第一篇：《做一个懂得感恩的员工》读后感
读《做一个懂得感恩的员工》有感
一个偶然的机会，我阅读了《做一个懂得感恩的员工》一书，细细品来，慢慢回味，感触颇多，感恩也颇多。
我们应对承载我们的万物，包括天空、阳光、空气、草木心存感恩；对生命、健康、财富、智慧心存感恩；对朝夕相处的亲人、朋友、同事心存感恩。
人生的路没有平铺直叙的，总有一些不经意的沟沟坎坎需要我们去逾越。在平日的工作和生活中，我们总是可以听到这样的抱怨声，“他怎么是这样的人呀，真惹人恼火。”、“这个烂工作，总有干不完的活”、“干个活计还有这么多的制度，真麻烦”。因此，这些有报怨的朋友们肯定不会感觉到与周围的人们相处的快乐和工作的快乐。
所以，快乐是需要自己去把握和创造的。保持良好的心态、保有感恩的心是所有快乐的开始。不要忘记感谢我们周围的人，做事要换位思考，凡事为人着想，就会对他人多一些鼓励和支持，同时也是对自己的鼓励和支持。用感恩的心去化解工作的失意，用感恩的心迎接属于自己的成功。
我的家在新疆的一个小镇，很远、很偏僻。对于一个不甘于安逸的年轻人来说，外出寻找新生活是最好的选择。然而理想与现实总是有差距的，辗转了几家公司后，我终于在鄂尔多斯集团停下了脚步、找到了自我。有句职场谨言说到：培训是员工最大的福利。正是如此，通过集团对我专业
技术培训，我成为了一名合格的炉台仪表工。在将近一年的工作中，我看到了一个充满温情的企业，一个充满了关爱的企业。我发现：我的能力被认可，我的收入有提高，我的家庭越来越和协，我感谢企业所赐于我的一切。
也许，没有读这本书之前，我只是感觉目前的工作、生活很轻松，没有负担。但是读了这本书以后，我思考了我之所以有现在这样的生活的原因，所以我要大声的对我忠爱的鄂尔多斯集团说声感谢。感谢您培养了我！感谢您包容了我！感谢您给予了我幸福的生活！
同时，我想对那些心存抱怨的工友们，不要总是停留在自己的小视野里看世界，其实世界是很美好的。
回过头来，看看因为丈夫和女儿生病不敢打菜吃的工友，是鄂尔多斯集团在她最无助的时候伸出了援助的双手，通过员工捐助和集团援助孩子和丈夫的医药费将再也不是她深夜里长叹的根结。当我们的孩子在学校门外望而兴叹时，是鄂尔多斯集团及时与学校交涉，让我们的孩子重返课堂，朗朗的读书声又回荡在耳畔。也许出门在外多年，已经不记得自己的生日了，但是就在那么一天，一张笑脸捧着一个充满了关怀的蛋糕站在了我们面前对我们说“祝你生日快乐”，那时你们才想起，那天是自己的生日。鲜活的事例一一在目睹，想想这些，你还有多少抱怨呢？
走出来吧，走出自己的小世界，让自己阳光一些。做一个懂得感恩的人，做一名懂得感恩的员工。要知道，你的生命不是你一人所有，世界上任何一样东西也不单属于你个人，请珍惜你现在所拥有的一切，珍惜他们为你的努力和付出……
学会感恩有助于你的成功，懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。一个懂得感恩的人并不一定会成功,可是不懂感恩的人铁定不会大成功.每一个世界级的成功人士,都拥有一颗感恩的心!值得感谢的事情越来越多,理所当然的事情越来越少,相信在不久的将来,你一定会成功。
最后，祝我们鄂尔多斯集团事业枝叶长青！
第二篇：做一个懂得感恩的员工读后感
《做一个懂得感恩的员工》读后感
拜读了《做一个懂得感恩的员工》这部书对我启发很大。使我深深体会到企业需要一种团结和谐的文化氛围，而“感恩”就是这种氛围的具体表现形式之一，人生同样需要“感恩”带来的亲情、友情的融洽，工作关系的和谐。
俗话说：“滴水之恩，涌泉相报。”“饮水不忘掘井人。”知恩图报，是我们中华民族的传统美德。“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，包涵着平等生活、生存的价值观。施恩者是爱的张扬，感恩者是对爱的回报；施恩和感恩的和谐统一形成其乐融融的文化氛围。
一个企业如果形成了这样的文化氛围，这个企业一定会有活力，有生机，有凝聚力，有旺盛的生命力。
一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。
员工对公司的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守国家的法律，遵守企业的规章制度，搞好和周围同志之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让。也就是古人说的要当一个“劳谦君子”。一句话，公司员工对公司的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
当然，任何事物都是辩证的。作为公司管理者一方，也要为员工感恩创造基本条件。把员工看做是兄弟姐妹，是一个家庭。从社会结构学角度看，夫妻是最小的家庭，国家是最大的家庭，单位或公司是介于二者之间的家庭。窃以为单位或公司这个家庭与夫妻这个小家庭同等重要，试想，在单位或公司的工作时间占了一天时间的三分之一左右，这难道不重要吗？如果一个人在这个时段里工作环境不好，工作不好，肯定会影响心情舒畅。所以，公司主也要从文化上认识这个辩证关系，尽量为员工创造优美的工作环境，做一个具有仁爱精神的管理者。
这部书不仅提出了员工感恩公司，还提出了员工与员工之间的相互感恩。难能可贵。这种感恩关系的形成，可以从情感上把员工紧密地团结起来，从而产生巨大的创造力量。
并且人生之路没有平铺直叙，总有沟回曲直。在工作和生活中，我们要保持一个良好的心境至关重要。做一个懂得感恩的员工，要换位去思考，从反方向去看待人生的失意与痛苦，多些开朗与积极，少些抱怨与消极，对生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去拥抱自己的成功。学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们感恩的对象；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得澄澈明净„„
学会感恩，学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。
只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的亲人、朋友、同事等愿意信赖、帮助我们，让我们洞悟工作的意义和人生的真谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段，从而实现从平凡到卓越的飞跃。
第三篇：《做一个懂得感恩的员工》读后感
《做一个懂得感恩的员工》读后感
开卷有益，在读完《做一个懂得感恩的员工》这本书后，我想起了美国作家海伦·凯勒，在她的自传中写道，“假如给我三天的光明，第一天我将看望那些以他们的慈爱、温情和友谊使我的生命值得活下去的人。”在她的黑暗而又寂寞的世界里，通过自强不息，用顽强的毅力克服各种痛苦，从没放弃过热爱生活。在她的内心深处，时常怀着感恩之心，感念曾给予她帮助的人，感激这个不能看见、不能听见的世界，同时也用她的一生去帮助别人。
在我们日常工作中，我们不妨自省一下，什么时候发自内心的对给予你帮助、提供支持的人真心地表达了谢意，什么时候真正虚心地接受过他人批评，什么时候在别人困难的时候主动地伸出援助之手，什么时候真心愿意和公司一起同舟共济，无私奉献。也许我们都有做过，但在很多时候却在悄无声息中退却、在面具下表演，失去了原本的纯粹。在浮躁、喧嚣的现实中，不断让心灵上蒙上了灰尘，双眼失去了明慧。因此，我们需要感恩的情怀去涤净心灵上的灰尘，擦亮双眼。常拥有一颗感恩的心，你的生命就会充满温馨；长存一颗感恩的心，你的灵魂就会更加纯净！
感恩需要对工作的热情和主动，如果仅是踩着时间的尾巴准时上下班的，那我们的工作很可能是沉闷的、被动的，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力会被最大限度地激发出来了，工作会卓有成效吗？大部分时间会在茫然中消失殆尽。记得有人说过“没有小角色，只有小演员”，工作态度决定我们自己工作成果。每个人内心都有热情和强烈的向上的激情，不要将工作热情埋藏，不要任何借口，带着热情主动地去工作，同时把这份主动和热情传播给更多的人，共同创造出卓有成效的成绩来。
感恩需要对企业的忠诚，忠诚是一种情感，是一种企业各员工之间无形的契约，是员工对企业认同和归属感。只有员工对企业绝对的忠诚，才能保证创造良好的业绩；忠诚的员工，无论在言语上还是在行动上都会时刻注意维护公司的形象和利益，时刻遵循公司一切规章制度；对一切不良风气和不正之风进行坚决的抵制和斗争；具有团队理念，把身边每一位员工都当作自己的合作伙伴，相互关心、互相帮助，才能形成合力，发挥出1+1大于2的效果来。感恩需要履行责任，企业的员工都被赋于一定的岗位责任，秉承着一份责任也是员工对企业的承诺。作为燃气企业，安全生产是我们企业的生命线，每个员工都处在安全责任的链扣中，任何岗位、任何环节出现问题，都可能酿成不可估量的损失，会使我们处于生存的危险境地。作为企业员工，时刻要用警惕之心，不折不扣地完成好工作任务，履行好自已的责任，保证企业的健康发展，来回报我们赖以生存的企业。
感恩可消除抱怨，用心态积极去工作。抱怨是最消耗能量的无益举动，是一种软弱的表现。抱怨还是种恶习使人上瘾。抱怨还会遮住了智慧的双眼睛，看什么都不满意，就像黑夜带着墨镜。因此，让我们用感恩的心去驱逐心中抱怨的“恶魔”，时常记住：给你磨练的人，就是给你恩惠的人；给你痛苦的人，就是给你快乐的人；给你批评的人，就是给你成长的人；给你失落的人，就是给你荣耀的人。
子曰：“吾日三省吾身。”我们凡人不能达到此种境界，但是犯错就要总结经验，学会改正错误，勇于正视，化解不必要的“怨气”，让自己气清神明。不断通过修炼增加耐性，磨掉浮躁。当看到有阴影陪伴时，要想到我们还生活在阳光下，当感觉到疲惫和委屈时，要想到我们还有拼搏的能力，现在失去的就是我们即将拥有的。
感恩可更关注工作中的细节，细节的力量就是贵在坚持，只有注重细节，才能最大限度地减少工作中的失误，减少不必要的损失。对于个人来说，不要因为日复一日地干着简单而琐碎的事情，就消极应差。往往细节能够体现出员工的性格内涵和工作能力，只有在工作中一丝不苟，才能够获得信任和重用，哪怕是些小事情，也要认真对待。常怀感恩之心，是我们每个人生活和工作中不可或缺的阳光雨露，滋润着人生中的那棵参天大树。
我们要让心中常驻着感恩的天使，时常提醒我们，学会感恩，常思报答。做一个懂得感恩的员工，对同事和领导心怀感恩，心落其行，知足惜福，传播善意的种子。让我们用感恩之心去工作，实现企业和个人的双腾飞。
第四篇：做一个懂得感恩的员工读后感
《做一个懂得感恩的员工》读后感
根据市局的文件安排和统一要求，我单位每人发了一本由谢文辉同志主编的《做一个懂得感恩的员工》一书，工作之余我对它进行了仔细的研读。这本书针对“懂得感恩、学会感恩”这一核心理念进行了比较充分的诠释，分别从拥有感恩的心境、驱除抱怨心态、感恩公司、感恩同志等多个角度进行分析，使我深受启发。
感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。
在物质生活富裕的今天，我们常常对周围的一切不以为然，有些人把金钱和利益看得太重，而忽视了人与人之间的感情，觉得父母的细心照顾，朋友的关心帮助都是理所当然的，忙忙碌碌的生活，让我们忘记了感恩，无暇去感恩。有很多时候，甚至把感恩简单局限于某些大恩大德，而忽视了日常的生活细节。世界上没有什么事情是理所当然的，他人给予你的亲情、友情、爱情都是因为他们爱你，而不是欠你，因而，感激他们正是你应有的做人良知。该书中有许多精僻的小故事，但是却道出了人世间的大道理。
做一个懂得感恩的人，首先要给自己安装一颗感恩的心，让自己生活在感恩的空气中，把感恩变成自己的一种精神一种境界，只有真正的心存感恩，才会知足惜福，才会对任何事情平心静气，才能自发的真正的做到严于律己，宽以待人。感恩，才不会找借口。主动承担责任，不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，这是职场成功的重要法则。
在这个浮躁的社会里，很多人习惯了遇到问题或经受挫折的时候，把注意力全部放在抱怨上。在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，却单纯地放大缺憾；在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩越抛越远。
抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。只要你依然是整体中的一员，就不要谴责它，不要伤害它，否则你只会诋毁公司，同时也断送自己的前途。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。当责任感成为一种习惯，成为一个人的生活态度，我们就会自然而然的担负起责任。
一个人应该为自己所承担的责任感到骄傲，因为它已经向别人证明，你比别人更突出，更强。你，值得信赖！
怀着感恩的心工作，因为，感恩是最基本的善良；感恩是最真实的人性；感恩是最诚挚的本真；感恩是最珍贵的美德。许多成功的人士在在事业上取得令人瞩目的成就，都是基于公司为他们提供了一个施展才华的场所、一个广阔的发展空间。作为公司的一员，我们要心怀感恩，公司为我们提供较为优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们的聪明才智找到萌芽的土壤。每个人都在自己平凡的岗位上，做着平凡而不可或缺的工作，虽不耀眼，但长存。一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩公司的意识。公司为你提供了工作、学习、生存的环境。员工对公司的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。企业员工对公司的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。当你以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真屡责、尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
用感恩的心去工作，就不会有抱怨；用感恩的心去工作，就不会感到乏味；用感恩的心去工作，就不会在困难前退缩。感恩同事，独木不成林，只有团队中的每一员都以整体利益为上，才能够创造出最佳的效益。
在专业化分工越来越细，竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的，一个人的角色永远不是一个“独裁”者，而是一个“搭档”。在公司里，每一个员工都有不同的技能，这些不同的技能才构成了团队的价值。我们每一个员工都必须有很好协作精神，要充分发挥团队成员之间优势互补的作用，让全体队员尽可能的发挥各自的才能，使整体团队产生整合后的聚变，具有超级战斗力，实现极好的效果。
感恩，是一种歌唱生活的方式，它来自对生活的爱与希望。感激生育你的人，使你体验生命；感激帮助你的人，使你度过难关；感激教育你的人，开化了你的蒙昧；感激伤害你的人，磨练你的心志；感激绊倒你的人，强化你的双腿；感激斥责你的人，助长你的定慧；感激抛弃你的人，教导你自立；凡事感激，一切使你成长的人。
感恩，不仅是一种感情，更是人之为人的本质特征之一。忘却感恩，人的存在就是不真实的。感恩是一种回报，是对他人帮助的回馈，但感恩更是一种存在的勇气，一种积极面对生活的态度，能体现人自身的价值和意义。它让我们跳出个人悲喜得失的圈子，跃上一个深层审视人生意义的平台，从而具有一种开阔的视野和宽广的胸襟。
让感恩容入生命，用生命践行感恩。
第五篇：做一个懂得感恩的员工读后感
做一个懂得感恩的员工
感恩是一种精神，不知感恩是因为麻木；感恩是一种理念，不懂感恩是因为无知；感恩是一种嬗变，不会感恩是因为迷茫；感恩是一种力量，不能感恩是因为软弱。
通过读完一本《做一个懂得感恩的员工》，感触良多，感恩亦多。我们对大自然万事万物都应该心怀感恩之情。对父母要有感恩的心，因为他们给予我们生命，伴我们成长；对老师要有感恩的心，因为他们教会我们知识，助我们成才，那么作为一个员工，为什么要懂得去感恩呢？
感恩是通往爱的桥梁！在日常生活中我有两个家，其中的一个小家，它是我居住的地方，是帮我遮风避雨的地方，是我人生的港湾，它是房子，是亲情，是恩人，我非常的爱她！另外一个大家，是我感恩的事业——吉水县供电公司。
人自从有了自己的生命起，便沉浸在恩惠的海洋里，而生命的整体是相互依存的。如今公司设立的职工食堂为我们员工带来了很大的方便！为提升员工综合素质还请了资深专家为我们授课！同时建设了专用电教室培训我们的专业技术知识„„等等所有的恩惠在其它单位是不曾拥有的！
就像父母无私地关爱自己的孩子一样，它给了我太多太多。是它赋予我生存的资本，是它给了我展示自我演绎人生的舞台。如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个人不懂得感恩就不配拥有这一切。所以我要感谢我的工作，感恩周围所有的人。
感恩要从有效的沟通开始。3月6日8点30分，调度值班员反映，与地调的载波电话中断，收到抢修指令后我通讯班立即以顺藤摸瓜的方式对通讯线路和设备进行逐一排查，但经过2个小时的自查没有发现任何问题，最后联系了地调通讯班，让我差异的是：厂家正在地调对载波设备进行维护并早已中断通道，而我县调没有收到任何文件和电话通知，通过总结表露出：当我在收到工作指令时没有在第一时间与上级及相关管理单位进行沟通。此次事件表明，及时有效的沟通是工作和生活的第一环节。
心怀感恩成就梦想。言语中忆起我六年的北漂经历，相比之下，外面工作和生活的压力让我体会到生命存在的真正意义:“今天工作不努力，明天努力找工作”，外企严格的管理制度以及优胜劣汰的生存规则迫使我充分认识到是在为自己工作，今天的事情今天完成早已
成为我工作和生活中的一种习惯。自09年回到吉水供电公司后，我以实际行动利用之前积累的工作经验和所学的专业技术知识来实现自我人生价值。
感恩，是一条人生基本的准则，是一种人生质量的体现，是一切生命美好的基础。在感恩的状态中，人们对许多事情就可以平心静气、端正心态；在感恩的环境中，人们就可以认真、务实地从最细小的事情做起；在感恩的氛围中，人们就能自发地真正做到严于律己宽以待人；在感恩的空气中，人们就能正视错误，互相帮助。作为企业的一员，在得到单位回报的同时，我也深深地体会到肩上的责任，所以在深夜进行通讯抢修时我告诉自己：今晚一定要把信息通讯修复好，哪怕是不睡觉我也心甘情愿，因为这是我自己的家。
因为是家，所以要勤劳。兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在自己的工作岗位上干出骄人的成绩，虽然周末、虽然是休息时间，而我还在为QC课题交出一份满意的答卷加班加点，我再次告诉自己：这一切都值，因为是家。
因为是家，所以要节俭。工作中，领导常常这样以身作则教导我：“不用拿新的，这张纸翻过来还可以再用”、“天气不太热，不用开空调”、“电脑在不用时要关机”„„爱护节约公司中一切财物，本应如此，因为是家。
因为是家，所以要奉献。忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌，这是公司员工应遵守的基本行为准则之一。企业的标兵、先进个人、劳动模范等都是我们学习的楷模，我无时不在得到家的回报，作为家庭中的一员，努力把这个家建设得更美好，无私奉献，无怨无悔，因为是家。
身怀感恩心，魂系公司情！
感谢伤害我的人，因为他磨练了我的心志；感谢欺骗我的人，因为他增进了我的见识；感谢遗弃我的人，因为他教导了我自立；感谢绊倒我的人。因为他强化了我的能力；感谢斥责我的人，因为他助长了我的智慧；感谢藐视我的人，因为他觉醒了我的自尊。
谢谢！
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