毛知兵在第29个教师节座谈会上的讲话

第一篇：毛知兵在第29个教师节座谈会上的讲话

在全县庆祝第29个教师节座谈会上的讲话

毛知兵

（2013年9月10日，根据录音整理）

各位老师、同志们：

很高兴和大家一起庆祝第29个教师节，共同探讨岳阳县的教育发展。今天，县委、县人大、县政府、县政协的主要领导都来参加这个座谈会，足见县“四大家”对教育工作的高度重视。可以骄傲地说，岳阳县的教育不仅仅是我们县里的一个品牌，而且是岳阳市乃至湖南省的一个品牌。我县共有各类学校118所，其中职业学校2所，特教学校1所，高中4所，初中25所，小学86所，在校学生超过65000人；共有教职工7013人，其中在职教职工4700多人，离退休教职工2300多人。这些数据表明，我县是一个名副其实的教育大县。同时，我县也是一个教育强县，在全市六县（市）中是遥遥领先的。一个县的教育质量好不好、教学水平高不高，一个核心指标就是高考成绩。我县已经连续11年被评为全市高考先进单位，今年三项主要指标又取得全市第一的好成绩：一是二本以上上线率41.8％；二是二本以上上线人数达到1708人，超过同等规模的华容县、湘阴县500人；三是600分以上 1

高分人数达38人，平江县总人口比我县多30万，但他们600分以上的只有6人。当然，我县的教育与沿海发达地区相比，还有很大的差距，主要表现在基础设施投入、教育经费保障和教师待遇落实等方面，因为我们的县域经济还不够发达，对教育投入还很有限。随着县域经济的快速发展，这个差距将会逐步缩小。

当前，我县教育系统还面临几大问题，需要我们认真研究、切实解决。

一是教师结构不合理的问题。这个问题包括年龄结构老龄化和男女性别比失调两方面。目前，我县在职教师年龄超过50岁的占比达31％，省里规定50岁以上教师比例的上限为25%，我县还高出6个百分点；性别比失调主要是教师队伍中绝大多数是女性教师，据统计，在青年教师中，男性教师比例只有20％。要解决教师结构不合理的问题，就必须严格按照国家标准对教师队伍进行充实，不断优化教师结构。

二是教师待遇偏低的问题。再穷不能穷教育，如果连教师最基本的经济待遇都不能保证，就无法调动广大教职工的积极性，更难以留住教育人才，那么我们的教育兴县战略就是一句空话。刚才几位发言的教师代表都谈到了教师待遇的问题，在这里，我代表县委、县政府表个态：在依法依规的前提下，教师绩效工资发放就高不就低。依法依规就是要参

照公务员津补贴的标准，不能低于政策规定的下限；就高不就低，就是说现在平江县教师绩效工资是18000元，我县是15000元，我们要保证广大教职员工的绩效工资尽快达到平江县的标准。

三是危房改造任务较重的问题。教育系统的危房每年以2%的速度增长，一年比一年多。全县目前需要改扩建的危房校舍面积超过了17万平方米，全面改造大概需要资金1.3亿元，这笔经费怎么解决？不外乎有五个途径：一是立项争资。这是一个主要途径，就是要向国家、省争取危房改造项目资金，发改局要结合教育局提供的资料，根据岳阳县的实际，积极对接项目，争取资金。二是金融融资。向银行贷款也是筹集资金的重要手段，但是争取银行贷款必须由政府财政作担保，而且审批时间长、手续复杂。三是财政补贴。尽管目前我县的可用财力还很有限，但是对教育的投入已经作了最大的努力，今后我们要根据县域经济的发展水平，同比例增加对教育的投入。四是社会捐资。我们岳阳县人杰地灵，走出去的领导多，老板更多，并且都很有爱心。上次在长沙兴旺集团举行的教育基金会长沙理事会爱心捐赠活动，募集到爱心款1400多万元。我们要把这些有爱心的企业老板请回来，支持我们的教育。五是自筹资金。在政策允许的范围内，自筹资金也是一个重要渠道。

四是“大班额”的问题。随着我县新型工业化、新型城镇化的强力推进，进城务工的农民工越来越多，大量农民工子女进城就读，造成了很严重的“大班额”问题。这个问题不是我县的特有现象，各县市区都存在类似的问题。为了彻底解决“大班额”问题，初步估算全县急需新建教室79间，总建筑面积不会少于8000平方米。请周里副县长牵头，深入调查，根据我县的实际，提出解决问题的初步方案。到底需要建多少间教室？总建筑面积是多少？总共需要多少资金？这些资金又通过哪些渠道来筹集？建设周期需要多长？这些问题都要在方案中予以体现。初步方案出来之后要第一时间提交常委扩大会议讨论研究，最后我们拿出切实可行的具体方案。

五是城乡教育差距的问题。这个问题其他县（市）也都普遍存在。怎么解决这个问题呢？主要有两个途径：一是资金方面，争取的教育资金要向乡镇，特别是边远山区学校倾斜。二是师资力量方面，要出台政策，规定新招聘的教师，都要在农村学校任教3到5年，才允许调动。对已经在城关任教的教师，也要拿出具体方案，分批次对边远山区、农村学校进行支教。

总而言之，我县教育成为全县、全市乃至全省的一个品牌，是全县广大教职工共同努力的结果，为此，我代表县“四

大家”以及全县72万人民对在座的各位老师，并通过你们向奋战在一线的广大教职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

第二篇：在教师节座谈会上的讲话

在教师节座谈会上的讲话

各位领导，各位老师：

在香飘四野，金秋送爽的日子里，我们迎来了自己的节日——教师节。值此之际，我谨代表学校向支持我校工作的各级领导，各位老师的家属以及在座的各位老师道一声真诚的谢谢。感谢他们为我们学校的发展创造了良好的外部环境，感谢他们为大家安心工作做出的默默奉献，感谢在座的各位老师，无怨无悔地忠诚于事业，两袖清风传道，三尺讲台授业，为工作殚精竭虑，为学生呕心沥血，两鬓斑白不悔，鞠躬尽瘁不已，工作艰苦不言苦，任务繁重不言累，堪称师表。

我们是清苦的，因为我们属于三无一族；我们是平凡的，因为我们从事着一辈子都不可能富贵的事业；我们是纯洁的，因为面对孩子，我们拥有一颗无瑕的心灵，拥有宁静致远淡泊明志的心态；我们是高尚的，因为我们担负着塑造未来，民族复兴的重任，在物欲横流的今天，能够经得起诱惑，耐得住寂寞，面对孩子，依然一如既往，心静如水；我们是幸福的，因为我们拥有学生真诚的爱，这是为师者享受不尽的财富。

在过去的一年里，我校全体师生凝心聚力，众志成城，为学校所取得的成绩做出了应有的努力，成绩检测再上台阶，中考佳绩连连，校园环境进一步改善，学校管理更趋规范，各位老师精于教书，倾心育人，学生置身于绿草茵茵，树繁叶茂，四季鲜花盛开的校园，聆听老师的谆谆教诲，享受着老师爱的温暖，愉快地学习，幸福的成长，这些都赢得了领导的肯定，家长的赞扬。为此，我禁不住向辛勤的各位老师道一声，老师，你们辛苦了!

最后，我希望各位老师不负领导重托，家长厚望，以平平常常的心态，高高兴兴的心情，在平平凡凡的岗位上做实实在在的事情。专心致志教好书，全心全意育好人。

祝大家节日愉快，平安健康！

第三篇：在教师节座谈会上的讲话

在教师节座谈会上的讲话

各位领导，各位企业家、知名人士：

大家好！

时值金秋，丹桂飘香，露白月明。值此中秋、国庆双节到来之际，有幸把大家从百忙之中请来，欢聚在**云泊湾湿地庄园，借此一方宝地，我谨代表**镇教办向出席今天宴会的各位领导，各位企业家、知名人士表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢大家多年来对**教育的关心，支持和帮助。今天我们坐在一起共同畅谈**教育，虚心听取各方意见，为**教育的发展出谋划策。近年来，我镇学校建设、校容校貌发生了一定变化，教学成绩大幅提升，这与在座各位的关心、支持是分不开的。

全镇教育工作在镇党委、政府和县教体局的坚强领导下，不断加大资金投入，努力改善办学条件，全面推进镇域均衡，学校面貌焕然一新，教学质量稳步提升，取得了可喜成绩。

一、全镇学校布局状况

我镇现有1处中学，6处定点小学（**镇中心小学、明德小学、启航小学、薛庄海阳小学、大孙小学、姜庄小学）；5处教学点（孟营教学点、**教学点、土山桥教学点、后屯教学点、卢楼教学点）；附属幼儿园10所，独立幼儿园4所（中心幼儿园、谢城幼儿园、邓楼幼儿园、高庄幼儿园）。中学在校生 人，小学在校生 人，幼儿园在园幼儿 人，全镇教职工总数 人，其中在编在岗教师，代课教师 人。

二、学校发展及教育教学情况

自全县创建义务教育基本均衡县以来，我镇各项教育工作顺利进行，走在了全县前列。在全县义务教育均衡发展综合评比中，取得了教办第二、中学第一的好成绩。在全县30所薄弱学校抽查中，姜庄小学荣获完全小学全县第一名，后屯小学荣获教学点全县第三名的好成绩。2016年11月，启航小学圆满承担了义务教育均衡发展县创建迎验工作的国家级验收。

目前，我镇现有中学、薛庄海阳小学、大孙小学等5处市级规范化学校，占比70%、学前教育办学水平整体提升，现有市级一类幼儿园5处，省级幼儿园1处，整体办学实力位居全县前列。

全镇中小学、幼儿园坚持以教学为中心，依法治校，科学管理，内强素质，外树形象，办学层次不断提升。音体美综合测评荣获全县乡镇第三名，幼儿园区域活动创建荣获全县一等奖，初

一、初

二、初三在南五乡镇统考中也均取得第一名的好成绩。中考成绩更是喜人，升入一中113人，比去年增加 25人，其中，王春蕾同学荣获南五乡镇农村中学第一名，无论升学人数还是升学比率均位居全县前列。

在各类评比中，我镇成绩也可圈可点，刚刚过去的一学期，我镇共有87名教师获得县级以上奖励，其中，张晋周被评为济宁市孔孟之乡最美教师，李沙沙被评为济宁市初中教育教学工作先进个人，张丹丹被评为济宁市优秀班主任。同时，我镇先后被评为“教育教学先进单位”、“教学管理先进单位”、“教科研先进 单位”、“安全工作先进单位”、“教师教育先进单位”、“红旗少工委”等，总之，我镇教育实现了历史性大跨越。

今年，我镇积极争取上级支持，新考选了在编教师47人，为我镇教师队伍注入了新鲜血液，增添新的活力，有助于进一步优化教师队伍结构，促进全镇教育事业健康发展。

三、学校基础建设方面。

今年，镇党委、政府不断加大工作力度，多方面筹措资金，努力改善办学条件，学校建设进程顺利推进：（1）**小学、土山桥小学、孟营小学附属工程建设。总投资210余万元，硬化操场及道路12300平方米，新修下水道437米，新建围墙330米，同时，还新建了大门、传达室、水冲厕所等基础设施。（2）姜庄小学、薛庄海阳小学等四处学校操场的硬化工程，总投资150余万元，总硬化面积11000余平方米。（3）姜庄小学、启航小学、明德小学、后屯小学、卢楼小学等九处学校操场升级改造工程。总投资1000余万元，铺设塑胶14400平方米，人造草皮22800平方米。（4）投入30余万元，对邓楼幼儿园、高庄幼儿园的厕所、围墙、地面进行升级改造。（5）投资50余元，为各学校、幼儿园购置220余台空调，全部安装到位，学生取暖设备更新升级，办学条件大幅提升。（6）为提高学校建设标准，解决大班额项目，我镇启动了中心小学异地新建和中学综合楼建设项目。目前，中心小学异地新建项目总建筑面积10799.76平方米，规划总投资3100余万元。即将全部竣工，力争近期投入使用。中学综合楼建设项目总建筑面 积4627.2平方米，总投资800余万元，现已完工，交付使用。下一步，中学将拟建餐厅报告厅及男生公寓楼两幢，届时公寓楼内将配备高标准公寓床、空调等设施，每间宿舍内拥有独立的卫生间与阳台，保证给学生舒适安静的休息环境，现工程施工场地已经拆迁完毕，开工仪式在即。以上工程建设，使我镇学校办学条件大幅提升，有效解决了大班额问题。

经过大家的共同努力，我镇的教育工作取得了一点成绩，但同兄弟乡镇相比还有较大差距，成绩的取得是全体教职员工辛勤奋斗的结果，是镇党委、政府关心支持的结果，更是社会各界鼎力相助的结果。现如今，在镇党委、政府的坚强领导下，尊师重教、捐资助学的良好风气已逐渐形成，薛传海、张进民、晁代秋、乔保信等知名人士的先进事迹，大家耳熟能详，他们不仅是**人民的骄傲，也是全县人民的楷模。

积善成德功垂千秋，助人成才惠及四方。加快**教育事业发展，单纯依靠教育部门是远远不够，还需要父老乡亲、外出乡贤、社会各界热心人士的大力支持，希望大家积极响应，慷慨解囊，踊跃捐款，以实际行动为**教育工作贡献一份力量，奉献一片真情！您的乐善好施，将被社会铭记，永远被人尊重；您的善举，将激发教与学的进步；您的援助之手，将为**教育增添一份感动，也为您的生活增添一份温馨。这是您爱心的凝聚与奉献，这是您灵魂的展现与享受，您撒下的是点滴温情，成就的却是高尚人格。

捐资助教，造福桑梓，功在当代，利在千秋。您的功德，将 流芳百世、永放光华。捐款不分多少，义举不分先后，只在于心诚意真。为昭示爱心，激励爱乡之情，凡捐资者，我们将广泛宣传，表彰善行义举。

万间广厦，众匠所营，集腋成裘，聚沙成塔。让我们的力量汇聚，让我们的善举构筑起**教育大发展的宏伟篇章。百年大计，教育为本，十年树木，百年树人，我们真诚期待，关心、支持**教育的您倾情奉献、热心捐赠。我们相信，有您的鼎力囊助，有您的诚挚关心，**教育水平和综合实力一定会赶超跨越，**的明天一定会更加辉煌！您们倾情教育的懿德高风将成为一代代莘莘学子励志进学、回馈社会、反哺桑梓的万世楷模。

各位领导、各位同仁：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”今天，**教育面临着前所未有的发展机遇，在镇党委政府的坚强后盾下，在全镇尊师重教的良好氛围里，在在座各位的鼎力支持下，我们将永葆默默无闻，无私奉献的本色，勤勉从教，终身奉献，以高度的责任感、满腔的热情投入到工作中去，为**教育的腾飞添砖加瓦！力求无悔于人生选择；无悔于在座各位的期望；无悔于全镇人民的重托。

最后：祝大家节日愉快、身体健康，万事如意，生意兴隆！谢谢大家！

**镇教育办公室 二0一五年九月六日

第四篇：在教师节座谈会上的讲话

在教师节座谈会上的讲话

各位领导，各位同仁，各位教师：

秋风送爽，丹桂飘香。在第二xx届教师节来临之际，我们欢聚一堂，共同庆祝我们自己的节日，共谋教育发展大计，借此机会，我想向大家汇报一下一年来我校教育教学等方面的点滴成绩。

刚刚过去的一年，对我们新池镇中学来说，是硕果盈枝的一年，是可圈可点的一年。11年中考上线人数达到209人，较11年净增35人，中考上线比率居全县第一，在11年全县教师节表彰大会上，我校又一次被县委、县政府评为“教育教学工作先进集体”“中考优胜单位”，受到县委、县政府的表彰和奖励。11年12月份顺利通过了县人民政府教育督导室对我校实施316工程情况的督导评估，我校被评为市县优秀学校，受到市县教育督导部门的表彰。在县局举办的“我爱我的校园”征文活动中，我校荣获一等奖。在县教研室组织的自制教具评选活动中，我校师生积极参与，有3人获得二等奖。在第五届全国少年儿童书信文化活动中，我校荣获渭南赛区优秀组织奖，受到市教育局、文化局、邮政局的表彰。我校还被评为11安全管理、勤工俭学先进单位。在全县举行的初一数学竞赛中，我校雷雨丹同学荣获全县第一，学校被评为优胜单位。在全县初二物理竞赛中，我校有两名同学成绩名列全县第三、四名，学校获优胜单位。这两项竞赛获奖学生数之多、层次之高，在全县初中是为数不多的。在全县优秀生选拔中，我校20名学生参试，被提前录取12名，录取人数和录取比率居全县农村初中榜首。在今年中考中，招生政策有所变化，实行指标到校，分校录取，适量调配，保证质量的办法，全县调配的212名指标中，我校再次录取了28人，这样我校实际占了指标外的40名，为当地老百姓节约了资金12万余元。今年黑中片状元再次被我校学生夺得。500分以上（注：含体育成绩）考生多达35人。我校还被教育局评为教育宣传先进单位，学校支部被镇党委评为先进党支部。

一年来，我们在青年教师的培养、师德建设、学校科学化管理等方面做了大量的工作。大家都知道，一流的学校需要一流的师资作保障，要有一流的办学思想作支撑，要有一流的管理做后盾。一年来，我们注重了教师队伍建设、青年教师的培养，注重营造“想干事的有舞台，能干事的有作为，干好事的有地位”的氛围，对青年教师实行“大胆启用，积极推进，着力培养，岗位提高”，积极促进青年教师成才成长，鼓励青年教师参加新烛工程。多年来，我们学校形成了自己的办学精神，即领导苦抓、教师苦教、学生苦学的“三苦”精神，形成了学校特有的管理体系和办法，这就是“把常规抓好，把细节抓严，把过程抓实”。我们在学生中开展“三比三不比”活动，即不比基础比发展，不比聪明比勤奋，不比阔气比志气。严格的管理，科学的教育，丰富的活动，能够培养出品德高尚、基础扎实、身心健康、可持续发展的学生。近年来，每到开学都有回流的学生和外转的学生。这些成绩的取得，离不开上级的正确领导，离不开班子成员的共同努力，更离不开全体师生的辛勤工作，也离不开教育组和各小学的支持配合，在此我一并表示感谢!

各位领导，各位同仁，昨日的些许成绩是我们今日的动力之源，今日的诸多缺憾是我们明日工作努力的方向，我们全体新中人将一如既往，牢记神圣使命，服务新池镇广大群众，乘着《国家中长期教育改革纲要》实施的东风，谱写新的篇章，续写新的辉煌!

第五篇：在教师节座谈会上的讲话

教师节快要到了，我代表市五大班子和全市150万人民，向今天参加会议的各位教师并通过你们向全市教育工作者及家属致以节日的问候和衷心的谢意！

刚才，听了几位同志的发言很高兴，很受鼓舞。广大教育工作者在一年的工作中做出了这么多的成绩，而且有些成绩应该说是很难得的，仅双鸭山一中被大中专院校录取的学生就突破了1000名，有270多名学生考上了重点院校，3名同学进入了名牌大学。这里包含着在座各位同志的辛勤工作，包含着大家的无私奉献，也包含着教师们多少个日日夜夜为学生们流下的辛勤汗水。老师这个名字在中华民族的发展史中占有相当重要的位置，可以说这个名字是神圣的。有人类就有老师，但是有人类很久以后才有大学，剑桥等一些大学已有七、八百年的历史，我国的岳麓书院是世界公认的千年学府。从历史资料上看，孔子当年也是办学堂，距离现在已经两千多年的历史了，是世界上最早的大学。到过美国博物馆的人都很有感触。在博物馆显著的位置摆放的是释咖牟尼和孔子的画像，孔子画像旁有一个条幅，上边写着“有教无类，至圣先师”，从中看到了孔子的地位、教育的地位、中国人的地位。中国人有个习惯，常常把教师比做园丁、比做铺路石等，许多带有奉献的精神的字眼都给了老师，我认为当之无愧。首先，当老师要有师德，要忠于职守，淡薄名利。个人私欲强的人当老师的时间不会太久，因为老师这个岗位得不到那么多的利益，这个职业的突出特点就是无私奉献。其次，老师要有很高的素质。再次，当老师要勤奋。无论是特级教师还是普通教师都是非常钻研、非常刻苦、非常勤奋的人，如果不勤奋，原来基础再好、功底再深也当不了老师。老师是贡献型的人才，贡献真实、贡献真诚、贡献真理。其实，老师在给学生讲课的时候大多数是讲道理、讲真理，就像古人讲的“传道、授业、解惑”，而高中阶段，是学生成才的最关键时期，在座各位的担子是非常重的。这些年来，双鸭山一中凭着自己的实力，也凭着大家的同心协力和奉献精神，在双鸭山这块土地上塑造了良好的形象。一是在思想文化建设方面。我认为一中的贡献是别的单位很难相比的，无论是当地的老百姓，还是周边的群众，对双鸭山一中的印象都很好。从市委这个角度，对一中的工作我们是充分给予肯定的，对一中的发展也是放在心上、抓在手上。我在政府工作期间多次到学校听取工作汇报，尽管当时财政很困难，我们也坚持紧衣缩食，支持教育的发展，不影响大家工资发放。我当时说再难也不能难教育，当时是这么说的，也尽可能这么做了。二是大家肩负着重要的历史使命。你们承担着建设双鸭山的未来、建设祖国未来的重任。现在每年回到双鸭山的大学生太少了，所以希望各位老师要教育学生热爱家乡，这也是对学生进行教育的一个重要要求。一个不热爱家乡的人很难热爱祖国。大家都知道双鸭山经济建设和社会发展正处在关键时期，我们缺资金、缺资源、缺人才，其中最重要的是缺人才。建龙集团到双鸭山投资建设，这几个项目投资在30至40亿元，这件事也得到了省委、省政府领导的高度重视，法棠同志、佐已同志不仅为建龙集团的铁矿石资源做协调工作，而且到双鸭山搞调查研究，到现场去考察，对我们的工作提出明确的要求。建龙集团最大的顾虑就是缺乏管理层的人才，建龙的老总来双考察后，回宁波召开了动员大会，当时有300多名硕士学历以上的人才参加，动员之后没有报名的，然后又召集黑龙江这些人座谈，有3个是双鸭山人，大多数都是一中培养出来的，这3个人说去哪都可以就是不回双鸭山，最后是按需要派，派来以后他们感到虽然双鸭山生活环境差一点，但是能把事业干好，能实现自己的人生价值。发展的环境和氛围好，都非常安心在双鸭山工作。在座的各位在培养人才的过程中，也要加强对学生热爱家乡意识的培养，这点也非常重要。

我把我市的经济发展情况向大家做一个简要的报告。今年上半年我市国内生产总值增长9.8%，GDp实现39亿元，财政收入同比增长20%。全市共有运作实施的项目162个，生产加工型的项目125个，总投资39亿元以上。投资在3000万元以上的重点项目有3个投产，9项开工，还有6个项目正在建设中。最近三年，如果我们努力工作，生产加工型项目投资额就能超过100亿元，相当于我们过去几十年经济发展建设投资的总量。主要有建龙集团总投资将在40亿元左右，双电三期投资41亿元，建6个百万吨煤矿投资30多亿元，热电联产10多亿元，各县区还有一批亿元左右的项目。过去市政建设，除了基础设施以外，生产加工型企业没有上亿元的投资，我来以后上了安通煤气的项目。现在黑龙江省电力项目有两个，一个是鹤岗的一台机组，另一个是双鸭山的两台60万的机组，投资41亿元。现在的问题是全国大部分地区都缺电，只有黑龙江不缺电，所以这个项目很难上。双鸭山不把煤电的文章做足，发展会很难。双鸭山建设电厂的环境，在全国范围看也是相当好的，厂址座落在三个国有大矿的中间，运输半径7公里；有充足的水源，有山水、地下水、河水、自然水；单位投入成本非常低，每千瓦的投入3100元，主持论证报告的院长都怀疑，这个数可能搞错了，成本低的原因是我们在一期的时期就把土地征用等重要的前期工作做完了；发电成本低，每度只有2角钱左右；电厂管理得很好。所以我市发展煤电产业有很多得天独厚的条件，但是就差没有市场。说到双鸭山人家不知道，还得告诉珍宝岛、雁窝岛在双鸭山，说明我们的知名度很低。一个地区、一个国家如果没有后劲，没有大的投入，经济就没有保障，就不可能有大的发展。与全国比，我市经济发展的速度缓慢，一个重要原因就是缺少投入，今后我们的投入量将会大幅度增加。我看只要下决心想办的事，就没有办不了的事，但又没有好办的事，这就是现实。所以我们正在千方百计地努力，在三年之内把我刚才说的大项目搞上去，这样我们双鸭山不仅是经济发展了，社会进步了，生态环境也会好转。现在煤气解决了，把小烟囱全部拆掉，把周围的山都绿化起来，到那时候双鸭山可谓是蓝天、白云、碧水。我市环境原来是相当好的，是我们这些人没有环境保护意识把好的生态环境破坏了，老同志对我讲，在70年代的时候，安邦河还有蛇、蟒等动物。现在大家也看到，我们这个城市建设很好，是很有前景的。经过争取，开行给我们投入九亿六千万元资金用于城市建设。现在我们招商引资的成功率很高，萧山的羽绒制品企业全国规模最大，一年出口9千万美金，萧山准备在我市建一个分厂。神华集团是煤炭行业第一，企业有1200公里的铁路线，有近2000万千瓦的装机容量，6000万吨的煤炭产量，净资产1000多亿元，他们对双鸭山的投资环境很感兴趣。

我简要的把经济发展情况向各位老师做一个报告，就想告诉大家，现在我们资金不怎么缺了，资源也有了，就是缺人才，就是等着各位培养出新型的、开拓型的人才。建设双鸭山还得靠我们自己，我们肯定不封闭、不保守，哪怕你没有资金，只当一个建设者，我们都敞开胸怀，真诚的欢迎。教育的关键是培养人才，培养对双鸭山有用的人才。教育是基础性、先导性的产业，我们要坚持一业做强，只有一业做强才能百业兴旺，教育是本，只有把教育产业做强，工业、农业、流通业、信息业、交通运输业、基础产业各个方面才能够兴旺发达。现在的竞争，是科技的竞争，是人才的竞争。大家都知道美国的硅谷是靠斯坦福大学带起来的，这个大学的第一任校长很有开创意识，他给国家提了一个建议，说将来美国的经济发展潜力在西部，当时那个地方一片荒凉，政府同意了这个建议，他到西部组建了大学。斯坦福大学周围的土地是每亩地一美金买回来的，然后租给搞企业、搞经营的人，用土地和人才把经济发展起来了。硅谷对美国的经济拉动非常大。所以，一定要把教育产业办好。

第一，要树立强烈的忧患意识。要把培养人才作为学校发展的第一要务。一是人才问题，二是发展问题。每个老师都要有忧患的意识，现在知识更新很快，高新技术产业发展到把许多神话都破解了，因此，一定要有紧迫感、危机感。

第二，要树立强烈的名牌意识。双鸭山一中是否能达到省级名牌标准，要做好工作；进入全国千所重点高中的准备工作要做好，争取进入全国重点高中行列。教育适应市场比较慢，现在从国家的领导人到每一个老师甚至有文化的家长都认识到我们这种教育方式有问题，现在孩子苦不堪言，有的孩子假期甚至比上课期间学习还紧张。学了很多陈旧的知识，有些是没有什么意义的，死记硬背到底是多少益处？我们要创自己的名牌，首先要有好的理念。在教育改革上，双鸭山一中的领导要好好研究研究，闯出一条新路来，多少学生考上大学是一个标准，但不是唯一标准，也不是最终标准。所以要创名牌，要创自己的名牌。在教育改革上，用

一、两个班级作为试点，教委帮着研究一下。

第三，要树立强烈的开放意识。我们办好一所学校，当一名优秀的教师，思想保守封闭肯定不行，这个时代就是开放的时代，我们必须紧跟潮流。所以我希望大家能树立强烈的开放意识，要学习外地的、外省的甚至要学习外国的先进经验。最近我听说有的教师在政策的吸引下去大庆工作，政府要研究办法，我们招不来人才，但自己的人才不能流失，这是一条重要原则。目前的现状是我们吸引人才很难，但是别人把我们人才招走很容易。人决不是仅仅是物质利益上的满足，讲物质利益在座的老教师可能早就离开双鸭山了。一个人生存的尊严我觉得是最重要的。你到一个新地方，会遇到生活条件、环境的熟悉程度等各方面的困难，决不是有车开又有好房住就能适应，住到好房里的人不一定都开心。所以，要立足于把自己的人才培养出来，把我们双鸭山建设好，我认为这是最明智的选择、最现实的选择。三年以后你再看双鸭山，和大庆能不能比我现在不敢说，但肯定会有一个大的飞跃。因为大庆有特殊的资源。从毛泽东等第一代领导人就对大庆的发展有很特别的关怀和支持，是三代中央领导核心培养起来的典型。我跟省委领导同志也讲，我说双鸭山的职工到大庆也能干好。大庆的领导也很有感触，他说我们的石油工人很苦，但是没有井下苦，没有矿工苦。关键是我们要艰苦奋斗。虽然我们不一定能赶上大庆，但是也不一定能让大庆落下多远，我们有我们的优势。

第四，要有创新意识。创新是一个民族的灵魂，也是事业的灵魂。大家在工作中要勇于创新，我们的事业才能生机勃勃，才能兴旺发达。这个主题教育我们可以进行广泛的探讨。现在是改革的年代，什么都需要改革，我市教育改革相对于经济改革、企业改革相对落后一些。一切发展的关键在于自己是否努力、是否创新、是否(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)学习。现在信息化发展到这种程度，将来双鸭山一中也可以讲剑桥的课，所以当面教学就得有当面教学的优势才行，如果都是自律性很强的学生到一起了，老师负责的就是组织管理，而且组织管理也不一定象一中那样需要三四百人，可能三四十人就够了，所以创新很重要。

第五，要加强学习。学习是我们终身的任务、最紧迫的任务，一个学习型的学校就应该在学习中工作，在工作中学习，只有这样才能够适应社会、适应未来。

今天感谢教委和一中给我提供了和大家谈心的机会，非常感谢老师辛勤的工作，而且出了那么多的成果，我再一次代表全市人民对你们辛勤的劳动、创造性的贡献说一声辛苦了！谢谢大家！