什么是党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风？

第一篇：什么是党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风？

党的思想作风是我们党在认识问题、分析问题和解决问题的过程中所采取和运用的思维方式与思想方法。解放思想、实事求是，是我们党的根本的思想作风，解放思想与实事求是具有内在一致性。全党同志首先是各级领导干部必须始终坚持马克思主义历史的、实践的、发展的观点，坚持实践是检验真理的唯一标准，发挥历史的主动性和革命的创造性，不断研究新情况，解决新问题。

党的学风是我们党在马克思主义基本原理与中国革命和建设实际的关系问题以及继承、坚持和发展、创新的关系问题上所采取和坚持的根本观点和态度。我们必须坚持理论与实际相结合的学风，并在理论与实践的结合中勇于创新。进行理论创新，必须尊重人民群众的首创精神，坚持实践标准和“三个有利于”标准。这是我们树立和发扬好的学风的最根本的要求。

工作作风和领导作风是我们党在领导人民进行革命和建设的实际工作中所坚持的观点、原则、方法和态度。各级领导干部必须坚持重实际、说实话、求实效，必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。充分发扬民主，维护集中统一，是我们党的优良的领导作风。

干部生活作风是干部的思想意识、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。党员干部的生活作风如何，关系到党在人民群众中的形象，关系到党的凝聚力、号召力和战斗力。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗，反对享乐主义，要作为当前加强和改进党的作风建设的一项重要内容。党员领导干部，应该有高尚的精神追求，做到在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀影响面前，一尘不染，一身正气。

第二篇：学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面个人自查材料

根据此次生活会的要求，对照初心使命，深入推进反腐倡廉建设，通过自我剖析、自我检视，认真地审视自己在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在许多的不足，现做自我剖析如下：

一、自我剖析

（一）学风方面：学习不够主动，自觉性不高，紧迫感不强。在工作中，充分认识到了学习的深远意义，认真思考自己，虽然自己学习了一些东西，但是没有完全实现学习理论与具体实践相结合的有机统一，在实际工作中应用理论把握不准确。自学能力有待加强，要多从书本上、标准上找自己工作上存在的不足，不断改正工作存在的问题，不断充实自己。

（二）思想作风方面：心态还没有完全适应紧迫繁重的工作，工作存在被动应付，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责、敢于创新的勇气，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

（三）工作作风方面：工作中的吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严，缺乏总结，以至于有时候在同一问题上会经常出错。

（四）廉洁自律方面：能认真学习党风廉政方面的文件精神，能正确处理自己生活与社交圈问题，从大局出发，努力规范自己的行言

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、今后的努力方向和整改措施

对于存在的问题和不足，我决心在今后的工作中加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

（一）加强学习，进一步提高能力和水平。加强政治理论和业务知识的学习是提高工作效率的前提。要牢固树立终生学习的理念，把学习视为长期任务，在政治理论学习上，重点抓好对廉洁自律的学习，不断发现自身新问题，不断总结自己的学习经验，学会思考，在着手工作前考虑可能遇到的困难、存在的问题，想好应对措施，尽可能的节省工作时间，再有限的时间里做完并且做好自己的工作。

（二）努力改进工作作风，以廉洁自律为基础，在工作中，要始终坚持对党负责和对人民负责的高度一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨。切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，不断加精自己的工作。坚决克服工作中懒散、懈怠、应付的出现，养成主动超前的意识，在工作中不断培养“想在前干在前”的习惯。

（三）加强党风廉政的思想建设，严格遵守党的政治纪律。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，清清白白做人,干干净净做事；

注意维护大局、维护团结，自觉接受组织的监督，积极同消极腐败现象作斗争，从思想深处筑牢道德防线，真正做到自重、自省、自警、自励。做到生活简朴，作风严谨。

总之，面对新的要求、新的任务，我将以这次活动为契机，进一步振奋精神，对工作、对事业尽职尽责、甘于奉献的精神，积极努力，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强战斗力。

第三篇：改进干部工作作风通知党发2013-1

关于进一步改进干部工作作风的若干规定

一、改进文风会风，深入调查研究

1．提倡少开会、开短会；以解决问题为目的，做好会前调研、会前沟通；会上少讲客观原因，多从主观方面找问题；讲问题必须实事求是，力戒空话、套话、大话。

2.每次会后要对会议安排事项跟踪落实，下次会议通报情况，形成会议管理闭环。

3.改进文风，在审核文件过程中把好行文关、内容关，能借助信息化资源（电话、OA、业务QQ群等）实现沟通效果的，不单独发文，没实质内容的一律不发。

4.各级安全生产管理人员及事故应急指挥部成员必须熟知公司各项安全生产管理制度和事故应急救援预案；要经常深入现场，了解基层情况，指导班前班后会议，督促解决安全生产中的突出问题。

二、合理安排出行，力求轻车简从

1.公司领导出差、开会、调研等，统一由综合部安排；主要领导出行原则上只安排一名随从人员，其他领导出行一般不安排

第四篇：改进学风是“严管干部”的重要一环

改进学风是“严管干部”的重要一环

日前，中组部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，要求各地区各部门进一步加强学员管理，切实改进干部教育培训学风。其中，干部培训期间不得用公款互相宴请、不准秘书等工作人员“陪读”、结业后一律不准以同学名义搞“小圈子”等规定，极具现实针对性。

干部教育培训，是党政人才培养体系的核心组成部分，其初衷是提升领导干部的执政能力和管理水平，以便更好地适应社会发展的新形势，更好地为人民服务。学风折射政风。强调干部教育培训的学风建设，正是为形成优良的作风和政风夯实基础。

改进干部教育培训学风，是对干部作风建设的外延进行拓展，它是“严管干部”的重要一环。以往诸多案例都表明，很多官场小毛病如果不能及时治理，最终很可能会演变成大问题。为官员学风建设建章立制，目的正是要及时遏止一些苗头性问题，肃清干部教育培训中的不正之风。这样的规定在当下很有必要，它有助于防范某些干部在教育培训中本末倒置，也有助于创造更健康的官场文化。

要想通过改进官员学风来实现“严管干部”，必须进一步提升中组部《规定》的执行力，让它真正成为对每一位领导干部都具有约束力的紧箍咒。

具体来说，一是要有完善的学习考评机制，并将领导干部参加教育培训的情况与人事制度安排挂钩，提升领导干部心无旁骛地参与学习的积极性；二是要有更加完备的监督机制，对于在教育培训期间违规的干部，除了退学之外还应进行问责；除此之外，还应该在总体上加强官员作风建设，以作风建设带动学风建设。

改进干部教育培训学风，是一项转变领导干部作风的基础性工作，也是一项提升领导干部队伍的长期性工作，必须要《规定》的具体内容落到细处、落到实处。

第五篇：保持党的纯洁性、强化工作作风建设,提高干部管理水平

保持党的纯洁性、强化工作作风建设，提高干部管理水平

现在收入任务的压力越来越大，XX制改革的步伐越来越快，纳XX人的需求越来越高，文化的多元化越来越明显，如何正确对待自己的工作岗位？怎样带领大家更有尊严地工作、生活？如何提升单位的公信力？诸如此类问题一直困扰着我。结合多年抓作风建设的实践，我系统地学习了保持党的纯洁性及作风建设的相关理论，查找了大量的相关资料，认真地进行了思考，希望通过自己的努力，能够指导大家进一步提高思想认识，更好的推进工作。

一、加强作风建设，保持干部队伍的作风纯洁我们在工作和生活中总是提到作风，所谓作风，就是大至一个党、小至一个人，在自己的思维和活动中表现出来的行为取向和风格特点，反映的是按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、在什么样的精神状态下工作、用什么样的方式将自己的理想和主张付诸实施，以及向外部世界展示什么样的形象和特点等。毛泽东同志，在《整顿党的作风》具体阐述了“反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风”。1945年在《论联合政府》提出了：“理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。”在七届二中全会上清醒地指出：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”十二大之后，根据改革开放中出现的新情况，邓小平同志强调“党要管党、从严治党，一手抓改革开放，一手抓惩治腐败。”十三届四中全会之后，江泽民同志明确提出，领导干部要“讲学习、讲政治、讲正气”，并提出了著名的“八个坚持、八个反对”。十六大后，胡锦涛同志在全党范围内开展了保持共产党员先进性教育活动及“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”活动。今天，我们着重学习探讨“五风”中的工作作风。

二、加强工作作风建设的重要性和紧迫性大家都知道，浮拖软懒奢等不良工作作风对党的事业、XX工作造成巨大危害，范围广，影响面大。在其位不谋其政，留下的是无人履责；不求有功但求无过，贻误的是发展良机；当作为而不作为，丧失的是群众信任；有令不行有禁不止，瓦解的是执政根基。这些年来，一些地方矛盾冲突不少，群体性事件时有所闻，一些领导干部处置不当，甚至按下葫芦浮起瓢，其中既有贪腐因素，更有浮拖软懒奢等不良工作作风的影子。平时萎靡不振、得过且过，对上级的要求部署不认真执行，对群众的诉求推三阻四，对发展的问题茫然无知，甚至火烧眉毛的事情都不愿处置，最终导致矛盾在推诿中升级，问题在拖延中爆发，良机在敷衍中错失，不仅酿成难以预料的后果，也损害了党和政府的公信力。所以，只有深刻认识保持党的纯洁性、加强作风建设的重要意义，才能开创XX工作崭新局面。

三、加强工作作风建设的主要途径强化作风建设善在发现问题。发现问题是保持党的纯洁性、强化作风建设的前提。不仅要善于总结那些有助于征管科学发展的问题，更要善于发现我们身边不适应、有碍于科学发展的作风问题。有问题并不可怕，可怕的是认识不到问题的存在，因循守旧、固步自封，发现不了问题而被问题难住、挡住，致使工作打不开新局面，事业上不了新台阶。我局之所以走XX收专业化管理的路子，就是在于我们发现随着经济快速发展，“管户”制受到XX务干部人力资源的制约，XX收执法风险日益显现，单兵作战满足不了纳XX人的需求。强化作风建设贵在直面问题。直面问题是保持党的纯洁性、强化作风建设的关键。对待问题的态度，决定着解决问题的程度。在困难与问题面前，退却没有出路，只有迎难而上、勇于面对才是办法，在处理事关自我切身利益的作风问题上要拿得起、放得下，要敢于割舍，要以大局为重、以纳XX人利益为重，体现出XX干部的高尚品质。面对全球性的金融危机浪潮的冲击，不仅要学会正视问题、学会积极应对挑战，更要直面危机有利强化干部作风建设、显示我局战斗力的另一面。强化作风建设重在解决问题。解决问题是保持党的纯洁性、强化作风建设的根本。学习实践科学发展观的过程，就是一个不断推进作风改进的过程，一个由“不适应不符合”到“适应符合”的过程，一个推进事物不断上升发展的过程。对发现的问题，如果不敢直面而回避，如果只是让它们停留在材料里，让其一天一天拖下去，那只能是从问题到问题，而无助于问题的解决、事物的发展。面对发现的作风问题只有采取切实措施，认认真真抓好整改，一件一件去解决、去落实，才能解决问题，推进科学发展。XX系统要解决持续发展，提高工作效率，最大限度地防范执法风险，不断满足纳XX人的新需求，只有全面实施XX收专业管理，这才是办法。**市XX系统XX收专业化管理现场会能够在**举办，省局副局长胡春武亲自

带队来我局调研，本身就是对我们的工作的肯定。

四、加强工作作风建设的几点措施保持党的纯洁性、加强工作作风建设要从内因和外因两个方面同步进行，双管齐下，才能取得事半功倍的效果。首先，我来谈一下内在因素，就是XX干部自身需要加强的方面，集中体现在“学、干、廉”这三个字。

（一）以“学”字为先，把勤奋学习作为加强自身修养、提高自身能力、成就一番事业的基础，打牢夯实第一，学习会让你更具有“才力”。当今社会，谁占有知识，谁的知识更新快，谁就占有发展的主动权。清代顾炎武说：“人之为学，不日进则日退。”有的干部总说机会少、进步慢。可是却不想想自己讲话讲不出道道，写文章写不出条条，干工作理不出框框。我们要舍得在学习上花时间，这样你积累的知识就越多，适应环境的能力就越强，你在工作和生活中得到回报也一定会越多。第二，学习会让你更具有“魅力”。腹有诗书气自华。这个气就是气质，就是内在美。它是一个人人格魅力的核心，最容易打动人、折服人。读书学习是培养一个人气质的最好途径。如果没有知识，讲不清，道不明，干不成，人就会自卑，就会丧失自信。学习可以陶冶情操，可以增加情趣、可以净化心灵，可以让你的事业发展更加顺畅。第三，学习会让你更具有“竞争力”。每个干部都要不断地培养自身的学习能力，多读书、读好书、读可用之书。温总理在接受英国《泰晤士报》记者采访时，曾对记者提出的“你晚上经常读什么书？掩卷以后，什么事情让你难以入睡？”做出了精彩回答，他引用了六段诗章。左宗棠的一副“身无半亩，心忧天下；读破万卷，神交古人”的对联；《离骚》中“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”的诗句；郑板桥《竹》中“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的诗句；宋朝张载“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”的座右铭；艾青的“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱的深沉。”的诗句；德国哲学家康德“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就越会日新月异，不断增长，这就是我头上的星空和心中的道德定律。”的座右铭，使众多外国记者对总理刮目相看，对中国刮目相看。如果没有渊博的知识，总理也许就不能回答的这么精彩。所以说学习的越多，成功的机会也越多，你的竞争力就会越强，就更加容易获得成功。作为一名XX干部更要不断加强学习，提高综合素质，适应新时期、新任务XX工作，履行好XX职责。XX干部应始终把政策理论和业务技能学习摆在首位，不论工作有多忙，都要尽可能利用工作之余坚持每天学习，努力使自己知识上有新积累，做人上有新境界，工作上有新成就，廉洁上有新形象，做一名人格好、素质好、形象好的XX干部。

（二）以“干”字为重，把干事创业作为实现人生价值的一种追求、一种境界，去努力实现空谈误国，实干兴邦。要实现打造现代化**XX的奋斗目标，关键在干，出路在干，最后的落脚点还是在干。第一，要把建功立业作为实现人生价值的最高追求。“大丈夫有三不朽，立功、立德、立言”。有些同志也许会说，我们所处的岗位平凡、工作平淡，很难有所建树。这实际上是爱岗敬业的态度问题。我们身边就有这样鲜活的例子。张亚楠同志病痛中坚持工作，在平凡的岗位上，用“痴心、热心、诚心”创造着感动，用自强不息缔造了美丽青春，用她的执著坚持，实现了不平凡的人生价值！我们要把岗位看作是实现个人价值的舞台，重实绩、办实事、讲实话、求实效，多做少说，甚至只做不说，以实实在在的工作、实实在在的政绩，赢得纳XX人的支持和拥护。“人生没有彩排，每时都在现场直播。”第二，要把真抓实干作为践行宗旨的最好体现。要做到“善谋大事，乐办小事，多办实事，常办好事。”把纳XX人的事当作自己的事，换位思考，主动去办、积极去办、自愿去办、高兴去办。美国西点军校的至理名言：“没有任何借口”，其核心就是敬业、责任、服从和诚实。提升你的执行力，发挥你的主动性，就在立刻行动当中！成功属于那些不找借口的人！第三，要把争创一流作为工作的最高标准。只有确立了工作的高标准，才会有工作的高起点，才会有工作的新突破。必须牢固树立“争创一流”的工作理念，时刻做到“三个不满足”。不满足于工作干过了、不满足于跟过去比进步了、不满足于任务完成了。做到“以传统的美德做人，以一流的理念做事，以平民的心态收XX。”要舍得下大力气，花苦工夫，多为纳XX人办事，多为纳XX人办好事，多为纳XX人办一流的事。反过来更会降低征管难度，减轻收入任务压力。做为一名XX干部更要不断通过在实践中锻炼，提高思维能力，增长自身才干，求真务实地去干工作，踏踏实实的创事业。工作中要做到“五个不让”、“三个结合”，即，不让领导布置的工作在我手里延误、不让交办的任务在我手里中断、不让办理的业务在我手里积压、不让各种差错在我手里发生、不让XX形象因我而受到影响。要把务实与务虚相结合、快捷与严谨相结合、参谋与监督相结合。我们还要善于用创新的思维方式去思考和探索XX工作方法，敢于推陈出新，大胆探索新形势下开创XX工作新局面的有效途径，在工作方法上求突破，在争先创优上求发展，在干事创业上求进步。

（三）以“廉”字为荣，把清正从XX作为最高操守第一，要追求名节，不要追名逐利。古往今来，“名”有三种，名声、名节、名利。战争年代，无数革命先烈为了人民的利益抛头颅洒热血。建设时期，焦裕禄、孔繁森、郑培民、杨善洲等等，一心一意带领群众共同致富，都在群众中赢得了很好的名声。金杯银杯，不如群众的口碑；金奖银奖，不如百姓的夸奖。孟子说，忧民之忧者，民亦忧其忧，乐民之乐者，民亦乐其乐。义动君子，利动贪人。作为XX干部，一定要摆脱名利缰索的困挠，始终以一颗平常心来对待职务和权力，受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。第二，要以权谋事，不要以权谋私。人生在世，想活得好一些，属人之常情。但决不能信奉“人为财死，鸟为食亡”，把贪图私利当成工作的唯一目的，为了达到目的而置党纪国法于不顾，走上犯罪的道路，先是害他人，再是害社会，最终害自己害家人。第三，要有所畏惧，不要无所畏惧。权力是一把双刃剑，能为民造福，也能遗害百姓；能使人高尚，也能使人堕落。每个XX干部必须保持“有所畏惧”的从XX心态，自觉做到遵纪守法，民主决策，科学决策，在权力面前如临深渊、如履薄冰。这是XX干部最重要、最基本的操守。作为一名XX干部更要不断加强廉洁自律修炼，提高拒腐防变能力。XX干部要保持一颗平静之心，做到头脑清、手脚勤，待人诚、心胸宽，办事公、言行慎，时刻自注自己的形象，严格规范自己的行为，不借工作或职务之便为个人谋取私利，时刻恪守本份，时刻注重自尊、自励，要经得起考验，赢得广大纳XX人和社会各界的信任和支持。下面，我来谈一下外在因素，主要体现在组织和制度保障、管理与监管约束上。

（一）以“理”字为纲，推进制度创新，为深入推进工作作风建设提供制度和机制保障开展保持党的纯洁性、改进工作作风，既要立足当前，着力解决问题，更要着眼长远，用制度巩固成果，推动整治“浮拖软懒奢”制度化、规范化，逐步建立长效机制。按照内容科学、程序严密、有效管用的原则，进一步完善完首问负责、限时办结、责任追究等制度，做到人人有职责、事事有标杆、时时有目标。要健全干部绩效管理制度，发挥上级组织、同级干部、基层单位和服务对象的综合评价作用，对XX干部的个人素质、工作作风、工作绩效作出科学准确的评判。要健全奖惩激励制度。积极营造奖勤罚懒、奖优惩劣、鼓励干事创业的氛围。对工作成效显著的干部给予奖励；对工作不思进取，出工不出力的干部，按规定给予诫勉谈话、调换工作岗位、扣发奖励等处理。

（二）以“情”字为主，将亲情管理作为系统和顺、营造愉悦工作环境的准则亲情管理重在一个“情”，将管理在制度化的基础上予以亲情化，即用真心，动真情，尽全力为职工排忧解难，这是我局管理理念的主推工作。一是强调人性公平。领导要放下架子，多接近职工，多与职工谈心交心，形成亲和力；二是强调管理公平。领导要公道正派，率先垂范，以自身形象取信于职工，增强向心力；三是强调情注职工。知冷知热，为职工排忧解难，提高单位凝聚力。比如充分发挥青年组织及工会作用，鼓励干部职工参加各种文体活动，强身健体，增进友谊。一年多来，我一直在思考如何提炼**XX文化，这也是工作重点之一。一个单位的先进文化，将引领该单位奋斗的目标。省局的“三和”XX、**市局的“三服务、三满意”及**市委政府提出的“自然山水、多元文化、特色产业”等，给了我局指引及启发。我认为建立现代**XX文化，传统文化不能丢，即要在传统道德伦理文化及制度文化基础上，形成XX特色文化。同志们，在上级局及**市委、市政府的坚强领导下，在同志们的共同努力下，我局将继续保持忧患意识、机遇意识和发展意识，坚持“以专业化管理为基础，打造现代化XX收管理新模式；以优化服务为抓手，打造现代化温情服务新标准；以文明创建为目标，打造现代化XX文化新品牌；以勤政廉政为根本，打造现代化干部队伍新形象”，深入推进XX收专业化管理工作，切实担负起聚财为国的重任，保持党的纯洁性，坚持“带好队、收好XX”的总基调，提高单位的凝聚力，保持持续的工作激情、提升个人的工作能力，构建积极向上、充满生机的XX文化，不断开创XX事业的新局面，努力使**XX成为XX系统的一面旗帜，以优异的成绩迎接“十八大”的胜利召开！为**“率先小康、生态文明、人民幸福”再立新功！