第一篇：2013年元旦节假日安排
通知
欧西爱司物流（上海）有限公司嘉兴分公司
尊敬的客户：
2013年元旦节我司放假3天，放假时间为1月1日至1月3日。节日期间，我司工作安排如下：
一．出口
1．我司节前接受电话预约的截止时间为12月31日PM21:00，上门取件的截止时间为22:00，自送亚澳路截止时间PM23:00。
2．我司12月31日收取发往日本的货物搭载1月1日航班出口。
3．1月3日我司将安排加班取件服务，取件时间为PM14:00~22:00，货物配载1月4日航班出口，如有取件需求，请于12月31日20:00之前致电客服部预约。
4．我司1月4日取件恢复正常，货物配载1月5日航班出口。
二． 海外派送
1.1月1日之前出运的货物，日本1月7日安排派送。
2.节后1月4日我们收取的货物，日本1月7日安排派送。
三． 进口
1． 进口货物节前派送截止日期为12月31日。客户自提货物截止日期为12月31日晚上22:00。
2．1月4日进口货物清关及派送恢复正常。
以上工作安排如有不明之处，请及时与我司联系。
联系电话：4001188588、0573-82832000
联系传真：0573-82582901
感谢大家一如既往对本公司的支持
欧西爱司物流（上海）有限公司嘉兴分公司销售部
2012年12月18日
第二篇：节假日安排
节假日安排
2012年
2012年十一放假安排，2012年中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假，共8天。（其中9月30日（星期日）为中秋节法定节假日，10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为国庆节法定节假日，10月4日（星期四）、10月5日（星期五）为调休，10月6日（星期六）、10月7日（星期日）公休，9月29日、9月30日（星期日）两天调至10月4日、10月5日，9月29日（星期六）、10月8日（星期一）上班。）9月29日上星期四的课。
2013年
节日 放假时间 调休上班日期元旦 1月1日~3日 1月5日上星期二课、1月6日上星期三课
清明节 4月4日~6日 4月7日上星期五课
运动会 4月27、28日
劳动节 4月29日至5月3日 5月4日上周四课，5月5日上周五课端午节 6月10日~12日 6月8日上星期
一、6月9日上星期二
中秋节 9月19日~21日 9月22日上星期五课
国庆节 9月30日至10月6日 9月28上周一，9月29日上周周五
2014年
元旦2013年12月30日至2014年1月1日休息，2013年12月28日上星期一课，2013年12月29日上星期二课。
另：
非重点专业取消劳动班。
重点专业如果有社会实践（劳动班），社会实践占实习一周。（按人才培养方案）
考试安排：前十周考试放在第十周的周四、周五，后十周考试放在第十九周的周六、周日。
第三篇：节假日值班安排
新明小学暑假值班安排
2010年春季学期
值班时间：2010年7月4日至2010年8月31日
值班人员：杨达仁
联系电话：***
值班要求：
1、维护学校的稳定工作，关锁好校门，保护好学校的财物，晚上到学校值班；
2、做好上传下达工作、来访来电做好记录工作；
3、负责处理学校的突发事件，重大问题及时与学校领导联系处理。
附：黄伟誉联系电话：***3611069 黄洁云联系电话：1373777796
3久隆镇新明小学
2010年7月2日
新明小学清明节值班安排
2010年春季学期
值班时间：2010年4月3日至2010年4月5日
值班人员：杨达仁
联系电话：***
值班要求：
4、维护学校的稳定工作，关锁好校门，保护好学校的财物，晚上到学校值班；
5、做好上传下达工作、来访来电做好记录工作；
6、负责处理学校的突发事件，重大问题及时与学校领导联系处理。
附：黄伟誉联系电话：***3611069 黄洁云联系电话：1373777796
3久隆镇新明小学
2010年4月2日
新明小学五一劳动节值班安排
2010年春季学期
值班时间：2010年5月1日至2010年5月3日
值班人员：杨达仁
联系电话：***
值班要求：
7、维护学校的稳定工作，关锁好校门，保护好学校的财物，晚上到学校值班；
8、做好上传下达工作、来访来电做好记录工作；
9、负责处理学校的突发事件，重大问题及时与学校领导联系处理。
附：黄伟誉联系电话：***3611069 黄洁云联系电话：1373777796
3久隆镇新明小学
2010年4月30日
2010年春季学期
值班时间：2010年6月14日至2010年6月16日
值班人员：杨达仁
联系电话：***
值班要求：
10、维护学校的稳定工作，关锁好校门，保护好学校的财物，晚上到学校值班；
11、做好上传下达工作、来访来电做好记录工作；
12、负责处理学校的突发事件，重大问题及时与学校领导联系处理。
附：黄伟誉联系电话：***3611069 黄洁云联系电话：1373777796
3久隆镇新明小学
2010年6月11日
2010年秋季学期
值班时间：2010年9月22日至2010年9月24日
值班人员：黄伟誉
联系电话：1597700557
5值班要求：
13、维护学校的稳定工作，关锁好校门，保护好学校的财物，晚上到学校值班；
14、做好上传下达工作、来访来电做好记录工作；
15、负责处理学校的突发事件，重大问题及时与学校领导联系处理。
附章成娟联系电话：1319777366
2久隆镇新明小学
2010年9月21日
2010年秋季学期
值班时间：2010年10月1日至2010年10月7日
值班人员：黄伟誉
联系电话：1597700557
5值班要求：
16、维护学校的稳定工作，关锁好校门，保护好学校的财物，晚上到学校值班；
17、做好上传下达工作、来访来电做好记录工作；
18、负责处理学校的突发事件，重大问题及时与学校领导联系处理。
附章成娟联系电话：***
久隆镇新明小学
2010年9月21日
第四篇：2013节假日安排
2013节假日安排
亲们、上班族们2013法定节假日安排今天国务院正式发布，具体如下：
根据国务院《关于修改<;全国年节及纪念日放假办法>;的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。
二、春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。
五、端午节：6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日(星期日)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
节日 放假时间 调休上班日期
1月5日（周六）、1月6日（周日）放假天数 3天 元旦 1月1日~3日
春节 2月9日~15日
清明节 4月4日~6日 2月16日（周六）、2月17日（周日）7天 4月7日（周日）3天
劳动节 4月29日~5月1日 4月27日（周六）、4月28日（周日）3天
端午节 6月10日~12日
中秋节 9月19日~21日
国庆节 10月1日~7日
工资与年休假
加班工资
法定节假日加班费对加班人员是一种尊重
法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。带薪休假
1）机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
5）工会组织依法维护职工的年休假权利。
6月8日（周六）、6月9日（周日）9月22日（周日）3天 3天 9月29日（周日）、10月12日（周六）7天
第五篇：节假日安排规定
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节假日放假安排规定
元旦：放假1、2、3号，放假3天
春节 ：起点---腊月29，上班时间：初六，放假7天
清明：放假2天半
端午：放假2天半
中秋：放假2天半
此3项放假前的上午为工作时间。
国庆节 ：起点和终点同重庆市政府规定。（按双休劳动作息企业制度制定的）
其它由国家/重庆市政府临时的放假通告，公司根据实际情况由总经理酌情安排、书面通知。
公司关于年假/国家放假事宜的规定：
一、员工申请/享受年假条件：
1、不得连续休假：单次年假申请不得超过2个工作日，每次申请年假须间隔30天以上。
2、年假须提前一个星期申请,公司根据工作安排可以拒绝批复。
3、申请年假须确保工作交接清楚（书面），保证休假期间不因为该员工的离开影响工作。
4、为公司正式员工，在公司工作年满1年以上（自签订用工合同），5、员工休假期间，须保障通信畅通（手机或工作平台），对公司的各种沟通需求必须在16小时之内回复，否则休假做事假处理。
二、符合第一条规定的员工，其年薪休假不影响当月的各种考评（包括考勤）。
三、员工年带薪休假天数基数为5天，工作年限每增加1年，年假天数增加1天；以此类推，最高不超过10天。
四、年假/法定节假日考核记录由内勤负责。
五、法定节假日：定义：国家法定节假日而不是政府单位/某些企业事实上的放假天数和时间。法定节假日当天公司放假，社会公布的由调整周六和周日的时间而形成的放假：周日公司放假，周六公司放半天假（春节除外）。此类节假日放假的时间段开始和结束由公司当期决定，书面公告。
六、本规定和公司其它（劳动作息工作）制度如有冲突，以其它制度为准。
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