成本会计毕业论文

第一篇：成本会计毕业论文

成本会计毕业论文范文

成本会计是会计学相对独立的一个分支学科。成本会计的理论结构是由成本会计的目标、假设、对象、原则等要素构成的有机联系的整体。加强其研究，不仅具有重要的理论价值，而且具有现实指导意义。

工业革命导致成本会计的产生，其理论与方法是随着社会生产力水平的提高和经济管理的客观需要逐步形成和发展的。成本会计作为会计学相对独立的分支学科，需要有一个理论结构，借以建立统一的逻辑推理体系。成本会计的理论结构是以成本会计假设为前提，围绕成本会计对象所形成的一系列相互联系的目标、对象、原则等组成的一个有机整体，其目的在于解释、评价、指导和完善成本会计实务。本文对成本会计的理论结构进行初步探讨。

一、成本会计目标

会计目标是建立和完善会计理论体系的基石，确立成本会计目标是建立和发展成本会计理论结构的首要问题。美国注册会计师协会1938年的一份研究报告认为，会计的目标是“有助于企业的运行，以达到其既定的目的”，成本会计作为一种记录、计量和报告有关成本信息的会计信息系统，其目标因会计主体、历史环境等的不同而产生差异，但在这具体表现形式的背后，存在着相同的特性。据此，我们可将成本会计目标区分为三个层次：基本目标、具体目标和终极目标。

（一）基本目标。就是让一定的成本带来尽可能多的收入或收益，即提高经济效益。成本会计正是从成本费用的计量、记录、计算及监督等方面着手，为提高经济效益服务，并以经济效益为最高目标。

（二）具体目标。就是指成本会计实践中向谁提供信息、提供什么信息、怎样提供信息。成本会计主要是通过成本费用报告、统计数据及专题报告等形式，为内部相关部门和员工提供特定的和综合的成本会计信息，以便其进行成本规划与管理控制。

（三）终极目标。就是进行稀缺资源的有效配置，实现成本效益最大化。成本会计的最重要特征，是把注意力放在企业资源的详细计划和有效的控制方面。企业如何安排、使用上述资源，必须根据企业生产经营的任务来计划资源的投入、使用以及测算这些资源投入使用后的效率和效益。

二、成本会计假设

成本会计的基本假设是市场经济条件下成本会计工作的制约因素或前提条件，是对客观情况合乎逻辑的推断，主要有成本会计主体、持续经营、成本计算分期、多重计量、公正分配等假设。

（一）成本会计主体。按照现代成本会计的观点，企业或其他组织等独立的经济主体是成本开支的真正主体，其成本是指为最终实现目标而耗费或放弃的各种物质资料、劳务和支付给职工的工资等，或者说是为争取收入而付出的代价。应排除一切与其经济活动无关的强加或强行摊派的成本，包括所有者及经营者的一切个人开支；主管部门或其他单位、机构的不合理摊派；其他单位的成本耗费等。

（二）持续经营。是指成本核算应以持续、正常的经济活动为前提。这样才能使成本会计的原则、程序和方法建立在非清算的基础上，具体表现为各项资产以持续经营价值计价，资产的耗费以实际成本计价，各项费用成本体现已耗资产价值的货币反映，从而保持成本会计信息处理的一致性和稳定性。

（三）成本计算分期。持续经营确定了目前及将来的预期状态，为了提供一定时期的成本会计信息，与会计报表的周期相一致，会计分期的运用，使得成本会计在成本费用的计量方法和内容上具有了鲜明的特色，正确划分各个时期的成本费用界限。这样，才能有利于费用、收入、利润的确认和计量，保证成本会计信息的真实性，以免误导使用者。

（四）多重计量。成本一般表现为经济活动付出的代价，这些代价中不仅包括物质资料的耗费，而且包括人力资源体力和脑力等精神成本的耗费。货币计量的优点是具有广泛的综合性和概括能力，但由于受人们认识水平的限制，要将人力资源精神成本等非货币计量属性完全转化为货币计量，是难以做到的或其准确性不能保证。所以，成本会计的计量可采用货币计量和非货币计量相结合，既采用货币单位反映各项经济业务的成本和效益，又采用实物指标，甚至用文字来说明职工对所做出的贡献和造成的损失。

（五）公正分配。费用分配的公正性直接关系到成本会计信息的可靠性。所谓公正，主要是指间接费用分配标准的选择上，应根据因果关系，选择与所分配费用的高低最密切的标准。要求尽可能减少主观因素的影响，保持分配方法的合理性。当然，公正只是一种相对的概念，既是主观假设，也是成本会计陈报信息的一项基本前提。

三、成本会计的对象

成本会计是以费用为对象，对资金运动过程中的耗费进行分类、计量和分配，为成本预测、决策、控制、分析与考核提供客观依据的一门分支会计。从本质上看，同一般会计对象一样，成本会计对象仍在于社会再生产过程中的资金运动，所不同的只是限于资金耗费方面的资金运动，并且具有既侧重于单位整体的资金运动，更侧重于单位内部各责任单位的资金运动的特点。就性质上来说，成本会计是合理利用内部资源的控制会计，主要服务于企业内部的成本管理，提供决策制订和业绩评价所需信息。为此，“费用”这一成本会计对象可以细化为营运成本、期间费用、损益、现金流量等具体要素。

四、成本会计原则

成本会计原则是规范成本会计行为的指南，是成本会计工作中应遵循的各项基本原则，提供信息使用者所需的高质量成本信息。成本会计在坚持一般会计核算原则的同时，又要符合其独特的要求，拓展或改变部分原则的内涵。

（一）合法性原则。它是指成本会计核算必须符合有关法律、法规和制度的规定，严格遵守成本开支范围，从而保证信息的准确和可靠。同时，也不能人为地混淆成本和期间费用、不同成本计算对象、不同期间成本等的划分界限，这些从严格意义上讲，也是违法违规行为。

（二）受益性原则。成本费用的分配方法应按成本驱动原理，遵循受益性原则进行选择，体现“谁受益谁负担”的思想。在具体选择分配方法时，按照受益性原则的要求，所采用的方法对各分配对象所分配的费用成正比例关系，受益多的多负担，受益少的少负担，从而体现分配费用的公平性和合理性。

（三）目标性原则。企业进行成本管理必然具有明确的目标，期望发生的成本支出能够带来尽可能大的效益，即实现成本效益最大化。这就要求成本会计提供的信息要有针对性，及时地为成本管理提供所需的信息资源，满足决策需要。

（四）可理解性原则。既然成本会计的现实主要目的是向使用者提供对他们决策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一个质量特征。所谓可理解性，指既要保证所有重要事项都能得到充分披露，又要避免提供过分琐碎的信息而使使用者不得要领。从信息提供者的角度来说，应当在保证相关性和可靠性的前提下，力求使成本会计信息通俗易懂，便于使用者分析和利用看得懂的信息资源。

（五）实际成本原则。企业或其他组织所采用的成本计算方法可能不完全相同，如可能采用定额法、标准成本法、计划成本法等，但为了正确地计算当期的盈利水平，需要在核算期期末时，将其调整为实际成本。但从成本计算的历史发展和经济状况日益复杂性来看，实际成本计算只是成本计算的基础、核心和主体，而不是全部。

（六）成本效益性原则。这是一条普遍适用的原则，即任何一项活动，只有当其效益大于成本时才是可行的，成本会计信息也是如此。从管理者的角度，提供的成本信息越丰富，越有利于进行成本管理和控制，但要受信息披露成本的制约，需要信息使用者和会计人员之间有密切的协作。当然，在现有的计量理论与技术条件下，要准确计算披露的成本与效益是不现实的。尽管如此，人们在设计成本会计制度、确定成本信息披露详略程度、披露方式和披露频率时，仍需要对成本与效益因素进行衡量和判断。

成本会计目标属于成本会计理论结构的最高层次，构成其理论基石；成本会计假设规定了成本会计运行的前提和制约条件；成本会计对象及要素的确认和计量，体现了成本会计目标的具体要求；成本会计原则作为成本会计工作的基本指导方针和实务处理的具体规范，是保证成本会计目标得以实现的强有力手段。

第二篇：人力资源成本会计的研究毕业论文

人力资源成本会计的研究

[摘要]本文论述了人力资源成本会计的三种基本的成本计量模型：历史成本法、重置成本法和公允价值法。如何将人力资源作为企业成本会计的一项要素加以确认及计量是本文讨论的重点。

[关键词]人力资源 成本会计 计量方法

一、人力资源成本会计中的成本构成1.人力资源的取得成本

（1）招募成本由企事业单位用于招募人力资源的直接劳务费、直接业务费、间接管理费用、预付费用构成。直接业务费由在企事业单位内部和外部两方面进行人员招聘业务时发生的直接费用构成；间接管理费用由行政管理费和临时场地设施使用费等构成；预付费用由吸引未来可能成为企事业成员人选的费用构成。（2）选拔成本是企业为选择合格的员工而发生的费用，包括各个选拔环节，如初试、面试、测试、调查、评论、体检等过程中发生的一切与决定录取与否有关的费用。企业的选拔成本与所需人员的类型和所使用的招募方法等有关。选拔成本随着被选拔人员的职位增高以及对企业影响的加大而增加。通过媒体发布需求信息来招募人员，发生的审查成本比较大；通过代理机构来招聘人员，审查成本降低，但招聘成本会增加。企业从内部选拔人员的成本比从外部选拔人员的成本低。（3）安置成本是企业将被录取的员工安排在工作岗位上所发生的各种费用。包括为安置录用人员发生的相关的行政管理费用，为新员工提供工作、生活所需的费用，向某些特殊人才支付的一次性补贴等。在企业大批录用人员时，这种成本会较高，安置成本一般是间接

成本。

2.人力资源的开发成本

（1）上岗前培训成本又称定向成本，是企业对上岗前的员工在思想政治、企业历史、企业文化、规章制度、基本知识、基本技能等方面进行教育时所发生的支出。包括培训与受训者的工资、离岗的人工损失、教育管理费、资料费和教育设备的折旧费等。（2）岗位培训成本是在不脱离工作岗位的情况下，企业对在职人员进行培训使其达到岗位要求所发生的费用。包括上岗培训成本和岗位再培训成本。上岗培训成本是为使员工上岗后达到岗位熟练技能要求所花费的培训费用。岗位再培训成本是岗位技能要求提高后对员工进行的再培训费用。（3）脱产培训成本是企业根据生产和工作的需要，允许员工脱离工作岗位接受短期（一年内）或长期（一年以上）培训而发生的成本，主要是为企业培训高层次的管理人员或专门的技术人员。脱产培训可以根据实际情况，采取委托外单位培训、委托有关教育部门培训和企业自行组织培训三种形式。

3.人力资源的使用成本

人力资源的使用成本，即传统意义上的人工成本。传统会计对于这部分成本是全部当期费用化处理。人力资源的使用成本主要包括维持成本、奖励成本和调剂成本。（1）维持成本是保证人力资源维持其劳动力生产和再生产所需要的费用，是员工的劳动报酬，包括工资、津贴、福利费、年终分红等。（2）奖励成本是企业为激励员工更好地发挥作用，而对其超额劳动或其他特别贡献所支付的奖金，是对人力资源主体所拥有的能力的超常发挥做出的补偿。

4.人力资源的离职成本

人力资源的离职成本指员工离职而发生的成本。我国现在提倡减员增效，许多

企业都有员工下岗，客观上要求人力资源成本会计能正确地对这部分成本予以归集和分配。它包括了离职补偿成本、离职前业绩差别成本、空职成本。（1）离职补偿成本，是企业辞退员工或员工自动辞职时，企业应补偿给员工的费用，包括在离职时间为止的应付工资、一次性付给员工的离职金等。（2）离职前业绩差异成本，是员工即将离开企业而造成的工作或生产低效率损失的费用。

二、实施中可能遇到的问题及相应的对策

1.实施中可能遇到的问题

（1）人力资源成本会计实施的障碍首先来自人的落后观念。将非人力资源确认为资产，人们认为是理所当然的事情。如果要把人力资源确认为资产，一些人便认为是对人格的侮辱，人的价值似乎永远只能反映在人的心目中。另外，人力资源具有与物质资源明显不同的特性。首先，人力资源潜存于劳动者体内，只有通过生产活动才能体现其价值。其次，人力资源的价值是可变的，它不仅受企业管理水平、组织结构、生产条件等客观条件的影响，而且受劳动者个人的能力、性格、欲望、对新技术掌握能力等主观条件的影响。（2）人力资源成本会计尚未通行的另一个原因就是“人力资源计量的困难”。第一，忽视利用“企业理论”的最新发展成果来为人力资源成本会计的应用寻求理论支持——经济学理论是会计学的基础。第二，仍旧过分拘泥于工业经济时代出现的、以“非人力资本”为核心构建的传统“权益理论”，忽略了会计理论的继承与发展，未对“人力资本应纳入权益理论”这一崭新理念进行应有的关注，从而并未从会计学角度为人力资源信息进入财务报告体系扫清障碍。

2.相应的对策

（1）建立人力资源统计、评估系统。各企业、各单位均需全面收集人力资源信

息，由专门的人力资源管理部门进行整理、分类、归纳、总结、存档。人力资源价值的评估是人力资源成本会计实施中最关键，也是最困难的一个步骤。建立人力资源统计、评估系统，可以帮助各企业迅速开展传统会计制度的改革，帮助处理审计中、验资中涉及到的人力资源的问题，且这样的职能细化能使总体成本降低、效率增加。（2）鼓励加大人力资源的投资力度，完善用人机制，保障企业人力资源投资收益现行会计制度规定的职工教育经费计提比例过低，远远不能满足实际需要。并且培训费用不能作为人力资源投资成本与以资本化，需直接计入企业的当期损益，这就势必会影响企业的短期经济利益。企业应注重人力资源的开发与管理，向员工提供有吸引力的工资福利、医疗保险、住房养老等待遇；同时还应为员工提供进修、培训、升职的机会，为员工创造发挥潜力的条件。（3）开展试点工作，为人力资源成本会计的大面积铺开做准备。试点可以先在人力资源素质较高且占企业总资源比重较大的企业中试行，但在实行过程中，应考虑成本效益原则，根据企业的具体情况选择最合适的人力资源成本会计制度。也可部分实行人力资源成本会计制度，如仅对人力资源成本中的一项或几项进行成本核算。试点工作既可为今后的工作积累经验，又能为人力资源成本会计的全面实施做好充分的准备。

参考文献:

[1]杜勇.高科技企业推行人力资源会计探讨[J].高科技产业，2003,(5).[2]李耀.人力资源会计的必要性及可行性[J].经济师，2005,(4).[3]梁水源.对人力资源会计学科归属的探讨[J].经济问题，2004,(5).

第三篇：成本会计（本站推荐）

单项选择题。

1、下列不应计入产品成本的费用是（C）。A.车间厂房折旧费 B.车间机物料消耗

C.房产税、车船税 D.有助于产品形成的辅助材料

2.、用来核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用的账户是(B)。A.基本生产成本 B.制造费用 C.管理费用 D.财务费用

3、不在“财务费用”账户核算的项目是(A)。A.业务招待费 B.利息费用

C.汇兑损失 D.金融机构结算手续费

4、应在本月计算折旧费用的固定资产是（A）。A.本月减少的设备 B.本月内购进的机器设备 C.已单独估价入账的土地 D.以经营租赁方式租入的房屋

5、辅助生产费用的直接分配法，是将辅助生产费用（C）。

A.直接计入基本生产成本的方法 B.直接计入辅助生产成本的方法 C.直接分配给辅助生产车间以外的各受益单位的方法 D.直接分配给所有收益单位的方法

6、“基本生产成本”月末借方余额表示(C)。A.本期发生的生产费用 B.完工产品成本 C.月末在产品成本 D.累计发生的生产费用

7、基本生产车间本期应负担照明电费1500元，应记入(B)账户。A．“基本生产成本”(燃料动力)B.“制造费用”(水电费)C．“辅助生产成本”(水电费)D.“管理费用”(水电费)

8、各辅助生产分配方法中，以（D）的结果最为精确。A.直接分配法 B.计划成本分配法 C.一次交互分配法 D.代数分配法

9、辅助生产车间发生的制造费用（C）。

A.必须通过“制造费用”账户核算 B.不必通过“制造费用”账户核算 C.根据情况，可计入“制造费用”账户，也可以直接计入“辅助生产成本”账户 D.首先计入“辅助生产成本”账户

10、除了按计划分配率分配制造费用以外，“制造费用”账户月末（A）。A.一般没有余额 B.一定有借方余额 C.一定有贷方余额 D.余额可能在借方或贷方

11、采用计划成本分配法分配辅助生产费用，辅助生产的实际成本是(D)。A.按计划成本分配前的实际费用

B.按计划成本分配前的实际费用加上按计划成本分配转入的费用 C.按计划成本分配前的实际费用减去按计划成本分配转出的费用

D.按计划成本分配前实际费用加上按计划成本分配转入的费用，减去按计划成本分配转出的费用

12、下列属于废品损失科目核算内容的项目是（C）。

A.生产过程中发生的可修复废品的生产成本 B.产品出售后的修理费用 C.生产过程中发生的可修复废品的修复费用 D.出售不合格品的降价损失

13、某产品经过两道工序加工完成，第一道工序月末在产品数量为100件，完工程度为20%，第二道工序的月末在产品数量为200件，完工程度为70%。据此计算的月末在产品约当产量为（D）。

A.20件 B.135件 C.140件 D.160件

14、假设某企业某种产品本月完工250件，月末在产品160件，在产品完工程度为40%，月初和本月发生的原材料费用为56520元，原材料随着加工程度陆续投入，则完工产品和月末在产品的原材料费用分别为（C）。

A.45000元和11250元 B.40000元和16250元 C.45000元和11520元 D.34298元和21952元

15、产品生产车间管理人员的工资应借记的账户是(B)。A．“基本生产成本” B.“制造费用” C.“管理费用” D.“应付工资”

16、基本生产车间计提固定资产折旧应记入的账户是(B)。A.“基本生产成本” B.“制造费用” C.“管理费用” D.“营业费用”

17、某企业产品经过两道工序加工完成，各工序的工时定额分别为30小时和40小时，则第二道工序的完工率为（C）。

A.68.7% B.69.3% C.71.4% D.70.5%

18、、成本计算的基本方法命名的依据是（A）。A.成本计算对象 B.成本计算期

C.生产周期 D.生产费用的分配方法

19、产品成本计算的辅助方法有（A）。A.分类法 B.直接法 C.代数法 D.顺序法

20、品种法在产品成本明细账内按照（C）设置专栏。A.要素费用 B.成本项目 C.产品品种 D.产品规格

21、月末在产品数量较大且各月末在产品数量变化较大，产品中各成本项目费用的比重相差不多的产品，其在产品成本计算应采用(C)。

A．定额成本法 B.定额比例法 C.约当产量法 D.固定成本法

22、采用约当产量法，原材料费用按完工产品和月末在产品数量分配时应具备的条件是(B)。

A.原材料是陆续投入的 B.原材料是生产开始时一次投入的 C.原材料在产品成本中所占比重大 D.原材料按定额投入

23、产品成本计算的分批法，适用的生产组织是（D）。A.大量大批生产 B.大量小批生产 C.单件成批生产 D.小批单件生产

24、下列各种分步法中，半成品成本不随实物转移而结转的方法是（C）。A.按实际成本综合结转法 B.按计划成本综合结转法 C.平行结转分步法 D.分项结转法

25、品种法适用的生产组织是（A）。

A.大量大批生产 B.大量成批生产 C.大量小批生产 D.单件小批生产

26、如果同一时期内，在几张定单中规定有相同的产品，则计算成本时可以(B)。A.按定单分批组织生产 B.按品种分批组织生产 C.按产品的组成部分分批组织生产 D.将相同产品合为一批组织生产

28、采用简化的分批法，分配间接计入费用并计算登记该批完工产品的成本是在(D)。A.月末时 B.季末时 C.年末时 D.有产品完工时

多项选择题

1、平行结转分步法归集（AE）。

A.各步骤本身所发生的费用 B.各步骤耗用的上步骤费用 C.各步骤的直接费用 D.各步骤的间接费用 E.各步骤应计入完工产品成本的“份额”

2、平行结转分步法下，第二生产步骤的在产品包括(BCD)。

A.第一生产步骤完工入库的半成品 B.第二生产步骤正在加工的在产品 C.第二生产步骤完工入库的半成品 D.第三生产步骤正在加工的在产品

3、综合结转法是将各步骤所耗的上一步骤半成品成本，以（CD）的形式，综合计入各该步骤生产成本明细账中的方法。

A.完工产品 B.在产品 C.直接材料 D.半成品

4、下列关于分批法的说法中不正确的有(ABCD)。A.分批法也称定额法订单法 B.分批法适用于小批单件及大批生产

C.按产品批别计算产品成本也就是按照订单计算产品成本 D.如果一张订单中规定有几种产品，也应合为一批组织生产

5、简化的分批法主要适用于（ACE）的企业或车间采用。

A.同一月份投产产品的批数较多 B.同一月份投产产品的批数较少 C.月末未完工产品的批数较多 D.月末未完工产品的批数较少 E.各月份间接费用水平相差不大

6、下列有关品种法的计算程序叙述中正确的有(ABCD)。A.如果只生产一种产品，只需为这种产品开设一张产品成本明细账 B.如果生产多种产品，要按照产品的品种分别开设产品成本明细账 C.发生的各项直接费用直接计入各产品成本明细账

D.发生的间接费用则采用适当的分配方法在各种产品之间进行分配

7、分批法成本计算的特点有（ABDE）。

A.以生产批号作为成本计算对象 B.产品成本计算期不固定 C.按月计算产品成本 D.一般不需要进行完工产品和在产品的成本分配 E.以生产批号或订单设置生产成本明细账

8、企业在确定成本计算方法时，必须从企业的具体情况出发，同时考虑(AD)。A.企业的生产特点 B.月末有没有在产品 C.企业生产规模的大小 D.进行成本管理的要求

9、下列产品成本计算方法属于基本方法是（AD）。A.品种法 B.分类法 C.代数分配法 D.分批法

10、采用约当产量比例法，必须正确计算在产品的约当产量，而在产品约当产量的计算正确与否取决于产品完工程度的测定，测定在产品完工程度的方法有（AB）。

A.按50%平均计算各工序完工率 B.分工序分别计算完工率 C.按定额比例法计算 D.以上三种方法均是

11、品种法是（ACD）。

A.最基本的成本计算方法 B.适用于小批量的单步骤生产 C.不要求按产品批别计算成本 D.适用于大量大批单步骤生产

12、下列应记入“制造费用”账户的是(BD)。

A．生产车间工人工资 B.劳动保护费

C．厂部管理人员工资 D.生产车间固定资产折旧费

13、生产类型对成本计算方法的影响主要表现在（ABD）。

A.成本计算对象的确定 B.成本计算期的确定 C.生产费用的归集及计入产品成本的程度 D.产品成本在产成品与在产品之间的划分

14、企业进行辅助生产费用分配时，可能借记的账户有(BC)。A.“基本生产成本” B.“辅助生产成本” C.“制造费用” D.“在建工程”

15、下列成本计算方法中，成本计算期与会计核算期一致的是（ACD）。A.平行结转分步法 B.小批单件法 C.品种法 D.分步法

16、职工的计件工资，可能记入(ACD)账户借方。

A.“基本生产成本” B.“辅助生产成本” C.“制造费用” D.“管理费用”

17、下列固定资产中，其折旧额应作为产品成本构成内容的是(AC)。A.生产车间房屋 B.企业管理部门房屋 C.生产用设备 D.专设销售机构用卡车

18、下列各项应列为财务费用的项目的是（AB）。A.利息费用 B.汇兑损失 C.固定资产租赁费 D.委托代销手续费

19、工业企业成本核算的一般程序包括下列的（ACD）。A．对企业的各项支出、费用进行严格的审核和控制 B．正确划分各个月份的费用界限，正确核算待摊费用和预提费用 C．将生产费用在各种产品之间进行分配和归集

D．将生产费用在本月完工产品与月末在产品之间进行分配和归集 20、下列不属于废品损失的项目是（ACD）。

A.出售不合格品的降价损失 B.生产过程中发生的不可修复废品的净损失 C.保管不善形成的产品变质损失 D.产品出售后的返修损失 判断题

1、如果是因为料废原因导致的废品，应照付计件工资（√）。

2、完工产品的各成本项目，其成本还原后的合计与成本还原前的合计应该是相等的（√）。

3、用计划分配率分配制造费用时，即使年内如果发现全年的制造费用实际数与计划数发生较大差额时，也不能调整计划分配率（×）。

4、企业制造费用的分配方法，可以随意变更。如需变更，只要在会计报表附注中予以说明即可（×）。

5、经过修理仍可使用，但花费的修复费用在经济上不合算的废品，应列入不可修复废品（√）。

6、业务招待费属于企业的营业外支出（×）。

7、产品成本计算的辅助方法是指在成本管理方面作用不大的计算方法（×）

8、分类法和定额法可以单独使用（√）

9、平行结转分步法半成品成本的结转与其半成品实物的流转是一致的（×）

10、采用简化分批法计算成本，无论是否有产品完工，发生的间接费用，均以总数的形式反映在产品成本二级帐中（×）

简述费用按经济用途的分类

分为生产费用和期间费用，生产费用又分为直接材料，燃料及动力，直接人工，制造费用。期间费用又分为销售费用，管理费用，财务费用。

简述产品成本计算的基本方法及各方法的适用范围

品种法：

分批法：

分步法：

第四篇：成本会计归纳

一、解释并区别

1、费用要素是指在生产经营活动中有关生产要素原始形态上的耗费，通常表现

为劳动资料方面的费用、劳动对象方面的费用和劳动力方面的费用三大类。成本项目是指为了计算产品成本的需要，将一定时期发生的应计入产品成本的那部分生产费用按经济用途作出的一种分类。

区别：1）分类的标准不同。费用要素的分类标准只是经济内容而不论用途；成本项目的分类标准只是经济用途而不论内容。

2）被分类的费用不同。费用要素是对总费用进行分类，而成本项目只是对总费用中的生产费用进行分类。

3）费用所属的时期不同。费用要素只反映本期发生的费用，而成本项目可能包括本期和以前几个时期发生的费用。

2、工资费用的狭义定义指企业以货币形式直接支付给职工的工资，广义定义中

除此之外还包括从成本费用中直接列支或按工资总额一定比例提取的职工福利费。直接人工指企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴，以及直接从事产品生产人员的职工福利费等。

区别：工资费用属于费用要素类，直接人工属于成本项目类，且从定义中可

以看出，工资费用的定义面是比较狭隘的，直接人工中包括工资费用。

3、制造费用是指工业企业为生产产品（或提供劳务）而发生的、应该计入产品

成本但没有专设成本项目的各项生产费用。制造成本是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。

区别：制造成本包括制造费用，制造费用是制造成本的一部分。

4、生产费用是指在企业产品生产的过程中，发生的能用货币计量的生产耗费，也就是企业在一定时期内产品生产过程中消耗的生产资料的价值和支付的劳动报酬之和。产品成本是指企业为了生产产品而发生的各种耗费。

区别：生产费用是某一期间内为进行生产而发生的费用，它与一定期间相联系，而产品成本是为生产某一种产品而发生的费用，它与一定种类和数量的产品相联系，故一定期间的生产费用不一定等于一定期间的产品成本。

5、基本生产是指工业企业中直接为完成主要产品而进行的生产。辅助生产是指

主要为基本生产车间、企业行政管理部门等单位服务而进行的产品生产和劳务供应。

区别：两种生产目的不同，基本生产是企业制造其主要产品生产，是必不可少的生产，而辅助生产指企业为了更好的生产主要产品而所提供的服务等，如采购原材料，提供电力等等一系列能提高基本生产的活动。

6、费用核算是指把一定时期内企业生产经营过程中所发生的费用，按其性质和

发生地点，分类归集、汇总、核算，计算出该时期内生产经营费用发生总额和分别计算出每种产品的实际成本和单位成本的管理活动。成本计算就是对实际发生各种费用的信息进行处理。

区别：费用核算主要是按时间来分，是一定期限内，如一个月、一个季度、一年为限，来核算产品总的费用，而成本计算是以对象来分，是计算某一种产品生产所需的费用成本。

二、举例说明生产费用在完工产品与在产品之间分配方法的结合应用。

在产品成本按约当产量比例法和定额比例法结合使用范围：产品数量变动较大，产品成本中各项消耗比例比较准确、稳定 例题：

某企业生产A产品，相关资料如下：单位产品原材料定额成本50元，月末完工产品1000件，在产品200件，原材料在产品开工时一次投入，加工程度50%，其中原材料费用53900元，工资及福利费44000元，制造费用22000元。解：完工产品原材料定额成本=1000×50=50000元

月末在产品的原材料定额成本=200×50%×50=5000元

原材料费用分配率=53900/55000=0.98

完工产品月末应负担的原材料费用=50000×0.98=49000元

月末在产品应负担的原材料费用=5000×0.98=4900元

约当产量=200×50%=100件

工资及福利费分配率=44000/1100=40

完工产品应负担的工资及福利费=1000×40=40000元

月末在产品应负担的工资及福利费=100×80=8000元

制造费用分配率=22000/1100=20

完工产品应负担的制造费用=1000×20=20000元

月末在产品应负担的制造费用=100×20=2000元

费用汇总：

完工产品成本=49000+40000+20000=109000元

月末在产品成本=4900+4000+2000=10900元

三、简述生产费用的归集与分配。

首先，生产费用归集是按照经济用途应设置以下账户：基本生产成本、辅助生产成本、制造费用、待摊费用、预提费用等生产费用总分类账户。其次，要审核和控制生产费用，以确定各项费用是否应该开支，应开支的费用是否应计入产品成本或其金额有误超出预算规定。生产费用的归集和分配主要由以下几个内容组成：

（一）材料费用的归集和分配

材料收发的核算主要有两种方法，分别是计划成本核算和实际成本核算。实际成本核算时发出材料实际成本主要有先进先出法、加权平均法、个别计价法；计划成本核算时，需要借助“材料成本差异”科目，将发出材料的计划成本调整为实际成本。在材料分配时，基本生产车间生产产品耗用的计入基本生产成本，辅助生产车间生产产品耗用的计入辅助生产成本，车间生产管理耗用的，计入制造费

用，企业行政管理耗用的计入管理费用，销售部门耗用的计入销售费用，若发出材料由两种或两种以上产品共同耗用，则需要按一定的方法进行分配计入相关明细账户。材料费用核算中还有包装物和低值易耗品的摊销问题，方法主要有一次转销法、分次摊销法、五五摊销法、净值摊销法。

（二）工资费用核算

工资费用由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资费用核算可以以考勤记录和产量记录为原始凭证。在工资计算中采用的方法有计时工资、计件工资。工资费用的分配中，基本生产车间直接从事产品生产的生产工人工资计入基本生产成本，辅助生产车间直接从事产品生产的生产工人工资计入辅助生产成本，车间管理人员工资计入制造费用，企业行政管理部门人员工资计入管理费用，销售部门人员的工资计入销售费用。

（三）辅助生产费用核算

辅助生产费用核算常用方法主要有：直接分配法、交互分配法、计划成本分配法、代数分配法、顺序分配法。在几种分配法里，交互分配法比直接分配法更为准确，因为他对辅助生产车间内部进行了交互分配，提高了准确性；代数分配法是最精确的一种辅助生产费用分配法，需要有实现电算化的企业中采用比较适合；采用计划成本分配法计算相对较为简便，能够及时了解各辅助生产车间费用超支和节约情况，有利于控制和考核各辅助生产车间费用发生情况。

（四）制造费用核算

企业发生的各项制造费用，是按其用途和发生地点，通过“制造费用”科目进行归集和分配的。根据管理的需要，“制造费用”科目可以按生产车间开设明细账，账内按照费用项目开设专栏，进行明细核算。费用发生时，根据支出凭证借记“制造费用”科目及其所属有关明细账，但材料、工资、折旧以及待摊和预提费用等，要在月末时，根据汇总编制的各种费用分配表记入。材料、产品等存货的盘盈、盘亏数，则应根据盘点报告表登记。归集在“制造费用”科目借方的各项费用，月末时应全部分配转入“生产成本”科目，计入产品成本。“制造费用”科目一般月末没有余额。在生产一种产品的车间中，制造费用可直接计入其产品成本。在生产多种产品的车间中，就要采用既合理又简便的分配方法，将制造费用分配计入各种产品成本。制造费用分配计入产品成本的方法，常用的有按生产工时、定额工时、机器工时、直接人工费等比例分配的方法。制造费用的大部分支出，属于产品生产的间接费用，因而不能按照产品制定额，而只能按照车间、部门和费用项目编制制造费用计划加以控制。通过制造费用的归集和分配，反映和监督各项费用计划的执行情况，并将其正确及时地计入产品成本。

（五）生产损失核算

生产损失是由于生产原因引起的损失应计入产品成本。在成本会计学习中，我们主要学习了废品损失和停工损失的核算。废品损失中，废品分为可修复和不可修

复废品两种。不可修复废品核算首先计算出不可修复废品截止报废已经发生的生产成本，扣除残值和赔款，算出废品净损失，然后可以按废品所耗实际费用或等额费用计算。可修复废品在返修前发生的生产费用与正常的合格品相同，不比从基本生产成本中转出，返修的各种费用计入废品损失账户借方，再减去残料价值和赔偿款后的废品净损失，最后从废品损失账户转入基本生产成本。停工损失的归集和分配，是通过设置“停工损失”账户进行的。该账户应按车间和成本项目进行明细核算。根据停工报告单和各种费用分配表，分配汇总表等有关凭证，将停工期内发生、应列作停工损失的费用记入“停工损失”账户的借方进行归集。过失单位、过失人员或保险公司的赔款，应从该账户的贷方转入“其他应收款”等账户的借方。将停工净损失从该账户贷方转出，属于自然灾害部分转入“营业外支出”账户的借方，应由本月产品成本负担的部分，则转入“生产成本──基本生产成本”账户的借方，并采用合理的分配标准，分配计入各车间各产品成本明细账停工损失成本项目。

（六）生产费用在完工产品和在产品之间的分配

生产费用在完工产品与在产品之间的分配中，企业应当根据产品的生产特点，如月末结存在产品数量的多少，各月月末在产品结存数量变化的大小，月末结存在产品价值的大小，各项费用在成本中所占比重的轻重，以及企业定额管理基础工作的扎实与否等，结合企业的管理要求，选择既合理又简便的分配方法。通常有7种用于分配生产费用的方法，分别是：1.不计算在产品成本(即在产品成本为零)，通常自来水生产企业、采掘企业等可采用此方法；2.在产品成本按年初数固定计算，例如，冶炼、化工企业的产品，由于高炉和化学反应装置的容积固定，其在产品成本就可采用这种方法；3.在产品成本按其所耗用的原材料费用计算，例如，纺织、造纸和酿酒等工业的产品，都可以采用这种分配方法；4.约当产量法，这种方法适用范围较广泛，特别是月末在产品结存数量较大，且各月月末在产品结存不稳定，变化比较大，其他分配方法受到限制，不宜采用时，尤为适合；5.在产品成本按定额成本计算；6.定额比例法，它适用于各项消耗定额比较健全、稳定，定额管理基础比较好的，各月末在产品数量变动较大的产品；7.在产品成本按完工产品成本法计算，它使用与月末在产品已接近完工，或已加工完毕只是尚未包装或尚未验收入库的产品。

第五篇：材料成本会计

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岗位描述

材料成本会计

岗位名称：

材料成本会计

直接上级：

会计室主管

本职工作：

负责核算商品购、存及与之相关的往来、经营成本和利润，编报有关统计报表。

工作责任：

（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检

查，保质保量按时完成工作任务。

（2）会同有关部门拟订商品管理与核算实施方法。

（3）根据经营计划、财务成本计划，结合库存和供应情况，审核商品采购计划，结合核定的资金定额，审查汇编商品采购用款计划，以控制商品采购成本。

（4）认真审核商品的入库凭证及银行付款凭单，按凭证所列单位名称、品名、规

格、型号、数量、单价、总金额等内容及时准确分别序时登记商品明细账和购货往来明细账。

（5）清理催收在途商品，对验收入库尚未付款的商品，月终要估价入账。

（6）和各供货厂家及单位保持友好关系，及时索取有关发票和单据。

（7）月末要及时准确的分别核算批发、零售部门的销售收入、成本、费用、税金、利润，进行损益分析与考核。

（8）每月定期及时汇总、编报商品购销调存经营情况统计报表，并对报表的真实

准确性负责。

（9）每月定期与有关单位、部门、人员核对商品明细账、购货往来明细账、库管

实物帐、总账，保证账账相符、账证相符、账表相符、账实相符。根据厂家的销售政策，准确及时核算返利。

（10）参与对库存商品和其他物品的清查盘点工作，分析库存商品的储备情况。

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（11）认真编制记账凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记账凭

证与原始凭证事项一致准确无误。

（12）积极配合其他会计工作。

（13）定期向会计室主管述职。

（14）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

（15）保守公司秘密。

（16）做好业务内会计资料的保管，配合会计室主管做好整理与定期归档工作。

（17）完成会计室主管交办的其他工作任务。

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