貌”教育活动和“三管六不”（管住自己的嘴，不说脏话，不随地吐痰；管住自己的手，不乱贴乱画折花草树木，不乱扔烟头和垃圾杂物；管住自己的脚，不随意横穿马路，不践踏草坪）教育活动。

2、争创文明村活动。以实施居民家庭和美、邻里和睦、人际和谐的“三和”行动为抓手，加强精神文明工作阵地建设，突出抓好“六有七进”活动，“六有”即：每个村有一所文明学校、有一个农民活动中心、有一支治安联防队、有一个卫生服务站、有一支志愿者队伍、有一个警务室；“七进”即：法律宣传、道德规范、家政服务、科普知识、婚育新风、健康教育、文体活动进农村活动。按照属地管理原则，开展卫生大检查活动，每季度互查一次，积极开展文明村、文明家庭、文明户评选活动，完善服务功能，提高管理水平。

第五篇：国税局2014精神文明创建活动计划

##市国税局～精神文明创建活动计划在市委市政府的正确领导和各级文明办的帮助指导下,经过全市国税机关和广大干部职工的共同努力,全系统已被顺利评为第七届、第八届省级文明单位，推动了国税工作的全面发展。为了巩固成绩，推动全市国税系统文明创建工作的深入发展，并不断迈上新台阶，现将文明创建工作做出如下安排：

一、指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以党的xx大和xx届四中全会精神和 “xxxx”重要思想为指导，以提～部队伍素质为核心，以做好国税“三篇文章”为着力点，以深入贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，以服务改革开放和地方经济建设为落脚点，以创建服务型国税机关为抓手，围绕国税中心工作，大力开展讲文明、树新风活动，进一步塑造国税部门的良好形象，为##国税事业的健康发展创造良好的外部环境。

二、基本思路(一)努力适应新形势发展需要，全面提～部素质

1、坚持以科学理论武装人。突出政治理论学习，坚持用党的xx大和xx届四中全会精神统一干部职工思想，深入开展“xxxx”重要思想学习教育活动；突出市场经济理论学习，深入学习、掌握和运用wto知识；要突出税收理论的学习，重点掌握改革理论、税收政策与宏观经济理论；要将理论学习活动纳入整体工作目标考核，做到有计划、有督促、有检查、有考核，完善机制；要充分运用各种载体推动理论学习活动，提高理论学习效果；要完善和落实周二、四学习制度，在党内，要切实落实党课教育制度，在团员青年中，要建立和完善“青年学理论读书小组”制度，从而形成浓厚的理论学习氛围。

2、全面提～部队伍的文化水平。重点抓好学历教育，进一步完善学历教育机制，落实学历教育政策。

3、进一步加强业务技术教育。围绕实现“三懂四会五掌握”目标，进一步完善业务技术教育机制，鼓励各种业务技术人才脱颖而出；着眼国税事业的发展需要，进一步加强各类后备人才的培养、储备工作；适应现实工作需要，切实抓好各类业务技术培训活动；完善机制，进一步抓好各类业务技术能手培养、选拔、评比工作，争取在全省国税系统取得较好名次。

4、切实加强思想道德教育。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强国税干部社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。特别是要结合当前少数地方仍然存在“吃拿卡要报”等行业不正之风现象，在不放松正面引导的前提下，要通过反面典型剖析、案件查处，开展有针对性地思想道德教育，努力增强国税干部廉洁从税、勤政为民的强烈意识和情为民所系、权为民所用、利为民所谋的高尚情操，树立国税文明形象。(二)切实抓好班子建设，建立高效、廉洁、勤政、务实、开拓、创新的指挥系统

1、进一步强化班子建设。进一步严格班子建设的各项管理制度，切实把上级的政策和要求落到实处；进一步强化民主集中制原则；完善党的组织生活，认真落实双重组织生活会制度；进一步深化“三讲”教育活动，突出抓好领导干部的理论学习，提高领导班子的政治理论水平；要把党风廉正建设和领导干部廉洁自律放到突出位置来抓；通过各种有效形式，增强领导班子的开拓创新意识、争先创优意识；加强班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力，提高班子在群众心目中的威信。

2、切实加强各级党组织建设。要紧密依靠地方党委的重视和支持，进一步建设好国税系统各级党组织，真正把党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用发挥出来；要把加强党员队伍建设作为加强整个国税系统队伍建设的重中之重来抓，真正把党员的模范先锋作用发挥出来，提高党员队伍在干部职工中的影响力；要完善和落实党内各项管理机制，严格政治纪律，规范组织生活，加强党员队伍的管理，使国税系统党建工作走上有序化、规范化；要重视发挥先进党员在以组织收入为中心的各个工作岗位上的榜样示范作用，重视总结、宣传和推广党员队伍中的先进典型。

3、要抓住行风建设这个关键。切实抓好民主评议行风工活动，继续从制度上、监督上、管理上加大力度，防止行业不正之风死灰复燃，力戒思想麻痹、无所谓的情绪；认真学习和贯彻落实xx提出的牢记两个务必的重要指示，认真落实上级关于党风廉正建设的各项规定，继续深入抓好反～三项斗争，坚决打击和查处“吃拿卡要报”等行业不正之风，切实树立国税系统在全社会的良好形象。

4、努力抓好业务建设。围绕“素质年”活动，通过建立干部素质教育机制，进一步激发干部职工加强学习，提高自身素质的积极性和紧迫意识，创造浓厚的学习氛围；要进一步强化税收业务、微机操作的培训、考试、考核，提高##国税业务建设在全省国税系统的位次；要紧密结合当前形势，结合本单位本系统实际，组织开展各种形式的学习讨论活动，在全市国税系统形成爱学习、求进步的良好氛围。

5、要加大争优创先力度。继续在各个层次、各个环节开展争先进、争能手、争标兵，激发干部职工爱岗敬业的热情和斗志；要重视培养、发现、总结和宣传各类先进典型，经常运用各种渠道宣传报道本系统本单位的先进典型、先进经验；要把总结推广先进典型活动作为加强思想政治工作的重要手段来抓，以达到弘扬正气，树立标杆，激励干部斗志的目的。

6、要切实抓好国税窗口建设。以推进“一窗式”管理为契机，以文明优质服务为重点，以各种文明示范岗为载体，开展争创文明示范窗口活动；要经常利用各种形式、各种机会、各种场合加强干部职业道德教育和为人民服务宗旨教育，把文明优质服务作为检验文明创建质量、检验各单位工作好坏的一个重要标志；要重点在改善办税服务态度，转变服务作风，提高办税效率和质量上下工夫，以良好的服务形象面对广大纳税人；要结合各地的具体实际，制定窗口行业文明示范服务规范，并严格考核奖惩办法。

7、要不断丰富精神文化生活。把丰富干部职工精神文化生活作为加强思想政治工作的一项重要手段来抓，用高尚的情操来塑造人，以积极健康的文体活动占领干部职工精神生活阵地,创造一个团结紧张，严肃活泼的文明和谐环境。

三、基本要求(一)加强领导。要进一步把精神文明创建活动摆上重要位置，通过重视和加强精神文明创建工作，不断塑造国税部门形象，改善国税工作外部环境；要进一步把精神文明创建工作落实为“一把手”工程，一班人的共同责

任，全员参与的共同任务；主要领导要亲自过问精神文明创建工作，要明确分管领导，要具体督办落实；要根据当前形势，结合本单位本系统的具体实际，进一步细化目标，进一步明确责任和要求。(二)齐抓共管。精神文明创建活动是一项系统而复杂的工程，要充分调动各方面参与精神文明建设的积极性；要充分发挥党、工、青、妇组织在精神文明创建活动中的特殊作用，结合思想政治工作，积极组织开展各种形式的创建活动，吸引广大干部职工的注意力；要积极推动文明细胞工程建设，作到层层有目标，级级有任务，有责任，有考核，使精神文明创建活动成为全员参与的群众性活动。(三)不断总结经验。要重视总结和推广创建活动中的先进经验和成果，以集中反映国税系统精神文明创建成果，扩大国税系统精神文明创建活动的社会影响。(四)加强信息反馈。要通过信息简报及时把本地精神文明创建活动情况反馈给市局，以便市局及时掌握全市国税系统精神文明创建活动的基本动态；要重视运用新闻媒体宣传报道本地精神文明创建活动的好作法好经验；要加强同当地文明办的联系和沟通，主动争取他们对国税文明创建工作的支持和指导。市国家税务局